2021競選護士長(cháng)演講稿范文（精選5篇）
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在學(xué)習、工作生活中，很多地方都會(huì )使用到演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的競選護士長(cháng)演講稿范文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競選護士長(cháng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好！首先感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平的競爭機會(huì )！也為我們創(chuàng )造了一次挑戰自我，展示自我，檢驗、學(xué)習、提高的機會(huì )。
下面請允許我簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫柳薇，畢業(yè)于牡丹江醫學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后曾在北方醫院內科、骨科、眼科等臨床一線(xiàn)科室從事護理工作，工作過(guò)程中，我注重學(xué)習，追求進(jìn)步，不斷提升和完善自己，先后獲得20xx年牡丹江市衛生局《崗位能手技能標兵》和20xx年牡丹江市衛生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標兵》等光榮稱(chēng)號。并于20xx年取得了《哈爾濱醫科大學(xué)》護理專(zhuān)業(yè)本科的畢業(yè)證書(shū)。同年以較優(yōu)異的成績(jì)進(jìn)升為主管護師。
20xx年是我人生的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。我通過(guò)了筆試、面試、體檢等層層考核，進(jìn)入了牡丹江神經(jīng)精神病醫院，在我院工作的五年中，我在院領(lǐng)導的幫助和教導中，在同事們的理解和支持中，在我個(gè)人的不斷努力和學(xué)習中，我由一名精神科護理的新兵過(guò)渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護士。并連續四年獲得我院《護理服務(wù)之星》連續三年獲得《先進(jìn)工作者》的光榮稱(chēng)號。于20xx年被任命為助理護士長(cháng)。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長(cháng)競聘，是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
1、14年護理工作的歷練，不同科室的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績(jì)。
2、3年助理護士長(cháng)崗位的鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問(wèn)題的能力。
3、在標準化病房在我病區開(kāi)展試點(diǎn)、深入實(shí)踐的過(guò)程中，積累了豐富的護理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質(zhì)量。
4、通過(guò)在大慶三院和哈爾濱普寧醫院的進(jìn)修學(xué)習，使我無(wú)論從思想，還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)都得到了一定水平的升華和提高。開(kāi)闊視野，開(kāi)拓眼界，更新觀(guān)念。
5、我明白作為護士長(cháng)要具備吃苦耐勞的能力、無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度，而這些也正是我所具備的。
護士長(cháng)應該是一個(gè)好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系，如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角；服從領(lǐng)導，當好助手。以“護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護理人員爭創(chuàng )全院模范護理科室。具體措施如下：
1、敢于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐，探索精神障礙病人病區管理的新模式。
2、嚴格執行標準化病區管理實(shí)施方案和具體標準，達到服務(wù)人性化、人員配置合理化、病區管理信息化、病房設施標準化和物品放置規范化的目標。
3、確保責任制整體護理持續健康發(fā)展，改進(jìn)護理質(zhì)量，保障病人安全，提高病人滿(mǎn)意率。
4、對護理人員實(shí)施分層級管理，根據護士的工作能力、技術(shù)水平合理安排工作，充份體現能級對應的科學(xué)管理模式。
5、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，使護士在護理工作中，善于洞悉可能出現的法律問(wèn)題，以法規范自己的行為，以法保護自己。
6、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而轉變觀(guān)念，改變工作作風(fēng)，提高護理質(zhì)量。
上述是我競聘護士長(cháng)后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來(lái)的每一個(gè)日子展開(kāi)，請各位領(lǐng)導給我這個(gè)證明的機會(huì )。謝謝！
競選護士長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！我叫xx，現任傳染科科護士長(cháng)，副主任護師，1992年畢業(yè)于固原衛校，通過(guò)自學(xué)考試先后取得大專(zhuān)和本科學(xué)歷，XX年和XX年分別被原州區人民醫院評為先進(jìn)工作者，撰寫(xiě)的論文《通過(guò)量化考核提高護理質(zhì)量》、《護士應如何應對護患糾紛》等4篇論文曾在《醫學(xué)信息》、《中華臨床護理學(xué)雜志》、《健康必讀》。參加工作至今一直工作在護理一線(xiàn)，20年的一線(xiàn)工作和8年來(lái)的護士長(cháng)管理工作，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，積累了一些護理工作的經(jīng)驗和體會(huì )：
一、堅定信念，認真工作。
感染科是原州區二甲綜合醫院的一個(gè)獨立科室，擔負著(zhù)原州區幾十萬(wàn)父老鄉親傳染病的治療護理工作，承擔著(zhù)特殊傳染病的消毒、隔離和防護工作。
每年四季都有各種傳染病流行，如的甲型流感，20xx年的皮膚炭疽病，特殊疾病的診療和護理都要穿上隔離衣、防護服、戴雙層口罩，不通風(fēng)、不透氣，護士們忍耐著(zhù)高溫，內衣經(jīng)常被汗水濕透，但我們的護士姐妹從不叫苦叫累，每天都嚴格按照傳染病操作流程去做，遵守特殊消毒隔離，克服心理恐懼，內心懷著(zhù)一種堅強無(wú)私的信念，只有保護好自身，才能救治更多的患者。本人任傳染科護士長(cháng)期間，醫護人員傳染病為0感染、0報告。
二、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
首先隨時(shí)了解患者的病情，制定相應的護理措施。其次指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；三是加強與同患者的溝通，取得患者的信任，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取針對性的護理措施，有效預防意外事故發(fā)生。
三、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士工作的艱辛，既嚴格要求，又要注重感情交流，讓護士在科室工作時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，形成團隊凝聚力，為病人和護士創(chuàng )造和諧愉快的工作生活環(huán)境。
四、做好患者的健康宣教工作，打造群眾滿(mǎn)意醫院。
由于有些傳染病是終身攜帶者，血液始終具有傳染性，我們將根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景，開(kāi)展形式多樣化的教育活動(dòng)，講解傳染病的潛伏期、傳染途徑、預防、護理、治療、用藥、飲食、活動(dòng)與休息、出院指導等等，努力給病人以心理和社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，體現人性化的管理理念，極大提升患者對護士和醫院的滿(mǎn)意度。
五、不斷優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng )一流的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。根據我科室特點(diǎn)，制定一套有效的方案和計劃，分層次學(xué)習和培訓護理人員，使她們能夠沉著(zhù)應對各種危險、疑難病人。另外，樹(shù)立新型的現代護理理念，打造現代護士新形象，更好地服務(wù)患者。
六、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。
護士長(cháng)的自身形象影響著(zhù)護理的工作效率，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。
各位領(lǐng)導、同事，如果有機會(huì )繼續擔任護士長(cháng)，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，力爭經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
謝謝大家！
競選護士長(cháng)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領(lǐng)導和同志們給了我這樣一個(gè)鍛煉參與的平臺，多年以來(lái)我雖沒(méi)有驕人的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有顯赫的過(guò)去，但我從未停止過(guò)追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來(lái)，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX，現年，27歲，畢業(yè)于xx中醫藥大學(xué)護理系全日制本科，護師，國家公共營(yíng)養師二級(技師)資格，參加工作以來(lái)，我曾分別在xx婦產(chǎn)醫院從事護士工作、在xx市中心醫院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，得到了領(lǐng)導和同志們的高度認可，今天我大膽參與xx市中心醫院護士長(cháng)競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我曾在不同的醫院工作過(guò)，具有豐富的護理理論知識和臨床一線(xiàn)護理經(jīng)驗
從xx婦產(chǎn)醫院從事護士工作到xx市中心醫院急救中心、普外科工作，在不同的醫院一直從事護理工作，對護理工作服務(wù)內涵有較深的理解，工作的這些年我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、用我的細心、愛(ài)心、良心贏(yíng)得了患者和家屬的滿(mǎn)意的微笑。今參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，作為護士長(cháng)我只有當好院領(lǐng)導的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，服從領(lǐng)導，才能在護理崗位上才能走得穩走的實(shí)在，在這些年的工作中，我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)能力的不斷提升，自我觀(guān)念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開(kāi)拓進(jìn)取，我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習，勤奮之燈一定會(huì )照我在寬泛深邃的護理領(lǐng)域一路前行，更好了服務(wù)醫院，奉獻社會(huì )。
二、27歲的我熱愛(ài)護理工作，具有愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取的精神。
27歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，這些年以來(lái)，經(jīng)過(guò)不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿(mǎn)意我總是微笑著(zhù)向他們解釋?zhuān)弑M全力服務(wù)好病人，有時(shí)候病人家屬一句溫存的話(huà)語(yǔ)，一句感激的語(yǔ)言都讓我覺(jué)得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲，在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人，幫助了患者更快樂(lè )的。工作的這幾年，我深刻感受到醫院是我家、醫院發(fā)展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務(wù)水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評委新員工崗前培訓出色學(xué)員，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年服務(wù)競賽二等獎，同年獲得青島市衛生系統”青年崗位能手“稱(chēng)號，20xx年被我院考核出色員工，這為我的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚，正直而不固執，成熟干練，性格開(kāi)朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務(wù)專(zhuān)研能力，能創(chuàng )新性地開(kāi)展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在生活和工作中為人謙和，懂得尊重別人，善于發(fā)現身邊每個(gè)同事身上的閃光點(diǎn)積極向她們學(xué)習，能?chē)烂C認真地對待自己從事的每項工作，從工作的'成功中享受人生的快樂(lè )，敢于剖析自己，具有積極進(jìn)取的精神，善于團結協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長(cháng)，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。這為我的護理工作注入了新的內涵。
尊敬的領(lǐng)導和同志們，護士長(cháng)既是領(lǐng)導又是兵，不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這一崗位是院領(lǐng)導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長(cháng)就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏(yíng)得喝彩，護士長(cháng)這一職務(wù)意義深遠，責任重大，這一職務(wù)起始于辛勞，收結于平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作為護士長(cháng)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。
若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以”如履薄冰“的謹慎態(tài)度，以”一絲不茍“的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：
1、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)”群雁高飛，頭雁領(lǐng)“的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
2、作為護士長(cháng)，我將重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)，帶頭加強學(xué)習，參與護理資格的研究生考試，在護士長(cháng)的崗位上，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志，古希臘哲人說(shuō)：”給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球撬起“，這是對生活的自信;而我現在要說(shuō)：”給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的風(fēng)采！“，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功，而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛(ài)的事業(yè)！
我的演講完畢，謝謝大家！
競選護士長(cháng)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家下午好！我叫李XX，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱(chēng)，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個(gè)演講臺上，心里都有一種沖動(dòng)和激情，能站在這里，說(shuō)明我還年輕，說(shuō)明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過(guò)這個(gè)平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院健康可持續發(fā)展的源泉。院領(lǐng)導是醫院發(fā)展的指路明燈，而中層干部則是醫院發(fā)展的中流砥柱，廣大的職工更是醫院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)具有強大凝聚力的出色團隊，正在實(shí)現著(zhù)中區婦幼人的夢(mèng)想，那就是創(chuàng )中區婦幼品牌，努力實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航！
兩年前，也是通過(guò)這個(gè)平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。
兩年來(lái)，在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，積極開(kāi)展工作，始終堅持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，良好的服務(wù)感動(dòng)人;繼續以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿(mǎn)意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng )服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采。
現將兩年來(lái)的護理工作向各位領(lǐng)導和評委匯報如下：
一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全
1、定期或對各科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量，降低了醫療風(fēng)險。
2、堅持走動(dòng)式管理，每周一到科室開(kāi)早會(huì )，每天在病房巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改，取得了顯而易見(jiàn)的效果。
3、督導護士長(cháng)工作到位，定期不定期檢查護士長(cháng)工作記錄、病房管理，采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等)、聽(tīng)(護士說(shuō)、醫生說(shuō)、病人說(shuō)、保潔工)、問(wèn)(護士、醫生、病人、保潔工)相結合，優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚，缺點(diǎn)及時(shí)改正……
4、每月組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，對各種檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員”三基三嚴“的理論培訓和考核。每?jì)蓚�(gè)月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每?jì)芍芙M織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。
通過(guò)強化學(xué)習和跟進(jìn)督導，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書(shū)合格率98%，急救藥品器械合格率100%。
6、按照醫院感染管理標準，重點(diǎn)加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點(diǎn)科室的監控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導反饋，專(zhuān)人負責，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及處理流程，做到標識明確，分類(lèi)包裝。保證了醫療廢物無(wú)滲漏、無(wú)流失，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度
1、落實(shí)好首問(wèn)、首迎負責制，把”五一聲、六一句、六主動(dòng)“運用到實(shí)際工作中去。護士長(cháng)接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%。
2、關(guān)注細節服務(wù)，做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，每周召開(kāi)公休座談會(huì )，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念。
在全院護理人員的共同努力下，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無(wú)護理過(guò)失及投訴，無(wú)差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿(mǎn)意度≥95%。
三、重視護理學(xué)習工作
抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長(cháng)及護理骨干外出學(xué)習20人次，護士進(jìn)修5人次。
四、深入醫院文化，展現護士風(fēng)采，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
1、組織護理禮儀隊分別參加了”3.8“婦女節、”爭創(chuàng )巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運“、”祝福祖國“等大型活動(dòng)的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風(fēng)采，取得了良好的社會(huì )影響。
2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了”感動(dòng)病人，從我做起“演講、知識競賽等豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。
3、舉辦了護士長(cháng)多媒體課件比賽，促進(jìn)了信息系統的普及，提高了護士長(cháng)的工作效率。
當然，這些工作都是我應該做的，這也得益于醫院領(lǐng)導對我多年的培養和厚愛(ài)。
目前的工作還存在著(zhù)很多不足，如果我能繼續當選這個(gè)職位，我將從以下幾個(gè)方面加強自身能力和管理水平的提高：
1、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。
重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：
(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。
(2)抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
(3)抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。
(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。
(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。
(6)抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。
2、落實(shí)好連續性服務(wù)過(guò)程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護理部將以”預防為主、持續改進(jìn)“的管理目標，定期檢查評估，做到”寫(xiě)我說(shuō)的，做我寫(xiě)的，記錄做的，改進(jìn)不足“，降低護理服務(wù)風(fēng)險。
3、在”三基三嚴“的基礎上分層次培訓和學(xué)習，在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱(chēng)分別培訓不同的內容，切實(shí)做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長(cháng)，以提高臨床護理的整體水平。
三、加強護理隊伍的培養：
(1)經(jīng)常各項開(kāi)展活動(dòng)，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。
(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓。
(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫(xiě)論文等。
(4)引導護理人員的價(jià)值觀(guān)取向，強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。
四、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)：
護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧。
綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心，一流的服務(wù)使患者稱(chēng)心，一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會(huì )一如既往地把工作做得更好！
競選護士長(cháng)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好！我能夠在那里參加護士長(cháng)這個(gè)職位的競聘，首先應感謝院領(lǐng)導為我們帶給了這個(gè)展示自我的平臺和公平競爭的機會(huì )。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個(gè)新的目標、新的起點(diǎn)，我愿在競聘中理解組織的考驗和挑選。但無(wú)論成功與否，我都會(huì )從容應對，笑容會(huì )像過(guò)去一樣燦爛。我是20XX年走上護理工作崗位的，透過(guò)五年的拼搏和努力，我從一個(gè)走出校門(mén)的莘莘學(xué)子，鍛煉成長(cháng)為一名合格的護士，并成為科室護理的技術(shù)骨干。這期間離不開(kāi)各科室主任和護士長(cháng)的知人善用，離不開(kāi)護理姐妹們的支持與幫忙。
ICU是醫院集中監護和救治重癥患者的專(zhuān)業(yè)科室，護理人員務(wù)必具備很高的綜合素質(zhì)。從我踏進(jìn)醫院大門(mén)，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著(zhù)“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)理念，以“一切以病人為中心，展現平醫人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)潛力。用心參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危為安。主動(dòng)幫忙病人和協(xié)調科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人、家屬、領(lǐng)導和同事的贊賞和認可。
五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時(shí)，護士長(cháng)的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在這五年時(shí)間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進(jìn)，也是我競爭護士長(cháng)有力的精神支撐。我明白護士長(cháng)的工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線(xiàn)員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰斗員。我也深知護士長(cháng)的工作十分辛苦。她不僅僅需要忠誠老實(shí)的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神時(shí)時(shí)刻刻影響著(zhù)我、激勵著(zhù)我，促使著(zhù)我向她們學(xué)習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在用心進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長(cháng)，我要做好以下幾方面的工作:
1、履職盡責，團結奮斗。
在院班子的正確領(lǐng)導和護理部的指導下，用心配合領(lǐng)導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領(lǐng)導，當好助手。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進(jìn)行。要團結全體護理人員，用真情和愛(ài)心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，建立一流的業(yè)績(jì)。
2、注重學(xué)習，強化職責。
以打造學(xué)習型科室、學(xué)習型員工為目標，用自己勤思、敏學(xué)的行動(dòng)帶動(dòng)護士姐妹學(xué)習新技術(shù)，拓寬知識面。并客觀(guān)評價(jià)和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著(zhù)愉悅的情緒投入工。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實(shí)，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，用心主動(dòng)地處理好醫護關(guān)系、醫患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導放心、省心。
3、增收節支，用心創(chuàng )新。
牢固樹(shù)立視院為家、以室為家的觀(guān)念，艱苦奮斗，厲行節約，從我做起。以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成，本共同營(yíng)造濃厚的節約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要干成事，又要干好事。
同時(shí)，要用心探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路，建立溫馨病房，實(shí)行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨、和諧的醫護關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿(mǎn)意度，塑造我們醫院的整體形象。上述是我競聘護士長(cháng)后略粗的工作設想，而具體的證明將在未來(lái)的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我必須與醫院領(lǐng)導和科室主任同心同德，與時(shí)俱進(jìn)，為建立醫院的輝煌貢獻力量，我也會(huì )把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心，傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去，爭做一名合格的護士長(cháng)。如果我沒(méi)有競聘到這個(gè)職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實(shí)地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成！
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