優(yōu)秀員工演講稿最新
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀員工演講稿最新，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工演講稿最新1
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家新年好！
我是來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)部的xxx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工候選人上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )。在此，我很感謝各位領(lǐng)導同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。
自進(jìn)入房地產(chǎn)公司以來(lái)，在平凡的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態(tài)度來(lái)對待每一件事一直是我工作的準則。在這個(gè)溫暖大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此，很感謝各位領(lǐng)導和前輩，在工作中給了我諸多的指導與幫助。
還有在多部門(mén)的協(xié)作時(shí)，積極配合我完成工作的各部門(mén)同仁，特別是與我對接最多的.財務(wù)部，在平日的轉賬及請款的工作中，很感謝工作上的支持與配合，另外要特別感謝的就是前期部，在每次開(kāi)盤(pán)前期工作中，很感謝能及時(shí)提供預售所需的證件，保證我們工作的順利進(jìn)行，還有很多部門(mén)同事對我的幫助和關(guān)懷，在這里謝謝大家了。
感謝各位同事們，感謝你們在工作中給我的鼓勵和幫助，沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(cháng)。這一年多，在你們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長(cháng)為一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內容是客戶(hù)的權證工作，及輔助本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作，在20xx年里，我完成了xxx以及xxx工作的順利進(jìn)行。
特別在臨近11月底接到政府最新契稅調整公告之后，面對只有短短1個(gè)多月的時(shí)間和尚未申報的近2700戶(hù)材料，能冷靜對待，迅速在最短的時(shí)間內，確定契稅征收辦法，并公示在報紙上，通知客戶(hù)前來(lái)辦理契稅申報手續。在一個(gè)月內就完成所有已交房。業(yè)主契稅的申報工作，以及未交房的。所有已繳納契稅的業(yè)主材料申報工作�？朔藭r(shí)間緊、工作量大，人員少的困難，堅持每日加班也要完成，熬夜也要趕工的精神。
在平時(shí)的工作中，憑借著(zhù)肯吃苦，愿奉獻的精神，積極配合本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)后勤工作，在20xx年中輔助本部門(mén)完成首次開(kāi)盤(pán)以及后期四次加推工作；在數據更新工作中，保證銷(xiāo)售臺賬日更新，銷(xiāo)售回款周更新，權證辦理周更新，銷(xiāo)售公司傭金結算月審核的速度。
今天，我有幸成為優(yōu)秀員工候選人之一，在喜悅和自豪的同時(shí)，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己，與各位同事一起為中鐵房地產(chǎn)事業(yè)竭盡全力。最后，在新的一年里衷心祝愿房地產(chǎn)越飛越高，也祝愿各位領(lǐng)導和各位同事身體健康，工作順利！謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿最新2
很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執行;規范而合法的進(jìn)行公司的賬務(wù)處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著(zhù)。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著(zhù)務(wù)實(shí)認真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實(shí)際行動(dòng)為公司的.發(fā)展盡自己的綿薄之力!當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。加入公司近七年來(lái)，從一個(gè)對“電路板”這個(gè)名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門(mén)外漢，到現今不但已熟練掌握各類(lèi)板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見(jiàn)缺陷進(jìn)行分析處理，整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進(jìn)的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來(lái)，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來(lái)越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!
優(yōu)秀員工演講稿最新3
尊敬的各位領(lǐng)導和全體同事：
大家好！非常榮幸地能代表華夏物業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們工程部最大的褒獎和鼓勵。
能夠成為一名優(yōu)秀員工，首先感謝公司領(lǐng)導的信任和栽培，感謝各位同事的支持與配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對公司領(lǐng)導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助！
在過(guò)去的一年里，我們伴隨華夏物業(yè)一路走來(lái)。我深深地體會(huì )到公司是一個(gè)積極向上的公司，工程部是一個(gè)團結和諧的部門(mén)，有公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷，有各位同事親如兄弟的互相幫助。我為能在這樣的.團隊里工作而感到驕傲！雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。成績(jì)與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的20xx。在以后的日子里，我們要飲水思源，善待工作。懷著(zhù)感恩的心來(lái)回饋公司，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)業(yè)主。我們要齊心協(xié)力，再接再厲，為公司的全面發(fā)展奉獻自己的力量。
在新的一年里，在公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，我們團結一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績(jì)和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問(wèn)題與不足，盡心盡力盡責，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量，為公司再續輝煌而做出我們的貢獻。我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿最新4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家下午好！
我是xx地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的'成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！謝謝！
優(yōu)秀員工演講稿最新5
各位同學(xué)，大家好!
我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉變。從學(xué)生到員工的角色轉化過(guò)程，是個(gè)社會(huì )化的過(guò)程。如何社會(huì )化，是崗前培訓最重要的一點(diǎn)。在今天這個(gè)崗前培訓班上，我我今天的這個(gè)發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗，僅僅是站在同是大學(xué)生的角度，來(lái)談?wù)剛�(gè)人的體會(huì )，與大家一起分享。
12年前的今天，我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè)，懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門(mén)，從一名學(xué)生轉變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當時(shí)的心情應該跟現在的你們一樣，有能在激烈競爭之中找到一份滿(mǎn)意工作的激動(dòng)和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來(lái)的知識積累，為企業(yè)為社會(huì )發(fā)揮貢獻、創(chuàng )造職業(yè)價(jià)值的沖動(dòng)和豪情，更有剛剛踏入社會(huì )，猶如精心飼養的動(dòng)物放生大自然，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動(dòng)和興奮、沖動(dòng)和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。
就業(yè)的甜蜜暫且不表，單說(shuō)苦澀。
說(shuō)苦澀，首先是因為對即將從事的崗位和單位，知之甚少，甚至說(shuō)一無(wú)所知，眼前一片迷茫、心中一團迷霧，深感空有一身學(xué)問(wèn)而無(wú)用武之處，猶如狗咬刺猬、老鼠拉烏龜--無(wú)從下手。在激動(dòng)和興奮之余，會(huì )莫名其妙的油然而生--“我是誰(shuí)?”“我能做什么?”的困惑與迷茫。
說(shuō)苦澀，其次是因為從大學(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應，心態(tài)沒(méi)有及時(shí)調整過(guò)來(lái)，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是對待人處事的方式不適應。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱(chēng)兄道弟、姐長(cháng)姐短的，現在呢，對不同職務(wù)、不同單位、不同場(chǎng)合的人要有不同的說(shuō)話(huà)方式。
二是對壓力的承受不適應。當學(xué)生時(shí)做錯了事，同學(xué)和老師、學(xué)校和社會(huì )都會(huì )比較寬容，可一旦參加了工作，我們就是一個(gè)獨立承擔責任的人，有什么錯誤必須要有勇氣自己來(lái)承擔。三是時(shí)間性紀律性要求發(fā)生了很大變化。上大學(xué)時(shí)，不想聽(tīng)的課可以不聽(tīng)，不想參加的活動(dòng)可以不參加，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎學(xué)金，有時(shí)候看哪個(gè)同學(xué)不順眼，動(dòng)不動(dòng)還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)得按時(shí)完成，不遵守勞動(dòng)工作紀律，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會(huì )受到處分，甚至有解除勞動(dòng)合同、丟掉工作的風(fēng)險。
四是對薪酬的不適應。第一次拿工資，我都覺(jué)得不好意思，因為在學(xué)校里，不管是當學(xué)生會(huì )干部還是做黨支部干部，做事都是沒(méi)有報酬的。
現在想起來(lái)，當時(shí)的迷茫和苦澀，最主要原因還是因為大學(xué)畢業(yè)剛剛參加工作、踏入社會(huì )，缺乏相應的社會(huì )經(jīng)驗，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認知，導致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉變。
大學(xué)畢業(yè)參加工作后，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動(dòng)用工管理工作，其中一項職責就是負責大學(xué)生招聘管理工作，對大學(xué)生有著(zhù)濃厚的感情，也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來(lái)新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長(cháng)情況。除了上述我就業(yè)初的感受之外，我認為，當前，大學(xué)生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：
一是感覺(jué)理想與現實(shí)的落差較大。
應屆大學(xué)生步入社會(huì )，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉變的開(kāi)始。大學(xué)生剛參加工作，被人認可的愿望十分強烈，但剛參加工作，往往會(huì )被上級或領(lǐng)導指派做一些簡(jiǎn)單性、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來(lái)講，可能會(huì )派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎的工作，比如去分揀線(xiàn)分揀卷煙、給零售商戶(hù)送貨、去煙站種植、收購煙葉、去卷煙或煙葉倉庫當保管員，甚至說(shuō)是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應屆大學(xué)生，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說(shuō)是所謂的“天之?huà)勺印�，如今卻只是一名普通員工，做著(zhù)簡(jiǎn)單的工作;進(jìn)的是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但卻沒(méi)有獲得期望的薪酬和機會(huì )。這種期望值的落差，讓許多應屆大學(xué)生無(wú)所適從，無(wú)法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導干部或者中層干部，無(wú)論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無(wú)法相比的時(shí)候，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導致應屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無(wú)法看見(jiàn)自己的前途，越加對未來(lái)迷茫，感覺(jué)自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣。二是急于求成，遭受挫折后不能承受壓力。
應屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負荷較大，無(wú)法承擔工作壓力。大學(xué)生在校期間學(xué)習到的知識非常有限，很多書(shū)本知識由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過(guò)時(shí)，很多工作知識需要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習、鍛煉和提高。因此，應屆大學(xué)生真正參加工作之后，還需要擺正心態(tài)，放下架子，重新去學(xué)習，以使自己勝任現有工作。而且，在工作中的任何過(guò)失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責，難以承受壓力。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉化成對企業(yè)或同事的抱怨，無(wú)法使自己在技能上提高，無(wú)法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成心理失衡的現象更加嚴重。
三是圍城思想嚴重，盲目感較強。
應屆大學(xué)生心智還不成熟，跟同事交流過(guò)程中，往往會(huì )受外界影響，總認為自己所在的崗位、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問(wèn)題，這山望著(zhù)那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圓，因此，越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿(mǎn)，這主要是因為人們思考問(wèn)題時(shí)的外向型心理，總是認為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯，而沒(méi)有內向去思考自我，站在社會(huì )或企業(yè)的角度考慮這些問(wèn)題，分不清到底是自身的原因還是公司的原因，這樣造成對自己的定位不清楚，目光短淺、眼高手低、互相攀比，正如俗話(huà)說(shuō)的一樣“心比天高，命比紙北，當不滿(mǎn)情緒積累到一定程度后，稍不如意就一走了之。
這三種情況是當前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理。
職業(yè)規劃與人生發(fā)展咨詢(xún)專(zhuān)家徐小平曾說(shuō)過(guò)，現在的學(xué)生走上工作崗位，缺少的東西太多。很多人不能正確認識自我和社會(huì )，沒(méi)有明確的就業(yè)意識，缺乏一定的職業(yè)素養，造成了大學(xué)生參加工作后的社會(huì )化、職業(yè)化轉變的困難，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。
那么，如何盡快實(shí)現從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉變呢?我認為，應該做好以下三點(diǎn)：
首先，要正確地認識自我與社會(huì )，向社會(huì )化轉變�，F在不少大學(xué)生在思考自我與社會(huì )的關(guān)系、自我與職業(yè)的關(guān)系時(shí)，將社會(huì )化等同為“喪失自我”，并從內心排斥社會(huì )化。從中我們也可以看出，從學(xué)生向員工的角色轉化，表面上表現為職業(yè)化，但深層的東西其實(shí)是對于社會(huì )和自我的正確認識，是一個(gè)社會(huì )化的過(guò)程。大學(xué)生工作適應最突出的障礙就是以自我為中心，不能正確認識自我，不能正確地認識社會(huì )、人性、職業(yè)和他人。
在校時(shí)，我們大學(xué)生對于社會(huì )的認識，容易走兩種極端：一種是對于社會(huì )和人性的復雜，缺乏基本的.認知和準備，過(guò)于天真和無(wú)知;另一種極端則是對社會(huì )和人性過(guò)于悲觀(guān)，對現實(shí)的無(wú)奈和失望使他們對自己的人生規劃抱有強烈的抵觸意識，又因為過(guò)于理想化而導致苛刻、偏激、狹隘、封閉。事實(shí)上，社會(huì )和職業(yè)既沒(méi)有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么壞，它復雜而真實(shí)，需要我們將片面的、絕對的、理性的、批判式的思維轉化為感性的同情式的理解認同，用堅強而溫和的眼光和胸懷去接納，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達到，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生，用一種更現實(shí)、更客觀(guān)、更溫情的眼光來(lái)看待社會(huì )、職業(yè)和自我。我們應該牢記，在書(shū)本上、絡(luò )上抽象地批判人性，與實(shí)際地同真實(shí)的人接觸的感受和看法是不一樣的。
我們周?chē)陀泻芏唷疤珱_、太自我”的大學(xué)生，不能正確認識社會(huì )和自我的結果，直接表現為社會(huì )適應能力低下和職業(yè)角色意識模糊。有一次聽(tīng)一個(gè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報告，咨詢(xún)師講：一個(gè)公司在同一年錄用過(guò)三個(gè)大學(xué)生，一個(gè)純粹無(wú)法勝任工作;一個(gè)缺乏主動(dòng)性，干什么都得告訴他，不說(shuō)他就不知道該干什么;另一個(gè)太過(guò)于強勢和主動(dòng)，他工作是去改造別人的，還得讓上司聽(tīng)他的。這三種類(lèi)型在當今大學(xué)生當中具有很強的代表性。社會(huì )對于個(gè)人的改造的力量是巨大的，個(gè)人對社會(huì )和環(huán)境的適應應該是積極主動(dòng)，而不是消極等待和望而卻步，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺(jué)，有意識地接受、完成這個(gè)改造的過(guò)程，讓這個(gè)過(guò)程短一點(diǎn)，讓自己和周?chē)娜送纯嗌僖稽c(diǎn)。我相信，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點(diǎn)，能盡快地實(shí)現社會(huì )化的轉變。
其次，要培養良好的職業(yè)素養，向職業(yè)化轉變。職業(yè)素養是我們大學(xué)生角色轉換的重點(diǎn)。在人才交流市場(chǎng)上，我們會(huì )常常發(fā)現，多數單位在招聘員工時(shí)，希望應聘者具有一定的工作經(jīng)驗。其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，離社會(huì )的實(shí)際要求肯定有很大的差距，用人單位真正看重的并不是簡(jiǎn)單的成績(jì)單，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位，而是職業(yè)意識和職業(yè)素養。專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗不是阻礙我們大學(xué)生角色轉化的最大難題，我們本來(lái)就是學(xué)生出生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，十幾年的學(xué)習經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習經(jīng)驗，參加工作后的崗位專(zhuān)業(yè)知識我們一定能輕松搞定，工作經(jīng)驗我們也一樣能扎實(shí)積累。但是，職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養才是我們大學(xué)生的“軟肋”，這些方面的欠缺在職業(yè)適應階段都會(huì )表現出來(lái)。
那么什么是職業(yè)化呢?
從職業(yè)素養的角度而言，動(dòng)態(tài)地看，職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應共性的要求，將外在要求內化為自我修養，按照職業(yè)要求改造自我的過(guò)程;靜態(tài)地看，職業(yè)化就是訓練有素、行為規范。從外在呈現來(lái)看，職業(yè)化表現在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識、技能、態(tài)度尤為重要;而從內在來(lái)看，所有看得
優(yōu)秀員工演講稿最新6
尊敬的董事長(cháng)、尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁：
大家晚上好！非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言。新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠(chǎng)全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在啟光成長(cháng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于年月步入啟光集團，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然，董事長(cháng)看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)開(kāi)導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì )，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長(cháng)就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿(mǎn)自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了啟光這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí)，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠(chǎng)主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個(gè)新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實(shí)行精兵簡(jiǎn)政，調整部門(mén)結構，優(yōu)化人員素質(zhì)，實(shí)行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門(mén)績(jì)效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理”同時(shí)我們將想客戶(hù)之所想，及客戶(hù)之所及，一切為了客戶(hù)，一切為好客戶(hù)。各位同仁：誰(shuí)是最可愛(ài)的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無(wú)聞的員工，在集團，還有許許多多先進(jìn)的'典型，在三廠(chǎng)，我也經(jīng)常會(huì )看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線(xiàn)，當時(shí)我看了很感動(dòng)，先不說(shuō)他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說(shuō)這種責任感，就值得我們敬畏和學(xué)習，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹(shù)立起價(jià)值觀(guān)，呈現出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價(jià)值觀(guān)“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學(xué)習。
各位集團領(lǐng)導：今天我被評為20xx年度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì )沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠(chǎng)鄭重承諾，我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持著(zhù)旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來(lái)回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！
祝董事長(cháng)、各位領(lǐng)導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿(mǎn)、幸福安康！
優(yōu)秀員工演講稿最新7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁
大家好！我叫胡為，來(lái)自湖北武漢，現在工作于cnc加工二課d7線(xiàn)。今天非常感謝各位領(lǐng)導和同仁給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。目前我從事于n88housingd/s上檢工作. n88housing，一個(gè)讓我自豪的名詞。光整的小平臺，筆直的boss柱，關(guān)鍵的鎖定孔，平滑的音量孔，勻稱(chēng)的usb接口和纖細的0.83孔，都是我們鉤刀的任務(wù)。認真的檢來(lái)料，謹慎的加工，不輕易流出任何一個(gè)不良品。我們就像衛士一樣，保護著(zhù)產(chǎn)品的品質(zhì)，努力的餞行著(zhù)集團對于品質(zhì)的嚴格要求。當然我也有過(guò)犯錯誤的時(shí)候，疏忽有時(shí)會(huì )像魔鬼一樣讓人難以防范，所以我有過(guò)重工的尷尬經(jīng)歷。但在重工中，我漸漸的學(xué)會(huì )了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時(shí)間內，保證60秒的聚精會(huì )神。如果疏忽是魔鬼一樣難以控制，那我就在心中筑起一道鐵門(mén)，將自己囚住，讓疏忽的魔鬼難以進(jìn)入，而這種自我囚禁就是自律。
一直認為一個(gè)優(yōu)秀員工必須具備某些必備的素質(zhì)。責任感，自律，力求上進(jìn)和團隊精神，而我也努力的餞行著(zhù)。不遲到，不與人爭執，不隨地扔垃圾，將自己的產(chǎn)品寫(xiě)上機臺號，有些事情都是很小的事情，水滴折射陽(yáng)光，行為體現素養，注重工作和生活的細節應該成為我們每個(gè)員工必備素質(zhì)和通往優(yōu)秀的臺階。我一直認為優(yōu)秀是一種習慣，而并非一個(gè)動(dòng)作，一段言語(yǔ)。也許我們很平凡的去做著(zhù)工作，但日積月累優(yōu)秀的氣質(zhì)便如同雪地的.滾球一樣日漸碩大，而我們日臻完美。也許我們只是一顆普通的星星，但只要我們努力的發(fā)光，一樣可以照亮自己的天空，為別人帶來(lái)光明和希望。
我一直深信我們團隊中每個(gè)人都是優(yōu)秀的，無(wú)論產(chǎn)量有多高，加班有多累，機臺損失時(shí)間有多長(cháng)，料屑有多臟，我們總是力爭最先達到排位。每個(gè)人用自己的散光點(diǎn)，平凡樸質(zhì)，堅韌，剛毅和樂(lè )觀(guān)。每個(gè)人用自己青春的熱忱，譜寫(xiě)著(zhù)跳動(dòng)的樂(lè )章，深深的感染著(zhù)我，讓我受益匪淺。
也許蘭花從未覺(jué)得自己的美麗，但別人卻認為她清幽脫俗。也許小溪從未自己強壯，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工，有著(zhù)大多人的共同點(diǎn)，像一顆平凡而堅韌的小草。但我堅信一個(gè)人不在于他站在那個(gè)位置，而在于他往哪個(gè)方向走。努力工作，優(yōu)秀不在于你得到與付出之間的比例關(guān)系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的內心是否得到滿(mǎn)足，而我正向他靠近。
無(wú)論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱(chēng)呼，我并不在意。能站在這個(gè)地方，說(shuō)出自己的想法，也就是對我工作的一種鼓勵，一種肯定。
即使可以獲得優(yōu)秀員工這個(gè)稱(chēng)呼，我們在宏觀(guān)的十萬(wàn)人中也只是普通如同小草般，沒(méi)有什么值得驕傲和炫耀的東西。
“路漫漫其修遠兮”一時(shí)的努力并不能稱(chēng)作優(yōu)秀，長(cháng)久的堅持才可以逼近完美，執行力的持續作用才是我們工作的保障，這種保障需要每一個(gè)人的用心付出，而隨著(zhù)n88housing的高歌猛進(jìn)，我們將回到自己的崗位中，用自己的努力為n88專(zhuān)案增磚加瓦更添光采。
優(yōu)秀員工演講稿最新8
同志們：
大家好！我叫蘇情情，我是在20xx.11.6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個(gè)大家庭，相信大家對一開(kāi)始來(lái)到蒙自源都覺(jué)得我很男孩子氣吧。的確，剛來(lái)到這里的時(shí)候我對餐廳的具體運作.情況都不太熟悉，而且還出現猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著(zhù)蒙自源真實(shí)簡(jiǎn)單責任的和核心價(jià)值觀(guān)，當然剛來(lái)到蒙自源的我難免會(huì )有一些缺點(diǎn)，剛開(kāi)始的時(shí)候我的人際關(guān)系相對來(lái)說(shuō)比較差，因為我的脾氣比較沖，并且我一直都忽略了在任何的時(shí)候，任何場(chǎng)合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長(cháng)還有各位最親愛(ài)的同事們說(shuō)聲抱歉，并請多多包含我的過(guò)錯。
在加入蒙自源半年多的時(shí)間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的嚴格警告令我能夠及時(shí)明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作則嚴格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個(gè)猛撞的男孩子氣的人變得一個(gè)懂得凡事都要經(jīng)過(guò)深思熟悉的女孩子，使我在蒙自源的半年多的時(shí)間里迅速成熟起來(lái)，有了你們的'幫助使我對工作充滿(mǎn)激情，使我努力工作在20xx.4.8正式晉升見(jiàn)習組長(cháng)，而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮，還有冰姐，對我的不懈支持，在我遇上心情煩躁，有心事時(shí)感謝你們能耐心的開(kāi)導我，糾正我的缺點(diǎn)，讓我及時(shí)醒悟過(guò)來(lái)，還有感謝一直以來(lái)陪伴我的伙伴們，因為有了你們的歡笑聲陪伴著(zhù)，讓我有了下定決心，去努力改正錯誤，例如改正自己的脾氣還有說(shuō)話(huà)態(tài)度，并努力去學(xué)習如何待人接物........謝謝大家能耐心聽(tīng)我的發(fā)表，希望在以后的工作里，我們能和諧相處，共同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨，我會(huì )繼續努力的，大家辛苦了......
優(yōu)秀員工演講稿最新9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家晚上好！
我是公司行政部，作為這個(gè)大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問(wèn)候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰役，圓滿(mǎn)完成集團各項指標；鐵西銷(xiāo)售業(yè)績(jì)連創(chuàng )新高，榮膺xx市房產(chǎn)業(yè)前三季銷(xiāo)冠；地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂的？正闊步前行、蓬勃發(fā)展（蓬勃發(fā)展不應用來(lái)形容一個(gè)人），身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的？。
今天的成績(jì)將是我明天的'起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽(yáng)萬(wàn)達的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝。祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿最新10
各位領(lǐng)導、各位評委：
從咱們先天下開(kāi)業(yè)至今，有一年半的時(shí)間了，集團發(fā)展的是很快-----但路程是崎嶇的，我仿佛看到了領(lǐng)導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開(kāi)業(yè)，我就想一個(gè)愿望：就是用自己的所學(xué)，所知，所長(cháng)為超市奉獻點(diǎn)什么?如今，先天下更加興旺了!發(fā)達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長(cháng)起來(lái)了----我熟悉這里的一個(gè)個(gè)貨架，一排排商品，以及一個(gè)個(gè)細微的變化，也熟悉這里的人和事，和發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這里----我所深?lèi)?ài)的超市!這種愛(ài)，始終都會(huì )成為一種鼓勵我工作的動(dòng)力!
我深?lèi)?ài)我的組織和領(lǐng)導，就是這種愛(ài)---讓我在20xx年度“感恩的心”征文活動(dòng)中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，并榮獲二等獎!我深?lèi)?ài)我的工作，我深?lèi)?ài)我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè)”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個(gè)形象的窗口，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調內外的橋梁和紐帶，肩負著(zhù)服務(wù)，綜合協(xié)調的重任，“客服主管”--是組織意圖的綜合者，是組織行為的'實(shí)施者，這個(gè)崗位的特殊性我會(huì )時(shí)刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作作為一種事業(yè)來(lái)做!而且要做好!
我知道，做一個(gè)合格的客服主管并不容易---他要有對領(lǐng)導說(shuō)真話(huà)的勇氣，和為顧客辦實(shí)事的精神!要有敢于登高望遠，善于協(xié)調服務(wù)，勤于督察落實(shí)，樂(lè )于無(wú)私奉獻，貴于“身先士卒”的素質(zhì)。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創(chuàng )新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務(wù)”的能力。這個(gè)崗位----今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價(jià)值。我想：凡事只要你用心，用功，把工作作為一種事業(yè)來(lái)做，那么肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會(huì )給我燈塔，領(lǐng)導們會(huì )給我航標，全體員工會(huì )給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數風(fēng)流人物，還看今朝!我也深?lèi)?ài)我的同事和朋友，我始終記著(zhù)這么一句格言：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。我深深知道，自己走過(guò)的每一步，都是我的同事，領(lǐng)導和朋友為我提供了前行的拐杖，而將來(lái)!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。
“我心有主”，“主”是什么?在我心中，“主”-----不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂(lè )!而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!我給大家舉一個(gè)我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋�；貞浺幌�，我們平時(shí)在家里都是怎樣煮雞蛋的呢?無(wú)非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開(kāi)火，煮上十分八分鐘，等自己覺(jué)得差不多了，關(guān)火取雞蛋，放涼水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?
在日本的超市里，雞蛋售出時(shí)都會(huì )附贈一份說(shuō)明書(shū)，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：
1.采用長(cháng)寬高各4厘米的特制容器;
2.加水50毫升左右;
3.1分鐘左右水開(kāi);
4.再過(guò)3分鐘關(guān)火;
5.利用余熱煮3分鐘;
6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來(lái)的雞蛋，不但生熟適度，并且能節約4/5的水和2/3的熱能。
煮雞蛋的故事告訴我們，關(guān)注細節，立足專(zhuān)業(yè)，科學(xué)量化，這樣的精細化管理才是生存之本。
細節決定成敗，精細化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務(wù)管理的每一個(gè)步驟都做到精心，每一個(gè)環(huán)節達到精細，那么我們做的每一項工作都會(huì )是精品。就拿我們客服部來(lái)說(shuō)，在別人眼中我們的工作無(wú)非就是敲敲電腦打打電話(huà)做做表格這么簡(jiǎn)單。其實(shí)不然，客服部是公司的心臟，支撐著(zhù)每個(gè)部門(mén)的正常運營(yíng)，而我們客服部員工就是心臟里的血液，維持著(zhù)心臟的運行。作為客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會(huì )導致工作失誤，給其它部門(mén)的工作帶來(lái)不必要的麻煩，重者可能會(huì )危及到公司的正常運營(yíng)給公司帶來(lái)巨大損失。所以說(shuō)不管做什么事情，必須關(guān)注事物發(fā)展過(guò)程中的每一個(gè)細節的處理。所謂細節處理，我的理解就是，要從自身工作的每一個(gè)環(huán)節，每一道流程著(zhù)手，通過(guò)抓好過(guò)程，導致好的結果;通過(guò)評價(jià)結果，不斷修正過(guò)程，從而形成處理事務(wù)的良性循環(huán)。這也正如一位名人所說(shuō)的那樣：什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!
到最后我更想說(shuō)的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個(gè)和諧的學(xué)習環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，能有一個(gè)精細和諧的激勵制度給給予我們的進(jìn)步一個(gè)不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個(gè)服務(wù)都是精品，中中集汽車(chē)物流必將成為整車(chē)物流行業(yè)中一顆閃耀的明星。
優(yōu)秀員工演講稿最新11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是財務(wù)部的一名普通員工，很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。
首先，借此機會(huì )，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝！今天我能站在這里，與領(lǐng)導的栽培、同事的幫助是分不開(kāi)的。雖然剛來(lái)金海灣的時(shí)候，對酒店采購這個(gè)行業(yè)換是很熟悉，但是，上級的關(guān)心和同事的幫助讓我進(jìn)步很大，使我逐漸成長(cháng)成為一名合格的采購員。沒(méi)有金海灣大酒店為我提供的這個(gè)舞臺，就沒(méi)有今天的我。
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，又感到壓力。感到幸運，是因為我的工作表現換算特別出色，但仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；感到壓力，是因為今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現不斷提升自我、創(chuàng )造更好成績(jì)的目標，所以，對于未來(lái)的路我感受到了壓力。但是，未走過(guò)的路，總是令人充滿(mǎn)希望的，因此，我期待著(zhù)“未來(lái)”。
回顧辛勤而又充滿(mǎn)快樂(lè )的xx，我心潮澎湃！在酒店領(lǐng)導正確的指揮下，以及我們全體員工的同努力下，我們經(jīng)歷了酒店初期的籌建、開(kāi)業(yè)到星評工作，我們克服了重重困難，在各方面取得了令人欣喜的成績(jì)。
自我xx月入職以來(lái)，已有一多的工作時(shí)間。在這一當中，我始終嚴格要求自己：工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認真對待并積極完成上級領(lǐng)導交給我的每一項工作。生活中為人友善，團結同事，互相幫助。采購部是酒店重要的后勤保障部門(mén)之一，肩負著(zhù)整個(gè)酒店物資供應的重任。明確了這份工作的重要性之后，我努力奮進(jìn)，積極配合我的直接上級——張經(jīng)理和其他同事做好酒店物資的采購工作。當工作和我個(gè)人的事情發(fā)生沖突時(shí)，我總是將酒店的利益放在一位，由于采購工作的特殊性，平時(shí)除了可計劃的工作外，還有臨時(shí)的、突發(fā)性的工作。因此，難免需要加班加點(diǎn)，有時(shí)節假日還需要返回酒店工作。面對這一切，我沒(méi)有任何怨言，而是滿(mǎn)懷熱情的去完成上級交予我的任務(wù)。
xx是我們值得珍惜的`一，我們在各自的工作崗位上付出了辛勤的汗水和智慧。我們在辛勤的勞作中得到了收獲，我們在收獲中得到了喜悅，我們在喜悅中感受了企業(yè)的溫暖，我們在溫暖中充滿(mǎn)希望。
xx又是一個(gè)新希望的開(kāi)始，我們一定會(huì )盡我們的所能，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，在自己的工作崗位上時(shí)刻牢記我們是金海灣人，為金海灣大酒店明日的騰飛貢獻自己的綿薄之力。
“責任、敬業(yè)、窒”，這是我一直以來(lái)做人、做事的準則，我對自己新的一的工作展望是：在去已取得的良好成績(jì)的基礎上，力爭再創(chuàng )輝煌，以逐步實(shí)現“不斷提升自我，創(chuàng )造更好成績(jì)”的目標；同時(shí)，希望在實(shí)現這個(gè)目標的過(guò)程中，能夠繼續得到各部門(mén)同事的大力支持。
在新春佳節來(lái)臨之際，我們同祝愿金海灣大酒店繁榮昌盛，全體員工合家幸福，身體健康，萬(wàn)事如意。謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿最新12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
晚上好!
很榮幸有機會(huì )給大家分享下我在公司的成長(cháng)經(jīng)歷，我是20xx年畢業(yè)并進(jìn)入公司的，這是我的第一份工作，也許經(jīng)歷不算精彩，但我在這里學(xué)到很多，經(jīng)歷了從開(kāi)始的不適應到現在的激情正濃。
還記得上班的第一天，正好趕上同事們的早會(huì )，早會(huì )結束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己該坐哪兒，該干嘛，很忐忑的去問(wèn)當時(shí)的主管，被告知讓我自己去找正在接電話(huà)的同事跟著(zhù)旁聽(tīng)。由于膽子小、臉皮薄，這一步我都猶豫了很久：“我到底去找誰(shuí)旁聽(tīng)?”后來(lái)想起來(lái)早上例會(huì )上有個(gè)同事，對我很和善、熱情的微笑過(guò)，于是找上了她。這一聽(tīng)就是1個(gè)星期，在這期間因為沒(méi)有發(fā)任何資料，所以我聽(tīng)到老員工在對客戶(hù)解釋什么就記錄什么，還像個(gè)好奇寶寶一直問(wèn)，這是什么那是什么，好在那個(gè)老員工很有耐性也很熱情的都告知了。一周后我就憑借自己記錄的這本信息和幾張有車(chē)輛配置信息的宣傳單頁(yè)上崗了。第一通電話(huà)，我很緊張，手抖過(guò)不停，電話(huà)內容我不記得，但記得老員工好笑的捏著(zhù)我顫抖的手對我眨眼睛。以為只是開(kāi)始的緊張而已會(huì )馬上回適應，但第二天又接到一位凱旋訂車(chē)客戶(hù)投訴未提到新車(chē)，這通電話(huà)我足足接了2個(gè)小時(shí)才結束…隨后耳邊還聽(tīng)見(jiàn)老員工笑說(shuō)這是客服中心有史以來(lái)通話(huà)時(shí)間最長(cháng)的電話(huà)。也許這是句無(wú)心的話(huà)，但對當時(shí)的我打擊很大，覺(jué)得自尊心受挫了，當天回家哭的稀里糊涂，直接沖著(zhù)爸媽說(shuō)，我不干了，這工作不適合我。爸爸很淡定的說(shuō)“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都會(huì )做不長(cháng)都會(huì )覺(jué)得不適合的”。仔細想想這話(huà)很有道理，沒(méi)有努力就放棄，這可不是一個(gè)好的開(kāi)始。于是為了那顆小小的自尊心，為了讓那些人笑我的人好看(雖然我知道別人并不是惡意的)，開(kāi)始了自己的一系列行動(dòng)：
1、只要不接電話(huà)就細著(zhù)耳朵聽(tīng)老員工怎么對客戶(hù)解答問(wèn)題的。
2、細數自己當天被客戶(hù)問(wèn)倒的`次數，自己?jiǎn)?wèn)老員工問(wèn)題的次數。
3、為提高自己通話(huà)效率，將自己平時(shí)記在本子上的業(yè)務(wù)知識和主管發(fā)的業(yè)務(wù)知識(不管是電子還是紙質(zhì)的)，通過(guò)excel錄成電子版并按車(chē)型分類(lèi)。
4、為了給客戶(hù)提供更快捷的救援服務(wù)更，自行將通訊錄中北京等大型城市的4S店旁邊的標注性建筑物寫(xiě)在通訊錄中。半年后，我終于讓自己每月考核成績(jì)處于中上，也在當年評得一個(gè)優(yōu)秀員工。
一年后我因為在前臺成績(jì)優(yōu)秀，被調崗到后臺，但沒(méi)有給我分配具體的事情。我的工作就是平時(shí)只要誰(shuí)休息，我就頂她那天的班，然后就是幫主管做做簡(jiǎn)單的報表、清理清理文件。那時(shí)候大家都笑說(shuō)我就是個(gè)“柰子”。其實(shí)，這個(gè)外號要看自己用戶(hù)怎么樣的心態(tài)去體會(huì )，我當時(shí)覺(jué)得自己這樣也許可以學(xué)到更多的東西，因此，更加認真努力的對待分配的任何工作。一年后也許是業(yè)務(wù)經(jīng)理感覺(jué)到我用心，她嘗試給更多的報表我做，直到這個(gè)時(shí)候我終于有固定的工作內容了：“信息報告專(zhuān)員”。
懷著(zhù)感恩的心，我繼續努力工作并勤奮學(xué)習，也許我比別人慢些，但我愿意花時(shí)間去學(xué)習，去努力。還記得經(jīng)常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司發(fā)你多少錢(qián)，值得你這樣賣(mài)命，你加班公司會(huì )給你加班費嗎”。是的，不會(huì )給加班費，但年輕人為自己多學(xué)點(diǎn)、讓自己更強大些不好嗎?我是在給自己做價(jià)值提升和公司回報有什么關(guān)系呢…不懂你的人說(shuō)再多都是不懂，所以，走自己的路讓他人說(shuō)去吧。
這次，我的努力又得到回報，業(yè)務(wù)經(jīng)理看到了我的工作成效，給我提了主管，并根據業(yè)務(wù)的需求從1個(gè)組員給我加到了9個(gè)組員。
而今年公司主管大調整，我由信息報告組調配到最大的業(yè)務(wù)組客戶(hù)服務(wù)組，我接觸到很多沒(méi)有經(jīng)過(guò)的事件，到這個(gè)業(yè)務(wù)組我才發(fā)現自己在客服中心工作這么多年，竟然完全不了解如何進(jìn)行“呼叫中心管理”，因此，我正在學(xué)習中，我期待我的成效。最后，我以過(guò)來(lái)人的身份告訴大家，大家只要肯努力、肯堅持、肯付出，有恒心、有責任心、有上進(jìn)心，你想要的終歸會(huì )實(shí)現的。而鴻泰是個(gè)很愿意給員工機會(huì )、也很為員工考慮、也很尊重員工的公司，所以，不要認為工作只是出力，更多的是要動(dòng)腦子、主動(dòng)思考，機會(huì )是給隨著(zhù)有準備的人的!
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