優(yōu)秀員工演講稿范文1000字
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的優(yōu)秀員工演講稿范文1000字,歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀員工演講稿1
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:
大家新年好!
我是來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)部的xxx,很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工候選人上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )。在此,我很感謝各位領(lǐng)導同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。
自進(jìn)入房地產(chǎn)公司以來(lái),在平凡的工作崗位上,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地的做好本職工作,嚴守公司的各項規章制度,以嚴謹的工作態(tài)度來(lái)對待每一件事一直是我工作的準則。在這個(gè)溫暖大家庭里,我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中,深感自己日益成熟與進(jìn)步,在此,很感謝各位領(lǐng)導和前輩,在工作中給了我諸多的指導與幫助。
還有在多部門(mén)的協(xié)作時(shí),積極配合我完成工作的各部門(mén)同仁,特別是與我對接最多的財務(wù)部,在平日的轉賬及請款的工作中,很感謝工作上的支持與配合,另外要特別感謝的就是前期部,在每次開(kāi)盤(pán)前期工作中,很感謝能及時(shí)提供預售所需的證件,保證我們工作的順利進(jìn)行,還有很多部門(mén)同事對我的幫助和關(guān)懷,在這里謝謝大家了。
感謝各位同事們,感謝你們在工作中給我的鼓勵和幫助,沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(cháng)。這一年多,在你們的幫助以及自身的努力下,我已逐漸成長(cháng)為一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內容是客戶(hù)的權證工作,及輔助本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作,在20xx年里,我完成了xxx以及xxx工作的順利進(jìn)行。
特別在臨近11月底接到政府最新契稅調整公告之后,面對只有短短1個(gè)多月的時(shí)間和尚未申報的近2700戶(hù)材料,能冷靜對待,迅速在最短的時(shí)間內,確定契稅征收辦法,并公示在報紙上,通知客戶(hù)前來(lái)辦理契稅申報手續。在一個(gè)月內就完成所有已交房。業(yè)主契稅的申報工作,以及未交房的'。所有已繳納契稅的業(yè)主材料申報工作?朔藭r(shí)間緊、工作量大,人員少的困難,堅持每日加班也要完成,熬夜也要趕工的精神。
在平時(shí)的工作中,憑借著(zhù)肯吃苦,愿奉獻的精神,積極配合本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)后勤工作,在20xx年中輔助本部門(mén)完成首次開(kāi)盤(pán)以及后期四次加推工作;在數據更新工作中,保證銷(xiāo)售臺賬日更新,銷(xiāo)售回款周更新,權證辦理周更新,銷(xiāo)售公司傭金結算月審核的速度。
今天,我有幸成為優(yōu)秀員工候選人之一,在喜悅和自豪的同時(shí),我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己,與各位同事一起為中鐵房地產(chǎn)事業(yè)竭盡全力。
最后,在新的一年里衷心祝愿房地產(chǎn)越飛越高,也祝愿各位領(lǐng)導和各位同事身體健康,工作順利!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿2
今天在這里能代表優(yōu)秀員工做演講,著(zhù)實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了,激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒(méi)最終宣布,就有人調侃的不稱(chēng)呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動(dòng)力,有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長(cháng)起來(lái)。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專(zhuān)心的做一件正確的事情的時(shí)候,正好被領(lǐng)導們看見(jiàn)了,加深了很好的印象,而這樣的次數多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū),不知疲倦一直寫(xiě)到下班,有時(shí)候還會(huì )因為工作而累倒;我們潘總把車(chē)間當辦公室,每天督戰在生產(chǎn)第一線(xiàn),遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,把車(chē)子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴把著(zhù)公司質(zhì)量關(guān);還有我們車(chē)間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長(cháng)等等,都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來(lái)年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導中也有競爭,那樣會(huì )有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
我們部門(mén)被評選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應該比我們有資格,因為我們清楚的知道在過(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問(wèn)題,還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題,只是他還沒(méi)找到,沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。雖然我們知道計工是在開(kāi)玩笑,但是我們可不能就認為這是在開(kāi)玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細,不嚴謹,上補下漏;整個(gè)部門(mén)年輕化,有速度沒(méi)質(zhì)量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克服困難,解決問(wèn)題,多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格,去取長(cháng)補短,自我提升,逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò),來(lái)公司都有三個(gè)年頭,對于自身的成長(cháng),和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年演講時(shí)再說(shuō)吧。
總之,總結為一句話(huà)就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周?chē),高舉著(zhù)我們思創(chuàng )那實(shí)干、創(chuàng )新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。
優(yōu)秀員工演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:
大家好!
陽(yáng)謀天下,縱橫江湖!何為陽(yáng)謀?陽(yáng)謀者,與陰謀相異也!凡事應憑借自己強大的實(shí)力戰勝對手,用陽(yáng)謀不斷增強自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞;蘇秦說(shuō)六國合力抗秦為縱,張儀使山東列國爭相事秦為橫?v橫江湖,以天下為盤(pán),諸國為子,憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也!
大學(xué)畢業(yè)初出茅廬,這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,我認為這個(gè)選題很好,首先讓我們在進(jìn)入社會(huì )之前先重新找到一個(gè)定位:成為一名優(yōu)秀的員工,什么樣的員工是好的員工?我個(gè)人認為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng )造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng )造出更多的利潤?還是要憑借各人的能力與實(shí)力。
即將離開(kāi)大學(xué)進(jìn)入社會(huì ),我們猶如一棵長(cháng)期生長(cháng)在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹(shù),如果我有幸能生長(cháng)在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì )努力的吸取陽(yáng)光和養份,使自己盡快成長(cháng)為一棵大樹(shù),好為貴公司結出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹(shù),從溫室移植到大自然必然會(huì )有許多的不適應,但我認為人貴在堅持,諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么?為的就是一份堅持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥,有了這份堅持才能成功地跨過(guò)這個(gè)過(guò)渡階段。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境,行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng )造業(yè)績(jì)。
我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規定,只有熟知公司的準則規定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰,只有明確了公司的規定才能在公司里更好地工作下去。一個(gè)公司也只有事事有法可循,有法可依的條件下才能健康正常的運營(yíng)下去。
說(shuō)到利潤自然會(huì )談到利益分配的問(wèn)題,在公司中難免會(huì )有利益的分割,我認為一個(gè)優(yōu)秀的員工應以公司大局的利益為重,也應時(shí)刻照顧到同事們的利益,有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒(méi)什么,可以更好地團結公司的員工,使大家相處在一個(gè)和諧的團隊環(huán)境里。
公司付給員工們薪酬,員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動(dòng)都是份內的事情,如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱(chēng)職為公司里的員工,更別說(shuō)成為一名優(yōu)秀的員工。
我認為只靠工作認真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠遠不夠的,說(shuō)到認真無(wú)誤誰(shuí)也比不了電腦和機器,但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人,這其中的關(guān)鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠矚的遠見(jiàn),對內能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力,對外要有行業(yè)敏感行,捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。
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