關(guān)于企業(yè)演講稿四篇
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在學(xué)習、工作生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)演講稿 篇1
物資集團的多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)和集團一起經(jīng)過(guò)多年的艱苦拼搏，走過(guò)了歷經(jīng)風(fēng)雨的過(guò)程，今天終于見(jiàn)到了燦爛的彩虹�；厥走^(guò)去多年的艱辛和困難使我們成長(cháng)、成熟，使我們的企業(yè)具有了較為健康的體魄去應對市場(chǎng)經(jīng)濟的考驗。從過(guò)去的“小作坊”發(fā)展為具備了一定規模，有了“宏啟”、“益朗司特”“北壇”等著(zhù)多在地方曉有名氣的企業(yè)。展望未來(lái)任重道遠，要作到“三分天下”還有許多的路要走，但品牌戰略應是我們多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)作大作強的必由之路。品牌是產(chǎn)品的信譽(yù)和質(zhì)量，是企業(yè)的素質(zhì)和形象，如何實(shí)施企業(yè)的品牌戰略，我有以下幾點(diǎn)認識：
首先要制好定品牌戰略，堅定不移的走品牌戰略。品牌的形成主要有兩種方式，一種是自發(fā)形成的品牌；另一種是有意識培育的品牌。我覺(jué)得有意識的培育更有利于品牌的形成。要樹(shù)立正確的品牌培育觀(guān)，就是要經(jīng)營(yíng)者與管理者及全體員工樹(shù)立牢固的品牌觀(guān)念，解決人員的思想認識問(wèn)題，認識到打造品牌是企業(yè)更高層次的目標。只有這樣才能謀求企業(yè)有更加長(cháng)遠穩定的發(fā)展。認識到品牌是多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)持續健康發(fā)展的惟一途徑。品牌，不僅僅代表了一個(gè)企業(yè)的實(shí)力，同時(shí)，也代表了一種文化，作為一種文化體系，自我教育是自我發(fā)展的基礎。品牌更是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現。任何品牌擁有者不都是簡(jiǎn)單的商人，而是一個(gè)思想家，創(chuàng )意者和商界領(lǐng)袖，它的所有舉動(dòng)都是對消費者的最大限度的消費開(kāi)發(fā)，用品牌來(lái)領(lǐng)導市場(chǎng)，一個(gè)品牌要得到市場(chǎng)的認可不是一朝一夕的事情，必須有相當長(cháng)時(shí)間的努力才能實(shí)現。范文先生版權所有
第二是要抓住機遇不斷提升品牌質(zhì)量。我們要抓住物資集團快速發(fā)展的大好時(shí)機，努力發(fā)展完善自我，要加快多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的技術(shù)更新改造步伐。工欲善其事，必先利其器，先進(jìn)的技術(shù)設備、工藝是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品的基本條件。這方面我們已經(jīng)有了良好的開(kāi)端，例如新建的益朗司特生產(chǎn)線(xiàn)及老企業(yè)的改造等。
要加快人才的培養。生產(chǎn)力中人是最活躍、最重要的.因素，當今社會(huì )人才是最重要的，擁有了人才就擁有了未來(lái)，具有一流的技術(shù)、管理人才是辦好企業(yè)的關(guān)鍵。這方面既要建立適合人才成長(cháng)的機制培養自己的人才隊伍，又要樹(shù)立“為我所用”的觀(guān)念。技術(shù)改造要與員工素質(zhì)的提高同步推進(jìn)，通過(guò)提高員工素質(zhì)，進(jìn)而生產(chǎn)出名牌產(chǎn)品。
提高創(chuàng )新能力。為了適應不斷變化的市場(chǎng)應對市場(chǎng)競爭，就要提高企業(yè)的創(chuàng )新能力。用更新、更好的產(chǎn)品去滿(mǎn)足用戶(hù)，并且在這個(gè)領(lǐng)域有比較好的投資回報，這正是“第一桶金”的道理，也是企業(yè)發(fā)展的前提。宏啟抽油桿公司近年來(lái)走過(guò)了從生產(chǎn)普通d級桿，到hl級高強桿，再到抗扭桿、空心桿和加強桿的過(guò)程，是新產(chǎn)品和專(zhuān)利產(chǎn)品使我們擺脫了低水平產(chǎn)品的競爭，帶來(lái)了比較大的利潤空間。我們嘗到了創(chuàng )新現的甜頭，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)已經(jīng)得到了管理層的高度重視，成為了公司年度工作目標的重要內容，目前又把目光方到了油田開(kāi)發(fā)幾十年來(lái)所產(chǎn)生的廢舊抽油桿上，想讓這些費舊抽油桿起死回生，這將給企業(yè)帶來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。
不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。從國內品牌產(chǎn)品的發(fā)展歷程可以看出，在品牌創(chuàng )建初期，先把產(chǎn)品做精做好，從小而全到小而專(zhuān)，再到專(zhuān)而大、大而好。品牌的培育過(guò)程是一個(gè)自我規范的過(guò)程，因為品牌的運作同時(shí)也是一種市場(chǎng)運作的重要方式。同時(shí)，品牌的競爭又和產(chǎn)品的競爭有所不同，品牌更多的是形象上的，文化上的競爭，更是企業(yè)實(shí)力上的競爭。產(chǎn)品的市場(chǎng)是固定的，而品牌的市場(chǎng)是無(wú)形的，潛在的。所以，在品牌的競爭過(guò)程中，沒(méi)有其他品牌可以打敗另一個(gè)品牌，對于一個(gè)品牌來(lái)說(shuō)，更多的是自我發(fā)展，自我消亡。品牌能夠建立和發(fā)展是由于其產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，品牌的消亡也同樣是其產(chǎn)品得不到市場(chǎng)的認可。我們的企業(yè)產(chǎn)品大多已經(jīng)經(jīng)歷了小而全到小而專(zhuān)，向專(zhuān)而范文先生版權所有大、大而好的方向發(fā)展。產(chǎn)品質(zhì)量受人、機、料、法、環(huán)五種因素共同影響，這五大因素任何一方面都不可忽視，努力把產(chǎn)品做精做好。在過(guò)去宏啟抽油桿公司所走過(guò)漫長(cháng)的發(fā)展道路中，也曾經(jīng)有過(guò)急功近利的思想，使用過(guò)低品質(zhì)的原材料造成很?chē)乐氐漠a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，這給了我們深刻的教訓，也使我們的品牌形象受到了嚴重的影響。近年來(lái)我們宏啟抽油桿公司十分重視企業(yè)形象，產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，先后通過(guò)了iso9000質(zhì)量體系認證和api產(chǎn)品質(zhì)量認證，取得了通向國際市場(chǎng)的通行證。
第三要靠誠信樹(shù)品牌。企業(yè)只有講誠信，重信譽(yù)，才能樹(shù)品牌，才能發(fā)展壯大，長(cháng)久不衰。誠信不是口頭上的事，誠信是持之以恒的過(guò)程。對用戶(hù)的承諾，不只是停留在過(guò)去講的“三包”，而是要給用戶(hù)提供增值的服務(wù)，帶給用戶(hù)更多的附加價(jià)值，努力做好優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)服務(wù)、全方位的品種服務(wù)、零距離的配送服務(wù)、快捷的信息咨詢(xún)服務(wù)、同步的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)、合理的價(jià)格服務(wù)、誠摯的信用服務(wù)、全程的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、個(gè)性化的差異服務(wù)和一流的品牌服務(wù)等等。要以規范合法的經(jīng)營(yíng)行為樹(shù)立誠實(shí)守信的良好企業(yè)形象。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家早上好！
我非常開(kāi)心在今天，想借此機會(huì )，給您講述一個(gè)《春天的故事》。那是1978年，華夏大地吹響了改革開(kāi)放的嘹亮號角，三十年風(fēng)雨兼程，三十年滄桑巨變，親愛(ài)的祖國啊，您邁開(kāi)了氣壯山河的新步伐，走進(jìn)了萬(wàn)象更新的春天。
作為改革開(kāi)放的同齡人，作為土生土長(cháng)的xx人，我有幸見(jiàn)證了xx發(fā)展的曲折、艱辛、崛起、騰飛。兒時(shí)，我生活的山村一窮二白，靠天吃飯，農民要交“公糧水費”、“三提五統”；上學(xué)要交學(xué)雜費，沒(méi)有農村合作醫療，農民沒(méi)錢(qián)看病的現象到處都是。因為家庭負擔重，我的許多同齡人考上了初高中，卻被—迫輟學(xué)回家。
是改革的春雷喚醒了神州，改變了每個(gè)人的命運。聯(lián)產(chǎn)承包到戶(hù)，鄉鎮企業(yè)崛起，xx大地初現生機。數千年來(lái)面朝黃土背朝天的父老鄉親，開(kāi)始從田野走向城市。一波波打工潮，打開(kāi)了外面的精彩世界。世紀之交，xx縣委、縣政府及時(shí)實(shí)施民營(yíng)、私營(yíng)經(jīng)濟大發(fā)展戰略，民營(yíng)街、建材城、家裝城，一座座新城區拔地而起，xx經(jīng)濟揚起了加速發(fā)展的風(fēng)帆。
尤其是近年來(lái)，新一屆縣領(lǐng)導班子提出要打造信用xx、發(fā)展文化xx、建設產(chǎn)業(yè)xx、創(chuàng )建平安xx。思路決定出路，古老x(chóng)x跨進(jìn)了科學(xué)發(fā)展、超速發(fā)展的快車(chē)道。如今的xx，可以說(shuō)是：四祖五祖風(fēng)光美，xx戲聽(tīng)游人醉�！暗净ㄏ恪崩镔p“粵梅”，“東方匯錦”揚“國威”�！芭d成建陶”新“希望”，七大產(chǎn)業(yè)興xx。尤其值得驕傲的是，作為工業(yè)經(jīng)濟龍頭的.四大園區建設勢如破竹，突飛猛進(jìn)。四座新城在xx大地悄然崛起，吸引126家中外企業(yè)、集團公司紛紛落戶(hù)投資。三年來(lái)，全縣引進(jìn)了項目投資45億元，東方希望、科年達電子、稻花香集團……一家家知名大企業(yè)在xx生根、開(kāi)花。放眼望去，一幢幢高樓大廈拔地起，一群群在家門(mén)口就業(yè)的農民兄弟笑開(kāi)了懷。
工業(yè)興，財政興。作為一名財政人，我見(jiàn)證了xx財政事業(yè)的艱辛與輝煌，改革之初的1978年，全縣財政總收入不足700萬(wàn)元，財政事業(yè)步履維艱。農業(yè)上交負擔重，財政支出兌現難，“吃飯型”財政甚至不能足額保證工資支出。是改革的春雷喚醒了沉睡的鄉村，是體制的轉換帶來(lái)了財源滾滾。三十年來(lái)，一項項支持工農業(yè)發(fā)展的財政政策不斷出臺，一筆筆財政資金投入國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，一個(gè)個(gè)財源基地在繁榮壯大。
以“興五干、轉作風(fēng)、比實(shí)績(jì)”活動(dòng)為契機，近年來(lái)，縣財政充分發(fā)揮職能，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。機關(guān)工作實(shí)行四制：首問(wèn)負責制、集中審批制、限期辦結制、電話(huà)或網(wǎng)上辦結制。改革審批制度，減少辦事環(huán)節。發(fā)揮行政服務(wù)中心的窗口作用，為投資企業(yè)提供一條龍保姆式服務(wù)。產(chǎn)業(yè)集群不斷崛起，財政收入節本文由學(xué)^生%無(wú)$憂(yōu)#網(wǎng)整理節攀高。20xx年，全縣財政收入勝利突破4億元大關(guān)，20xx年，我
縣財政收入即將實(shí)現5億元，是1978年的70多倍。在全縣經(jīng)濟發(fā)展的大合唱中，xx財政人以財政收入的高速增長(cháng)，唱出了自己的最強音。
財政蛋糕在做大，財政的陽(yáng)光照耀了更廣闊的城鄉。取消農業(yè)稅，發(fā)放糧補貼；看病有補助，讀書(shū)免雜費，困難有低保，人們的生活越過(guò)越美好。
如今，走在繁華的街道，樓宇高聳，車(chē)水馬龍，看到的是紅燈停，綠燈行，聽(tīng)到的是“您好、請問(wèn)”……，一股股現代都市氣息撲面而來(lái)，一份份由衷的自豪油然而生。是的，改革開(kāi)放鑄輝煌，我慶幸自己遇上了這個(gè)美好時(shí)代，我相信更多的美夢(mèng)可以成真。
在這里，面對來(lái)xx投資興業(yè)的四海賓朋，我可以大聲地說(shuō)：
xx歡迎你，為你開(kāi)天地，
xx歡迎你，有勇氣就會(huì )有奇跡，
xx歡迎你，讓我們在太陽(yáng)下分享創(chuàng )業(yè)的傳奇。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來(lái)自金堂縣郵政局，我叫唐夢(mèng)婕，今天我演講的題目是：我與企業(yè)同成長(cháng)——企業(yè)，我成長(cháng)的舞臺！
很多人總是認為：“我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒(méi)有多大的關(guān)系�！背钟羞@種觀(guān)念的人從來(lái)沒(méi)有認識到企業(yè)與自己有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系：他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的，企業(yè)是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業(yè)的命運會(huì )直接影響到個(gè)人的前程。
企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為保證這艘船能夠正常的前行，船長(cháng)（也就是企業(yè)決策人）需要無(wú)數的人來(lái)充當他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(cháng)，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地�！比绻銓ぷ鞑回撠熑�，那么這艘船些許會(huì )因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚(yú)腹。因此，任何時(shí)候你都應該和船上的每個(gè)人同舟共濟，無(wú)論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自己的工作。
20xx 年的春天，在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節。我帶著(zhù)對美好生活的憧憬和自信走進(jìn)金堂縣郵政局這個(gè)大家庭，成為郵政企業(yè)的一名員工，我感到無(wú)比自豪。剛開(kāi)始工作，這是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過(guò)程，是從學(xué)校到社會(huì )的一個(gè)新的'起點(diǎn)，我翻開(kāi)人生新的篇章。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應這個(gè)我成長(cháng)的大家庭。剛開(kāi)始工作，企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀(guān)念等的多方因素影響，企業(yè)的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，當時(shí)職工工資還不到500 元�？墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻的挑戰和困難時(shí)，主動(dòng)融入到地方經(jīng)濟浪潮中，企業(yè)內部也在不斷的改革創(chuàng )新，通過(guò) 強化經(jīng)營(yíng)意識，調整經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)方式，提高職工素質(zhì)等措施來(lái)努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng) ，最終尋求到新的突破口。短短的兩年多的時(shí)間就實(shí)現質(zhì)的變化，量的飛躍， 業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺階，業(yè)務(wù)總量更是在07 年的基礎上翻一番，職工工資也從以前的500 元，漲到現在的20xx 元左右。為解決職工的生活困難，企業(yè)在條件艱苦的幾個(gè)支局所建立職工小家，讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺(jué)到家的溫暖。 而我，經(jīng)過(guò)這幾年的脫變，已經(jīng)成為企業(yè)中的一名佼佼者，在各項業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽中名列前茅，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達標考試中成績(jì)優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動(dòng)中成績(jì)突出，是企業(yè)見(jiàn)證我成長(cháng)的腳步。工作幾年來(lái)，我到過(guò)5 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結下深深的情誼，他們有的時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè )，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機會(huì )，對他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(cháng)，懂得只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績(jì)。人生就要不斷的去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì )感到生活的真實(shí)，才能體現自身的價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是郵政企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇在郵政局工作，就是選擇一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來(lái)；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見(jiàn)證彼此的成長(cháng)！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
你們好！
今天，我的演講題目是《我愛(ài)圣豹，我們共同溫暖的家》。
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無(wú)論身在何處甚至異國他鄉，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個(gè)地方�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦�，多了一份思念。
剛才所說(shuō)的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì )里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。圣豹，就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。
在這個(gè)大家庭里，有很多的`成員，來(lái)自全國各地。因為這個(gè)家，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情，而在這個(gè)大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來(lái)自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說(shuō)，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個(gè)團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動(dòng)來(lái)豐富大家的過(guò)節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會(huì )，而且還邀親了員工家屬來(lái)到圣豹參觀(guān)并和自己的親人相聚，這一點(diǎn)一滴，都無(wú)不在感動(dòng)著(zhù)我們。
在我們生病、受傷的時(shí)候，公司也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著(zhù)我們的健康情況，當我們受傷無(wú)法工作的時(shí)候，公司不僅讓領(lǐng)導去慰問(wèn)，還送去營(yíng)養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業(yè)努力工作的時(shí)候，公司也在不斷的關(guān)注著(zhù)我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實(shí)自己的技術(shù)，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實(shí)現自己的夢(mèng)想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候，領(lǐng)導們總會(huì )及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān)，讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。
在日復一日的工作當中，會(huì )讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動(dòng)，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動(dòng)內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動(dòng)。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動(dòng)中去。通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華，同時(shí)也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會(huì )到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是圣豹這個(gè)家長(cháng)給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會(huì )了在工作中如何奮斗、如何成長(cháng)。
當我們一開(kāi)始接觸新家時(shí)，會(huì )感到些許陌生，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們感受到了圣豹這個(gè)家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長(cháng)。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛(ài)圣豹，我愛(ài)我們共同生活的家！
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