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競爭上崗演講稿范文集錦最新
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明,內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現在的社會(huì )生活中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意?下面是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿范文集錦最新,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
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尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
下午好!本人xxx,19xx年來(lái)院參加工作,先后在我院藥劑科中藥房、門(mén)診藥房、制劑室、藥庫等部門(mén)工作,現擔任藥庫班長(cháng),具體負責藥品采購工作。目前本人學(xué)歷大專(zhuān),主管藥師職稱(chēng)。工作15年中,先后榮獲院先進(jìn)工作者、工會(huì )積極份子及局嘉獎等榮譽(yù)稱(chēng)號6次,并多次代表醫院參加衛生局組織的各類(lèi)體育比賽,在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績(jì)。藥劑科是醫院的技術(shù)職能科室,負責全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實(shí)施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規的執行及監督。今天我站在這個(gè)競聘的講臺前,以一顆平常心來(lái)參與藥劑科副主任崗位的競聘,我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認識自己,給自己一個(gè)展示自我的機會(huì )。我競聘的理由是:
一是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能。自19xx年工作以來(lái),先后在藥劑科各部門(mén)輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態(tài)度。在我擔任藥品采購員的幾年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關(guān)制度,恪守職業(yè)道德,廉潔自律,把好藥品質(zhì)量關(guān),堅持按藥品主渠道購進(jìn)藥品,以積極、嚴謹的工作態(tài)度為臨床一線(xiàn)服務(wù),具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協(xié)作精神。15年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局,只要利于集體的,總是以較高的姿態(tài)認真參與,具有良好的團隊協(xié)作精神。當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學(xué)歷還是大專(zhuān),與領(lǐng)導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個(gè)舞臺,相信我會(huì )以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質(zhì)。
如果能競選成功,我的'工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個(gè)轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務(wù),逐步轉向以服務(wù)病人為中心,以臨床藥學(xué)為基礎,以促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用藥為目的,開(kāi)展藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,將是提高藥劑科整體業(yè)務(wù)水平的問(wèn)題所在。我將在各位院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下,從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作:
一是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥!端幤饭芾矸ā返膶(shí)施,標志著(zhù)我國藥品管理工作進(jìn)入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領(lǐng)導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規章制度,每一個(gè)環(huán)節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。
二是有計劃地供應質(zhì)量合格藥品。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學(xué)地供應。同時(shí)在藥品供應中,注意信息,定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進(jìn)貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質(zhì)保量。
三是開(kāi)展臨床藥學(xué)工作,抓好合理用藥。近年來(lái),新藥的不斷問(wèn)世,尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發(fā)揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學(xué)工作者的新任務(wù)。在科主任的指導下,將臨床藥學(xué)工作納入藥劑科的總體工作目標,定期組織處方分析,做到合理用藥。同時(shí)組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價(jià),為篩選臨床基本藥物提出科學(xué)依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發(fā)生。
四是注重人才培養,提高藥劑人員素質(zhì)。隨著(zhù)現代醫學(xué)的發(fā)展,藥劑科的工作由簡(jiǎn)單到復雜,面臨的學(xué)科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學(xué)習,更新知識。我科現工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務(wù),依據藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實(shí),嚴格進(jìn)行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術(shù)水平,才能很好地完成各項實(shí)際工作。以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想,懇請各位領(lǐng)導、各位同事評判。無(wú)論競爭的結果如何,我都非常感謝院領(lǐng)導給我創(chuàng )造的這次機會(huì ),也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心,我的演講完了,謝謝!
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尊敬的各位領(lǐng)導、同志們,你們好!感謝大家給了我演講的機會(huì )。競爭上崗,對自己既是機遇也是挑戰。根據有關(guān)規定,我填報了兩個(gè)崗位:婦工委主任和宣傳處副處長(cháng)。我的競爭優(yōu)勢有三個(gè)方面:
第一,我有一段較長(cháng)時(shí)間從事婦女工作的經(jīng)歷。
我17歲參加工作,19歲入黨,21歲擔任公社黨委副書(shū)記,期間兼管婦女工作兩年,后來(lái)調到婦聯(lián)工作了9年。11年的婦女工作實(shí)踐,使我既有基層工作經(jīng)驗,又有機關(guān)工作體會(huì ),對婦女工作業(yè)務(wù)知識有比較系統的`了解,對婦女組織方方面面的關(guān)系比較熟悉,為今后更好地開(kāi)展工作莫定了良好的基礎。
第二,我具備了良好的思想道德素質(zhì)。
我為人處事的原則足“認認真真學(xué)習,踏踏實(shí)實(shí)工作,堂堂正正做人,開(kāi)開(kāi)心心生活”。對自己,我嚴格要求,工作認真,待人誠懇,謙虛謹慎,言行一致,表里如—。做到遵紀守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,尊敬領(lǐng)導,團結同志,善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)。
第三,我有較強的事業(yè)心和責任感。
參加工作近30年來(lái),我經(jīng)歷了多種崗位,但不論組織上把我放到哪里,我都能忠于職守,敬業(yè)愛(ài)崗,勤勤懇懇,扎扎實(shí)實(shí)地完成組織上交給的每一項任務(wù)。19xx年被評為廣東省優(yōu)秀基層宣傳干部。
當然,我也存在著(zhù)不足之處,如穩健有余,活潑不夠;與其他部門(mén)的同志聯(lián)系較少等,這些都是今后應努力改進(jìn)的。
這次競爭,如能得到組織上的信任和同志們的支持而擔任部門(mén)正職的話(huà),我的工作設想有三點(diǎn):
1.加強學(xué)習,不斷進(jìn)取。繼續努力學(xué)習,大膽實(shí)踐,不斷提高自己的思想道德素質(zhì)和駕馭部門(mén)工作的能力。
2.擺正位置,協(xié)調關(guān)系。要立黨為公,以身作則,堅持以人為本,做到尊重人、關(guān)心人、理解人、充分調動(dòng)全體同事的積極性;與此同時(shí),要協(xié)調好各個(gè)部門(mén)和各方面的關(guān)系,努力營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
3.求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新。要解放思想,實(shí)事求是,結合省直婦女工作實(shí)際,圍繞黨的中心工作,以創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造的精神開(kāi)創(chuàng )婦女工作新局面,為增創(chuàng )省直機關(guān)黨建工作新優(yōu)勢作貢獻!
競爭出人才,競爭出效益。我將把這次競爭上崗當作自己奮發(fā)向上的新起點(diǎn),更加努力地學(xué)習,更加勤奮地工作。謝謝大家!
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各位領(lǐng)導、各位評委、全體同志們,大家好!
首先,感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng )新”。
我叫周xx,中共黨員,大專(zhuān)文憑,會(huì )計師、稅務(wù)師,山西省國際稅務(wù)學(xué)會(huì )理事。19xx年在山陰縣參加稅務(wù)工作,19xx年調入原市稅務(wù)局,19xx年調入現在市地方稅務(wù)局;仡櫛救私陙(lái)的工作情況,可以總結為四個(gè)方面。第一盡職盡責為地稅的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。朔州地稅組建初期百業(yè)待興,針對征管工作上下空白的實(shí)際,本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經(jīng)過(guò)八年時(shí)間的努力,使全市地稅的征管建設從無(wú)到有,從小到大,并且不斷走向規范、走向成熟。第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。
一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統的'發(fā)票形式和稅款征收方式,被山西省科委授予軟科學(xué)成果獎,在全省系統內全面推廣。
二是在制度創(chuàng )新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制,組織申報及稅款核算制度,辦稅廳運行規程等,使全市征管工作有章可循,有規可約,運行良好。
三是在市區管戶(hù)管理上有新突破。大膽實(shí)踐了地域化管理的辦法,使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開(kāi)發(fā)區地稅局四家紛爭管戶(hù)的紛爭大大減少。