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“我是安全員”演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的“我是安全員”演講稿，歡迎大家分享。
“我是安全員”演講稿1
在六月忙碌的檢修中，公司開(kāi)展了“人人都是安全員，天天都是安全日”的活動(dòng)，讓我們每一位檢修人員都能夠親身感受當安全員的責任。作為一名有幸擔當安全員的我來(lái)說(shuō)，受益匪淺。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但是我知道安全對于一檢修人員來(lái)說(shuō)是多么的重要，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。我清楚的認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至是走向死亡。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛，所以我必須時(shí)刻認真履行職責。當一天安全員，就是要讓安全思想牢牢扎根在每一位檢修人的心中，讓大家知道，若責任心不到位就會(huì )釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。
我們在工作中決不能搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實(shí)。檢修過(guò)程中安全生產(chǎn)隱患和死角多，習慣性違章比較普遍，從而導致一些事故發(fā)生。如果只是在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也得不到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠得不到本質(zhì)提升！只有每個(gè)員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查、查找漏洞和薄弱環(huán)節，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們國家電網(wǎng)公司企業(yè)管理的重中之重，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是最大的效益！
我們每一名檢修人員都要把自己當成是安全員，做到一下幾點(diǎn)：首先就是要熟知熟會(huì )各項安全規章制度，勤于檢查，及時(shí)發(fā)現整改事故隱患；其次養成良好的安全作業(yè)習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的.不安全行為較真兒；最后從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開(kāi)好工作票等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。如果我們人人都把自己當成是安全員了，時(shí)時(shí)刻刻牢記安全生產(chǎn)的重要性，按章辦事，將安全生產(chǎn)銘記于心。如果我們每個(gè)人都擁有了這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。我相信這樣我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
“我是安全員”演講稿2
我是一名安全員 根據現代安全管理理念，安全生產(chǎn)管理是一項全員參與的長(cháng)期而又復雜的系統工程。我們在工作中嚴格執行“一崗雙責”制度、管生產(chǎn)必須管安全，從這個(gè)意義上講，我們身邊每一位都是一個(gè)安全員。安全生產(chǎn)關(guān)乎勞動(dòng)者生命安危，怎么重視都不為過(guò)。那么，作為一名安全員，我們怎樣才能盡到一個(gè)安全員的職責？怎樣才能讓安全工作落到實(shí)處？我是一名安全員，我想談?wù)勛约旱母惺�。為了響應總公司的號召，我公司年初決定專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)負責安全管理工作的部門(mén)，我有幸成了這個(gè)部門(mén)的一員，其實(shí)剛開(kāi)始我是有很大的抵觸情緒的，這和多年的現場(chǎng)工作有關(guān)系，大家都認為抓安全生產(chǎn)畢竟不像抓生產(chǎn)工作那樣容易看得見(jiàn)成效，很多時(shí)候是貼貼標語(yǔ)，寫(xiě)寫(xiě)資料。在一些領(lǐng)導眼里，只要不出事，松一松也不打緊，在施工的大忙季節更是只要能應付了檢查就行，于是給我留下了安全生產(chǎn)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的印象，管安全管理工作的部門(mén)也是一個(gè)次要的'部門(mén)，只是在流于形式的存在著(zhù)，可是經(jīng)過(guò)半年的安全工作，我還是感覺(jué)到了責任的重大，安全工作真是馬虎不得。
安全工作不是一朝一夕、一蹴而就的，扭轉每個(gè)人的思想也是很艱難的，就像觀(guān)看的宣傳片里的情節一樣，往往發(fā)生一些生產(chǎn)事故以后，使人們對“安全第一”有了痛徹心扉的認識以后，才被動(dòng)和安全靠攏，我不喜歡宣傳片《他》的結局，里面沒(méi)有給一個(gè)想要認錯的孩子一個(gè)機會(huì )，反而他成了肇事者，我想給《他》一個(gè)新的結局，兩個(gè)都在礦難失去親人的主人公，這種同病相憐的痛楚，讓兩個(gè)主人公走在了一起，小李認識了錯誤、老倪得到了理解，他們互相幫扶，珍惜擁有的生活，吸取礦難的教訓，主動(dòng)向身邊的人宣傳，共同與不規范的工作陋習作斗爭，使每個(gè)工友都從中受益，而不是又一次的痛切反思。安全工作必須常抓不懈，我們要主動(dòng)和每個(gè)人交流，得到大家的理解，爭取得到所有人的支持，讓我們的工作從規范、規定到主動(dòng)遵守。
安全工作規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。就像我公司每年修訂的管理制度，制度很齊全，很規范，就是執行不到位，一旦給某人開(kāi)了綠燈，那制度就成了空話(huà)了。在度的衡量上也要因人而異，老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗的和沒(méi)有經(jīng)驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過(guò)激勵和處罰來(lái)提高員工的生產(chǎn)安全意識，達到安全管理的目標——杜絕生產(chǎn)安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作，安全意識有進(jìn)步的員工，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎少罰。
安全工作要得到領(lǐng)導的重視，有時(shí)要借用領(lǐng)導的威嚴，去應付工作中的困難，只要能得到大家的理解與支持，安全工作必將有一個(gè)很大的改觀(guān)，我在看宣傳片時(shí)，有一句話(huà)讓人們沉思，“生命絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數字”，現在的安全事故責任、級別還是用這簡(jiǎn)單的數字劃分著(zhù)，這簡(jiǎn)單的數字怎能等同一個(gè)個(gè)鮮活的生命，我是一名安全員，我必須要勇敢的承擔起這份責任，熱誠、積極的去面對，因為這是一個(gè)神圣的責任。
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