婦幼保健院項目經(jīng)理演講稿

　　演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編幫大家整理的婦幼保健院項目經(jīng)理演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好！

　　我是公司“醫管家”XX市婦幼保健院服務(wù)中心項目經(jīng)理XXX，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業(yè)使命做新時(shí)期的人。

　　是一家擁有著(zhù)10多年歷史的企業(yè)，在社會(huì )發(fā)展的新常態(tài)、新?tīng)顟B(tài)，人主動(dòng)適應社會(huì )和市場(chǎng)發(fā)展的節奏，成功實(shí)現了自我發(fā)展華麗的轉型；20xx年元月以來(lái)，企業(yè)實(shí)施了組織架構轉型，效果凸顯，無(wú)論是市場(chǎng)拓展，還是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都有了質(zhì)的飛躍，作為人，我們深感驕傲和自豪。

　　新時(shí)期，的發(fā)展面臨著(zhù)眾多新機遇、新挑戰，公司一系列改革是適應市場(chǎng)發(fā)展，是適應社會(huì )發(fā)展的必然之舉，高屋建瓴，戰略深遠。生活和工作在新時(shí)期的每一位人更應要擼起袖子，加油干，以飽滿(mǎn)的熱情和激情投身到工作中。

　　作為人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認真學(xué)習的企業(yè)文化，內化于心，外化于行，作為項目經(jīng)理，我將我和我的團隊一起，以企業(yè)的核心文化價(jià)值觀(guān)為導向，與團隊全員一起，努力營(yíng)造良好的團隊氛圍，發(fā)揚好，弘揚好，實(shí)踐好“益中”的優(yōu)秀文化精神，向我們的服務(wù)對象展現出我們人良好的精神風(fēng)貌，彰顯出我們的精氣神。

　　作為人，我們要以高標準、嚴要求嚴于律己，始終牢牢堅持“以客戶(hù)為導向，為客戶(hù)提供卓越的服務(wù)質(zhì)量”為中心，在工作中，我們將在服務(wù)的企業(yè)中，積極踐行貫徹公司醫管家3.0系統，因地制宜，加強與服務(wù)企業(yè)的溝通協(xié)調和互動(dòng)，努力建立良好的合作關(guān)系，以卓越的服務(wù)追求質(zhì)量，創(chuàng )造價(jià)值，分享價(jià)值。

　　作為一名項目經(jīng)理，面對公司發(fā)展新的歷史機遇，我更應該要以以高度的使命感和責任感去面對項目。在工作中，我們將根據公司的要求，進(jìn)一步強化項目運作的日常管理，不斷提高組織能力建設的質(zhì)量和水平，努力打造一支目標齊、士氣足，素質(zhì)硬、能力強的團隊；進(jìn)一步加大對班組的管理力度，以班組為單位，以班組為堡壘，不斷強化班組的執行力，不折不扣的執行公司的各項規章制度，堅定不移的堅持公司運行和操作流程；面對快速發(fā)展的當下，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應，強化學(xué)習，才會(huì )有生機和活力，因此，我們還將圍繞著(zhù)公司的各項政策加強自身的學(xué)習力度，真正領(lǐng)會(huì )好、貫徹好、執行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。

　　欣逢盛世，進(jìn)擊者榮、畏縮者恥。面對未來(lái)，讓我們懷著(zhù)共同美好的發(fā)展之夢(mèng)，風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力，用我們滿(mǎn)腔的熱血與激情，用我們實(shí)干，書(shū)寫(xiě)出事業(yè)美麗的華章，為美麗的明天貢獻出自己的一份力量。

【婦幼保健院項目經(jīng)理演講稿】相關(guān)文章：

婦幼保健院的項目經(jīng)理演講稿08-09

婦幼保健院工作計劃11-30

婦幼保健院工作計劃05-17

婦幼保健院出生證明11-05

婦幼保健院述職報告（精選6篇）01-17

婦幼保健院工作計劃(15篇)02-04

婦幼保健院工作計劃15篇01-23

護士婦幼保健院面試自我介紹02-10

婦幼保健院面試護士自我介紹03-07