店長(cháng)競聘演講稿5分鐘
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的店長(cháng)競聘演講稿5分鐘，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店長(cháng)競聘演講稿5分鐘1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
感謝公司為我提供了店長(cháng)競選崗位競崗的機會(huì )，我愿意接受考驗和挑戰，希望公司能信任我、支持我。
我是20__年__月進(jìn)入公司的，在這一年九個(gè)月的時(shí)間里，我由一名實(shí)習導購慢慢轉變成了一名代店長(cháng)，在這些日子里我知道了自己所做的事情和自己所處的位置的責任，我們只有不斷的進(jìn)步，不斷的學(xué)習好的銷(xiāo)售知識，從而才能完成我們所要面臨的工作要求和新的挑戰。
門(mén)店店長(cháng)，對于三福這個(gè)只做直營(yíng)店的企業(yè)來(lái)講，有著(zhù)舉足輕重的位置。他在公司里扮演著(zhù)三個(gè)角色，一是贏(yíng)利責任人，二是店務(wù)管理者，三是企業(yè)文化與制度的傳達者和執行者。因此作為一店之長(cháng)同時(shí)擔有商品營(yíng)銷(xiāo)管理、門(mén)店行政管理和企業(yè)文化傳導三方面的責任，我覺(jué)得競聘店長(cháng)應能做到以下幾點(diǎn)：
1、做一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員必須懂得挖掘顧客需求，排除顧客消費抗拒點(diǎn)。
針對三福的消費群體還要懂得與時(shí)間賽跑，自身要活躍在時(shí)尚前沿，對時(shí)尚有一定的判斷力和預知能力。在門(mén)店經(jīng)營(yíng)中要懂得加強商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理，掌握商品的銷(xiāo)售周。期，以期能在商品滿(mǎn)足銷(xiāo)售的同時(shí)兼顧到減輕商品收尾工作的壓力。
2、做一名優(yōu)秀的行政人員。
首先是要做好門(mén)店人員管理。一是平時(shí)應該注重員工集體榮譽(yù)感和主人翁意識的培養，在團結的思想基礎上形成團結的習慣；二是從崗位上進(jìn)行管理。將崗位職責分工細化，發(fā)現員工的潛能，尋其合適的崗位，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，做到人盡其才；三是從員工的素質(zhì)上進(jìn)行管理。注重員工的言談舉止，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)注重員工個(gè)人修養，畢竟員工在現場(chǎng)的行為舉指，代表公司形象，提高員工個(gè)人修養也是在維護門(mén)店形象。
3、做一名優(yōu)秀的傳導人員。
店長(cháng)競聘作為公司與員工之間連接的紐帶，在中間是起著(zhù)一個(gè)承上起下的作用。在企業(yè)文化及制度的傳導方面，要經(jīng)常開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的教育培訓和實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)注重企業(yè)文化體現在日常經(jīng)營(yíng)管理中，用實(shí)際行動(dòng)在潛移默化中將枯燥的理念傳遞給每一位員工。
在這個(gè)大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺，有很多的伯樂(lè )給予了我發(fā)揮自己的特長(cháng)，有很多細心的同時(shí)給予過(guò)我關(guān)心和關(guān)愛(ài)，有很多讓我記憶猶新的好人好事，讓我有太多太多難以忘懷的東西，你給以我成長(cháng)、你給予我希望、你給予感恩…
所以我能否店長(cháng)競聘上崗成功我都要感謝你，感謝你給了我生活和工作的舞臺，讓我再次代表沒(méi)有機會(huì )走上這個(gè)舞臺的每一位人說(shuō)聲“謝謝，祝福你的腳步越來(lái)越穩健，我愿做你最忠實(shí)的孩子，跟隨你的腳步成長(cháng)、前行！
崇高的飛翔吧！你不僅僅是你自己，你更是大家的希望和快樂(lè )！”
我的競職演講完畢，謝謝大家！
店長(cháng)競聘演講稿5分鐘2
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
首先我非常的榮幸能有資格參加本次店長(cháng)的競聘，感謝領(lǐng)導愿意給我這次機會(huì )，我如果成功的競選成為咱們銷(xiāo)售分部的店長(cháng)，我十分的有信心能夠帶領(lǐng)大家走向新的輝煌，我對自己的工作能力還是非常的有自信的。
我叫__，相必在座的絕大多數人都認識我，除了新來(lái)的幾個(gè)員工之外，畢竟我也是在這里干了五六年了�，F在擔任的事銷(xiāo)售經(jīng)理，我之所以覺(jué)得自己能夠勝任這個(gè)職位的原因有：
一、工作能力十分的突出。
我認為一個(gè)店長(cháng)必備的三點(diǎn)品質(zhì)我都擁有。
1、對待工作十分的細心，這一點(diǎn)從我這幾年的工作情況可以直觀(guān)的看出來(lái)，我在工作上從來(lái)沒(méi)有過(guò)一次失職，也就是說(shuō)我從來(lái)沒(méi)有觸犯過(guò)店里的制度而被罰過(guò)錢(qián)，這跟我在工作中的細心程度是直接掛鉤的。
2、對待客戶(hù)十分的有耐心，我也是從銷(xiāo)售成長(cháng)起來(lái)的，我為什么能從眾多銷(xiāo)售員當中脫穎而出，成為銷(xiāo)售經(jīng)理？跟我的成單率有很大的關(guān)系，我成功的秘訣就是對待客戶(hù)要有是足夠的耐心，無(wú)論是多么難纏的客戶(hù)，我都會(huì )盡可能的滿(mǎn)足他們的要求，無(wú)論他們有多么的不可理喻，我都會(huì )拿出自己的耐心慢慢的讓他們的購買(mǎi)欲望增加。
3、我個(gè)人非常的有責任心，我認為這是非常難得的一種品質(zhì)，大多數員工都是未嘗擁有的，那是因為我在這里工作了好幾年了，對這里的感情也是一般人無(wú)法比擬的，所以說(shuō)的責任心也是源自于此。
二、工作經(jīng)驗豐富。
首先我從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)已經(jīng)有八年之久了，之前在__房地產(chǎn)公司就呆了兩年，然后到了我們店又工作了將近六年，按照工作的年齡、經(jīng)驗我想很少有人可以跟我相提并論吧？也正是因為我在這工作這么久了，所以說(shuō)我對咱們店里的每一項工作任務(wù)都了如指掌，如果我上任了，可以馬上開(kāi)展工作，并且對我覺(jué)得應該改進(jìn)的地方進(jìn)行整改。
三、個(gè)人能力強。
這是我多年工作培養出來(lái)的，首先我的溝通能力是非常的突出的，要不然我也不能在我當銷(xiāo)售的時(shí)間里，每個(gè)月都拿銷(xiāo)售第一的好業(yè)績(jì)，跟客戶(hù)的溝通是十分重要的，但是我也能運用到跟員工的溝通中，靈活運用自己的能力。再者說(shuō)我促織能力也是非常的強，這一點(diǎn)從我現在所擔任的銷(xiāo)售經(jīng)理一職可以看出來(lái)，上次我們店里進(jìn)行籃球比賽，所有的流程不都是我一手促織的嗎？就算日后工作需要，我相信我也能很好的進(jìn)行促織。最后也是最重要的一點(diǎn)，我的管理能力大家有目共睹，我在經(jīng)理的和這個(gè)職位上干了這么久，基本上都能很好的完成本職工作，這一點(diǎn)大家都是認可的。
我的演講到此結束，謝謝大家。
店長(cháng)競聘演講稿5分鐘3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好！
今天，我滿(mǎn)腔熱情走上這競聘演講臺，是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。我叫__，現年__歲，大專(zhuān)學(xué)歷，20__年__聯(lián)合大學(xué)畢業(yè)。十多年來(lái)，我當過(guò)銷(xiāo)售員、收款員和統計員。能發(fā)揮自己的特長(cháng)，為公司的網(wǎng)絡(luò )建設做出自己應有貢獻的想法，促成了我參加今天第一專(zhuān)營(yíng)店店長(cháng)的競聘。
__年我取得了鹽政執法資格證，對鹽業(yè)法律、法規都很熟悉。還有，我在多品鹽籌備組工作的這兩個(gè)月，也學(xué)到了很多先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念。另外，我的最大優(yōu)勢就是：有著(zhù)豐富的批發(fā)部工作經(jīng)驗，我一直兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，服從領(lǐng)導安排，充分發(fā)揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，對打擊東門(mén)地區私鹽、擴大食鹽銷(xiāo)售、穩定鹽業(yè)市場(chǎng)等方面都做出一定的貢獻。正是因為有了這段批發(fā)部工作經(jīng)歷，才使得我比別人更懂得怎樣利用合理的營(yíng)銷(xiāo)手段去開(kāi)拓我們的鹽業(yè)市場(chǎng)；懂得如何充分利用專(zhuān)營(yíng)店這個(gè)獨特平臺去開(kāi)展鹽政宣傳工作；懂得如何對專(zhuān)營(yíng)店進(jìn)行規范化和科學(xué)化管理。接下來(lái)，我從以下五個(gè)方面談?wù)剬窈髮?zhuān)營(yíng)店工作的構想與建議。
一、開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大食鹽銷(xiāo)售。
食鹽專(zhuān)營(yíng)店成立之后，我們首先要做的就是提高它的知名度，我們可以借助現代化媒體和通過(guò)積極訪(fǎng)銷(xiāo)、散傳單等措施來(lái)提高專(zhuān)營(yíng)店的知名度，再進(jìn)行周密細致的市場(chǎng)調查，搜集本銷(xiāo)售區域內有關(guān)信息，并一一進(jìn)行整理、匯總、分析。
二、規范管理，搞好服務(wù)工作，樹(shù)立鹽業(yè)窗口新形象。
專(zhuān)營(yíng)店是對外的一個(gè)窗口，我們必須規范管理，在公司運銷(xiāo)科統一領(lǐng)導和部署下，科學(xué)建立鹽品購、銷(xiāo)、存臺帳，認真做好訪(fǎng)銷(xiāo)工作，建立客戶(hù)檔案。同時(shí)還要處理好與社會(huì )各界關(guān)系，包括與工商、稅務(wù)、公安的關(guān)系。
三、加大多品種鹽宣傳力度，推動(dòng)多品種鹽銷(xiāo)售。
從省總公司到我們合肥市公司都非常重視多品種鹽的開(kāi)發(fā)和推廣，我們要結合專(zhuān)營(yíng)店自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，做好多品種鹽的宣傳工作。
四、加強鹽政宣傳，當好鹽業(yè)的前哨。
專(zhuān)營(yíng)店另一個(gè)重要職能就是鹽政宣傳和抵制私鹽。這就要求我們平時(shí)多與顧客溝通，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，發(fā)揮鹽政前哨的作用。
五、增強安全意識，制定應急方案，確保一方平安。
駐外工作，遠離公司，突發(fā)事件也時(shí)有發(fā)生，安全防范意識顯得尤為重要。專(zhuān)營(yíng)店店長(cháng)對市場(chǎng)必須要有高度敏感性和風(fēng)險意識，時(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定應急措施。作為專(zhuān)營(yíng)店店長(cháng)更要以身作則，保證公司財產(chǎn)安全和工作人員的人身安全。
通過(guò)以上一系列的思考，無(wú)論這次競聘第一專(zhuān)營(yíng)店店長(cháng)一職是勝是敗，在工作上，我都將一如既往的服從組織上安排。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為鹽業(yè)人，我永遠熱愛(ài)自己的事業(yè)！
作為競聘者，我始終相信合肥鹽業(yè)的“明天會(huì )更好”！
謝謝！我的演講完畢！
店長(cháng)競聘演講稿5分鐘4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位店長(cháng)、各位同仁：
大家上午好！
首先，感謝公司給我這次的機會(huì )。對我個(gè)人來(lái)講，這不僅是一次，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。
今天一職，我深知自己的經(jīng)驗不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會(huì )用我對工作的熱忱，認真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來(lái)。
我認為作為一名，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門(mén)店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長(cháng)工作而言，對內要指導工作，制定任務(wù)，發(fā)現分析店中存在的問(wèn)題，對出現的問(wèn)題及時(shí)解決，提供必要的幫助。
1、培養員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀(guān)念，培養員工永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài)，做永不滿(mǎn)足于現狀的人。
我要他們不僅要掌握本區域相關(guān)知識，更要注重團隊協(xié)作。
2、加強服務(wù)質(zhì)量的提升。
商品是有形的，而我們的服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng )造價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握商品知識，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執行，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹(shù)立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的`模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。
3、如何做好店長(cháng)：
的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個(gè)中間人，是上級與整個(gè)店的關(guān)鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )善于發(fā)現工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù)；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長(cháng)，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時(shí)對她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表?yè)P和獎賞，對違反管理規章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，以上是我對成為一名店長(cháng)之后的工作想法，如果我成功，我決不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長(cháng)。
如果競聘不成功，那就說(shuō)明我與店長(cháng)的能力還有一定的差距，那么我會(huì )回到原工作崗位，安心工作，努力學(xué)習，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長(cháng)。
我的演講到此結束，謝謝大家！
店長(cháng)競聘演講稿5分鐘5
各位領(lǐng)導，各位店長(cháng)，以及在座的各位同仁們：
大家好！
首先，感謝領(lǐng)導給了我一個(gè)展示自己的講臺，與這么多力求上進(jìn)的同仁們一起展示才華，證明能力，闡述觀(guān)點(diǎn)。
作為一名老員工，我逐漸一步一步成長(cháng)起來(lái)。我叫王，現在擔任老街店理貨組長(cháng)一職。今天，我競聘的職位是店長(cháng)。競聘店長(cháng)的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長(cháng)的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領(lǐng)導的支持和鼓勵，我會(huì )加倍努力去做。
記得我們徐店長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：沒(méi)有做不好的員工，只有做不好的領(lǐng)導。無(wú)論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問(wèn)題的辦法，一定要學(xué)會(huì )換位思考。所以我在處理任何一件事時(shí)，我都會(huì )想到這幾句話(huà)，在我日常工作中起到了很大的幫助。
怎樣才能做好一名店長(cháng)？作為店長(cháng)，首先必須對工作充滿(mǎn)熱情，主動(dòng)發(fā)現經(jīng)營(yíng)中存在的各種問(wèn)題。要明白面對競爭，提升業(yè)績(jì)及生鮮毛利是店長(cháng)肩負的責任，也是努力的方向。心中時(shí)刻要保持一種積極主動(dòng)的心態(tài)，才會(huì )在挑戰中發(fā)現和把握更多的機遇、在業(yè)績(jì)方面，它的支撐點(diǎn)就是商品，作為店長(cháng)，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列，標價(jià)與展示工作，合理制定出以月為銷(xiāo)售目標，并分解到每個(gè)員工身上，以此來(lái)提高員工對待工作的責任生日祝福心！在業(yè)務(wù)方面，做好員工的培訓輔導，提高員工的業(yè)務(wù)水平，也可適當的制定一些獎懲制度，以實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率，做到獎懲分明。
店長(cháng)店長(cháng)，一店之長(cháng)，同時(shí)也是一家之長(cháng)，一個(gè)店就好比一個(gè)大家庭，不但要關(guān)心家庭的財政收入，也要關(guān)心家庭成員的生活。在員工碰到困難時(shí)，要主動(dòng)伸出雙手去幫助他，讓其感覺(jué)到家的溫暖。在工作中，要主動(dòng)熱情地向員工征求意見(jiàn)和建議，不論是表?yè)P還是批評，都應仔細的聽(tīng)取和考慮，才能完善對店面的管理。
總之，一個(gè)人只有具備學(xué)習進(jìn)取的心態(tài)，不停地去探索和追求，不斷的超越自我，才會(huì )在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀(guān)者清，當了兩年組長(cháng)的我，很清楚店里存在的問(wèn)題，也明白員工們希望的是什么？如果我競聘成功，我會(huì )努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當好上級領(lǐng)導的助手，又與員工保持良好的工作關(guān)系，竭盡全力爭創(chuàng )佳績(jì)。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著(zhù)我對事業(yè)的追求與執著(zhù)，對門(mén)店的新生與責任感，相信一切都會(huì )迎刃而解，壓力一定會(huì )有，但是有了壓力才會(huì )有動(dòng)力，才會(huì )使我們學(xué)會(huì )怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天，努力吧！我相信公司的明天比今天更好。
總之，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)成功，即使我沒(méi)有競聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長(cháng)做好店內的每一項工作。如果哪些地方講得不好，請多提寶貴意見(jiàn)。
謝謝大家！我的演講到此結束。
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