【精華】公司年會(huì )演講稿3篇
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編為大家收集的公司年會(huì )演講稿3篇，希望對大家有所幫助。
公司年會(huì )演講稿 篇1
各位尊敬的來(lái)賓們、朋友們晚上好！
春風(fēng)傳喜訊、金雞踏歌來(lái)！
在繽紛的焰火和歡快的樂(lè )曲中，新的一年向我們走來(lái)，值此新年來(lái)臨之際，我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝�。ü恼疲�20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無(wú)論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌！
北京舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )的成功并取得了輝煌的成績(jì)；我們公司在今年也創(chuàng )下了與20xx年相比增長(cháng)40%的好成績(jì)，這都是我們承蒙各位來(lái)賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XX的今天，同時(shí)也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績(jì)，可以說(shuō)20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇與挑戰并存的一年！
在這一年里我們提出了“用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，以作為求地位”的xx理念，將業(yè)績(jì)落實(shí)到每一位XX人的心目中；同時(shí)也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在這一年里我們學(xué)會(huì )了感恩，學(xué)會(huì )了理解，學(xué)會(huì )了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展！
相信新的一年XX人將站在新的高度，在激烈的競爭環(huán)境中，發(fā)揚激情，傳承斗志！輝煌讓歷史銘記，夢(mèng)想仍在前方！讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫(xiě)xx新的篇章！
再次感謝各位來(lái)賓！各位同事以及家屬們！謝謝你們�。崃夜恼疲�
公司年會(huì )演講稿 篇2
今天我們在美麗的海濱城市�？谡匍_(kāi)我公司20xx—20xx年度年會(huì )。此次年會(huì )的主要目的是總結和思考過(guò)去，展望和規劃未來(lái)。在過(guò)去的一年里，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，取得了驕人的成績(jì)。供熱收費面積1710734.06平方米，較上年度增加了397137平方米；供熱收費基數4424.2942萬(wàn)元，較上年度增加1059.58萬(wàn)元；本年度單耗煤每平方米27.35公斤，較上年度減少0.27公斤。我公司的供熱能力和供熱質(zhì)量也超過(guò)和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，管理方式與內容不斷規范，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )在不斷完善，我們的客戶(hù)也越來(lái)越多??
20xx年已經(jīng)過(guò)去，回首我公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程，我們有過(guò)挫折,有過(guò)成功，有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我要感謝和國環(huán)公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息休假，在嚴寒中工作，忠于職守，正是有了大家的共同努力和奮斗，讓我公司取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我工作的支持和信任。在此，我想借這個(gè)機會(huì )，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！你們是公司的驕傲！
當然，在肯定過(guò)去一年中我們所取得的成績(jì)的同時(shí)，也應該看到我們工作中存在的問(wèn)題與不足。
首先，管理不規范。有人講：二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了，不需要再對二級資產(chǎn)管理員進(jìn)行管理了�；谶@種觀(guān)點(diǎn)的人認為，二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時(shí)已經(jīng)有相關(guān)手續了，領(lǐng)到各站后，至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了。還有的站存在丟東西的問(wèn)題，當出現問(wèn)題時(shí)，許多員工總是強調客觀(guān)理由，不從自身上找原因。我要說(shuō)的是，這些想法是不正確的，甚至是大錯特錯的。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟資源，是公司長(cháng)遠發(fā)展的基礎。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn)，國環(huán)的每一位員工都應該關(guān)心資產(chǎn)的去向與使用情況，資產(chǎn)的取、用等各個(gè)環(huán)節都應該嚴格遵守各項規章制度。作為二級資產(chǎn)管理員更應該接受企業(yè)的管理與群眾的監督。這不僅僅是我公司的要求，也是國家法律的要求。
其次，工作標準不高。有人認為，我公司是私人企業(yè)，不需要那么多規范。這種想法顯然不對。一個(gè)公司要做大做強，可持續發(fā)展，必須要有嚴格的員工規范，許多知名的私企發(fā)展歷程就可以說(shuō)明這一點(diǎn)。比如大家熟知的華為公司，它
是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò )解決方案提供商，全球第二大電信基站設備供應商，全球第二大通訊供應商，全球第三大智能手機廠(chǎng)商，也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應商。同時(shí)，它也是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)。一個(gè)民營(yíng)企業(yè)之所以能走向世界，成為了世界著(zhù)名的公司之一，與它的企業(yè)管理密不可分。華為公司有著(zhù)完善的.企業(yè)管理制度與企業(yè)規范。華為公司有一部自己的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、績(jì)效管理制度、內部會(huì )計控制制度、考勤休假管理制度、例會(huì )制度等公司活動(dòng)的方方面面。由此可見(jiàn)，我公司做大做強，長(cháng)遠發(fā)展，制度和規范建設還任重道遠。
再次，員工責任心欠缺。比如，供暖期斷管不規范，導致有的用戶(hù)沒(méi)交取暖費私自接上，繼續取暖，或沒(méi)交取暖費的用戶(hù)沒(méi)給斷管等這些問(wèn)題，都是因為個(gè)別員工工作態(tài)度不端正，缺乏責任心，在給公司造成了損失之后還強調客觀(guān)理由：公司這么大，有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責任心的表現。我們對工作要認真負責，做工作要精益求精，把公司的利益當成個(gè)人的利益，要以嚴謹的工作態(tài)度把公司可能遭遇的損失降到最低。
基于上述問(wèn)題，為確保公司持續快速發(fā)展，我對廣大員工提出以下幾點(diǎn)希望和要求。
一、遵守公司制度
“無(wú)規矩不成方圓”，國不可一日無(wú)法，家不可一日無(wú)規，國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規范管理內容，提升管理水平作為下一年度的重點(diǎn)工作之一。在新一年度里，我公司將出臺一系列員工行為規范以及各崗位員工工作標準，包括：中層以上干部行為規范、管理人員行為規范；服務(wù)熱線(xiàn)接聽(tīng)員、收費員、鍋爐水質(zhì)化驗員、換熱站水質(zhì)化驗員、工程項目負責人等工作標準；公司各場(chǎng)所衛生標準以及換熱站各項標準等九項規范與標準。這些制度的出臺是為了規范員工行為，培養員工素質(zhì)，使公司的各項獎懲措施有章可循；同時(shí)為規范公司管理，提升公司管理水平，樹(shù)立現代企業(yè)形象，確保公司長(cháng)足發(fā)展。這些規范與標準將以手冊的形式印發(fā)給大家，希望廣大員工認真閱讀，仔細學(xué)習并嚴格遵守。
二、端正工作態(tài)度
第一，對企業(yè)要忠心。只有忠誠于企業(yè)的人，才不會(huì )總想著(zhù)利益得失；只有忠誠于企業(yè)的人才不會(huì )總有“跳槽”的苦惱；只有忠誠于企業(yè)的人，才不會(huì )因情
緒的波動(dòng)而困惑不安。請大家記住，忠于企業(yè)，忠于領(lǐng)導，與同事們同舟共濟，克難求進(jìn)，這樣你的人生才會(huì )更加充實(shí)，事業(yè)才會(huì )更有成就。忠心給企業(yè)帶來(lái)的是恒久的效益，給你自己帶來(lái)的卻是生存的價(jià)值。
第二，對崗位要愛(ài)心。所謂干一崗、愛(ài)一崗，愛(ài)心成就未來(lái)。只有對工作擁有愛(ài)心，你才能談得上敬業(yè)奉獻�？梢哉f(shuō)，愛(ài)心就是敬業(yè)，愛(ài)心就是盡責！當你將愛(ài)崗敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，帶著(zhù)愛(ài)的情感去工作，就能快樂(lè )地實(shí)現自己人生的最大價(jià)值，也就是所謂現代的工作理念叫“工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)；享受著(zhù)，幸福著(zhù)”。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功。
第三，對業(yè)務(wù)要精心。所謂精心，就是要精益求精，要有要有認真負責的工作態(tài)度。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也�！闭且驗轵球舅膶�(zhuān)心至致才有它的安身之處。作為國環(huán)的員工也是如此。只有精心才能將公司損失降到最小，企業(yè)才能從你的精細勞動(dòng)中獲取效益，你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之，缺乏責任感、得過(guò)且過(guò)，你的工作不會(huì )做好，業(yè)務(wù)能力也不會(huì )提高，你也不會(huì )成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。
三、提升自身素質(zhì)
沒(méi)有杰出的人力資源，就無(wú)法建立優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存、發(fā)展的命脈。國環(huán)的每一位員工，無(wú)論你在什么崗位，你都是整個(gè)企業(yè)的形象。因此，你的每一言，每一行，都影響著(zhù)集體的榮譽(yù)與利益。
首先，員工自己需要主動(dòng)加強自身修養。對自己要高標準、嚴要求，對工作精益求精，不偷懶、不�；�、不得過(guò)且過(guò)。謹記我是國環(huán)大家庭的一員，國環(huán)因我而驕傲，我為國環(huán)而自豪。把公司視同自家，自覺(jué)維護好公司的利益。
其次，領(lǐng)導干部要樹(shù)立榜樣、率先垂范。領(lǐng)導干部是一面鏡子，一樹(shù)旗幟，一種形象。領(lǐng)導者的素質(zhì)修養如何將直接影響到下屬。領(lǐng)導干部要強化責任意識、服務(wù)意識和公仆意識，正確看待手中的權利，摒棄私心雜念，自覺(jué)遵守公司的各項工作紀律，當好“領(lǐng)頭羊”。
講到這里，有人可能會(huì )說(shuō)，我只是一名普通的員工，只要干活拿工資就行了，國環(huán)發(fā)展與否，如何發(fā)展跟我沒(méi)有任何關(guān)系。這種想法又錯了。進(jìn)入國環(huán)，你便
是一個(gè)國環(huán)人，這個(gè)公司就是你自己的公司，國環(huán)的榮辱便是你自己的榮辱，國環(huán)的夢(mèng)想理應成為你自己的夢(mèng)想。國環(huán)是所有員工的大家庭，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現人生價(jià)值的依托�？梢哉f(shuō)國環(huán)公司的利益是每個(gè)員工至高無(wú)上的長(cháng)遠利益和根本利益。大家要謹記：公司是我家，愛(ài)護靠大家，只有公司發(fā)展了，作為公司大家庭中一員的你才有發(fā)展平臺。在任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，我們都要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作，忠誠奉獻，拼搏實(shí)干，不負使命。
同時(shí)，“以人為本”是我公司堅定不移的用人方針，員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資本與力量源泉，我公司歷來(lái)重視人才，致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實(shí)現員工價(jià)值。伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大，我公司將創(chuàng )造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性的環(huán)境和條件，為員工實(shí)現自我價(jià)值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值，實(shí)現企業(yè)與員工的共同的成功。
用一流的工作狀態(tài)創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)：以較高的目標定位、得力的措施、務(wù)實(shí)的過(guò)程以及完美的結果，體現一流。
在未來(lái)的工作中，我們需要自強不息、拼搏進(jìn)��；需要規范的公司管理，使公司各項規章制度步入正軌，提高管理水平；需要較高的工作標準，嚴格規范員工行為，提升服務(wù)水平；需要高尚的職業(yè)道德，加強員工思想教育，增強員工素質(zhì)；需要團結，全體國環(huán)人擰成一股繩，同心同德，為國環(huán)更加輝煌燦爛的明天一起努力奮斗！
謝謝大家！
公司年會(huì )演講稿 篇3
親愛(ài)的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)“感恩過(guò)去，放飛未來(lái)”主題年會(huì )。
首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jì)，這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì )，給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。期望通過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩做強。
最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿(mǎn)的熱情積極端正的態(tài)度，來(lái)迎接新的一年的工作，同時(shí)，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會(huì )更好，我們的事業(yè)明年會(huì )更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個(gè)早年，祝愿大家新年快樂(lè )，愛(ài)情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
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