工作責任的演講稿11篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的工作責任的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作責任的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位工友，大家，晚上好！
今天是一個(gè)好日子，今天也是我人生第一次站在這樣一個(gè)舞臺上，跟各位同事交流《活法》的讀后感，這是個(gè)很好的學(xué)習的機會(huì )。今天我站在這舞臺上，是一個(gè)挑戰，更是一次機遇。
我來(lái)自一廠(chǎng)裝配裝配車(chē)間。今天我演講的題目是工作意味著(zhù)責任。
我很有幸在我工作之初，讀了《活法》這一本寶典，受益匪淺，感慨萬(wàn)千。
作者，稻盛和夫，日本的“經(jīng)營(yíng)四圣”之一，他所經(jīng)營(yíng)的2家企業(yè)在他有生之年進(jìn)入了世界500強，事業(yè)蓬勃發(fā)展。他在《活法》一書(shū)中，把自己的創(chuàng )業(yè)心得，人生感悟，更準確地說(shuō)是把一種健康樂(lè )觀(guān)、積極向上的生活態(tài)度一點(diǎn)一滴剖析出來(lái)，文字中也透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸導。
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹。稻盛和夫，這位真正的大師，在他經(jīng)歷了數年的風(fēng)風(fēng)雨雨之后，錘煉出了一個(gè)人生方程式：成功=態(tài)度×努力×能力。這個(gè)方程式關(guān)鍵在于乘法而不是加法。舉例來(lái)說(shuō)，有的人天資聰明，可以拿90分，但他炫耀自己的能力，驕傲自滿(mǎn)，懈怠努力，只發(fā)揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通過(guò)自己的努力來(lái)彌補，態(tài)度端正，目標明確，以超過(guò)90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。勤能補拙，笨鳥(niǎo)先飛，說(shuō)的正是這個(gè)道理。我覺(jué)得這就是這本書(shū)的精華所在。
是的，一個(gè)人的心態(tài)直接影響著(zhù)他的情緒與意志，從而決定著(zhù)這個(gè)人的工作狀態(tài)與質(zhì)量，隨之牽動(dòng)著(zhù)他的業(yè)務(wù)水平與能力。
在工作中，我們有些員工常常抱著(zhù)一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，問(wèn)自己最多的問(wèn)題就是：公司能為我做些什么？怎么樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時(shí)扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng )造力，于公于私都毫無(wú)裨益，貽害深遠。我們一定要明白沒(méi)有根基的大廈，很快就會(huì )倒塌；沒(méi)有踏實(shí)工作的心態(tài)，成功永遠只能是空想。我們都應該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，勤于學(xué)習；將每一次上級給我們的任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠學(xué)到的知識與經(jīng)驗。實(shí)際上，無(wú)論什么樣的工作，如果我們都能秉持一個(gè)良好的心態(tài)，真正的，積極的，重視它，它都一定會(huì )帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂(lè )，成功與榮耀。
所以不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔負的責任，都有自己分內應做的事情。做好分內的事情是每個(gè)人的職業(yè)本分，無(wú)論是我們選擇了這份工作，還是被選擇，我們就應該承擔起這份責任，因為工作就意味著(zhù)責任。
責任心是做好一切工作的保證。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。
作為一名剛步入工作崗位的職場(chǎng)新人，參加工作的第一年，是非常重要的一年。在這一年中，我們要完成從一名學(xué)生到一名員工的轉變，要完成從無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地生活到擔當起一份責任的轉變，而這種轉變的快慢和是否到位，將影響到自己以后的發(fā)展。所以要從一開(kāi)始，我們就樹(shù)立起負責任的觀(guān)念，把公司的事當成自己的事，不推卸，不逃避責任，出了問(wèn)題要勇于承擔責任，找出原因，彌補過(guò)失，吸取教訓，并努力做好以后的工作，樹(shù)立一種強烈的主人翁精神。
作為一名成品檢驗員，在產(chǎn)品完成所有工序后，對產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，包括：外觀(guān)檢驗、尺寸測量、功能檢測，進(jìn)行全面，也是最后一次的檢驗，確保產(chǎn)品符合出貨規格要求。我想，工作就意味著(zhù)責任。
各位工友們，只有我們認清了自己的職責，端正了自己的態(tài)度，明確了自己的目標，不懈的追求，不斷的學(xué)習，知識經(jīng)驗的積累，我們才能為我們泛亞的百年美好事業(yè)再加瓦添磚。
同仁們，讓我們以此共勉，吸取《活法》精髓，學(xué)以致用，爭做企業(yè)主人，爭做現代產(chǎn)業(yè)化工人。
感謝公司領(lǐng)導給我們新人這樣一個(gè)展示自我，挑戰自我的舞臺！
感謝稻盛和夫，《活法》一書(shū)給了我們無(wú)窮的精神力量，他將引領(lǐng)我們一起走向更加輝煌的明天。
謝謝大家！
工作責任的演講稿2
日出日落，時(shí)光如梭。每天周而復始的忙碌，不曾回首來(lái)時(shí)路，不曾憧憬美好的未來(lái)；來(lái)不及體會(huì )快樂(lè )，來(lái)不及覺(jué)察失落。一路走來(lái)，滿(mǎn)身浮躁。近日有幸拜讀《工作贏(yíng)在責任心》這本書(shū)，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動(dòng)。 學(xué)生時(shí)代有過(guò)很多的夢(mèng)想，畢業(yè)時(shí)躊躇滿(mǎn)志、蓄勢待發(fā)。然而當我踏入社會(huì )，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒(méi)有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢(mèng)想總會(huì )在某個(gè)被觸動(dòng)的時(shí)刻悄然襲來(lái)。在平凡的崗位快樂(lè )工作的同時(shí)，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實(shí)，沒(méi)有懈怠，沒(méi)有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng )造的價(jià)值和收獲的快樂(lè )，你便只能是永遠向前。我喜歡這種工作的熱情，充實(shí)向上的生活態(tài)度。在這里，我們體味著(zhù)寧靜，還有那分享成功的喜悅。困難挫折不怕，怕的就是人沒(méi)了追求，失去前進(jìn)的動(dòng)力。在人生的道路上，總會(huì )遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應該辯證的看待問(wèn)題，用積極樂(lè )觀(guān)的思維去解決問(wèn)題、審時(shí)度勢。
《工作贏(yíng)在責任心》里給我們傳達的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)的信念而快樂(lè )喜悅，它因為付出而期待著(zhù)收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟書(shū)中傳達的精神力量，保持一種客觀(guān)的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈！
在實(shí)際的生活當中，我們常聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少” ， “做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領(lǐng)導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著(zhù)情緒工作，肯定不會(huì )有出的表現。試想，左手邊站著(zhù)一個(gè)態(tài)度積極向上、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導會(huì )做出什么樣的選擇？
工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開(kāi)拓創(chuàng )新，才能夠應對各種復雜的問(wèn)題。
通過(guò)積極思維，要從根本上改變自己，借著(zhù)由衷的希望，強烈的意志和敏銳的想象力來(lái)升華觀(guān)念，充實(shí)自己,快樂(lè )自己，生活才會(huì )光彩而滿(mǎn)足。要在身體里具備活躍的生命力，擁有的信念，精力，意愿和熱愛(ài)人生的心，壓制住疾病的蠢動(dòng)，活用有益的因素,排除無(wú)益的因素，保持健康的身心。鏟除所有的消極預測.斷絕消極思維的根,這樣它就會(huì )枯萎，徹底從心中拔除，做生活的強者。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。
工作責任的演講稿3
責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應盡的責任。也是社會(huì )發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責任感，不敢想象社會(huì )會(huì )變成什么樣子?
同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責任心的職工，不會(huì )很好的完成他份內的工作。而一個(gè)沒(méi)有責任心的領(lǐng)導，會(huì )將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣!
英吉利海峽矗立著(zhù)阿爾威船長(cháng)的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬(wàn)狀的時(shí)候，阿爾威船長(cháng)果斷而沉著(zhù)的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長(cháng)卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊!在災難來(lái)臨時(shí)，他不顧個(gè)人安危，把責任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導而名垂千古!
《工作就是責任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己�！笆裁唇凶霾蝗菀�?就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易�！边@是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負責的工作，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么?沒(méi)有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會(huì )被機會(huì )垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它!
經(jīng)驗來(lái)自于經(jīng)歷，滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，積極爭取，無(wú)論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會(huì )成功!
工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多!偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數百次的實(shí)驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著(zhù)說(shuō)：“災難有災難的價(jià)值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開(kāi)始了!”這種樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎?
老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單!而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無(wú)小事，對一位有責任心的人，小就是大!對待工作要大聲說(shuō)這是我的責任!
工作責任的演講稿4
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導和共青團組織給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，給自己一個(gè)站在講臺上的機會(huì )，來(lái)表達出我內心那份對我們企業(yè)的熱愛(ài)。
時(shí)間總是過(guò)的飛快，轉眼間我來(lái)泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機波及范圍極廣，給中國股市造成了重創(chuàng )，這讓許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟最困難的期間，卻是我們不銹鋼打響攻堅戰的時(shí)刻，在如此困難的環(huán)境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見(jiàn)證了不銹鋼成長(cháng)里程，我很驕傲我能在這段期間陪著(zhù)我們泰鋼度過(guò)難關(guān)。在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難，終于迎來(lái)二十五年的輝煌；我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的過(guò)程。感謝泰鋼公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺。沒(méi)有企業(yè)的栽培，我不會(huì )擁有今天的一切。
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話(huà)“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了優(yōu)美的工作生活環(huán)境。泰鋼為我們創(chuàng )造了濃郁的企業(yè)文化，通過(guò)五條姿態(tài)的學(xué)習，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業(yè)輸導給我們的理念“泰鋼靠我發(fā)展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動(dòng)，比如演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長(cháng)。泰鋼給了我很多展示自己的機會(huì )，讓我不僅在工作技術(shù)中得到的提高，也讓我的思想得到了升華。
在這里我想說(shuō)，我非常感謝我們的企業(yè)給我一個(gè)可以展現自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，也許有人對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。在我再次學(xué)五條姿態(tài)的時(shí)候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！
今天主要從從家庭和工作方面來(lái)談一下責任心能給我們帶來(lái)了什么。
我每天早上有看法治進(jìn)行時(shí)的習慣，前兩天看到一個(gè)七十多歲的老人被四個(gè)兒子扔到樓道里的事情，老人在樓道里躺了一天一夜，最后鄰居打了110報警，警方通過(guò)協(xié)調兒子們才把老人接回去。我想這幾個(gè)兒子從發(fā)生這件事情開(kāi)始，周?chē)娜艘矔?huì )給他們一種評判，不孝順的人會(huì )被周?chē)娜怂贄�。還有一個(gè)故事，夫婦二人有三個(gè)十歲左右的孩子，丈夫因病去世，妻子在孩子們祈求的情況下還是拿著(zhù)家里僅有的五百元錢(qián)離開(kāi)了家，孩子們一直是鄰居給些吃的存活，后來(lái)三個(gè)孩子種了麥子，但當該收獲的時(shí)候母親提前找人把麥子收走，孩子們祈求母親給我們留點(diǎn)吃，母親說(shuō)給你們留了我就不夠吃了。后來(lái)孩子們把母親告上法庭，要求法官宣判不要母親再回這個(gè)家，他們不再需要她。以上兩個(gè)故事聽(tīng)完后我想大家都會(huì )罵這還叫人嗎？可是我們身邊確實(shí)存在這樣的事情，而且不是個(gè)例的其實(shí)這些都很明確的體現了他們根本不存在責任心，更不用說(shuō)做人的失敗了，這些人都是在鄰居與世人的白眼下生活的，這種人我想這輩子也不會(huì )有人認可，更不用談事業(yè)會(huì )成功了。
我是一個(gè)從農村長(cháng)大的孩子，母親高中畢業(yè)，父親初中畢業(yè)，文化程度都不高。他們一直希望我們能夠比他們強，離開(kāi)農村過(guò)上比較好的生活。我也從小就不喜歡農村的生活，所以畢業(yè)后我自己來(lái)了北京，（來(lái)北京的原因很簡(jiǎn)單，因為有個(gè)本家的舅舅在北京開(kāi)廠(chǎng)，他每次回家時(shí)腰里帶個(gè)BP機，我對那東西很好奇，后來(lái)他告訴我如果喜歡你可以去學(xué)電腦）當時(shí)電腦還很少，我到北京后去學(xué)習打字排版，后來(lái)因為聲音比較好聽(tīng)，被當時(shí)最出名的華訊公司錄用。{也就是當時(shí)的尋呼員}那個(gè)地方的尋呼機都是中央電視臺內的人所使用的有時(shí)經(jīng)常能接到一些著(zhù)名主持人或記者的電話(huà)，顯得很興奮。因為工作特殊性，顧客所留的言和電話(huà)號碼必須一字不差的發(fā)送出去，我記得剛開(kāi)始接手工作時(shí)，領(lǐng)班告訴我，必須認真記錄，一個(gè)字和一個(gè)電話(huà)也不許錯，錯了不允許發(fā)送出去。我答應沒(méi)問(wèn)題�？墒沁�是因為馬虎我發(fā)錯了一個(gè)電話(huà)話(huà)碼，領(lǐng)班知道后，沒(méi)有責備我，他用我的機子給顧客回了一條信息，內容我清晰的記得：先生對不起，因為員工的疏忽使傳呼人的電話(huà)號碼少記一位，為您造成的麻煩深表歉意，我代表華訊公司向您道歉。請您監督，下次絕不會(huì )再發(fā)生這樣的問(wèn)題。，我第一次參加工作，和我一樣發(fā)錯信息的同事被罰三天后再上崗，而我比較幸運，領(lǐng)班沒(méi)有罰我，她只是說(shuō)不允許再有第二次，然后就離開(kāi)了。但是領(lǐng)班的那條信息好像鞭子在打我一樣，我警告自己用心工作，不能再犯第二次錯誤，因為我的工作是代表整個(gè)公司的能進(jìn)華訊公司是很多人想進(jìn)都進(jìn)不來(lái)的，我不想讓自己失去這個(gè)工作，所以加備用心，那時(shí)并不懂，但是現在回想這也是責任心的體現吧。其實(shí)責任心也是可以培養出來(lái)的，關(guān)鍵看你自己想不想去做。從那以后我每月都被評為星級員工，每月能得到獎金。我當時(shí)在想，只要我用心我可以做好任何的事情。
后來(lái)因為BP機逐漸被手機替代，公司準備轉型，我離開(kāi)了公司，朋友介紹我開(kāi)始學(xué)習美容，接觸美容后讓我的一種感覺(jué)就是更要對顧客負責，工作中更要具有高度的責任心，為什么這樣講，大家都知道做美容我們主要針對客人的面部，臉對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，如果不注意，或者分析皮膚時(shí)分析錯誤使用產(chǎn)品不對，顧客的面部就會(huì )出現問(wèn)題，長(cháng)痘，長(cháng)斑或者敏感皮膚更敏感。顧客就會(huì )來(lái)找麻煩，不僅會(huì )影響到自己的業(yè)績(jì)，更會(huì )影響整個(gè)店的經(jīng)營(yíng)。所以我一直對每一位顧客負責，切身做到為顧客著(zhù)想，所以每一位顧客都很認可，顧客認可了業(yè)績(jì)上去了，領(lǐng)導自然會(huì )對你重用，我又有中醫的底子，當時(shí)店內有專(zhuān)門(mén)負責中醫的按摩老師，所以老板提我為技術(shù)主管，和中醫老師一起研究新的手法。很快我們有了自己新的成績(jì)，讓我也有了一種真正的成就感。責任心讓我在公司迅速提升。后來(lái)又換了兩家公司最后到達可麗可心，不管到達每一個(gè)公司我都本著(zhù)一種原則，對工作負責，對公司負責。其實(shí)這樣做就是對自己負責。為什么這么講，我和大家分享一下我的看法：
1、一輩子在一家公司工作：其實(shí)這句話(huà)說(shuō)來(lái)很簡(jiǎn)單，但是在現今的社會(huì )這種情況好像很少。就是有那也要你真的用心工作，能為公司創(chuàng )造效益，給公司帶來(lái)好處，公司才會(huì )一直用你。最終還是要具有高度的責任心，沒(méi)有責任心工作做不好，還是要被公司炒。
2、經(jīng)常換公司：那么我們現在有的人說(shuō)，此處不養爺，自有留爺處，其實(shí)說(shuō)這話(huà)的人是他沒(méi)有真正意識到自己錯在哪里。從一家公司被炒到另一家公司，如果你不具有責任人為工作負責，你的一輩子也就在換工作中度過(guò)。終究是一事無(wú)成。
3、用心工作的人：不管你在一家公司工作三年，五年，十年，八年，首先責任人會(huì )讓你在公司得到同事，上級及領(lǐng)導的認可，同事認可，你的工作會(huì )比較順心，愿意和你合作，擰成一股繩去干，工作順心。再次責任心會(huì )讓你得到領(lǐng)導的認可和信任，那么我以上舉的我在其它公司的例子已經(jīng)說(shuō)明了我的提升機會(huì )就是比別人多。在可麗可心也是一樣，從一名督導到現在，一直是一步步提升。公司有人說(shuō)會(huì )拍的人領(lǐng)導重用，可是我沒(méi)有拍過(guò)任何一個(gè)人，包括程總在內，程總也一直說(shuō)我說(shuō)話(huà)直，但是這是我做人的原則，對就是對，錯就是錯，我的錯誤我不會(huì )推卸，因為我有承擔錯誤的能力，如果連錯誤都不敢承擔的人領(lǐng)導也不會(huì )重用的。我以前的一位領(lǐng)導和我說(shuō)過(guò)，一個(gè)領(lǐng)導看不到員工為公司付出的，那這種領(lǐng)導跟著(zhù)他也無(wú)用，走了不后悔。其實(shí)他的意思很明白就是領(lǐng)導永遠都知道他的員工在干什么，有時(shí)不說(shuō)也只是在考驗你。到達可麗可心后也驗證了他說(shuō)的這句話(huà)是非常正確的，只要你用心工作，你所做的一切領(lǐng)導都是看在眼里的，他都是知道的。工作中不要攀比一時(shí)的高低，要看長(cháng)遠的成績(jì)。本著(zhù)這樣的心態(tài)工作，以百分百的責任心去工作，我想不管你今后到任何一家公司沒(méi)有一個(gè)老板不重用你。也沒(méi)有一個(gè)老板或同事去說(shuō)你的做人失敗。想一想我為公司做了什么，我沒(méi)有得到同事認可是不是我的責任心不夠，工作沒(méi)有被認可。
最終，我想和大家說(shuō)的是，責任心是體現一個(gè)人價(jià)值的要素，也是你成功的基石。希望以后大家都能以百分之一百二的責任心去對待工作。我相信我們的公司一定會(huì )更加強大的。
工作責任的演講稿5
全縣干部監督聯(lián)席會(huì )議交流材料強化干部管理落實(shí)工作責任中國共產(chǎn)黨XX縣委政法委員會(huì )根據會(huì )議安排，就我縣社會(huì )治安綜合治理、維穩、防邪工作及政法隊伍建設工作情況作一簡(jiǎn)要分析。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、情況通報
20××年，我縣社會(huì )治安綜合治理、維穩、防邪工作及政法隊伍建設工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，各級領(lǐng)導高度重視，各部門(mén)、各鄉鎮通力配合，認真貫徹落實(shí)中、省、市有關(guān)維穩工作會(huì )議精神，強化了維穩工作力度，嚴厲打擊邪教組織的各種破壞活動(dòng)，狠抓了社會(huì )治安綜合整治，加強了政法隊伍建設，全面推動(dòng)了平安XX創(chuàng )建工作，成效突出，實(shí)現了政治穩定、社會(huì )安定、黨委政府和群眾基本滿(mǎn)意的目標，為我縣經(jīng)濟建設創(chuàng )造了良好的發(fā)展環(huán)境。在今年2月召開(kāi)的全市政法工作會(huì )上，我縣維穩工作榮獲全市一等獎，防邪工作榮獲市委市政府頒發(fā)的20××年度教轉工作先進(jìn)集體和受表?yè)P單位，有6名政法干警受到市委市政府表彰。盡管全縣維穩、防邪及社會(huì )治安綜合治理工作取得了較好的成績(jì)，但20××年度全縣社會(huì )治安綜合治理、維穩、防邪工作以及政法隊伍中仍然存一些不容忽視的問(wèn)題。一是XX鄉由于原黨委、政府主要領(lǐng)導與原財政所、經(jīng)發(fā)辦主要負責人共同參與了經(jīng)濟犯罪，其行為已觸犯刑律�？h綜治委已向縣委建議：
1、取消XX鄉市級社會(huì )治安綜合治理模范鄉鎮榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、對XX鄉財政所、社會(huì )事務(wù)經(jīng)濟發(fā)展辦公室實(shí)施社會(huì )治安綜合治理一票否決。
3、對XX鄉社會(huì )治安綜合治理工作限期整改半年。二是20××年3月，縣城環(huán)城路發(fā)生“FLG”反宣案，由于XX鎮未及時(shí)報案，延誤了案件偵破，造成防邪工作被動(dòng)，已被通報。三是XX派出所副所長(cháng)XXX因為涉嫌犯罪已被檢察機關(guān)審查。
二、情況分析
20××年全縣綜治、維穩、防邪工作及政法隊伍建設中存在的問(wèn)題，歸根結底是由于少數干部政治思想素質(zhì)不高、政治敏銳性不強所造成的。同時(shí)也說(shuō)明當前干部處置涉穩問(wèn)題、開(kāi)展平安建設的能力亟待提高�？偫ㄆ饋�(lái)，問(wèn)題有四：
1、認識不到位當前，我縣很大一部分干部群眾對綜治平安建設、維穩、防邪工作及政法隊伍建設的重要性認識嚴重不到位，甚至一部分領(lǐng)導干部對此也抱一種應付的態(tài)度。
一是對“平安XX”建設認識不足。沒(méi)有深刻認識到"平安XX"的豐富內涵和重要意義，更沒(méi)有意識到今年我縣面臨“平安鄰XX”建設驗收的嚴峻形勢，對建設“平安和諧XX”認識模糊，認為搞一兩個(gè)點(diǎn)應付檢查就了事；或以鄉財縣管、鄉鎮財力有限，工作無(wú)法開(kāi)展為由而拖之，忙于面上工作，未能從宏觀(guān)角度作深層次的思考和謀劃，對一些帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題沒(méi)有引起足夠重視。個(gè)別縣綜治委成員單位帶頭作用發(fā)揮較差，在XX鎮的五色警示考核表上反映出來(lái)的是一路"紅燈"。少數干部甚至以為維穩、防邪、平安建設就是搞形式，對存在的問(wèn)題和隱患不及時(shí)解決和消除，導致工作出現被動(dòng)的局面。
二是對政法隊伍建設未予以足夠重視。盡管每年都在提隊伍建設，都在搞作風(fēng)整頓，但都沒(méi)能從根本上解決問(wèn)題。一個(gè)很重要的原因是沒(méi)有能夠認真開(kāi)展執法理念教育。少數干警不適應新形勢的需要，服務(wù)為民的理念沒(méi)有真正建立，腦子里還有一定的特權觀(guān)念。個(gè)別違紀違法的干警正是在人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)導向上出了問(wèn)題，把人民賦予的執法權力看成是特權的象征，以權謀私，橫行霸道，甚至互相勾結，坑害百姓。
2、責任不落實(shí)在維穩、綜治、防邪工作中出現的問(wèn)題和存在的隱患，往往是由于工作責任不落實(shí)，工作責任心不強造成的。
一是責任心不強。對出現的矛盾糾紛不及時(shí)調處，小問(wèn)題拖成了大毛病，小糾紛成了大隱患。如XX鄉的XXX因無(wú)戶(hù)口而被取消低保戶(hù)資格的上訪(fǎng)問(wèn)題，當地派出所很容易就辦理的事情，鄉上未引起重視，未及時(shí)解決。一直拖到當事人準備上省到市上訪(fǎng)，被縣委信訪(fǎng)督查組及時(shí)發(fā)現解決才得以避免。
二是責任不落實(shí)。出現重大隱患不嚴格履行職責處理，不落實(shí)具體人員責任，怕承擔責任，出了問(wèn)題也不深入追究責任。如XX鎮對防邪工作責任不落實(shí)，發(fā)現了FLG人員散發(fā)傳單案件，不及時(shí)上報和處理，導致案件偵破工作非常被動(dòng)。
三是放棄自身職責。特別是在“平安建設”中，推諉扯皮，沒(méi)有真正當作“一把手”工程，沒(méi)有真正擔負起保一方平安的職責。少數鄉鎮甚至就發(fā)幾個(gè)文件，掛幾幅標語(yǔ)，造幾份名單了事。公安主力軍作用沒(méi)有落實(shí)，政法部門(mén)中個(gè)別系統沒(méi)有主動(dòng)參與到平安建設中來(lái)，公安一線(xiàn)警力的主要精力還是用在了如何完成打擊等任務(wù)數上，沒(méi)有把主要精力放在如何加強基層基礎防范工作上，更沒(méi)有進(jìn)行深入細致的研究，落實(shí)各項基層基礎防范措施。
�。ㄈ┕ぷ髀鋵�(shí)不夠主要表現在三個(gè)方面：
一是宣傳發(fā)動(dòng)力度不夠。由于怕耗費人力財力，部分鄉鎮對平安建設宣傳還有應付的現象，少數部門(mén)對宣傳工作配合不夠。還有相當數量的基層干部和群眾對"平安XX"創(chuàng )建工作不甚了解。
二是對平安建設工作具體措施落實(shí)不夠。特別是矛盾糾紛調解、巡邏守護等日常性的工作不深入，整體聯(lián)動(dòng)防范網(wǎng)絡(luò )不完善，各項制度不健全。
三是人、財、物保障未落實(shí)。綜治辦人員不足，很多單位無(wú)專(zhuān)職綜治辦人員。經(jīng)費保障還主要表現在對付筆墨紙張等方面，特別是鄉鎮在建機制、抓隊伍（巡邏、調解等）等方面更是投入極少。
四是查督辦力度不夠。督查通報機制還沒(méi)形成，考核獎懲未落實(shí)。特別是把綜治、維穩、防邪工作納入干部政績(jì)考核的機制未健全，導致目前相當一部分干部未高度重視這項工作。
(四)隊伍建設亟待加強我縣政法隊伍存在差參不齊的狀況。
一是政法各部門(mén)警力嚴重不足。
全縣政法部門(mén)編制總計為575人，實(shí)有459人，缺編116名，其中公安部門(mén)缺編達61人。同時(shí)，政法各部門(mén)人員補充的渠道極為狹窄，每年補充的人員數量非常有限，這與目前政法部門(mén)日益繁重的任務(wù)顯得極不相稱(chēng)。
二是政法干警素質(zhì)亟需提高。
全縣政法干警中，本科以上文化程度的為147人，占總數的32，但個(gè)別部門(mén)高中以下文化程度占15以上。由于政法部門(mén)的特殊性，要求政法干警的素質(zhì)相對更高，但目前還有相當一部分干警受各方面因素制約，辦案能力還有待加強。部分干警仍然受習慣因素影響，文書(shū)制作不夠嚴謹，執法程序不夠規范。特別是隨著(zhù)信息技術(shù)的快速發(fā)展，逐漸凸顯對新形勢下的政法工作的不適應。還有少數政法思想素質(zhì)還不夠高，規范執法、一心為民的觀(guān)念還未完全樹(shù)立。
三、下步工作建議
加強政法隊伍建設，進(jìn)一步落實(shí)全縣社會(huì )治安綜合治理、維穩、防邪工作責任，已成為當務(wù)之急。
(一)全面加強政法隊伍建設按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，全面推進(jìn)政法隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執法公正的政法隊伍。
一是始終堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導。對內增強凝聚力，對外提高影響力，有效提升政法機關(guān)整體形象。
二是堅持抓好領(lǐng)導班子建設。牢牢抓住政法各部門(mén)“一把手”的任用，加強對領(lǐng)導班子的考察和監督，提高其“從我做起、向我看齊、對我監督”的表率意識，全面帶動(dòng)班子和隊伍建設。
三是堅持用先進(jìn)的思想理念引導和推動(dòng)政法隊伍建設。對全縣政法干警開(kāi)展社會(huì )主義法治理念教育，著(zhù)力宣傳和灌輸“八大理念”，正確處理好“三個(gè)一致性”。牢固樹(shù)立黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統一的理念，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的理念，促進(jìn)社會(huì )和諧的理念，人民群眾主體地位的理念，社會(huì )主義民主的理念，法律至上的理念，公平正義的理念和以人為本的理念。
四是堅持政治建警、從嚴治警。深入開(kāi)展理想信念教育，切實(shí)增強廣大干警的政治意識、大局意識、責任意識，增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑒別力。堅持從嚴治警不放松，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力維護干警隊伍良好形象。對待干警中出現的問(wèn)題，嚴肅認真查處，始終保持政法隊伍的蓬勃朝氣，昂揚銳氣、浩然正氣，努力維護我縣政治清明、政通人和的良好局面。
五是加強政法隊伍學(xué)習培訓，提高干警素質(zhì)。有計劃地安排干警學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，開(kāi)展信息技術(shù)培訓。加強干部交流，大力培養后備干部。
六是深化“規范執法行為，促進(jìn)公正執法”專(zhuān)項整改活動(dòng)。建立完善各項執法制度，嚴格開(kāi)展執法督查。
(二)全面落實(shí)責任，狠抓平安創(chuàng )建
平安創(chuàng )建是今年乃至今后一個(gè)時(shí)期社會(huì )治安綜合治理的中心任務(wù)。今年是平安創(chuàng )建工作的關(guān)鍵一年，面臨省、市檢查驗收，“平安XX”建設進(jìn)入攻堅階段，但建設“平安XX”是一項系統、長(cháng)久工程，任重道遠。
一是想盡一切辦法引起各級領(lǐng)導高度重視。特別是促使“一把手”充分認識到在平安創(chuàng )建工作中的責任，并積極把信訪(fǎng)、維穩、防邪工作納入平安建設總的體系之中。
二是落實(shí)責任，全面發(fā)揮主力軍作用。政法各部門(mén)加強組織、協(xié)調、指導和督促工作，充分發(fā)揮社會(huì )治安綜合治理主力軍作用。鄉鎮綜治辦也要積極探索平安創(chuàng )建工作方法，加強對轄區單位和流動(dòng)人口的管理，發(fā)揮好在社會(huì )治安綜合治理工作中的重要作用。
三是大力宣傳，掀起平安創(chuàng )建的熱潮。充分發(fā)揮宣傳媒體作用，運用多種宣傳手段、方式，加大宣傳工作力度，使創(chuàng )建“平安XX”工作家喻戶(hù)曉，深入人心，形成良好的輿論氛圍。
四是進(jìn)一步完善各種目標責任制、人財物保障機制、考核獎懲制度。實(shí)行嚴格的獎懲制度。要嚴格執行社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制、目標管理責任制、一票否決制，形成強有力的激勵約束機制、責任追究機制。
五是加強督導，狠抓落實(shí)，全面鞏固基層防范基礎。建立嚴密的督查督辦通報制度，將通報結果納入干部考核體系之中。進(jìn)一步強化治安防控體系建設，建立健全“平安XX”創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )，全面提高治安防范水平。
工作責任的演講稿6
為了認真貫徹執行xx區工商局20xx年工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮我區個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟協(xié)會(huì )“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的職能作用，使協(xié)會(huì )和分會(huì )真正起到黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟的橋梁和紐帶作用，推進(jìn)協(xié)會(huì )工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟發(fā)展，通過(guò)深入各分會(huì )進(jìn)行工作研討聽(tīng)取意見(jiàn)建議，結合我區個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟協(xié)會(huì )各分會(huì )會(huì )員管理的實(shí)際情況，現提出以下分會(huì )片組工作責任制度實(shí)施方案：
一、推行片組工作責任制的重要意義
�。ㄒ唬┢M工作責任制是指各分會(huì )按照工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會(huì )員為片組長(cháng)，將轄區會(huì )員分塊進(jìn)行管理服務(wù)，并把協(xié)會(huì )和分會(huì )的各項工作任務(wù)由各片組工作人員負責貫徹落實(shí)的管理辦法。
�。ǘ┩菩衅M工作責任制是順應當前市場(chǎng)經(jīng)濟和非公經(jīng)濟管理要求，充分發(fā)揮協(xié)會(huì )章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調動(dòng)廣大會(huì )員工作積極性、參與性和自我管理意識，規范會(huì )員管理，同時(shí)配合工商分局各巡查組對分會(huì )各片組的協(xié)調指導，具有重要現實(shí)意義，必將對推動(dòng)我區非公經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。
二、片組工作人員的選拔條件和方法：
分會(huì )各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔,原則上按各片組會(huì )員人數、戶(hù)數多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會(huì )員資格的個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員和私營(yíng)企業(yè)負責人及工作人員。選拔的條件是：熱愛(ài)協(xié)會(huì )工作，有責任心，具有一定文化程度，有協(xié)調能力，受個(gè)體會(huì )員和企業(yè)擁護的會(huì )員代表優(yōu)先考慮擔任工作人員。
三、片組工作人員主要工作職責
�。ㄒ唬┙M織轄區會(huì )員進(jìn)行法律法規、政策的宣傳教育，在協(xié)會(huì )規定的時(shí)間內把協(xié)會(huì )和分會(huì )各類(lèi)宣傳資料、商業(yè)《信息傳遞》、通知等送到會(huì )員手中。
�。ǘ┤娜鉃闀�(huì )員服務(wù)，密切同會(huì )員和企業(yè)的協(xié)調聯(lián)系，做到上門(mén)為會(huì )員和企業(yè)服務(wù)，深入會(huì )員和企業(yè)走訪(fǎng)、交流，及時(shí)向分會(huì )反映促進(jìn)非公經(jīng)濟發(fā)展的合理意見(jiàn)和建議，做到上情下達，下情上報。
�。ㄈ┓e極做好非公經(jīng)濟從業(yè)人員的思想教育工作，配合政府相關(guān)部門(mén)開(kāi)展各項工作，在非公經(jīng)濟中大力宣傳流通領(lǐng)域監管和食品安全整治工作的措施和要求，發(fā)現并發(fā)動(dòng)會(huì )員向工商和其它執法部門(mén)揭發(fā)制假、銷(xiāo)假、商標侵權、侵害消費者權益和不正當競爭等違法違規行為，為工商行政執法和對企業(yè)實(shí)施信用分類(lèi)監管提供信息來(lái)源，同時(shí)為維護經(jīng)營(yíng)者的合法權益服務(wù)。
�。ㄋ模⿴椭鷷�(huì )員和企業(yè)解決力所能及的問(wèn)題和困難，代為有困難的企業(yè)和會(huì )員辦理年檢驗照和協(xié)助辦理其它工商業(yè)務(wù)手續。
�。ㄎ澹┱J真做好個(gè)體工商戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)入會(huì )宣傳動(dòng)員工作，會(huì )員的入會(huì )率達90以上。（其中包括三次以上宣傳動(dòng)員回訪(fǎng)工作仍不愿入會(huì )的會(huì )員在內）。
�。┩瓿蓵�(huì )員的收費任務(wù)（特別是私營(yíng)企業(yè)團體會(huì )費），確保私營(yíng)企業(yè)會(huì )費收費率達85以上，個(gè)體工商戶(hù)會(huì )員會(huì )費收費率達95以上，做到會(huì )費應收盡收，為協(xié)會(huì )和分會(huì )開(kāi)展工作提供經(jīng)費保障服務(wù)。
�。ㄆ撸┳龊闷瑓^會(huì )員的入會(huì )登記管理工作。按照《章程》規定，會(huì )員入會(huì )本著(zhù)自愿的原則，從維護會(huì )員的合法權益出發(fā)，在收取會(huì )員會(huì )費時(shí)，必須有會(huì )員代表親自簽名認可的入會(huì )登記表方可收取會(huì )員會(huì )費，并將會(huì )員的入會(huì )登記表存入該戶(hù)的經(jīng)濟戶(hù)口檔案之中，以便查詢(xún)。
�。ò耍┴撠熎瑓^會(huì )員和企業(yè)的回訪(fǎng)服務(wù)工作，特別是對工商管理和協(xié)會(huì )會(huì )費收取工作有異議的經(jīng)營(yíng)戶(hù)要經(jīng)常上門(mén)做好思想工作，同時(shí)認真做好個(gè)私協(xié)會(huì )下發(fā)的“對收取會(huì )費有爭議登記表”的登記工作，并及時(shí)上報分會(huì )和個(gè)私協(xié)會(huì )辦公室或工商局監察室。堅決杜絕因工作的簡(jiǎn)單粗暴造成會(huì )員的投訴上訪(fǎng)事件發(fā)生。
�。ň牛┌凑諈f(xié)會(huì )和分會(huì )的工作要求，每季度召集片區會(huì )員、企業(yè)集中學(xué)習、交流、活動(dòng)一次，形式可以是座談、知識講座或者是有利于會(huì )員身心健康的文化體育活動(dòng)等。
�。ㄊ┩瓿晒ど叹盅膊榻M以及分會(huì )交辦的其它工作任務(wù)。
四、片組工作人員的管理辦法
�。ㄒ唬┢M工作人員直接受分會(huì )和巡查組組長(cháng)的領(lǐng)導和指導，工作人員的選拔和更換由各巡查組決定。入會(huì )的'宣傳動(dòng)員以及會(huì )費的收取工作由工商分局巡查組監督指導；其它工作由分會(huì )按照工作任務(wù)安排指導檢查。
�。ǘ┌凑諘�(huì )費“收之于會(huì )員，用之于會(huì )員”的原則，各片組工作人員的勞務(wù)費在會(huì )費中支出，支付的辦法是每月30號按當月收取會(huì )費總額的5給付。
�。ㄈ┢M工作人員會(huì )費收據由各分會(huì )秘書(shū)登記后發(fā)給，收取的會(huì )費必須在當日下午5點(diǎn)以前交到分會(huì )秘書(shū)處保管或上繳，各分會(huì )秘書(shū)和巡查組負責人要認真負責，隨時(shí)查驗片組工作人員的收據使用和會(huì )費的上交情況，嚴防會(huì )費和收據的丟失，造成經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┢M工作人員工作業(yè)績(jì)考核每月由各分會(huì )和巡查組聯(lián)合考評一次，分會(huì )做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調換提供依據。
�。ㄎ澹┢M工作人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，片組工作人員確定為該片組組長(cháng)，享受分會(huì )理事的各項優(yōu)惠政策。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└鞣謺�(huì )在20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協(xié)會(huì )辦公室，以便協(xié)會(huì )辦公室為工作人員制作工作牌。
�。ǘ└鞣謺�(huì )選定的工作人員必須經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì )牽頭分會(huì )組織的業(yè)務(wù)培訓，培訓的內容：一是協(xié)會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，會(huì )員的權利和義務(wù)；二是協(xié)會(huì )分會(huì )的工作職責；三是工商與協(xié)會(huì )分會(huì )的關(guān)系等。工作人員持協(xié)會(huì )統一制作的工作牌方可上崗從事協(xié)會(huì )分會(huì )工作。
�。ㄈ┢M工作人員上崗后，應在分局巡查人員的指導和帶領(lǐng)下積極開(kāi)展工作。
�。ㄋ模┓謺�(huì )加強片組工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)指導工作，特別要強調為會(huì )員和企業(yè)服務(wù)的工作態(tài)度和與企業(yè)的協(xié)調關(guān)系，要求工作人員收取會(huì )費時(shí)要按協(xié)會(huì )章程規定和范圍收取，認真執行黨和政府關(guān)于對非公經(jīng)濟的優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹┰趯�(shí)行片組工作責任制的工作中，有好的經(jīng)驗和做法以及發(fā)現的新問(wèn)題要及時(shí)上報區個(gè)私協(xié)會(huì )，以便及時(shí)推廣和解決。
以上工作方案，望各分會(huì )認真執行。
工作責任的演講稿7
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家早上好！今天我們演講的題目是：《愛(ài)護公物，我的責任》
在燕子山的鳥(niǎo)鳴中，我們睜開(kāi)雙眼去看美麗的開(kāi)元。干凈整潔的墻體地面，橙黃色一片蔓延；曼妙多彩的多功能教室，藝術(shù)播種心田，高大上的多媒體設備，現代化氣息處處凸顯；青青綠茵，棵棵大樹(shù)，空氣中香氣彌漫，溫馨舒適的教室寢室，幸福就在身邊。
然而，在這美麗中，我們卻痛心的看見(jiàn)：學(xué)校潔白的墻壁，卻不知是是誰(shuí)硬是要在上面加幾個(gè)腳印、球��；是誰(shuí)把垃圾隨手而棄；是誰(shuí)進(jìn)出教室關(guān)門(mén)的聲音讓人驚心動(dòng)魄；是誰(shuí)總喜歡在桌椅上隨意刻畫(huà)；是誰(shuí)離開(kāi)教室不關(guān)掉電燈、風(fēng)扇、多媒體，是誰(shuí)看見(jiàn)水龍頭長(cháng)流水視若無(wú)睹……親愛(ài)的同學(xué)們，你們可曾知道，當你們的這些行為誕生的時(shí)候，墻壁、門(mén)窗、桌椅、水龍頭、墻壁開(kāi)關(guān)、花草等它們都在嘆息、流淚、哭泣呢？你有沒(méi)有想過(guò)，不論你是有意還是無(wú)意，你的這些行為都對公物造成了損壞，對環(huán)境造成了影響，為自己的品德、靈魂抹上了暗暗的一抹黑色！
愛(ài)護公物是一個(gè)人崇高品德的表現，是一個(gè)人美化心靈的寫(xiě)照。愛(ài)護公物能展示一個(gè)學(xué)校的人文面貌，顯示一個(gè)社會(huì )的風(fēng)尚，體現一個(gè)民族的素質(zhì)。同學(xué)們，我們常常告誡自己：勿以善小而不為，勿以惡小而為之�？赏覀兌贾皇峭Ａ粼诹丝陬^上，我們只是說(shuō)話(huà)的巨人、行動(dòng)的矮子。所以我們應該把愛(ài)護公物落實(shí)在行動(dòng)上。作為外國語(yǔ)學(xué)校開(kāi)元分校的一名學(xué)生，我們應該怎樣做到愛(ài)護公物呢？我來(lái)告訴你答案：
1、愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木，不隨意踐踏草坪，不隨意進(jìn)出花壇，不攀折花木。
2、愛(ài)護學(xué)校環(huán)境，拾起地上的紙屑，不亂扔垃圾，不在校內吃零食，保持環(huán)境衛生。
3、愛(ài)護學(xué)校課桌椅，不亂亂畫(huà)，移動(dòng)桌椅要輕拿輕放。
4、愛(ài)護學(xué)校公共設施，不亂踢打、涂抹門(mén)窗。
5、愛(ài)護墻體，不亂涂亂抹，不踢踩墻壁，不在墻體上打球，留下任何印跡。
6、愛(ài)護學(xué)校資源，隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，擰緊水龍頭，節約水電。
7、愛(ài)護體育用品，不把體育用品亂玩亂丟。
8、愛(ài)惜自己的校服，做到不亂丟校服并在校服上寫(xiě)上班別和姓名。
同學(xué)們，做到以上幾點(diǎn)就是愛(ài)護公物了嗎？不，這還不夠。
我們不僅要自己懂得愛(ài)護公物，還要做傳承這種文明的小志愿者。做好校內的綠地養護，做好校外的破壞公物監督員，伸出雙手，去維護社會(huì )公德，探下身子，與破壞公務(wù)的行為勇敢說(shuō)不，用行動(dòng)證明自己是一名合格的小義工。
最后，一個(gè)故事送給大家：一位學(xué)者在歐洲的一個(gè)海濱公園的草坪邊的椅子上休息時(shí)，看見(jiàn)旁邊長(cháng)椅上一個(gè)四、五歲的小女孩，走到十多米以外的一個(gè)垃圾桶把一張巧克力的包裝紙扔了進(jìn)去，又高高興興地走了回來(lái)。那位學(xué)者問(wèn)小女孩：“你為什么走那么遠去扔一張紙呢？”小女孩認真地說(shuō)：“這草地這么美，要是我把廢紙扔在上面，它就不美了�！彪m然，這里講的是保護環(huán)境的例子，但是愛(ài)護公物和保護環(huán)境一樣，都是人類(lèi)的美好行為，也是每一個(gè)人的責任。愿我們用實(shí)際行動(dòng)讓世界更美，讓心靈更美！
工作責任的演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，親愛(ài)的朋友們：
大家好！我是XX，來(lái)自新華崇文襄陽(yáng)分公司樊城連鎖店。今天我為大家演講的題目是：工作贏(yíng)在責任心。
在實(shí)際的生活當中，我們常常聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少” ，“做同樣的工作，為什么他賺的比我多呢？”，“領(lǐng)導為什么只重視他，讓他干重要的工作呢？”誠然，這樣的情況現實(shí)中確實(shí)存在，但如果帶著(zhù)情緒投入工作，那一定不會(huì )有出成績(jì)的表現。試想，左手邊站著(zhù)一個(gè)面帶微笑、態(tài)度積極向上的員工,右手邊站著(zhù)一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導會(huì )做出什么樣的選擇？
在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭著(zhù)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，但更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。
然而，我們在工作當中會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，它們可能會(huì )影響到我們的工作熱情，或者說(shuō)會(huì )改變我們的工作思路。剛進(jìn)入書(shū)店的時(shí)候，作為一名編輯出版專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，我對發(fā)行工作只停留在理論知識階段，實(shí)際操作知之甚少。面對工作既不知道自己要做什么，也不知道該怎么去做，連續幾次的失誤，給我帶來(lái)了嚴重的挫折感。面對困難我退縮了，面對責任我膽怯了，用消極的態(tài)度來(lái)面對，給不成熟的自己尋找理由：到底我在為誰(shuí)工作呢？為金錢(qián)？為名譽(yù)？還是我根本不想工作？在思考中我迷茫了。
是書(shū)店的領(lǐng)導和同事們在這時(shí)給我耐心的鼓勵和支持，他們給了我學(xué)習的機會(huì )，讓我漸漸掌握工作流程，他們給了我鍛煉的平臺，讓我慢慢相信自己，勇于向困難發(fā)起挑戰，因為我知道了，我不僅僅是在為自己的現在工作，更為了自己的未來(lái)，甚至公司的未來(lái)而工作！一個(gè)人的心態(tài)決定一個(gè)人的命運，今天的成就是昨天的積累，明天的成功是賴(lài)于今天的努力，改變心態(tài)，世界會(huì )不一樣。
新華崇文的品牌是崇尚文明、追求卓越，這就要求我們員工保持恒久不變的熱心，堅定為讀者服務(wù)的決心，設身處地為客戶(hù)著(zhù)想的耐心，進(jìn)一步提升我們自身的事業(yè)心，做到愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng )新。
由于連鎖門(mén)市的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和社會(huì )效益，群眾的關(guān)注度一直很高，我們的工作做得好不好一目了然，因而大家的每一項工作都必須符合節奏快、標準高、工作實(shí)、狀態(tài)好。有句話(huà)說(shuō)的好，服務(wù)無(wú)小事，點(diǎn)滴皆真誠。在實(shí)際中，卻往往眾口難調，一點(diǎn)兒的小疏漏都會(huì )引起讀者的不滿(mǎn)和投訴，有些員工難免會(huì )產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會(huì )導致工作心態(tài)不端正，產(chǎn)生得過(guò)且過(guò)的念頭，徹底失去工作動(dòng)力，這樣下去不但會(huì )影響到整個(gè)公司的健康發(fā)展，如果人人都如此，甚至會(huì )影響到了整個(gè)行業(yè)的前途未來(lái)。
金杯銀杯不如讀者的口碑，其實(shí)只要轉變一下思想，就會(huì )覺(jué)得客戶(hù)的不滿(mǎn)、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳。只要把壓力變?yōu)閯?dòng)力，增強責任意識和服務(wù)意識，真正的做到貼心、熱心、耐心，從而讓廣大讀者從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認我們的成績(jì)，扎實(shí)做事，激情干事，我們就一定能在平凡的崗位上閃耀屬于自己的那份光彩。
珍惜工作機會(huì )，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責地做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏，這其中就包括職位的提升以及財富的增加。
其次要愛(ài)崗敬業(yè)要有高度的忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對待自己的本職工作，辦事要有效率決不拖沓，不要尋找任何借口，和同事相互協(xié)作，發(fā)揮好團結合作精神。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。新華有我，我很重要。讓我們從現在開(kāi)始，以積極的態(tài)度來(lái)面對工作中的挑戰，不斷超越自我，完善自我，豐富我們的人生吧！
我的演講完了，謝謝大家。
工作責任的演講稿9
作為老師，對班級安全工作要有強烈的責任心，必須對班里的孩子的安全負起責任。因為我們所接觸的孩子是缺乏自我保護意識。更多工作責任心演講稿盡在。
社會(huì )責任是指作為社會(huì )的成員對社會(huì )應當承擔的職責、義務(wù)，也可以說(shuō)是為保證自己能在社會(huì )中持續生存和發(fā)展而必須對社會(huì )的付出。社會(huì )責任感就是由此引發(fā)的自然真情實(shí)感。
在美國一個(gè)夜晚，一位老太太在空蕩無(wú)人的大街上行走，卻十分認真的遵守紅綠燈的交通規則。國人記者對比了本國的狀況，總想對其內心的活動(dòng)進(jìn)行一次追問(wèn)：你在沒(méi)有任何安全隱患的情況下，為什么不直接走過(guò)去呢?老人的回答更讓人汗顏：我走過(guò)去是安全的，但是萬(wàn)一恰好被一位躲在某個(gè)角落里的孩子看到，下一次他就可能會(huì )學(xué)我，這是多么可怕的事啊。一位老太太對自己的行為是如此的負責，他想到了孩子，他人!只有具有強烈社會(huì )責任感的人，才會(huì )做的如此平凡、坦然!
工作責任的演講稿10
何謂責任心?何謂執行力?古人云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”。首先，責任心是我們對于份內應做事情的一種心態(tài)。有了責任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，干起工作來(lái)就會(huì )積極、主動(dòng)、用心。沒(méi)有責任心，就不會(huì )有主動(dòng)性、自覺(jué)性，容易造成工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為，錯失良機。責任心強，就會(huì )在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會(huì )集中在我市建設與經(jīng)營(yíng)上，積極主動(dòng)地為城市變得更加美好而想辦法、出主意、拿措施，執行起來(lái)就會(huì )真正做到?jīng)]有任何借口。其次，執行力是執行并完成任務(wù)的能力，就是貫徹落實(shí)各項決策部署并實(shí)現張家界市城市發(fā)展宏偉目標的能力。一個(gè)班子的執行力就是戰斗力，就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng )造力。執行力實(shí)際上體現的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養，它需要激情和動(dòng)力，需要用心去做事。提高執行力，貴在自覺(jué)，重在履責。也就是說(shuō)，責任心和執行力，歸根到底是講的一種愛(ài)我故鄉、建我故鄉的精神狀態(tài)，樹(shù)我張家界形象、揚我張家界美名的精神狀態(tài)，城市興衰，人人有責的精神狀態(tài)。
增強責任心與提高執行力，相依相偎，二者關(guān)系密切，相輔相成。蘇俄大文豪托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責任心�！奔毠潧Q定成本敗�？梢哉f(shuō)，責任心和執行力是辯證統一的關(guān)系。我們無(wú)論在工商、稅務(wù)、城建、廣電、環(huán)衛、公交、公安，還是在教育、衛生、人社、旅游、科研崗位，哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)崗位，三百六十行無(wú)論做什么工作，都要懷著(zhù)一種赤誠的熱情、帶著(zhù)一種博大的情懷去做，只有竭盡全力、盡職盡責，才能做好。由此可見(jiàn)，責任是前提，是基礎，責任心決定執行力;執行是結果，是落腳點(diǎn)，執行力說(shuō)明責任心。因此，我們要把責任心和執行力應該當作每個(gè)人“成事之基”。執行力源于責任心，責任心決定執行力�！鞍沿熑畏旁诘谝晃弧�、“對工作負責，就是對自己負責”，一個(gè)人有了強烈的責任心，即使能力相對弱一點(diǎn)，也能夠全力以赴、用心做事，千方百計去戰勝困難，把工作出色完成好。所以說(shuō)，只有責任在心，才會(huì )執行有力。
事實(shí)上，責任心往往驅動(dòng)執行力。一個(gè)少女到酒店做服務(wù)員，這是她涉世之初的第一份工作。但她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到上司安排她洗廁所!上司對她工作質(zhì)量的要求特別高：必須把馬桶抹洗得光潔如新!怎么辦?是接受這個(gè)工作?還是另謀職業(yè)?一位先輩看到她的猶豫態(tài)度，不聲不響地為她做了示范，當他把馬桶洗得光潔如新時(shí)，他竟然從中舀了一碗水喝了下去!先輩對工作的態(tài)度，使她明白了什么是工作，什么是責任心，從此她漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然，她所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過(guò)馬桶里的水。幾十年一瞬而過(guò)，如今她已是日本政府的郵政大臣。她的名字叫野田圣子。在工作中追求完美，這也是工作責任感的體現。由這個(gè)感人肺腑的故事感悟到：責任心是一種承諾、是一種品行、是一種修養，更是一個(gè)人對他人、集體、社會(huì )、國家乃至整個(gè)人類(lèi)承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。所以，一個(gè)人的責任心如何，直接決定著(zhù)他在工作中的態(tài)度，決定著(zhù)其工作的好壞和成敗，決定著(zhù)工作的質(zhì)量與效果。。
那么，如何進(jìn)一步使全市黨員干部增強責任心與提高執行力，為我市城市建設與經(jīng)營(yíng)獻策獻力?我想，需要把握六點(diǎn)。第一，強化黨員干部的責任意識。具體的講，就是要做到兩個(gè)強化，強化理想信念教育。堅定共產(chǎn)主義信念和中國特色社會(huì )主義道路的信心與決心，始終保持對黨和稅收事業(yè)的神圣感、使命感和自豪感，自覺(jué)忠于黨，忠于黨的事業(yè)，忠于職守，與時(shí)俱進(jìn)、堅定信念、永不迷失。同時(shí)強化黨性宗旨教育。深化權為民所用、情為民所系、利為民所謀的理念，時(shí)刻牢記黨和人民賦予的神圣職責，注重事業(yè)、淡泊名利;謙虛謹慎、不驕不躁，以身作則，率先垂范。第二，建立健全工作責任體系。沒(méi)有規矩，不成方圓。要結合行業(yè)特點(diǎn)，建立一系列工作制度與規章。明確和細化各層級、職級的責任。一把手負總責，副職對正職負責，下級對上級負責，一級抓一級，一級對一級負責。明確區分決策部門(mén)、執行部門(mén)、監督部門(mén)的責任，明確區分部門(mén)領(lǐng)導和轄區領(lǐng)導責任，明確區分一把手和班子成員的責任，明確區分監管責任和行為主體責任。第三，嚴格執行有責必究制。獎罰嚴明，決不姑息養奸。嚴格黨紀政紀法紀責任追究。做到讓想干事、能干事的人有舞臺，讓政治上靠得住、工作上有本事的人很吃香，讓言行不一、表里不一的人受教育，讓成事不足、敗事有余的人沒(méi)市場(chǎng)。嚴格執行行政執法責任制，強化行政懲戒機制。制定行政處分制度辦法，出臺一把手問(wèn)責有關(guān)規定，修訂、完善和細化行政過(guò)錯責任追究辦法。進(jìn)一步加強審計監督工作，對于審計發(fā)現的問(wèn)題要堅決依法依規依紀追究責任，加大處理力度。第四，進(jìn)一步完善干部考核制度。全方位改進(jìn)干部考核辦法，建立有效的績(jì)效評估機制。完善年度考核與平時(shí)考核相結合、領(lǐng)導考核和群眾、服務(wù)對象評議相結合的目標績(jì)效考核制度，考核內容要和崗位責任制相銜接。注重平時(shí)考核結果，實(shí)行日常工作備忘審核制度。建立干部考核檔案，突出描述工作業(yè)績(jì)和工作潛能，加強干部考核的全程跟蹤和審查評價(jià)。推行自上而下進(jìn)行考核，上級考核下級，一級考核一級。第五，營(yíng)造全市干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。張家界要發(fā)展，黨員干部怎么辦?要教育和引導黨員干部樹(shù)立起榮辱觀(guān)，以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無(wú)過(guò)為恥。支持、保護、重用敢抓敢管、敢于負責、善于負責的干部，鞭達、清理、追究不負責任、庸碌無(wú)為甚至失職瀆職的干部;對那些造謠生事、誣陷他人的人，要堅決查處，以正視聽(tīng)，努力在全市范圍形成想負責、敢負責、能負責、必須負好責的良好氛圍和工作環(huán)境。第六，通過(guò)培訓提升黨員干部綜合素質(zhì)。政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提升快與慢，在崗培訓是關(guān)鍵。我們要以崗位需要為取向、能力開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，不斷提高黨員干部崗位履職能力、鐵打的執行力和實(shí)際工作應變能力等，使庸者不庸、能者更能。按照職位分類(lèi)，分級管理、分類(lèi)指導、分工負責，建立健全科學(xué)規范的干部分級分類(lèi)培訓體系。加強針對性培訓，鼓勵干部制定個(gè)人繼續學(xué)習計劃，促進(jìn)其由追求職務(wù)向追求知識、從追求文憑向追求能力的轉變。建立學(xué)習考核激勵機制，培訓結果和成效要作為干部年度考核的內容和任職、晉升的依據。創(chuàng )新干部培訓的模式和方法，不僅要著(zhù)力于能力的提升，更要著(zhù)力于態(tài)度的改變，要把忠誠、敬業(yè)、負責、熱誠的品質(zhì)訓練作為培訓的重要內容。通過(guò)培訓，打造一支能征善戰、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部隊伍。
每個(gè)城市有自己的發(fā)展的軌跡，比起其它有發(fā)展基礎的城市，張家界的城鎮化推進(jìn)速度高于全國，已經(jīng)實(shí)現了歷史的跨越�，F在的差距是全國旅游整合提升過(guò)程中的差距，是城市提升水平與張家界人民的期盼之間的差距，是城市提升水平與居民生活水平要求提高的差距，是已經(jīng)取得的成績(jì)與發(fā)展目標的差距。因此，我們既不能妄妄自菲薄，也不能狂妄自大。作為黨員干部，要深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，帶頭轉變作風(fēng)，強化責任意識，提高執行能力，堅持真抓實(shí)干，切實(shí)把思想統一到干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上，把功夫下到抓落實(shí)上，不辱使命，不負重托，建功立業(yè)，萬(wàn)眾一心，攜手共創(chuàng )，真正實(shí)現“三年有改觀(guān)五年大變樣”的目標，讓世界來(lái)張家界觀(guān)光，讓張家界走向世界。
工作責任的演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的老師：大家好!
從網(wǎng)絡(luò )中看到《三分能力，七分責任》一書(shū)的介紹。書(shū)中精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，再一次觸動(dòng)了我的神經(jīng)中樞，讓我對 責任 二字有了更新更深刻的認識，所以今天我要演講的題目就是《做一個(gè)有責任心的教師》。
責任是一種與生俱來(lái)的使命。切實(shí)履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才是完美展現自身能力與價(jià)值。 這是《三分能力，七分責任》一書(shū)的扉頁(yè)的一句話(huà)。記得美國著(zhù)名心理學(xué)家弗洛姆也說(shuō)過(guò)： 責任并不是一種由外部強加在人身上的義務(wù)，而是我需要對我所關(guān)心的事件做出反應。 我覺(jué)得這話(huà)很對，當我們準備要做什么的時(shí)候，當我們在做什么的時(shí)候，如果我們心不在焉，我們肯定做不好，甚至會(huì )半途而廢，但是我們如果清楚自己的責任，明確目標后，我們一定會(huì )盡心盡力，千方百計做好的。
大家都知道一部名為《背起爸爸上學(xué)》的電影看了讓人非常感動(dòng)。電影說(shuō)的是一個(gè)16歲的農村少年，以?xún)?yōu)異的成績(jì)考取了大學(xué)，但面對癱瘓在床無(wú)人照顧的父親，無(wú)奈之下只好賣(mài)掉全部家產(chǎn)，背著(zhù)父親走進(jìn)校門(mén)。開(kāi)始了漫長(cháng)而艱辛的求學(xué)之路。他 背 起了父子之情， 背 起了愛(ài)的責任。正是這種久違了的反哺情結，震撼著(zhù)人們的心靈，呼喚著(zhù)人們的良知，很多人看后都潸然淚下�？赐觌娪�，我一直在思考這么幾個(gè)問(wèn)題：什么是責任心?怎樣才能做一個(gè)有責任心的人?
我們要生活、我們要養家糊口 我們就得工作，工作就這么簡(jiǎn)單，與我們形影不離，與我們相伴到老。工作會(huì )給我們帶來(lái)財富、帶來(lái)成就、帶來(lái)快樂(lè )、帶來(lái)幸福 與此同時(shí)，也給我們帶來(lái)責任 一份十分凝重的責任。這份責任，與工作緊密相連、密不可分，就像一對孿生兄弟。
選擇了工作，就等于選擇了責任。我很欣賞作家畢淑敏的直抵人心的一句實(shí)話(huà)：人生本沒(méi)有什么意義，人生的意義便在于我們要努力賦予它的意義。我想我們的教育生涯也是如此：不管教師這個(gè)職業(yè)的取得是偶然還是必然，是主動(dòng)還是被動(dòng)，只要你還在從事它，在作為謀生手段的基礎上，如果再把它變成事業(yè)，能在工作中尋找快樂(lè )，那么我們的工作將是幸福的。在我們的教育教學(xué)中，每天有許多瑣碎平凡的工作要做，即使有時(shí)我們認為是一點(diǎn)意義有沒(méi)有的工作，如果我們自怨自艾，滿(mǎn)腹牢騷，這一天的工作就是無(wú)奈的的，感覺(jué)是苦惱的，身心是疲憊乏力的，伴隨而來(lái)你的一天將是灰暗的;如果我們改換心境 自己的事得自己干，干就要干的開(kāi)心，時(shí)刻保持一個(gè)良好心態(tài)，干一行愛(ài)一行，那么一天的工作就會(huì )是有效率的，感覺(jué)是舒坦的，這成就了我們的每一天都是陽(yáng)光的。既然如此，無(wú)論我們在什么工作崗位上都要記�。阂欢ㄒ眯娜スぷ�。
有人說(shuō)，教師是太陽(yáng)底下最神圣的職業(yè);有人說(shuō)，教師是人類(lèi)靈魂的工程師;我說(shuō)，教師是最需要有責任心的工作。這顆責任心就叫師德。我將永遠憑著(zhù)這顆責任心，將把無(wú)私的愛(ài)和無(wú)限的責任奉獻給我的學(xué)生和所鐘愛(ài)的事業(yè)!
【工作責任的演講稿】相關(guān)文章：
工作責任心的演講稿05-31
責任的演講稿10-26
責任的演講稿02-08
責任的演講稿03-28
責任的演講稿10-09
精選責任演講稿05-31
責任的演講稿06-16
責任的演講稿11-16
責任演講稿08-25
責任的演講稿05-31