護士長(cháng)競爭上崗演講稿(15篇)
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護士長(cháng)競爭上崗演講稿1
尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷�，F有職稱(chēng)主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長(cháng)，現參加競爭護士長(cháng)崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開(kāi)始從事護理工作。在XX市第一人民醫院做護士工作期間，參加過(guò)下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術(shù)的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫院進(jìn)修護理專(zhuān)業(yè)一年。
一九七九年調入x職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書(shū)記。
一九八二年在x醫院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習班，學(xué)制兩年。
一九八五年在xxx進(jìn)修學(xué)習，同年在全國實(shí)用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了子宮內膜異位癥誤診原因分析論文。
一九九四年調入XX市第一人民醫院內科從事護理工作，在創(chuàng )二甲醫院評審時(shí)獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長(cháng)工作，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內一科護士長(cháng)。
這五年間，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下，能堅持學(xué)習，撰寫(xiě)論文。 門(mén)診病人心理護理得體會(huì )被當代護理雜志刊登。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進(jìn)工作者，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來(lái)得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規范嚴格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
隨著(zhù)護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現代管理實(shí)踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀(guān)念。隨著(zhù)我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場(chǎng)競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫療服務(wù)，更全面地滿(mǎn)足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長(cháng)期的市場(chǎng)回報，靠高質(zhì)量的醫療服務(wù)，高尚的醫德醫風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。
護理工作方面最主要是在觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的要我服務(wù)轉變?yōu)槲乙⻊?wù)。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說(shuō)是弱勢，例如：我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺(jué)，很多護士進(jìn)入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說(shuō)聲早上好。 所以我認為護理工作在原來(lái)的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創(chuàng )自己護理名牌，是當前最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫院的護士。凡是到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的`護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。這就是護理的品牌。
禮儀對個(gè)人來(lái)說(shuō)，其價(jià)值幾乎等同生命，對整個(gè)社會(huì )而言，禮儀是社會(huì )文明標尺，是社會(huì )主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。特別是對提高醫學(xué)模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫護人員相匹配。
護理部將要開(kāi)展模范護士評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng )出XX市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是XX市中心醫院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
各位領(lǐng)導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，我一定醫院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。 謝謝各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表。
從進(jìn)入××工作的第一天起我就在反復思考這個(gè)問(wèn)題。成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)也是我工作的動(dòng)力和目標。
怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長(cháng)呢?我個(gè)人認為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)應該是能夠保證門(mén)診日常工作能夠有條不紊的正常進(jìn)行;能夠協(xié)調門(mén)診各人員之間的關(guān)系，為大家創(chuàng )造一個(gè)融洽的工作氛圍;能夠對領(lǐng)導下達的任務(wù)及時(shí)的傳達和優(yōu)質(zhì)的完成。
所以，要想成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專(zhuān)業(yè)的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個(gè)前提條件。只有在業(yè)務(wù)上有一定水平，才能更好的開(kāi)展各項工作，才能得到他人的信服。 其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個(gè)方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長(cháng)應細心的了解每一位人員的性格特點(diǎn)，善于根據他們的特點(diǎn)安排相應的工作，并時(shí)常關(guān)心對方的工作進(jìn)展情況，在需要的時(shí)候提供相應的幫助。對物是指門(mén)診護士長(cháng)應該細心掌管門(mén)診的各項財務(wù)，對門(mén)診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時(shí)提醒工作人員注意節約和愛(ài)護公共財務(wù)，把門(mén)診的成本降至最低。
在執行公司各項規章制度方面，護士長(cháng)應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門(mén)診各人員共同遵守。并隨時(shí)收集各人員的合理性建議，及時(shí)象總部報告。
另外，我覺(jué)得象××這樣一個(gè)民營(yíng)性質(zhì)的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門(mén)診的護士長(cháng)還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門(mén)診的盈利性。講到這里，有的人可能會(huì )說(shuō)，你這話(huà)簡(jiǎn)直有點(diǎn)自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚(yú)和熊掌怎么可以兼得。
可是我認為這并不矛盾，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質(zhì)量。
因此，作為一名護士長(cháng)，就應該加強每一位工作人員的服務(wù)意識，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務(wù)。同時(shí)也要加強他們的服務(wù)意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無(wú)論是在材料上，設備上，醫療技術(shù)水平上，還是護理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領(lǐng)先水平。
只要站在患者的立場(chǎng)上選擇合適的治療方案，就會(huì )滿(mǎn)足他們的需求，就會(huì )得到他們的認可。這樣我們的口碑就會(huì )越來(lái)越好，效益也會(huì )逐漸增加。
總言而知，我覺(jué)得只要認真對待工作中的每一個(gè)人和每一件事，就一定能夠取得成績(jì)，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長(cháng)。
我今天的演講到此結束，謝謝大家 。
護士長(cháng)競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好，我叫黃xx，感謝衛生院給我這次競爭上崗的機會(huì )，我競聘的崗位是病區護士，我于20xx年7月畢業(yè)于北海市合浦衛生學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后一直從事臨床護理工作至今。
本人參加工作三年來(lái)，堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守醫院的各項規章制度，服從安排，積極參加醫院組織的活動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，本著(zhù)以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作，認真完成工作任務(wù)，關(guān)心體貼患者，態(tài)度熱情，本人于20xx年9月通過(guò)了執業(yè)護士考試，取得了執業(yè)護士證書(shū)。20xx年1月通過(guò)了母嬰保健技術(shù)考試，獲得了母嬰保健技術(shù)合格證。我能?chē)栏褚笞约�，自覺(jué)遵守院里和科室的各項規章制度，團結同事，虛心學(xué)習，未發(fā)生任何醫療事故和差錯，無(wú)遲到，早退，曠工的'違反工作制度現象。嚴格執行無(wú)菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫療護理技術(shù)操作常規，做好每一次的治療和護理。
當然工作中仍有不足之處，如工作不夠細心，不夠主動(dòng)等，在今后工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處，端正態(tài)度，希望通過(guò)自己的努力得到廣泛的好評和認可。
今后，我要努力做到以下幾點(diǎn)：1.認真履行護士職責的義務(wù)，堅持以服務(wù)為核心，改善服務(wù)態(tài)度，一切以患者為中心。2.要與時(shí)俱進(jìn)，加強自身的學(xué)習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平。3.在工作中以熱情，誠懇，寬容，樹(shù)立好榜樣，保持一個(gè)平衡的心態(tài)。4.加強安全成產(chǎn)，把安全放在首位。5.在工作能力，思想素質(zhì)方面得到進(jìn)步，更好地為患者服務(wù)。
我的演講完畢，謝謝大家！
護士長(cháng)競爭上崗演講稿3
各位領(lǐng)導！各位同事：
大家好！非常感謝院里為我們創(chuàng )造了這次公平競聘護士長(cháng)崗位的機會(huì )！
我懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱忱參加這次競聘，我希望通過(guò)競聘在新的崗位上實(shí)現拼搏奉獻的價(jià)值，不斷充實(shí)自己、完善自己。
今天我將從個(gè)人履歷、對護士長(cháng)崗位的認識、做好護士長(cháng)的工作思路三個(gè)方面介紹下自己，請領(lǐng)導和同事們多多指導！謝謝！
我叫某某，今年30歲，大專(zhuān)學(xué)歷，xx年畢業(yè)于長(cháng)春醫學(xué)院。在校期間我勤奮好學(xué)，成績(jì)優(yōu)秀，受到老師們的一致好評，并多次獲得學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)習標兵等榮譽(yù)稱(chēng)號；畢業(yè)后我曾先后在北京大學(xué)附屬醫院、法庫縣惠民醫院工作，并在惠民醫院工作期間擔任護士長(cháng)一職，有些淺薄的工作經(jīng)驗！從參加工作以來(lái)，我熱愛(ài)自己的護士崗位工作，幾年來(lái)的臨床護理工作，我以熱情細致的服務(wù)、嚴以律已的工作作風(fēng)贏(yíng)得了廣大患者的贊譽(yù)、同事的信任和領(lǐng)導的好評，期間榮獲了獎勵。從中感到收獲最大的是自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到了很大提高。這要感謝我身邊領(lǐng)導的`指導和同事們的幫助！與他們的關(guān)心支持是密不可分的！
護士長(cháng)是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在醫療市場(chǎng)競爭激烈的今天，護士長(cháng)管理水平的高低，直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，具體工作中護士長(cháng)主要承擔了以下三方面責任：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為醫生當好助手，三是為護士門(mén)當好主管。因此要想做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，我認為應該做到護理業(yè)務(wù)精通、擅長(cháng)組織管理與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導、科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面做好護士長(cháng)工作：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
通過(guò)多角度充分了解患者病情，指導護士認真細致觀(guān)察患者病情變化，及時(shí)采取相應的護理措施；同患者多溝通，贏(yíng)得患者的信任，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、努力營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系。
作為護士長(cháng)，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的重要作用。
首先，要定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求
其次，講究交流方法化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做好病人的思想負擔工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，為病人創(chuàng )造輕松療養的環(huán)境。
三、注重患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士不僅是照顧者，還應是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，解答困擾他們的心理問(wèn)題，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，讓患者通過(guò)住院不僅治療好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”。應該說(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響護士護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。我將時(shí)刻牢記護士長(cháng)肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。
工作中，對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然。培養護士們的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，爭取構建一支具有凝聚力的和諧團隊。自己要樹(shù)立榜樣，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士做到的，自己首先做好。今天能參加競聘，與她們給我的支持和鼓勵是分不開(kāi)的，再次感謝我的護士姐妹們！
最后，我認為要真正做好護士長(cháng)崗位工作，還遠不止以上幾點(diǎn)要求，還要在實(shí)踐中結合新問(wèn)題，創(chuàng )新工作方法，經(jīng)常組織護士學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高護士團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理觀(guān)念，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性，做好對重點(diǎn)病人的護理，提高護士觀(guān)察病情、心理護理、急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。
參加這次競聘，是對自我的一種挑戰，更是一個(gè)學(xué)習和提高的過(guò)程，衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無(wú)論競聘成功與否，我都將一如既往和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為法庫縣中心醫院的進(jìn)步發(fā)展貢獻力量！
謝謝大家��！
xxx
20xx年xx月xx日
護士長(cháng)競爭上崗演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家晚上好！
請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來(lái)自神經(jīng)內科的一名普通護士。其實(shí)，這是我第二次走上競聘護士長(cháng)崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動(dòng)放棄了。因為，我認為人生是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，如果讓我國固步自封、安于現狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學(xué)護理學(xué)院護理研究生班脫產(chǎn)學(xué)習一年，之后我來(lái)到這里，這家人才輩出、充滿(mǎn)活力、管理先進(jìn)的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長(cháng)崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫院護士長(cháng)的資格，而是為了能挑戰自我，能夠向大家展示我——一名來(lái)自湖北的普通護士的風(fēng)采。
隨著(zhù)人類(lèi)生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來(lái)越多的人意識到健康保健的重要性。今年?yáng)|莞市普及了社會(huì )醫療保險制度，真正實(shí)現了居民人人享有衛生保健，更進(jìn)一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實(shí)一直處在全負荷運轉的.工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡(luò )繹不絕的散戶(hù)體檢，還要承接許多單位和工廠(chǎng)的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時(shí)突擊安排的體檢任務(wù)。更多的時(shí)候我們還要走進(jìn)社區或工廠(chǎng)為我們的顧客提供上門(mén)體檢服務(wù)，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)、準確的服務(wù)才能贏(yíng)得良好的社會(huì )口碑和更多的客源。
我認為作為一名健康體檢中心的護士長(cháng)，除了必須具備專(zhuān)業(yè)技能還應具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一，組織管理能力。能夠合理地安排人力資源，系統地規范工作流程，著(zhù)眼于細微之處讓所有前來(lái)體檢的人都能享受到全程無(wú)疑問(wèn)服務(wù)；大家一定覺(jué)得奇怪了，什么是“全程無(wú)疑問(wèn)服務(wù)？”不知大家對試工體檢還有沒(méi)有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個(gè)健康人來(lái)到醫院參加體檢，不管是主動(dòng)還是被迫，他都希望在最短的時(shí)間最高效地解決問(wèn)題。當他拿著(zhù)一大堆各式各樣的檢查單時(shí)，連我都有點(diǎn)發(fā)懵，對于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識的人來(lái)說(shuō)就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來(lái)體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，并標明具體的檢查室或地點(diǎn)，然后在我們護士的指引下完成整個(gè)體檢過(guò)程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著(zhù)一個(gè)領(lǐng)取體檢結果的問(wèn)題，如果我們能對沒(méi)有時(shí)間或無(wú)法親自來(lái)領(lǐng)取結果的人提供寄信或發(fā)電子郵件的服務(wù)，這一定會(huì )提升我們工作滿(mǎn)意度。
第二，溝通協(xié)調能力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開(kāi)醫務(wù)部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務(wù)時(shí)都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長(cháng)起一個(gè)橫向或縱向聯(lián)合的作用。她必須具有較強的溝通和協(xié)調能力，確保在最短時(shí)間內組織起人力物力。
第三，統籌計劃的能力。私底里大家都戲稱(chēng)“護士長(cháng)”為“內當家”，其實(shí)這個(gè)稱(chēng)謂一點(diǎn)也不假，如果護士長(cháng)不能擔任好一個(gè)管家婆的角色，那她至少不是個(gè)讓人信服的護士長(cháng)。護士長(cháng)應該對體檢中心每天的業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時(shí)間有一個(gè)具體的了解，這樣才能對工作進(jìn)行系統的安排和管理，真正做到開(kāi)源節流，盡量減少人力和物力資源的浪費。
第四，團結協(xié)作的能力。管理活動(dòng)離不開(kāi)團隊合作，如果一個(gè)集體沒(méi)有凝聚力它就是失去了戰斗力。我認為一名體檢中心的護士長(cháng)應該努力當好主任的幫手，協(xié)調好方方面面的關(guān)系，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解她們的思想顧慮，適時(shí)疏導，讓她們感覺(jué)到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。
第五，吃苦耐勞的能力。這一點(diǎn)對于一名體檢中心的護士長(cháng)來(lái)說(shuō)尤為重要，突擊的體檢任務(wù)經(jīng)常會(huì )造成工作時(shí)間不定時(shí)，節假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門(mén)體檢服務(wù)等等都需要犧牲大量的休息時(shí)間，所以必須要有無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任
我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務(wù)的發(fā)展，還可以拓展到社區衛生服務(wù)，比如為有著(zhù)良好協(xié)作關(guān)系的社區居民建立健康檔案，提供定期上門(mén)醫療服務(wù)、遠程醫療服務(wù)，開(kāi)展社區健康知識宣教等形式多樣的科普活動(dòng)。這樣就一定會(huì )為我院贏(yíng)得更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
我想參加競選就尤如在田徑場(chǎng)賽跑，能站在領(lǐng)獎臺上得到掌聲和鮮花的人畢竟是少數，大多數的人是一種參與，是在享受競爭的過(guò)程。所以這種心態(tài)是寧靜平和的，不以物喜，不以己悲。至少我己經(jīng)站在這兒，向大家介紹：我叫___，是神經(jīng)內科的一名普通護士。
護士長(cháng)競爭上崗演講稿5
各位領(lǐng)導、各位老師、各位評委：
我叫---，今年---歲，大專(zhuān)文化程度，中級職稱(chēng)，現任---科副護士長(cháng)。今天有機會(huì )站在這里演講答辯，接受領(lǐng)導和老師們的審視和評判，非常激動(dòng)和興奮。作為一名競爭者，我首先感謝院領(lǐng)導為我們提供了這次公平競爭的機遇，給了我們一個(gè)展示自己的舞臺。同時(shí)也感謝各位同事多年來(lái)的支持和鼓勵，正是在大家的幫助下，使我在各方面有所進(jìn)步，個(gè)人素質(zhì)不斷提高，能夠勝任當前的各項工作。
這次競爭上崗，我競小兒科護士長(cháng)。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
一、理論功底比較扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)水平較高。我---年畢業(yè)于---衛校，在校三年的時(shí)間，我系統地學(xué)習了護理專(zhuān)業(yè)知識。---年山東省高等教育自學(xué)考試開(kāi)設了高等護理專(zhuān)業(yè)，我積極報名參加，克服了工作、生活和學(xué)習的矛盾，于---年獲得了大專(zhuān)學(xué)歷。通過(guò)勤奮的學(xué)習，擴大了知識面，對護理專(zhuān)業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來(lái)我的成績(jì)均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識應用于臨床實(shí)踐，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來(lái)共撰寫(xiě)論文---篇，其中在省級刊物上發(fā)表---篇。比較深厚的專(zhuān)業(yè)知識使我的工作得心應手。
二、工作經(jīng)驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來(lái)，我先后在---科、---科、兒科等不同的'崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學(xué)習他們的好經(jīng)驗、好做法，每當院領(lǐng)導派我到一個(gè)新的工作崗位，我都善于及時(shí)總結工作經(jīng)驗，找出各自的規律和特點(diǎn)，盡快適應這一崗位的要求。---年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護士長(cháng)合理安排護理人員，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點(diǎn)、從容應對。通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。
三、職業(yè)道德觀(guān)念比較強，群眾威信較高。---多年來(lái)的理論學(xué)習和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹(shù)立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀(guān)念。正是因為如此，在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自---年擔任小兒科副護士長(cháng)職務(wù)以來(lái)，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長(cháng)處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實(shí)醫院一系列有關(guān)衛生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏(yíng)得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評，自己多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士等稱(chēng)號。今年--月份被評為“病人最滿(mǎn)意的護士”，為自己，同時(shí)也為醫院贏(yíng)得了榮譽(yù)。
以上是我競爭護士長(cháng)的優(yōu)勢，同時(shí)也是我競爭護士長(cháng)的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報各位領(lǐng)導和各位同事，嚴格按照護士長(cháng)崗位職責的要求，努力工作，扎實(shí)奮進(jìn)、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng )造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績(jì)。在工作中我將把握好兩個(gè)方面：一是貫徹執行縣醫院關(guān)于醫療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實(shí)際，采取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動(dòng)同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個(gè)護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創(chuàng )造更好地經(jīng)濟效益。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài)，為樹(shù)立和維護******醫院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心，兩種準備，如果這次競爭上崗落選，這說(shuō)明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強學(xué)習，一如既往地做好自己的工作�？傊�，無(wú)論競爭上崗的結果如何，我都堅決服從院領(lǐng)導決定，端正態(tài)度，平靜心態(tài)，繼續以良好的精神狀態(tài)，正確面對。
以上是我的競爭演講，如有不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正，謝謝大家。
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護士長(cháng)競爭上崗演講稿6
各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！
今天我參見(jiàn)競聘的崗位是護士長(cháng)一職，感謝院黨委給予我們施展才華的機會(huì )。
我于年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是個(gè)年頭。在這年中，我從一個(gè)懵懂無(wú)知的護士成長(cháng)為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開(kāi)科主任、護士長(cháng)的幫助和教育，也離不開(kāi)護理姐妹們的關(guān)心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門(mén)診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質(zhì)。本著(zhù)“一切以病人為中心，展現中醫人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨，我苦練內功，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不僅練就了過(guò)硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家長(cháng)點(diǎn)名打針，并熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長(cháng)的得力助手，能主動(dòng)幫助護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長(cháng)及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀，并被評為— 年度“十佳護士”光榮稱(chēng)號。這些成績(jì)將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步，并努力向更高臺階邁進(jìn)。
我知道護士長(cháng)工作十分重要。她既是護理工作的.管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員。她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿(mǎn)的完成院領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得廣大患者的滿(mǎn)意。我也深知護士長(cháng)工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神時(shí)刻影響著(zhù)我，也促使我努力向她們學(xué)習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：
1. 認真履行工作職責。在院黨委的正確領(lǐng)導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進(jìn)行。團結全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結協(xié)作的力量，樹(shù)立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營(yíng)造整潔、美觀(guān)、舒適、和諧的就醫環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
2. 注重學(xué)習，強化責任。以自己勤思敏學(xué)的行動(dòng)帶動(dòng)科室團隊學(xué)習，并客觀(guān)評價(jià)和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著(zhù)愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實(shí)，組織全科護士開(kāi)展相關(guān)法律法規的學(xué)習，加強醫護配合，積極主動(dòng)的處理好醫護關(guān)系、醫患關(guān)系，推行規范化工作，精細化服務(wù)的理念，用熱情、真誠、周到的服務(wù)體貼患者、關(guān)心患者、感染患者，溝通、化解醫患矛盾，切實(shí)防止醫患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領(lǐng)導放心、省心。
3. 增收節支，積極創(chuàng )新。從我做起，視院如家，以院為家，以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全科醫護人員增強增收節支意識，并正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務(wù)理念的新思路，在服務(wù)措施上要與時(shí)俱進(jìn)。為患者提供“賓館式”的醫療服務(wù)，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫院的整體形象上感覺(jué)醫院如家，提升醫院的整體綜合形象。
綜上所訴，如果我這次競聘成功，我會(huì )把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去，爭做一名合格的護士長(cháng)。如果沒(méi)有競選上護士長(cháng)這個(gè)職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士。我將一如既往、腳踏實(shí)地的工作。中醫院在院黨委的正確領(lǐng)導下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展！我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！
我的演講結束了，謝謝大家！
護士長(cháng)競爭上崗演講稿7
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天，我參加競爭的職位是ICU護士長(cháng)。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )。
首先，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹
我叫魏霞，今年35歲，本科學(xué)歷，護齡20xx年。xx年xx月的時(shí)候，我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院，至今xx個(gè)年頭了。在這期間，我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，曾擔任過(guò)主管護師、護理組長(cháng)、協(xié)助過(guò)護長(cháng)主要從事臨床護理、進(jìn)行護理管理工作，并在神經(jīng)外科、ICU(重癥監護室)工作過(guò)，目前在泌尿外科擔任。
其次，面對競聘ICU護士長(cháng)這個(gè)崗位，我談下對護士長(cháng)工作的認識
ICU護士長(cháng)這個(gè)崗位非常重要，它對崗位人員的要求更高，不但要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平、當好領(lǐng)導的參謀同時(shí)還要做好部門(mén)護理人員的強烈后盾，作為ICU護士長(cháng)即是護理工作管理者又是執行者，即是指揮員又是戰斗員。我深知ICU護士長(cháng)的工作不僅需要忠誠老實(shí)的品格而且還需要具備無(wú)私奉獻、吃苦耐勞的精神，參加此次競聘，我愿意在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在公平競爭中完善自我。
最后，如果競聘ICU護士長(cháng)成功，我將從下面幾點(diǎn)展開(kāi)工作
假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。俗話(huà)說(shuō)“千里之行，始于足下”，我將通過(guò)以下四個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的`ICU護士長(cháng)。
一是認清職責，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。在領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行ICU護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本，培養科室人才。調動(dòng)科室護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。尊重，理解和愛(ài)護科室護理人員，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揚民主精神，工作中多和她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實(shí)行績(jì)效考核。正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手，又要是一個(gè)實(shí)干家，合理分配干與管的比重，重點(diǎn)是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù)，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。
四是注重經(jīng)營(yíng)，節約科室開(kāi)支。作為ICU護士長(cháng)，必須善于進(jìn)行成本效益核算，開(kāi)源節流，精打細算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。盡可能開(kāi)展新項目、新技術(shù)，以合理收費來(lái)吸引病人，為科室創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，更好地為醫院工作，為病人服務(wù)。
我的演講完畢了，謝謝大家!
護士長(cháng)競爭上崗演講稿8
尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷�，F有職稱(chēng)主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長(cháng)，現參加競爭護士長(cháng)崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開(kāi)始從事護理工作。在XX市第一人民醫院做護士工作期間，參加過(guò)下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術(shù)的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫院進(jìn)修護理專(zhuān)業(yè)一年。
一九七九年調入x職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書(shū)記。
一九八二年在x醫院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習班，學(xué)制兩年。
一九八五年在xxx進(jìn)修學(xué)習，同年在全國實(shí)用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了子宮內膜異位癥誤診原因分析論文。
一九九四年調入XX市第一人民醫院內科從事護理工作，在創(chuàng )二甲醫院評審時(shí)獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長(cháng)工作，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內一科護士長(cháng)。
這五年間，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下，能堅持學(xué)習，撰寫(xiě)論文。 門(mén)診病人心理護理得體會(huì )被當代護理雜志刊登。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進(jìn)工作者，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來(lái)得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規范嚴格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
隨著(zhù)護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現代管理實(shí)踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀(guān)念。隨著(zhù)我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場(chǎng)競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫療服務(wù)，更全面地滿(mǎn)足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長(cháng)期的市場(chǎng)回報，靠高質(zhì)量的醫療服務(wù)，高尚的醫德醫風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。
護理工作方面最主要是在觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的要我服務(wù)轉變?yōu)槲乙⻊?wù)。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說(shuō)是弱勢，例如：我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺(jué)，很多護士進(jìn)入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說(shuō)聲早上好。 所以我認為護理工作在原來(lái)的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創(chuàng )自己護理名牌，是當前
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫院的護士。凡是到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。這就是護理的品牌。
禮儀對個(gè)人來(lái)說(shuō)，其價(jià)值幾乎等同生命，對整個(gè)社會(huì )而言，禮儀是社會(huì )文明標尺，是社會(huì )主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。特別是對提高醫學(xué)模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫護人員相匹配。
護理部將要開(kāi)展模范護士評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng )出XX市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是XX市中心醫院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
各位領(lǐng)導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，我一定醫院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。 謝謝各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表。
你們可曾聽(tīng)說(shuō)有這樣一個(gè)群體，她們被稱(chēng)作天使。當一個(gè)新的生命降生時(shí)，她們會(huì )細心呵護;當老人臨近暮年，她們悉心照顧、做好臨終關(guān)懷;在您健康的時(shí)候，她們?yōu)槟峁┍＝≈R，為的是讓您更健康;當您病了，她們會(huì )陪伴在您身邊，直到您恢復健康。這個(gè)群體把為您的健康服務(wù)作為職業(yè)，恪守著(zhù)職業(yè)道德，是您健康的守護天使。我就是這神圣群體中的一員——一名普通的神經(jīng)內科新護士。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，在我從護校畢業(yè)的時(shí)候，我總認為護士這個(gè)職業(yè)無(wú)非就是穿著(zhù)潔白的護士服，每天打打針、換換藥，工作輕松無(wú)比卻又令人羨慕的職業(yè)。直到我走進(jìn)神經(jīng)內科，真正成為一名護士。我才忽然發(fā)現，原來(lái)護士還要為病人鋪床疊被，洗頭抹身，清潔衛生，送檢陪護……，幾乎涉獵所有的服務(wù)型行業(yè)!由此我才知道，在這個(gè)“神圣”的光環(huán)下，做一名合格的護士需要多大的努力和付出。
去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人。由于他是昏倒在馬路上，被120急送住院的。他因為病情不能言語(yǔ)，一時(shí)間沒(méi)有找到他的家人。還是因為疾病的原因，他開(kāi)始煩躁不安。護士長(cháng)和我一直守護在他的床前。沒(méi)多久，他的大小便解在了床上�？粗�(zhù)病人渾身污垢不堪，聞著(zhù)病房里嗆鼻的臭味，我的眉頭漸漸皺了起來(lái)�？删驮谖也恢氲乃查g，護士長(cháng)卻越過(guò)我來(lái)到病人床前。難道她沒(méi)有看到沾滿(mǎn)床單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護士長(cháng)的臉上依然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語(yǔ)，那輕柔的動(dòng)作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒。之后，護士長(cháng)又趕忙拿出病人的臉盆、毛巾，先用紙一點(diǎn)一點(diǎn)、一處一處將病人的臀部和會(huì )陰部的糞便擦掉，再用濕毛巾將他全身仔細的擦洗干凈。又見(jiàn)她要為病人更換新床單被套，我急忙搶過(guò)她手里的工作，輕輕地跟她說(shuō)，“我來(lái)吧”。 不經(jīng)意間一抬頭，我恍然看到病人笑了，他的眼神里充滿(mǎn)的是歉疚、是謝意甚至是感動(dòng)。雖然忙完這一切我和護士長(cháng)都已經(jīng)滿(mǎn)頭大汗，但此時(shí)望著(zhù)護士長(cháng)那肯定的眼神和依舊溫馨的笑容，我傻傻的笑了，忘記了護士服上沾染的糞便，忘記了依舊嗆鼻的異味……。在之后的43個(gè)日日夜夜里，我和我的.姐妹們輪流照顧、護理這個(gè)病人。一句簡(jiǎn)短的問(wèn)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑，總會(huì )迎來(lái)他感激的眼神。那個(gè)眼神讓我銘記，因為那個(gè)眼神是我為一名神經(jīng)內科護士的最高獎賞。
我們可以換位思考一下，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力。也許在護士站，在走廊，在病房里，在我們每一次碰面和交談的時(shí)候，也許我們微不足道的表情就可能影響到患者戰勝疾病的勇氣和信心。所以為了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務(wù)在我們的工作中顯得尤為重要。世界上最美的表情莫過(guò)于微笑，我們護士的微笑更是人間最美麗的微笑，當我們和患者耐心講解病情時(shí)，臉上的微笑是溝通的橋梁;當我們徹夜不眠搶救病人成功時(shí)，臉上浮出的微笑是生命的希望;當我們目送痊愈的患者出院時(shí)，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。
總是看到你那純潔的笑容，卻從來(lái)沒(méi)有發(fā)現你的汗滴，
總是看到你那圣潔的白衣，卻沒(méi)有想到你在生死線(xiàn)上創(chuàng )造的奇跡，
我開(kāi)始懂得你的美麗，在無(wú)硝煙的戰場(chǎng)綻放你的花季，
不要問(wèn)我天堂的距離，只愿我的人生路途上相伴有你!
我最喜歡這句詩(shī)詞，因為我覺(jué)得它完美詮釋了護士被人們稱(chēng)之為“白衣天使”的含義�，F在我忽然想起我在南丁格爾像前宣誓時(shí)手捧的蠟燭了，原來(lái)那點(diǎn)點(diǎn)的燭火溫暖的是我們心靈，而我們千千萬(wàn)萬(wàn)名護士在這個(gè)平凡的崗位上，用真誠、用微笑、用心靈、用無(wú)言的大愛(ài)，溫暖著(zhù)整個(gè)世界，鑄造著(zhù)醫療事業(yè)永不褪色的輝煌!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師： 大家好!
非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個(gè)競爭上崗、展示自我的機會(huì )!
我叫xx，現年38歲，主管護師職稱(chēng)。1994年7月畢業(yè)于恩施州護理專(zhuān)業(yè)，同年在小關(guān)衛生院從事護理工作。2002年應聘到縣人民醫院，先后從事內科、兒科、綜合科臨床護理工作。這些年，我在醫院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫助下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗。
我自參加工作以來(lái)，熱愛(ài)護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，服從領(lǐng)導安排，對工作認真負責、踏實(shí)肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過(guò)程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時(shí)，在工作中，我始終牢記一切為了病人，為了病人的一切的服務(wù)宗旨，實(shí)行人性化護理，深入病房密切觀(guān)察病人病情變化，及時(shí)把信息反饋給值班醫生，遵醫囑為患者實(shí)施有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，解除了患者的痛苦�；颊呶⑿χ�(zhù)向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在內1科我負責護理文書(shū) 及病歷質(zhì)控和壓倉管理，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學(xué)習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平，在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下不斷努力學(xué)習，掌握了大量書(shū)本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件。
競爭上崗，對我來(lái)說(shuō)，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過(guò)這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長(cháng)的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進(jìn)入副護士長(cháng)角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長(cháng)提出合理化建議。
3、不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進(jìn)步。
4、強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時(shí)提高醫護質(zhì)量，努力創(chuàng )建患者滿(mǎn)意的科室。
5、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使，使她們體會(huì )到護理工作是神圣而偉大的，每個(gè)人都能實(shí)現自身的價(jià)值。
競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，把自己畢生的精力融匯到XX縣人民醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔!
謝謝大家。
護士長(cháng)競爭上崗演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
非常榮幸得到大家的舉薦站上今天競聘上崗的演講平臺，首先向大家介紹一下我的工作經(jīng)歷：畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國度級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是念書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由黌舍分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未中斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了照顧護士研究生，在臨床中我用定見(jiàn)指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)查驗定見(jiàn)，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。 5年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科照顧護士工作，能掌握各科照顧護士常規和照顧護士技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色療治和照顧護士，例如針灸足三里療治化療后惡心吐逆，按摩足三里緩解半梗阻導致的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)療治肺癌放療后導致的惡心，用中成藥研末調芝麻油療治化療外滲導致的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得掉，服務(wù)立場(chǎng)優(yōu)良，連合協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的杰出關(guān)系。20xx年曾參與照顧護士部主編的護患溝通技巧一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。 20xx年，我來(lái)到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科照顧護士常規及放療相關(guān)知識，坦蕩了自己的視野，同時(shí)也感觸感染到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著(zhù)另類(lèi)的苦--放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲倦對我說(shuō)：“哎，不想療治了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的療治要領(lǐng)，你要對峙！別放棄希望！”，我的心經(jīng)常被他們牽動(dòng)，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著(zhù)，測驗考試著(zhù)為他們做點(diǎn)什么…… 33床李老向我訴苦：“口干��！晚上要起來(lái)幾次喝水！”，我測驗考試晚上用心理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說(shuō)：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫(xiě)下了一封感謝信。 就如許，在放療科臨床照顧護士中，我一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的`力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦，促進(jìn)康復是護士的職責。 我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人的生活的價(jià)值。
一份耕耘，一份收成 我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導，同事以及實(shí)習同窗的贊賞和認可。20xx年，20xx年被評為優(yōu)秀護士，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，20xx年被評為院進(jìn)步先輩工筆者，20xx年，1995年被評為工會(huì )積極份子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次表?yè)P。 聲譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰共存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自我。 護士長(cháng)的工作看似普通，但卻重要。主要體現在以下幾方面： 1作為醫院照顧護士管理層基層的管理者，要服從照顧護士部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和照顧護士質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬照顧護士人員共同完成照顧護士任務(wù)。
今天，我競聘放療11病室的護士長(cháng)，如果成功，我相信在照顧護士部的領(lǐng)導，在主任和老護士長(cháng)的支持和指導下，我定能擔當此任。
如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。 以下是我的工作設想：
一 在照顧護士部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據照顧護士質(zhì)量標準，擬定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。 同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院情況，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二，不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使療治與照顧護士工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大康健教育工作宣傳的力度，包管住院患者對我們的療治與照顧護士工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。三 以人為本，調動(dòng)科內照顧護士人員的積極性，在整體照顧護士工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高照顧護士質(zhì)量 我了解11病室的護士，自尊心強，上進(jìn)是她們的共同點(diǎn)，目前我們有7人在讀本科。 a 作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并開(kāi)采她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。 B包管人力資源合理分配，從全局起航，綜合思量能力 崗位因素及工作量，合理派班。 C我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人公精神參與管理。四 重點(diǎn)管理照顧護士安全，杜絕照顧護士糾紛和照顧護士差錯。 安全重在防范。 a 開(kāi)展安全困苦患難意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章軌制及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。 c把好照顧護士環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
d 擬定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施五 培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫療成本，節約不須要的開(kāi)支，包管資源有效合理配置。 最后一點(diǎn) 目標管理 科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔傳染率。對個(gè)人的目標是鼓勵護士人人年內寫(xiě)1~2篇論文。 科室會(huì )定期業(yè)務(wù)學(xué)習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索，論文編撰，科研選題等，培養科內成員科研意識及進(jìn)行科研基礎知識的培訓。 科室會(huì )構成英語(yǔ)興趣愛(ài)好小組，增強聽(tīng)，讀，寫(xiě)的能力，使護士的英語(yǔ)水平得到提高。 不管今天競聘成功照舊掉敗，我都會(huì )實(shí)事求是地干，和我的姐妹們一路，用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造百年的光輝！
謝謝大家！
護士長(cháng)競爭上崗演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師、 各位同事下午好！感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實(shí)現自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。
下面我先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹：我叫xxx，今年32歲，大專(zhuān)學(xué)歷，現有職稱(chēng)護師，從事護理工作11年。原任內一科小組長(cháng)，現參加競爭內科副護士長(cháng)崗位上崗。
本人的一些基本情況：
20xx年7月護理學(xué)畢業(yè)后20xx年8月至20xx年2月在石林縣醫院內科工作；
20xx年3月至20xx年5月到昆醫附二院干療科培訓；
20xx年6月至今在本院內科工作；
20xx年4月至今擔任內科小組長(cháng)；
20xx年7月修完專(zhuān)科護理學(xué)；現在正在學(xué)習本課護理；
20xx年 獲得護師專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；
由于工作得到領(lǐng)導和同事的認可，20xx年和20xx年兩次被評為醫院的優(yōu)秀護士；
20xx年4月至今擔任內科醫保專(zhuān)管員。
副護士長(cháng)集管理者、信息者、協(xié)調者等眾多角色于一身。首先作為醫院護理管理層的基層管理者，要服從護理部的領(lǐng)導，要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)；其次，副護士長(cháng)也是信息管理者，起著(zhù)承上啟下的作用，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，才利于各項工作的順利開(kāi)展；副護士長(cháng)同時(shí)還是關(guān)系協(xié)調者，不僅要協(xié)調好科室、醫護、護患、護護之間關(guān)系，形成相互支持、相互配合，同時(shí)還需解決好醫護工作中各種沖突和糾紛。
副護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供契機。
我競聘副護士長(cháng)有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，思想穩定，積極要求進(jìn)步，團結同志，有較好的人際關(guān)系。
2、有11年臨床護理和近2年的護理管理經(jīng)驗，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
3、有健康的身體和充沛的.精力，不斷學(xué)習，積極進(jìn)取，參加工作后，自修大學(xué)專(zhuān)科和本科，不斷提升自己的理論知識和職業(yè)素養。
4、善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。自年擔任小組長(cháng)以來(lái)，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長(cháng)處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實(shí)醫院一系列的文件精神。工作中以身作則，服從領(lǐng)導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。
以下是我的工作設想和思路：
第一、服從領(lǐng)導安排，按照科主任和護士長(cháng)指示，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行副護士長(cháng)的職責和義務(wù)，規范和認真落實(shí)執行醫院及科室各項規章制度，制定切實(shí)可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
第二、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范，因此一方面我會(huì )有計劃的開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強職工的法律意識；一方面要求護理工作嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，護理操作中堅持做到“三查七對”，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
第三、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，建立學(xué)習型的團隊，做好知識技能的更新。帶領(lǐng)激勵同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng )建你追我趕的學(xué)習氛圍。提高護理人員專(zhuān)業(yè)修養和素質(zhì)，從而提高護理質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。
第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，做到依法執業(yè)，依法行醫。
由于醫療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。因此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例進(jìn)行分析，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然加強教育，同時(shí)用醫務(wù)人員的倫理道德行為規范來(lái)嚴格約束自己及科室醫護人員的執業(yè)行為。
第五、加強管理，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。一方面，以人為本，科學(xué)合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。在護士工作崗位的安排上做到新老結合，適當考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，促成護理人員關(guān)系的協(xié)調性，發(fā)揮互補性，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量；另一方面，嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
第六、不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意。
第七、增收節支，做好科室的經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
如果這次我能競選成功，我決心認真履行好自己的工作職責，發(fā)揮好表率作用，協(xié)助科主任、護士長(cháng)帶領(lǐng)科室人員，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，與時(shí)俱進(jìn)，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責，貢獻自己的力量。
護士長(cháng)競爭上崗演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師們：
大家好！
我叫xx，28歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，現工作于我院心內一科，首先感謝醫院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )，為我提供一個(gè)展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發(fā)展增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
自參加工作以來(lái)，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔，得到了科室領(lǐng)導和病人的一致好評，并取得了一定的成績(jì)，這次之所以參加護士長(cháng)人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、服從領(lǐng)導安排，工作任勞任怨。
在平常的工作中積極協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，自我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，服從護理部領(lǐng)導和護士長(cháng)的安排，積極響應醫院的號召，充分調動(dòng)下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎護理和專(zhuān)科護理，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來(lái)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來(lái)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，通過(guò)我們具體的行動(dòng)，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開(kāi)展，我們科室患者的滿(mǎn)意度明顯提高了，患者表?yè)P信明顯增多了，
二、熱愛(ài)護理事業(yè)，工作積極認真。
自XX年參加工作以來(lái)，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動(dòng)，任我院禮儀組成員以來(lái)，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動(dòng)，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風(fēng)采，并在XX—XX年護理示范崗位能手創(chuàng )建活動(dòng)中，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。
另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著(zhù)我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個(gè)季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
三、具有較強的組織和協(xié)調能力：
自XX年擔任我院內科團支部書(shū)記以來(lái)，為團組織的`活動(dòng)出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動(dòng)小組”
如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，有幸成為護士長(cháng)后備人才庫的一員，我將從以下幾個(gè)方面做好以后的工作：
一、提高自己的溝通協(xié)調能力，努力協(xié)調好醫護、護護、護患之間的關(guān)系，使以后的護理工作開(kāi)展起來(lái)更加的得心應手。
二、積極準備創(chuàng )三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點(diǎn)之一，也是護理工作重點(diǎn)之一，在護士長(cháng)的領(lǐng)導下，我會(huì )和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！
三、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和專(zhuān)科知識的學(xué)習。不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟。
四、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
做好護理安全應從以下兩個(gè)方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來(lái)才能有的放矢，
2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患。
五、協(xié)助護士長(cháng)繼續做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，
我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開(kāi)局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式，從長(cháng)遠上，提升護士素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，充分調動(dòng)護士工作積極性，緊緊圍繞著(zhù)以病人為中心的主線(xiàn)，實(shí)行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專(zhuān)業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
謝謝大家！
護士長(cháng)競爭上崗演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！ 非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個(gè)競爭上崗、展示自我的機會(huì )！
我叫韓Xx，現年26歲，護師職稱(chēng)。20xx年7月畢業(yè)于Xx醫學(xué)院護理本科，經(jīng)過(guò)當年縣統一招考進(jìn)入縣人民醫院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來(lái)，我在醫院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫助下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗。
我自參加工作以來(lái)，熱愛(ài)護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，服從領(lǐng)導安排，對工作認真負責、踏實(shí)肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過(guò)程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）.同時(shí)，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，實(shí)行人性化護理，深入病房密切觀(guān)察病人病情變化，及時(shí)把信息反饋給醫生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時(shí)發(fā)現2床屈萬(wàn)珍出現氣促，呼吸困難，及時(shí)報告了值班醫生，遵醫囑為患者實(shí)施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫生，遵醫囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦�；颊呶⑿χ�(zhù)向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的.高興。在外三科我負責護理文書(shū)和院感的質(zhì)控，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學(xué)習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書(shū)質(zhì)量檢查和健康教育落實(shí)情況的檢查，在各位護士長(cháng)的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學(xué)習，掌握了大量書(shū)本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件。
競爭上崗，對我來(lái)說(shuō)，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過(guò)這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長(cháng)的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進(jìn)入副護士長(cháng)角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長(cháng)提出合理化建議。
3、不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進(jìn)步。
4、強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時(shí)提高醫護質(zhì)量，努力創(chuàng )建患者滿(mǎn)意的科室。
5、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會(huì )到護理工作是神圣而偉大的，每個(gè)人都能實(shí)現自身的價(jià)值。
競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，把自己畢生的精力融匯到Xx縣人民醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔！
謝謝大家。
護士長(cháng)競爭上崗演講稿13
尊敬的各位評委：
下午好!
首先，感謝領(lǐng)導給了我這次公平競爭護士長(cháng)的機會(huì )。
我是來(lái)自急診科的xx，從山東省中醫藥學(xué)校畢業(yè)后，至今為止，在臨床工作已經(jīng)整整20xx年了。
20xx年我院剛剛組建綜合ICU病房的時(shí)候，我成為第一批建科的護士，那時(shí)候我們護理人員少，經(jīng)驗更少，開(kāi)始的幾個(gè)月，我們幾乎吃住在科室里，同年我又帶著(zhù)領(lǐng)導交給的任務(wù)到青島醫學(xué)院附屬醫院進(jìn)修學(xué)習，在那里，我努力鉆研重癥監護和機械通氣理論，在A(yíng)RDS.、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗，很快成為科里的業(yè)務(wù)骨干，回來(lái)后，我發(fā)揮自己善于講課的專(zhuān)長(cháng)，在業(yè)余時(shí)間備課總結，把自己的所學(xué)教給年輕的護士，在我的辛勤努力下，培養了無(wú)數的學(xué)生，同時(shí)在臨床帶教中也提升自己的'業(yè)務(wù)科研水平，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇。
20xx年，我被調到急診科工作，在這樣一個(gè)時(shí)間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這里我們要隨時(shí)面對十萬(wàn)火急的病情，迅疾果斷，雷厲風(fēng)行成了我的工作作風(fēng)。在處理緊急突發(fā)事件中，在無(wú)數次的急危重癥的搶救中，和各個(gè)科室緊密配合，協(xié)同合作，為我院贏(yíng)得了榮譽(yù)，并多次得到上級領(lǐng)導的好評。
不管是在ICU病房,還是在急診，我始終忠實(shí)的履行一名白衣天使的神圣職責，平時(shí)做好護士長(cháng)的助手和參謀，為科室出謀劃策。平時(shí)嚴格要求自己，關(guān)鍵時(shí)刻敢挑重任。由于我工作突出，表現出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽(yù)稱(chēng)號：
濱州市醫學(xué)院優(yōu)秀帶教教師 煙臺衛校優(yōu)秀帶教教師。xx青年崗位能手，x-新長(cháng)征突擊手，x-人民醫院服務(wù)明星.xx人民醫院優(yōu)秀護士，病人最滿(mǎn)意護士。
感謝領(lǐng)導的期望，感謝大家的信任，我一生都會(huì )懷著(zhù)感恩的心記住這些光榮的稱(chēng)號。
假如我成為一名護士長(cháng)，我會(huì )以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務(wù)實(shí)中，做到以下四點(diǎn)：
一、做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的護士長(cháng)
二、做一個(gè)德才雙修的護士長(cháng)
三、做一個(gè)善于溝通的護士長(cháng)
四、做一個(gè)善于理財的護士長(cháng)
管理過(guò)程 分三步走一是先穩，二是穩中求變，三是變中求新。
最后一點(diǎn)，是找準自己的位置，協(xié)調好各種關(guān)系，謹記在其位，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領(lǐng)導的上傳下達的紐帶和橋梁，做科室的好當家人。為創(chuàng )建溫馨示范病房，營(yíng)造和諧護患環(huán)境出謀劃策，再創(chuàng )佳績(jì)!
我深?lèi)?ài)著(zhù)我們的護理事業(yè)，深?lèi)?ài)著(zhù)我們的集體，正在建設中的新院感召著(zhù)我，讓我有勇氣站在這里，迎接挑戰和考驗，希望領(lǐng)導給予鼓勵和支持!
謝謝大家!
護士長(cháng)競爭上崗演講稿14
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年××歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，×××××職稱(chēng)。（………………此處為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷）
經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，（………………此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，護士長(cháng)工作非常辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn) ；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的.處事原則和風(fēng)格是：努力做到要求嚴格，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，就小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌、溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁、傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
謝謝大家
護士長(cháng)競爭上崗演講稿15
各位領(lǐng)導各位同志：
現在我主要就任護士長(cháng)一職五年來(lái)，對護士長(cháng)這一角色的認識談幾點(diǎn)看法：
護士長(cháng)是醫院科室管理工作的'組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天，護士長(cháng)管理水平的高低，直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，我認為應該做到：
學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
作為一名管理者，首先應該能夠調動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會(huì )中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。
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