競聘銀行行長(cháng)演講稿

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的競聘銀行行長(cháng)演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　競聘銀行行長(cháng)演講稿1

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！

　　今天我能夠站在這個(gè)競聘平臺上，心情十分激動(dòng)。首先，要真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自我的機會(huì )。今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)我行發(fā)展的目的，參與支行行長(cháng)競聘。下面，作一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：

　　我叫xx，今年xx歲，（黨員），xx學(xué)歷，xx年進(jìn)入中國銀行滿(mǎn)洲里支行工作，先后從事過(guò)xx、xx等工作，現任支行副行長(cháng)。在我行工作的x年里，在上級領(lǐng)導與同事們的大力支持與幫助下，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(cháng)為一個(gè)有擔當、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責任人。今天的演講我將從兩方面展示自己。

　　競聘該職務(wù)的優(yōu)勢：

　　一、具有豐富的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練

　　從x年進(jìn)入我行工作以來(lái)，我先后從事過(guò)xx、xx等工作。因此，對支行的各項基礎性工作都十分熟悉。在此期間，無(wú)論工作多忙、多累，我都嚴格要求自己，按質(zhì)按量完成上級交付的相關(guān)任務(wù)。高強度的工作，正是對一個(gè)人能力最大的考驗，也是對能力最好的培養�，F在我擔任本行副行長(cháng)，積極協(xié)助行長(cháng)處理各項事務(wù)，各項工作都比較熟悉，管理經(jīng)驗也頗為豐富。

　　二、具有嚴謹的工作作風(fēng)，認真的工作態(tài)度

　　作為金融服務(wù)行業(yè)，銀行工作牽涉甚廣，關(guān)系到國家、群眾的經(jīng)濟利益。因此，嚴謹的工作作風(fēng)，認真負責的工作態(tài)度是對一個(gè)銀行從業(yè)人員的最起碼要求。自工作以來(lái)，我便始終堅持“精益求精、一絲不茍”的工作態(tài)度，事無(wú)巨細均認真對待。因此，在我負責的業(yè)務(wù)中，從未出現過(guò)一點(diǎn)紕漏或任何過(guò)錯。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取

　　工作以來(lái)，我一直將“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘。不管做什么工作，都把責任擔在肩上，將事業(yè)放在心上，在工作中，敢想敢干，不畏艱難困苦，始終保持著(zhù)昂揚的斗志與高漲的熱情。

　　在工作方面，我有股“鉆勁”，堅持學(xué)習，將各種業(yè)務(wù)吃透，并積極向有經(jīng)驗的同事請教，學(xué)習，不給自己留疑問(wèn)。經(jīng)過(guò)多年的積累與鍛煉，使我具備了較強的業(yè)務(wù)能力與管理能力。

　　未來(lái)工作設想：

　　俗話(huà)說(shuō)的好，態(tài)度決定一切，沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的.工作質(zhì)量。假如競聘成功，我將以支行的發(fā)展為中心，嚴格要求自己，認真做好本職工作，在平凡的崗位上體現出個(gè)人的價(jià)值。我打算從以下幾方面開(kāi)展工作：

　　一、加強團隊建設，營(yíng)造良好的工作氛圍

　　首先，我要帶頭加強作風(fēng)建設，自覺(jué)杜絕拜金主義、享樂(lè )主義，攀比心態(tài)。同時(shí)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其次，為員工營(yíng)造“公平、民主、和諧”的工作環(huán)境。一方面堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，最大限度激發(fā)員工的工作熱情。另一方面，關(guān)心員工的工作、生活，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議，勇于接受他們的監督與批評，進(jìn)一步增強員工的集體歸屬感。最后，要多組織培訓活動(dòng)，加強對新業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的培訓，提高員工的辦事效率。

　　二、維護并拓展新客戶(hù)，開(kāi)辟儲蓄存款新增點(diǎn)

　　第一，綜合評價(jià)現有客戶(hù)群體，將客戶(hù)分類(lèi)，除了維系好老客戶(hù)外，重點(diǎn)要將精力花費在能為我行帶來(lái)更多利潤的客戶(hù)身上。第二，要逐漸健全客戶(hù)檔案信息，便于與客戶(hù)的交流與溝通，進(jìn)一步提升客戶(hù)維護水平。為VIP客戶(hù)提供相應的VIP服務(wù)，比如，個(gè)人理財建議、節日慰問(wèn)、綠色通道等，力爭吸納更多的VIP客戶(hù)。第三，為客戶(hù)提供有針對性的服務(wù)，為他們提供相應的金融產(chǎn)品，滿(mǎn)足他們的不同需求。第四，做好市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并制定詳細的營(yíng)銷(xiāo)策略，主動(dòng)走出銀行尋找客戶(hù)，將客戶(hù)帶回來(lái)。

　　三、積極拓展中間業(yè)務(wù)，擴大盈利空間

　　如今，隨著(zhù)存貸利差不斷縮小，中間業(yè)務(wù)已成為各大銀行擴大盈利的主要途徑。本行的中間業(yè)務(wù)主要包括結算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續費收入，收入來(lái)源渠道較窄。今后不僅要加大原有中間產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)力度，還應大力開(kāi)辟新的收入渠道，進(jìn)一步擴大中間業(yè)務(wù)的盈利空間。

　　1、加大營(yíng)銷(xiāo)推廣力度，積極營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品；

　　2、加強對全辦員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓，并將部分后臺員工充實(shí)到營(yíng)銷(xiāo)崗位上。同時(shí)，在大堂配備機動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員，加大對相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)力度；

　　3、抓住存款額較大的客戶(hù)，向其營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人委托貸款業(yè)務(wù)。

　　四、堅持以發(fā)展為目標，“抓大放小”

　　“抓大”即將圍繞支行發(fā)展目標，抓住中心工作與主要工作，抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn)；“放小”是指把日常性、執行性、事務(wù)性工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。這樣，行長(cháng)才能有更多的精力處理支行的重大問(wèn)題或作出正確的決策。另外，還能充實(shí)副職工作，給中層干部及普通員工施展個(gè)人才華的機會(huì )，激發(fā)他們的工作創(chuàng )造性。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，面對著(zhù)大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也感受到壓力和責任的所在，這都必將成為我工作的動(dòng)力。如果大家肯給我這次機會(huì )，我決不辜負大家的期望，一定在支行行長(cháng)的崗位上作出更大的成績(jì)。但不管競聘結果如何，我都會(huì )繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

　　謝謝大家！

　　競聘銀行行長(cháng)演講稿2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )。為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長(cháng)職務(wù)。我現年××歲，中共黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　我的優(yōu)勢：

　　一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)、副主任等職，積累了較為豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗。

　　二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)辟進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于保持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

　　三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中，我干過(guò)×年的×，干過(guò)×年的××，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)治理上，我都保持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導學(xué)習，向專(zhuān)家們學(xué)習，向同志們學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統地學(xué)習了銀行治理、經(jīng)濟治理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。

　　假如有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認真履行責。

　　一、率先垂范�！按蹇创�，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(cháng)的一言一行都會(huì )在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直老實(shí)，吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導全行員工開(kāi)辟進(jìn)取。

　　二、“抓大放小”�！白ゴ蟆�，即抓住全行的中央工作和主要工作，抓住要害問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn)；“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用�！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L(cháng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決三、自我激勵。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè )主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

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