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優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿范文（精選18篇）
現如今，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導及同仁們：
下午好！今天，我能夠代表這次受表彰的先進(jìn)集體在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸！在此，感謝一直以來(lái)關(guān)心和支持我工作的各級領(lǐng)導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！
物業(yè)公司主要是以在服務(wù)中取得效益，全面提升員工服務(wù)意識為第一的服務(wù)團隊。
物業(yè)公司本著(zhù)“您的滿(mǎn)意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先” 的管理理念，以“上水平，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條�！币詮娀髽I(yè)團隊協(xié)作，提高企業(yè)管理為重點(diǎn)，在公司領(lǐng)導的正確指引下，經(jīng)過(guò)全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開(kāi)展，取得了一定的經(jīng)濟效益和成績(jì)。
物業(yè)服務(wù)工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂(lè )……今天回顧起來(lái)，歷歷在目。物業(yè)管理一線(xiàn)平臺的日常事務(wù)比較碎雜，如業(yè)主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類(lèi)報修，業(yè)主信息的整理歸類(lèi)存檔，房屋裝修時(shí)的督查，收繳物管各種費用，協(xié)調業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間的種種矛盾等等。在實(shí)際工作中要時(shí)刻牢記物業(yè)服務(wù)無(wú)小事，一切以滿(mǎn)足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點(diǎn)。樹(shù)立：“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需�！钡姆⻊�(wù)觀(guān)念。不斷的學(xué)習和創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，增加責任感、使命感，提高服務(wù)意識，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作。努力開(kāi)創(chuàng )“管理無(wú)盲點(diǎn)，服務(wù)無(wú)挑剔，業(yè)主無(wú)怨言”的物業(yè)管理服務(wù)工作新局面。
20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業(yè)企業(yè)是非常重要的，它不僅可以提升住戶(hù)的滿(mǎn)意度，而且可以為經(jīng)營(yíng)帶來(lái)附加值，實(shí)現超額利潤。同時(shí)，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升公司整體競爭力。一個(gè)公司員工的整體素質(zhì)決定了公司整體競爭力。未來(lái)企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的'競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動(dòng)的客戶(hù)溝通、立體構建的安全管理、專(zhuān)業(yè)到位的設備維修、熱情快捷的入戶(hù)維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會(huì )所服務(wù)和聯(lián)誼鄰里的社區文化等為物業(yè)管理標準，建立一個(gè)有競爭力、發(fā)展力的高起點(diǎn)、高標準的物業(yè)公司。
今天的榮譽(yù)給我們帶來(lái)了肯定和認可！明天的目標給我們帶來(lái)了挑戰和動(dòng)力！在今后的工作中，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實(shí)業(yè)集團的輝煌明天添磚加瓦。
最后預祝各位領(lǐng)導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂(lè )。謝謝大家！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 2
尊敬的領(lǐng)導、兄弟公司的伙伴們：
大家好！
三年前作為一位團隊長(cháng)的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個(gè)講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時(shí)要感謝市公司培養了我。
五一公司的第一個(gè)團隊應該組建于20xx年底，當初我覺(jué)得這只是一種市公司規定的新業(yè)務(wù)模式而沒(méi)去將他的效能完全發(fā)揮出來(lái)，業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài)。20xx年，那時(shí)的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員，僅根據所屬的車(chē)行簡(jiǎn)單劃分團隊，進(jìn)行新車(chē)承保、客戶(hù)服務(wù)、續保等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量不斷增長(cháng)的五一公司存在著(zhù)業(yè)務(wù)員流動(dòng)性大的問(wèn)題，甚至開(kāi)始影響業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。我們的領(lǐng)頭人開(kāi)始了大刀闊斧的改革。
轉眼到了20xx年，五一公司擁有了48位營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英，公司總人數達到63人、并且組建了7支專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團隊。業(yè)務(wù)員從原來(lái)的各自為陣到現在的團隊合作，公司業(yè)務(wù)從原來(lái)的分散督導到現在的團隊渠道督導分析，業(yè)務(wù)架構日漸穩定。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉變的過(guò)程。
一、團隊建設勢在必行
首先市公司對于各車(chē)行專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)的要求明確我們支公司必須擁有強大的車(chē)行團隊，其次業(yè)務(wù)的擴張人員的增長(cháng)也
促使我們必須形成團隊架構利公司管理。同時(shí)業(yè)務(wù)員的離職等問(wèn)題導致我們的續保難度接近于競回，這樣也迫使我們必須成立團隊，穩定客戶(hù)群體。今年袁總多次走訪(fǎng)我司進(jìn)行增員督導，至今我司已增員20人。
二、團隊目標管理
�。ㄒ唬┲贫ü緢F隊架構，制定團隊人員架構
在我司經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，公司劃分出7個(gè)團隊，由團隊長(cháng)根據公司下達的任務(wù)指標在團隊中細分工作任務(wù)，穩定團隊人員，挖掘業(yè)務(wù)資源，督導業(yè)務(wù)發(fā)展。
�。ǘ└咚僭鰡T，重新整合團隊
挖掘公司員工潛力，將我們的'業(yè)務(wù)能手培養為一位團隊長(cháng)，由公司牽頭給其團隊補充人力資源，讓他更好的拓展新業(yè)務(wù)。人員的增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機感，公司的客戶(hù)資源有限，不能像以往一樣一直注入部分業(yè)務(wù)員讓其維護續保，他們必須在穩定原有客戶(hù)的基礎上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
�。ㄈ┟鞔_團隊業(yè)績(jì)任務(wù)及獎懲規定
我們公司以團隊為考核主體，每季度給各團隊下達目標任務(wù)，促使各團隊發(fā)動(dòng)每一位員工的能力。從而使的團隊人員一幫一、一帶一，共同成長(cháng)，為團隊任務(wù)的完成做出自己的貢獻。當然重賞之下必有勇夫，每次考核我們都在會(huì )議上分析其業(yè)績(jì)獎勵的組成部分讓大家明白一份汗水一份收獲，更讓員工明確自己努力的方向。
三、團隊維護
�。ㄒ唬┘訌妶F隊流程的沉淀與建設
一個(gè)團隊就是一個(gè)系統，只要規矩定好了就可以自我發(fā)展，而一個(gè)好的團隊是不管缺少了誰(shuí)，團隊都能運作得井井有條。如永達、中升等車(chē)行團隊已經(jīng)是我們市公司的老牌團隊了，當然他們就是沉淀了原有團隊的工作經(jīng)驗加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技能培訓
在專(zhuān)業(yè)技能培訓方面，我們只是通過(guò)老帶新的模式上崗培訓。這樣雖然有助于新員工更快的適應工作，但是因業(yè)務(wù)基礎不踏實(shí)不全面，這樣培訓出來(lái)的業(yè)務(wù)員會(huì )在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生一些低級錯誤給公司造成不必要的麻煩。因此在今年，我們公司準備階段性的開(kāi)展各種培訓，如我們每周例會(huì )時(shí)，組訓會(huì )帶領(lǐng)我們閱讀各種非車(chē)險條款，現場(chǎng)由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧。而在車(chē)險業(yè)務(wù)培訓上，我們也將階段性對于新入司的員工做系統化的業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄈ┌l(fā)現與培養人才，加強梯隊建設
業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性大的問(wèn)題讓我們學(xué)會(huì )了：優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現人才培養人才，且做好后備人才的培養工作。
�。ㄋ模﹫F隊凝聚力的營(yíng)造
團隊凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂，首先我們的公司必須讓業(yè)務(wù)員有歸屬感，我們的團隊必須調節業(yè)務(wù)員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬(wàn)分熱情；其次我們要樹(shù)立標兵，讓大家有個(gè)努力的方向。在日常的工作中，我們盡可能幫助員工去完成目標，如：親自帶新員工拜訪(fǎng)客戶(hù)、協(xié)助其簽單，讓他們感覺(jué)工作不那么難，也能讓他們感覺(jué)到公司在關(guān)心他、關(guān)注他、重視他的發(fā)展。
四、結語(yǔ)
當然我們明白人性化管理的重要性，面對我們現在這些高智商的業(yè)務(wù)精英，需要用心去對待他們。一方面在工作中我們必須以身作則，對自己高要求，對下屬多寬容。作為團隊主管的我，自己能力要很強，能夠培養其他的團隊主管，至少的產(chǎn)品能力要專(zhuān)業(yè)，自己有一桶水才能給別人一杯水，不能只懂皮毛就給予推廣，要不斷學(xué)習提高，這樣才能有說(shuō)服力也是帶好團隊的首要條件。另一方面必須強化有效溝通，鼓勵向上溝通。袁總常說(shuō)，管理者要有很多的`時(shí)間做溝通，經(jīng)常和每個(gè)人聊天，包括工作狀態(tài)，學(xué)習，觀(guān)察每個(gè)人的工作狀態(tài)，發(fā)現不對勁的，馬上溝通，下面的同事有任何問(wèn)題可以隨時(shí)來(lái)找我，大家是合作伙伴，不僅僅是上下級。
我深知我們團隊的最大的不足在于競爭意識較為薄弱，團隊成員能力未被完全激發(fā)出來(lái)，這也是我下一階段工作的重點(diǎn)。我只想說(shuō)我們的團隊在成長(cháng)我們團隊在努力，我們的團隊一定能夠做得更好。
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家上午好！很高興能在這里和大家一同分享心靈的感悟。今天我演講的題目是：《優(yōu)秀的團隊——卓越團隊》
記得半個(gè)月前剛到卓越的時(shí)候，我對這里的工作不熟悉，然而在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的互相幫助下，我很快適應并喜歡上了這個(gè)團隊，在這里我深知團隊協(xié)作的力量。一個(gè)人的力量是有限的，但是團隊的力量是無(wú)限的，當五個(gè)手指伸出來(lái)的時(shí)候，它就是五個(gè)指頭，但是當你把五個(gè)指頭握起來(lái)的時(shí)候他就是一個(gè)拳頭，這就是團隊——我們卓越優(yōu)秀的團隊。
一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。做善于學(xué)習的.優(yōu)秀卓越團隊，做敢于拼搏的卓越團隊，做讓領(lǐng)導和家長(cháng) 放心，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓社會(huì )贊譽(yù)的團隊，讓我們共同努力，讓每個(gè)孩子進(jìn)步，這是我們的責任也是我們這個(gè)團隊團結的體現，老師們！為卓越這支優(yōu)秀的團隊貢獻一份力量吧！有一次史校長(cháng)開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)：我們這些老師工作積極、認真。能及時(shí)的與家長(cháng)溝通，讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子的在校表現。而且說(shuō)我們的老師很團結，團隊合作意識很強，聽(tīng)到這些我們每個(gè)人都很開(kāi)心，在遇到困難的時(shí)候共同想辦法，出主意凝聚團隊的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”。
在這支優(yōu)秀的團隊中，我能感受到我在逐漸成長(cháng)，從備課、上課到與家長(cháng)的每一次溝通，我都有了很大的進(jìn)步。我們都知道每一份付出和汗水都會(huì )讓我們離夢(mèng)想更近一步！沒(méi)有什么能夠阻擋我們，我們的人生字典里沒(méi)有逃避、自憐、抱怨、迷茫、妄自菲薄這些黑色詞匯，因為沒(méi)有激情的團隊是缺乏吸引力、凝聚力、戰斗力的。
而那些士氣旺盛的團隊，無(wú)論在任何環(huán)境遇到任何困難都會(huì )無(wú)往不勝，狹路相逢勇者勝，就是最好的證明，就是這種士氣，讓不可能成為了可能。優(yōu)秀的團隊是充滿(mǎn)激情的、士氣高昂的。老師們！從現在起，用自己的青春和汗水為卓越再添光采！努力吧！相信我們都是最棒的！
最后衷心的祝愿我們的卓越蒸蒸日上，也祝愿所有的老師在今后的日子里：工作順利、身體健康、合家歡樂(lè )！
我的演講完畢，謝謝大家
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 4
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！揮手告別碩果累累的20xx，笑臉迎接希望滿(mǎn)滿(mǎn)的20xx，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上辛勤勞動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)的全體工作人員表示衷心的感謝。因為我們團隊能取得今天的成績(jì)也是大家共同協(xié)助和支持的成果。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷(xiāo)售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和全體同仁對我們的信任及肯定。這一段時(shí)間，我們克服種種的困難，不僅圓滿(mǎn)的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，銷(xiāo)售能力也有了相當大的提升。
相信大家應該也明白，要想占領(lǐng)更多的市場(chǎng)、取得更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，就必須要有一支英勇善戰、虎狼之師的'銷(xiāo)售團隊。但不論是銷(xiāo)售還是管理首當其沖的就是團隊精神。團隊精神是一個(gè)老生常談的話(huà)題，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍不講團隊精神，也沒(méi)有一個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊伍不強調團隊精神。無(wú)數事實(shí)證明，營(yíng)銷(xiāo)工作成功的企業(yè)，其營(yíng)銷(xiāo)人員都有一種為集體而戰的榮譽(yù)感和自豪感。正是這種榮譽(yù)感和自豪感，支配著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)人員為營(yíng)銷(xiāo)目標奮斗著(zhù)，進(jìn)而實(shí)現企業(yè)的總體戰略目標。做好這一點(diǎn)我們歸納總結了一下幾個(gè)方面。
一、相互包容，有容乃大
俗話(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著(zhù)舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計較，以牙還牙。中國有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了;有些事，不了了;一定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。所以作為一個(gè)團隊的一份子，我們就應該學(xué)會(huì )相互體諒和包容，才更好的在和諧的氛圍中貢獻自己的綿薄之力。
二、學(xué)海無(wú)涯，虛心求教
“活到老，學(xué)到老”，學(xué)無(wú)止境，作為銷(xiāo)售團隊的一份子在這銷(xiāo)售的過(guò)程中本生就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，從新員工到老員工都在不斷地學(xué)習，虛心求教。而且對于新的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，不斷地學(xué)習是最直接的途徑，也是最實(shí)在的老師。所以只有老員工耐心的引導，新員工虛心求教、勤懇的觀(guān)察、學(xué)習相關(guān)的銷(xiāo)售技巧，才能夠不斷地充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高，當然這個(gè)過(guò)程也是大家相互學(xué)習的一個(gè)過(guò)程。
三、適才適能，獎罰得當
“三十六行行行出狀元”每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和才能，有的人銷(xiāo)售能力強，也有的人協(xié)調能力好等等。所以要想使自己的團隊成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。就必須要合理的支配和最大限度的發(fā)揮每個(gè)成員的才能，各施其責才能更加有條不紊的為團隊做出貢獻。當然在這個(gè)過(guò)程中還必須要做到獎罰得當，表現好的、進(jìn)步快的會(huì )受到獎勵，表現比較欠缺的也許會(huì )受到批評。受獎勵的會(huì )更加努力，而受批評的正所謂知恥而后勇，不斷地發(fā)現自身的不足和需要去改進(jìn)的地方，只有這樣，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊，才能不斷為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
四、優(yōu)勢互補，團結協(xié)作
團隊的建設需要大伙之間相互的幫扶、取長(cháng)補短、團結協(xié)作。每個(gè)團隊都沒(méi)有絕對完美，也沒(méi)有絕對缺陷。只有不斷發(fā)揮團隊自身的優(yōu)勢，去彌補團隊存在的不足，才能使整個(gè)團隊能力得到提升。只有大家相互幫助，同事之間的相互信任，團結協(xié)作，才能使整個(gè)團隊的素質(zhì)、銷(xiāo)售能力得到提升。木桶效應大家都知道。伴隨著(zhù)團隊素質(zhì)、銷(xiāo)售能力的提升，各成員自身的能力也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)我們整個(gè)團隊更大步的邁向新的臺階。
五、揮手過(guò)去，再創(chuàng )輝煌
新年伊始，所有的成就和輝煌只屬于過(guò)去，在過(guò)去一年的時(shí)間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學(xué)習。辭舊迎新，新的一年我們還會(huì )更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我們團隊還會(huì )帶給大家一個(gè)新的希望，一個(gè)新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，我們大家攜手共創(chuàng )輝煌！
謝謝！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的各位老師、各位朋友：
大家下午好！
我是xxx。非常高興能代表英雄團隊發(fā)言，回顧剛剛走過(guò)的3月份、我們取得了驕人的成績(jì)，面對成績(jì)我們士氣勃發(fā)，面對成績(jì)我們深入總結 ，今天，我代表英雄團隊將我們的淺薄感悟，與大家分享，希望各位的糾偏與鼓勵。
第一、大海航行靠舵手，萬(wàn)物生長(cháng)靠太陽(yáng)！我們有著(zhù)英明的領(lǐng)導和超前的戰略部署。大北農能蒸蒸日上，首先是因為我們有了優(yōu)秀的領(lǐng)路人，他是我們戰略的導航儀，讓全體大北農人目標一致、披荊斬棘，決勝于千里之外!正因為有了偉大的藍圖設想，恢弘的藍圖設計，才有了我們今天的戰績(jì)，大北農是有著(zhù)大手筆、大氣魄、大眼光、大理想的大集團！
第二、我們有著(zhù)犀利的市場(chǎng)武器——過(guò)硬質(zhì)量的產(chǎn)品！質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是財富，質(zhì)量就是源泉！大北農產(chǎn)品的質(zhì)量有目共睹！沒(méi)有質(zhì)量踉踉蹌蹌，有了質(zhì)量萬(wàn)里亨通！有人說(shuō)過(guò)：全世界沒(méi)有一個(gè)質(zhì)量差，光靠?jì)r(jià)格戰能夠長(cháng)久存活下來(lái)的公司！還有人說(shuō)：價(jià)高不是問(wèn)題，問(wèn)題是價(jià)格太低！種種事實(shí)與經(jīng)驗表明，大北農走質(zhì)量萬(wàn)里行的路線(xiàn)是英明的抉擇。大北農的預混料與動(dòng)保疫苗產(chǎn)品被評為知名品牌，就是對我們產(chǎn)品最好的詮釋?zhuān)绱耸鈽s，靠的就是擲地有聲的質(zhì)量和鏗鏘有力的市場(chǎng)反響！
第三、團結就是力量。這是一個(gè)老生常談的話(huà)題，卻是一個(gè)最有份量的話(huà)題�！按蟊鞭r的事業(yè)就是我們大家的事業(yè)”這句話(huà)充分體現了“團結”二字的含義。大北農是一個(gè)團隊，不提倡個(gè)人英雄主義， 更重視英雄集體的誕生，個(gè)人英雄只是一件事，團體英雄才是一片天。一枝獨秀不是春，百花齊放才會(huì )春滿(mǎn)園！我們在各自工作崗位上盡職盡責，忠于職守，發(fā)揮出最大的光與熱，互幫互助，鑄就了大北農的鋼鐵長(cháng)城！大北農就是集全體老師的智慧與力量，成就集體的輝煌，爭取團體的榮譽(yù)，進(jìn)行集中地奉獻的.農業(yè)戰斗先鋒組織!這是我們大北農人不二的追求！我們絕不能愧對于“農牧行業(yè)的黃埔軍�！边@個(gè)光榮稱(chēng)號！
第四、大北農產(chǎn)品質(zhì)量不打折扣，是因為大北農人人格品質(zhì)不打折扣！人無(wú)信則不立，誠實(shí)守信，這是我們大北農團隊的忠實(shí)信條。古人云：誠信處事世界大，不誠為人人格低。產(chǎn)品靠質(zhì)量，人類(lèi)靠誠信，這是我們與客戶(hù)合作的基礎，建立在商業(yè)業(yè)務(wù)上的友誼遠比建立在友誼上的商業(yè)業(yè)務(wù)更穩固、更持續。我們的團隊就是這種事業(yè)與人格魅力的踐行者。 最后，我想說(shuō)成績(jì)是我們前行的基石，是進(jìn)步的階梯，但他并不不代表未來(lái)。在前行的路上我們尋找不足、精益求精；在成長(cháng)的途中我們豐滿(mǎn)羽翼、展翅翱翔，我們所做的一切，都是為了打造一支鋼鐵團隊、王者之師、英雄之師。在萬(wàn)里疆場(chǎng)奔騰馳騁，在華夏大地逐鹿中原，我們堅信：大北農時(shí)代一定會(huì )到來(lái)，大北農的名字必將會(huì )響徹全球！
各位，讓我們共同汲取經(jīng)驗，擁抱成功！祝愿我們的大北農集團鵬程萬(wàn)里，祝愿在座的各位前程似錦！
謝謝大家！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位來(lái)賓及各位同事：
大家晚上好！
今天，我能代表優(yōu)秀團隊領(lǐng)獎并在此發(fā)言，感到非常榮幸和高興！
這是公司領(lǐng)導和全體同仁對我部工作的肯定和支持！心存感激、勵精圖治是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。感謝公司給予了我們這樣一個(gè)平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮自己的力量！ 我作為質(zhì)量部的負責人，已經(jīng)有四個(gè)年頭。我們部門(mén)除了有效維護iso9000體系之外，另一項重要工作就是跨部門(mén)重點(diǎn)項目立項及跟蹤，這是保證公司產(chǎn)品質(zhì)量提升的一個(gè)重要舉措。
在過(guò)去的一年中我部跟蹤的大項目共12項，小項目共26項，每次的質(zhì)量月會(huì )也是對我們工作的一次全面檢驗。 大家知道，在推動(dòng)持續改進(jìn)項目的過(guò)程中，困難重重，問(wèn)題多多，但我們沒(méi)有退卻，而是迎難而上。部門(mén)內成立跟蹤小組，訂目標、排計劃、逐項落實(shí)，協(xié)同作戰。同時(shí)根據不同客戶(hù)和產(chǎn)品的要求，想方設法完成各項內外可靠性試驗和相關(guān)認證，保證重要產(chǎn)品的順利導入。其中，sfp 產(chǎn)品質(zhì)量提升只是一個(gè)代表，這中間凝聚了大家共同的努力和協(xié)作，該項目還沒(méi)有結束，后面還有很多的具體工作要做，也需要各部門(mén)的繼續努力。
過(guò)去的一年是我們公司調整發(fā)展的一年，也是我們對產(chǎn)品重新認識和提高的一年。隨著(zhù)客戶(hù)及要求的升級，我們也給自己提出了更高的目標及要求。大家開(kāi)放心態(tài)，寬廣胸懷，求大同，存小異，包容地處理來(lái)自不同部門(mén)的意見(jiàn)，取長(cháng)補短，相互學(xué)習，在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，也提升了我們團隊整體的素質(zhì)及能力，為公司的持續發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。
在持續改進(jìn)的過(guò)程中，公司領(lǐng)導對我們的`工作給予了大力的支持和精心的指導，保證了我們工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行，我們深表感謝！同時(shí)項目的有效管理，團隊的充分合作，心態(tài)的徹底開(kāi)放，也是迅速解決問(wèn)題，提升質(zhì)量的關(guān)鍵。在公司內部，攻克難關(guān)、提升質(zhì)量是我們共同的心愿。持續改進(jìn)、團隊合作是我們一貫的做法。在此我要感謝各兄弟部門(mén)一直以來(lái)對我們工作的支持，成績(jì)屬于大家。
在新的一年里，我們將一如繼往更加努力，繼續發(fā)揮團隊合作精神，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 7
尊敬的領(lǐng)導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務(wù)團隊”的殊榮時(shí)，我的心境無(wú)比激動(dòng)，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，“優(yōu)秀團隊”一向是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著(zhù)公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
當我站在那里宣讀獲獎感言時(shí)，我還是壓抑不了我內心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感激的，我想感激所有以往幫忙過(guò)我們防損部成長(cháng)的`人，包括店領(lǐng)導、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，每一天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線(xiàn)路、設備出現故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設備正常運行，在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱朔⻊?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車(chē)碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí)，正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多..;
正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時(shí)間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話(huà)不談的兄長(cháng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠活力四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。獲得我店首次“最佳服務(wù)團隊”，對我們來(lái)講，不僅僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運秩序的同時(shí)繼續協(xié)助做好營(yíng)運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng )下一個(gè)“優(yōu)秀團隊”我明白我們會(huì )有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，僅有堅持良好心態(tài)，不斷完善自我，不斷挑戰自我，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及指引下會(huì )把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導、同事、朋友們：
大家好!
今天我能代表優(yōu)秀團隊發(fā)言，深感榮幸!同時(shí)也十分感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我科室過(guò)去一年里工作的肯定。
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。
科室全年以“提升經(jīng)濟效益”為管理目標，以為后道服務(wù)為管理方向，以集配生產(chǎn)為管理模式，在生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準備、生產(chǎn)管理方面，重點(diǎn)強化體制健全、計劃細化、流程梳理、過(guò)程監造、考核激勵等手段，促進(jìn)了部門(mén)各工序在質(zhì)量、產(chǎn)量、效率等指標上的'提高。以下具體介紹。
一、質(zhì)量管理。建立質(zhì)量管理體系，完善編制各項質(zhì)量管理制度，對新工藝進(jìn)行摸索，并將現場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗總結。
二、計劃管理方面。20xx年堅持“籌劃—計劃—組織—執行—監控—考核—改進(jìn)”的工作指導方針，指導、規范現場(chǎng)生產(chǎn)，將計劃管控延伸到具體班組，實(shí)現計劃管理的全員參與，將任務(wù)細化到具體班組、細化到每一天。
三、生產(chǎn)準備方面。以數據管理為基礎，過(guò)程指導、監控中心執行。
四、生產(chǎn)建造方面。圍繞生產(chǎn)準時(shí)率，服務(wù)滿(mǎn)意度、成本節約等建立各中心精益管理指標，促進(jìn)中心全面提升。
五、信息化管理。搭建統一、高效的生產(chǎn)各節點(diǎn)信息統計、分析和分享平臺，為相關(guān)部門(mén)提供及時(shí)、準確的生產(chǎn)信息。
六、科技立項，喚醒科室積極向上、努力學(xué)習的氛圍。
20xx年以“雙提雙降，精益管理”為管理目標，以為后道服務(wù)為管理方向，以需求拉動(dòng)式為管理模式，促進(jìn)生產(chǎn)中心和科室內部的團隊精神的加強和生產(chǎn)能力的提升。20xx年將一如既往，從個(gè)人和團隊上不斷強化服務(wù)意
識和實(shí)際踐行效率效果，踏踏實(shí)實(shí)提升自身的綜合管理能力和部門(mén)生產(chǎn)的有序、穩定、高效。
20xx年我科室口號：深化改革迎接新年輪精益求精實(shí)現新發(fā)展最后，我衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意、闔家安康，謝謝!
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 9
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好，我們是技術(shù)部開(kāi)發(fā)二組.
新成立的開(kāi)發(fā)團隊，肩負著(zhù)公司核心系統的開(kāi)發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來(lái)我們承擔了xx年平臺化的重要任務(wù)，先后完成產(chǎn)品庫，產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統的升級，也為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實(shí)的一步。
這份來(lái)之不易榮譽(yù)——度優(yōu)秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是xx年來(lái)團隊的.每一分子辛勤耕耘的收獲，總結會(huì )上我們喊著(zhù)整齊的口令，邁著(zhù)整齊的步伐，領(lǐng)獎的那一刻，我們每個(gè)人都很激動(dòng)，也在盡情的揮灑著(zhù)激情與堅定…
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在很多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，未來(lái)我們將會(huì )做的更好，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓，在項目質(zhì)量，流程規范，開(kāi)發(fā)效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在這個(gè)平臺上一展拳腳.
能夠拿到這個(gè)獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門(mén)老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產(chǎn)品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個(gè)人的相信，下年我們將一如既往，繼續努力，加油!~
謝謝大家!
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導，敬愛(ài)的教師們：
上午好!
當獲知音樂(lè )組被評為優(yōu)秀團隊時(shí)，我們的內心激動(dòng)之余還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠，也許更多的是教師們對我們的一種厚愛(ài)。所以，此時(shí)此刻，最想說(shuō)的還是感激二字。
20xx學(xué)年，不知不覺(jué)就在忙碌中度過(guò)了，音樂(lè )組緊緊圍繞著(zhù)葫蘆絲這一特色項目的創(chuàng )立而開(kāi)展了一系列學(xué)習研討活動(dòng)，我深深地感受著(zhù)張書(shū)記的引領(lǐng)與活力，董教師對藝術(shù)的執著(zhù)與熱忱，趙教師的踏實(shí)勤奮，唐教師的聰慧肯干，印教師對教學(xué)的熱情與智慧，孫教師的好學(xué)與自信，許教師的謙虛與細致。為了共同的目標，也是在不知不覺(jué)中學(xué)會(huì )了相互包容，相互支持，相互學(xué)習，相互鼓勵。
團隊的力量是無(wú)窮的，合作鑄就成功。短短大半年的時(shí)間，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個(gè)亮點(diǎn)，西小孩子的一個(gè)特點(diǎn)，這些都與組內的每一位教師的辛勤工作密不可分。音樂(lè )會(huì )舞臺上的.一百多個(gè)的孩子們，沒(méi)有舞臺經(jīng)驗，沒(méi)有舞蹈基本功，在整個(gè)訓練過(guò)程中，由最初的緊張、懵懂到最終的自信滿(mǎn)懷、活力釋放，我們聽(tīng)到了一種拔節生長(cháng)的“嗤嗤”聲，能夠伴隨著(zhù)這批孩子的成長(cháng)，我們是歡樂(lè )而幸福的。
一向沒(méi)有機會(huì )和大家交流一下當時(shí)最真實(shí)的感受，今日就借此機會(huì )了。這學(xué)期我耳邊至今還回想著(zhù)這么幾個(gè)短句：
“大家再想一想!”每次張書(shū)記和金校長(cháng)召集我們開(kāi)會(huì )時(shí)，總會(huì )說(shuō)這樣一句話(huà)，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標、高追求和高質(zhì)量。
“別急!”每當出現困難或問(wèn)題，張校長(cháng)總會(huì )說(shuō)這兩個(gè)字，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事，學(xué)會(huì )了悉心指導，并有條不紊地推進(jìn)工作。
“我明白了�！边@是我們可敬可愛(ài)的教師們，在20xx年槐花飄香的季節里，對我們音樂(lè )組所有成員說(shuō)的最多的一句話(huà)。在“我明白了”中，用最最實(shí)際的行動(dòng)默默支持著(zhù)我們，鼓勵著(zhù)我們，激勵著(zhù)我們。請大家用家鄉話(huà)在心里默念這句“我明白了”試試，那是怎樣的一種味道呀，是帶著(zhù)真誠和善意的友情、是帶著(zhù)甘甜和清香的親情。
5月26日的早晨很多教師四點(diǎn)多就到學(xué)校了。演出后的午時(shí)，我在學(xué)校里遇到了很多教師，大家不停地打著(zhù)哈欠，卻滿(mǎn)臉笑容，那時(shí)，我們只想說(shuō)：“教師們，你們辛苦了�！�
記得冰心曾說(shuō)過(guò)：“情在左，愛(ài)在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花�！�20xx年的盛夏又如約而至，時(shí)光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一起，所以一起幸福地繼續打著(zhù)哈欠吧，那是生命中最純樸而真實(shí)的華章。
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 11
尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時(shí)間如梭，歲月如歌，非常榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀團隊，收獲這一殊榮，我們團隊非常驕傲，也非常激動(dòng)因為在過(guò)去的一年里，我們團隊完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績(jì)的取得是和公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導分不開(kāi)的，也是在其他團隊的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們團隊的各個(gè)精英，感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他團隊的全力配合和支持。
過(guò)去的一年里，我們公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下創(chuàng )下了驕人的成績(jì)，我們團隊各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無(wú)論前路多么辛苦，無(wú)論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實(shí)的果實(shí)。曾記得憶江南五期成本分析過(guò)程中披星戴月的歲月，曾記得長(cháng)垣成本分析過(guò)程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過(guò)程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時(shí)的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時(shí)艱。在整個(gè)的滔滔流水般的工作過(guò)程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會(huì )無(wú)私教導年輕人經(jīng)驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無(wú)論是一個(gè)筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個(gè)梁柱構件的面紅耳赤，更或是為一個(gè)預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著(zhù)真誠、無(wú)私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著(zhù)我們情歸一處，還有那無(wú)論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤(pán)聲中時(shí)有的歡聲笑語(yǔ)，以及滿(mǎn)屋的人人面對電腦忙碌時(shí)的寂靜無(wú)聲，總有一份感動(dòng)時(shí)刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們團隊配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結算工作，完成了公司領(lǐng)導分配下來(lái)的相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲；一份耕耘，一份獲得，我要再次感謝公司領(lǐng)導對我們成控部一年來(lái)工作的支持和肯定，感謝各個(gè)戰線(xiàn)上的同事們對我們成控團隊工作的配合和支持！
非常顯然我們是一個(gè)年輕的團隊但更是一個(gè)成熟的團隊，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪，志在千里”之心，年輕人也樂(lè )于“力爭上游，更上一層樓”，教導學(xué)習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長(cháng)與積累經(jīng)驗對于我們無(wú)時(shí)無(wú)處不在，“三人行，必有我師”更是我們工作過(guò)程中的真實(shí)寫(xiě)照，“前車(chē)之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微，秉著(zhù)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的精神，我們一定要做好每一個(gè)我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見(jiàn)成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng )利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，“差之一毫，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務(wù)下來(lái)，眾人下班在家享受天倫之樂(lè )時(shí)，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個(gè)項目有條不紊的'進(jìn)行，看到領(lǐng)導們胸有成竹的指點(diǎn)江山，看到公司日益壯大日進(jìn)斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂(lè )總是與和諧相伴，為社會(huì )的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個(gè)年輕的團隊，我們尊老愛(ài)幼；我們是一個(gè)年輕的團隊，更是一個(gè)成熟的團隊�？鞓�(lè )學(xué)習快樂(lè )生活，敢于承擔勇于面對，樂(lè )于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡(jiǎn)單！
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在非常多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，在今后的工作中，我們會(huì )繼續延續注重團隊內部的團結和建立學(xué)習型的團隊以及加強與外部的銜接，團隊內部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習，向著(zhù)共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會(huì )發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學(xué)習積累，敢拼敢為的精神，也會(huì )戒驕戒躁，揚長(cháng)補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽(yù)，繼續奮斗拼搏！今天的榮譽(yù)即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會(huì )一直將這份榮譽(yù)延續下去。
再次感謝公司領(lǐng)導對我們團隊工作的重視，感謝岳總對我們團隊工作的關(guān)心和支持！
最后，我想用一句話(huà)來(lái)與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！是騾子是馬，明年拉出來(lái)再溜溜！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 12
各位領(lǐng)導，各位朋友們：
大家下午好！
我是微博xxx，很榮幸能夠代表xx新媒體團隊在此次會(huì )議上發(fā)言。
作為新媒體人士，發(fā)布這些東西，應該更加的了解家鄉，更加愛(ài)家鄉，平時(shí)我們共同學(xué)習行業(yè)知識，共同去了解家鄉，宣傳家鄉。比如現在各地都在發(fā)展的“融媒體”，在內容和宣傳上進(jìn)行全面融合，實(shí)現“資源通融、內容兼容、宣傳互融、利益共融”的.新媒體。
融媒體就是將我們平時(shí)創(chuàng )作的、發(fā)現的素材來(lái)共同分享來(lái)使用，大家通過(guò)自己不同的平臺來(lái)宣傳，有些人用微信微博，有些人用視頻圖片，這樣，大家都把他當作自己的一部分，兼收并蓄。各媒體也會(huì )逐漸認識，從競爭慢慢變?yōu)榕笥�，也為發(fā)展“融媒體”奠定了好的基礎！
未來(lái)我們的新媒體，要扛起一個(gè)社會(huì )的責任，利用新媒體平臺覆蓋面廣、影響力大的優(yōu)勢，把縣委和政府促進(jìn)左權發(fā)展的聲音傳播出去。
謝謝大家！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁，朋友們：
大家下午好！
榮獲“優(yōu)秀團隊”稱(chēng)號，并有幸代表團隊發(fā)言，我感到很高興、也很自豪!
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。
感謝金箔集團賦予了這個(gè)工作平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮；
感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進(jìn)的方向及做事的方法；
感謝集團各公司各部門(mén)所有同事一直以來(lái)對文教部工作的支持和幫助，正是因為有了你們無(wú)私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展！謝謝大家！
同時(shí)，我要代表我們部門(mén)的幾位同仁，感謝我們部門(mén)的帶頭人田總監，是您的盡心盡力、盡職盡責、無(wú)私奉獻，深深的感染著(zhù)我們，是您率先垂范、以身作則、言傳身教，培養了我們的凝聚力，提高了我們的戰斗力。謝謝您！
業(yè)績(jì)的不斷攀升及業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，是文教部努力的目標，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領(lǐng)導忘我的工作熱情和對員工無(wú)微不至的關(guān)心是我們金箔事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因如此，我們全體員工才把金箔當作自己的家，才把金箔的工作當做自己的事業(yè)來(lái)干，才有了今天同心同德、同甘共苦、同創(chuàng )大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在此，我由衷的想說(shuō)，優(yōu)秀的榮譽(yù)是我們的`，更是公司所有員工的。金箔的發(fā)展讓我們成長(cháng)，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。
在新的一年里，我們會(huì )繼續發(fā)揚金箔精神，在總裁大愛(ài)精神的引領(lǐng)下，在總裁堅持、堅強、堅韌精神的影響下，心懷企業(yè)使命，追隨總裁“堅持做慈善事業(yè)，把金箔做成一個(gè)受人尊敬的企業(yè)”的偉大夢(mèng)想，學(xué)習總裁以“夢(mèng)想和奉獻”為源動(dòng)力、驅動(dòng)力、支撐力的偉大精神，與企業(yè)同呼吸，共命運。 最后，祝大家新年快樂(lè )！闔家幸福！身體健康！萬(wàn)事如意！謝謝！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 14
尊敬的公司領(lǐng)導，同事們：
大家好！
今天能代表市場(chǎng)部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個(gè)獎項，深感榮幸之至！同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我部門(mén)過(guò)去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓卸�，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮，感謝總經(jīng)理孜孜不倦的'教誨，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法，感謝各兄弟公司及其它部門(mén)同事對市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展！
銷(xiāo)售售后業(yè)績(jì)的不斷攀升，是市場(chǎng)部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場(chǎng)人的心愿！
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷(xiāo)售、售后一線(xiàn)并肩作戰，完成公司下達的任務(wù)！20xx，我們充滿(mǎn)信心！謝謝大家
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
能領(lǐng)取最佳團隊這個(gè)獎項，深感榮幸之至！同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我們組過(guò)去一年里工作的一種肯定。
“心存感恩，勵精圖治”，感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮，感謝經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法，感謝其它部門(mén)同事對我們工作一直以來(lái)的支持和幫助，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展！業(yè)務(wù)水平的不斷攀升，工作任務(wù)的'圓滿(mǎn)完成是所有前線(xiàn)員工的目標！
20xx年，以建立更為優(yōu)秀的團隊作為目標，我們將與各部門(mén)同事并肩作戰，完成公司下達的任務(wù)！20xx，我們充滿(mǎn)信心！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家上午好！
我叫高xx，來(lái)自xx中學(xué)，現負責學(xué)校教導工作及物理學(xué)科教學(xué)工作。在這碩果飄香的金秋十月，能作為xx縣名師團隊教師代表在此發(fā)言，我感到萬(wàn)分榮幸和自豪。感謝領(lǐng)導對我的信任，感謝縣教體局再次為我們了搭建了交流、學(xué)習的平臺。
如果要談?wù)剛�(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷的話(huà)，在各位行家里手面前真的有點(diǎn)自慚形穢，我只是想分享一下自己在成長(cháng)過(guò)程中領(lǐng)悟最深的兩個(gè)詞：艱辛和改變。記得剛參加工作時(shí)，我承接了班主任工作和四個(gè)班的物理教學(xué)任務(wù)，每天都在忙碌和疲憊中度過(guò)。那時(shí)的我滿(mǎn)腔熱情、年輕氣盛，沒(méi)有因任務(wù)重而消極怠工，反而想以此為契機，不斷磨煉自己，促使自己快速成長(cháng)起來(lái)。剛參加工作，教學(xué)技能和學(xué)科知識都需要提升，為此，我一下買(mǎi)了四本參考資料，備每一節課之前都要翻個(gè)遍，極力搜集、整合資源，優(yōu)化教學(xué)設計。同時(shí)，我還常常觀(guān)看教學(xué)視頻，主動(dòng)地聽(tīng)老教師的課，學(xué)習借鑒好的教學(xué)方法，并立即投入到教學(xué)實(shí)踐中�；叵氘敵�，下了很多功夫，雖歷經(jīng)艱辛，但也有很多收獲。
如果說(shuō)在困境中歷練是教師成長(cháng)的外因，那么，教師自身還應具備一種品質(zhì)：悟性。我知道，有悟性的老師必定要善于學(xué)習、思考和改變。代幾個(gè)平行班的物理，意味著(zhù)同一課的內容要上多次，但每節課未必要用同一個(gè)模式，每節課后，我都要從細微處反思和改進(jìn)，力求下節課上得更好。我曾經(jīng)打趣地和同事說(shuō)：“其實(shí)我天天都在進(jìn)行‘同課異構’和‘一課二上’的教研活動(dòng)�！�
這些只是我的一些粗淺做法，其實(shí)每個(gè)人的成長(cháng)都是一本豐富的書(shū)，里面書(shū)寫(xiě)著(zhù)艱辛、挫折、改變和精彩。
各位老師，吃水不忘打井人，如果我們自詡是教師隊伍中的相對成功者的話(huà)，那么我們還應感謝成長(cháng)路上給予我們幫助的人。同事們與我們攜手同行，一起學(xué)習和進(jìn)步；學(xué)校給我們提供鍛煉的平臺，關(guān)注著(zhù)我們的成長(cháng)；領(lǐng)導給我們關(guān)懷和指導，為我們提供了廣闊的舞臺。所以，我們應時(shí)刻懷揣一顆感恩之心。
感恩不僅僅是一種心情，更應該是一種行動(dòng)。近幾年來(lái)，xx教育事業(yè)蒸蒸日上，取得了輝煌的.成績(jì)。但是，不同學(xué)校教師教學(xué)水平的差距比較明顯，我們作為名師團隊的一員，應責無(wú)旁貸地去當好老師們的排頭兵、領(lǐng)頭雁，與他們攜手同行。為此，我有幾點(diǎn)不成熟的想法與大家共勉：一是極力給予身邊教師點(diǎn)滴幫助。不吝嗇自己好的想法和做法，充分利用全縣的學(xué)科QQ群、網(wǎng)絡(luò )研修社區平臺積極主動(dòng)地參與討論和互相答疑，相互建言獻策，解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。二是積極參與上級組織的各類(lèi)研修活動(dòng)。不遺余力地參與“送教下鄉”、“陽(yáng)光師訓”、“學(xué)科培訓”、“聯(lián)片教研”等教科研活動(dòng)，上好每一節公開(kāi)課，辦好每一次專(zhuān)題講座；做高效課堂的先行者，積極探索信息技術(shù)在教學(xué)實(shí)踐中的廣泛應用，把先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法傳播到農村薄弱學(xué)校。三是不滿(mǎn)足于現狀。不讓光環(huán)、榮譽(yù)沖昏頭腦。教學(xué)本是一門(mén)殘缺的藝術(shù)，沒(méi)有最好，只有更好，誰(shuí)也不能成為最優(yōu)秀的老師。況且我們都還年輕，不能放棄前進(jìn)的步伐。在現代教育高速發(fā)展的今天，停滯不前就是倒退。
我們堅信，有縣教體育局的正確領(lǐng)導，有各位同仁的不懈努力，我們會(huì )走的更遠、飛得更高，全縣的教育事業(yè)定會(huì )取得更大的成就。最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位同仁身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。
謝謝大家！
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 17
尊敬的領(lǐng)導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批最佳服務(wù)團隊的殊榮時(shí)，我的心情無(wú)比激動(dòng)，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，優(yōu)秀團隊一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著(zhù)公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的.榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
當我站在這里宣讀獲獎感言時(shí)，我還是壓抑不了我內心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(cháng)的人，包括店領(lǐng)導、各部門(mén)同事等等；此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線(xiàn)路、設備出現故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設備正常運行。
在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱朔⻊?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車(chē)碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí)，正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時(shí)間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話(huà)不談的兄長(cháng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力，獲得我店首次最佳服務(wù)團隊，對我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運秩序的同時(shí)繼續協(xié)助做好營(yíng)運、收貨等各項工作。
我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng )下一個(gè)優(yōu)秀團隊我知道我們會(huì )有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及指引下會(huì )把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
優(yōu)秀項目團隊發(fā)言稿 18
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我很榮幸能夠代表我們優(yōu)秀的項目團隊站在這里發(fā)言。首先，我要感謝公司給予我們團隊這個(gè)寶貴的機會(huì )，同時(shí)也要感謝每一位團隊成員的辛勤付出和無(wú)私奉獻。正是我們共同的努力，才讓我們能夠在眾多項目中脫穎而出，獲得這份殊榮。
回顧過(guò)去的一段時(shí)間，我們團隊經(jīng)歷了很多挑戰和困難。但正是這些挑戰，讓我們更加緊密地團結在一起，形成了強大的凝聚力和戰斗力。在項目初期，我們面臨著(zhù)資源緊張、時(shí)間緊迫等種種壓力，但我們沒(méi)有退縮，而是積極尋找解決方案，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。我們不斷嘗試新方法、新思路，以更加靈活和高效的方式推進(jìn)項目進(jìn)展。
在項目執行過(guò)程中，我們始終堅持“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的原則。我們深知，一個(gè)優(yōu)秀的項目不僅僅在于完成度，更在于其質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。因此，我們嚴格按照項目計劃執行，注重細節把控，確保每一個(gè)環(huán)節都符合質(zhì)量要求。同時(shí)，我們積極與客戶(hù)溝通交流，及時(shí)反饋?lái)椖窟M(jìn)展情況，確�？蛻�(hù)的.需求得到滿(mǎn)足。正是這些細致入微的工作，讓我們贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和贊譽(yù)。
除了關(guān)注項目本身，我們還非常注重團隊成員的成長(cháng)和發(fā)展。我們定期組織培訓和學(xué)習活動(dòng)，鼓勵團隊成員不斷學(xué)習新知識、掌握新技能。同時(shí)，我們也注重團隊建設，通過(guò)各種形式的活動(dòng)增強團隊凝聚力和向心力。這些努力讓我們團隊成員之間的關(guān)系更加緊密，協(xié)作更加默契，為項目的成功奠定了堅實(shí)的基礎。
展望未來(lái)，我們將繼續保持謙虛謹慎、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)。我們將繼續優(yōu)化工作流程、提高工作效率、提升項目質(zhì)量。我們將繼續關(guān)注客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，不斷創(chuàng )新和改進(jìn)我們的工作方式和方法。我們相信，在公司的正確領(lǐng)導下和全體同事的共同努力下，我們團隊一定能夠取得更加輝煌的成就！
最后，我要再次感謝公司對我們團隊的認可和支持。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
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