郵儲銀行競聘演講稿

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的郵儲銀行競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　競聘演講首先要向委員會(huì )領(lǐng)導和同事打招呼，然后做一下自我簡(jiǎn)介，再談一下對自己所競聘崗位的認識，談這一點(diǎn)的時(shí)候一定要到位、透徹，這是后面的基礎;然后向領(lǐng)導說(shuō)一下自己競聘的理由、自己的優(yōu)勢，最好是其它競爭對手沒(méi)有的優(yōu)勢，寫(xiě)這一點(diǎn)的時(shí)候注意要寫(xiě)實(shí)，不要夸夸其談，要有事實(shí)、有經(jīng)歷;接下來(lái)的是如果競聘成功，自己將會(huì )怎么做，我提供了以下幾點(diǎn)思路：

　　1、管理是基礎。管理不到位，資金出問(wèn)題、安全出問(wèn)題，發(fā)展再好也白搭，所以管理一定要到位，不僅要規范好各項工作流程，明確各人職責，而且要盡量簡(jiǎn)化以提高工作效率等等;同時(shí)要做好各項過(guò)程管理，做好對員工的知識管理，要有居安思危的意識，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習充電，提高員工素質(zhì)。

　　2.做好服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)，強化執行力。服務(wù)的好能夠很好促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)，而營(yíng)銷(xiāo)到位也體現在服務(wù)的過(guò)程中，兩者不是對立的`是相輔相成的。通過(guò)過(guò)程管理，內部溝通交流，不斷總結好的經(jīng)驗做法并公示，同時(shí)督促幫助后進(jìn)者，推進(jìn)整個(gè)團隊前進(jìn)。

　　3.在個(gè)人角度對當前市場(chǎng)做簡(jiǎn)單的分析，結合當地實(shí)際，摸透客戶(hù)情況，做好業(yè)務(wù)發(fā)展。要創(chuàng )新發(fā)展模式：首先根據我們的產(chǎn)品定位來(lái)尋找目標客戶(hù)，定好詳細的、可操作的上門(mén)走訪(fǎng)、營(yíng)銷(xiāo)計劃，對可能成為我們客戶(hù)的目標客戶(hù)群建立客戶(hù)檔案，同時(shí)不斷跟蹤、回訪(fǎng)，了解客戶(hù)喜好，通過(guò)與客戶(hù)不斷溝通，和各種個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)手段、創(chuàng )新的營(yíng)銷(xiāo)模式，以誠心來(lái)打動(dòng)客戶(hù)，使客戶(hù)使用我們的業(yè)務(wù)并成為我們長(cháng)期的客戶(hù)，要做長(cháng)期品牌，通過(guò)良好的服務(wù)等手段提高客戶(hù)忠誠度，并進(jìn)而帶動(dòng)其它客戶(hù)使用郵政業(yè)務(wù)，滾動(dòng)發(fā)展，做大做強各項郵政業(yè)務(wù)。此部門(mén)是重中之重，因為威海郵政業(yè)務(wù)發(fā)展今年非常一般或者說(shuō)很差，這部分寫(xiě)的好，會(huì )給領(lǐng)導留下非常好的印象，而郵政局舉行本次競聘的理由可能也正是想通過(guò)競爭上崗來(lái)發(fā)現引進(jìn)人才，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，否則費那多時(shí)間精力干什么?

　　然后再表表自己的決心和自己態(tài)度，表明如果自己競爭不上，說(shuō)明離這個(gè)崗位的要求還有一定的差距，將會(huì )在今后的工作中更加努力，不斷學(xué)習提高自己的綜合素質(zhì)，使自己符合要求，并爭取下一次機會(huì )。

　　接下來(lái)，領(lǐng)導們會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題，比如業(yè)務(wù)發(fā)展有什么新招?如果遇到客戶(hù)刁難如何處理?如何更好處理員工矛盾?如何處理與上級關(guān)系等等，這些都必須提前想到，這樣做到心中有數、臨危不亂不慌對答如流，機會(huì )才會(huì )大一些。

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