有關(guān)工作競聘演講稿錦集
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到演講稿，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的有關(guān)工作競聘演講稿錦集，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有關(guān)工作競聘演講稿錦集1
如果我當上了副會(huì )長(cháng)，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅持自己的原則。
在做好自己分內事的同時(shí)，我協(xié)助會(huì )長(cháng)把協(xié)會(huì )的各項事情落實(shí)。目前我們協(xié)會(huì )面臨內外部建設的問(wèn)題。首先面對的就是接下來(lái)的招新，我會(huì )按指示調動(dòng)各部門(mén)聯(lián)合做好這次招新的前期中期以及后期工作，接著(zhù)是給新會(huì )員介紹我們的協(xié)會(huì )，鼓動(dòng)他們加入到我們的干事隊伍中來(lái)。然后是我們協(xié)會(huì )的各項品牌活動(dòng)（如模擬競聘大賽、下鄉活動(dòng)等）的開(kāi)展舉辦，我會(huì )從方方面面去做好應該去做的事，該組織的組織，該協(xié)調的協(xié)調，該聯(lián)絡(luò )的聯(lián)絡(luò )。盡量將事情最到能力所及的最好。
再者，針對我們的協(xié)會(huì )存在的問(wèn)題，我希望用通過(guò)大家的合作努力，去改善情況。
一、協(xié)會(huì )各部門(mén)協(xié)調性不好，聯(lián)絡(luò )少，仿佛一盤(pán)散沙。我們要組織各種豐富活動(dòng)，或者在群上多聊天了解彼此，加深了解，磨合彼此，便與合作。
二、對會(huì )員的管理不是很到位。有部分會(huì )員基本不在協(xié)會(huì )有任何的活動(dòng)，一方面是他們不愿意，一方面是我們的宣傳不夠有渲染力。我們要一起想出一套管理會(huì )員的方案，使他們最初進(jìn)入協(xié)會(huì )的初衷（得到就業(yè)信息、了解就業(yè)情況等）得到滿(mǎn)足。
三、目前協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)基本定型，有招新、換屆、模擬應聘大賽、下鄉體驗生活等。我們應該擬出新的活動(dòng)方案，做與就業(yè)協(xié)會(huì )名稱(chēng)相稱(chēng)的活動(dòng)。例如在聯(lián)系人才市場(chǎng)的老師的時(shí)候，可以向他們申請帶有意向的`會(huì )員們到人才市場(chǎng)區考察，使他們了解更多就業(yè)資訊，用接下來(lái)的學(xué)習時(shí)間去做到自己想成為的人�；蛘咴趯W(xué)院或西大的雙選會(huì )上積極推薦我們協(xié)會(huì )的成員去做志愿者等。還有更多新鮮活動(dòng)還需要大家進(jìn)行溝通交流。
四、在我們的主要聯(lián)系方式QQ群上，談及正事的時(shí)間并不多。今后我們在娛樂(lè )的同時(shí)，應該及時(shí)從各渠道（網(wǎng)絡(luò )，報紙，老師發(fā)布等）搜集就業(yè)資訊，在群里發(fā)布，給大家對就業(yè)形勢就業(yè)動(dòng)態(tài)有一定的把握跟了解。同時(shí)，我們也要跟其他社團有交流�？梢酝ㄟ^(guò)一些球賽之類(lèi)去加深感情。
我目前對工作的設想就這些，將來(lái)會(huì )針對實(shí)際情況去具體實(shí)施。我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話(huà)，一定會(huì )言必行，行必果。
有關(guān)工作競聘演講稿錦集2
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我叫任梅，競聘的崗位是南山國際會(huì )議中心餐飲主管職位，首先感謝董事長(cháng)及各位領(lǐng)導給我這次公平、公正競爭、展示自我的機會(huì )，競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過(guò)硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)的管理者，只有平時(shí)嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現自身才能的機會(huì )，從而實(shí)現自我價(jià)值。
從開(kāi)始我一直從事餐飲工作，在擔任主管期間，我盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應有的貢獻。眾所周知，酒店經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導的工作，維護領(lǐng)導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還不斷提升自己，端正自己的工作態(tài)度、隨時(shí)做到熱情、主動(dòng)、微笑，競聘上餐廳主管后我更加努力地工作，并在平時(shí)不斷的對員工進(jìn)行培訓，多與員工溝通，隨時(shí)隨地展開(kāi)教育，在部門(mén)評選先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)，提倡互幫互助，共同提高團隊意識，使餐飲部員工能夠更好的對客服務(wù)。由于本人忠于企業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作，帶著(zhù)不以物喜，不以己悲的心態(tài)永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了領(lǐng)導的認可和表?yè)P，并提升為酒店副總經(jīng)理一職。
副總經(jīng)理主要協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的整體經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展方向，制定價(jià)格政策，提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮落實(shí)；組織制定和完善中心各項規章制度，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立建全內部組織系統和合理、有效的'運行機制；建立、保持并發(fā)展與社會(huì )各界的廣泛聯(lián)系，負責接待重要客人，塑造良好的企業(yè)形象；負責選拔培養、使用和考核中層以上管理人員；關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件和福利待遇，發(fā)揮員工的積極性。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和未來(lái)。從我擔任副總經(jīng)理職位這三個(gè)月以來(lái)，我發(fā)現自己有許多優(yōu)勢適合于這個(gè)崗位，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。在酒店的每一個(gè)崗位工作上踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛(ài)崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。
二是我有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。09年參加南山學(xué)院旅游管理的自學(xué)考試，隨著(zhù)酒店的發(fā)展需求；當我當上副總經(jīng)理后，我又自學(xué)了管理學(xué)，懂得了怎樣才能調動(dòng)員工的積極性，怎樣才能節省酒店的成本等等。
三是我學(xué)以致用、從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去的務(wù)實(shí)精神。一直來(lái)我不唯書(shū)、只唯用，不唯虛、只唯實(shí)。我基本做到了文理貫通。能夠將我所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識和管理知識運用到位，并能夠為酒店貢獻出我最大的力量。
四是我有勇于實(shí)踐、敢于挑戰的求是精神。經(jīng)過(guò)在餐廳的實(shí)踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說(shuō)，能干事，干成事。這三個(gè)月的副總職務(wù)也讓我思想活躍，勇于實(shí)踐；同時(shí)我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足，也得到酒店領(lǐng)導的好評。
五、我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道。我擔任副總期間，既維護了領(lǐng)導的權威，又和服務(wù)員們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事們建立了親如姐妹的深厚感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個(gè)人修養，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，得到了領(lǐng)導和同事的認同
我非常有信心自己能夠做好這個(gè)職務(wù)，在任職的這三個(gè)月及以后的工作中，我在做以下方面的努力：
一，加強創(chuàng )新意識，真正把創(chuàng )新落到實(shí)處
我生活中最忌諱的是辦事推諉、拖拉，大酒店的全面運行靠的是組織協(xié)調和效率，有了效率才有效益；結合酒店實(shí)際，結合原有的崗位職責，創(chuàng )新服務(wù)，創(chuàng )新管理。創(chuàng )新管理方面，要積極組織下屬員工熟悉技能服務(wù)，在對客服務(wù)中靈活運用理論知識，在對客服務(wù)中善于真納故我和了解客人的心態(tài)及消費需求，各部門(mén)經(jīng)理密切配合，全面抓酒店的經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng )新出針對個(gè)人的管理方式，向管理要效益，為企業(yè)形象升級做貢獻。
二、從控制成本抓起
以最低的資金量保證營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行，節支很重要，飯店的挖潛節支要對員工起到積極地激勵作用
如水、電、能源的節約等，完善定期將盤(pán)存制度，通過(guò)盤(pán)存，明確重點(diǎn)控制那些品種，從而減少庫存資金占用，加快資金周轉，節省成本開(kāi)支。對人員進(jìn)行考核，采用嚴格的考核制度，實(shí)行末尾淘汰制，每月對員工、廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)及素質(zhì)考核，對分數最低的進(jìn)行淘汰。這樣一是為了保持企業(yè)活動(dòng)，二是為了搞好競爭環(huán)境。經(jīng)常推陳出新，由廚師長(cháng)組織骨干力量，定期研發(fā)，推出新菜，豐富自家品種。
三、抓培訓并做好選人、育人、用人、留人工作。
員工所提供的有形的和無(wú)形的服務(wù)是酒店對外宣傳的窗口，因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作，從禮節、禮貌、服務(wù)技能等方面入手，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。繼推行“將微笑服務(wù)傳遍酒店”的活動(dòng)，每月進(jìn)行明星服務(wù)員的評比、獎勵工作，樹(shù)立楷模，從服務(wù)理念和服務(wù)方式上入手，尤其要在總臺及客房、餐廳服務(wù)員開(kāi)展“微笑服務(wù)”，通過(guò)活動(dòng)真正把微笑服務(wù)做到最好。酒店內部員工的流動(dòng)性強也給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很多不利，因此我們要在育人和留人上下功夫，想問(wèn)題多從職工角度出發(fā)，調動(dòng)員工積極性，營(yíng)造能吸引人的企業(yè)文化，降低人員流動(dòng)而帶來(lái)的二次培訓成本，穩定基層，穩步提高酒店的經(jīng)濟效益。
回顧過(guò)去，我們的成績(jì)令人歡欣鼓舞，展望未來(lái)，我們的工作機遇與挑戰并存，今年工作中要解決的主要問(wèn)題和努力的方向：即做好禮貌服務(wù)、完善查房程序、規范收銀管理、加強物品考核、嚴肅員工紀律、完善獎懲制度、加強營(yíng)銷(xiāo)力度等七大工作任務(wù)，，使酒店的經(jīng)濟效益有一個(gè)新的突破。我深知自己在工作中還存在著(zhù)許多不足，需要領(lǐng)導和員工同志們的幫助，請大家支持我、鼓勵我，讓我們每一個(gè)人都以一個(gè)主人翁的身份加入到酒店的每一個(gè)決策中來(lái)，加入到我們集團公司的建設中來(lái)，獻計獻策，共謀發(fā)展大業(yè)；我們有決心、有能力，壯大企業(yè)規模，增強企業(yè)實(shí)力，實(shí)現企業(yè)大發(fā)展的宏偉目標。
南山國際會(huì )議中心
有關(guān)工作競聘演講稿錦集3
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
時(shí)值數九嚴寒，隨著(zhù)全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們全局干部正呼吸著(zhù)春的氣息，沐浴著(zhù)春的洗禮，迎來(lái)了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機；二是感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。
我叫肖曄，19xx年出生。19xx年畢業(yè)于山西省計劃統計學(xué)校，同年7月被分配到朔城區稅務(wù)局工作，19xx年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來(lái)，搞過(guò)稅收計會(huì )統，當過(guò)稅收專(zhuān)管員，從繁華的集貿市場(chǎng)到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過(guò)驚喜、有過(guò)恐怖，也有過(guò)無(wú)奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛(ài)的稅收事業(yè)，充分實(shí)現人生的自我價(jià)值，我義無(wú)反顧地走上競職演講臺，借此機會(huì )，談?wù)劶偃缥夷墚斏瞎伤L(cháng)后的工作思路，希望能與大家共勉。
第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時(shí)期稅收工作的重大創(chuàng )新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質(zhì)，以此來(lái)支配自己的行為；其次，要在穩和微處著(zhù)手，俗話(huà)說(shuō)：積小善而成大德，千里之堤潰于蟻穴，要時(shí)刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線(xiàn)。只有自覺(jué)地加強鍛煉，努力自省，聞過(guò)即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。
第二，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。時(shí)代一日千里飛速前進(jìn)，唯知識是立足之本。宋代朱熹語(yǔ)：無(wú)一事而不學(xué)，無(wú)一時(shí)而不學(xué)，成功之路也。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進(jìn)行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經(jīng)濟的大環(huán)境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無(wú)邊，只要敢于搏擊風(fēng)浪，又何愁難以展現自我的風(fēng)采。我們要干工作，就要大膽探索。
要成事業(yè)，就要勇于開(kāi)拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂(lè )更多。
第三，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個(gè)人燃出的光亮是不同的`。有的春蠶到死絲方盡，有的流星一閃忽暗去，作為21世紀的稅務(wù)女性，時(shí)代賦予我光榮而神圣的職責，從家庭中解放了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無(wú)私地傾心于稅收事業(yè)。有人說(shuō)，女人是水，因為她柔弱，同時(shí)女人又是偉大的，因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽(yáng)光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實(shí)和未來(lái)都會(huì )生動(dòng)與豐富起來(lái)。我深信稅務(wù)系統的男女同志一定能為稅收事業(yè)攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰。
謝謝大家！
有關(guān)工作競聘演講稿錦集4
教師崗位競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
今天，我競聘五年級數學(xué)這一工作崗位。在過(guò)去的一年里，我一直兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，具有高度的責任感和較強的集體榮譽(yù)感，吃苦在前，享受在后，從不計較個(gè)人得失，處處以大局為重。我熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，努力做到對每個(gè)學(xué)生負責，對家長(cháng)負責，對社會(huì )負責。教學(xué)工作中我始終堅持學(xué)習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勇于嘗試新教法、吸收新思想、新經(jīng)驗、新理論來(lái)不斷充實(shí)自己，我熟悉小學(xué)數學(xué)教材，有較強的課堂教學(xué)組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學(xué)生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力，完全能勝任數學(xué)教學(xué)工作。在教學(xué)中，能充分發(fā)揮教師的主導作用，把數學(xué)知識與學(xué)生的生活相結合，為學(xué)生創(chuàng )設一個(gè)富有生活氣息的真實(shí)的學(xué)習情境，同時(shí)注重學(xué)生的.探究發(fā)現，引導學(xué)生在學(xué)習中學(xué)會(huì )合作交流，調動(dòng)孩子們學(xué)習的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，激發(fā)他們求知的欲望，提高學(xué)習能力。我所教班數學(xué)考試成績(jì)一直名列年級
結合數學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和本班學(xué)生實(shí)際情況，配合學(xué)校的校本教研，設計并開(kāi)展豐富的實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步拓展學(xué)生的視野，培養學(xué)生各方面的能力，從而有效的提高學(xué)生的知識素養。
加強個(gè)人修養，練好基本功。進(jìn)一步樹(shù)立自己強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術(shù)，維護學(xué)校良好形象，努力調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在教學(xué)中體現實(shí)力，在工作中保持動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與學(xué)生、同事的交往中凝聚合力。
有關(guān)工作競聘演講稿錦集5
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
有一位著(zhù)名的科學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建設一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收服務(wù)環(huán)境，該用什么來(lái)做支點(diǎn)呢？放眼我們一些稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)干部，對納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)生硬；或辦事拖拉、故意刁難；或效率不高，責任不強。
同志們，要想徹底改變這種現狀，切實(shí)拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。
情感是潤滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務(wù)局在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問(wèn)候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿(mǎn)意答復的五個(gè)一活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的服務(wù)關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門(mén)作風(fēng)，拒人于千里之外。
去年9月，中央電視臺《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》欄目對南方某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪(fǎng)中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人服務(wù)的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的'墻上赫然掛著(zhù)服務(wù)承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感��！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。遼寧省黑山縣地稅局針對這種情況，在200年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的三保措施，他們深入農戶(hù)，上門(mén)為農民服務(wù)，讓農民安心納稅，切實(shí)增進(jìn)了稅收干部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態(tài)度。實(shí)踐證明：只有真正把納稅人放在被服務(wù)的位置，帶著(zhù)情感做好服務(wù)，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴(lài)的合作關(guān)系，形成相互配合、協(xié)調共處的工作環(huán)境。
情感是創(chuàng )建良好服務(wù)質(zhì)量的基礎，可以孵化出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)模式。作為國家稅務(wù)干部，有責任、有義務(wù)為納稅人提供滿(mǎn)意、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標準，而要達到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區稅務(wù)局在建設優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程中，建立了提醒制，設立的20個(gè)提醒服務(wù)，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務(wù)的主觀(guān)意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務(wù)機關(guān)實(shí)行的首問(wèn)責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務(wù)、全程服務(wù)等等，哪一個(gè)不是從為納稅人服務(wù)、方便納稅人的情感出發(fā)，來(lái)不斷探索改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。這種工作方式，如果沒(méi)有對納稅人的豐富情感做支撐，沒(méi)有把方便留給別人，把麻煩留給自己的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。
同志們，這里我強調帶著(zhù)情感，實(shí)行優(yōu)化服務(wù)，并不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務(wù)是辯證的統一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng )建出一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的納稅環(huán)境。
我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著(zhù)感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務(wù)，許許多多意料之中的、意料之外的問(wèn)題便會(huì )像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。
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