事業(yè)單位競職演講稿
演講稿要求內容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在日新月異的現代社會(huì )中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家整理的事業(yè)單位競職演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
各位評委,早上好。我叫____,今天本著(zhù)鍛煉、提升自身能力素養的宗旨來(lái)到這里,我將競爭人才組組長(cháng)一職。首先我要感謝部領(lǐng)導給予部?jì)饶贻p干部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì ),我將坦然接受在座各位“伯樂(lè )”的選擇。
我競爭這個(gè)職位的理由有二點(diǎn):
一是具有較好的政治素養和個(gè)人品質(zhì)。我工作敬業(yè),認真負責,勤勤懇懇,有嚴明的組織紀律性和強烈的`責任感,原則立場(chǎng)分明,對自身要求嚴格,力爭做到組工干部公道正派、嚴于律己、無(wú)私奉獻、清正廉潔;在工作過(guò)程中,具有較強的協(xié)調能力和協(xié)作精神,能夠團結同志,個(gè)人學(xué)習能力強,也富于創(chuàng )新意識,同時(shí)我也想通過(guò)此次競職充分挑戰自我,發(fā)掘自身潛力。
二是我充分認識到了人才工作對我縣社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的重要性?梢哉f(shuō),人才工作已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟穩定、可持續發(fā)展的基石,人才數量的多寡和質(zhì)量的高低都將深深影響我縣縣域經(jīng)濟結構轉型、經(jīng)濟發(fā)展的速度,乃至影響其成敗。因此,高質(zhì)、高效的做好人才工作能夠更好的發(fā)揮自身的作用,為我縣建設添磚加瓦。
這次,假如有幸競職成功,我將在在部領(lǐng)導的領(lǐng)導下,迅速找準角色,勤懇努力,從以下三個(gè)方面高標準謀劃、完成各項人才工作,為我縣經(jīng)濟社會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展增添人才助力。
一是促進(jìn)實(shí)現人才服務(wù)和管理的信息化。進(jìn)一步健全和完善我縣人才信息檔案庫,依托信息網(wǎng)絡(luò ),促進(jìn)人才信息網(wǎng)絡(luò )化,建立大容量、高效率的人才信息平臺。進(jìn)一步發(fā)展完善信息管理制度,做到信息面廣、準確性高、更新速度快,及時(shí)準確地反映我縣人才情況,服務(wù)人才管理,引導人才合理流動(dòng),為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據。
二是充分發(fā)掘我縣本土人才資源,積極做好人才引進(jìn)工作。結合我縣縣情,有針對性地實(shí)施人才分類(lèi)管理,區分領(lǐng)域和具體類(lèi)別,激發(fā)本土人才服務(wù)發(fā)展積極性。不斷加強對本土人才的培養,培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實(shí)踐經(jīng)驗的本土人才。同時(shí),大力實(shí)施人才引進(jìn)計劃,采用招錄和聘用相結合的方式,為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過(guò)建立專(zhuān)家工作站、專(zhuān)家大院,開(kāi)展校地合作、“一把手”進(jìn)高校等活動(dòng),“柔性引才”,以技術(shù)入股、技術(shù)轉讓、技術(shù)承包、項目合作、兼職、考察、講學(xué)、擔任業(yè)務(wù)顧問(wèn)等多種靈活形式引進(jìn)一批高層次緊缺人才,為“六個(gè)鳳縣”建設提供充足的智力支持。
三是著(zhù)力提升人才發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)發(fā)揮人才作用。注重圍繞服務(wù)基層、服務(wù)人才這一中心,認真貫徹落實(shí)各項政策,加強和改進(jìn)工作作風(fēng),把服務(wù)意識始終貫穿于人才工作,以思想觀(guān)念轉變促進(jìn)服務(wù)水平的提高。建立優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系,并積極為各類(lèi)人才充分發(fā)揮作用創(chuàng )造良好的環(huán)境和制度保障,引導各類(lèi)人才投身我縣經(jīng)濟建設。
進(jìn)入組織部工作尚未滿(mǎn)兩年,在各位領(lǐng)導和同事面前,我的工作經(jīng)驗還有所欠缺。但這毫無(wú)疑問(wèn)是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機會(huì ),能夠讓領(lǐng)導和同事們更好的了解我,支持我。無(wú)論組織的選擇如何,我將服從組織安排,并將一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作,為我縣組織工作的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
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