學(xué)生會(huì )主席的競選演講稿范文
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的學(xué)生會(huì )主席的競選演講稿范文，歡迎大家分享。
尊敬的各位領(lǐng)導、教師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家下午好!
“天行健君子以自強不息，地勢坤君子以厚德載物”我是管理科學(xué)與工程學(xué)院的xx，看昨日萬(wàn)山紅遍，想他朝紅妝素裹，懷揣著(zhù)感謝之情，更堅決著(zhù)豪邁之氣，我擁有這樣一份信心和勇氣來(lái)競選xx工商學(xué)院第八屆學(xué)生會(huì )主席一職。站在今天的演講臺上，首先，我要向兩年以來(lái)一直關(guān)心我支持我的領(lǐng)導、教師，以及與我攜手并肩的同學(xué)們，表示衷心的感謝。
是雄鷹就應搏擊長(cháng)空，是駿馬那么當馳騁疆場(chǎng)，假設我能有幸中選學(xué)生會(huì )主席，我將努力踐行以真情促和諧，以文化構底蘊，以細微見(jiàn)成效，以創(chuàng )新謀開(kāi)展的新型工作方針，將學(xué)生會(huì )建立成為人性化，團隊化，標準化和創(chuàng )新化的效勞型組織。以下幾個(gè)方面是我的工作重點(diǎn)。
學(xué)生會(huì )的建立既屬于個(gè)人，又依托于整體。
首先，推行全素質(zhì)管理形式。成立干部培訓班，定期邀請校內知名教師對學(xué)生會(huì )干部進(jìn)展個(gè)人素質(zhì)和管理思想培訓，同時(shí)在辦公室內建立個(gè)人素質(zhì)培訓園地，增設圖書(shū)借閱架和圖書(shū)展覽窗，使大家可以在工作之余品讀經(jīng)典，交流，實(shí)現個(gè)人修養的升華。其次，推行團隊化管理形式。從各個(gè)部門(mén)抽調人員組成“頭腦風(fēng)暴”小組，定期對學(xué)生會(huì )的工作進(jìn)展討論和，發(fā)現存在的缺乏，提出解決的方案。另外，組織團隊參加大學(xué)生課外知識競賽和創(chuàng )業(yè)方案大賽，營(yíng)造濃重的團隊氣氛，增強同仁們的團隊意識。學(xué)生會(huì )的工作既需要完善的標準，更需要創(chuàng )新的手段。首先，引進(jìn)“目視管理”形式，成立目視管理推行小組，將日常工作和完成情況圖表化、公開(kāi)化，通過(guò)看板的形式將各部門(mén)的活動(dòng)成果和考核成績(jì)進(jìn)展展示。
其次，實(shí)現管理體制和工作理念創(chuàng )新。
1、管理體制創(chuàng )新：引入網(wǎng)絡(luò )化管理和數據庫管理，實(shí)現學(xué)生會(huì )工作狀態(tài)的網(wǎng)絡(luò )透明化和學(xué)生信息管理的簡(jiǎn)潔化。另外建立部長(cháng)、部員、部門(mén)三位一體的互評機制，增強學(xué)生會(huì )考核工作的鼓勵功能。
2、工作理念創(chuàng )新：推行內部和諧以及外部交流的工作理念。各個(gè)部門(mén)內部建立品牌化活動(dòng)，進(jìn)步學(xué)生會(huì )的凝聚力和向心力，同時(shí)與煙臺各大企業(yè)合作，建立校園基地，定期選派人員到企業(yè)進(jìn)展實(shí)習，為同學(xué)們的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)提供時(shí)機。
在以上工作的根底上，新一屆學(xué)生會(huì )將繼續秉承全心全意為同學(xué)效勞的宗旨，深化品牌活動(dòng)，加大創(chuàng )新化建立，為打造xx省高校品牌學(xué)生會(huì )的目的而努力奮斗。
銘刻往昔的鉛華，遙望他日的期冀，兩年的學(xué)生會(huì )歷練，使我更堅信，也使我更愿意將我的滿(mǎn)腔熱情奉獻給這個(gè)團隊!因此面對使命我責無(wú)旁貸，面對將來(lái)我任重道遠，無(wú)論前路是否荊棘密布，我都將帶著(zhù)青春的朝氣，散發(fā)著(zhù)年輕的激情，用智慧和汗水去打造學(xué)生會(huì )更加輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
然而學(xué)生會(huì )的工作中還存在著(zhù)一些缺乏，考核制度執行力弱，人事方案不完備，后期工作懈怠，反響機制滯后，工作缺乏標準化，這些正是需要我們竭力去改進(jìn)的。
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