人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿范文（精選8篇）

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在現實(shí)社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿范文（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委！

　　首先感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公開(kāi)競聘的機會(huì )，這次競聘對我來(lái)說(shuō)，不僅是一次難得的機遇，更是一次學(xué)習與鍛煉的機會(huì )，我會(huì )加倍珍惜這次機會(huì )，充分展示自我。

　　我叫XXX，2000年畢業(yè)于天津大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后分配到XXXX工作，2005年3月，由于工作需要被調到公司人事行政部擔任文秘助理,2006年競聘到公司人事行政部擔任人事行政室副經(jīng)理,主要負責人事薪酬管理工作。

　　自從我擔任人事行政室副經(jīng)理以來(lái)，積極貫徹落實(shí)公司的各項政策方針，努力做好自己的本職工作。先后參與負責了人事行政部的組織轉型、薪酬改革、管理人員的培訓等工作。

　　三年多的業(yè)務(wù)崗位和人事管理的工作經(jīng)歷，使我得到了充分的鍛煉。在工作實(shí)踐中，我深深地體會(huì )到，作為一名合格的員工，所應具備的不僅僅是工作中所需的專(zhuān)業(yè)知識及專(zhuān)業(yè)技能，更多的是高度的責任心、服務(wù)意識、團隊精神和全局觀(guān)念。

　　通過(guò)對這個(gè)崗位的了解，結合自己的實(shí)際情況和能力，我相信我有志并且有能力于從事這項工作，我的優(yōu)勢有以下幾點(diǎn):

　　一是有一定的政治素養和政策水平。我平時(shí)比較關(guān)心社會(huì )生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺(jué)悟。尤其是到人事行政室負責人事管理工作后，我更加注重了政治理論知識的學(xué)習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。而且我按照公司的政策，結合本崗位的實(shí)際情況，正確區分和處理不同性質(zhì)的矛盾，分清各類(lèi)事務(wù)的輕重緩急，正確理解和吃透各項政策精神，順利推進(jìn)了公司薪酬改革、人事行政部的組織轉型等工作。

　　二、我具有高度的責任心，工作認真、仔細、周到、全面。在日常工作中，經(jīng)常會(huì )遇到領(lǐng)導臨時(shí)交辦、時(shí)間緊、任務(wù)急的各種事務(wù)，面對這種情況，我不惜犧牲個(gè)人休息時(shí)間認真完成工作，并主動(dòng)征求相關(guān)領(lǐng)導意見(jiàn)，爭取將工作做到最好。為了更好地推進(jìn)公司薪酬改革工作，人事行政部成立了以我為組長(cháng)的薪酬改革工作小組，對員工提出的異議進(jìn)行確認和解答，及時(shí)將大家提出的一些建議匯總、整理、上報公司。 在我們的努力下，公司針對薪酬改革中存在的問(wèn)題召開(kāi)了多次專(zhuān)題研討會(huì )解決薪酬改革推進(jìn)中的問(wèn)題，取得了良好的效果。

　　三是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的教師。我熱愛(ài)人事管理工作，在擔任人事行政部副經(jīng)理一年多的時(shí)間里，我謙虛好學(xué)，系統學(xué)習了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各級各類(lèi)文件精神，并且積累了一定的工作經(jīng)驗，我深知人事管理工作的地位和作用，悟出了一些做好人事管理工作的方法和策略，培養了較好的綜合協(xié)調能力，樹(shù)立了良好的服務(wù)意識。

　　四是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。十余年的求學(xué)生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。通過(guò)這些年的“摸爬滾打”，我具備了“特別能吃苦、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。

　　如果這次競爭能夠得到組織信任和肯定，我將從事一項富有挑戰性的工作。下面，我就對人事管理工作的有限認識和了解，談幾點(diǎn)不成熟的`工作思路：

　　一、以人為本，打造一支優(yōu)秀的團隊。

　　要想發(fā)揮人事管理在日常管理中的作用，光靠一兩個(gè)人的努力是無(wú)法實(shí)現的，必須依靠全室每一位員工。為此我將抓好團隊建設，以人為本，創(chuàng )造快樂(lè )和諧的人文環(huán)境，使大家感受到我們是一個(gè)團結活潑、紀律嚴明、積極向上的團隊，增強向心力和凝聚力。同時(shí)為全室員工提供更多的交流機會(huì )，使大家在工作中能夠發(fā)揚團隊精神，勇于承擔責任，以解決問(wèn)題為目標，杜絕扯皮或推委。

　　二、做好人事管理工作。

　　人力資源是公司最寶貴的財富和資源，所以我們要重視對人力資源的合理調配，我會(huì )積累在日常工作的實(shí)際情況，本著(zhù)以人為本的思路，根據各部門(mén)運營(yíng)情況、部門(mén)發(fā)展對人員的需求擬定《年度人力資源計劃》，為公司人力資源規劃提供依據，并配合有關(guān)部門(mén)完成公司招聘工作。同時(shí)人力資源也是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的最基本的動(dòng)力，社會(huì )在全速前進(jìn)，知識在不斷更新，做好員工的培訓工作非常重要。在制定人員培訓計劃時(shí)，根據工作要求和每一個(gè)員工的個(gè)人特點(diǎn)做出人性化的培訓計劃，并做好組織、實(shí)施工作。

　　三、建立良好的溝通協(xié)調機制

　　作為管理支持部門(mén)，為大家解決實(shí)際問(wèn)題和虛心聽(tīng)取職工的建議，是我們的重要職責之一。我將協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立良好的溝通協(xié)調機制，一方面我將主動(dòng)與員工溝通，另一方面將采取設立“群眾意見(jiàn)箱”、公布私人郵箱地址的方式，征求職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導請示、匯報，從而在發(fā)現問(wèn)題時(shí)解決問(wèn)題，在發(fā)現問(wèn)題中不斷完善各項人事后勤保障規章制度、完善各類(lèi)崗位責任制。

　　空談?wù)`事，實(shí)干興業(yè)。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應這個(gè)職位的另一面。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與的過(guò)程，因為對于年輕的我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱(chēng)職的人事經(jīng)理。

　　謝謝大家！

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　感謝各位領(lǐng)導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經(jīng)理公開(kāi)競聘的機會(huì )，使我能夠有機會(huì )展示自己，為xx公司的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干。

　　這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經(jīng)理所需要的。我競聘這個(gè)職位，還具有以下三個(gè)優(yōu)勢：

　　一是有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記學(xué)習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過(guò)各項行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統的培訓學(xué)習，積累了較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　二是熟悉行政管理工作規程。通過(guò)在較長(cháng)時(shí)間的工作和實(shí)踐，基本掌握了行政部的任務(wù)、目標、職責，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

　　三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中去。

　　把綜合部建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。

　　確定重點(diǎn)：

　　扎實(shí)履行好督查職責。在全面開(kāi)展工作的基礎上，重點(diǎn)做好對公司各個(gè)單位、部、室工作現場(chǎng)的督查工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)并依據有關(guān)規定提出處理意見(jiàn)；認真詢(xún)查各單位、部、室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會(huì )執行情況，確保各個(gè)工作環(huán)節按標準運作。加強對環(huán)境衛生檢查，創(chuàng )造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛生死角。同時(shí)，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽(yù)的事情及違規違紀現象。

　　提高服務(wù)：

　　一是科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。行政部承擔著(zhù)督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車(chē)輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。

　　二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通。及時(shí)傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成大業(yè)。

　　三是當好參謀助手，服從理事長(cháng)決策。及時(shí)準確地掌握公司各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹(shù)立良好形象。

　　為確保上述目標的實(shí)現，我將進(jìn)一步加強個(gè)人修養，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導保持高度一致，自覺(jué)講學(xué)習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領(lǐng)導形象，調動(dòng)行政部全體工作人員的積極性，團結部?jì)热藛T一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　以上是我參加公開(kāi)競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒(méi)有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿3

各位領(lǐng)導、評委大家：

　　上午好。

　　非常榮幸能參與到這次的人力資源經(jīng)理的競聘活動(dòng)，人生總是充滿(mǎn)競爭與挑戰的，我愿在挑戰中磨練激勵自己，并通過(guò)這次機會(huì )好好展現自我。

　　我叫xxx，來(lái)自xxxx公司，今年x歲，是一名有x年黨齡的老黨員了，我時(shí)刻銘記共產(chǎn)黨員的使命與責任，一直用黨員的標準來(lái)嚴格要求自己，爭做先鋒模范。獲得了人力資源管理師資格證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、國際注冊營(yíng)養師稱(chēng)號，為了更好地做好人力資源工作，我正在專(zhuān)研心理學(xué)，備考國家健康管理師。曾經(jīng)獲得過(guò)“xx市優(yōu)秀團員稱(chēng)號”，去年被公司“評為xx年優(yōu)秀黨員”。

　　我本科讀的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，很幸運畢業(yè)后也能一直從事相關(guān)工作，今年是從事人力資源工作的第x個(gè)年頭了，可以說(shuō)對人力資源幾個(gè)模塊相當熟悉了。從xx年起我便在xx公司擔任人事崗位，當時(shí)的公司剛成立，我投入了最大的熱情與精力逐漸把公司人力資源工作籌建起來(lái)，搭建了人力資源相關(guān)規劃與制度，到全國高校開(kāi)展宣講會(huì )為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才，設計執行績(jì)效考核方案打通晉升渠道。我時(shí)刻提醒自己要報以最大的熱情投入到工作中去，當你真正熱愛(ài)這份工作，你才能動(dòng)力堅持下去。

　　其實(shí)在這次競聘中，我也有過(guò)猶豫，我是競聘經(jīng)理還是主管崗位呢？通過(guò)我的反復思量，我還是選擇競聘經(jīng)理崗位。雖然我現在崗位一直是專(zhuān)員級別，但是我早已用主管甚至經(jīng)理的定位在工作中要求我自己。我有扎實(shí)的人力資源理論知識，具備較強的組織、管理能力，能夠很好地與上下級溝通，同事們都愿意找我傾訴工作或生活上的煩惱。在大學(xué)期間曾經(jīng)擔任學(xué)生會(huì )主席，有較強的統籌策劃能力，能站在公司甚至領(lǐng)導的角度去思考問(wèn)題，尋求解決方案。所以我覺(jué)得沒(méi)有得到晉升是機遇問(wèn)題，世界上所有的事情都是可遇而不可求的。

　　假如我能競聘成功，我將發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)，認真開(kāi)展工作，取得更好的成績(jì)，在此，我簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作思路：

　　一是強化一個(gè)觀(guān)念；就是強化人力資源在企業(yè)中的核心觀(guān)念，要與公司的績(jì)效結合起來(lái)，將傳統簡(jiǎn)單重復性高的人事工作轉化為HRBP，以人力資源合作伙伴觀(guān)念用在管理上，創(chuàng )造新方法，實(shí)現新突破。

　　二是樹(shù)立兩種意識：一種是服務(wù)意識，作為后臺職能部門(mén)，我們應該要以服務(wù)的態(tài)度作為管理的前提，幫助公司業(yè)績(jì)走上新臺階。第二種是經(jīng)營(yíng)意識，要以主人翁的精神來(lái)管理部門(mén)，不計付出，無(wú)私奉獻，用科學(xué)的手段來(lái)降低成本，提高效益。

　　三是提升三種水平：第一種是提升思維觀(guān)念水平，要把日常的執行觀(guān)念轉化為管理觀(guān)念，站在公司、站在領(lǐng)導角度去思考問(wèn)題，樹(shù)立一榮俱榮、一損俱損的責任觀(guān)念。第二種是提升業(yè)務(wù)水平，要緊跟時(shí)代的發(fā)展，不斷努力學(xué)習新知識，掌握新技能，適應新時(shí)代對人力資源管理者的要求。第三種是提升執行力水平，作為部門(mén)的管理者，除了要把控全局，認真規劃外，更應該將規劃用于實(shí)際操作中，并通過(guò)實(shí)踐不斷完善制度。

　　四是實(shí)行四個(gè)原則：第一個(gè)原則是講黨性，所有的決定或規劃都應基于黨性基礎上去實(shí)踐，脫離了黨，路必走不遠，因此不忘初心，一切跟黨走，必能創(chuàng )造出新輝煌。第二個(gè)原則是合規性原則，所有的實(shí)踐都應建立在合規性上，不合規的執行，就相當于給自己埋下地雷，遲早有一天會(huì )爆的。第三個(gè)原則是擔當原則，即政治擔當、職責擔當、能力擔當、資格擔當,以勤、廉、善為業(yè)績(jì)標桿,不負集團及公司所望。第四個(gè)原則是人文化原則，所有的制度，考核目標都是問(wèn)了讓公司發(fā)展，讓員工滿(mǎn)意，留住核心人才便是留住了公司的核心競爭力，大部分的90、00后他們從小生活優(yōu)越，提供公平的晉升環(huán)境，立足員工意愿開(kāi)展人文化關(guān)懷，是留住人才的核心所在。

　　我記得有句諺語(yǔ)叫無(wú)論黑貓白貓，只要抓到老鼠的就是好貓，正如我們集團董事長(cháng)xx所說(shuō)只要能為企業(yè)解決問(wèn)題的就是好員工，所以，我堅信無(wú)論我身處哪里，只要能為公司解決問(wèn)題，創(chuàng )造價(jià)值，我就是一名好員工，無(wú)論這次成功與否，我都感恩這次的寶貴經(jīng)驗，我會(huì )繼續在我應有的位置上發(fā)光發(fā)亮，最后，感謝各位領(lǐng)導、評委的耐心傾聽(tīng)，謝謝。

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　今天，我參加競爭的職位是人力資源部副經(jīng)理一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機，使我有機會(huì )爭取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位。

　　我叫xx，今年xx歲，20xx年xx月自xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后參加xx統一應聘后進(jìn)入xx工作。實(shí)習期先后在辦公室學(xué)習公文處理、營(yíng)業(yè)廳學(xué)習前臺業(yè)務(wù)。20xx年xx月，通過(guò)實(shí)習考核后，被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。20xx年xx月，調到財務(wù)信息部工作，同時(shí)兼任xx部工作。在我xx工作xx個(gè)年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在xx的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

　　我競聘的是人力資源部副經(jīng)理，競聘這個(gè)職位，我認為自己具備有應聘條件。所謂臺上一分鐘，臺下十年功。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗和實(shí)踐經(jīng)驗，完全憑借著(zhù)我參加工作多年來(lái)對這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài)，一腔熱情的工作。在職業(yè)操守熏陶下，我熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實(shí)，具備了人力資源部副經(jīng)理應有的素質(zhì)。工作以來(lái)，我一直認真貫徹執行上級部門(mén)的工作安排和布署，服從上級的工作安排。工作中以身作責，保質(zhì)保量完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。在工作中各部門(mén)之間以及與外界協(xié)調和調配存在諸多矛盾，總是想法加以克服，確保了工作的正常進(jìn)行，通過(guò)實(shí)踐煅練，我的組織與協(xié)調能力有了很大的提高。今天我站在這個(gè)競聘的講臺前，以一顆平常心來(lái)參與人力資源部副經(jīng)理崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認識自己，給自己一個(gè)展示自我的機會(huì )。

　　成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，履行好人力資源部副經(jīng)理的職責，配合領(lǐng)導做好分管工作的“主攻手”，加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)；找準業(yè)務(wù)發(fā)展著(zhù)力點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；努力完成上級下達的各項目標任務(wù)。具體開(kāi)展以下工作：

　　一、認清形勢，擔當重任

　　人力資源部副經(jīng)理從字面看突出了個(gè)人因素，但是我知道我背后有xx的強大后盾，也知道我的個(gè)人言行要體現出本xx的形象和本xx員工的素質(zhì)。作為人力資源部副經(jīng)理，承擔的責任和壓力肯定多了很多，我也希望xx能賦予人力資源部副經(jīng)理更大的空間，給予我們更多的支持。真正體現責權利的和諧統一。

　　二、加強學(xué)習，提升自我

　　人事管理是一個(gè)全員、全過(guò)程、長(cháng)時(shí)間的工作，在日常工作中，應將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節，用嚴格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做好人事建設工作。人力資源部副經(jīng)理對我來(lái)說(shuō)是責任重大，我將繼續努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，要求部門(mén)職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的人力資源部副經(jīng)理，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神。同時(shí)以“活到老，學(xué)到老”的精神加強思想素養方面的學(xué)習，提高自身素質(zhì)。

　　三、履行職責，建章立制

　　俗話(huà)說(shuō)“xx”。完善的制度是人力資源部工作圓滿(mǎn)完成的基礎。假如我競聘成功，我將認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的人力資源部副經(jīng)理。我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向xx領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷。

　　四、抓住機遇，開(kāi)創(chuàng )局面

　　是利用各種媒體和機會(huì )，學(xué)習、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在單位的建設和發(fā)展中的重要地位的熟悉，抓住國家實(shí)施展人才強國戰略的有利時(shí)機加快我xx人才建設工作的步伐，開(kāi)創(chuàng )本xx人才工作發(fā)展的良好局面。2是以建立部門(mén)帶頭人為重點(diǎn)，加強人才引進(jìn)工作，促進(jìn)本部門(mén)建設，提升單位人員的整體水平。3是深化人事制度改革，促進(jìn)單位整體發(fā)展。對來(lái)單位人事制度改革情況尤其從崗位設置、人員結構、人員編制等方面的合理性進(jìn)行翔實(shí)調研，為進(jìn)一步深化單位人事制度改革進(jìn)行了認真、細致的準備工作。

　　xx是培養我的地方，這里給予了我一切。今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，當然我決不辜負大家對我的厚望，無(wú)論是否通過(guò)競聘，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為本xx事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻。我向各位領(lǐng)導保證，無(wú)論我這次競選成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為xx事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我競聘演講的題目是“學(xué)習無(wú)止境，進(jìn)步是追求”。

　　今天我站在這里，心情非常復雜。在為能有這樣一個(gè)機會(huì )感到慶幸的同時(shí)，也為自己的優(yōu)勢或實(shí)力感到底氣不足。

　　在準備競聘過(guò)程中，很多人告訴我說(shuō)：你有很多優(yōu)勢，比如你正值而立年華，也具有本科學(xué)歷，正好符合干部選拔的“硬件”；我認為與我歲數相當，學(xué)歷相近者大有人在。也有人說(shuō)：你能歌善舞，能主持會(huì )演講，至今還活躍在全縣各種大型活動(dòng)的舞臺上；我認為，這些都是業(yè)余的愛(ài)好，與優(yōu)勢關(guān)系不大。還有人告訴我說(shuō)：你具有組織協(xié)調與管理能力，從中學(xué)到大學(xué)一直是班級和學(xué)校的學(xué)生干部，早在大學(xué)時(shí)期就因表現出眾而光榮入黨。不錯，我的確組織、策劃過(guò)許多的活動(dòng)，有的還很有影響；也曾經(jīng)擔任過(guò)多年的學(xué)生“領(lǐng)導”，這些在我看來(lái)，都是一個(gè)積累能量的機會(huì )，一個(gè)能力提高的過(guò)程，一種綜合素質(zhì)的體現。如果算是優(yōu)勢的話(huà)，也很勉強。

　　其實(shí)，我的優(yōu)勢在于善于學(xué)習，愛(ài)崗敬業(yè)，追求進(jìn)步，永不滿(mǎn)足。

　　不論是小學(xué)、中學(xué)還是在金專(zhuān)就讀，我始終保持著(zhù)勤學(xué)好問(wèn)，刻苦努力的良好學(xué)風(fēng)，學(xué)習成績(jì)始終名列前茅。特別是在金專(zhuān)三年，我不僅系統學(xué)習了金融理論和相關(guān)技能，還自學(xué)了當代法律、行政管理、德育教育、繪畫(huà)書(shū)法等非專(zhuān)業(yè)知識。不僅專(zhuān)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，而且在德育、體育、藝術(shù)等方面得到了全面發(fā)展。當時(shí)全校4500多人，入黨積極性都很高，加之吸收黨員的名額有限，競爭十分激烈。由于我勤奮好學(xué)，爭優(yōu)創(chuàng )先，表現突出，成績(jì)優(yōu)秀，終于出類(lèi)拔萃，脫穎而出，在畢業(yè)前夕實(shí)現了自己的愿望，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

　　參加工作后，面對新環(huán)境、新崗位和新挑戰，我繼續發(fā)揚肯學(xué)善學(xué)的好傳統，繼續追求新的進(jìn)步。于是，向領(lǐng)導學(xué)，向同事學(xué)，向書(shū)本學(xué)，在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，很快熟悉了新業(yè)務(wù)，適應了新崗位，掌握了新技能，也取得了新的進(jìn)步。由我負責的教育管理專(zhuān)業(yè)不僅在全省居于領(lǐng)先，而且由我組織設計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣，對促進(jìn)全省人事教育的規范化、科學(xué)化管理做出了積極貢獻。與此同時(shí)，我還通過(guò)自學(xué)獲得了湖南財經(jīng)學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，獲得了經(jīng)濟師中級職稱(chēng)任職資格。

　　可以說(shuō)，我今天之所以能勇敢地站在這里，接受各位領(lǐng)導的考驗與評判，除了許多領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的鼓勵等因素以外，對學(xué)無(wú)止境的認識和追求進(jìn)步的信念是我最大的動(dòng)力源泉。

　　對我來(lái)說(shuō)，參加這次競聘，既是接受檢驗的機會(huì )，更是強化學(xué)習的平臺；可能是新的機遇，更意味著(zhù)要迎接新的挑戰。成功了，學(xué)習條件會(huì )更好，學(xué)習領(lǐng)域會(huì )更寬，承擔的責任會(huì )更大，回報領(lǐng)導、同事多年關(guān)愛(ài)的機會(huì )也更多，當然是一種進(jìn)步。失敗了，看到了自己的不足，加強了學(xué)習的緊迫感，我認為也是一種進(jìn)步。

　　古人云：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能，也不可以一時(shí)之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無(wú)論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，一如既地往勤奮學(xué)習，努力工作！

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿6

尊敬的'各位領(lǐng)導、各位同事：

　　在知識飛速更新的年代，需要不斷的學(xué)習和提高才不會(huì )落伍掉隊。此時(shí)此刻，站在這演講臺上，我心情不免有些緊張，因為這是一次挑戰自我、抓住機遇的演講，這樣的演講也是我人生第一次經(jīng)歷。不過(guò)我想，人生總是在無(wú)數個(gè)第一次中超越和升華，當挑戰不可避免的時(shí)，我一定要勇敢面對。

　　首先自我介紹一下，我叫xx，出生于xx年3月，現今23歲，xx年7月畢業(yè)于xx藝術(shù)學(xué)院，大學(xué)本科，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為音樂(lè )教育。到滇東南公司見(jiàn)習僅半年時(shí)間，我要競聘的崗位是公司人力資源部（黨群、工會(huì )、團委）的助理主辦，請公司領(lǐng)導和同事們審議。

　　在見(jiàn)習的這半年時(shí)間里，我在xx加油站做了一個(gè)月的加油員�！痢痢羵�(gè)月的加油員生活，是xx給我上的第一課。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦、付出的汗水，都看在了我的眼里，記在了我的心里，在與他們一同工作的日子里，我泄過(guò)氣、流過(guò)淚，但當我看到那一個(gè)個(gè)年齡比我小，事理卻比我清晰、為了生活而提早放棄學(xué)業(yè)的加油員們，我不禁有些慚愧，雖然自己受的教育比他們都高，但我竟然在困難面前會(huì )有想放棄、想逃走的念頭，這是不允許的。之后，我調整了心態(tài)，真正融進(jìn)了他們的集體之中。這時(shí)的我才發(fā)現自己是最快樂(lè )的，最充實(shí)的，既獲得了友誼又使自己變得更堅強。

　　隨后的一個(gè)月，我被派到了xx實(shí)習，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學(xué)習的榜樣和努力的目標。無(wú)論在待人處事方面還是業(yè)務(wù)技能方面，都給了我一個(gè)新的坐標，我體會(huì )到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進(jìn)步不斷提高。

　　尤其是到了xx之后，給了我很大的鍛煉。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟，達不到公司的要求，但部門(mén)主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的精神，是永遠值得我學(xué)習的。同時(shí)我更真切的體會(huì )到“團結協(xié)作”是一個(gè)部門(mén)取得好業(yè)績(jì)的基本保證。

　　競聘人力資源部助理主辦崗位，我清楚的知道我的不利之處：

　　一是我剛從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)公司工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)能力有限。但我認為：由不熟悉到熟能生巧，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，我有信心、有能力不斷總結經(jīng)驗，向領(lǐng)導和同事多學(xué)習、多請教，把自己磨練成為一個(gè)能獨擋一面的崗位能手。俗話(huà)說(shuō)：一張白紙，好畫(huà)最新最美的圖畫(huà)，請領(lǐng)導和評委給我一個(gè)機會(huì )，我將還你一段精彩！

　　二是我在學(xué)校所修的專(zhuān)業(yè)與進(jìn)入公司工作的業(yè)務(wù)不對口，從而在接受工作時(shí)要邊學(xué)習邊完成。但這不應該成為我競聘這個(gè)崗位的拌腳石。人們往往覺(jué)得：學(xué)習藝術(shù)就是唱唱、跳跳，多簡(jiǎn)單多輕松。這其實(shí)只是看到了表面，臺上三分鐘，臺下十年功，學(xué)藝術(shù)需要所付出的艱辛的汗水與努力。學(xué)藝術(shù)的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有著(zhù)堅強的意志力。所以我堅信，不論在今后的工作中遇到任何困難，任何問(wèn)題，我都會(huì )付出雙倍汗水與努力，去克服困難，解決問(wèn)題。

　　除此之外，我認為利與弊都不是絕對的。雖然我已不能改變我的專(zhuān)業(yè)，但我可以化弊為利。首先，我可以把我的專(zhuān)業(yè)技能融入到公司的企業(yè)文化建設上，做好工會(huì )和團委的日常工作，并在條件成熟的情況下，組織機關(guān)及基層開(kāi)展各種業(yè)余文化活動(dòng)（應該說(shuō)目前這方面的工作已經(jīng)開(kāi)始起步了）。其次就是我有一顆不服輸的心，有著(zhù)強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：我深知道，在知識飛速更新的年代，需要不斷的學(xué)習和提高才不會(huì )落伍掉隊。在今后的工作中，我一定會(huì )加強學(xué)習，把別人的優(yōu)勢化成我前進(jìn)的動(dòng)力，迅速溶入企業(yè)，發(fā)揮自己的特長(cháng)和主觀(guān)能動(dòng)性，為xxxx公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

　　謝謝大家！

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿7

各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的人力資源部經(jīng)理。

　　在這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時(shí)代，我覺(jué)得作為一名人力資源部經(jīng)理，忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標，實(shí)現自我、超越自我、實(shí)現人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

　　我叫xx，今年40歲，中共黨員，高級經(jīng)濟師。1991年7月畢業(yè)于西南財大，被分配到堆龍德慶縣支行工作，1993年6月調入人行拉薩市中心支行監察室工作，同年11月，調入人行工作。1995年調入農行中心支行人事科工作，并先后擔任中心支行科技部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、組織部副部長(cháng)等職務(wù)。2005年5月借用到分行人事處工作，2006年抽到分行房改辦工作，2009年6月，在分行人力資源部工作，20××年10月至今擔任區分行人力資源部員工與機構部經(jīng)理�；仡櫷�昔，歲月如梭，不知不覺(jué)中我已在支行人力資源部工作年，在這年里，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)工作，曾被被等稱(chēng)號。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)，我想我有信心也有能力擔任人力資源部經(jīng)理這一職，能做好相關(guān)的工作。今天參加競選，我想我有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：

　　一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。

　　二是具有豐富的工作經(jīng)驗。這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我。在工作中，我一直本著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，加強對政策法規的學(xué)習，落實(shí)完善各項制度，促進(jìn)合規經(jīng)營(yíng)和管理。先后從事薪酬、養老保險、醫療保險、老干部、測算住房補貼、員工與機構、人力資源信息系統的維護、特別是對新員工的入職和培訓，都認真的去了解對待，做好本職工作，提高了自身的綜合素質(zhì)，形成了實(shí)事求是的工作作風(fēng)，工作中敢建言，敢直言，講真言，善于發(fā)揮自生的優(yōu)點(diǎn)，能團結同志一道工作。從而熟練掌握本職工作中的過(guò)硬技能，牢固樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具有豐富的經(jīng)驗。

　　三是具有較強的責任意識。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。

　　四是具有較強的組織協(xié)調能力，善于調動(dòng)和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng )新性。自參加工作以來(lái)，我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，努力營(yíng)造一個(gè)和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結就是力量”。

　　五是具備嚴謹的工作作風(fēng)，認真的工作態(tài)度。人力資源工作需要嚴謹的工作作風(fēng)，認真細致的工作態(tài)度，這是對一個(gè)人力資源工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同等重要。

　　成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)�；厥走^(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話(huà)說(shuō)的好，態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量�！扒Ю镏�行，始于足下”我將通過(guò)以下幾個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責。

　　人力資源部經(jīng)理這個(gè)崗位不僅接觸面廣，而且大小事務(wù)多，最基本的工作是做好人力資源規劃、管理工作，同時(shí)做好員工的引導、教育、培養、管理、考核和評價(jià)工作等。

　　一是找準定位，做好副手。人力資源部是聯(lián)系上下、內外的橋梁，是各種信息的集散地，所以我如果當選人力資源部經(jīng)理我將與團隊的其他成員認真聽(tīng)取、了解各方的意見(jiàn)，收集各種信息，進(jìn)行綜合分析、篩選后，第一時(shí)間向領(lǐng)導反饋各類(lèi)問(wèn)題的有利因素和不利因素，并向領(lǐng)導提出解決的建議，并能隨時(shí)根據領(lǐng)導需要準確調出各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領(lǐng)導實(shí)施宏觀(guān)決策和指揮。

　　二是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。續按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，不斷加強學(xué)習黨與國家有關(guān)的政策、法規，學(xué)習時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神，做到愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔。并根據工作所需，制定人才培訓計劃，明確員工培訓目標。為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持，為支行快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能的人力資源。

　　三、加強建設，優(yōu)化結構。按照總行統一部署，積極組織開(kāi)展招聘工作，夯實(shí)隊伍建設。加強對新入行員工的崗前培訓。為使新入行員工盡快適應工作，從培訓內容、課程安排、都做了詳細安排。并認真開(kāi)展組織機構改革后評價(jià)工作，對員工一年內德、能、勤、績(jì)各方面進(jìn)行了客觀(guān)公正的評價(jià)，加強全轄人力資源管理工作，完善以人為本、依法合規、因地制宜、能進(jìn)能出的用人機制，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工主觀(guān)能動(dòng)性，激發(fā)大家的潛能。通過(guò)有效的溝通和情感交流，構建健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系，以確立員工的主人翁地位，提升組織的凝聚力與向心力。并充分開(kāi)發(fā)和利用全轄現有人力資源，完善競爭擇優(yōu)、人崗匹配，優(yōu)化人員配置，提升員工崗位勝任度，充分調動(dòng)員工工作積極性，加強員工隊伍的穩定。

　　古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為人力資源建設發(fā)展添磚加瓦！

　　人力資源經(jīng)理助理競聘演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好！站在競聘臺上的我，大家并不陌生。我叫xxx，今年xxxx歲，xxxxx文化程度。1988年參加工作，先后擔任過(guò)xxxx，現任xxxxxx。

　　六年前，我第一次走上集團公司的競聘臺，是集團公司公平公正、任人唯賢的用人機制使我有機會(huì )來(lái)到這里工作。六年后，同樣懷著(zhù)一顆為集團公司蓬勃發(fā)展奉獻自己才智和力量的赤誠之心，我再次登上了這個(gè)神圣的演講臺，前來(lái)競聘人力資源部經(jīng)理這一職位。

　　相信，每一個(gè)前來(lái)競聘的同志都會(huì )首先思考自己競聘的優(yōu)勢在哪里？而我卻是先剖析了自己的劣勢。競聘人力資源部經(jīng)理，我想我的劣勢無(wú)非有二：

　　一、“我是一位女同志”。長(cháng)期以來(lái)，人們對女同志的認識都有一個(gè)誤區：認為女同志家庭負擔重，不能全身心的投入到工作中。然而，近二十年的工作經(jīng)歷告訴我，這是一個(gè)錯誤的認識。作為一個(gè)新時(shí)期的新女性，我有協(xié)調好家庭與事業(yè)的能力，有“巾幗不讓須眉”的勇氣，無(wú)論從事哪項工作，我都能做到以事業(yè)為重，以工作為先。由于家庭拖累而耽誤工作的現象從未在我的身上發(fā)生過(guò)。相反，這種雙重的責任，更加磨煉了我的意志，增強了我的耐力，提升了我的能力。所以，“雖為女兒身，心懷凌云志”，是我對這一劣勢最有力的反駁。

　　二、“我沒(méi)有直接從事過(guò)人力資源管理工作”。要想競聘某一職務(wù)，你就應該有從事過(guò)這項工作的經(jīng)驗，這似乎是人們對競聘者的一個(gè)直觀(guān)看法。而我雖然沒(méi)有直接從事過(guò)人力資源管理工作，但是在多年的工作中，卻學(xué)會(huì )了“觸類(lèi)旁通”。由于黨群工作涉及職工勞動(dòng)權益保障和勞動(dòng)爭議調解工作，我先后認真學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工基本養老保險制度》和《職工醫療期規定》等相關(guān)政策法規，并運用所學(xué)成功調解了多起勞動(dòng)爭議糾紛。所以，雖然我沒(méi)有直接從事過(guò)人力資源管理，但我已經(jīng)具備了協(xié)調人力資源關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的能力。這個(gè)劣勢非但沒(méi)有影響我競聘人力資源部經(jīng)理的自信，反而更加激發(fā)了我迎難而上的決心。

　　仔細研究了現代人力資源管理工作的內涵，我發(fā)現，傳統的勞動(dòng)管理與現代的人力資源管理有著(zhù)很大的區別。作為一個(gè)改制企業(yè)，百事待舉，人力資源管理也承載著(zhù)為企業(yè)做好人力資源獲取、整合、激勵、控制、調整及開(kāi)發(fā)的重任。這就要求人力資源的管理者不僅要具有高尚的職業(yè)道德、善于創(chuàng )新的思維能力和勇于開(kāi)拓的工作魄力，還要具有一定的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)水平。權衡再三，我認為競聘人力資源部經(jīng)理，自已具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：

　　一、我具有堅持原則、公道正派的職業(yè)道德。

　　常懷律已之心，寬人之意是我的為人之道，做事堅持原則，廉潔奉公是我的處事標準。無(wú)論從事哪項工作，我都能堅持原則，把握準繩，從不借公事之便行私人之情，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了公道正派的良好形象，堅守了廉潔做事的職業(yè)道德。

　　二、我具有鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習精神。

　　這種精神使我在不斷的學(xué)習中汲取了更多的知識，增長(cháng)見(jiàn)識，開(kāi)闊視野。同時(shí)，堅持不懈、多層面的學(xué)習也使我不斷地加強了自身修養，提高了工作能力，為我更好地開(kāi)展各項工作奠定了堅實(shí)基礎。

　　三、我具有嚴謹務(wù)實(shí)、穩中求進(jìn)的工作作風(fēng)。

　　“沉穩而不呆板，激進(jìn)而不張揚”是我的性格，工作中，這種性格也無(wú)時(shí)不刻地影響著(zhù)我。踏踏實(shí)實(shí)工作，穩穩當當做事的工作風(fēng)格，促成了我在工作上的一次次進(jìn)步，也保證了我一次次圓滿(mǎn)的完成工作任務(wù)。

　　四、我具有思路清晰、干練果斷的工作能力。

　　遇事沉著(zhù)冷靜，處事干練果斷，思路條理清晰，工作邏輯明朗，這是我對自己干好每一項工作的基本要求。在近二十年的工作過(guò)程中，這一要求從始至終一直指導著(zhù)我的工作，歷練了我的能力，也給了我前來(lái)競聘的自信與勇氣。

　　這次競聘，如果能夠得到組織的信任與大家的支持，有幸就任人力資源部經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面創(chuàng )新性地開(kāi)展好人力資源管理工作。

　　一、加強職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力帶出一支品德高、業(yè)務(wù)精、能力強的人力資源管理隊伍。要想做好現代企業(yè)的人力資源管理工作，不僅人力資源部經(jīng)理本身要具有高素質(zhì)、強水平，還要注重培育一支具有新觀(guān)念、新思維、新視野的人力資源管理隊伍。從轉變觀(guān)念入手，加強政策法規、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和教育，讓從事人力資源管理的工作者明白，人力資源管理不再是簡(jiǎn)單的管管檔案、注注工資，而是要肩負起整個(gè)集團公司的人力資源規劃和開(kāi)發(fā)的重任，變傳統的人事管理為現代的人力資源管理，

　　二、結合企業(yè)實(shí)際和人員現狀，針對“國有”時(shí)期遺留下來(lái)的冗員多、負擔重等問(wèn)題，制定切實(shí)可行的解決辦法。如：擴大員工教育范圍，以轉變下崗、待崗員工擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)為突破口，積極幫助下崗、待崗員工尋找社會(huì )就業(yè)機會(huì )，引導他們克服終身依附企業(yè)的舊思想。同時(shí)根據《勞動(dòng)合同法》等政策，依法做好勞動(dòng)關(guān)系清理整頓工作，在集團公司建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、進(jìn)一步規范員工培訓工作制度和組織管理。深入基層，做好調研，根據企業(yè)所需，制定人才培訓計劃，明確員工培訓目標。與澡群部結合，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽、員工技術(shù)比武等活動(dòng)，為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持，為企業(yè)快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能的人力資源。

　　四、深化績(jì)效考核制度，將個(gè)人績(jì)效考核與組織績(jì)效考核有機結合，根據崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制。通過(guò)崗位價(jià)值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實(shí)現以崗定薪，崗變薪變，合理拉開(kāi)薪酬差距，實(shí)現真正的內部公平。

　　五、扎實(shí)做好常規工作，正確處理內外部關(guān)系，營(yíng)造和諧工作氛圍。在突出做好創(chuàng )新性工作的同時(shí)，對常規性工作亦不能忽視，要以細致、慎密的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好員工檔案管理、合同變更、工資審批等一些細枝未節的工作，為領(lǐng)導決策提供真實(shí)、準確的依據。同時(shí)，要以敏捷的思維和謙虛的態(tài)度處理好內、外部關(guān)系，努力營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍。

　　各位領(lǐng)導、各位評委：這次競聘對我來(lái)說(shuō)是一次新的挑戰，是拓展自我發(fā)展空間，實(shí)現自我價(jià)值的一次難得的機會(huì )。無(wú)論成功與否，我都感到自豪。因為，為了自己的理想我爭取了、努力了。不斷地挑戰自我，最大限度地釋放自己的能力，為集團公司科學(xué)、快速、和諧發(fā)展貢獻自己的全部力量是我的最高的工作目標，請大家給我一個(gè)證實(shí)自己的機會(huì )！

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