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競崗演講稿

時(shí)間:2022-10-05 10:51:49 演講稿 我要投稿

競崗演講稿模板合集五篇

  演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,演講稿的使用越來(lái)越廣泛,如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的競崗演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

競崗演講稿模板合集五篇

競崗演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們:、

  大家上午好!

  我演講的題目是——“奮斗的人生,無(wú)怨無(wú)悔!”

  今天,我能夠登上公開(kāi)選拔副廠(chǎng)長(cháng)的講臺,我感到十分榮幸和激動(dòng),在此,我感謝黨委和廠(chǎng)部給了我參與公平競爭的寶貴機會(huì )!更感謝**年來(lái)一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事,是

  你們給了我參與這次競崗演說(shuō)的勇氣和力量!

  我叫***,現年**歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現擔任********。我,為人謙和,但充滿(mǎn)激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。

  19**年7月,我從****畢業(yè),分配到******工作,成為****第一代大學(xué)生擋車(chē)工;19**年7月任技改辦技術(shù)員;19**年2月任技改辦副主任,19**年擔任勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理;20xx年任機關(guān)四支部書(shū)記兼銷(xiāo)售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今;仡**年來(lái)的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛(ài)而盛開(kāi),是**這片沃土培養了我。如果用一句話(huà)來(lái)概括過(guò)去的**年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無(wú)私奏獻給了****。雖然,我沒(méi)有做出驚天動(dòng)地的成績(jì),但我?jiàn)^斗不息,我無(wú)怨無(wú)悔!”

  今天,我之所以勇敢地站在這個(gè)講臺上,是基于自己以下三個(gè)方面的優(yōu)勢:

  第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),這是前提。我信奉誠實(shí)、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是!眮(lái)告誡自己,多年的支部書(shū)記工作經(jīng)歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì),具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導者的前提條件。

  第二,我具備開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的精神,這是基礎。從入廠(chǎng)工作那天起,我就時(shí)刻以高標準來(lái)鞭策、激勵自己,給自己制定了一個(gè)目標,那就是:無(wú)論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時(shí),我思想活躍,勤學(xué)善思,接受新生事物快,創(chuàng )新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領(lǐng)導共同策劃,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段,在部?jì)纫肜锹箼C制,組建了大而強的營(yíng)銷(xiāo)隊伍,利用4P策略進(jìn)行新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo),大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

  第三,我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導的知識和能力,這是關(guān)鍵。一是我系統學(xué)習了工商管理知識,是我廠(chǎng)首位獲得MBA學(xué)位的員工,具備了扎實(shí)的理論功底,掌握了系統的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過(guò)擋車(chē)工,熟悉工藝流程;做過(guò)技術(shù)員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過(guò)總經(jīng)理,做過(guò)二級法定代表人,熟悉產(chǎn)、供、銷(xiāo)全過(guò)程的管理方法,學(xué)會(huì )了站在全局的高度觀(guān)察和思考問(wèn)題;我當過(guò)支部書(shū)記、分工會(huì )主席,知道如何掌握員工思想動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作;我還從事了銷(xiāo)售管理工作,協(xié)助完成了我廠(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售結構的優(yōu)化、市場(chǎng)格局的轉變,形成了“三陽(yáng)一州”的市場(chǎng)格局,率先實(shí)現了銷(xiāo)售人員統一編隊,真正實(shí)現了銷(xiāo)售的統一。

  如果這次我能競聘成功,我將在廠(chǎng)長(cháng)的帶領(lǐng)下,牢記“一個(gè)原則”,實(shí)現“兩個(gè)轉變”,抓好“三項工作”。

  牢記“一個(gè)原則”。

  就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領(lǐng)導決策。在工作中,我將尊重廠(chǎng)長(cháng)的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時(shí)要主動(dòng)為廠(chǎng)長(cháng)獻計獻策,真正為廠(chǎng)長(cháng)當好參謀助手。

  實(shí)現“兩個(gè)轉變”。

  一是實(shí)現自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干。

  二是實(shí)現思維方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導者“做正確的事”、主動(dòng)開(kāi)拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠(chǎng)品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實(shí)際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實(shí)處,做優(yōu)做精我廠(chǎng),把我廠(chǎng)建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點(diǎn)。

  抓好“三項工作”。

  各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時(shí)也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!

  古人云:“不可以一時(shí)之得意而自夸其能,也不可以一時(shí)之失意而自墜其志”。競爭上崗,無(wú)論成敗與否,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往勤奮學(xué)習,努力工作!

  我的演講完了,謝謝大家!

競崗演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、評委:

  能夠參加分公司經(jīng)理競選本身就是對自己的挑戰,我以一顆“平常心”參加本次的競選,不是為了競選而競選,而是對自己的挑戰,使自己不斷的成長(cháng),不斷的克服自己的缺點(diǎn),通過(guò)這次機會(huì )鍛煉自我,完善自我!

  我的優(yōu)勢:

  有學(xué)歷有文憑,善于學(xué)習,有很強的耐心和堅毅的品質(zhì),年輕精力充沛

  優(yōu)點(diǎn):性格比較和藹,與人友善,愛(ài)好廣泛,通情達理,做事比較謹慎,敢負責任。

  我的劣勢:

  社會(huì )經(jīng)驗不足,在公司的股份少,管理經(jīng)驗不足,想的事情多于做的事情。

  對分公司發(fā)展的策劃:

  1,“新思維”,分公司經(jīng)理由“銷(xiāo)售型”向“行政型”轉變

  我們分公司經(jīng)理既要銷(xiāo)售又要管理分公司的很多事情,這樣就使我們的分公司經(jīng)理局限在自己的個(gè)人業(yè)務(wù)而無(wú)暇顧及其他分銷(xiāo)組或者分公司區域內的其他事務(wù),分公司經(jīng)理用在個(gè)人銷(xiāo)售上的精力與用在本公司內務(wù)上的精力比值是9:1,所以我稱(chēng)之為“銷(xiāo)售型”分公司經(jīng)理。

  “行政型”分公司經(jīng)理,主要體現在對分公司的管理上,與銷(xiāo)售脫鉤,不再直接進(jìn)行銷(xiāo)售,而是對公司政策制度的貫徹執行,對一些分銷(xiāo)組進(jìn)行指導監督和管理,對本區域的廠(chǎng)家代表進(jìn)行協(xié)調溝通,在本區域內發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì ),發(fā)展本區域的行業(yè)聯(lián)保,與公司的發(fā)展步調一致。因此,我稱(chēng)其為“行政型”分公司經(jīng)理。

  2發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)模式

  在我們有能力的情況下,可以啟動(dòng)分公司公積金,可以投資餐飲業(yè)娛樂(lè )業(yè),也可以投資房地產(chǎn)業(yè)。還有我們東北與多國交界,可以發(fā)展一些邊貿,不光是油泵方面的,還可以發(fā)展其他方面的,比如服裝日用蔬菜等

  3對試點(diǎn)模式的總結

  東北這邊交通還不太發(fā)達,有些地方經(jīng)濟比較落后。今年我們在東北進(jìn)行了大辦事處下設小辦事處,經(jīng)過(guò)半年的實(shí)踐,效果并不太好,一方面增加了大辦事處的工作量和不必要的費用開(kāi)支,小辦事處的費用也是比較大的。另一方面也不利于優(yōu)化我們的庫存資源。

  4團結勤儉分工明確

  我們每個(gè)分公司每個(gè)分銷(xiāo)組都要團結,只有團結才能使我們走道一起,只有團結才能使我們大家使勁使到一起。在分公司內任務(wù)要分配合理,任務(wù)與所得利益掛鉤,在分銷(xiāo)組也要明確分工,利益分配合理,制定激勵措施,獎勵政策。各個(gè)分銷(xiāo)組逐步走向分工明確責任到人,管理嚴格,防止不必要的損失和公司資產(chǎn)流失,這樣才能不斷的拓寬我們的市場(chǎng)占有率,更好的促進(jìn)我們的銷(xiāo)售,為公司多創(chuàng )效益。

  我們分公司要勤儉持家,這是我們公司的優(yōu)良品質(zhì),也是我們分公司的優(yōu)良品質(zhì),我們要繼續傳承。

  5打造子公司,創(chuàng )“恒信集團”品牌之子

  我們分公司在北方公司解體之后從零開(kāi)始,在梁經(jīng)理的帶領(lǐng)下業(yè)績(jì)不斷的發(fā)展,今年的業(yè)績(jì)大家是有目共睹的。這些都是我們東北分公司每位成員的不懈努力所取得的成績(jì)。但是我們戒驕戒燥,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,爭取在2-3年內成立我們的子公司,正式掛牌營(yíng)業(yè),為我們公司營(yíng)造更好的融資環(huán)境,在東北地區樹(shù)立我們恒信集團的品牌。在總公司,我們旁邊有卓達集團,在我們的子公司的旁邊有亞泰集團,我希望將來(lái)我們的集團與周邊的集團并駕齊驅?zhuān)瑯?shù)立于經(jīng)濟集團強者行列!

  無(wú)意之間發(fā)現了自己以前的一個(gè)腳印,無(wú)比興奮!

競崗演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導和老師:

  作為一位工作剛滿(mǎn)三年并且擔任過(guò)一年班主任的年輕教師,剛好夠這次崗位競聘的最低線(xiàn),本著(zhù)積極向上的態(tài)度,參加這次競聘。

  調入學(xué)校一年的時(shí)間里,我看到了很多,也學(xué)到了很多。

  我看到學(xué)校為20xx屆畢業(yè)生策劃如此精心的畢業(yè)典禮,學(xué)生們激動(dòng)地站起來(lái)享受了他們最后一次大會(huì )。我感到學(xué)校正在轉變目光,學(xué)生已經(jīng)登上了舞臺中央。

  我看到學(xué)校為一線(xiàn)教師提供了優(yōu)越的競爭平臺,制度的保障,宿舍的添置,食堂的建立。我知道這意味著(zhù)管理層的職能正在轉變,一線(xiàn)教師逐漸成為學(xué)校的寵兒;也意味著(zhù)學(xué)校的運作也在逐步走向正軌,教學(xué)質(zhì)量已成為重中之重。

  我參加了謝校長(cháng)的考核投票,參加了幾次同事孩子的升學(xué)宴會(huì ),看到了指紋機內的考勤數據。從中讀出了老師們大智若愚的團結和紀律,也感受到了領(lǐng)導班子釋放出的令人信服的凝聚力。

  我看到后勤的幾位老哥們,在一起干活時(shí)喜歡嘻哈聊天,這并不意味著(zhù)他們的工作輕松,而是他們找到了屬于他們的快樂(lè )工作方式,非但沒(méi)有耽誤工作,還提高了工作效率。我看在眼里,學(xué)會(huì )了要找到令自己心情愉悅的工作方式。

  我看到放學(xué)前的排球場(chǎng)和放學(xué)后的籃球場(chǎng),總會(huì )出現老師們的身影,他們不但鍛煉了自己,還為學(xué)生做了榜樣。周?chē)佑蛥群暗膶W(xué)生看在眼里,癢在心里。于是,課間和體育課上,動(dòng)起來(lái)的學(xué)生多了起來(lái)。我看在眼里,懂得了不需要過(guò)多語(yǔ)言,就能影響學(xué)生。但是我們要付出行動(dòng)。

  我看到現在的學(xué)生越來(lái)越非主流,讓老師們徒喊無(wú)奈。而我作為80后教師,最能在思維上與他們接軌,在教務(wù)管理和教學(xué)方法上,我們更容易有所突破。我們的聲音需要傾聽(tīng)。

  我們對待工作的態(tài)度是積極向上的,思想行為是可靠的。我們能夠肩負起學(xué)校交給我們的歷史使命,xx后老師已經(jīng)走上了舞臺!

  我的競選演講就到這里,謝謝。

競崗演講稿 篇4

  XX年6月采油×隊組建成立,我也來(lái)到了這里,成為第一批建隊人員。從XX年6月至XX年6月任采油測試班班長(cháng)。艱苦的工作環(huán)境,巨大的工作量,使我開(kāi)闊了視野,提高了業(yè)務(wù)水平,也磨練了我的意志;厥走^(guò)去,從參加工作到現在已經(jīng)過(guò)去了十五個(gè)年頭,我深知作為一名基層班組長(cháng)的不容易,也深知基層班組長(cháng)的重要性:既要有無(wú)私的奉獻精神,更要有高度的責任心,而我依然堅定地選擇這份職業(yè)。

  如果我是一名基層班組長(cháng),我將用全新的管理理念,帶領(lǐng)我的班組成員齊心協(xié)力、勇于創(chuàng )新,把我們的班組建設成一個(gè)綠色班組、星級班組、學(xué)習型班組。

  如果我是一名基層班組長(cháng),我將從以下幾方面開(kāi)展工作:一、加強注水管理工作,不折不扣地執行注水方案。二、加強機采集輸管理工作。三、加強物資節能工作。四、加強井組及井場(chǎng)規格化工作。五、執行qhse管理規定,做好安全環(huán)保工作。大家都知道,XX年我們國家把節能、環(huán)保與和諧提升到了國家國策的高度,作為采油×隊的一名班長(cháng),身上肩負著(zhù)創(chuàng )建綠色窗口、環(huán)境友好型企業(yè)、增強環(huán)保意識的重擔與責任,我將帶領(lǐng)班組成員踏踏實(shí)實(shí)地大力開(kāi)展安全環(huán)保工作。

  如果我是一名基層班組長(cháng),我將會(huì )把我自己獨創(chuàng )的“五及時(shí)”理論加以開(kāi)展,那就是及時(shí)巡回檢查、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)診斷、及時(shí)處理、及時(shí)匯報。我將加強產(chǎn)量意識、加強效率意識、加強一個(gè)新形勢下的復合型班組的班風(fēng)建設。

  二十一世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代,也是人才的時(shí)代,我相信在公司領(lǐng)導的重視下,在隊領(lǐng)導的信任下,在同事們的支持下,我的.工作將會(huì )得以全方面的開(kāi)展,我的才能將會(huì )得到最大限度的發(fā)揮。在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )全心全意、任勞任怨。遭遇挫折,我勇敢地面對;面對機會(huì ),我勇于把握;退縮,從來(lái)不是我的性格;我知道只要我不放棄,沒(méi)有任何人、任何事可以將我放棄;持之以恒、不斷追求,才是生命的永恒;吃苦耐勞、勇于創(chuàng )新,才是我的本色。

  多年的基層工作和豐富的技術(shù)經(jīng)驗,使我擁有必勝的信心;多年的班組長(cháng)生涯培養了我管理和組織的才能。我有信心,我能勝任領(lǐng)導交給我的任何一項工作任務(wù),而且我堅信,我能完成的更精彩、更出色。

  我今天之所以來(lái)參加競聘,就是為了尋找一個(gè)更好地實(shí)現自己人生價(jià)值的用武之地,從而以更好的精神狀態(tài)投身到工作中,以更優(yōu)異的工作成績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導、回報社會(huì )。

  雖然有眾多的選手,以他們最佳的精神狀態(tài)和過(guò)去所取得的優(yōu)異成績(jì),來(lái)與我并肩挑戰,但我還是以百倍的信心、執著(zhù)的熱情,奔向我的目標。

  我知道我并不是一個(gè)十全十美的人,簡(jiǎn)短的競聘演說(shuō),只是我個(gè)人對自己的“包裝”,真正完美的“質(zhì)量”和優(yōu)良的“性能”,還有待各位通過(guò)“使用”來(lái)加以證明。我請你們相信,只要給我一個(gè)機會(huì ),我就會(huì )用我加倍的努力來(lái)還你們一個(gè)驚喜;我會(huì )從前人的手里接過(guò)他們手中的接力棒,努力跑好屬于我自己的這一段路程!

  我真誠地期待各位領(lǐng)導和各位同事對我的信任和鼓勵。

競崗演講稿 篇5

各位老師,大家好:

  今天我很激動(dòng)能夠來(lái)參加班主任競職演講。在東湖小學(xué)交流的一年里,雖然我沒(méi)做班主任,但是看著(zhù)搭班的班主任謹謹有條的管理班級,同時(shí)也教給了我很多有效處理班級事務(wù)的方法,這些寶貴的經(jīng)驗讓在自己平時(shí)的課堂上也收到了很好的效果。因此對于班主任工作更讓我有一種蠢蠢欲試的沖動(dòng)。如果我做班主任,我將從以下幾個(gè)方面來(lái)管理自己的班級:

  一、制定班級規范計劃。我打算在一開(kāi)學(xué)的始業(yè)教育課上就把班級規范和學(xué)生約定好,并以此為準則,制定條例,根據實(shí)際情況適當調整,班規將從衛生、紀律、作業(yè)等多方面來(lái)制定。

  二、關(guān)心學(xué)生,以生為本。每個(gè)孩子既是班級的個(gè)體,又是班級的主體,學(xué)生如果熱愛(ài)班級,具有集體榮譽(yù)感,那么班主任的管理工作就事半功倍了。經(jīng)常找學(xué)生談話(huà),對于困難學(xué)生從根本上給予幫助,讓學(xué)生感受到集體的溫暖,從而喜歡自已的班級。對所有的學(xué)生一視同仁,又因材施教,和他們維持亦師亦友的狀態(tài),是我對師生關(guān)系所持觀(guān)念。

  三、團結各方,共建班級。想搞好班級管理,單單依靠班主任個(gè)人力量是很難的,必須依靠集體的力量。其中班級教師集體的力量和班級家長(cháng)的力量是不可缺少的。我會(huì )經(jīng)常向各科老師了解學(xué)生上課情況,并虛心學(xué)習和討教管理班級和教育教學(xué)的方法;也會(huì )多和家長(cháng)聯(lián)系,了解學(xué)生平時(shí)在家的學(xué)習和處事習慣,并一起幫助他進(jìn)步。

  四、發(fā)展個(gè)性,創(chuàng )建特色班級。每個(gè)班級有每個(gè)班級的特色,每個(gè)學(xué)生也有每個(gè)學(xué)生的特色。我的計劃是多搞班級教育活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中得到激勵,得到發(fā)展,得到教育,得以成長(cháng),既要有班級特色,又要有學(xué)生特長(cháng)。

  以上就是我對班級管理工作的一點(diǎn)想法,不足的地方將根據實(shí)際情況再逐一完善,我愿意以滿(mǎn)腔的熱情和激情,帶領(lǐng)一個(gè)積極向上、健康文明的集體。

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