【熱門(mén)】競職演講稿模板合集七篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn),表達觀(guān)點(diǎn)為主,是為演講而事先準備好的文稿。在現實(shí)社會(huì )中,演講稿對我們的作用越來(lái)越大,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編整理的競職演講稿7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同志們:
我叫張娟,今年歲,年畢業(yè)于海倫師專(zhuān),同年月參加工作,年入黨,年晉升為中教高級職稱(chēng),年擔任政教副校長(cháng),后任副書(shū)記兼副校長(cháng),現任副書(shū)記、常務(wù)副校長(cháng),主管后勤工作。
首先,我感謝組織和領(lǐng)導給我們提供了公開(kāi)競爭上崗,展示個(gè)人才華的機會(huì )。同時(shí),也感謝多年來(lái)組織的培養教育、領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的幫助配合。
我競聘的崗位是主管后勤的副校長(cháng)。之所以競聘這個(gè)崗位,主要基于三點(diǎn)考慮:一是熱愛(ài)后勤工作。后勤工作的主要宗旨是服務(wù),周到而細致的服務(wù)可以為全面搞好教學(xué)提供有力保障。多年來(lái)的實(shí)踐讓我感到,學(xué)校后勤管理的真諦是育人,是潛移默化過(guò)程中蘊含著(zhù)的無(wú)聲的教育,是著(zhù)眼于學(xué)生未來(lái)、培養高素質(zhì)人才的教育。這種教育是學(xué)生在課堂上、教科書(shū)中無(wú)法找到或看到的,而這些,對學(xué)生的成長(cháng)、世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成和價(jià)值取向又產(chǎn)生著(zhù)深遠的影響。這項工作做的越到位,老師們就越能夠全身心地投入工作。每當看到自己和大家的努力成果,轉化為促進(jìn)教學(xué)進(jìn)步的動(dòng)力時(shí),我心中總是無(wú)比欣慰,也鼓勵自己以更大的熱情研究搞好后勤服務(wù),以不辜負領(lǐng)導的重托、大家的厚望。二是熟悉后勤工作。近年來(lái),受組織委托,我一直主管學(xué)校后勤工作。為了做好這項工作,多次進(jìn)行實(shí)際摸底,較為準確地掌握基本情況,對后勤的各個(gè)方面都比較熟悉,工作中,注重調動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮了整體戰斗力,與后勤的同志們建立了深厚的感情。同時(shí),也與有關(guān)部門(mén)建立了良好的關(guān)系,促進(jìn)了了工作有效開(kāi)展。三是具有一定工作能力。為了支持教學(xué),我們及時(shí)完成了師生們提出的一些問(wèn)題,諸如水電供給、桌椅維修、校舍維護、環(huán)境美化等等,達到了領(lǐng)導滿(mǎn)意、師生滿(mǎn)意。尤其是主動(dòng)配合主要領(lǐng)導與縣交警隊協(xié)調,打通了出口處解放路上的隔離帶,給師生帶來(lái)了方便,也消除了安全隱患。還積極協(xié)調有關(guān)方面,為維修教學(xué)樓籌措資金,取得了良好效果。
如果我競聘上主管后勤的副校長(cháng),我一定按照組織要求,積極主動(dòng)地配合校長(cháng)工作,團結和帶領(lǐng)后勤的同志們,不斷解放思想,開(kāi)拓進(jìn)取,抓住重點(diǎn),扎實(shí)工作,推動(dòng)整體工作登臺階、上水平,為全面搞好教學(xué)做出應有貢獻。具體是抓住“三個(gè)重點(diǎn)”、搞好“兩個(gè)關(guān)系”。
所謂抓住“三個(gè)重點(diǎn)”:
一是美化校園環(huán)境抓基礎,突出環(huán)境育人。教育家夸美紐斯曾經(jīng)說(shuō):“校園應當安排得美觀(guān),成為一個(gè)快意的場(chǎng)所和對學(xué)生富有吸引力的地方!。我們應該把校園建設得更好,特別是要推動(dòng)校園的綠化、美化、凈化,行“無(wú)言之教”,以此來(lái)影響人、熏陶人、感染人、教育人,努力營(yíng)造“一草一木都能說(shuō)話(huà),一磚一瓦皆可育人”的充滿(mǎn)藝術(shù)氛圍和人文精神的校園環(huán)境,進(jìn)一步培養和陶冶學(xué)生高尚的情操。
二是優(yōu)化員工素質(zhì)抓關(guān)鍵,注重示范育人。后勤人員是服務(wù)者也是教育者,他們的思想作風(fēng)和工作態(tài)度對學(xué)生有著(zhù)直接的影響,能起到春風(fēng)化雨,潤物無(wú)聲的教育作用。為此,要通過(guò)學(xué)習培訓、交心談話(huà)、解決各個(gè)實(shí)際困難等辦法,不斷增強后勤人員的育人意識、服務(wù)意識、效率意識和求實(shí)精神、奉獻精神、創(chuàng )新精神,造就一支高素質(zhì)的后勤職工隊伍。
三、強化后勤管理抓升級,堅持活動(dòng)育人。要積極轉變被動(dòng)式服務(wù),增強工作的前瞻性、超前性和主動(dòng)性。具體是要緊緊圍繞學(xué)校中心工作,根據自身特點(diǎn),積極主動(dòng)地實(shí)施后勤管理,開(kāi)展育人活動(dòng),以?xún)?yōu)良的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)共書(shū)育人華章。在工作中,要著(zhù)力強化“三性”來(lái)加強對學(xué)生的教育。()服務(wù)活動(dòng)的主動(dòng)性。例如教室桌椅、玻璃、燈,寢室的水龍頭、門(mén)鎖壞了,有報必修,不推不拖,及時(shí)維修損壞的教育教學(xué)及生活設施,不斷改善師生的學(xué)習和生活條件,使廣大師生感到家一樣的溫暖,產(chǎn)生歸宿感,形成強烈的'主人翁意識和集體主義觀(guān)念。()管理活動(dòng)的規范性。健全和完善校產(chǎn)管理各項制度,并以適當的形式讓學(xué)生了解掌握,啟發(fā)學(xué)生遵守規章制度的自覺(jué)性,增強他們的紀律性和組織性。()教育活動(dòng)的經(jīng)常性。在為師生服務(wù)的同時(shí),針對各個(gè)時(shí)期學(xué)生中出現的不良習慣,如環(huán)境意識差,亂扔雜物;缺少公共意識,損壞公物等問(wèn)題,有針對性的開(kāi)展教育活動(dòng)。
所謂搞好“三個(gè)關(guān)系”:
一是處理好上下之間關(guān)系。就是堅決服從校長(cháng)的領(lǐng)導,自覺(jué)維護民主集中制原則,遇到問(wèn)題多請示、匯報,不擅自作出主張,做到幫忙不添亂,干事不越位。同時(shí),與廣大師生平等和睦相處,主動(dòng)了解他們的所想所需,做他們的貼心人;積極向領(lǐng)導反映他們的意見(jiàn)和建議,做他們的代言人。二是處理好左右之間關(guān)系。就是主動(dòng)與主管其它工作的同志搞好協(xié)調,生活上相互關(guān)心,工作上相互支持,政治上相互幫助,心往一處想,勁往一塊使,合力搞好教學(xué)工作。三是處理好內外之間關(guān)系。就是積極與有關(guān)部門(mén)、其它學(xué)校、周邊群眾搞好協(xié)調,營(yíng)造有利于學(xué)校發(fā)展的良好氛圍。
如果我在這次競聘中失利,也絕無(wú)怨言,絕不氣餒,尊重組織和大家的選擇,一如既往地投入到實(shí)際工作當中,有一份光發(fā)一份熱,為五中更加美好的明天奉獻自己的綿薄之力。
謝謝大家。
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
你們好!首先,非常感謝學(xué)校黨委、學(xué)校領(lǐng)導和同志們給了我這么一次好的機會(huì )。
我叫,漢族,年5月出生,中共黨員,大學(xué)本科經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。年5月參加工作,去年10月從學(xué)校調入學(xué)校,在伙食科擔任出納工作。我參與競選學(xué)校財務(wù)科副科長(cháng)一職,下面我以“過(guò)去、現在、將來(lái)”這六個(gè)字為主線(xiàn),向大家匯報自己的情況、匯報自己的思想。
我要講的“過(guò)去”二字就是我過(guò)去的工作情況。自從參加工作以來(lái),我一直從事財務(wù)工作,期間當過(guò)出納,成本會(huì )計,材料會(huì )計,財務(wù)會(huì )計。20xx年5月起,擔任學(xué)校財務(wù)科副科長(cháng)兼財務(wù)會(huì )計,至到年10月。工作中,我能刻苦鉆研業(yè)務(wù),嚴格要求自己,堅持原則,服從領(lǐng)導,團結同志,扎扎實(shí)實(shí)做事,工作精益求精,從未出過(guò)任何差錯。在1997年至年,連續五年被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀黨員,連續三年年終考核優(yōu)秀,并在年到年的會(huì )計規范化考核驗收達標的工作中,榮獲三等獎。
回顧過(guò)去22年的工作經(jīng)歷,我深深地感到,沒(méi)有虛度年華,經(jīng)過(guò)不同工作單位、不同工作崗位的鍛煉,增加了自己的閱歷,拓寬了自己的視野,使自己的政策水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了較大的提升。
我要講的“現在”二字就是我現在的基本條件。競聘財務(wù)科副科長(cháng),我認為自己具備以下幾個(gè)基本條件:
第一,熱愛(ài)財務(wù)工作,業(yè)務(wù)比較熟悉。對這一塊比較了解,比較熟悉,對如何抓好財務(wù)工作有一個(gè)基本的輪廓。
第二,具有較好的專(zhuān)業(yè)基礎知識。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟管理,又長(cháng)期從事財務(wù)會(huì )計工作,具有比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識,熟悉財務(wù)會(huì )計工作,精通業(yè)務(wù),因而具有比較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,應該說(shuō),可以算得上是一個(gè)財務(wù)會(huì )計方面的內行,這為我今后順利地開(kāi)展工作奠定了良好的基礎。
第三,有一定的組織協(xié)調能力。工作中,我能夠坦誠待人,團結協(xié)作,能夠正確處理好上級與下級、內部與外部的工作關(guān)系。遇到分歧和爭論時(shí),能夠求同存異,化解矛盾。在多年的'財會(huì )工作中,對內我十分珍惜與同事們在一起共事的緣分;對外我學(xué)會(huì )了與財政、工商、稅務(wù)、銀行、審計等部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。同時(shí),多年的工作鍛煉,提高了我獨當一面的工作能力。
我要講的“將來(lái)”二字就是我將來(lái)的打算。這次學(xué)校機構改革,競爭上崗,對我們每一位同志來(lái)說(shuō),既是一次很好的機遇,同時(shí)也是一次全新的挑戰。如果我能有幸當選,我將一如既往,努力工作,不負眾望。
一是加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高自己的工作水平。職位的升遷,就意味著(zhù)更高的工作要求,所以我不僅要向書(shū)本學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,更要向領(lǐng)導和同志們學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì),適應新職位的需要。敬業(yè)愛(ài)崗,不畏困難。做到講黨性頭腦清醒,講奉獻勤政廉潔,講效率只爭朝夕,講質(zhì)量精益求精。善于從大量具體、繁雜的事務(wù)中抓住重點(diǎn),有心于事,熱心于事,耐心于事,大事常記心中,小事照顧周全,確保財務(wù)工作平穩有序高效運轉。
二是當好參謀,做好助手。我深深懂得,副科長(cháng)職位不僅僅是一個(gè)“官銜”,一種權力,更多的是一種使命,一種責任。因此,在校黨委的正確領(lǐng)導下,牢固樹(shù)立全心全意為領(lǐng)導服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)、為師生員工服務(wù)的觀(guān)念,積極配合支持財務(wù)科科長(cháng)的工作,嚴格遵守各項財經(jīng)法規,認真執行國家統一的會(huì )計制度,積極參加政治理論的陶冶和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習鍛煉,努力作好年初的財務(wù)預算和年終財務(wù)決算的分析工作。以一個(gè)合格黨員和稱(chēng)職科室副職領(lǐng)導的標準嚴格要求自己,對校領(lǐng)導負責,配合好相關(guān)部門(mén)科室的工作。在工作中,多出點(diǎn)子,多想辦法,扎扎實(shí)實(shí)做事,確?剖夜ぷ鞯母咚龠\轉。同時(shí),做好增收節支工作,建立一套切實(shí)可行的內控制度,為學(xué)校、為校領(lǐng)導、為教職工把好關(guān),理好財。
三是擺正位置,當好配角。財務(wù)工作無(wú)小事。作為副職,我將擺正自己的位置,努力當好助手,安其職,盡其責,積極配合、支持科長(cháng)工作,增強團結,維護形象,管家不當家,補臺不拆臺,到位不越位。清清白白做人,認認真真做事。因此,我將從以下三個(gè)方面努力為之:一是為學(xué)校領(lǐng)導當好參謀,二是為學(xué)校事務(wù)當好主管,三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。以“三個(gè)服從”要求自己,以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)!叭齻(gè)服從”是:個(gè)性服從黨性,感情服從原則,主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位,融洽不空位!叭齻(gè)一點(diǎn)”是:當上級的要求與我校實(shí)際工作相符時(shí),我會(huì )盡努力去找結合點(diǎn);當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí),我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,“以為爭位,以位促為”。爭取學(xué)校領(lǐng)導對財務(wù)科工作的重視和支持,使財務(wù)科管理制度化、規范化、科學(xué)化,服務(wù)正規化、信息化、優(yōu)質(zhì)化。與科長(cháng)一道,團結全體同事,努力塑造一個(gè)形象好、合力強、效率高的財務(wù)科集體形象,使領(lǐng)導滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意!
我的演講結束了,謝謝大家!
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家下午好!
我叫.,畢業(yè)于,中藥制藥學(xué)專(zhuān)業(yè),2x0x年參加工作,2x0x年至今擔任QA質(zhì)量員,今天競聘車(chē)間班長(cháng)一職。首先我要感謝公司、領(lǐng)導給了展示自我、參與競爭的機會(huì )。我將珍惜這次機會(huì ),將客觀(guān)地說(shuō)明我所具備的能力,全面地闡述我對于做好班長(cháng)工作的總體思路,并真誠地接受各位領(lǐng)導和評委的意見(jiàn)。
我認為競聘班長(cháng)有如下幾個(gè)優(yōu)勢:
首先是有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗。我畢業(yè)于中藥院校,中藥制藥理論、制藥工藝、制藥新技術(shù)等方面知識,還是比較扎實(shí)的,也因此,在實(shí)際工作中能夠充分利用所學(xué)并加以致用,通過(guò)查閱文獻研究資料,優(yōu)化工藝參數,幫助車(chē)間提升產(chǎn)品質(zhì)量和工藝穩定性,特別是通過(guò)工藝優(yōu)化,去除了.水沉除雜的步驟,縮短了生產(chǎn)周期,為公司節約了大量純化水資源,降低了生產(chǎn)成本。因此說(shuō),作為車(chē)間一名基層管理人員,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識作為基礎,解決我們目前在產(chǎn)的品種,存在的一些問(wèn)題,不會(huì )成為空話(huà),同樣我們公司在快速發(fā)展,我們的品種也不僅僅局限于目前在產(chǎn)品種,工藝交接,工藝成熟,生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,同樣需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)頭人。
其次是4年的QA質(zhì)量員工作儲備了一定的經(jīng)驗和GMP知識,在這個(gè)工作崗位上,我從一個(gè)不懂GMP的小白,到現在具備理論知識和管理經(jīng)驗的一名基層管理,可以說(shuō)成長(cháng)是巨大的.,這也要感謝公司對我的培養,因此在產(chǎn)品質(zhì)量保證,生產(chǎn)過(guò)程控制,以及GMP的實(shí)施和執行,經(jīng)驗相對是比較充足的。
在管理方面,我服務(wù)工作過(guò)兩個(gè)車(chē)間,在兩個(gè)車(chē)間領(lǐng)導及同事的幫助下,學(xué)習到了很多管理知識,也汲取到了兩個(gè)部門(mén)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗,同時(shí)在日常工作中,更加注意如何管理一個(gè)團隊,在團隊戰斗力下降的時(shí)候,進(jìn)行仔細的分析,問(wèn)題出在哪里,團隊的決策和執行出現了偏差,如何進(jìn)行糾正,從而調動(dòng)團隊的積極性。
具備較好的溝通能力,管理水平的高低很大程度上取決于溝通能力的高低,QA可以說(shuō)是車(chē)間、質(zhì)量管理部、分析中心三個(gè)部門(mén)的一個(gè)橋梁,必須具備良好的溝通協(xié)調能力,才能解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題,也才能有效的將問(wèn)題反饋給上級部門(mén),同時(shí)溝通不是把問(wèn)題拋給領(lǐng)導,而是
根據問(wèn)題,要拿出解決辦法,拿出方案,與領(lǐng)導進(jìn)行交流,溝通也要凸顯專(zhuān)業(yè)性,特別是在與分析中心溝通產(chǎn)品檢測,數據分析的時(shí)候尤為重要。
假如我競聘成功我將在以下方面開(kāi)展工作:
1.正人先正己,樹(shù)立良好的個(gè)人形象,牢記班長(cháng)的職責,全心全意踏實(shí)工作。
2.在人員管理方面,我將合理利用人才,合理分工,制定目標和措施,充分調動(dòng)大家的工作積極性,盡量做到人盡其才。同時(shí),要傾聽(tīng)他們的想法,尊重意見(jiàn),加強與每名員工溝通交流,建立良好的關(guān)系,并給予每個(gè)人發(fā)揮長(cháng)處的機會(huì )。
3.在班組管理方面,以車(chē)間員工考核制度為基礎,納入班組考核機制,要將整個(gè)班組的榮譽(yù)與個(gè)人的績(jì)效相聯(lián)系,通過(guò)績(jì)效考核,調動(dòng)團隊的積極性和戰斗力,個(gè)人意識統一到團隊中去,力爭短時(shí)間內營(yíng)造出競爭,和諧,向上的班組內部環(huán)境。
4.在質(zhì)量保證方面,充分發(fā)揮在QA崗位上積攢的經(jīng)驗,并且集思廣益提建議,節能降耗保質(zhì)量,在質(zhì)量上做到零缺陷。
5.在現場(chǎng)管理方面,樹(shù)立良好的目標,F場(chǎng)管理的精髓,責任到人,人人都管事,事事有人管,工作現場(chǎng)不留死角,F場(chǎng)管理的主題:人,機,料,法,環(huán)。從這5個(gè)方面緊抓現場(chǎng)管理,依托現在車(chē)間形成的良好制度,爭取蟬聯(lián)現場(chǎng)管理冠軍。
6.在安全管理方面,要牢記總經(jīng)理講話(huà),加強安全培訓,安全教育,把總經(jīng)理講話(huà)落到實(shí)處,提高每一名員工的安全意識,小到每個(gè)員工無(wú)違章,大到集體無(wú)事故。
競職演講稿 篇4
、尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師們:
您們好:首先,非常感謝領(lǐng)導能給我這個(gè)機會(huì ),讓我站在這里展示自我。我叫xx,今年23歲,來(lái)自咸陽(yáng)彬縣,是一名xx化工學(xué);み^(guò)程裝備技術(shù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。平時(shí)喜歡運動(dòng)和看書(shū),因為我覺(jué)得內涵修養和擁有健康的體魄同樣重要。勤于學(xué)習,善于寫(xiě)作和結交朋友,也喜歡挑戰新的事物,現在是橡膠制品分公司的一名員工。
xx年畢業(yè)至今,在貴公司已工作了近四個(gè)年頭。從剛開(kāi)始的一無(wú)所知到現在的機臺主手,小組組長(cháng),與當初那個(gè)剛步入社會(huì )的毛頭小子相比,更增添了幾分成熟和穩重。這些都要感謝各位領(lǐng)導和師傅們的精心培養和耐心教導。師傅常教導我先做人再做事,產(chǎn)品即人品,加強自身素質(zhì)和操作技能的提高,努力武裝和塑造自己。工作中,虛心請教,嚴格執行工藝,我生產(chǎn)的煤安膠布質(zhì)量?jì)?yōu)異,20xx年度被公司評為質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人,我始終堅信有付出就有回報。
我公司自1959年建廠(chǎng)至今,已有五六十年的時(shí)光,其中不乏風(fēng)雨艱難。而如今呢?全球經(jīng)濟蕭條,加之行業(yè)間的激烈競爭,形式尤為嚴峻。就在這種局面下,我公司領(lǐng)導和全體員工團結一致,堅持不懈,勇于創(chuàng )新。07年的重組,09年加入延長(cháng)集團,這一切舉措都說(shuō)明公司領(lǐng)導層的英明決斷。我相信加之銷(xiāo)售人員的全力以赴,西橡的未來(lái)一定會(huì )更加美好。
其實(shí)我和大多數人一樣,很羨慕銷(xiāo)售員這份工作,覺(jué)得他們可以走南闖北,在五湖四海留下自己的足跡。殊不知,銷(xiāo)售也是一份很辛苦的工作,表面光鮮,然而工作中的酸甜哭辣只有自己知道。即使這樣,出于一份熱愛(ài)我還是的堅定的.選擇銷(xiāo)售。我希望加入到公司銷(xiāo)售事業(yè)的大軍中,虛心學(xué)習,吃苦耐勞,加強業(yè)務(wù)能力,利用優(yōu)越的網(wǎng)絡(luò )平臺,把新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)作為工作的重點(diǎn);調研市場(chǎng)制定相應的工作計劃;走訪(fǎng)用戶(hù),真誠交流,把服務(wù)用戶(hù)作為我的行為指南,及時(shí)的總結經(jīng)驗和教訓,不斷進(jìn)步。
也許說(shuō),現在我沒(méi)有任何的銷(xiāo)售經(jīng)驗,但是誰(shuí)又是天生的銷(xiāo)售高手。天高任鳥(niǎo)飛,?諔{魚(yú)躍。有夢(mèng)想就有希望,希望各位領(lǐng)導和評委老師能給我這個(gè)機會(huì ),讓我夢(mèng)想成真。真誠的謝謝!
競職演講稿 篇5
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
今天我競選的職位是紀律委員.。我對于這個(gè)職務(wù),有我自己的看法。首先,紀律委員的作用就是能夠管理好班級的紀律,使整個(gè)班級看上去井井有條。然而,想要當好紀律委員首先自己就要有良好的紀律,這樣才能去管理整個(gè)班級。我認為我平常遵守班級紀律,首先約束好了自己,所以我覺(jué)得我能勝任這個(gè)職位。
我的話(huà)并不是空話(huà),我認為我有能力實(shí)現我的諾言,無(wú)論在工作上,還是紀律上,我有我的優(yōu)勢。當了一學(xué)期的勞動(dòng)委員,一路走來(lái),不是鮮花滿(mǎn)地,也不是荊棘密布,有的只是波瀾不驚,緩坡小溪。從以前只會(huì )按班委要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動(dòng),我經(jīng)歷了一個(gè)由不會(huì )到會(huì ),同不好到好的過(guò)程,現在工作起來(lái)總覺(jué)得游刃有余,得心應手。在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我總會(huì )放開(kāi)自己的思路,大膽的去想,由于突破了常規,竟常常得到一些意想不到的效果。
我自然也有自己的優(yōu)點(diǎn).我的興趣廣泛:跳舞,出小報,下棋等,我都會(huì ).最主要的是我是一個(gè)從來(lái)都是遵守紀律,尊敬師長(cháng),不闖禍的小女孩.雖然我的成績(jì)不是全班最好的,可是我是全班最能勝任這個(gè)職位的人哦.請大家相信我吧!
俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有規矩,不成方圓.”而我們班,這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體,更應該需要一個(gè)來(lái)幫助你們的人.我會(huì )發(fā)現你們的.優(yōu)點(diǎn),也會(huì )指出你們的缺點(diǎn).這不是監督,而是一份對你們真誠的幫助.當有同學(xué)為一點(diǎn)兒小是而鬧辯扭,我會(huì )去調解;在某些課上紀律不好,我會(huì )提醒…….總之我會(huì )成為老師的得力小助手的.
如果我這次能夠當上紀律委員的話(huà),我就會(huì )“新官上任三把火”,第一把火,我會(huì )更加嚴格的要求自己,在平常嚴格的遵守班級紀律,管好自己;第二把火,我要制定一份“班級紀律遵守表”,讓同學(xué)們一起來(lái)遵守表上的紀律;第三把火,我要為平時(shí)不太遵守紀律的同學(xué)上一堂“遵守紀律課”,讓他們知道遵守紀律的重要性,把他們不遵守紀律的壞毛病改正過(guò)來(lái)。
假如我這次沒(méi)有競選成功,我也不會(huì )灰心,仍然會(huì )嚴格的遵守班級紀律,并勸說(shuō)那些不遵守紀律的同學(xué).
同學(xué)們,信任我、支持我,請投上你寶貴的一票吧,謝謝大家!
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:首先,感謝領(lǐng)導給我這次競聘機會(huì )!我叫xxx,1966年出生,高中文化程度,中共黨員,建委中層競職演講稿。1985年參軍入伍,1990年調建委,先后任城建科副科長(cháng)、辦公室副主任等。我這次競聘的職位:
第一志愿是督導科科長(cháng);
第二志愿,施工安全科科長(cháng);
第三志愿,城建科科長(cháng)。我認為自己競聘這三個(gè)職務(wù),主要有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢:
一是在建委工作時(shí)間較長(cháng),具有較豐富的工作經(jīng)驗。自進(jìn)入建委工作以來(lái),無(wú)論在哪個(gè)崗位,我都兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,對各科室、各單位的工作情況比較熟悉,積累了一定工作經(jīng)驗,為做好督導工作打下了一個(gè)較好基礎。督導科是我委新成立的一個(gè)科室,它的主要職責是,監督指導全委各科室、各單位工作效能,準確、快捷地領(lǐng)會(huì )、落實(shí)委黨組決議,做好領(lǐng)導參謀和助手,協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)掌握工作新動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導決策提供真實(shí)可靠的依據。因此,我認為,有自己多年的工作經(jīng)驗做基礎,完全有能力履行好這一職責。
二是長(cháng)期在辦公室工作,在工作的組織協(xié)調上具有較強能力。我自
年到辦公室工作,已擔任辦公室副主任
年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用,使我在組織協(xié)調能力上得到了極大鍛煉,能夠與各科室、各單位進(jìn)行較多地接觸,在交流中積累了較豐富的工作經(jīng)驗,演講稿大全《建委中層競職演講稿》。要做好督導、施工安全和城建管理工作,個(gè)人必須具備較高的組織協(xié)調能力,而在辦公室的.工作經(jīng)歷,使我具備了這方面的優(yōu)勢。工作中,我將認真、全面貫徹委黨組決議,作為上下級的的橋梁和紐帶,加強溝通,最大限度地使委黨組工作部署落到實(shí)處,促進(jìn)各科室、各單位工作協(xié)調健康發(fā)展。
三是部隊的培養和鍛煉,使我具有辦事果敢、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)。因為督導科、施工安全科和城建科特有的工作性質(zhì),需要從科長(cháng)到一般工作人員,都必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),其中最重要的一條,就是必須做到堅持原則,不怕吃苦,不怕得罪人,同時(shí),在工作中要追求高效率,做到雷厲風(fēng)行,辦事果敢,而我在部隊的特有經(jīng)歷,使我早就具備了這一素質(zhì)。以上三個(gè)方面的優(yōu)勢,使我有信心和決心做好督導科工作。如果這次競聘成功,我將按照以下思路開(kāi)展工作:
一是扎實(shí)工作,全面貫徹落實(shí)委黨組決議。嚴格按照委黨組對全委各科室、單位工作要求,認真貫徹落實(shí)委黨組各項決議,做好上傳下達,加強溝通,以求真務(wù)實(shí)、深入扎實(shí)的工作作風(fēng),當好領(lǐng)導參謀助手,做好督導工作,確保施工安全生產(chǎn),促進(jìn)建設工作的順利開(kāi)展。
二是嚴于律己,切實(shí)加強隊伍建設。在嚴格要求自己、不斷提高自身政 治業(yè)務(wù)素質(zhì)、充分發(fā)揮模范帶頭作用的前提下,強化全科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習,提高全體人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,同時(shí),建立健全科室內部各項管理制度,帶領(lǐng)全科室人員團結拼搏,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。各位領(lǐng)導,各位評委,這次我如果競聘成功,我將以?xún)?yōu)異業(yè)績(jì)回報各位對我的信任和厚愛(ài)。如果不能被聘任,我將在今后的工作中繼續加強學(xué)習,揚長(cháng)避短,努力工作,為建設事業(yè)的健康、快速發(fā)展做出更大貢獻。謝謝各位!
競職演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:
首先感謝分行黨委,給了我這次競聘的機會(huì )。
本人xxx,現年34歲,中共黨員,經(jīng)濟師。xx年參加工作,曾在縣xx學(xué)校擔任教師,同年在xx市支行工作,先后擔任過(guò)儲蓄員、儲蓄所主任、結算專(zhuān)管員、分理處主任、辦公室主任、客戶(hù)經(jīng)理等職。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,實(shí)踐證明,本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則,走群眾路線(xiàn),以德才兼備為標準,采取競聘的方式,選拔任用干部,具有民主性和科學(xué)性,有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此,我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,今天我能參與競聘,就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。
一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下,協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是:
1、 選擇這一崗位競聘,是因為在我16年的銀行生涯中,七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。
2、思想品德好,作風(fēng)正派,廉潔奉公,為人忠誠實(shí)在,想自己的少,考慮集體的多。
3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角,在協(xié)調上是主角;在決策上是配角,在參謀上是主角;在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角,在分管工作上是主角。
4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,角色的轉換,讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。
二、xxxx分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標,并確定了中期奮斗目標,就是:到xx年,力爭人均利潤達到xx萬(wàn)元,人均存款xxx萬(wàn)元以上,不良貸款率控制在15%以?xún),帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服:思想觀(guān)念要轉變,貸款結構要調整,利息收入要增加,不良資產(chǎn)要清收,歷史財務(wù)包袱要消化,存款規模要擴大,中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占,人事制度改革要深化,服務(wù)質(zhì)量要提高,成本核算要強化,……面對如此多的中心工作,我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢?,其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?
我們知道,任何工作都是由人來(lái)完成的,人即我們的職工,是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,是一項龐大的建設工程,后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,試想,如果后勤服務(wù)工作不到位,員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……,由此可見(jiàn),只有做好后勤保障工作,才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性,堅持以人為本,才能上下同心,形成合力,從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,應做好以下工作;
其一、按照xxx行長(cháng)xxx年工作報告指出的那樣,開(kāi)源節流,減負增收,要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用,去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí),降低自己的經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理,擴大投保范圍,控制保費支出,建立健全集團采購準入與退出機制,深化集中采購制度改革,降低采購成本,保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。
其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的.紐帶
分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心,不是抽象的,是通過(guò)政治上的關(guān)心,工作上的支持,生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的,后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中,密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,增強凝聚力和向心力,為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境,解決員工工作和生活中的實(shí)際困難,使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心,感受到州分行大家庭的溫暖,從而使員工振奮精神,為分行的發(fā)展多做貢獻。
其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。
xxxx是一個(gè)高度統一的整體,各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合,是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,后勤服務(wù)工作面涉及廣,工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象,影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系,影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作,就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象,強化與方方面面的合作關(guān)系,提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。
其四、認真做好接待工作
做好接待工作,有利于州分行工作的順利開(kāi)展,有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系,創(chuàng )造良好的外部環(huán)境,有利于州分行樹(shù)立良好的形象,提高州分行的知名度,在接待中要做到熱情友好,態(tài)度誠懇,細致周到,實(shí)事求是,認真負責,樹(shù)立形象,當好參謀,提供方便。
作為一名競聘者應成為組織放心,群眾信任的合格人選,就必須熱愛(ài)自己的工作,我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺,尤其是有關(guān)政策、法規、條例,還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握,但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,有17年在基層行工作經(jīng)歷,我更多地了解基層員工,了解基層所需要的關(guān)心與支持。
對于這次競聘,我的想法是:
一、以平常心參與,把參加競聘當做體現人身價(jià)值的一種再現形式,當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。
二、正確對待競聘,做好兩準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn);落聘則只能說(shuō)明自己綜合能力有待于提高,應不斷尋找差距,努力完善自身,崗位可以有所不同和區別,但為人民服務(wù)的責任感是沒(méi)有區別的,自己應去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責,以此創(chuàng )造無(wú)愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jì)。
最后,我想對大家說(shuō)的是:競聘是暫時(shí)的,同志是永遠的;工作是自己的,成績(jì)是大家的。
謝謝大家!
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