物業(yè)經(jīng)理入職感想演講稿3篇

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明�，F如今，我們都可能會(huì )用到演講稿，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？以下是小編為大家收集的物業(yè)經(jīng)理入職感想演講稿3篇，希望對大家有所幫助。

物業(yè)經(jīng)理入職感想演講稿3篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我很榮幸今天能在這里跟大家見(jiàn)面，感謝物業(yè)公司對我的信任，不但讓我加入了這個(gè)團隊，更將物業(yè)經(jīng)理這個(gè)重要職位交給我。我知道，要做好物業(yè)經(jīng)理這個(gè)工作、做一名優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理是不容易的，所以，未來(lái)的工作中我將沒(méi)有過(guò)多豪言壯語(yǔ)，有的將只有無(wú)私無(wú)畏默默奉獻，認真踏實(shí)履行物管人員的義務(wù)和職責，無(wú)論大小事，都從我做起。

　　怎樣做好物業(yè)經(jīng)理呢？這個(gè)問(wèn)題我思考了很久，其實(shí)的企業(yè)文化就已經(jīng)告訴了我答案“說(shuō)到做到、以心交心，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，重視人才”只有足夠了解了，把自己當做人，自然就能明白其中道理。在同業(yè)公司中已經(jīng)拔得頭籌，正是因為正確的審視了物業(yè)的地位價(jià)值。沒(méi)有把僅僅將自身當做是只求服務(wù)保障，不求利潤效益的服務(wù)部門(mén)，而是當一種產(chǎn)業(yè)。這樣要求了身為物業(yè)人的'每一個(gè)人，都應該提高自我認知。

　　來(lái)到的我，這一刻就已經(jīng)將自己看做了一名人。初入，也許我還有許多地方了解得不夠全面，但是做物業(yè)，不是靠某一個(gè)人單獨的力量，而是靠團隊的力量。大家都知道“水桶定理”吧，它講到：一個(gè)團隊，如果沒(méi)有良好的配合意識，不能做好互相的補位和銜接，單個(gè)的木板再長(cháng)也沒(méi)有用，這樣的木板組合只能說(shuō)是一堆木板，而不是一個(gè)完整的水桶、一個(gè)團隊。作為物業(yè)公司的一員，團結互助是我們每個(gè)人敬崗愛(ài)業(yè)的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。我們這個(gè)團隊，就更應該緊緊抱在一起，團結互助不斷提升自我價(jià)值。我們個(gè)人表現更是是物業(yè)服務(wù)形象的一個(gè)重要窗口。我們的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環(huán)境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會(huì )議安排、學(xué)習培訓、上級部門(mén)檢查及外來(lái)單位參觀(guān)、指導的迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我們要進(jìn)一步強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，以高度負責的態(tài)度認真辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，這是大家要團結協(xié)作努力的結果。

　　“學(xué)海無(wú)涯”雖然已經(jīng)我們早已不是學(xué)子身份，但是作為一個(gè)社會(huì )人都應將此當做人生的導航桿。作為一名物業(yè)工作者，我們要樹(shù)立正確的改革價(jià)值取向和目標追求，確保物業(yè)管理事業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，推動(dòng)工作與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現新的飛躍。在未來(lái)的日子里，為了進(jìn)一步規范物業(yè)管理活動(dòng)，努力提高管理水平，根據公司指示精神和國家《物業(yè)管理條例》,我們將展開(kāi)扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識的培訓和學(xué)習，使大家熟練掌握各項專(zhuān)業(yè)技能，成為一身多能的符合型人員。通過(guò)不斷的學(xué)習，以飽滿(mǎn)的熱情，使我們的工作能力服務(wù)質(zhì)量有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，爭取完成公司下達的各項指標。在未來(lái)的日子里，讓我們攜手一起為創(chuàng )建更美好的明天！

物業(yè)經(jīng)理入職感想演講稿3篇2

各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!

　　今天，我被任命為局物業(yè)經(jīng)理，我深知這是領(lǐng)導對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。借此機會(huì )，我向各位表示衷心的感謝!

　　多年來(lái)，前幾任物業(yè)經(jīng)理一任接著(zhù)一任干，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長(cháng)遠發(fā)展打下了較好的基礎，我們永遠不會(huì )忘記他們。在此，我要向歷任的物業(yè)經(jīng)理表示由衷的敬意。

　　今后，我要在公司的堅強領(lǐng)導和同事們的監督支持下，團結帶領(lǐng)廣大職工，恪盡職守，盡心盡責，苦干實(shí)干，努力推進(jìn)我公司跨越式發(fā)展。

　　一、推行目標管理責任制，明確各級責任，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

　　梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書(shū)》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進(jìn)行檢查和督促的責任氛圍。

　　二、推行“三全”管理模式，注重管理實(shí)效，規范管理機制

　　“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程控制的`一種有效手段。主要就是通過(guò)全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質(zhì)量保證，形成了一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式�！叭�全”管理模式不僅可以擴大物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域，加強與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務(wù)更為細致，反應更為快捷;使物業(yè)管理無(wú)疏無(wú)漏，讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效;使物業(yè)公司的人員更精簡(jiǎn)、工作更高效。同時(shí)還可以提高物業(yè)管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，也可以為我公司物業(yè)管理注入新的內涵。

　　三、推行品牌戰略，強化服務(wù)意識，促進(jìn)企業(yè)向更高層次健康發(fā)展

　　品牌是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)贏(yíng)得市場(chǎng)的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴(lài)，好的品牌能夠傳達出企業(yè)的價(jià)值、文化和個(gè)性。以前，通過(guò)公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽(yù)度有所提升。但我們依然應當客觀(guān)的認識到“管理面積小、轄區硬件不到位、員工綜合素質(zhì)參差不齊”此三點(diǎn)是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。所以，今后的工作中，我們應盡力揚長(cháng)避短。首先以?xún)?yōu)質(zhì)、溫馨的特色服務(wù)，樹(shù)立“”企業(yè)品牌形象的定位。在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主提供及時(shí)、方便、周到的服務(wù)，努力做到“讓我們的每一項服務(wù)都成為一個(gè)閃亮的窗口”，在優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)中孕育品牌。

　　最后，在以后的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督，更多的支持和幫助。

　　各位同事，我將永遠銘記今天，我將牢記同事們的重托，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。

　　謝謝大家!

物業(yè)經(jīng)理入職感想演講稿3篇3

　　在談本人競聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。

　　本人這次參加競聘就是繼續在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將工作做的更好。

　　接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。

　　一、安全無(wú)小事,為確保業(yè)主財產(chǎn)不受損失,這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，都需要其他部門(mén)的大力配合。在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現盡職盡責，協(xié)調合作的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡(jiǎn)單地只管安全的問(wèn)題，還要搞清如何更好的為業(yè)主服務(wù)。

　　隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，按照公司領(lǐng)導和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開(kāi)工作，因此，以后的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各部門(mén)融合起來(lái)。要有自己的工作成效如何帶動(dòng)部門(mén)的'整體進(jìn)步。

　　二、物業(yè)管理人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了公司的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺(jué)地將自己的形象作為公司的窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責;自己對自己所承擔的那份責任負責。對待業(yè)主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標，并且會(huì )嚴格要求本部門(mén)人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門(mén)成員都成為德能雙過(guò)硬，適應形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期的人。

　　本人是一名要求上進(jìn)的人，從進(jìn)公司的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛(ài)的物業(yè)事業(yè)。

　　三、在物業(yè)工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀(guān)念，接受領(lǐng)導和同事的點(diǎn)評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟�？傊�，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。既使我沒(méi)有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同事做好各項工作，

　　四、保安部工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現在本部門(mén)員工團結互助。而本部門(mén)工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)物業(yè)事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的員工肩上，做為公司的一名更有責任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習、總結、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他部門(mén)的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門(mén)同事共同工作，互相學(xué)習，共同使工作邁向一個(gè)新臺階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點(diǎn)一滴積累總結出來(lái)的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應當毫無(wú)保留，無(wú)私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續穩步的發(fā)展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出互幫互學(xué)，團結一致，是對我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營(yíng)造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團結的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現積極向上、團結一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習氛圍。

　　五、本人退伍參加工作以來(lái)，從事物業(yè)管理多年,自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說(shuō)對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人經(jīng)驗豐富，能熟練掌握各類(lèi)業(yè)務(wù)技能，不但提高自己業(yè)務(wù)技能和理論知識.

　　年輕力壯，志在千里，在工作中應當忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛(ài)事業(yè)，我愿永遠為之奮斗!

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