后勤主任競聘演講稿(15篇)

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現在的社會(huì )生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編為大家整理的后勤主任競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

后勤主任競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　大家好!

　　首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )，參加競爭上崗。對我個(gè)人來(lái)講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤主任一職的想法，向各位領(lǐng)導和全體同仁匯報一下。

　　本人XXX，XXXX年XX月生人，XXXX年XX月參加工作，大專(zhuān)學(xué)歷，中共黨員，小學(xué)高級教師，現任興福中心小學(xué)常務(wù)副校長(cháng)。參加教育工作的XX多年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展。我深深地感到我的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步都利益于各位領(lǐng)導和同事們對我的厚愛(ài)和關(guān)心，是因為有了你們——在座各位的支持，才樹(shù)立了我競爭后勤主任的信心，特別是現在的興福中心校，政通人和，風(fēng)清氣正，各項工作穩步推進(jìn)，在這樣的大家庭里工作，感到踏實(shí)，也很溫暖。

　　競爭后勤主任我有以下優(yōu)勢：

　　一是具有較強的工作能力。XX多年的工作經(jīng)驗，使我養成了良好的大局意識、紀行意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。先后擔任過(guò)班主任、教導主任、分校長(cháng)等職務(wù)，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，曾被評為北林區教育系統優(yōu)秀教育工作者、省級優(yōu)秀教師。特別是在興福小學(xué)一年多的工作實(shí)踐，歷練了自我，提高了自我，超載了自我，與全體教師一道，不斷追求卓越，建立了良好的工作關(guān)系，也顯著(zhù)地提高了自己的綜合協(xié)調能力。

　　二是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自己不斷加強個(gè)人修養和黨性修養，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人，多年的工作經(jīng)歷，養成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂(lè )于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同志做好工作的基礎。

　　三是具有較強的服務(wù)意識。多年工作在教育教學(xué)的第一線(xiàn)，我深知教師的苦與累，平凡與無(wú)私，承擔著(zhù)教書(shū)育人的雙重任務(wù)，不但要教會(huì )學(xué)生，而且還要教會(huì )他們怎樣做人，每天

　　的工作都很辛苦。盡心盡力地為領(lǐng)導、全體教師做好后勤服務(wù)， 是我?jiàn)^斗的目標。

　　如果這次競爭成功，我將努力做到：

　　一、學(xué)習上求深。我將把學(xué)習當作提高工作能力的有效途徑，向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)，不斷提高自己，積極總結、探索工作規律，全面把握工作方向。

　　二、作風(fēng)上求實(shí)。堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，一直是我人生的座右銘，我將繼續發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻、團結協(xié)作的精神，提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng)，生活作風(fēng)和工作作風(fēng)。

　　三、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己、誠實(shí)待人，工作上積極主動(dòng)，支持大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，在小事上見(jiàn)精神，在細節上下功夫，無(wú)論事情大小，都以認真的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

　　四、工作上求新。形勢屜日新月異，如果后勤保障工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和學(xué)校發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。根據不同情況，不同條件，不斷創(chuàng )新，使這更加科學(xué)、規范。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，競爭上崗，無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)，回報領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和厚愛(ài)。

　　謝謝大家。

后勤主任競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：

　　大家好！

　　記得有人說(shuō)過(guò)：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”，很早的時(shí)候我就知道這句話(huà)。這么多年來(lái)，無(wú)論從事什么工作，無(wú)論遇到怎樣的挑戰，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著(zhù)這個(gè)信念。我自信我有能力承擔這一重任。

　　我競選的原因是由感動(dòng)到熱愛(ài)、由熱愛(ài)到追求，在后勤工作的*年中，我時(shí)時(shí)處處被后勤教師的工作精神所感動(dòng)著(zhù)，后勤的大多數教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長(cháng)和教學(xué)的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實(shí)現抱負的空間；早晨，他們迎著(zhù)第一縷晨曦來(lái)到學(xué)校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學(xué)校、住在學(xué)校，有家不能回，他們每個(gè)人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動(dòng)也毫不懈��；說(shuō)他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語(yǔ)讓人感受到那種書(shū)生氣，說(shuō)他們像學(xué)者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動(dòng)起來(lái)又是那么地像地道的農民。燒火的徐景林老師，**歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個(gè)大灶，一個(gè)小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個(gè)平凡的工作崗位上默默耕耘了十個(gè)春秋；十年如一日，從未因個(gè)人原因晚過(guò)一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢(mèng)中時(shí)，他已點(diǎn)燃了爐灶，開(kāi)始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。

　　教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著(zhù)香，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習、健康成長(cháng)，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導，展示給我們的兄弟學(xué)校，我們得到的一樣有榮譽(yù)、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。

　　簡(jiǎn)單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個(gè)人保持一天、兩天、一個(gè)月、兩個(gè)月、一年、兩年這也許很簡(jiǎn)單，可要讓我們做到準時(shí)、準點(diǎn)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來(lái)是那么地樂(lè )觀(guān)，他們已經(jīng)從一個(gè)全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著(zhù)看似簡(jiǎn)單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。

　　在后勤工作中，因為感動(dòng)，所以我熱愛(ài)后勤這份事業(yè)；因為我熱愛(ài)后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。我對總務(wù)主任的工作設想有以下幾個(gè)方面：

　　1 三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統進(jìn)行檢查和維修，確保三供設備及時(shí)投入使用。保證師生每天能喝上開(kāi)水，保證宿舍、教室、餐廳的及時(shí)供暖，保證師生正常的學(xué)習、生活工作秩序。

　　2 門(mén)衛人員嚴格執行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。

　　3 做好學(xué)校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。

　　4 利用上班時(shí)間或假期做好校舍的簡(jiǎn)單修繕工作。

　　5 后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個(gè)崗位的閃光點(diǎn)充分展現出來(lái)，以表獎先進(jìn)的形式促進(jìn)后勤每位職工的積極性。

　　6 開(kāi)源節流。能自己做的事，就自己做，能節儉的就節儉；不浪費學(xué)校的一分錢(qián)。節水、節煤、節電從身邊的小事做起，從自我做起。

　　7 樹(shù)立服務(wù)育人的理念，全心全意為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù)。

　　8 制定詳細的工作計劃，定期進(jìn)行工作總結，廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)。增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　9 食堂的管理：

　　把食堂衛生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實(shí)責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節手續健全，分工明確，責任到人，嚴格執行誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責；科學(xué)安排好食譜，抓好營(yíng)養配餐，讓學(xué)生吃得飽，吃得好。

　　10 保育組的管理：

　　保育員的宿舍管理，其實(shí)是班級管理的一個(gè)外延；說(shuō)白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無(wú)意的都會(huì )影響到孩子的發(fā)展，影響到他的健康。萬(wàn)事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿(mǎn)腔熱血了，孩子們的身心才會(huì )健康成長(cháng)，才能養成良好的生活習慣，形成良好的品格。

　　對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛生幾個(gè)方面進(jìn)行常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨；但我想身在**，情系**，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼�。我有熱情、有理想、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅信，我能為**教育事業(yè)做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿3

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　上午好！我叫李xx，今年xx歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，來(lái)自工業(yè)開(kāi)發(fā)區分理處，競聘銀行后勤副主任的演講稿。感謝行里給我這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。

　　從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經(jīng)整整工作9年了。9年間，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，也使我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習，積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓；由一味地側重理論知識的學(xué)習到學(xué)以致用，以學(xué)習促工作，以工作促學(xué)習。期間每一個(gè)過(guò)程都蘊含了行里領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。

　　在多年的工作和學(xué)習中，我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去。同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。

　　我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：

　　第一，我熱愛(ài)這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；

　　第二，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；

　　第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高。

　　競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：

　　具備豐富的工作經(jīng)驗。在從93年跨入農行大門(mén)以來(lái)的9年時(shí)間里，我先后在不老屯營(yíng)業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過(guò)，分別從事銀行會(huì )計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過(guò)程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過(guò)程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開(kāi)展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì )計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開(kāi)展工作。我認為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗為基礎，我一定會(huì )很好地擔負起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。

后勤主任競聘演講稿4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，

　　你們好！集團公司局領(lǐng)導給我這樣一次競爭上崗的機會(huì )。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次自我挑戰、完善和超越，更是一次檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤保障部的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。

　　一、個(gè)人工作經(jīng)歷

　　從學(xué)校畢業(yè)后， 是景區后勤保障部我唯一的工作單位，在我工作的7年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對后勤保障實(shí)踐工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為一個(gè)可以獨擋一面的工作人員。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都離不開(kāi)單位的良好的氛圍和環(huán)境，離不開(kāi)了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在領(lǐng)導和同志們的支持下，發(fā)揮了有力的后勤保障作用，曾得到公司的獎勵，后勤保障部的工作得到了公司領(lǐng)導和同志們的認可與肯定。

　　二、競聘后勤保障部主任具備的條件和優(yōu)勢

　�。ㄒ唬┱�治思想上比較過(guò)硬。能積極參與景區組織的各類(lèi)學(xué)習和培訓，認真學(xué)習貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，理論與實(shí)踐相結合，不斷提高思想覺(jué)悟和理論水平。通過(guò)學(xué)習調研，自己深刻認識到，隨著(zhù)旅游業(yè)快速發(fā)展，后勤保障服務(wù)面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰，因為后勤服務(wù)涉及景區干部員工生活的方方面面，關(guān)系景區改革、發(fā)展和安全穩定大局，范圍廣、任務(wù)重、難度高、責任大。因此，養成了做好后勤保障工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)，始終堅守信念，愛(ài)崗敬業(yè)，不辱使命。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)工作能力上較強。七年如一日，自己在黃果樹(shù)景區后勤保障部兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地工作，一不圖名，二不圖利，后勤保障崗位上鍛煉出自己精益求精、精打細算、勤儉節約的良好工作習慣，一切為景區大局利益著(zhù)想，以最小的成本追求最大的實(shí)際效果。對住宿、飲食、硬件維護、原料采購等輕車(chē)熟路，對于崗位業(yè)務(wù)如數家珍，實(shí)現一專(zhuān)多能，做到了干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行和精一行�？梢哉f(shuō)，通過(guò)七年后勤保障工作的鍛煉，使我并基本具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，這些都是作為后勤保障部主任做需要的。

　�。ㄈ�）轄區情況上比較熟悉。黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區以黃果樹(shù)大瀑布景區為中心，分布有石頭寨景區、天星橋景區、滴水灘瀑布景區、陡坡塘景區、郎宮景區、黃果樹(shù)漂流等幾大景區。是全國第一批國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區和首批獲得國家評定的AAAA級旅游區。后勤保障工作，關(guān)乎景區形象。因此，自己幾年來(lái)，勤奮工作，足跡跑遍了整個(gè)景區，與各個(gè)分景區的同事處好關(guān)系，同時(shí)，也與后勤所要打交道的客戶(hù)處理好關(guān)系，建立起一定的人脈資源, 上下協(xié)作的能力強。而且，自己比較年輕，上進(jìn)心強，家庭沒(méi)有拖累，可以全力以赴投身景區后勤保障工作。

　　三、競聘成功后的工作打算

　　假如本次競聘成功，自己能榮幸擔任后勤保障主任一職，我的主要目標和工作思路概括為以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┟鞔_目標，追求卓越

　　一個(gè)目標把后勤保障部建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進(jìn)的辦事機構，充分發(fā)揮后勤保障部的參謀作用、服務(wù)作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。加強景區資源一體化，服務(wù)標準化，隊伍專(zhuān)業(yè)化，管理規范化建設，構建旅游文化，著(zhù)力提升后勤服務(wù)質(zhì)量、水平和科學(xué)發(fā)展能力，堅持規范管理和服務(wù)創(chuàng )優(yōu)的發(fā)展方式，著(zhù)力提高服務(wù)保障能力和水平，使景區后勤保障服務(wù)工作能夠有定位、有目標、有作為。

　�。ǘ�）、強化培訓，打造團隊

　　做好后勤保障工作，必須擁有和打造一支能征善戰的工作團隊。因此，自己要堅持以人為本，重視員工的日常培訓，常抓不懈。在綜合素質(zhì)培訓提高上，實(shí)行外出參觀(guān)與本單位培訓相結合、單位組織集訓與個(gè)人自修相結合、學(xué)習政治法律與學(xué)習業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)相結合，不斷創(chuàng )新培訓方式，創(chuàng )新培訓內容，提高培訓質(zhì)量，不斷完善了工作考核激勵機制，聘用輪崗等制度，打造一支特別守紀律、特別能能吃苦、特別能戰斗的后勤鐵軍。同時(shí)，要在生活上管愛(ài)員工，為他們分憂(yōu)解愁，解決實(shí)際困難，包容每一個(gè)的缺點(diǎn)，發(fā)揮每一個(gè)人長(cháng)處，充分調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性。使大家與景區共呼吸，同命運，激發(fā)主人翁責任感，共同推動(dòng)后勤事業(yè)的可持續發(fā)展。

　�。ㄈ�）、創(chuàng )新機制，完善體系

　　以服務(wù)保障為中心，建立和完善了適應景區改革發(fā)展的后勤管理運行機制。具體做法是一強化服務(wù)，規范經(jīng)營(yíng)。按照“服務(wù)經(jīng)營(yíng)型”建設發(fā)展思路，工作重心逐步向服務(wù)保障工作轉移，規范經(jīng)營(yíng)管理機制，強化相關(guān)部門(mén)服務(wù)保障職能。二理順?lè )��?wù)機制，配套實(shí)施機構調整。加強經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)、合同和各類(lèi)文本的審核和管理，對外經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的管理不斷規范，各部門(mén)服務(wù)保障職能進(jìn)一步明確和加強，使景區內服務(wù)機制得到了理順，后勤社會(huì )化改革發(fā)展的方向更加堅定，目標更加明確。

　�。ㄋ模�、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)，狠抓落實(shí)

　　1、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)。將全部制度建設、管理建設、隊伍建設等全部納入活動(dòng)，進(jìn)行部署和要求。在“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)中，對員群眾廣泛參與，用“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)內容和要求指導全部服務(wù)工作實(shí)踐。一方面，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)中，把活動(dòng)的創(chuàng )建與表彰相互結合，相互補充，采取 “黨員示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“績(jì)效管理工作先進(jìn)單位”以及“服務(wù)承諾制”等創(chuàng )建活動(dòng)形式，開(kāi)展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競賽等創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)一系列創(chuàng )建活動(dòng)，使服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升。

　　2、抓好日常服務(wù)保障基礎工作。在做好各項服務(wù)保障工作的同時(shí)，將集團公司下達的年度責任目標納入日常管理加以落實(shí)，工作中，始終把景區的需求放在首位，堅持把干部員工的利益作為前提，使保障服務(wù)落到實(shí)處。從建立健全各種規章制度入手，努力提升教室管理、環(huán)衛工作和維修服務(wù)效率。堅持實(shí)行行業(yè)化的規范管理，水電設施維修維護到位，運行確保正常。巡查檢查制度化，責任嚴格落實(shí)。節能降耗工作常態(tài)化，力爭取得成效。

　　服務(wù)是后勤部門(mén)工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為景區做好服務(wù)大本營(yíng)。

　�。ㄎ澹�、強化標準，精細管理

　　在職工食堂管理上，要求飯菜色香味俱全，保持環(huán)境衛生，向就餐者提供熱誠服務(wù)；在原料或者其他后勤物品采購上，要求人員采購合格產(chǎn)品，做到貨比三家，挑選優(yōu)秀產(chǎn)品；在庫房管理上，加強貨物安全，庫內分門(mén)別類(lèi)堆放整齊、有序；在公司車(chē)隊管理上，包括公司職工交通車(chē)，領(lǐng)導公車(chē)管理，要求安全行車(chē)，對駕駛員嚴格管理，合理控制油料，增收節支；在會(huì )務(wù)安排上，做好公司會(huì )議室的管理和服務(wù)，確保音響、燈光等不出任何問(wèn)題。

　　實(shí)施工資增量的績(jì)效考核分配，加強檢查考核力度，完善檢查考核細則。通過(guò)加強工作監督檢查與考核，使各個(gè)職能部門(mén)工作計劃性不斷增強，勞動(dòng)紀律管理不斷提升，崗位責任和工作流程進(jìn)一步完善，文明服務(wù)和規范化服務(wù)得到加強，辦公和服務(wù)環(huán)境大為改觀(guān)，取得明顯的管理成效。確保在安全、質(zhì)量等方面不出任何問(wèn)題

　�。�六）廉潔奉公，塑造形象

　　后勤部是星級景區的窗口。后勤保障部負責人公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)景區乃至集團公司整體形象。因此，公道正派，心無(wú)雜念，是做好后勤保障工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和集團公司的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為景區工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保景區各項工作正常、有序、高效運轉。實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿(mǎn)憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評判，由組織來(lái)選擇。我會(huì )堅決服從工作需要和組織安排。無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。

　　各位領(lǐng)導，同志們，以上是我的競職發(fā)言，由于心情比較激動(dòng)，時(shí)間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請提出批評。謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。

　　本人，現年歲，中共黨員，經(jīng)濟師。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔任教師，同年在市支行工作，先后擔任過(guò)儲蓄員、儲蓄所主任、結算專(zhuān)管員、分理處主任、辦公室主任、客戶(hù)經(jīng)理等職。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

　　其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬(wàn)元，人均存款萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

　　其一、按照行長(cháng)年工作報告指出的那樣，開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

　　其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

　　分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

　　其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。

　　是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。

　　其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家下午好！

　　首先，非常感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任，希望大家多支持我。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　2、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　3、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　4、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　二、xxxx分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到20xx年，力爭人均利潤達到xx萬(wàn)元，人均存款xxx萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

　　其一、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。

　　xxxx是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。

　　其二、認真做好接待工作

　　做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

　　其三、按照xxx行長(cháng)xxx年工作報告指出的那樣，開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

　　其四、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

　　分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

　　對于這次競聘，我的想法是：

　　一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價(jià)值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

　　二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說(shuō)明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務(wù)的責任感是沒(méi)有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責，以此創(chuàng )造無(wú)愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jì)。

　　最后，我想對大家說(shuō)的是：競聘是暫時(shí)的，同志是永遠的；工作是自己的，成績(jì)是大家的。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

　　我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　2、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　3、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　4、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　二、 xxxx分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標

　　就是:到20xx年，力爭人均利潤達到xx萬(wàn)元，人均存款xxx萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。

后勤主任競聘演講稿8

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！我競聘的職位是后勤中心主任。

　　我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機會(huì )，感謝領(lǐng)導和同志們的信任和支持，使我有勇氣和信心站在這里。下面我就把自己競聘這一職位的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們做一匯報。

　　我從19**年*月參加工作。先后在財務(wù)會(huì )計、組織人事、文秘綜合、后勤服務(wù)等崗位工作過(guò)。通過(guò)19年的學(xué)習和磨礪，使我在寫(xiě)作水平、協(xié)調能力、辦事能力等方面打下了堅實(shí)基礎，我這次競聘后勤中心主任崗位，有三個(gè)方面的理由和優(yōu)勢：

　　第一，我熱愛(ài)這份工作�；厥走^(guò)去幾年的工作歷程，我為后勤服務(wù)工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志們結下了深厚的友誼。所以，我愿意繼續在后勤崗位上，為同志們付出全身心的努力，奉獻自己的青春和熱忱。

　　第二，具備了豐富的后勤工作經(jīng)驗和這一職務(wù)所要求的綜合能力。通過(guò)長(cháng)期在辦公室、財務(wù)科、后勤中心等行政綜合崗位的實(shí)踐鍛煉，使我掌握了許多單純依靠學(xué)習而不得的工作方法和工作技巧。尤其面對紛繁復雜的機關(guān)后勤事務(wù)，能采取不同的工作方法，以最有效的方式開(kāi)展工作。而且，我講政治、

　　講大局的觀(guān)念牢固在心，使我能跳出具體工作范疇，站在大局的高度來(lái)完成任務(wù)，使自己所帶領(lǐng)的團隊永遠不會(huì )迷失方向。

　　第三，敢于攻堅克難，銳意進(jìn)取。通過(guò)多年的工作磨礪，鍛造出了不怕困難、敢于開(kāi)拓的性格。我體會(huì )最深的是，在我擔任中心副主任期間，和后勤中心的同志一道，在局領(lǐng)導帶領(lǐng)下，克服重重困難，在省級機關(guān)率先解決了廣大無(wú)房職工住房補貼，辦結了已故老局長(cháng)何昌雙的交通事故理賠案，解決了金河街房改房物業(yè)管理遺留問(wèn)題，理順了機關(guān)的資產(chǎn)管理，還解決了許多年輕同志幼兒入托的后顧之憂(yōu)，等等。

　　如果我今天競聘成功，我將在以下三個(gè)方面做出努力： 第一方面：牢記服務(wù)宗旨，提高服務(wù)水平。后勤中心的工作要堅持“為全局中心工作服務(wù)、為黨組服務(wù)、為廣大干部職工服務(wù)”的三個(gè)宗旨，不僅要圍繞中心工作促發(fā)展，同時(shí)，要圍繞領(lǐng)導和同志們的需求和愿望來(lái)謀事、做事。要帶頭做到用心服務(wù)，堅決避免把服務(wù)口號停留在嘴皮上；要講求效率，實(shí)行首問(wèn)責任制，凡事要抓落實(shí)；還要建立服務(wù)質(zhì)量考核評價(jià)制度，用制度規范促進(jìn)后勤工作，凡事以同志們滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為檢驗標準，及時(shí)聽(tīng)取領(lǐng)導和同志們的建議，改進(jìn)服務(wù)。

　　第二方面：樹(shù)立團隊精神，提高整體凝聚力。一個(gè)國家的強大靠團結，一個(gè)民族的振興靠團結，一個(gè)集體的發(fā)展同樣靠團結。團結出效率，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以，首先要從我自己做起，強化“以人為本”的理念，多做換位思考，

　　爭取與后勤中心每個(gè)人都建立良好的團結合作關(guān)系。其次，兼顧效率與公平，使中心每一位員工能夠愉快地開(kāi)展工作，激發(fā)內在的潛力，釋放出最大的工作能量與熱情，創(chuàng )造出一流的業(yè)績(jì)。

　　第三方面：推行內部管理創(chuàng )新。管理水平?jīng)Q定工作效率和質(zhì)量，海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“管理無(wú)小事�！本褪钦f(shuō)管理要從細節處抓起，要從小處做起。作為機關(guān)后勤服務(wù)中心，也要面對管理創(chuàng )新這一問(wèn)題。我認為，后勤中心的管理創(chuàng )新要結合實(shí)際，行之有效的推進(jìn)創(chuàng )新舉措，比如：如何更好的解決業(yè)務(wù)用車(chē)的矛盾問(wèn)題？如何更好的實(shí)施資產(chǎn)的精細化管理問(wèn)題？如何更好的優(yōu)化大家的辦公條件和環(huán)境的問(wèn)題？如何更好的辦好大家的午餐和早餐的問(wèn)題？等等。

　　以上是我競聘這一崗位的一些粗淺想法。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，我一直堅定不移地認為：謙虛謹慎、腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。假如我競聘成功，我一定努力做到這一點(diǎn)。假如競聘失敗，我將以平和的心態(tài)面對，不斷的完善自己，一如既往的為同志們做好服務(wù)工作！

　　謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿9

各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動(dòng)的，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤副主任。

　　下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

　　一、競聘條件：

　　我是一名對事業(yè)無(wú)限忠誠的職工。20xx年開(kāi)始到機關(guān)后勤服務(wù)中心工作，20xx年，我成為后勤中心成立以來(lái)發(fā)展的第一個(gè)共產(chǎn)黨員。20xx年初，后勤中心成立了房管科，我通過(guò)競聘擔任了房管科副科長(cháng)。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配、公證及辦理房產(chǎn)證的相關(guān)工作以及精神文明創(chuàng )建工作。通過(guò)以上工作，使省局被評為“省直機關(guān)清房工作先進(jìn)單位”、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱(chēng)號。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年膳食科成立后，我至今一直負責食堂的管理和服務(wù)工作。工作中我儲備積累了大量的應急處理經(jīng)驗，具有一定的危機公關(guān)能力和一定組織協(xié)調能力和綜合管理能力。熟悉國家關(guān)于安全生產(chǎn)，環(huán)境保護相關(guān)規定。

　　二、競聘優(yōu)勢：

　　首先，我發(fā)自?xún)刃膶�后勤中心事�?wù)的熱愛(ài)及強烈的責任心�！盁釔�(ài)工作才能成功”�；仡櫧�12年的工作歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來(lái)，我伴隨著(zhù)后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟，對于我來(lái)說(shuō)，中心就像我的第二個(gè)家，這家里有陽(yáng)光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。正因為有著(zhù)對中心執著(zhù)的熱愛(ài)，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了這次競聘。

　　其次，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。

　　三、對崗位職責的認識：

　　后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開(kāi)創(chuàng )新局面的關(guān)鍵取決于否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策；是否能積極主動(dòng)配合正職，具有勇于改革、創(chuàng )新的精神、較強組織能力和良好素質(zhì)修養；是否善于博采眾長(cháng)帶領(lǐng)大家團結一致、協(xié)調好中心工作。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。更重要的是我能夠站在整個(gè)后勤中心的角度，全方位地思考問(wèn)題，并說(shuō)出自己的想法，也許有利于后勤中心的工作。

　　四、未來(lái)工作設想：

　　第一，注重團結，在管理上做到有新突破，努力打造團結和諧、奮發(fā)向上的戰斗集體。建立科學(xué)管理制度，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門(mén)與部門(mén)、人與人之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保中心上下通力合作，默契配合，步調一致，將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個(gè)團結、互助、拼搏、進(jìn)取的集體。

　　第二，找準自己的定位，做好副手。我想做為一名副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營(yíng)理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升層次，真正讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提升后勤中心的地位。

　　古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。各們領(lǐng)導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。因此我始終堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會(huì )獲得成功！最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個(gè)態(tài)：不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為機關(guān)和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

　　我的演講完了，謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。本人xxx，現年34歲，中共黨員，經(jīng)濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學(xué)校擔任教師，同年在xx市支行工作，先后擔任過(guò)儲蓄員、儲蓄所主任、結算專(zhuān)管員、分理處主任、辦公室主任、客戶(hù)經(jīng)理等職。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

　　其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、xxxx分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標

　　就是：到20xx年，力爭人均利潤達到xx萬(wàn)元，人均存款xxx萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

　　其一、按照xxx行長(cháng)xxx年工作報告指出的那樣，開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

　　其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

　　分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

　　其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。

　　xxxx是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。

　　其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

后勤主任競聘演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，

　　大家好！先自我介紹一下，我叫朱明明，今年42歲，xx年7月畢業(yè)于江蘇省東臺師范，xx年8月參加工作，本科學(xué)歷，一級教師，現任許河鎮小學(xué)六（3）班語(yǔ)文老師兼班主任。

　　今天，站在這里不禁感慨萬(wàn)千！回想當年，當我滿(mǎn)懷激情第一次踏上三尺講臺，一切都好像發(fā)生在昨天，可彈指一揮已經(jīng)過(guò)去了二十多年。在這二十多年里，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，終于成為一名優(yōu)秀的小學(xué)語(yǔ)文老師。今天，已經(jīng)42歲的我又帶著(zhù)領(lǐng)導的期待，帶著(zhù)同事們的信任和鼓勵走上這個(gè)講臺——競選許河小學(xué)的后勤副主任，心情既緊張激動(dòng)又興奮！首先感謝領(lǐng)導給了我這次參與競爭的機會(huì )，提供了一次展示自我的舞臺，更感謝大家給我這次競職演說(shuō)的勇氣和力量。是因為有了你們——在座各位的支持，才樹(shù)立了我競爭后勤副主任的信心！

　　二十多年的工作經(jīng)驗，使我養成了良好的大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。

　　長(cháng)期擔任班主任，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，曾被評為十佳班主任，優(yōu)秀教育工作者，所帶班級被評為優(yōu)秀班集體。特別是在許河小學(xué)近十年的'工作實(shí)踐，歷練了我，提高了我，建立了良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系。

　　在日常生活和工作中，我不斷加強個(gè)人修養，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人，多年的工作經(jīng)歷，養成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，行事低調、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂(lè )于助人、團結同志的協(xié)作意識。這些正是能做好后勤工作的基礎。

　　多年工作在教育教學(xué)的第一線(xiàn)，我深知教師的苦與累，平凡與無(wú)私，承擔著(zhù)教書(shū)和育人的雙重任務(wù)，每天的工作都很辛苦。我也深知后勤處工作具有綜合性、廣泛性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，我愿意盡心盡力地為領(lǐng)導、全體教師做好后勤服務(wù)。

　　如果這次競爭成功，我將努力做到：

　　一、我將把學(xué)習當作提高工作能力的有效途徑，向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)，不斷提高自己，積極總結、探索工作規律，全面把握工作方向。

　　二、繼續堅持嚴以律己、誠實(shí)待人，工作上積極主動(dòng)，大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。

　　事上見(jiàn)精神，在細節上下功夫，無(wú)論事情大小，都以認真的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

　　三、形勢發(fā)展日新月異，如果后勤保障工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和學(xué)校發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。根據不同情況，不同條件，不斷創(chuàng )新，使后勤服務(wù)更加科學(xué)、規范、高效。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，一張選票對你們來(lái)說(shuō)也許微不足道，但對于已經(jīng)42歲的我來(lái)說(shuō)卻是我人生旅途中的一件大事！因為這是我人生第二次，也是最后一次站在這里，拜托大家投給我一票！

　　謝謝大家。

后勤主任競聘演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家下午好!

　　首先，非常感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任，希望大家多支持我。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　2、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　3、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　4、選擇這一崗位競聘，是因為在我XX年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　二、分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到XX年，力爭人均利潤達到xx萬(wàn)元，人均存款x萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作;

　　其一、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。

　　是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。

　　其二、認真做好接待工作

　　做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

　　其三、按照行長(cháng)x年工作報告指出的那樣

　　開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

　　其四、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶

　　分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

　　對于這次競聘，我的想法是：

　　一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價(jià)值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

　　二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn);落聘則只能說(shuō)明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務(wù)的責任感是沒(méi)有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責，以此創(chuàng )造無(wú)愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jì)。

　　最后，我想對大家說(shuō)的是：競聘是暫時(shí)的，同志是永遠的;工作是自己的，成績(jì)是大家的。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

后勤主任競聘演講稿13

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家上午好，非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我們這次競聘的機會(huì )。我叫**，中級會(huì )計師職稱(chēng)，月參加工作，現任柜臺部主管。根據我個(gè)人工作條件，參與后勤主任崗位職務(wù)的競聘。

　　今天競聘演講的內容主要分兩部分：一是競聘該職務(wù)的個(gè)人優(yōu)勢；二是談?wù)劯偲赋晒�后的工作的思路�?/p>

　　先后在出納、記帳、聯(lián)行等業(yè)務(wù)崗位工作，

　　一、競聘崗位職務(wù)的個(gè)人優(yōu)勢我參加工作以來(lái)。聯(lián)社營(yíng)業(yè)部任 崗位。多年的金融工作中，認為我競聘該崗位職務(wù)中擁有以下優(yōu)勢：

　　嚴格遵守國家的法律法規、各項金融規章制度，1本人擁有較好的政治素質(zhì)和較強的工作業(yè)務(wù)能力。工作多年來(lái)。業(yè)務(wù)處理中，嚴格按業(yè)務(wù)操作規程辦理，從未出現過(guò)違規違紀現象；工作中，不斷加強金融理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)不斷的培訓和學(xué)習，已經(jīng)熟悉和掌握了信用社的各項會(huì )計規章制度，能夠熟練辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)，這些都為我今后做好會(huì )計經(jīng)理的工作打下良好的基礎。參加工作以來(lái)，均能全面完成本職工作和領(lǐng)導交給的任務(wù)。先后獲得過(guò) 稱(chēng)號（榮譽(yù)）

　　能做到愛(ài)崗敬業(yè)，2本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。工作中�？吮M職守，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真負責，同時(shí)，處理好與同事的關(guān)系，做到團結同志。對外服務(wù)工作中，做到禮貌待客，熱情大方。

　　努力防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類(lèi)風(fēng)險，3擁有較強的組織協(xié)調能力和自律能力。工作中能堅持原則、誠實(shí)正直、廉潔奉公。做好存貸了款營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。

　　二、談?wù)劯偲赋晒�后的工作的思�?/strong>

　　做好社主任的內當家”將積極協(xié)助社主任，1參謀到位。認真抓好內部管理，加強財務(wù)核算，協(xié)調好各方面關(guān)系，做到內部管理與會(huì )計核算管理并重。

　　抓好職工業(yè)務(wù)培訓和檢查。將針對白邑信用社在內部管理方面存在問(wèn)題和不足，2主動(dòng)服務(wù)。認真抓好職工的業(yè)務(wù)培訓，組織全體職工認真學(xué)習省聯(lián)社下發(fā)的各項規章制度、業(yè)務(wù)操作流程，同時(shí)，認真抓好各項制度的落實(shí)，加強業(yè)務(wù)的監督檢查，杜絕各類(lèi)違規違紀現象的發(fā)生，嚴防各類(lèi)案件的發(fā)生。

　　轉變觀(guān)念，3開(kāi)拓思路。抓好對外服務(wù)。積極協(xié)助社主任認真抓好柜臺服務(wù)工作，加強好柜臺宣傳和服務(wù)工作，使全體職工做到熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立信用社良好的服務(wù)形象，促進(jìn)白邑信用社各項業(yè)務(wù)的穩步健康發(fā)展。

　　擺正位置，4正視自己。謙虛謹慎，自覺(jué)接受領(lǐng)導及同志們監督。將團結全體職工，服從社主任的工作安排，做到廉潔自律，大膽開(kāi)展工作，不辜負領(lǐng)導厚望。

　　缺乏一定的經(jīng)驗，雖然從未擔任過(guò)信用社的中層管理干部。但正因為如此，才會(huì )珍惜機會(huì )，奮發(fā)進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，不辜負領(lǐng)導及同志們期望。

　　誠懇待人，尊敬的領(lǐng)導、各位評委。為人正派是為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新是工作態(tài)度！如果組織上給予我此重任，將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在內部管理和財務(wù)核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺階。

　　希望在競爭中獲得領(lǐng)導及同志們得認可，作為這次競聘的積極參與者。取得成功，但是也絕不回避失敗，無(wú)論競聘結果如何，都將堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，一如既往地做好自己的本職工作。

　　謝謝大家！

后勤主任競聘演講稿14