【精選】競崗演講稿匯總8篇
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的競崗演講稿8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競崗演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好!
我叫××，是(……目前的工作以及學(xué)歷)。
來(lái)保護區工作差不多×年了，這×年我的收獲很大，在管理局的正確領(lǐng)導下，我由一名林業(yè)愛(ài)好者，成長(cháng)成一名林業(yè)行政執法者，在我跟隨我們的站長(cháng)、同志們一起生活、學(xué)習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的，只有熱愛(ài)大山的人才能真正的讀懂大山，只有熱愛(ài)大山的人，才能真正了解山的絢麗，在與山的對話(huà)和交流中凈化靈魂、感悟人與自然的真諦，讓生命如山風(fēng)之坦蕩，如山林般生機盎然。
憑著(zhù)一股滿(mǎn)腔熱情，我今天走上講臺來(lái)競選××站站長(cháng)之職，下面談?wù)勎乙坏└傔x上該職后的想法和計劃。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規章制度，當然肯定要報到科室里(派出所)去批復。其次，在完成上級下達的任務(wù)和工作外，要做好四件事：
第一：統一和提高認識。
我們說(shuō)：興趣是最好的老師，我想作為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所要履行的職責和義務(wù)都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢?所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹(shù)立起依法履行職責秉公執法，主動(dòng)去干工作。談到認識問(wèn)題，當然包括周邊群眾及社區人們的思想認識，因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開(kāi)展工作有關(guān)系。這就需要我們的管護員在平時(shí)巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區群眾的宣傳教育工作，動(dòng)員他們一道關(guān)心和支持我們保護區的確事業(yè)。提高我們保護區的知名度。
第二：實(shí)際工作中要抓緊抓早。
我們以前站里基本上是一個(gè)月開(kāi)一次會(huì )，我想我們站應該至少要開(kāi)三次會(huì )，做到有什么事早讓大家知道，明確自己和個(gè)人將要做什么，怎樣才能把工作做好。
第三：抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)。
對管轄區經(jīng)常有違法亂紀的地點(diǎn)和人物、物種做好詳細記錄，做到心里有數，重點(diǎn)防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業(yè)法律法規我們怎樣去執法，所以加強學(xué)習是我們管護員同志一個(gè)重點(diǎn)，我們站將制定一些基本的常用的林業(yè)行政執法知識、月考試制度，每個(gè)月檢驗我們管護員的執法水平是否有所提高。使我們的管護員個(gè)個(gè)能獨立辦案。
第四：發(fā)揮站里每個(gè)人的優(yōu)勢的特長(cháng)
準備在科研和寫(xiě)作這兩塊做點(diǎn)力所能及的事，好比去年我個(gè)人就對蘭花的觀(guān)察和記錄做了大量地工作，同時(shí)也發(fā)現了一個(gè)新品種，等到來(lái)年開(kāi)花后，準備通過(guò)業(yè)務(wù)科報給上級林業(yè)部門(mén)審批和認定。
總之，我們目標是繼續發(fā)揚我們××站的優(yōu)良作風(fēng)和傳統。爭當一流的管護站。當然人無(wú)完人，金無(wú)足赤，如果我還不夠競選該職位的資格，有幸競選××站的副站長(cháng)，也是一個(gè)很鍛煉人的崗位，我也同樣做好本職工作，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，協(xié)助站長(cháng)把站里的工作做好，爭當優(yōu)秀管護站和管護員。
生命需要綠色，人類(lèi)需要藍天。
最后我提議：讓我們?yōu)樘旄{，山更青，水更秀，做出自己應有的貢獻吧!
謝謝大家!
競崗演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位主考官：
大家好！
我的名字叫，大專(zhuān)學(xué)歷，學(xué)院中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年月榮幸地加盟移動(dòng)分公司，就任區域中心臨時(shí)負責人。我今天參加競聘的崗位是移動(dòng)分公司區域中心主任。
“服務(wù)”就是要我們的企業(yè)和員工通過(guò)我們的產(chǎn)品或活動(dòng)為客戶(hù)提供物質(zhì)或精神的價(jià)值感受。但是每個(gè)人的價(jià)值感受很難有統一的標準來(lái)衡量。因此，我們必須要有服務(wù)創(chuàng )新意識和服務(wù)創(chuàng )新的措施才能提高服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量。以企業(yè)員工的實(shí)際行動(dòng)去不斷滿(mǎn)足客戶(hù)對我們服務(wù)的價(jià)值感受，最終在基層區域實(shí)現中國移動(dòng)“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”的戰略目標。我的具體認識是：
一、所謂的“零距離服務(wù)”也就是讓每一位員工對客戶(hù)進(jìn)行貼心服務(wù)和貼身服務(wù)。即從服務(wù)意識、服務(wù)提供上同客戶(hù)的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶(hù)服務(wù)，強化“客戶(hù)就是我們衣食父母”的服務(wù)理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務(wù)，打破時(shí)間、空間的概念，以客戶(hù)滿(mǎn)意為標準達到全方位服務(wù)的“零距離”。加強企業(yè)與客戶(hù)之間的交流、溝通。改變服務(wù)方式，強化被動(dòng)式服務(wù)向主動(dòng)式服務(wù)轉變，營(yíng)業(yè)向營(yíng)銷(xiāo)轉變，等客戶(hù)上門(mén)向上門(mén)服務(wù)轉變，滿(mǎn)足型服務(wù)向滿(mǎn)意型服務(wù)轉變。從而全面提高客戶(hù)對中國移動(dòng)的認知度、信任度和滿(mǎn)意度，最終使客戶(hù)與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶(hù)的“零距離”。
推行“首問(wèn)負責制”，也就是客戶(hù)到營(yíng)業(yè)部來(lái)辦理或處理移動(dòng)業(yè)務(wù)所接觸、詢(xún)問(wèn)的第一人，這個(gè)人就負責解答客戶(hù)的提問(wèn)或幫助指導客戶(hù)處理完業(yè)務(wù)直到客戶(hù)滿(mǎn)意離開(kāi)。他不得以任何理由推托，讓客戶(hù)耗費更多的時(shí)間和精力。推行“首問(wèn)負責制”是通過(guò)建立一個(gè)全員、全程、全方位的服務(wù)體系的方式，倡導全員服務(wù)，樹(shù)立客戶(hù)至上，杜絕在接待客戶(hù)方面推諉、扯皮現象的發(fā)生，以提高辦事效率來(lái)改善服務(wù)質(zhì)量。既增強員工了的主人翁意識，樹(shù)立了企業(yè)良好形象，同時(shí)也鍛煉了員工解決問(wèn)題的能力。
二、在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學(xué)中有一個(gè)很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經(jīng)營(yíng)收入的80%是由20%的大客戶(hù)帶來(lái)的，這20%的大客戶(hù)就是我們企業(yè)的忠實(shí)客戶(hù)、信譽(yù)客戶(hù)和最佳客戶(hù)。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶(hù)對我們的產(chǎn)品或服務(wù)更加滿(mǎn)意。我們應該把大客戶(hù)看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場(chǎng)競爭現狀來(lái)看，大客戶(hù)已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點(diǎn)，做好大客戶(hù)的服務(wù)工作，提高大客戶(hù)的忠誠度，保持大客戶(hù)群穩步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實(shí)現業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重。
目前,公司已經(jīng)實(shí)施了大客戶(hù)經(jīng)理制度,但在基層營(yíng)業(yè)部就大客戶(hù)的基礎資料、服務(wù)策略、隊伍建設和業(yè)務(wù)流程等方面還存在著(zhù)一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶(hù)服務(wù)工作,
首先,要在紛繁復雜的客戶(hù)群中找準目標，辨別出誰(shuí)是大客戶(hù)、誰(shuí)是重要客戶(hù)、誰(shuí)是潛在大客戶(hù)，要摸清大客戶(hù)所處的單位、行業(yè)、規模等情況，建立完善的大客戶(hù)基礎資料，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)打下堅實(shí)的基礎。
其次，是在為大客戶(hù)提供共性服務(wù)的同時(shí)，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠”的個(gè)性服務(wù)。以人盯人的方式，定期分層次地走訪(fǎng)大客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求及競爭對手的活動(dòng)情況，制定出“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務(wù)策略，竭盡全力地滿(mǎn)足大客戶(hù)的特殊需求。
第三，就是將企業(yè)中素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的人才安排到大客戶(hù)服務(wù)工作中去,切實(shí)加強大客戶(hù)服務(wù)隊伍建設。
第四，要優(yōu)化大客戶(hù)服務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶(hù)服務(wù)的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無(wú)阻。最終打造出中國移動(dòng)的服務(wù)品牌實(shí)現業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰略目標。
三、一個(gè)企業(yè)如果基礎管理的基本功不好，雖然也會(huì )有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長(cháng)期持續發(fā)展下去。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的白熱化，問(wèn)題也就會(huì )慢慢浮出水面，如服務(wù)不好、統計不實(shí)、素質(zhì)不高、考核不嚴等等。這些都會(huì )使我們企業(yè)的市場(chǎng)競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層營(yíng)業(yè)部勢在必行。
首先,要合理分工，協(xié)調好企業(yè)內部的各個(gè)部門(mén)，樹(shù)立“前臺為客戶(hù)服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)”的企業(yè)協(xié)作觀(guān)，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶(hù)，上一道工序是下一道工序的客戶(hù)，形成后臺服務(wù)前臺、個(gè)人服務(wù)集體、部門(mén)服務(wù)全局、全員服務(wù)客戶(hù)的觀(guān)念。
其次，是增加管理工作的透明度,積極推行“司務(wù)公開(kāi)”制度,大力開(kāi)展“民主評議”的活動(dòng)，這樣既使管理者的工作得以有效監督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。
第三，基層管理者要樹(shù)立學(xué)習觀(guān)。即，向員工要學(xué)習，把員工的需求作為基礎管理的導向；向用戶(hù)學(xué)習，把用戶(hù)的意見(jiàn)作為改進(jìn)工作的忠告；向競爭對手學(xué)習，用他人之長(cháng)補我所短；向兄弟營(yíng)業(yè)部學(xué)習，互通有無(wú)、及時(shí)改進(jìn)�？傊┎杀婇L(cháng)，合理消化，有效利用。第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的原則。
人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學(xué)中有個(gè)“木桶定律”就是說(shuō)，一個(gè)用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長(cháng)的木板或全部木板長(cháng)度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實(shí)施。 企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價(jià)值和創(chuàng )造價(jià)值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學(xué)習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績(jì)”的激勵機制。通過(guò)實(shí)施行之有效的激勵機制不但可以充分調動(dòng)了員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終營(yíng)造出一種人人有前途、個(gè)個(gè)有干頭、領(lǐng)導關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。
我的演講結束了，謝謝大家！
競崗演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!很榮幸能夠在同一戰線(xiàn)上，為森林生態(tài)保護事業(yè)貢獻自己的力量。本人加入這個(gè)隊伍差不多有兩年，對貓兒山保護區管護站的工作已經(jīng)有所了解，所以我覺(jué)得我能夠勝任管護站站長(cháng)職位，如果有幸能夠競聘成功的話(huà)，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
第一、加強巡護路線(xiàn)的巡邏和開(kāi)辟新的路線(xiàn)。比如說(shuō)容易發(fā)案的地區和火警易發(fā)區，對這些地區加強巡邏和監控，爭取將事故和違法行為消滅在萌芽之狀態(tài)。
第二、加大宣傳力度。使周邊社區的群眾知道我們保護區所做工作的重要性，在這方面我會(huì )用以下幾種方式來(lái)達到目的：
1、協(xié)助管理局在周邊社區的宣傳工作，比如防火宣傳，發(fā)放宣傳資料等;
2、與周邊社區的團委、學(xué)校、老年協(xié)會(huì )等單位以節日聯(lián)歡的形式來(lái)宣傳保護區相關(guān)的法律、法規，如“五一”勞動(dòng)節、“十一”國慶節、元旦等節日，我們將聯(lián)合當地學(xué)校搞文藝聯(lián)歡活動(dòng)，這樣可以達到，教育當地老百姓更重要的是教育學(xué)生們，使生態(tài)教育深入人心。
第三，組織本站人員、護林員、協(xié)管員認真學(xué)習法律法規，利用護林員、協(xié)管員在當地的威性來(lái)宣傳保護區，讓當地群眾真正能以行動(dòng)參與到保護貓兒山，保護漓江源工作中來(lái)，并在新的一年內能夠熟悉一般行政案件的處理程序，以便今后能夠更好的協(xié)助派出所處理林業(yè)行政案件。
第四，制定本站的管理制度和工作計劃，在工作過(guò)程中我會(huì )舉起我的左手來(lái)警示大家一定要注意安全，在一年努力下?tīng)幦⑽宜谡窘ㄔO成XX度的優(yōu)秀管護站。
如果能夠競聘成功的話(huà)，我會(huì )用盡全力來(lái)把這個(gè)崗位的工作做好，讓大家在今后的工作中來(lái)目睹我真正的能力吧!
我的演講結束了，謝謝大家!
競崗演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
首先感謝行領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持！
我叫，今年歲，大學(xué)畢業(yè)，我今天參與競聘的崗位是營(yíng)業(yè)部會(huì )計主管，意向是檢查輔導工作。參加工作年來(lái)，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒(méi)有過(guò)的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領(lǐng)導班子以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng )業(yè)精神，也感到了舜井工行明天無(wú)限的生機與活力。
我年畢業(yè)于，后來(lái)參加本科自學(xué)并順利畢業(yè)，年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來(lái)，先后從事過(guò)儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會(huì )計等工作，并多次被評為工作先進(jìn)個(gè)人，在屢次民主測評中成績(jì)一直名列前茅。我結合工作實(shí)際撰寫(xiě)的業(yè)務(wù)論文《》也在《》刊發(fā)。這點(diǎn)成績(jì)的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開(kāi)的，但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。
目前，工行面臨著(zhù)謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個(gè)更高的起點(diǎn)上，準備揚帆起航。所以，我參加這次競聘對我來(lái)說(shuō)同樣是一個(gè)難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。
營(yíng)業(yè)部會(huì )計主管是一個(gè)業(yè)務(wù)性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養。我參加工作以來(lái)一直處于業(yè)務(wù)一線(xiàn)，無(wú)論是從事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會(huì )計等業(yè)務(wù)，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會(huì )計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來(lái)帳務(wù)，使我對轄區內的業(yè)務(wù)較為清楚；負責我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查詢(xún)等系列工作，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點(diǎn)馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點(diǎn)紕漏，更不能給我行帶來(lái)任何損失。
工行興盛，我們有責。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導和同事們給我投下信任的一票。給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領(lǐng)導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點(diǎn)打算：
一、積極為工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報我行；
二、認真履行會(huì )計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率；
三、善于學(xué)習，勤于思考。除學(xué)習政治理論外，還要學(xué)習科技知識、經(jīng)濟知識、現代管理知識和企業(yè)文化知識等等；四、服從領(lǐng)導，服從安排，團結同事。五、繼續發(fā)揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。
市場(chǎng)競爭，時(shí)不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來(lái)，共同為工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的'青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個(gè)更加美好燦爛的明天。
我的演講到此結束。謝謝大家！
競崗演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！今天，我之所以參加這次的競聘，一方面表明我對廠(chǎng)領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面是想通過(guò)演講鍛煉一下自己，并借此機會(huì )向大家交交思想，提高一下自己。我競聘的崗位是經(jīng)營(yíng)處副處長(cháng)，演講的題目是《無(wú)論做什么 我都能做大最好》。
我叫，今年34歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，助理經(jīng)濟師職稱(chēng)。我于年畢業(yè)于省學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)，年參加工作，曾在車(chē)間任銑工三年，后調入本廠(chǎng)公司任銷(xiāo)售員，20年被任命為公司經(jīng)理助理，20年被任命為公司副經(jīng)理。20年至今擔任本廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)處副處長(cháng)。
正如我今天演講的題目一樣，無(wú)論做什么，我都能做到最好�；仡欉M(jìn)入公司15年的風(fēng)雨歷程，我深刻的感受到自己在思想素質(zhì)、綜合能力等方面都有了很大提高，是（單位）這所大熔爐培養了我，磨礪了我，使我變的更加理性與成熟。事實(shí)也證明，無(wú)論做什么工作我都有一種永不服輸的干勁和百折不撓的上進(jìn)精神。在擔任時(shí)候，我曾（有代表性的事例）；在擔任的時(shí)候，我曾（有代表性的事例）。
當然，年的領(lǐng)導工作經(jīng)歷也培養了較強的組織協(xié)調和管理能力，能夠較好的協(xié)調各種關(guān)系，能夠使各項工作在和諧的氛圍中展開(kāi)并完成。我認為，就各方面素質(zhì)而言我無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的信任。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)讓我走上經(jīng)營(yíng)處副處長(cháng)的工作崗位，我將做到以下三點(diǎn)：第一，擺正位置，搞好團結。在工作中，我將切實(shí)擺正自己的位置，認清自己的崗位職責與要求，協(xié)助處長(cháng)把經(jīng)營(yíng)處的各項工作做好。同時(shí)，關(guān)系員工工作和生活，協(xié)調員工和領(lǐng)導的關(guān)系，努力構建和諧、穩定的工作環(huán)境。第二，提高認識，搞好服務(wù)。服務(wù)是經(jīng)營(yíng)處的最主要工作，也是事關(guān)我廠(chǎng)發(fā)展的重要工作，服務(wù)工作做不好，會(huì )直接影響到我廠(chǎng)的客戶(hù)資源及經(jīng)濟效益。為此，我將努力提高營(yíng)處工作人員的服務(wù)意識，并在市場(chǎng)維護，工作人員的派遣上做到認真細致�？蛻�(hù)的微笑是我們工作的最大追求。第三，創(chuàng )新思維，開(kāi)拓市場(chǎng)。我將根據經(jīng)營(yíng)處的實(shí)際和的形勢，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，協(xié)助處長(cháng)制定科學(xué)的市場(chǎng)開(kāi)拓方略。廣泛開(kāi)拓市場(chǎng)，并把產(chǎn)品宣傳和展會(huì )事務(wù)做好，樹(shù)立我廠(chǎng)好的形象，增強在客戶(hù)心中的認同感。
古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )做出我的精彩”，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。無(wú)論做什么，我都能做到最好！請大家相信我，支持我！
競崗演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )參加競爭上崗。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會(huì )是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì )工作的24年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會(huì )工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為領(lǐng)導一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì )機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì )這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對工會(huì )這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們 ——在座各位的支持，才樹(shù)立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會(huì )，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關(guān)工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)，
(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志，
(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞，
(四)在農村、部隊受過(guò)鍛煉，又有較長(cháng)時(shí)間的工會(huì )工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。
如果我當選，我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團結帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)立良好形象，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)回報領(lǐng)導和同志們的信任。
一、加強學(xué)習。辦公室是工會(huì )的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調作用，就得不斷地加強學(xué)習提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習，以適應辦公室工作的要求。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會(huì )工作發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要創(chuàng )新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng )新，使之更加科學(xué)、規范。
三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會(huì )的全體同志服好務(wù)。
四、廉潔奉公，維護好工會(huì )形象。辦公室是工會(huì )的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)工會(huì )整體形象。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和工會(huì )的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì )各項工作正常、有序、高效運轉。
競崗演講稿 篇7
一直是個(gè)隨遇而安的人，不太喜歡爭，不太喜歡搶?zhuān)呐掠袝r(shí)候明明應該去努力爭取的�？傄詾槠狡匠３５倪^(guò)生活，過(guò)日子就好了，有一顆平常的心就行了，于是有好多熟識的人都說(shuō)我不積極，呵，落后，無(wú)論穿衣，工作，追求，基本上都是與年紀不相稱(chēng)的，提前進(jìn)了“無(wú)為期”。
臺上的同志一個(gè)個(gè)講了過(guò)去，講的都不錯，都很有激情，都讓我感覺(jué)每個(gè)人都是充分準備的，每個(gè)人都是勝利在望了，哈哈，雖然別人也這的說(shuō)我，但是我沒(méi)感覺(jué)有太多的自信，因為我感覺(jué)自己除了文字還可以外，其它競崗的硬件都遠遠不夠。
一直認為人心是純的，人心是正的，臨時(shí)的抱佛腳是沒(méi)用的，所以，我一直以順其自然的心態(tài)走好每一步，只要我的所為是出自真心的，只要我的付出是無(wú)私的，那么，縱然歲月交替，人去人來(lái)，依舊會(huì )有一個(gè)好的口碑給自己，天道酬勤？呵，也許用詞不太好。
結果臨下班的時(shí)候出來(lái)了，不好也不壞，看張榜的時(shí)候，外面的雪花飄的很大，很多，好久不見(jiàn)雪來(lái)了，尤其是這離春天不遠的日子里，站在雪中，突然感覺(jué)心中一片安靜，是很純的那種，突然感覺(jué)那上面的成績(jì)都定格了，定格在了過(guò)去，現在的我，以后的我，依舊會(huì )是那個(gè)平平淡淡的我，依舊會(huì )是那個(gè)與人為善的人。
讓雪來(lái)的更猛烈些吧，呵，因為我喜歡純凈的空氣和純凈的人生！
競崗演講稿 篇8
尊敬的各位老師、學(xué)長(cháng)、同學(xué)們:
大家好！
我是來(lái)自級班的，現在是學(xué)生會(huì )生活部一名普通干事，而今天我競選的職位是學(xué)生會(huì )生活部副部長(cháng)一職，來(lái)到咱們學(xué)校正式進(jìn)入大學(xué)生活已經(jīng)有三個(gè)多月時(shí)間了，在加入學(xué)生會(huì )生活部這兩個(gè)多月里，我在學(xué)生會(huì )學(xué)到了很多對自己今后成長(cháng)有用的生存技能，在義賣(mài)報紙的時(shí)候，我深知自己不善交流，很有可能就像一根柱子一樣現在那里，被動(dòng)的等待別人所取，但是最后我從這種自卑中頑強的走出來(lái)了，既然不善交流那我就讓所有都知道我是義賣(mài)報紙的。己所不欲，勿施與人。一直都是我做事的準則，那些不愿意買(mǎi)報紙的決不強求，決不強行推銷(xiāo)。我拿出自己的辦法，喊報：義賣(mài)報紙，武漢晨報晚報，一元一份。我當時(shí)腦子里只有一個(gè)想法，我不能給生活部給我們部長(cháng)丟臉。就是這個(gè)信念一直支撐著(zhù)我賣(mài)光了手里的報紙，還有同學(xué)手里的報紙。感謝外聯(lián)部。此外還要感謝學(xué)習部、文藝部鍛煉了我的膽量，他們組織的辯論賽、卡啦ok大賽等我從一開(kāi)始的不好意思、紅著(zhù)臉去警告那些不遵守紀律的同學(xué)，到現在我可以坦然的面對在場(chǎng)的所有人不那么緊張了。感謝秘書(shū)部長(cháng)的教誨，讓我知道了做什么事都要有一個(gè)規矩，感謝女生部教會(huì )了我正規的日常禮儀，感謝體育部讓我懂得了兄弟的含義，那一首好兄弟唱的我們其他部門(mén)好嫉妒啊。最后我要感謝我們生活部部長(cháng)曾凡磊，每一次例會(huì )我都學(xué)會(huì )了不少東西，沒(méi)一次例會(huì )結束后，部長(cháng)都會(huì )問(wèn)最近學(xué)習、生活有什么不懂的地方？每句話(huà)都是那么溫馨，就憑這一句句關(guān)切的話(huà)語(yǔ)，我認為我能加入生活部，是我在大學(xué)生活里做出的最名智的選擇！
最后，我想說(shuō)如果我能成功競選生活部副部長(cháng)一職，我首先要做的是繼續發(fā)揚生活部做為一個(gè)后勤部門(mén)的重要作用，積極配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的后勤工作，如果競選不成功，我也不會(huì )氣餒，就像我在學(xué)生會(huì )第二次面試時(shí)說(shuō)的那樣，我會(huì )讓大家看到一個(gè)憨厚、樸實(shí)、任勞任干的內蒙小伙，不論是現在還是以后，一直都會(huì )是。
我的演講結束了，謝謝大家！
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