2022企業(yè)競聘演講稿
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編整理的2022企業(yè)競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
2022企業(yè)競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天很高興能站在這里做一個(gè)競聘上崗的發(fā)言，下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)我的一些看法。
20xx年開(kāi)始由于工作的需要，我加入了投資分析這個(gè)工作部門(mén)。在這個(gè)部門(mén)里，我經(jīng)歷了很多的困難，但是在大家的幫助下，都得到了很好的解決，所以我對這個(gè)部門(mén)和這個(gè)職位有著(zhù)很深的感情。
這些年的工作和學(xué)習，使我的工作經(jīng)驗越來(lái)越豐富，理論知識也越來(lái)越扎實(shí)。
在過(guò)去的工作中，您可以看到每個(gè)月我配合經(jīng)理分析報告，無(wú)論從精度和質(zhì)量報告上看，都是相當完美的。，面對復雜的數據時(shí)，我們都會(huì )獨立思考，保持自己的清醒，不隨大流，所以我們做報告有一套自己的體系。
即使預測并不準確，我們會(huì )積極改正錯誤，分析和總結錯誤的原因。因為只有通過(guò)這種方式，水平才能進(jìn)一步提高。大家可以從我們的分析報告中感受到我們對黃金價(jià)格預測的誠意。
技術(shù)分析是我的弱點(diǎn)。雖然我一直堅持不懈的學(xué)習這方面的知識，但還是做得不夠好，所以我必須承認這一點(diǎn)。只有勇敢的承認自己的不足，才知道怎樣去學(xué)習和加強，讓自己變得更加強大起來(lái)。
盡管在這個(gè)期間也做出了好的成績(jì)，但是成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)每一天都在發(fā)生變化。
回首過(guò)去，我所走的每一步都離不開(kāi)組織的培養、領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們默默的幫助。我認為這個(gè)職位不僅吸引人，而且責任重大。
如果領(lǐng)導同志們信任我，我將從多個(gè)方面努力去工作，為本單位的發(fā)展作出更大的貢獻。
以上就是我的發(fā)言，非常感謝大家的聆聽(tīng)。
2022企業(yè)競聘演講稿2
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
我叫，現年歲，本科文化，于20xx年x月參加保險行業(yè)的工作，20xx年至20xx年在x保公司工作期間，先后擔任過(guò)理賠內勤，外勤和電子商務(wù)部副經(jīng)理主持工作。
20xx年x月，加入壽財險擔任理賠主管至今。我應聘的崗位是理賠客戶(hù)服務(wù)中心負責人。
本人對理賠客戶(hù)服務(wù)中心負責人崗位的理解是：理賠客戶(hù)服務(wù)中心負責人應當既是業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的骨干，又是能夠推動(dòng)部門(mén)全面工作的指揮者；既是推進(jìn)部門(mén)政策進(jìn)程的組織者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者；既要具備獨當一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀(guān)察能力。
截止20xx年x月公司案件賠付率52。8%，案件結案率92。12%，金額結案率72。92%，各項指標均名利全市前茅，今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把理賠客戶(hù)服務(wù)中心管理工作搞好。
但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把理賠客戶(hù)服務(wù)中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶(hù)服務(wù)中心負責人這個(gè)崗位。
任職后的工作設想，緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節。
�。ㄒ唬┙窈蠊ぷ鞯闹攸c(diǎn)：
1、根據省公司下達的各項指標，分工到每個(gè)責任人；
2、加強對各個(gè)縣理賠數據的集中管控；
3、考慮到市區的4S店比較多，各縣到本級修理的車(chē)輛比較多，適時(shí)增加了理賠人員；
4、增加與各個(gè)4S店及各大修理廠(chǎng)的'聯(lián)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻；
�。ǘ┚唧w措施和做法：
1、根據全市的的現狀配備一名未決管理崗，負責每天未決案件的更新和督促各個(gè)理賠員及時(shí)的處理案件，形成獎懲機制。
2、對各縣的各個(gè)理賠指標集中到中支管理，及時(shí)提醒每位理賠人員根據各項指標提出那項工作要加強等。
3、不管現在我們保險行業(yè)的地位在社會(huì )上有多么低，理賠人員對于4S店及修理廠(chǎng)還是有一定的影響力的，要根據4S店的情況設置理賠人員和4S店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。
4、在做好工作的同時(shí)，對于理賠客戶(hù)服務(wù)中心負責人這個(gè)崗位也是一個(gè)連接上面和轉達下面的一個(gè)重要崗位，這樣轉達上級領(lǐng)導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見(jiàn)建議是今后重點(diǎn)要學(xué)習的課題。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會(huì )灰心，不論在何崗位都會(huì )盡自己的能力做好本職工作。
謝謝大家！
2022企業(yè)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導給我提供了一次展示自我、參與競爭的機會(huì )，同時(shí)也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講。我之所以競爭經(jīng)營(yíng)管理部企管科科長(cháng)這個(gè)崗位，是因為我感覺(jué)自身具有一定的優(yōu)勢。主要理由如下：
第一、我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗。我20xx年參加工作，因文字特長(cháng)和扎實(shí)肯干的精神從一線(xiàn)調入辦公室，從事企管兼文秘工作，鍛煉了自己的文字寫(xiě)作能力、勾通協(xié)調能力和企業(yè)管理能力。20xx年進(jìn)入汽車(chē)站辦公室工作，以出色的工作成績(jì)和表現被任命為辦公室副主任，除負責計劃、總結、方案等各種公文材料的撰寫(xiě)外，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作，編發(fā)企業(yè)內部報刊，發(fā)表各種通訊報道，參與組織企業(yè)文化活動(dòng)，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建設方面做出了突出貢獻。
第二、我有重要的財務(wù)工作經(jīng)驗。在公司財務(wù)部成本科工作的一年來(lái)，進(jìn)一步培養鍛煉了我嚴謹、細致的工作作風(fēng)，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高。通過(guò)每月及時(shí)準確地出具考核、統計資料，撰寫(xiě)經(jīng)濟活動(dòng)分析，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營(yíng)情況，熟悉各單位經(jīng)濟責任制方案，掌握各項財務(wù)制度與經(jīng)營(yíng)管理辦法。我相信，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要綜合型的人才，這些財務(wù)工作經(jīng)驗會(huì )對企業(yè)管理工作有著(zhù)極大的幫助，可以協(xié)助領(lǐng)導更好地測定企業(yè)內部責任制方案，制訂完善各項管理制度與考核標準，使公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作更加科學(xué)、合理、規范，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。
第三、我有較強的工作能力、適應能力和學(xué)習能力。集團酒店20xx年停業(yè)后，我從服務(wù)業(yè)轉行到以工程施工為主的私營(yíng)企業(yè)做財務(wù)工作，不到兩年時(shí)間即被任命為財務(wù)主管，協(xié)助領(lǐng)導制訂和完善財務(wù)管理制度。不同單位、崗位的轉換使我的綜合素質(zhì)提高，適應能力增強。另外，我有著(zhù)勤奮執著(zhù)的學(xué)習精神，參加工作后，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研，自學(xué)取得了財務(wù)專(zhuān)科學(xué)歷和中文本科學(xué)歷。從最初的一線(xiàn)服務(wù)人員到后來(lái)的管理人員以及今天的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，是和自己勤奮好學(xué)的精神分不開(kāi)的。
第四、我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于奉獻的工作精神。無(wú)論在什么地方，我都踏踏實(shí)實(shí)，認認真真，盡職盡責，能在最短的時(shí)間內適應并做好新的工作，得到大家的認可。憑著(zhù)自己對工作高度的責任感和和吃苦耐勞的工作精神，在十多年的工作中，我多次被單位評為先進(jìn)工作者，還曾被集團總公司評為過(guò)先進(jìn)工作者，被市系統授予過(guò)“青年崗位能手”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
我相信，豐富的工作經(jīng)驗、較強的工作能力、適應能力和學(xué)習能力一定能使我勝任企管科科長(cháng)這一職位。如果我能競聘成功，擔任企管科科長(cháng)這一職務(wù)，我會(huì )認真做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、認真履行工作職責，努力提高工作質(zhì)量。協(xié)助領(lǐng)導擬定企業(yè)綜合檢查標準、各專(zhuān)業(yè)檢查標準及考核標準，根據企業(yè)發(fā)展實(shí)際，擬定、完善各項專(zhuān)業(yè)管理制度和規定，不斷完善企業(yè)管理體系，推進(jìn)企業(yè)管理升級。
2、在部室主任指導下，配合財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，科學(xué)測定企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，督促各項計劃的落實(shí)，合理制訂各項費用定額與考核辦法，做好目標成本控制工作和監督考核工作。
3、積極向領(lǐng)導諫言獻策，做好領(lǐng)導的參謀助手。工作中加強與其他部門(mén)的勾通協(xié)調，及時(shí)發(fā)現經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，提出自己的合理化建議。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)。知識在不斷更新，成功的企業(yè)應是一個(gè)學(xué)習型企業(yè)。任何時(shí)候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學(xué)習，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的意識，使自身工作不斷有新的突破。
這次機構改革、競爭上崗方案的推出，足見(jiàn)公司領(lǐng)導對人才合理配置的重視以及銳意改革進(jìn)取的決心，也可以預見(jiàn)公司的明天必定實(shí)現跨越式的發(fā)展！
積極參與競聘上崗，對我來(lái)說(shuō)是一次很好的學(xué)習鍛煉的機會(huì )。如果能當選，那是領(lǐng)導和同事們對我的信任和鼓勵，我一定不會(huì )辜負大家對我的期望，盡自己最大努力，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘如果落選，我也決不灰心氣餒，不管領(lǐng)導根據企業(yè)的需要將我安排在哪個(gè)崗位上，我都會(huì )發(fā)揮自己最大的潛能，為的騰飛貢獻出自己的一份力量！
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