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企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿（精選5篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在當下社會(huì )，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿1
各位來(lái)賓、同學(xué)們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來(lái)到長(cháng)江之濱、南山之麓、風(fēng)景優(yōu)美、人才濟濟的重慶工商大學(xué)，參加由百亞國際、重慶工商大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì )！首先，請允許我向出席本次大會(huì )的學(xué)校領(lǐng)導、辛勞組織本次大會(huì )的公司同仁、踴躍參加本次大會(huì )的各位同學(xué)、精心準備本次大會(huì )的金牌主持致以真誠的感謝！謝謝你們！
重慶工商大學(xué)自20XX年由渝州大學(xué)和重慶商學(xué)院合并后這短短的十年以來(lái)，為國家經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展輸出了大批人才！在我公司，也有以貴校05屆畢業(yè)生、現公司產(chǎn)品品類(lèi)經(jīng)理李亞、XX屆畢業(yè)生、現公司數據分析經(jīng)理孔令霞、09屆畢業(yè)生、現公司市場(chǎng)部四川執行經(jīng)理龔滔為代表的數十名優(yōu)秀學(xué)子逐步成長(cháng)為公司的財務(wù)、銷(xiāo)售、技術(shù)、管理骨干，成為公司過(guò)去十年快速發(fā)展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養了這些優(yōu)秀人才的工商大學(xué)表示衷心的感謝！
百亞國際原為重慶絲爽衛生用品有限公司，創(chuàng )建于1993年，是從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售婦嬰衛生用品及紙品的`專(zhuān)業(yè)公司。公司本部地處重慶九龍坡區袁家崗，生產(chǎn)基地占地30畝，廠(chǎng)房建筑面積2萬(wàn)余平方米，擁有現代化的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)近30條。
公司重視技術(shù)革新，苛求產(chǎn)品品質(zhì)，成立了專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)品研究所、微生物實(shí)驗室和產(chǎn)品檢測中心，產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。目前公司的產(chǎn)品種類(lèi)已達100多種，擁有自由點(diǎn)、妮爽、好之等自有品牌。20XX年，公司全面通過(guò)了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。自由點(diǎn)、妮爽已經(jīng)成為西南地區知名品牌，“自由點(diǎn)”成為全國馳名商標，公司連續榮獲“重慶消費者滿(mǎn)意產(chǎn)品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。
公司目前已初步建立一個(gè)高效率的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，產(chǎn)品銷(xiāo)量在西南地區名列榜首。
未來(lái)的十年，將是婦嬰衛生用品行業(yè)大洗牌的十年，現有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，百亞國際開(kāi)始了全國布局的步伐，2010年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來(lái)的百亞集團，將在中國的生活用紙行業(yè)占據重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營(yíng)造“關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰性的事業(yè)機會(huì )！
我們承諾：
1、百亞將繼續秉承“爭當承擔社會(huì )責任企業(yè)的表率”的宗旨，持續完善相關(guān)制度，
嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂(yōu)！
2、我們將注重自身建設，為各位的人生發(fā)展構建堅實(shí)、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)
展平臺！使所有百亞人有充分的展示和自我實(shí)現機會(huì )！
3、我們將持續致力于學(xué)習型團隊的打造，注重加強對員工的成長(cháng)和教育，不斷開(kāi)擴
視野，提高自身綜合素質(zhì)，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質(zhì)品牌”！
4、我們將持續完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和
內部公平性”的薪酬機制，優(yōu)化績(jì)效管理，以幫助員工達成目標為管理目標，幫助員工實(shí)現自我價(jià)值！
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行
“當企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓，助力員工成為“有房、有車(chē)、有地位”的社會(huì )人士！
公司自由點(diǎn)已經(jīng)成為全國馳名商標，未來(lái)三年，公司還有三大任務(wù)：沖刺20億元銷(xiāo)售大關(guān)、力爭綜合實(shí)力在衛生巾行業(yè)進(jìn)入前三名、20XX年在香港上市；未來(lái)十年，公司將全力以赴實(shí)現四大目標：年銷(xiāo)售收入100億元、打造百亞商學(xué)院、建造百亞大廈、成為優(yōu)秀的上市集團公司！這些遠大而現實(shí)的目標，需要有更多的優(yōu)秀人才能加入我們這個(gè)優(yōu)秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰自己的未來(lái)！
工商大學(xué)的畢業(yè)生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動(dòng)、吃苦耐勞、上進(jìn)創(chuàng )新在我司廣受贊譽(yù)！這些品質(zhì)，與我司積極陽(yáng)光的企業(yè)文化、求真務(wù)實(shí)的企業(yè)作風(fēng)、競爭創(chuàng )新的企業(yè)氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態(tài)認真做好每一件事，你就一定能在企業(yè)取得成功！
最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經(jīng)是優(yōu)異的學(xué)生，我們一定會(huì )百折不撓、艱苦奮斗，成長(cháng)為優(yōu)秀的職業(yè)人！
企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿2
各位同學(xué)下午好：
耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因為我也是馬鞍山師專(zhuān)XX屆畢業(yè)生，現在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負責三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽(tīng)我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當今社會(huì )什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門(mén)的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話(huà)或者會(huì )害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對我們像大一年級的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….
那么現在我想請問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調查，調查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷(xiāo)售員，其中關(guān)于銷(xiāo)售員也有很多說(shuō)法，比如客戶(hù)代表，客戶(hù)專(zhuān)員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專(zhuān)員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。因為現在每個(gè)行業(yè)它都需要銷(xiāo)售員來(lái)開(kāi)拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。
好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì )問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的`，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì )學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶(hù)專(zhuān)員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶(hù)專(zhuān)員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶(hù)說(shuō)，怎么更有利的與客戶(hù)交談，在正式上崗前我會(huì )給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當然可能也會(huì )給你們培訓ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家！
企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿3
各位同學(xué)：
大家好，我們今天講的東西可能會(huì )有互相沖突的地方，所以?xún)H僅是提供一個(gè)參考。我們今天想講學(xué)習，那么首先我想讓大家思考一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得怎么樣才能讓學(xué)習更有效率？或者現實(shí)一點(diǎn)說(shuō)，怎么樣才能取得好成績(jì)？大家不用回答，自己在心里面想，你的第一反應是怎么看的？可能有的人會(huì )說(shuō)，一個(gè)音樂(lè )家可以給我答案，因為他叫貝多芬嘛，也有的人可能會(huì )說(shuō)，要多刷題什么的之類(lèi)，還有很多人我估計是這樣子的：當我問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候你們不知道答案是什么，也就是說(shuō)你們的腦子一片空白。
誒，這時(shí)候有的人就會(huì )說(shuō)了：啊學(xué)長(cháng)你今天不是來(lái)告訴我們學(xué)習方法的嗎那我自己肯定講不出學(xué)習方法啊——不對，我們今天宣講，不是來(lái)“創(chuàng )造”的，而是來(lái)“修補”的，我們今天的任務(wù)就像是電腦管家或者是360安全衛士一樣，而不是去創(chuàng )造一臺電腦。你們懂我的意思嗎？回到剛剛的問(wèn)題，從另一個(gè)角度看，為什么大家提出的”方法“會(huì )差別這么大？我相信所謂的方法，包括沒(méi)有方法也算一種，肯定不止我剛剛提到的那么點(diǎn)，為什么會(huì )有這么多？有的人說(shuō)每個(gè)人都有每個(gè)人的學(xué)習方法，但是這恰恰就是沒(méi)有方法，不知道方法的表現。就好像面對一個(gè)病人，他在發(fā)熱，有的人說(shuō)要冰塊敷，有的`人說(shuō)喝熱水發(fā)汗，沒(méi)有問(wèn)題，因為這些方法都是依據冷熱平衡的降溫知識，降溫的方法有很多，這些都行，沒(méi)有問(wèn)題。但是這個(gè)和看到發(fā)熱了病急亂投醫什么藥都用上，什么人參啊什么地龍啊什么大黃啊什么藥都下，這兩者有本質(zhì)的區別。所以，方法有很多，但是不是意味著(zhù)可以被隨便創(chuàng )造，也不是意味著(zhù)可以被隨便用。比如我現在提一個(gè)數學(xué)問(wèn)題——（放縮法的原理） 所以從這個(gè)事情看到了，方法都是建立在原理之上的，所以你了解學(xué)習的原理，學(xué)習的構成，才能掌握科學(xué)的學(xué)習方法。
那么學(xué)習過(guò)程到底是什么呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，所謂學(xué)習，就是獲取知識和技能。但是這一句簡(jiǎn)單的話(huà)你要真正理解其實(shí)不那么容易的。我給大家舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。你知道做菜的時(shí)候要放油，知道要放鹽，可能還知道要翻炒幾下，但是你不見(jiàn)得能夠做好一道菜，對不對？也就是說(shuō)，孤立的去學(xué)習單個(gè)的知識點(diǎn)并不能夠保證你學(xué)習取得進(jìn)步。所以學(xué)習一定是要全面的把我整個(gè)知識體系，才能學(xué)得扎實(shí)。我結合一些學(xué)習研究的理論，自己也想了想，我大致把整個(gè)學(xué)習過(guò)程分為兩條線(xiàn)索。第一個(gè)叫做從簡(jiǎn)單的學(xué)習到系統的學(xué)習過(guò)程，第二個(gè)叫做從孤立的學(xué)習到立體的學(xué)習過(guò)程。這兩點(diǎn)很抽象，我慢慢分開(kāi)來(lái)講。
首先第一個(gè)，從簡(jiǎn)單學(xué)習到系統學(xué)習。所謂簡(jiǎn)單的學(xué)習，就是說(shuō)獲取單一的知識點(diǎn)的過(guò)程。按照現在高中的學(xué)習情況，我把它總結成2個(gè)步驟：獲取知識強化知識。那么讓我們想一想，獲取。你從哪里獲��？一般來(lái)說(shuō)兩種途徑，書(shū)，和老師。強化知識，主要是通過(guò)練習，也就是做題，通過(guò)實(shí)際運用來(lái)告訴你你的知識是怎么用的。好比數學(xué)里你知道圓錐體積公式，然后課后習題就很傻的問(wèn)你，求下列圓錐體的體積，就是這樣。那么，強化知識，有兩種方式，一種是自己去探索的，自己去鉆研的，叫做主動(dòng)強化，另一種，是別人告訴你的，叫做被動(dòng)強化。主動(dòng)強化，本質(zhì)上叫思考，被動(dòng)強化，本質(zhì)上叫做記憶。而不斷地刷題，其實(shí)就是不斷地重復這種被動(dòng)強化的過(guò)程，什么叫被動(dòng)強化？意思就是：我本來(lái)不想的，本來(lái)沒(méi)想過(guò)的，本來(lái)沒(méi)去想的，別人告訴我的，我只是單純地把它記下來(lái)而已。所以被動(dòng)強化的一個(gè)特點(diǎn)就是：死。大量刷題，本質(zhì)上的一個(gè)結果就是把原先需要思考的東西轉化成記憶的東西。
但是我們最重要的思考的能力卻幾乎沒(méi)有得到任何的提升，反而有可能出現的一種情況是，一開(kāi)始最初刷題的時(shí)候靠的是思考，鍛煉了思考能力，但是后來(lái)這種思考能力因為大量重復這種被動(dòng)強化反而下降了，這也是有些人抱怨做題太多反而感覺(jué)手感越來(lái)越差，錯誤反而越來(lái)越多的一個(gè)重要原因。做題，只是強化了簡(jiǎn)單學(xué)習的一部分，所以做的過(guò)多其實(shí)無(wú)助于學(xué)習的實(shí)質(zhì)性提高。好比吃飯是維持健康的一部分，但是你吃得太多對健康其實(shí)沒(méi)多大的幫助，是一個(gè)道理。不過(guò)我要提醒一下，簡(jiǎn)單學(xué)習并不意味著(zhù)很輕松，也不意味著(zhù)很簡(jiǎn)單，你看你們天天刷題天天做練習，天利一萬(wàn)套嘛，是不是很辛苦？但是大部分都是簡(jiǎn)單學(xué)習。很多奧數的東西，以及現在的科學(xué)研究，大部分都是屬于簡(jiǎn)單學(xué)習解答的范疇，簡(jiǎn)單學(xué)習不一定就簡(jiǎn)單，它僅僅是說(shuō)學(xué)習的階段是初級的，過(guò)程是比較簡(jiǎn)單的，這個(gè)道理就和滑板鞋不一定要來(lái)玩滑板，他也可以在地上摩擦摩擦是一個(gè)道理。
企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿4
同志們：
剛才，XXX等X位先進(jìn)典型從不同角度、不同側面，真實(shí)生動(dòng)地介紹了他們立足本職崗位、努力奮發(fā)向上、踐行xx使命的先進(jìn)事跡。他們的事跡情真意切、感人至深、發(fā)人深省、粗人奮進(jìn)，是我們推動(dòng)xx事業(yè)不斷發(fā)展、樹(shù)立旗幟標桿的鮮活教材。在此，我代表xxxx向這些優(yōu)秀的榜樣致以隆重的敬意，并對他們真切感人的報告表示衷心的感謝!
先進(jìn)典型是所有發(fā)奮圖強xx人的縮影，一位先進(jìn)典型就是一面旗幟，指引和激勵著(zhù)我們不斷奮發(fā)前進(jìn)。這X位同志盡管來(lái)自不同的地區、不同的崗位，但是他們的先進(jìn)事跡和內涵精神，生動(dòng)地向我們展示了他們立足本職、默默奉獻的高尚情操;展現了他們與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，爭創(chuàng )一流的奮斗精神。為我們帶來(lái)了一次深刻的思想洗禮，使我們真切地感受到了xx出彩榜樣的先鋒本色。
我們要以這次報告會(huì )為契機，汲取先進(jìn)榜樣力量，強基固本，把對榜樣的看齊意識與黨的建設相結合，為促進(jìn)xxxx各項業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大貢獻。各部門(mén)與基層社要深入開(kāi)展先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，立足本職工作，做到“三個(gè)結合”：
一是學(xué)習先進(jìn)典型與“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)相結合。各級黨組織和廣大xx員工要以先進(jìn)典型為榜樣，自覺(jué)踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，用榜樣力量激發(fā)自身的'初心使命，把“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”落到實(shí)處，進(jìn)一步深化思想認識、提高政治站位、樹(shù)立看齊意識，努力做到把職責扛在肩上，把任務(wù)抓在手上。敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng )新、樂(lè )于吃苦奉獻，通過(guò)主題教育與先進(jìn)榜樣的引領(lǐng)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作更有成效、更出彩。
二是學(xué)習先進(jìn)典型與抓好當前各項重點(diǎn)工作相結合。我們學(xué)習先進(jìn)典型模范的事跡，一定要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。各部門(mén)、基層社要立足當前，搶前抓早。將先進(jìn)典型所展現的xx人勇于開(kāi)拓、顧全大局、五四粉線(xiàn)、玉汝于成的精神，落實(shí)到黨建引領(lǐng)和xx建設上來(lái)，貫穿到當前“七走進(jìn)”“小貸營(yíng)銷(xiāo)”“文明服務(wù)”等業(yè)務(wù)上來(lái)，著(zhù)力尋找挖掘當前重點(diǎn)工作中的榜樣典型，營(yíng)造出人人中學(xué)習、顧大局、講團結、守紀律、比干勁、將奉獻的良好工作熱情，推動(dòng)xx事業(yè)的各項工作又好又快發(fā)展。
三是學(xué)習先進(jìn)典型與加強干部員工精神文明建設相結合。各級黨員干部與廣大員工是xxxx事業(yè)發(fā)展的重要力量，也是推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展的中流砥柱，今日所涌現的這一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先鋒模范，為我們樹(shù)立了學(xué)習的標桿和榜樣，我們要向先進(jìn)典型學(xué)習，學(xué)習他們信念堅定、正直誠信的思想品格;學(xué)習他們拼搏進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng);學(xué)習他們心系xx、竭誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)。樹(shù)立德才兼備、以德為先、事業(yè)之上導向，培養專(zhuān)業(yè)性、復合型人才，不斷提升xx隊伍整體素質(zhì)。
新時(shí)代呼喚新作為，新作為需要有擔當、有能力、愿奉獻的人來(lái)創(chuàng )造，同志們，今天的會(huì )議，既是一次生動(dòng)的事跡報告會(huì )，也是把主題教育活動(dòng)引向深入的一次再動(dòng)員，今天做宣講的X位同志已經(jīng)做出表率，我們要以今天宣講的優(yōu)秀典型為榜樣，把他們身上集中體現的精神、品德、作風(fēng)落實(shí)為具體行動(dòng)，以忠誠干凈的思想品德、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)、干凈良好的職業(yè)操守為建設出彩xx，推動(dòng)xxxx各項業(yè)務(wù)的發(fā)展再立新功，再創(chuàng )佳績(jì)!
企業(yè)校園宣講會(huì )演講稿5
各位同學(xué)：
大家好!
首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會(huì )。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發(fā)展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題。作為本次宣講會(huì )主持人，在接下來(lái)的時(shí)間里將由我來(lái)為大家一一解答。希望通過(guò)今天的宣講會(huì )，同學(xué)們會(huì )對百事公司有一個(gè)更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂(lè )公司創(chuàng )建于1898年，當時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著(zhù)百事可樂(lè )公司品牌的不斷擴大，它的領(lǐng)域不但擴展， 1965年百事可樂(lè )公司于與世界休閑食品最大的制造與銷(xiāo)售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開(kāi)放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂(lè )灌瓶廠(chǎng)，宣告了投資中國歷程的開(kāi)始，成為首批進(jìn)入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來(lái)，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續穩定增長(cháng)，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也取得了不俗的業(yè)績(jì)。如今已在中國成立了數十家合資、合作、獨資企業(yè)和項目。百事中國員工超過(guò)1。5萬(wàn)人并為15多萬(wàn)人提供間接就業(yè)機會(huì )，包括服務(wù)商、供應商和分銷(xiāo)商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一 為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于： 百事?lián)碛小翱释麩o(wú)限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂(lè )作為品牌基礎和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂(lè )自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡(jiǎn)單的包裝到向運動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現一種動(dòng)感和歡快的格調，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì )的，它深刻地通過(guò)其產(chǎn)品的推銷(xiāo)影響著(zhù)一大批人，反過(guò)來(lái)又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng )新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著(zhù)旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
�。ㄒ唬� 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅守承諾、創(chuàng )新、行業(yè)專(zhuān)家、勇于冒險。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
�。ǘ� 強大品牌
我們許多品類(lèi)都是市場(chǎng)的領(lǐng)導者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
�。ㄈ� 團隊文化
百事有獨特的和令人敬仰的文化 — 卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個(gè)輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
�。ㄋ模� 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績(jì)。
�。ㄎ澹� 績(jì)效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場(chǎng)領(lǐng)導者并把我們的系統推向世界各地。百事認可并嘉獎績(jì)效。
�。� 自我進(jìn)取
百事不斷創(chuàng )新開(kāi)拓，務(wù)求滿(mǎn)足瞬息萬(wàn)變的消費需求。我們對業(yè)務(wù)成長(cháng)的追求為我們帶來(lái)很多挑戰和機會(huì )—個(gè)人的、專(zhuān)業(yè)的和經(jīng)濟方面的。 但是縱觀(guān)百事公司在激烈的市場(chǎng)競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長(cháng)發(fā)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時(shí)，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰略使得百事公司在面對市場(chǎng)強大競爭時(shí)仍然保持的優(yōu)勢的？
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結構優(yōu)勢，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰略調整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設和品牌營(yíng)銷(xiāo)。（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂(lè )罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。20XX年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開(kāi)拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20XX年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿易委員會(huì )無(wú)條件批準，以134億美元成功收購世界著(zhù)名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的'冠軍。）合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續收購或者并購了多項核心業(yè)務(wù)。負責美國和加拿大以外近200個(gè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的“百事國際集團領(lǐng)導百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
百事公司的成長(cháng)與每一個(gè)員工有著(zhù)密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著(zhù)獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學(xué)本科畢業(yè)生和針對MBA畢業(yè)生的兩類(lèi)管理培訓生。從歷年收到的多份簡(jiǎn)歷可以看到百事品牌在大學(xué)校園和學(xué)生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導潛質(zhì)、追求卓越并注重結果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有活力成為百事公司對畢業(yè)生進(jìn)行選拔的主要標準。但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂(lè )公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內部發(fā)展制度，實(shí)行“接班人培養計劃”。 在符合公司標準被錄用后首先會(huì )接受公司為期
1、5—2年的培養計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業(yè)價(jià)值觀(guān)、各個(gè)功能部門(mén)的職責等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統渠道市場(chǎng)策劃到小型市場(chǎng)策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場(chǎng)策劃人員。百事可樂(lè )公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續發(fā)展，我們對人才可持續性的觀(guān)點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀(guān)、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì )給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養成為百事中國未來(lái)的管理人員。
您將接受全方位的見(jiàn)習、自學(xué)、培訓和績(jì)效評估。
您將擁有機會(huì )擴充您的知識寶庫并磨練解決問(wèn)題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng )新的環(huán)境中茁壯成長(cháng)。
�。ㄎ覀�?yōu)閱T工參加社會(huì )統籌的養老、工傷、生育、失業(yè)、醫療等保險 員工補充健康保險 辦理住房公積金 享受帶薪年休假） （ 我們承諾： 通過(guò)授權員工，使其履行責任，彼此恪守誠信，實(shí)現持續增長(cháng)）（ 我們的指導原則： 關(guān)心客戶(hù)、消費者和我們生活的這個(gè)世界 只銷(xiāo)售我們引以為傲的產(chǎn)品 開(kāi)誠布公 平衡短期和長(cháng)期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗與眾不同的挑戰并與我們共同成長(cháng)。）我們賦予有才能的員工無(wú)限機會(huì )，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機會(huì )和可能的變數時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績(jì)效、領(lǐng)導能力、專(zhuān)業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗。
本次招聘的職位是營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)策劃
崗位職責：
1、掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供支持，以及開(kāi)展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，策劃組合營(yíng)銷(xiāo)；
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳
3、尋找與分析市場(chǎng)機會(huì )，整合資源，制定市場(chǎng)行銷(xiāo)活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳；
4、負責企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě)和執行；
5、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)制定品牌戰略
6、策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調研活動(dòng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)現行業(yè)的存在發(fā)展機會(huì )與威脅，以及組織對戰略項目的調研和分析，發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告；
7、負責各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫(xiě)與策劃；
8、負責大型會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì )、專(zhuān)題沙龍、渠道峰會(huì )、展銷(xiāo)會(huì )等活動(dòng)策劃與執行；
我們的要求是
1、責任心強，能在壓力下工作
2、有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論基礎，能根據不同階段市場(chǎng)態(tài)勢和銷(xiāo)售重點(diǎn)，規劃、執行市場(chǎng)計劃和促銷(xiāo)方案，有較強的市場(chǎng)分析、策劃執行和控制能力
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執行力
4、適應短期出差
5、男女不限
6、本科以上學(xué)歷
7、有在媒介和活動(dòng)策劃等領(lǐng)域成功的市場(chǎng)策劃案例，良好的撰寫(xiě)策劃方案及提案溝通能力
8、招聘流程
在線(xiàn)申請——校園宣講會(huì )——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀(guān)百事中國——聘用 （結束語(yǔ)）
每個(gè)人都是充滿(mǎn)智慧獨一無(wú)二的個(gè)體
百事公司為每一個(gè)獨特的您提供盡情綻放的舞臺
這里，激情與理性交織、樂(lè )趣與挑戰并存
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