辦公室主任競聘上崗演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的辦公室主任競聘上崗演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辦公室主任競聘上崗演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　今天是個(gè)難忘的日子，是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會(huì )，感謝同事們對我的信任和支持，我將步入入人生的不惑之年，在這充滿(mǎn)生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常捫心自問(wèn)：“我還該不該有自己的夢(mèng)想，我還有沒(méi)有夢(mèng)想？我的夢(mèng)想在哪里？”我深思過(guò)，也傍徨過(guò)、惆悵過(guò)。憑心而論，我工作時(shí)間雖長(cháng)可人生平幾而普通。十幾年年來(lái)，我一直默默無(wú)聞地工作，是這次競聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但是，我會(huì )把握好現在和將來(lái)。為此，我來(lái)這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進(jìn)而支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實(shí)力而不是靠運氣來(lái)贏(yíng)得這次競聘。

　　我這次競聘具有個(gè)優(yōu)勢：

　　一、有豐富的工作經(jīng)驗。我在醫院工作十幾年，從事辦公室寫(xiě)作工作六年，并得到了領(lǐng)導和同事的認可。

　　二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個(gè)人修養，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

　　三、有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。我愛(ài)崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛(ài)一行，努力把工作做得更好。

　　四、有一定的寫(xiě)作能力。我喜歡看書(shū)，在平時(shí)的工作中，也撰寫(xiě)一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗材料和調查報告，具備較好的'文字功底。

　　假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：

　　一、加強學(xué)習，提高素養。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。

　　二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領(lǐng)導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。

　　三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，吃苦肯干。

　　今天，我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加競聘。如果我競聘成功，我會(huì )努力；如果我競聘不成，我會(huì )更努力。我想，在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。我將以這次競聘為新的起點(diǎn)：對待人生，會(huì )多一份夢(mèng)想；對待工作，會(huì )多一份努力；對待領(lǐng)導，會(huì )多一份尊敬；對待同事，會(huì )多一份微笑；對待生活，會(huì )多一份熱愛(ài)；我相信，只要努力，有時(shí)我們自己都會(huì )驚訝自己的潛能�？傊�，如果單位領(lǐng)導能夠聘任我擔任這一崗位工作，我將會(huì )充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷加強理論學(xué)習，在工作中認真探索解決問(wèn)題的新思路、新方法，不斷提高工作能力，不遺余力地做好各項崗位工作。保證當好領(lǐng)導的工作參謀員、信息聯(lián)絡(luò )員和全院職工的后勤服務(wù)員。 領(lǐng)導、同志們，我有信心、有決心搞好單位辦公室工作，我愿與大家攜起手來(lái)共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我單位輝煌燦爛的明天！

　　謝謝大家！

辦公室主任競聘上崗演講稿2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家上午好！

　　第二次走上這個(gè)競聘演講臺，心情依然很激動(dòng)，首先，我們應該感謝酒店領(lǐng)導培養人才的良苦用心，這次競爭上崗的目的是引入競爭機制，打破崗位終身制。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會(huì )，競聘上崗演講使我進(jìn)步很快，我個(gè)人在膽量、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺(jué)比以前更自信、更穩重，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會(huì )，勇敢地站在臺上來(lái)參加競聘演講。相信我，不論成敗，你都會(huì )收獲很多。

　　本人xx，經(jīng)過(guò)上次的競聘演講，我想大家對我已有了一個(gè)大概的了解，如果我還滔滔不絕地再來(lái)介紹自己，就浪費大家的寶貴時(shí)間了，如果你還不認識我，不了解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。

　　首先談?wù)勎覍�辦公室工作的幾點(diǎn)看法：

　　我們常說(shuō)的總辦其實(shí)是一個(gè)重要的綜合協(xié)調部門(mén)，通俗來(lái)講：總辦主任就是酒店王國的“不管部長(cháng)”，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手�？傓k工作既是“垃圾桶”，又得招人厭，看起來(lái)好像很麻煩。而這正好說(shuō)明了總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業(yè)文化的催化劑，是部門(mén)之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調與溝通”。過(guò)去說(shuō)辦公室主任是耍筆桿子的，能寫(xiě)出點(diǎn)xx就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過(guò)硬的文字功底，還得具備先進(jìn)的現代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領(lǐng)導分憂(yōu)解難，出謀劃策，下要以員工的利益為重，為員工服務(wù)，“想員工所想，急員工所急”，真正地體現現代酒店管理服務(wù)理念：總經(jīng)理為經(jīng)理服務(wù)，經(jīng)理為員工服務(wù)，二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)，員工為顧客服務(wù)。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關(guān)能力。盡管辦公室工作紛繁復雜，但只要抓住重點(diǎn)，理清思路，所謂的難題我想也會(huì )迎刃而解的。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力，而我的這些長(cháng)處正好是作為一個(gè)辦公室主任所必須的。

　　如果我能競選成功，我的工作思路如下：

　　一、做好內部協(xié)調工作

　　為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，出謀劃策，及時(shí)、準確為領(lǐng)導提供各種信息，以便做出正確的判斷和決策；當個(gè)好參謀，比如領(lǐng)導提出了一個(gè)好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善細節，為領(lǐng)導獻計獻策。

　　及時(shí)與一線(xiàn)部門(mén)溝通，當好“后勤部長(cháng)”。在旺季及人手缺少的情況下合理調配人手支援一線(xiàn)部門(mén)，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運營(yíng)工作正常進(jìn)行。

　　在酒店對外公務(wù)事多車(chē)少的情況下，合理做好用車(chē)調度工作，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)各部門(mén)當天的用車(chē)情況，盡量保證各部門(mén)辦事方便，不耽誤正常工作。

　　以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中，做好上下協(xié)調與溝通，上及時(shí)將領(lǐng)導的行政決策以公文的形式傳達給全體員工，下做員工們的好朋友，經(jīng)常與員工談心，傾聽(tīng)員工對酒店的建議與牢騷，大家以后有任何煩心事都可以找我。比如我聽(tīng)到我們的員工最近在抱怨，洗澡不太方便，熱水供應受到了限制，其實(shí)以往冬天酒店入住率低的情況下，員工的熱水用量占了絕大部分，給酒店造成相當大一部分的油耗。酒店淡季經(jīng)營(yíng)狀況不佳，開(kāi)源節流非常有必要，我想只要解釋清楚了，我們的員工會(huì )愿意與酒店一起克服困難，為酒店節約能源的。當然，我們也歡迎我們的員工出謀劃策，提出合理化建議，我相信酒店領(lǐng)導班子也是很開(kāi)明的，會(huì )為大家的洗澡方便著(zhù)想，酒店領(lǐng)導始終都是以提高員工的待遇為出發(fā)點(diǎn)的，我們現在的工休從四天增加到六天，等于我們每個(gè)月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假，相當于比去年多發(fā)一個(gè)月工資。另外，酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實(shí)的提高，作為酒店的每一個(gè)員工，難道我們不應該積極的響應“酒店愛(ài)我，我愛(ài)酒店”的口號，為酒店的發(fā)展貢獻一份力量嗎？

　　二、人力資源管理與督導培訓

　　賓客入住酒店，留下深刻印象的一定是我們的員工，客人不會(huì )在意這個(gè)酒店的總經(jīng)理是誰(shuí)，客房部經(jīng)理是誰(shuí)，他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務(wù)。只有把招聘、培訓、督導等每一個(gè)環(huán)節都做細做實(shí)，才能使我們的員工以最佳的工作狀態(tài)為客人提供獨具天湖特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓工作其實(shí)是給員工最大的福利，是酒店對社會(huì )擔負的責任。

　　目前我們的員工可能對培訓有抵觸情緒，認為培訓占用了大家的`休息時(shí)間，不能去約會(huì )、去談戀愛(ài)。其實(shí)，我們的員工沒(méi)有真正認識到培訓的意義，酒店培訓工作是雙贏(yíng)的。酒店通過(guò)培訓提高了員工的服務(wù)意識及工作效率，員工通過(guò)培訓學(xué)到了一定的技能，為以后就業(yè)及人生規劃打好了基礎，比如說(shuō)，剛進(jìn)來(lái)是作保安，經(jīng)過(guò)酒店培訓及個(gè)人興趣，他學(xué)習了電工知識，加入了工程部工作，考取了電工證，過(guò)幾年后他就有能力開(kāi)個(gè)家電維修部，可以個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)了；客房、前臺員工通過(guò)培訓學(xué)習有可能因為工作表現突出，升至領(lǐng)班主管，進(jìn)入酒店管理層；工作能力上了一個(gè)臺階，以后擇業(yè)也會(huì )更自信，機會(huì )更多。古人曾說(shuō)：“與人魚(yú)不如授之以漁”，翻成現代文的意思就是：與其直接送給人魚(yú)吃，不如教會(huì )他如何捕魚(yú)。其實(shí)，酒店根據員工的不同情況，有針對性地培養員工一技之長(cháng)，我覺(jué)得比多發(fā)員工一個(gè)月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天，我們還有未來(lái)。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎。

　　當然作為酒店，在以后的培訓工作中也將會(huì )采用先進(jìn)的培訓思想，多樣的培訓的方法，采用互動(dòng)與趣味的培訓，通過(guò)游戲競賽、團體活動(dòng)、業(yè)務(wù)操作比賽等理論聯(lián)系實(shí)踐的方法，使大家對培訓產(chǎn)生興趣，真正學(xué)到技能，為人生目標及未來(lái)發(fā)展做好鋪墊。另外，應提倡換位思考，以培養員工的工作能力為出發(fā)點(diǎn)，提倡自我學(xué)習，自主管理，打開(kāi)員工心鎖，變被動(dòng)為主動(dòng)，從主動(dòng)到卓越，使員工真切認識到只有通過(guò)不斷的學(xué)習提高自己的能力，在機會(huì )來(lái)臨時(shí)才不會(huì )錯過(guò)。

　　關(guān)于督導的工作，我就以宿舍衛生為例，我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛生，其實(shí)這是酒店對大家身心健康的關(guān)心，住在一個(gè)空氣不好，衛生糟糕的環(huán)境，對大家來(lái)說(shuō)等于慢性自殺，走在外面，我們小伙子一個(gè)比一個(gè)帥，姑娘們也打扮的漂漂亮亮的，有時(shí)走在街上我都認不出來(lái)是我們酒店的員工�？晌覀円驳米龊盟奚嵝l生，不能一走進(jìn)男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味；女員工宿舍，衣服亂放，化妝品到處都是，絲襪經(jīng)常堵塞廁所，等等等等。雖然我們實(shí)際上沒(méi)有這么可怕，但以小見(jiàn)大，要想大家能更好的為賓客服務(wù)，我們就得從宿舍衛生抓起，通過(guò)輻射原理，從點(diǎn)到面，從局部到全局，員工宿舍衛生搞好了，樓道慢慢就干凈了，酒店公共區域的衛生也慢慢變好，隨后酒店范圍內的衛生都搞好了，我們就會(huì )展現給客人一個(gè)優(yōu)雅、舒適、衛生的環(huán)境。

　　三、做好對外公關(guān)工作

　　由于我長(cháng)期從事?tīng)I銷(xiāo)部外聯(lián)工作，對外公關(guān)工作是我的強項，我將在日后的工作中繼續發(fā)揮從事?tīng)I銷(xiāo)工作對外公關(guān)的優(yōu)勢，與消防、衛生、xx、工商等管理部門(mén)處理好關(guān)系，并積極與上級管理部門(mén)及各相關(guān)單位處理好關(guān)系，及時(shí)了解國家政策對酒店經(jīng)營(yíng)的影響，采取積極應對措施。

　　對外公關(guān)工作的好壞能直接為酒店節約開(kāi)支，減少負擔。假如做不好對外公關(guān)的工作，消防部門(mén)、衛生管理部門(mén)、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關(guān)門(mén)，停業(yè)整頓。通過(guò)一定的公關(guān)手段請相關(guān)領(lǐng)導講一下人情，酒店的經(jīng)營(yíng)工作就好做多了，與這些領(lǐng)導搞好關(guān)系，會(huì )為酒店節約很多不必要的開(kāi)支，減少不必要的麻煩。

　　各位領(lǐng)導、各位同事，有人說(shuō)從事辦公室工作沒(méi)什么大事，不像從事?tīng)I銷(xiāo)工作那樣轟轟烈烈，也不象客房餐飲那樣立竿見(jiàn)影。辦公室主任是個(gè)無(wú)名英雄，我愿意做這個(gè)無(wú)名英雄，我對擔當辦公室主任這個(gè)角色充滿(mǎn)信心，我堅信，只要有領(lǐng)導的關(guān)心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好。再次感謝各位領(lǐng)導及同事一直以來(lái)對我工作上的指導與幫助。

　　我的演講到此結束，謝謝大家。

辦公室主任競聘上崗演講稿3

各位領(lǐng)導、同志們：

　　我首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給了這個(gè)機會(huì )來(lái)參加此次競職演講。

　　我叫xx，現年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷。我競聘的崗位是分局辦公室副主任。

　　我知道我競聘辦公室副主任，由2個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物度不是絕對的，我去年參加了全國英語(yǔ)職稱(chēng)考試，已經(jīng)通過(guò)，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱(chēng)的條件。二是我的處事和社交能力有待提到。但是我相信，我可以通過(guò)充滿(mǎn)對工作的十萬(wàn)分熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

　　所以我決定參加這個(gè)崗位的競聘。因為，我知道，我有5各有利條件：

　　一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò )的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢�，F代社會(huì )是信息化社會(huì )，中國已加入wto，在新的國際大環(huán)境下，信息化是現代化管理的重要基礎，信息化的建設已經(jīng)迫在眉睫。我認為分局局域網(wǎng)的建設，機關(guān)給部門(mén)資源已經(jīng)可以共享，部門(mén)之間的信息已可以快速交流，但機關(guān)信息中心還可以通過(guò)寬帶接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢(xún)工作。機關(guān)和各部門(mén)負責人可以通過(guò)廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流；另外，公安內部網(wǎng)絡(luò )的各種信息的保密顯得特別重要，只有具備賈慶的網(wǎng)絡(luò )知識與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子郵箱管理、部門(mén)與部門(mén)之間的信息交流管理，管理等工作目前我已勝任，在經(jīng)過(guò)努力和堅強學(xué)習我是完全可以做得更出色的。

　　二是我有較豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。我在分局工作xx年多了，主要承擔對外業(yè)務(wù)，具備較強的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在分局的地位、作用；知道辦公室的職責、任務(wù)和規范；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的.工作。

　　三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷加強個(gè)人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎優(yōu)，部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推諉現象發(fā)生，使大家通力合作，密切配合。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導保持一致，在思想上與領(lǐng)導同步思維，支持領(lǐng)導、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據實(shí)際情況，合理分工、合理調度，認真落實(shí)崗位責任制；還要在關(guān)心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過(guò)溝通、調節，協(xié)調好本部門(mén)員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地做好本部門(mén)的各項工作。

　　3、當好參謀助手，服務(wù)分局領(lǐng)導決策。我將及時(shí)準確地掌握分局的各方面工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任和分局領(lǐng)導反饋各方面的信息；并且注意調查分析，主動(dòng)為分局領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好后勤工作。

　　4、發(fā)揮自己的計算機的特長(cháng)，合理?yè)]發(fā)分局的信息化建設這個(gè)出長(cháng)遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡(luò )的建設和維護是一個(gè)龐大的技術(shù)含量高的工作，不是一個(gè)人能夠實(shí)現的。隨著(zhù)分局業(yè)務(wù)量的不斷增大和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的飛速發(fā)展，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展。而我們現在面臨著(zhù)各種困難，信息化的建設尤為重要。通過(guò)分局信息化建設，網(wǎng)絡(luò )的完善和加強，既可以節省費用，家杜辦案成本，又可以提高分局的形象和聲譽(yù)，分局網(wǎng)絡(luò )未來(lái)的發(fā)展方向是：內部網(wǎng)絡(luò )要不斷發(fā)展完善，力爭分局的網(wǎng)頁(yè)早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡(luò )上運行的軟件要不斷充實(shí)，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向發(fā)展，舉行網(wǎng)上會(huì )議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書(shū)籍，向無(wú)紙化辦公方向發(fā)展。正因為我對計算機的酷愛(ài)和較強的專(zhuān)業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設發(fā)展的。

　　拿破侖說(shuō)過(guò)“不想當將軍的是并不是好士兵”。我說(shuō)“不想當局長(cháng)的民警不是好民警”

　　我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的，請大家投我一票，謝謝大家。

　　部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推諉現象發(fā)生，使大家通力合作，密切配合。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導保持一致，在思想上與領(lǐng)導同步思維，支持領(lǐng)導、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據實(shí)際情況，合理分工、合理調度，認真落實(shí)崗位責任制；還要在關(guān)心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過(guò)溝通、調節，協(xié)調好本部門(mén)員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地做好本部門(mén)的各項工作。

　　3、當好參謀助手，服務(wù)分局領(lǐng)導決策。我將及時(shí)準確地掌握分局的各方面工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任和分局領(lǐng)導反饋各方面的信息；并且注意調查分析，主動(dòng)為分局領(lǐng)導

　　獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好后勤工作。

　　4、發(fā)揮自己的計算機的特長(cháng)，合理?yè)]發(fā)分局的信息化建設這個(gè)出長(cháng)遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡(luò )的建設和維護是一個(gè)龐大的技術(shù)含量高的工作，不是一個(gè)人能夠實(shí)現的。隨著(zhù)分局業(yè)務(wù)量的不斷增大和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的飛速發(fā)展，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展。而我們現在面臨著(zhù)各種困難，信息化的建設尤為重要。通過(guò)分局信息化建設，網(wǎng)絡(luò )的完善和加強，既可以節省費用，家杜辦案成本，又可以提高分局的形象和聲譽(yù)，分局網(wǎng)絡(luò )未來(lái)的發(fā)展方向是：內部網(wǎng)絡(luò )要不斷發(fā)展完善，力爭分局的網(wǎng)頁(yè)早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡(luò )上運行的軟件要不斷充實(shí)，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向發(fā)展，舉行網(wǎng)上會(huì )議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書(shū)籍，向無(wú)紙化辦公方向發(fā)展。正因為我對計算機的酷愛(ài)和較強的專(zhuān)業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設發(fā)展的。

　　拿破侖說(shuō)過(guò)“不想當將軍的是并不是好士兵”。我說(shuō)“不想當局長(cháng)的民警不是好民警”

　　我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的，請大家投我一票，謝謝大家。

辦公室主任競聘上崗演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！非常感謝建行黨委領(lǐng)導為我們提供這次公平競爭上崗的機會(huì )，也感謝領(lǐng)導和同事們對我此次參加競聘的鼓勵與支持。在建行這個(gè)溫暖的大家庭中，我的工作能力和綜合素質(zhì)都得到了很大的提升，借此機會(huì )我要感謝單位多年來(lái)對我的培養。我今天競職的崗位是建行辦事處主任。

　　一、個(gè)人工作情況簡(jiǎn)介。

　　我叫xx，今年xx歲，高中畢業(yè)，現任北溝辦事處客戶(hù)經(jīng)理。這次競聘是一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，也是展現自身價(jià)值的機會(huì )，希望得到大家的認可。

　　自1990年10月參加工作至今，我已經(jīng)在咱們建行工作了二十多年。在這期間，我親身經(jīng)歷了建行的巨變。在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領(lǐng)導下，群策群力，大膽創(chuàng )新，努力拼搏，取得了驕人的業(yè)績(jì)。在北溝建行的長(cháng)期工作中，我與當地的群眾和企事業(yè)單位建立了良好的關(guān)系，積累了豐富的工作經(jīng)驗。對北溝轄區詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時(shí)間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。

　　二、假如有幸競聘成功，以后的工作思路有：

　　1、提高自身素質(zhì)，積極配合上級工作。

　　辦事處副主任是我們建行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶(hù)的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗，要有廣泛的親和力，和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學(xué)習，掌握現代化的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗，使自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領(lǐng)導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個(gè)員工，起到承上啟下的作用。同時(shí)虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，堅持原則，凡事要掌握好一個(gè)“度“字。

　　2、倡導創(chuàng )造性服務(wù)，大力拓展新市場(chǎng)。

　　我們金融系統是一個(gè)非常重要的服務(wù)型行業(yè)，所以服務(wù)是我們的靈魂。只有靠?jì)?yōu)質(zhì)的'服務(wù)才能贏(yíng)得客戶(hù)，擁有市場(chǎng)，我們必須靠服務(wù)取勝。有人說(shuō)“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位，搞存款要靠親戚朋友”�？墒俏艺J為這些潛力是有限的，而服務(wù)的潛力是無(wú)限的，我們只有抓住服務(wù)這個(gè)中心，把服務(wù)做到社會(huì )的每一個(gè)角落，讓建行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚(yú)和水”的關(guān)系，才能真正拓展新市場(chǎng)。鞏固老市場(chǎng)，才能立于不敗之地。同時(shí)，服務(wù)是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實(shí)際工作中，要有的放矢，開(kāi)展卓有成效的創(chuàng )造性的工作，創(chuàng )新出效益，創(chuàng )新求發(fā)展。

　　北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來(lái)，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和代辦網(wǎng)點(diǎn)，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開(kāi)發(fā)區就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。以來(lái)，就有30多家企業(yè)在開(kāi)發(fā)區落戶(hù)。其中外企一家，合資企業(yè)3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發(fā)投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，為我們提供了巨大的市場(chǎng)空間。在今后的工作中，我將不失時(shí)機地抓住機會(huì )，采取靈活多樣的工作方式，和他們開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系，從而使辦事處的各項業(yè)務(wù)再上新臺階。

　　3、狠抓落實(shí)，實(shí)施現代化管理

　　首先在管理方面，樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發(fā)揚團隊精神，營(yíng)造良好氛圍。俗話(huà)說(shuō)“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有克服不了的困難。

　　第二，建立完善合理的激勵制度，充份調動(dòng)職工的工作積極性和勞動(dòng)熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥(niǎo)先行，快馬加鞭”。

　　第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價(jià)的。所以在不斷總結經(jīng)驗，完善制度的同時(shí)，落實(shí)更是關(guān)鍵。如果沒(méi)有落實(shí)，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實(shí)工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個(gè)新的高度。

　　不管今天的競聘結果如何，我都會(huì )認真服從單位領(lǐng)導的安排部署。我相信以我多年的工作經(jīng)驗和工作能力一定可以很好地勝任辦事處，希望領(lǐng)導評委能夠給我這次機會(huì )，我一定會(huì )認真踏實(shí)工作，為我們建行的進(jìn)步貢獻自己最大的力量！

　　謝謝大家！

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