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在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿范文（精選7篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們需要用到講話(huà)稿，講話(huà)稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。那要怎么寫(xiě)好講話(huà)稿呢？以下是小編收集整理的在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿范文（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿1
各位同志：
大家好！
白羊呈祥悄然去，金猴獻瑞迎春來(lái)。歡樂(lè )、祥和、輕松的春節假期已經(jīng)結束了，我們召開(kāi)新年開(kāi)工動(dòng)員會(huì )，目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻。
一年之計在于春。春天孕育著(zhù)希望，春天承載著(zhù)夢(mèng)想。剛剛走過(guò)的一年，公司取得了長(cháng)足的進(jìn)步和豐碩的成果。同時(shí)也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。
“凡事預則立，不預則廢”。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發(fā)展方針，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我講三點(diǎn)：
一、 制度改版，激活團隊，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理效率提升。
好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè)。
制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹(shù)形”管理結構，給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權，全面負責公司某項經(jīng)營(yíng)工作，打造適合公司發(fā)展的領(lǐng)導梯隊，持續培養各層次、各領(lǐng)域的“接班人”;另外一方面用有效制度規范事務(wù)性工作的日常管理，用制度或案例實(shí)現管理的傳承，不斷提升管理水平。
公司目前組織機構變革，成立“決策委員會(huì )”和“執行委員會(huì )”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續出臺，好機會(huì )就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英杰輩出的時(shí)代！(此處應用掌聲)
二、 人才升級，引進(jìn)優(yōu)秀人才的`同時(shí)提升團隊成員價(jià)值。
公司的成長(cháng)歸根結底是人才的成長(cháng)。
對于人才的成長(cháng)，我們原來(lái)說(shuō)得最多的是“培養人才”，今后我們要做更多“引進(jìn)人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說(shuō)，人才的成長(cháng)過(guò)程是個(gè)充滿(mǎn)艱辛與痛苦的過(guò)程。
這里，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個(gè)醒：公司的成長(cháng)機會(huì )將不會(huì )提供給你們，甚至將請某些人離開(kāi)。
不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認為——提升員工的職業(yè)競爭能力，讓員工價(jià)值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，才是對員工最大的“負責”。
20xx年將是公司人才升級“元年”，更多的優(yōu)秀人才將被引進(jìn)，公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰自我，做公司最需要的人，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和收入雙提升。
三、文化落地，發(fā)現“同路人”、“奮斗者”，讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻的員工獲得最大利益。
文化認同是我們實(shí)現共同目標的前提。
在20xx年總結表彰大會(huì )上，公司對業(yè)績(jì)優(yōu)異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個(gè)重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價(jià)值觀(guān)并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地，將是公司20xx年的有一項重要工作，各項活動(dòng)將持續展開(kāi)。
“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個(gè)領(lǐng)域都應該出現“奮斗者”，出現奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進(jìn)行細化，推動(dòng)“人才活力曲線(xiàn)”變化，讓更多的員工有機會(huì )成為“奮斗者”，分享公司發(fā)展的果實(shí)。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，事業(yè)和希望召喚著(zhù)我們。讓我們盡快從過(guò)年過(guò)節的狀態(tài)中醒過(guò)來(lái)，卯足勁，為公司再創(chuàng )輝煌而努力奮斗。
最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進(jìn)取、收獲成功。
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿2
同志們：
今天是正月初七了，是我們上班的第二天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作愉快，績(jì)效顯著(zhù)。
春節雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來(lái)準備召集各部門(mén)負責人及門(mén)店店長(cháng)回來(lái)開(kāi)一個(gè)收心會(huì )、工作動(dòng)員會(huì )，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話(huà)通過(guò)信使發(fā)給大家。希望大家認真閱讀盡快從節日的氛圍中走出來(lái)，從節日的放松中緊張起來(lái)，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態(tài)。
年前，我們已經(jīng)召開(kāi)了部門(mén)負責人會(huì )議，對全年的工作進(jìn)行了詳實(shí)的部署和安排，修訂了20xx年度工資方案，行政辦公區推進(jìn)了《崗位說(shuō)明書(shū)與績(jì)效考核方案》。對我們而言，20xx年工作和奮斗的方向有了，目標有了，任務(wù)有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實(shí)。我借今天的機會(huì )，談?wù)勅绾巫ヂ鋵?shí)的問(wèn)題：
一要明確職責。我們每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工，其實(shí)都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說(shuō)明確職責并將之作為抓落實(shí)第一來(lái)強調的問(wèn)題，就是通過(guò)過(guò)去一年的工作發(fā)現，我們在實(shí)際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協(xié)調配合不夠等問(wèn)題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒(méi)有形成合力。因此我們要強調部門(mén)、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。20商品滿(mǎn)足率欠佳，商品配送差錯現象較為嚴重，倉庫與門(mén)店因配送問(wèn)題糾纏時(shí)間過(guò)長(cháng)，影響了門(mén)店員工積極性;另外、部門(mén)負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入;還有我們的收銀員串、錯賬較為嚴重、門(mén)店店長(cháng)各類(lèi)報表制作不能達到滿(mǎn)意、部門(mén)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)方案執行不力、核心員工離職較為嚴重以及個(gè)別部門(mén)負責人脫崗成風(fēng)等等;在20xx年，我們取得了一定的成績(jì)，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待20xx年，不能好大喜功，更不能放松學(xué)習、駐足不前，20xx，還有很多我們需要面對并加以糾正的問(wèn)題和現象，20xx，我們要嚴陣以待。
二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門(mén)和崗位，更要量化到每周、每天、每人。按照公司經(jīng)理辦公會(huì )議的要求，今年在全員績(jì)效考核上，公司將加大力度，明確考核ABCDE五類(lèi)商品占比，繼續抓住貨道商品任務(wù)，這兩個(gè)重點(diǎn)，是我們門(mén)店生存的命脈，是全員工作的核心。營(yíng)運部門(mén)要根據周報表推算活動(dòng)方案，根據上升與下降的貨道對業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識較為薄弱的`員工進(jìn)行強化訓練，組織培訓并進(jìn)行有效考核;采配部門(mén)要根據公司20、80商品考核標準，力爭有序推進(jìn)，做好月計劃采購，做好周配送;信息商品部要組織落實(shí)公司品牌建設與網(wǎng)絡(luò )宣傳工作，做好商品分析等;人力資源部結合公司各部門(mén)各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有干勁、有激情，讓離開(kāi)或未進(jìn)來(lái)的員工有期待、有感動(dòng);各店長(cháng)要根據季節變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動(dòng)目標、PK目標等等，嚴格遵守規章制度，做到制度面前人人平等，力爭周周無(wú)異常，周周有增長(cháng)。
三要強化督查。加強對公司確立的目標任務(wù)和各項工作落實(shí)情況的督查，是抓落實(shí)的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來(lái)實(shí)施：以各分管副總和財務(wù)部長(cháng)為主抓各項重要工作、重點(diǎn)工作、階段性推進(jìn)表工作的督查，重點(diǎn)對崗位說(shuō)明書(shū)以及績(jì)效考核事項、推進(jìn)表事項、門(mén)店拓展計劃、各會(huì )議做出的工作布置、國家及行業(yè)新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長(cháng)重點(diǎn)安排布置的工作進(jìn)行重點(diǎn)督查，每月分管副總和財務(wù)部長(cháng)要以分管部門(mén)為中心，圍繞檢查落實(shí)督查情況，并納入相關(guān)部門(mén)、班組、責任人員的績(jì)效考核，并對績(jì)效考核的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務(wù)部長(cháng)要對各崗位責任人的工作每周進(jìn)行一次督查(其實(shí)就是對績(jì)效考核的實(shí)施情況進(jìn)行督辦)，要對各崗位責任人工作落實(shí)情況心中有數，對出現的問(wèn)題能及時(shí)采取措施進(jìn)行解決，確保各項工作實(shí)施中不會(huì )出現“腸梗塞”，順利推進(jìn)各項工作的實(shí)施。
四要執行要嚴格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實(shí)施推進(jìn)和檢查督促外，還必須重考核的風(fēng)氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過(guò)考核來(lái)評價(jià)一個(gè)部門(mén)、一個(gè)班組和一個(gè)員工的工作和態(tài)度�？己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆藴�，統一標準、堅持原則，嚴格兌現。
為了迅速適應公司經(jīng)理辦公會(huì )議管理深化和變革增效的要求，為了確保公司各項工作落實(shí)到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實(shí)，重執行”的氛圍，我想，用八個(gè)字作為我們今年公司在工作落實(shí)上的要求，那就是：重抓落實(shí)、贏(yíng)在執行。這八個(gè)字要作為全體員工干好每一項工作的座右銘。
一年之計在于春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷(xiāo)售指標、巡店考核以及各項檢查考核的重點(diǎn)，將任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)、到崗位，要將所有的問(wèn)題和重要的缺陷查找出來(lái)，并分門(mén)別類(lèi)的進(jìn)行匯總，落實(shí)到部門(mén)和崗位責任人，拿出整改時(shí)間表，逐步推進(jìn)與完善。
同志們，20xx，已經(jīng)悄然而來(lái)，謹望全體員工同心同德，再創(chuàng )佳績(jì)！
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿3
同志們：
新春伊始，萬(wàn)象更新。今天，我們召開(kāi)這次會(huì )議，既是一個(gè)團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會(huì )，也是一個(gè)明確目標、啟動(dòng)各項工作的動(dòng)員會(huì )。借此機會(huì )，我代表鎮黨委、政府給大家拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。同時(shí)，希望全鎮干部要進(jìn)一步統一思想，收回過(guò)年的心思，迅速把思想和精力轉移到工作中來(lái)，為圓滿(mǎn)完成今年各項工作任務(wù)開(kāi)好局、起好步。下面，我結合當前實(shí)際，就近期工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、 收心攏神，立即調整工作狀態(tài)
一要迅速集中心思。新的一年，工作任務(wù)非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門(mén)要務(wù)必克服“年沒(méi)過(guò)完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開(kāi)始，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿(mǎn)完成全年工作目標奠定良好基礎。
二要持續抓好作風(fēng)。春節剛剛過(guò)完，這個(gè)時(shí)期，往往是紀律松懈之時(shí)。當前重點(diǎn)要規范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。2014年已經(jīng)過(guò)去了兩個(gè)多月，如果我們稍有松一松、放一放的`思想，第一季度的工作任務(wù)就很難完成，就會(huì )影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺(jué)地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實(shí)保證機關(guān)工作正常、有序運轉。
三要及早部署工作。各單位、各部門(mén)要本著(zhù)早動(dòng)手、早準備、早見(jiàn)效的原則，按照市鎮兩級的工作重點(diǎn)，強化工作的計劃性，系統性，把各項工作細化分解到每個(gè)月，并落實(shí)到每個(gè)責任人，盡快制定出切合工作實(shí)際的全年工作計劃，確保各項工作盡快落實(shí)，并力爭在短期內收到明顯成效。
二、 謀篇布局，強力啟動(dòng)各項工作
一要切實(shí)抓好“兩會(huì )”期間信訪(fǎng)維穩工作。一年一度的“兩會(huì )”即將召開(kāi)，各有關(guān)部門(mén)要扎實(shí)做好“兩會(huì )”的信訪(fǎng)維穩工作，務(wù)必使每一項工作、每一個(gè)環(huán)節不出紕漏，不出問(wèn)題，為各項會(huì )議的圓滿(mǎn)召開(kāi)做好準備。
二要切實(shí)抓好季節性工作。一要抓好備春耕生產(chǎn)工作，搶抓農時(shí)，確保春耕工作順利進(jìn)行，為奪取全年農業(yè)豐收奠定堅實(shí)的基礎。二要抓好“五大戰役”和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目的謀劃工作，確保各項工作任務(wù)得到全面貫徹落實(shí)。春節收心會(huì )上的講話(huà)三要切實(shí)抓好安全穩定工作。堅持預防為主、綜合治理的方針，嚴厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，保證社會(huì )的和諧、穩定。抓好消防安全工作，落實(shí)好防火措施，避免發(fā)生火災事故。加強交通安全教育和管理，落實(shí)好各項安全防范措施，避免交通事故的發(fā)生。
三、強化領(lǐng)導，確保任務(wù)圓滿(mǎn)完成
一要加強督促抓好落實(shí)。對定下來(lái)的目標任務(wù)，要認真搞好分工，層層分解，落實(shí)到位。各分管領(lǐng)導要加強督促檢查，多到基層走走，多了解一些情況，查看任務(wù)是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開(kāi)展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。
二要改進(jìn)方法抓好落實(shí)。各級領(lǐng)導對全年工作任務(wù)，都要有具體措施來(lái)保證落實(shí)，對已經(jīng)制訂的措施要進(jìn)行一次再研究、再敲定，看措施實(shí)不實(shí)，可行不可行。對尚未制訂措施的.目標任務(wù)要搞好調查研究，盡快拿出切實(shí)可行的方法措施來(lái)，確保任務(wù)的完成。
三要強化領(lǐng)導抓好落實(shí)。要嚴格實(shí)行“一把手”負總責，分管領(lǐng)導直接抓的工作推進(jìn)機制，細化目標、強化責任，把各項指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任機制，努力形成領(lǐng)導在一線(xiàn)指揮，部門(mén)在一線(xiàn)服務(wù)，問(wèn)題在一線(xiàn)解決的工作格局，確保全年工作目標如期完成。
同志們，“一年之計在于春”，完成第一季度的工作可以說(shuō)時(shí)間緊、任務(wù)重。各單位、各部門(mén)要立足于本職工作，科學(xué)布局，認真謀劃，合理安排，迅速展開(kāi)，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開(kāi)局，形成推進(jìn)當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進(jìn)、富有成效，實(shí)現各項工作首季開(kāi)門(mén)紅。
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿4
同志們：
今天，我們在節后上班的第一天召開(kāi)機關(guān)全體收心會(huì )，既是上級的工作要求，也是我們的工作常規。昨天區委辦、xx辦聯(lián)合下發(fā)通知，要求各局委于今天上午召開(kāi)收心會(huì )，并結合年前召開(kāi)的區委全會(huì )內容部署下一階段的工作。借此機會(huì )，我代表局班子給大家拜個(gè)晚年，同時(shí)，希望大家也借助今天的機會(huì )，互致問(wèn)候，互相勉勵，不要再私下迎來(lái)送往，請吃請喝。要收心攏神，不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來(lái)，按照各自職能，精心安排和部署好各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，扎實(shí)工作，為圓滿(mǎn)完成“xx工程”深化年的各項工作任務(wù)開(kāi)好局、起好步。下面，結合當前實(shí)際，我就近期工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統一思想，振奮精神，立即調整工作狀態(tài)
過(guò)去的一年，在“xx工程”推進(jìn)年當中，新一屆局領(lǐng)導班子和局機關(guān)的每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進(jìn)。但成績(jì)屬于過(guò)去，我們要想占領(lǐng)新的制高點(diǎn)，取得新的更大的勝利，就不能躺在功勞簿上睡大覺(jué)，尤其是在20xx年——“xx工程”深化年的起始階段。在“教育體育名區”建設的征程上，“xx工程”深化年承前啟后，這一年將比任何時(shí)候都更需要深入、務(wù)實(shí)、持久，更需要我們端正態(tài)度、提升能力、保證效果。為此，我們要盡快克服“節日綜合征”，收心歸位、調整狀態(tài)、進(jìn)入角色。
一要迅速集中心思。新的一年，我們的工作任務(wù)將非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各個(gè)科室、各個(gè)同志要務(wù)必克服“年沒(méi)過(guò)完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開(kāi)始，要迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿(mǎn)完成“xx工程”深化年工作目標奠定良好基礎。尤其是機關(guān)各科室，要加強與學(xué)校的聯(lián)系，加快工作節奏，提高工作效率，不能因為學(xué)校尚未開(kāi)學(xué)而消極懈怠。
二要持續抓好作風(fēng)。春節剛剛過(guò)完，這個(gè)時(shí)期，往往是紀律松懈之時(shí)。當前重點(diǎn)要規范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。2019年眨眼間已經(jīng)過(guò)去了將近一個(gè)月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務(wù)就很難完成，就會(huì )影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，自覺(jué)走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實(shí)保證機關(guān)工作正常、有序運轉。會(huì )后，各部門(mén)也要組織召開(kāi)條塊會(huì )、科室會(huì )，提高思想認識，充分調動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性，保證各項工作有人抓、有人管、做得實(shí)、做得好。
三要及早部署工作。年前區里召開(kāi)了區委第十屆委員會(huì )第二次全體(擴大)會(huì )，不僅全面回顧總結了20xx年的工作，還審議了20xx年工作要點(diǎn)，并對當前及今后一個(gè)時(shí)期的工作進(jìn)行了統一部署。2019年我們教育系統的工作就要緊緊圍繞全區工作思路和中心，依據全區工作要點(diǎn)，及早謀劃、部署自身工作。雖然現在距學(xué)校開(kāi)學(xué)還有一周多的時(shí)間，但我們要本著(zhù)早動(dòng)手、早準備、早見(jiàn)效的原則，依據全局20xx年工作要點(diǎn)，對號入座、找準位置、明確目標，合理安排好本部門(mén)的工作任務(wù)，確保各項工作盡快落實(shí)，并力爭在短期內收到明顯成效。各條塊安排全年工作的專(zhuān)題會(huì )議要盡早召開(kāi)，提前部署，留出充足的時(shí)間抓落實(shí)，確保各項工作目標的完成。
二、明確目標，再鼓干勁，強力啟動(dòng)各項工作
一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。2019年我們要想取得更加優(yōu)異的成績(jì)，只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動(dòng)，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實(shí)際謀劃的亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作，一定要有千辛萬(wàn)苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實(shí)。二是闖勁。只有敢闖才有出路。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)講過(guò)：“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)冒的精神，沒(méi)有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng )新的思路，創(chuàng )造性地解決和處理工作中遇到的各種問(wèn)題�！笆郎媳緹o(wú)路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個(gè)趟路的'人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問(wèn)題，都一如既往，堅持連續抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節，動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，碰硬的，提高工作落實(shí)的執行力，做一名優(yōu)秀的把信送到“xxx”的人。
二要邁好步子。一是走穩步，就是各項工作都要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實(shí)實(shí)在在的成果。二是邁大步，就是希望大家都要有銳意進(jìn)取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動(dòng)作，創(chuàng )出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進(jìn)位。三是早一步，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想對大家說(shuō)一句話(huà)，“挨了鞭子過(guò)河叫愚笨，不待揚鞭自?shī)^蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏(yíng)得時(shí)間和主動(dòng)。四是高一步，就是要求大家要不斷開(kāi)闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點(diǎn)，想深一些，做實(shí)一些。不但要比別人快半拍，還要比別人高一籌，做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”，只有這樣，才能霸住第一、握緊紅旗，始終保持。
三要抓好落實(shí)。對定下來(lái)的目標任務(wù)，要認真搞好分工，層層分解，落實(shí)到位。各分管領(lǐng)導、主管科室要加強督促檢查，多到一線(xiàn)走走，多了解一些情況，查看任務(wù)是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開(kāi)展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。對全年工作任務(wù)，都要有具體措施來(lái)保證落實(shí)，對已經(jīng)制訂的措施要進(jìn)行再研究、再敲定，看措施實(shí)不實(shí)，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務(wù)要搞好調查研究，盡快拿出切實(shí)可行的方法措施來(lái)。對重大任務(wù)的落實(shí)，不僅要有常規措施，還要有超常規措施，確保任務(wù)高質(zhì)高效完成。
三、轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，全面提升隊伍素質(zhì)
人永遠是第一生產(chǎn)力。要圓滿(mǎn)地完成20xx年的工作任務(wù)，關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實(shí)踐證明，我們的隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的鐵軍隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問(wèn)題，有的同志工作創(chuàng )新意識不強，習慣于按部就班，四平八穩;有的同志作風(fēng)煥散，對自己要求標準不高，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”等等。雖然問(wèn)題發(fā)生在個(gè)別同志身上，但如果得不到有效解決，就會(huì )很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。
作為教育行政部門(mén)的每一位同志，在今后的工作中，要“挑大梁、走前頭”，以機關(guān)精英的個(gè)體組成精銳的團體，引領(lǐng)全區各校，引領(lǐng)xx教育大步流星向前邁進(jìn)。
第一，要講大局。要堅持全局工作一盤(pán)棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個(gè)小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒(méi)利的就讓?zhuān)?jiàn)任務(wù)就推，遇困難就躲，要迎難共同上，堅決保證政令暢通，切實(shí)做到令行禁止。
第二，要講學(xué)習�！肮び破涫�，必先利其器”。學(xué)習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學(xué)習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒(méi)時(shí)間為借口，將學(xué)習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。尤其是在“多彩教育”文化不斷發(fā)展、豐富的過(guò)程中，每一位同志都要加強學(xué)習，堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成，通過(guò)不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。
第三，要講創(chuàng )新。我們每位同志不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無(wú)功即是過(guò)”的意識，在遵循客觀(guān)規律的基礎上，樂(lè )于不滿(mǎn)足已有的成績(jì)，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過(guò)去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓，敢于第一個(gè)去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個(gè)干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進(jìn)一步。
第四，要講團結。一個(gè)單位，一個(gè)集體，風(fēng)氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會(huì )團結是大本事”，自覺(jué)做到多看別人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，多看自己的不足和缺點(diǎn)，低調做人，不要在個(gè)人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格，努力營(yíng)造一個(gè)團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實(shí)干。工作是價(jià)值之體、作為之現、成果之標，只有實(shí)干才有出路，只有實(shí)干才有地位，只有實(shí)干才有前途。我們要在全系統大力弘揚干事創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻的良好風(fēng)氣，要重用那些肯干事、能干事、干成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無(wú)聞、埋頭苦干的同志。要真正使實(shí)干和奉獻成為教育系統的一種風(fēng)尚、一種覺(jué)悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。沒(méi)有規矩不成方圓。從現在開(kāi)始，全系統要嚴格各項工作紀律，各科室主要負責同志不但要從自身做起，帶頭樹(shù)立榜樣，而且要管好自家人，帶領(lǐng)一班人;每一位同志都要心存敬畏之心，自律自戒，切實(shí)將思想和精力放到當前各項工作上來(lái)。辦公室要加強紀律檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，切實(shí)保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
同志們，2019年是我區“xx工程”建設深化之年，也是xx“多彩教育”區域教育文化的構建之年，更是“教育體育名區”建設的關(guān)鍵之年，讓我們以“多彩教育”理念為統領(lǐng)，以“質(zhì)量、品牌、服務(wù)”為主題，以“xx工程”為抓手，堅定信心，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，勵精圖治，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成今年的各項工作任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng )“教育體育名區”建設新局面！
最后，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬(wàn)事如意！
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿5
同志們：
大家好！
今天是春節后的第一天上班，大家都來(lái)得非常的早呀，沒(méi)有一個(gè)遲到的，展現了良好的精神面貌，這是值得欣喜和贊揚的。從大家洋溢著(zhù)笑容的臉上看得出大家這個(gè)春節過(guò)得還是很不錯，很開(kāi)心的。在此，我代表全局領(lǐng)導向在座的各位拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年身體健康，工作愉快。從今天大家表現出來(lái)的精神狀態(tài)看得出大家還是很放松的，很多人還沒(méi)有從春節的氣氛中走出來(lái)。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經(jīng)開(kāi)始了，希望大家盡早收心，盡快投入到緊張的工作中去，及早進(jìn)入工作狀態(tài)，全面開(kāi)展各項工作。所以，今天這是個(gè)收心會(huì )，同時(shí)也是今年工作的部署大會(huì )和動(dòng)員大會(huì )。下面我將具體說(shuō)明一下今年我局的工作思路和工作任務(wù)。
首先，我對全局節日期間的有關(guān)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要講評。今年春節前后的情況，概括起來(lái)有以下特點(diǎn)：
一、機關(guān)領(lǐng)導對春節期間的工作非常重視，對春節有關(guān)事宜進(jìn)行了認真細致的研究和全面部署安排。因為春節長(cháng)假原因，很多人都回家過(guò)春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，為此在春節放假前，機關(guān)黨組召集各部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)了黨組會(huì )，研究布置春節前后的工作，進(jìn)一步統一思想，合理計劃，統籌安排。并于x月x日召開(kāi)了節日教育動(dòng)員會(huì )，對春節期間值班、單位和個(gè)人安全、車(chē)輛管理、廉政建設工作都做了積極細致的部署，同時(shí)也對節后需及時(shí)做的工作提出明確要求，保證了各項工作在春節長(cháng)假期間都能夠正常有序運行，也為春節后工作的全面展開(kāi)打下了良好的基礎。
二、對春節期間的值班人員進(jìn)行嚴格的管理，對發(fā)現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰，同時(shí)制定嚴格的春節值班制度，規范管理，保障工作正常開(kāi)展。機關(guān)黨組成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話(huà)暢通，并做到了“四個(gè)到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問(wèn)題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家為大家，展現無(wú)私奉獻的精神和可貴精神品質(zhì)，堅守工作崗位，認真落實(shí)各項規定，按時(shí)上報有關(guān)情況，確保了春節安全。
三、加強監督檢查，為確保干部職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，局長(cháng)和紀檢組長(cháng)對我局節日期間車(chē)輛使用情況、值班情況、廉政自律情況進(jìn)行了實(shí)地檢查。
總的'來(lái)看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒(méi)有出現中斷和其他的異常情況。實(shí)現了局黨組節前提出的無(wú)盜竊、無(wú)火災、無(wú)車(chē)輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開(kāi)節前機關(guān)黨組對各項工作的正確領(lǐng)導和充分合理安排，離不開(kāi)各部門(mén)的認真積極工作，離不開(kāi)全局上下的不懈努力。在此，我代表機關(guān)黨組向大家表示忠心的感謝！
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿6
今天是春節假期后第一天正式上班，把大家召集起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì )，主要目的是向大家拜個(gè)晚年，祝大家新年快樂(lè )，心想事成，萬(wàn)事如意！同時(shí)想借這個(gè)會(huì )，讓大家收收心，從今天開(kāi)始，集中精力，團結一致，扎扎實(shí)實(shí)做好新一年的工作。
過(guò)去的一年，我們超額完成了年初定下的目標，團隊建設和業(yè)務(wù)建設呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。過(guò)去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。
全面客觀(guān)地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節，不容盲目樂(lè )觀(guān)，歸納起來(lái)我認為主要體現為“五個(gè)有待進(jìn)一步提高”：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，有些同志未能花時(shí)間深入學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)知識，滿(mǎn)足于知道一些、了解一點(diǎn)，掌握的不準不透不深不多，關(guān)鍵時(shí)刻暴露出知識的貧乏和經(jīng)驗的不足;二是工作質(zhì)效有待進(jìn)一步提高，有些同志有些時(shí)候存在“完成任務(wù)”的心理，將工作做到最完美的意識不強，主動(dòng)出擊找工作不夠，遇事滿(mǎn)足于“完成”，未能進(jìn)一步求精求高，工作中創(chuàng )新的點(diǎn)子不多，整體上檔次不夠;三是對外形象有待進(jìn)一步提高，雖說(shuō)團隊給了我們較高的評價(jià)，但我們自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落實(shí)不到位，少數人紀律上、工作上放縱自己;四是責任意識有待進(jìn)一步提高，在工作運轉中還存在把關(guān)不嚴，出現了不該出現的問(wèn)題，少數人沒(méi)有自己的思想;五是和諧程度有待進(jìn)一步提高，對內，部門(mén)協(xié)作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系不夠，在一定程度上影響了我們的工作創(chuàng )新進(jìn)程。這些問(wèn)題要引起我們的高度重視。
下面，我針對上述存在的問(wèn)題，結合新一年度的工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、加強學(xué)習，刻苦鍛煉強素質(zhì)
高素質(zhì)的`團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進(jìn)每個(gè)同志自身素質(zhì)的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作最實(shí)際的檢驗。素質(zhì)的提高應該包括以下幾個(gè)方面。
一是人品素質(zhì)要強。公司近年來(lái)一直在推動(dòng)弟子規的學(xué)習，其目的就是要讓我們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，加強人品塑造，提高思想道德修養。
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)要強。張口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、閑時(shí)能思、有事能辦，是對同志們業(yè)務(wù)上的要求。達到這個(gè)要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我們長(cháng)期堅持、持之一恒地學(xué)習。當今正處于處于一個(gè)知識不斷更新、需要終身學(xué)習的知識信息時(shí)代。要樹(shù)立強烈的學(xué)習意識，要有不學(xué)習就不能勝任崗位的意識，要有不學(xué)習就不能勝任工作、就會(huì )落伍的憂(yōu)患感，養成主動(dòng)學(xué)習的良好習慣。我們的學(xué)習不能僅限于一般意義上的讀書(shū)學(xué)習，要把握學(xué)習的“五個(gè)基本屬性”：即講究學(xué)習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我提高;注重學(xué)習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門(mén)門(mén)精，但應做到樣樣懂;力求學(xué)習的深邃性，精通本職業(yè)務(wù)，吃透上級精神，把握工作動(dòng)態(tài);注重學(xué)習的實(shí)踐性，多到團隊中了解情況，多參加一些重要會(huì )議、重要活動(dòng);堅持學(xué)習的經(jīng)常性，鍥合不舍、持之以恒地學(xué)習，使工作的過(guò)程成為學(xué)習的過(guò)程。為提高學(xué)習實(shí)效，應當堅持“五個(gè)一”的學(xué)習機制，即“一日一讀”“一周一學(xué)”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。
二、嚴格要求，樹(shù)形象
我們分公司的性質(zhì)既是服務(wù)于團隊，又是監管于團隊，工作作風(fēng)如何、整體形象如何，直接體現了分公司的作風(fēng)，直接關(guān)系到公司的形象。
一是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的形象。
二是要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的形象。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》——“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同;不識廬山真面目，只緣身在此山中”，道出了視野在人的認知過(guò)程中的特殊作用。因此，要創(chuàng )新思維方式，就必須拓寬視野，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”，即工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當高參轉變;工作目標從滿(mǎn)足于做好當前工作向善于主動(dòng)出擊、超前謀劃轉變;工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)思考、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變。
三、團結協(xié)作，傾心協(xié)力創(chuàng )和諧
一是繼續推進(jìn)和深化和諧班子創(chuàng )建工作。要高度重視和加強“一班人”的團結，努力在班子中創(chuàng )造相互信任、相互配合、相互關(guān)心、相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，真正做到共事、共心、補臺、補位，發(fā)揮出整體效能。
二是突出創(chuàng )建和諧隊伍。
三是努力提供和諧服務(wù)。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，善于謀事?tīng)幰涣?/strong>
一是謀事求早。謀事求早，關(guān)鍵是做到適時(shí)有效，思領(lǐng)導之所急，謀領(lǐng)導之所需;謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過(guò)“馬后炮”。
二是思路求新。
三是工作求實(shí)。真抓實(shí)干是成就事業(yè)的動(dòng)力，唯有實(shí)干才能出成果、創(chuàng )佳績(jì)。
同志們，新年工作的目標能否完成、成效如何，取決于大家的工作強度、落實(shí)力度、創(chuàng )新程度。我堅信，在總公司的正確領(lǐng)導下，有各專(zhuān)賣(mài)店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我們“強素質(zhì)樹(shù)形象創(chuàng )和諧爭一流”的目標一定能夠實(shí)現！我們的明天一定會(huì )更加燦爛輝煌！
在節后收心會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿7
同志們：
大家過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )祥和的20xx年春節，今天帶著(zhù)新春的祝福正常上班了，首先，我代表領(lǐng)導班子向大家拜個(gè)晚年，祝同志們在20xx新的一年里身體健康、全家幸福、萬(wàn)事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能夠實(shí)現！工作開(kāi)展局面越來(lái)越好，全局形象地位越來(lái)越高，在新的一年進(jìn)入全市先進(jìn)行列！
20xx一年，是我們繼往開(kāi)來(lái)、大有可為的一年，我們要認真貫徹落實(shí)上級精神，再接再厲，發(fā)奮圖強，以改善、推進(jìn)、誠信、為民服務(wù)為主題，統籌兼顧，整體推進(jìn)xx事業(yè)又好又快發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )新的輝煌局面。只有這樣，我們才能不辱使命，在事業(yè)的發(fā)展和人生的歷練中一帆風(fēng)順。
下面，我就如何抓好當前和今后各項工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要收心歸位，進(jìn)入狀態(tài)，各位干部職工要及時(shí)調整好精神狀態(tài)
過(guò)去的一年，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，各項工作都取得了一定的成效。這些成績(jì)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結果，是全系統干部職工凝心聚力、開(kāi)拓進(jìn)取、努力奉獻、各項工作創(chuàng )先爭優(yōu)的結果。在這里，我對系統全體干部職工的辛勤奉獻表示衷心的感謝！
20xx年是工作任務(wù)十分繁重的一年，也是我局鞏固位次、提升形象至關(guān)重要的一年。春節已過(guò)，工作必須從頭抓緊，開(kāi)局工作如何，對全年工作影響極大。近期，將對2019年各項工作進(jìn)行總結表彰，研究部署20xx年的目標任務(wù)，同時(shí)還要與各處室、各直屬單位簽訂20xx年度各項工作目標責任書(shū)，要實(shí)現今年工作開(kāi)好局、起好步，需要大家盡快從春節的喜慶氣氛中走出來(lái)，靜下心來(lái)深入思考，認真謀劃，一著(zhù)不讓?zhuān)o張快干。
從現在開(kāi)始，各處室、各直屬單位要立即恢復正常的工作秩序，全體干部職工要進(jìn)入正常的工作狀態(tài)，各處室、各直屬單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷(xiāo)假和工作日午間禁酒等各項制度，各服務(wù)窗口要全員上崗，熱情服務(wù)。
二、理清思路，振奮精神，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面
春節前，全局各條線(xiàn)對新的一年的'目標任務(wù)進(jìn)行了精心謀劃和不斷完善，目前已經(jīng)基本敲定，近期將通過(guò)局文件形式下發(fā)。要完成新的一年的目標任務(wù)，推進(jìn)房管事業(yè)的新跨越和新發(fā)展，實(shí)現全市爭一流、全省有位次、全國有影響的目標，需要全局干部職工堅持不懈的努力。
滿(mǎn)懷著(zhù)奮進(jìn)的豪情，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。春節已過(guò)，大家要盡快從節日的喜慶氣氛中走出來(lái)，理清思路，振奮精神，進(jìn)一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來(lái)思考和研究當前及今后一個(gè)時(shí)期的工作。我們要緊密結合自身工作實(shí)際，深入思考怎樣將以人為本、執政為民的理念貫穿到經(jīng)貿工作中，深入思考實(shí)踐以人為本、執政為民的理念時(shí)應該加強哪些工作，如何做好這些工作。在這里，我只想給大家鼓好四股勁。
一是拼勁。困難面前勇者勝。想要干成一番事業(yè)，取得優(yōu)異成績(jì)，只有發(fā)揚勇往直前、頑強拼搏的精神才有可能成功。要結合各自實(shí)際謀劃的亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作，做工作上的拼命三郎，抓住一切可能，變希望為現實(shí)。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。要善于用靈活的辦法、創(chuàng )新的思路，創(chuàng )造性地解決和處理工作中遇到的各種問(wèn)題。世上本無(wú)路，走的人多了，也就成了路，希望大家都勇于做第一個(gè)趟路的人。
三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問(wèn)題，都一如既往，堅持連續抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。 四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節，動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，碰硬的，提高工作落實(shí)的執行力。
三、轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，全面提升隊伍素質(zhì)
一是加強機關(guān)效能建設。嚴格執行各項規章制度，進(jìn)一步加強機關(guān)管理，嚴格考勤、請銷(xiāo)假、車(chē)輛管理等規章制度。
二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。認真貫徹落實(shí)八項規定，建立長(cháng)效工作機制，嚴格要求自己，做到警鐘長(cháng)鳴，要嚴格依法按程序辦理，切實(shí)提高工作效率。
三是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作。有序推進(jìn)城考、縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核、限期治理、總量減排等重點(diǎn)工作。
四是樹(shù)立創(chuàng )新意識，著(zhù)重加強工作創(chuàng )新，做到與時(shí)俱進(jìn)，勇?tīng)幰涣鳌?/p>
同志們，新的一年，新的開(kāi)始，希望全體職工要盡快從節日的氣氛和休息的狀態(tài)中調整出來(lái)，把心思收回到工作中來(lái)，全身心投入工作中。
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