策劃崗位競聘演講稿范文（精選5篇）
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的策劃崗位競聘演講稿范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
策劃崗位競聘演講稿1
尊敬的領(lǐng)導：
今年以來(lái)，xxxx的發(fā)展面臨嚴峻的挑戰，“群雄逐鹿、硝煙彌漫”是當前電信市場(chǎng)的形象比喻。為了適應日益加劇的電信市場(chǎng)競爭態(tài)勢，積極應對加入WTO所面臨的新挑戰，我們必須樹(shù)立“以市場(chǎng)為導向”、“以顧客為中心”的現代營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，進(jìn)一步加強上海電信的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣工作。
營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣工作是為了配合營(yíng)銷(xiāo)戰略的實(shí)施，因而作為營(yíng)銷(xiāo)策劃人員要時(shí)刻明確公司的工作目標和工作重心，并緊緊圍繞這一工作重心開(kāi)展工作。我認為的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣工作首先要以創(chuàng )新的電信營(yíng)銷(xiāo)理念為指導，抓住商業(yè)客戶(hù)群體的特性來(lái)開(kāi)展各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，同時(shí)要加強對電信產(chǎn)品和目標商業(yè)客戶(hù)進(jìn)行充分調查和分析，并在此基礎上進(jìn)行目標市場(chǎng)細分、組合電信產(chǎn)品和服務(wù)。最終為客戶(hù)提供更多、更新和更好的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度的滿(mǎn)足客戶(hù)需求，推動(dòng)各項新業(yè)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)收入的增加，進(jìn)一步提升客戶(hù)的滿(mǎn)足度和忠誠度。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下，提高工作效率，達到事半功倍的效果。
如果我應聘成功，我將認真履行崗位職責，努力要求自己在今后的工作中從更高的角度去思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，更宏觀(guān)更全面地研究市場(chǎng)策略，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、搞好電信市場(chǎng)調查與分析
隨著(zhù)電信市場(chǎng)環(huán)境不斷變化、信息通信技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，必須通過(guò)開(kāi)展形式多樣的電信市場(chǎng)調查，廣泛收集社會(huì )經(jīng)濟、消費者需求、市場(chǎng)變化、競爭對手、企業(yè)發(fā)展及國內外電信發(fā)展狀況等各方面信息和數據，逐步建立和完善電信市場(chǎng)調查與分析信息系統，使電信市場(chǎng)調查與分析制度化、規范化、連續化。在科學(xué)的理論指導下，運用各種定性和定量分析方法，對電信發(fā)展的歷史、現狀和趨勢進(jìn)行深入細致的分析，參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的策劃和評估，提示電信發(fā)展的內在規律，及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題和找出問(wèn)題的癥結，并提出切實(shí)可行的對策和措施，為企業(yè)更好地搞好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，占領(lǐng)市場(chǎng)、實(shí)現集約化經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
二、制定正確、有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略
營(yíng)銷(xiāo)策略要靈活多變，不斷創(chuàng )新；堅持整合營(yíng)銷(xiāo)，走出過(guò)分依賴(lài)價(jià)格杠桿的誤區，樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)的觀(guān)念；建立健全企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機制，充分調動(dòng)廣大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性和創(chuàng )造性；切實(shí)轉變營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，真正樹(shù)立“以市場(chǎng)為導向”、“以顧客為中心”的現代營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念；實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰略，不斷提高企業(yè)形象；根據市場(chǎng)環(huán)境的變化和信息技術(shù)發(fā)展的狀況，不斷開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，尋找新的業(yè)務(wù)經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
三、強化產(chǎn)品創(chuàng )新與完善
在產(chǎn)品策劃中注重業(yè)務(wù)模式、交費、包裝、宣傳、促銷(xiāo)、渠道、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程等一系列方面，各項策劃做到周密、嚴謹、具有可操作性，進(jìn)行過(guò)程控制，進(jìn)行量化和檢查成效，并及時(shí)總結提出改進(jìn)意見(jiàn)，將各項策劃做實(shí)。
四、提升服務(wù)理念與服務(wù)水平
未來(lái)的市場(chǎng)競爭將是產(chǎn)品和服務(wù)的雙重比拼，只有良好的服務(wù)才能留住客戶(hù)，在今后的工作中首先要多從客戶(hù)的角度來(lái)看待電信服務(wù)及電信產(chǎn)品，制定電信產(chǎn)品的服務(wù)提升策劃方案，通過(guò)有計劃、有步驟的工作來(lái)完善電信自身服務(wù)水平，提高企業(yè)核心競爭力。
同時(shí)在工作中應發(fā)揮靈活性、主動(dòng)性、客觀(guān)性，在大營(yíng)銷(xiāo)的形勢下做到解釋的一致性和服務(wù)的一致性。通過(guò)提升服務(wù)理念與服務(wù)水平更好的服務(wù)于客戶(hù)，不斷增強企業(yè)競爭力，并促進(jìn)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推廣，實(shí)現業(yè)務(wù)收入的增加，真正達到共贏(yíng)的目標。
自1993年進(jìn)入電信公司以來(lái)，我先后從事過(guò)s—1240維護、ISDN技術(shù)支撐、營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，對電信市場(chǎng)有了比較全面的了解。通過(guò)參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的策劃和評估工作，我認識到了營(yíng)銷(xiāo)策劃工作的重要性，并積累了一定的市場(chǎng)經(jīng)驗，提高了市場(chǎng)分析能力，同時(shí)結合市場(chǎng)成功開(kāi)展了一系列的xxx業(yè)務(wù)市場(chǎng)策劃活動(dòng)。如和xxx節目組合作推出了電話(huà)入圍撥打熱線(xiàn)，該熱線(xiàn)做到了普通電話(huà)費撥打，又能承受大話(huà)務(wù)量沖擊的特性，項目得到了企業(yè)、電信公司和廣大彩民的認可，在獲得良好的社會(huì )效應的同時(shí)也取得了良好的經(jīng)濟效益，之后在這基礎上又爭取到了xxx的有獎發(fā)票撥打熱線(xiàn)項目，成功地開(kāi)發(fā)了xxx業(yè)務(wù)的應用并予以規范，為xx電信樹(shù)立了良好的品牌形象。
我自信我有能力勝任xxx營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣工作。
策劃崗位競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
感謝公司給我這次競聘上崗的機會(huì )，我叫xxxx，畢業(yè)于xxx學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。我競聘的崗位是市場(chǎng)中心市場(chǎng)策劃員職位，之所以競聘這個(gè)職位，是因為我有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
1．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的學(xué)習經(jīng)歷和近1年的駐外營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐讓我更深刻了解市場(chǎng)和消費者需求。
2．對活動(dòng)策劃有自己獨特見(jiàn)解，著(zhù)有論文《電力工業(yè)游營(yíng)銷(xiāo)》闡述電力企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃.《城市營(yíng)銷(xiāo)新論》舉例淄博市如何塑造城市品牌，闡述自己觀(guān)點(diǎn)�！兜胤饺闃I(yè)如何突圍》從營(yíng)銷(xiāo)角度分析城市型乳品企業(yè)的競爭策略。
3．有一定寫(xiě)作專(zhuān)長(cháng)，能快速提煉出產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)組織成語(yǔ)言變成消費者能夠理解的語(yǔ)言宣傳出去。
4．自學(xué)相關(guān)品牌運作技巧，策劃技巧，有一定針對市場(chǎng)策劃的基礎功底。
下面我從4個(gè)方面闡述我的觀(guān)點(diǎn)
一、對競聘崗位的認識和理解
市場(chǎng)策劃就是產(chǎn)品定位市場(chǎng)定位產(chǎn)品建設，而銷(xiāo)售就是銷(xiāo)售，策劃要結合銷(xiāo)售才能做強，相信我在濰坊市場(chǎng)一年的市場(chǎng)一線(xiàn)工作經(jīng)歷會(huì )給今后市場(chǎng)策劃工作帶來(lái)幫助。（附頁(yè)：個(gè)人總結的濰坊市場(chǎng)乳品企業(yè)競爭現狀）我對本職位的理解是主要有以下四個(gè)方面：
1、配合制訂銷(xiāo)售公司年度廣告宣傳、產(chǎn)品促銷(xiāo)計劃；廣告宣傳、產(chǎn)品促銷(xiāo)和品牌活動(dòng)的效果。
2、組織實(shí)施社區，商超新產(chǎn)品推廣和活動(dòng)策劃。
3、協(xié)調并解決促銷(xiāo)過(guò)程中出現的問(wèn)題。
4、對消費者及競爭對手研究，制定相應解決方案。
二、對市場(chǎng)中心策劃現狀客觀(guān)認識和評價(jià)
注重促銷(xiāo)，缺乏消費引導。外地市場(chǎng)品牌宣傳力度不夠，沒(méi)有融入本地化的元素，不容易被外地市場(chǎng)消費者心理上接受。個(gè)人認為
1、在基地性市場(chǎng)減少促銷(xiāo)力度，以推廣高利潤產(chǎn)品為主，同時(shí)利用媒體與地面的推廣工作作好消費引導，引導消費公司優(yōu)勢產(chǎn)品、酸奶產(chǎn)品等品類(lèi)上。市場(chǎng)中心制訂策略很好，具體到基層執行層面沒(méi)有發(fā)揮到很好效果，下一步重點(diǎn)工作應主抓執行力和過(guò)程監控。
2、在外地市場(chǎng)品牌知名度不高的情況下，以促銷(xiāo)和消費引導相結合的方式。例如宣傳專(zhuān)家對酸奶的高度評價(jià)，聯(lián)合國公布的十大健康食品之一，針對性的打擊地方競爭對手的無(wú)酸奶領(lǐng)域，滲透挖取對手用戶(hù)提升自己奶量。濰坊市場(chǎng)我做過(guò)調研，時(shí)間4周，通過(guò)對12個(gè)奶點(diǎn)的試點(diǎn)，酸奶產(chǎn)品主推宣傳，7個(gè)奶點(diǎn)酸奶品類(lèi)4周后酸奶銷(xiāo)量較4周前提升50%�？梢�(jiàn)差異化推廣能起到很好的效果。
三、工作后目標；計劃、措施，日常管理。
競聘上崗后工作目標是在營(yíng)銷(xiāo)戰略的指導下，管理控制品類(lèi)構成，優(yōu)化推廣結構，增強產(chǎn)品的競爭力，保證新產(chǎn)品順利成長(cháng)，老產(chǎn)品持續穩定增長(cháng)。
計劃措施：上崗后通過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)中出現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，改進(jìn)現有流程體系，著(zhù)重做目標的跟進(jìn)工作，提升執行力。通過(guò)制定嚴格的活動(dòng)過(guò)程監控流程，保證各項活動(dòng)執行到位，效果最大化。
日常管理：通過(guò)外出市場(chǎng)調研對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提供依據，協(xié)調公司內部關(guān)系保證社區，商超活動(dòng)順利進(jìn)行。制定策劃，推廣方案配合銷(xiāo)售部宣傳銷(xiāo)售。
四、競聘崗位個(gè)人分析
優(yōu)勢：
1．對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃有很高的熱情，有持續學(xué)習的熱情
2．有本公司營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰基礎，了解外地市場(chǎng)現狀和消費者想法
3．重視團隊協(xié)作，有一定溝通協(xié)調能力
4．善于理性分析，能對市場(chǎng)現狀提出相應解決方案
5．執行力強
劣勢：
1．辦公自動(dòng)化軟件運用不熟練
2．對數字數據敏感度不夠
3．沒(méi)有品牌，策劃，調研方面實(shí)戰經(jīng)驗
4．過(guò)于固執己見(jiàn)
5．對商超，酒店，零店渠道了解不全面
如果競聘成功我會(huì )盡快適應市場(chǎng)中心新環(huán)境的要求，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，加強本部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習，認真完成領(lǐng)導安排的工作。對本職位創(chuàng )新工作方法，不辜負領(lǐng)導對我的期望。如果競聘不成功，那說(shuō)明我還有不足之處，我會(huì )認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今后照樣會(huì )盡職盡責，努力學(xué)習，勤奮工作，有機會(huì )我還會(huì )站在這里。
策劃崗位競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
首先，我對自己能工作在電信這樣一個(gè)快節奏、高效率、充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝公司領(lǐng)導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會(huì )。我十分珍惜這次競聘機會(huì )，無(wú)論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
簡(jiǎn)歷和工作情況：
我叫曾成波，現年24歲，現任公司信息化應用中心技術(shù)支撐一職。我2007年7月畢業(yè)于四川民族學(xué)院計算機應用與網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)。20xx年10月至20xx年10交流到眉山分公司負責政企支撐和增值業(yè)務(wù)支撐等工作。工作期間，還利用業(yè)余時(shí)間參加專(zhuān)升本的學(xué)習，順利修完四川農業(yè)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)的本科課程，并在20xx年2月取得本科畢業(yè)證書(shū)。
在信息化應用中心工作期間，踏實(shí)工作，嚴格管理，整章建制做了大量的互聯(lián)網(wǎng)及信息化基礎工作，20xx年度在“八個(gè)十佳”競賽活動(dòng)中被公司授予“學(xué)用結合標兵”的榮譽(yù)稱(chēng)號；20xx年度在“八個(gè)十佳”競賽活動(dòng)中被公司授予“技術(shù)支撐、維護能手”的榮譽(yù)稱(chēng)號；20xx年度被公司授予中國電信四川公司“服務(wù)支撐能手”的榮譽(yù)稱(chēng)號；20xx年度被公司授予優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號；20xx年被四川省禁毒委員會(huì )授予“禁毒社會(huì )化工作先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
我的競爭優(yōu)勢：
一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現年24歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng )新、思想敏銳，可塑性強。善于接受和創(chuàng )新事物，能快速適應新環(huán)境，并能根據實(shí)際情況，大膽設想工作方法和改革方案。
二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線(xiàn)，不斷培養自己的工作能力，自任技術(shù)支撐以來(lái)，努力發(fā)揮自己的特長(cháng)，認真做好技術(shù)支撐、日常服務(wù)、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，取得了一定的成績(jì)。經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習和鍛煉，自己的判斷分析能力、組織協(xié)調能力、寫(xiě)作能力、部署能力都有了很大的提高。
三是具有較高的個(gè)人素養。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著(zhù)嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與人一道，共同打造一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力和生命力的'戰斗團隊。
市場(chǎng)分析工作設想與規劃
一、對競聘崗位的認識：
市場(chǎng)分析不是表面的表象，而是有目的有范圍的研究。而對于電信來(lái)講，全業(yè)務(wù)下市場(chǎng)分析的重點(diǎn)和目的是：
1、分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)；
2、分析應著(zhù)眼于未來(lái)，研究過(guò)去和現在的信息，在歷史資料中尋找先導指標，注意有關(guān)未來(lái)的信息；
3、掌握管理當局的意圖；
4、分析企業(yè)報告信息的相對可靠性；
5、了解相對于競爭對手和相關(guān)企業(yè)的業(yè)績(jì)；
6、及時(shí)了解影響企業(yè)的重大變動(dòng)。
二、工作設想
新市場(chǎng)新應用，全業(yè)務(wù)打天下的競爭環(huán)境中，我將從一下架構來(lái)開(kāi)展市場(chǎng)分析的工作。
�。ㄒ唬� 認真學(xué)習保持同行
首先認真學(xué)習省公司各項文件及材料與省公司保持一致。同時(shí)學(xué)習和參考行業(yè)報告，力爭與行業(yè)發(fā)展保持同行。
�。ǘ� 溝通協(xié)作同謀作戰
只有加強溝通，協(xié)同各部門(mén)各專(zhuān)業(yè)完成對內外環(huán)境的細致分析、找準自身在區域市場(chǎng)定位，充分認識發(fā)展機遇和威脅，了解自身的優(yōu)勢和制約可持續協(xié)調發(fā)展的短板，才能確保所制定方向正確、目標可行、措施得當、步驟清晰。
�。ㄈ� 分解落實(shí)共贏(yíng)陣地
通過(guò)常規分析、各項專(zhuān)題分析和行業(yè)競爭分析層層分解，落實(shí)到位共同營(yíng)造一個(gè)各部門(mén)共贏(yíng)態(tài)勢奪取陣地。
�。ㄋ模� 總結編制分享經(jīng)驗
做好各項分析報告的同時(shí)，還需分類(lèi)編制存檔分享，為公司今后發(fā)展做好起參考和支撐作用。
三、工作規劃
到了一個(gè)全新的崗位，將面臨新的起點(diǎn)和新的要求。我將從一下個(gè)層級進(jìn)入本角色。
策劃崗位競聘演講稿4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好！
非常感謝公司能夠給予所有員工這樣一次公開(kāi)競聘的機會(huì )。在這里，我正式提出書(shū)面申請競聘策劃部主管一職。并會(huì )在規定的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行口頭陳述。
這份競聘書(shū)共分以下三個(gè)部分。
1、個(gè)人競聘理由陳述
2、個(gè)人競聘優(yōu)勢及工作特點(diǎn)陳述
3、 對于策劃部工作的認識及工作主張陳述
一、個(gè)人競聘理由陳述
1、個(gè)人興趣與志向
自始至終，我個(gè)人對于營(yíng)銷(xiāo)策劃都有著(zhù)濃厚的興趣。所以上大學(xué)，才會(huì )選擇營(yíng)銷(xiāo)策劃這個(gè)專(zhuān)業(yè)。我一直認為，把工作與個(gè)人興趣結合起來(lái)，才能生活的開(kāi)心工作的愉快。
2、 自我挑戰與升華職業(yè)技能
當初選擇現代通信，一方面是因為手機行業(yè)完全自由競爭與瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，另一方面是由于現代通信較為領(lǐng)先的市場(chǎng)策劃能力與營(yíng)銷(xiāo)理念。抱著(zhù)自我挑戰與升華職業(yè)技能的想法走進(jìn)這激烈的競爭環(huán)境，是想看看，自己到底能在這樣殘酷的環(huán)境中存活多久，磨練自我的意志，增強自我應對市場(chǎng)變化的能力。結果這一學(xué)，就學(xué)了將近3年。自我感覺(jué)，無(wú)論是自己專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐活動(dòng)相結合的能力還是性格堅毅程度與為人處世的磨練方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。在這里非常希望能夠借助公司所給予的這次寶貴的機會(huì )，邁進(jìn)新的層次，升華自我，培養更高一層次的職業(yè)技能與素養。
3、個(gè)人職業(yè)生涯規劃需要
每個(gè)人都應該有自己的個(gè)人職業(yè)生涯規劃�，F代通信是一個(gè)年輕的企業(yè)，擁有眾多年輕的管理人員，每一個(gè)人都是我學(xué)習的榜樣。他們都是在年輕的時(shí)候就逐步獲得了個(gè)人價(jià)值的體現。來(lái)到現代通信轉眼就將3年的時(shí)間，我也逐漸從剛剛畢業(yè)的24歲大學(xué)生，邁進(jìn)了27歲的門(mén)檻。男人30而立，我希望能夠用剩下的3年多的時(shí)間，將自己的能力與職業(yè)素養提升到一個(gè)新的層次，使自我看待事物的眼光提高到全新的高度。在30歲之后能夠真正的做到30而立。所以說(shuō)，此次的競聘是個(gè)人職業(yè)生涯規劃的需要。
二、個(gè)人競聘優(yōu)勢及自我特點(diǎn)陳述
�。ㄒ唬�、個(gè)人特點(diǎn)
概括個(gè)人在工作上的特點(diǎn)可以分為以下五個(gè)方面。
1、個(gè)人頭腦比較靈活，能夠根據具體的情況作出相應對策。
2、具有一定的理論基礎，可以使個(gè)人對問(wèn)題的看法站在一個(gè)比較高的層次。
3、善于學(xué)習、思考、分析。
4、善于做計劃、規劃。
5、知識儲備比較全面。
�。ǘ�、個(gè)人競聘優(yōu)勢陳述
1、對工作環(huán)境與流程比較熟悉
在策劃部直接工作時(shí)間達到一年半，期間經(jīng)歷了許多策劃部的重大活動(dòng)與決策。黃金風(fēng)暴--八年慶典--解放戰爭--VIP俱樂(lè )部的成立等等。對于策劃部的工作環(huán)境與工作流程非常熟悉�？梢允∪ナ煜きh(huán)境與流程的工作時(shí)間。同時(shí)了解策劃部各個(gè)工作崗位的工作內容，便于及時(shí)針對各崗位工作中的問(wèn)題制定出整改意見(jiàn)。
2、專(zhuān)業(yè)知識
大學(xué)四年就讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，受過(guò)比較系統的策劃理論訓練。能夠從更專(zhuān)業(yè)的角度看待市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)狀況。借助比較合適的數學(xué)模型把握廣告媒體投放量與比率的問(wèn)題。獲得國家管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，具有豐富的管理理論知識，理論結合實(shí)踐，能夠及時(shí)的在管理工作中，看到問(wèn)題，并加以解決。
3、管理經(jīng)驗
從事過(guò)一線(xiàn)管理工作，具有一定的管理實(shí)踐能力。
4、了解銷(xiāo)售
從事過(guò)一線(xiàn)銷(xiāo)售管理工作，對一線(xiàn)銷(xiāo)售狀況、流程與銷(xiāo)售人員心理有所了解。同時(shí)長(cháng)時(shí)間在一線(xiàn)面對顧客，對顧客消費心理及讓度價(jià)值取向有一定的思考與認識。
6、人脈順暢、溝通協(xié)調
7、敢于破舊立新，推行改革
三、對策劃部工作的認識及工作主張
在策劃與門(mén)店兩大核心部門(mén)都從事過(guò)一段不短的工作時(shí)間。再次回到策劃，我發(fā)現我看待問(wèn)題的角度已經(jīng)不僅僅是以前完全從策劃方案的角度出發(fā)了，立足于銷(xiāo)售，立足于公司整體，策劃才能真正發(fā)揮其核心的作用，策劃不光是“促進(jìn)”的作用還應該包括“指導”的作用。
我們不妨首先使用某書(shū)當中對于策劃的定義，“策劃”是一種思維方式，是經(jīng)濟組織為了謀求自我生存的最佳環(huán)境和市場(chǎng)競爭的必要優(yōu)勢而進(jìn)行的創(chuàng )新或精密性的決策思維方式。再狹義一點(diǎn)，策劃就是計劃的一種高級形式。
就“現代策劃”的各項工作開(kāi)展，我想從以下兩個(gè)大的方面著(zhù)手談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
1、部門(mén)管理工作開(kāi)展
2、部門(mén)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展
一、部門(mén)管理工作
1、如臂使指的工作團隊建設
一個(gè)部門(mén)就是一個(gè)團隊，無(wú)論大小。團隊中的每一個(gè)人都肯定是具有相同企業(yè)使命的。所以，對于部門(mén)內部的每一個(gè)人首先都要有一個(gè)明確的個(gè)人定位�？梢酝ㄟ^(guò)給團隊每一個(gè)人設計個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃，并告之團隊發(fā)展目標。讓團隊中的每一人都明白個(gè)人利益是與整體團隊利益乃至整個(gè)公司利益緊密掛鉤的。一榮具榮，一辱具辱。通過(guò)一段時(shí)間，對于部門(mén)內部進(jìn)行人員整頓。我認為，每一個(gè)策劃人都必須具有基本素質(zhì)就是：“熱愛(ài)策劃工作、具有極強的學(xué)習能力、敢于挑戰權威、具有團隊精神�！�
通過(guò)一段時(shí)間，穩中求進(jìn)的對策劃部全員進(jìn)行篩選，對于沒(méi)有策劃人基本素質(zhì)，或者個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標與團隊及企業(yè)目標確實(shí)不符的人員進(jìn)行淘汰，同時(shí)積極引進(jìn)新鮮血液，最終達到策劃部全員職業(yè)目標與團隊發(fā)展目標一致，從而作到管理上的如臂使指。
2、在原有工作細則基礎上，構建新的管理機制
策劃部工作需要張揚個(gè)性，但是個(gè)性張揚的太多，又會(huì )失去團隊精神。只有在完善的管理機制下去張揚個(gè)性，才是對企業(yè)及團隊有益而無(wú)害的。新的管理機制應該包括以下幾個(gè)方面的內容。
1、績(jì)效考核、分配機制
2、科學(xué)的項目活動(dòng)工作流程（廣告、促銷(xiāo)、氛圍布置、公共關(guān)系等）
3、部門(mén)的獎懲機制
4、明晰的崗位工作內容與職責
3、時(shí)刻注意管理彈性
一文一武，有張有弛。時(shí)刻注意管理彈性，在不違反公司原則的前提下盡可能多的為員工考慮些問(wèn)題，這樣一方面容易獲得員工真心的認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工才華。
二、部門(mén)業(yè)務(wù)工作
這方面我個(gè)人認為，應該首先明晰“現代策劃”所應該具備的五大基本職能
1、市場(chǎng)調研、分析、指導銷(xiāo)售服務(wù)戰略決策
�。�1）、營(yíng)銷(xiāo)培訓及解讀公司決策
由于“策劃”是一種創(chuàng )新或精密性決策思維方式。牽扯到?jīng)Q策，就必須有清晰的頭腦及對營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)敏銳的洞察力�？梢哉f(shuō)策劃部應該是公司處于營(yíng)銷(xiāo)前沿的部門(mén)。適時(shí)的牽頭開(kāi)展一些全員營(yíng)銷(xiāo)培訓工作，提升全員營(yíng)銷(xiāo)意識，解讀公司決策是策劃部的基本職能之一。
�。�2）、市場(chǎng)調研及營(yíng)銷(xiāo)數據分析
如果把公司比做一個(gè)人的話(huà)，我認為策劃部應該是公司的耳朵、眼睛、鼻子。應該是公司市場(chǎng)競爭最敏感的部位。多層次的市場(chǎng)調研分析，有助于公司各方面定位，準確把握消費者取向。根據具體市場(chǎng)競爭環(huán)境的變化作出調整。同時(shí)用專(zhuān)業(yè)的數學(xué)分析模型，對各種數據進(jìn)行分析，為公司的決策提供依據。包括：競爭對手分析、市場(chǎng)競爭環(huán)境分析消費者消費習慣分析等。
�。�3）、市場(chǎng)定位
幫助公司在整個(gè)競爭環(huán)境中，正確的市場(chǎng)定位。我們公司的公司實(shí)力以及公司所處的各種環(huán)境已經(jīng)決定了我們無(wú)法吃掉整個(gè)“蛋糕”。明確的市場(chǎng)定位，可以讓公司有限的資源發(fā)揮出最大化的作用。
2、廣告宣傳
�。�1）、合理利用廣告公司的資源，建立完善的廣告公司聯(lián)系表
名稱(chēng)擅長(cháng)項目聯(lián)系人電話(huà)工作特點(diǎn)信譽(yù)指數等
�。�2）、科學(xué)使用媒體，建立完善媒體聯(lián)系表
制訂合理可行的年度媒體投放預算。對寧夏各媒體效果進(jìn)行分析并準確認知�？茖W(xué)計算使用廣告投放量，合理選擇媒體搭配。廣告這一行業(yè)，由來(lái)以久，有許多的原則及概念，我們都是可以直接使用的。同時(shí)，相應的數學(xué)模型也可以使我們的廣告投放更科學(xué)，更合理。積極學(xué)習并使用這些前人總結的經(jīng)驗，就可以使我們的廣告宣傳資源獲得更大的利用空間。
�。�3）、關(guān)注與開(kāi)辟新媒體（網(wǎng)絡(luò )、短信等）
3、公共關(guān)系--提倡全員公關(guān)
�。�1）、與政府相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系
建立完善的聯(lián)系名片，發(fā)動(dòng)全公司，全員公關(guān)。
�。�2）、與各兄弟部門(mén)的公共關(guān)系
1、多溝通、協(xié)調
2、善于利用各兄弟部門(mén)所掌握的資源開(kāi)展工作。
�。�3）、與廠(chǎng)家、經(jīng)銷(xiāo)商的公共關(guān)系
A、善于利用各兄弟部門(mén)的資源，著(zhù)眼于整個(gè)公司，與廠(chǎng)家、經(jīng)銷(xiāo)商達到全局的互惠平衡。
B、提出賣(mài)場(chǎng)宣傳資源商品化原則，可以采用一定的促銷(xiāo)手段或行政手段對賣(mài)場(chǎng)宣傳資源進(jìn)行銷(xiāo)售。
4、銷(xiāo)售促進(jìn)
�。�1）、加強所有促銷(xiāo)活動(dòng)的計劃性
策劃部所有促銷(xiāo)活動(dòng)應該在全年有一個(gè)大體的構思，在每月月頭有一個(gè)大體的規劃安排。有計劃的開(kāi)展銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)。
�。�2）、加強促銷(xiāo)活動(dòng)的針對性
科學(xué)的市場(chǎng)定位，明確的目標消費群分析，針對各消費群的消費欲望，消費時(shí)間，消費習慣，消費心理設計展開(kāi)促銷(xiāo)活動(dòng)。
�。�3）、有效的各類(lèi)活動(dòng)的預估及評估
對每一次活動(dòng)的效果進(jìn)行及時(shí)的預估及評估，總結經(jīng)驗才能不斷前進(jìn)。
�。�4）、加強策劃部應對突發(fā)事件的能力
在對競爭對手及消費者詳細分析的基礎上，加強策劃部應對突發(fā)事件的反應能力的培訓�？梢灶A先根據可能出現的假想情況，制定幾套模擬方案。
5、企業(yè)文化及品牌建設
后記：
以上就是我對策劃部工作的幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的認識，其中有我們已經(jīng)開(kāi)展的工作方面也有我們還沒(méi)有開(kāi)展工作的方面。有我們做的好的，也有我們做的不好的。這些認識也就是我想要開(kāi)展和整頓的工作。好的就繼續保持并做到更好，不好的及時(shí)改正往好的方面去做。一切從零開(kāi)始�？偨Y起來(lái)，就是要從策劃部工作的計劃性、科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性入手去開(kāi)展工作。善于分析，勤于思考。破舊立新，敢于改革。把“現代策劃出品”這六個(gè)字打造成新的品牌。
策劃崗位競聘演講稿5
尊敬的各位面試官，在坐的各位同學(xué)：
大家晚上好！
我叫xx，畢業(yè)于西南交通大學(xué)，首先很榮幸能有機會(huì )站在這里為大家展現自我，今天我所競聘的崗位是活動(dòng)策劃與執行！下面我將就我所應聘的崗位為大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹！
就我對自己的個(gè)人認知來(lái)說(shuō)，我認為我是一個(gè)責任心強，有獨立工作能力，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作能力和策劃組織協(xié)調管理能力，尤其勝任活動(dòng)策劃與執行這方面的工作，大學(xué)四年的歷練，比如在校內社團組織中工作，積極參加社會(huì )實(shí)踐，自我創(chuàng )業(yè)，讓我具備了活動(dòng)策劃與執行的基本能力！所以我相信只要貴公司愿意給我個(gè)機會(huì )，我一定不會(huì )讓你失望！ 接下來(lái)是我對活動(dòng)策劃與執行這一崗位的分析。我認為做策劃是在對自己公司的產(chǎn)品和公司的具體情況都非常了解的情況下，綜合目標消費者的年齡，收入，消費觀(guān)念，愛(ài)好，趨利避害，設計出一個(gè)合理，可操作性很強的方案。而執行則是在擁有一份好的策劃的基礎上，充分調動(dòng)參與者的積極性，保證一場(chǎng)活動(dòng)安全有序的進(jìn)行，達到設定目標。在這中間我們需要的是能夠解決突發(fā)事件的能力以及良好地協(xié)調組織管理能力，而我就是這樣的人，選擇我一定不會(huì )錯的！
對于競聘活動(dòng)策劃與執行這個(gè)崗位，我覺(jué)得我有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
1、對活動(dòng)策劃與執行有很高的熱情，有持續學(xué)習的熱情！
2、有過(guò)活動(dòng)策劃與執行實(shí)戰基礎，對消費者心理及市場(chǎng)狀態(tài)有一定研究！
3、重視團隊合作，有一定溝通協(xié)調能力！
4、善于理性分析，能夠為公司提出處建設性的意見(jiàn)！
5、執行力強！當然人無(wú)完人，我目前做得不夠好的地方在于太過(guò)追求完美，沒(méi)有品牌策劃、調研方面的實(shí)戰經(jīng)驗！作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，我們缺少了點(diǎn)經(jīng)驗，但是我們有足以戰勝一切困難的飽滿(mǎn)熱情，希望貴公司給我個(gè)機會(huì )，我將為公司注入新的活力，成為公司的棟梁之才！
如果今天我能競聘成功，我一定會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情，迅速適應新環(huán)境的要求，加強本部門(mén)業(yè)務(wù)的學(xué)習，認真完成領(lǐng)導安排的工作，對本職位創(chuàng )新工作方法，一定不會(huì )辜負領(lǐng)導對我的期望！當然如果競聘不成功，那說(shuō)明我還有很多不足之處，我會(huì )認真總結，不斷努力，有機會(huì )我還會(huì )站在這里！
我的演講完畢，謝謝大家！
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