公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家晚上好！
請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來(lái)自神經(jīng)內科的一名普通護士。其實(shí)，這是我第二次走上競聘護士長(cháng)崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動(dòng)放棄了。因為，我認為人生是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，如果讓我國固步自封、安于現狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學(xué)護理學(xué)院護理研究生班脫產(chǎn)學(xué)習一年，之后我來(lái)到這里，這家人才輩出、充滿(mǎn)活力、管理先進(jìn)的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長(cháng)崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫院護士長(cháng)的資格，而是為了能挑戰自我，能夠向大家展示我——一名來(lái)自湖北的普通護士的風(fēng)采。
隨著(zhù)人類(lèi)生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來(lái)越多的人意識到健康保健的重要性。今年?yáng)|莞市普及了社會(huì )醫療保險制度，真正實(shí)現了居民人人享有衛生保健，更進(jìn)一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實(shí)一直處在全負荷運轉的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡(luò )繹不絕的散戶(hù)體檢，還要承接許多單位和工廠(chǎng)的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時(shí)突擊安排的體檢任務(wù)。更多的時(shí)候我們還要走進(jìn)社區或工廠(chǎng)為我們的顧客提供上門(mén)體檢服務(wù)，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)、準確的服務(wù)才能贏(yíng)得良好的社會(huì )口碑和更多的客源。
我認為作為一名健康體檢中心的護士長(cháng)，除了必須具備專(zhuān)業(yè)技能還應具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一，組織管理能力。能夠合理地安排人力資源，系統地規范工作流程，著(zhù)眼于細微之處讓所有前來(lái)體檢的人都能享受到全程無(wú)疑問(wèn)服務(wù)；大家一定覺(jué)得奇怪了，什么是“全程無(wú)疑問(wèn)服務(wù)？”不知大家對試工體檢還有沒(méi)有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個(gè)健康人來(lái)到醫院參加體檢，不管是主動(dòng)還是被迫，他都希望在最短的時(shí)間最高效地解決問(wèn)題。當他拿著(zhù)一大堆各式各樣的檢查單時(shí)，連我都有點(diǎn)發(fā)懵，對于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識的人來(lái)說(shuō)就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來(lái)體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，并標明具體的檢查室或地點(diǎn)，然后在我們護士的指引下完成整個(gè)體檢過(guò)程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著(zhù)一個(gè)領(lǐng)取體檢結果的問(wèn)題，如果我們能對沒(méi)有時(shí)間或無(wú)法親自來(lái)領(lǐng)取結果的人提供寄信或發(fā)電子郵件的服務(wù)，這一定會(huì )提升我們工作滿(mǎn)意度。
第二，溝通協(xié)調能力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開(kāi)醫務(wù)部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務(wù)時(shí)都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長(cháng)起一個(gè)橫向或縱向聯(lián)合的作用。她必須具有較強的溝通和協(xié)調能力，確保在最短時(shí)間內組織起人力物力。
第三，統籌計劃的能力。私底里大家都戲稱(chēng)“護士長(cháng)”為“內當家”，其實(shí)這個(gè)稱(chēng)謂一點(diǎn)也不假，如果護士長(cháng)不能擔任好一個(gè)管家婆的角色，那她至少不是個(gè)讓人信服的護士長(cháng)。護士長(cháng)應該對體檢中心每天的業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時(shí)間有一個(gè)具體的了解，這樣才能對工作進(jìn)行系統的安排和管理，真正做到開(kāi)源節流，盡量減少人力和物力資源的浪費。
第四，團結協(xié)作的能力。管理活動(dòng)離不開(kāi)團隊合作，如果一個(gè)集體沒(méi)有凝聚力它就是失去了戰斗力。我認為一名體檢中心的護士長(cháng)應該努力當好主任的幫手，協(xié)調好方方面面的關(guān)系，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解她們的思想顧慮，適時(shí)疏導，讓她們感覺(jué)到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。
第五，吃苦耐勞的能力。這一點(diǎn)對于一名體檢中心的護士長(cháng)來(lái)說(shuō)尤為重要，突擊的體檢任務(wù)經(jīng)常會(huì )造成工作時(shí)間不定時(shí)，節假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門(mén)體檢服務(wù)等等都需要犧牲大量的休息時(shí)間，所以必須要有無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任
我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務(wù)的發(fā)展，還可以拓展到社區衛生服務(wù)，比如為有著(zhù)良好協(xié)作關(guān)系的社區居民建立健康檔案，提供定期上門(mén)醫療服務(wù)、遠程醫療服務(wù)，開(kāi)展社區健康知識宣教等形式多樣的科普活動(dòng)。這樣就一定會(huì )為我院贏(yíng)得更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
我想參加競選就尤如在田徑場(chǎng)賽跑，能站在領(lǐng)獎臺上得到掌聲和鮮花的人畢竟是少數，大多數的人是一種參與，是在享受競爭的過(guò)程。所以這種心態(tài)是寧靜平和的，不以物喜，不以己悲。至少我己經(jīng)站在這兒，向大家介紹：我叫___，是神經(jīng)內科的一名普通護士。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！非常感謝市局黨組給我提供了這次公平競爭、交流學(xué)習和展示自我的機會(huì )，也感謝各位同事對我的信任和支持，很榮幸能參加今天正科級崗位干部的競聘。
我叫**，多年的工作和進(jìn)取，我開(kāi)闊了眼界，提高了能力，積豐富了經(jīng)驗，而這些都有利于我盡快進(jìn)入新角色，適應新工作。
古人云：“天生我材必有用”。根據對自身條件的客觀(guān)分析，我認為自己具有以下四個(gè)方面的任職優(yōu)勢。
一、有較好的道德修養。在日常生活和工作中，我喜歡學(xué)習，注重在學(xué)習不斷加強個(gè)人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，我對自己要求嚴格，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做，保持了一名工商人的良好形象。
二、事業(yè)責任心強。上級交給的任務(wù)不折不扣完成，不怕困難，對工商戶(hù)服務(wù)周到且不失原則。做到不怕辛苦，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)工作。對領(lǐng)導安排的工作認真完成，從不計個(gè)人得失。
三、具有勝任工作的能力和本領(lǐng)。長(cháng)期在基層工作，從事經(jīng)濟違法案件的查處工作，對執法辦案的流程了如指掌。
四、極具親和力。我為人低調，正直，工作多年來(lái)，都能與同事友好相處，與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，贏(yíng)得了大家的信任與支持。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的工作實(shí)踐，我的政策水平不斷提高，業(yè)務(wù)技能日趨成熟，協(xié)調能力逐漸增強，管理經(jīng)驗更為豐富。我學(xué)會(huì )了運用“十個(gè)手指彈鋼琴”的領(lǐng)導方法，注意掌握輕重緩急。能做到遇事不驚，處置不慌，果敢處理。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
在這里，我首先要感謝大家幾年來(lái)對我的關(guān)心與照顧，謝謝！
我認為，輔導員是一個(gè)崇高的職業(yè)，她是塑造學(xué)生靈魂的工程師，是培養社會(huì )主義建設者和接班人的引路人和實(shí)施者。能夠從事這一工作，既高尚又光榮。我覺(jué)得自己能夠勝任這項工作，因為具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一、工作熱情。
出生在教師之家的我，自幼感受到教育工作者的榮譽(yù)感和幸福感，從而結下濃濃的教師情結。我喜歡學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，任職以來(lái)，有45名同學(xué)獲得國家獎勵，57名同學(xué)獲得省級獎勵。困難學(xué)生王傳鵬，志愿服務(wù)期間拾金不昧萬(wàn)元現金歸還失主，被《競聘報告》、《山東商報》等多家媒體報道，彰顯優(yōu)秀貧困大學(xué)生的道德風(fēng)貌�；粼斆魍瑢W(xué)自辦“清涼音”素質(zhì)拓展公司，成為創(chuàng )業(yè)先鋒。
二、工作能力。
注重學(xué)習研究和工作創(chuàng )新，有較高的政治理敏銳性、較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力。任職期間發(fā)表論文3篇。
多年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我的組織協(xié)調能力和處理復雜問(wèn)題的能力。如果這次能夠競聘成功，我將始終貫穿“育人為本，德育為先”的學(xué)生工作理念，“夯實(shí)基礎，創(chuàng )新研究”具體工作內容如下：
一、思想上貼近學(xué)生，生活生關(guān)心學(xué)生。
自覺(jué)踐行輔導員“十個(gè)一”工程，認真記錄輔導員工作日志，做好基礎工作。以學(xué)風(fēng)建設、新生教育、就業(yè)指導、資困助學(xué)、心理輔導等為重點(diǎn)，不斷創(chuàng )新大學(xué)生思想教育形式，提高思想政治教育實(shí)效。
二、以學(xué)校成立創(chuàng )業(yè)服務(wù)有限公司為契機，注重創(chuàng )業(yè)教育。
引導學(xué)生樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力和素質(zhì)。掌握創(chuàng )業(yè)過(guò)程中同學(xué)心理的變化，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng )業(yè)良性發(fā)展。
三、“活到老學(xué)到老”
進(jìn)一步加強自身素質(zhì)和能力，積極參與校內外組織的輔導員培訓，沙龍、和科研。在新時(shí)期，新形式下針對受教育客體“90后”大學(xué)生，必須確立“以學(xué)生為本”的教育理念，改革內容，創(chuàng )新方法，構建家庭、學(xué)校、社會(huì )一體化的綜合性教育模式。
第一，堅持一個(gè)理念。即堅持“以學(xué)生為本”的工作理念，尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，全心全意為學(xué)生服務(wù)，帶著(zhù)感情做好學(xué)生工作，把實(shí)現和維護好學(xué)生的合法利益做為做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
第二，圍繞一條主線(xiàn)。即圍繞思想政治教育這條主線(xiàn)開(kāi)展工作。通過(guò)深入學(xué)生宿舍、與學(xué)生談心、跟班聽(tīng)課等方式及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，從為學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題入手，在為學(xué)生辦實(shí)事、解難題過(guò)程中貫穿思想政治教育，引導大學(xué)生不斷提高思想覺(jué)悟，堅定理想信念。
第三，實(shí)現一個(gè)目標。即以大學(xué)生全面發(fā)展為目標。通過(guò)職業(yè)生涯規劃和第二課堂活動(dòng)這兩個(gè)強有力的抓手，為學(xué)生創(chuàng )造展示自己、表現自己的平臺，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
第四，用好一個(gè)手段。即在工作中用好管理這個(gè)手段。發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，將以人為本、民主參與等先進(jìn)的教育管理理念運用到學(xué)生工作中，做到民主管理、科學(xué)管理、依法管理，不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。
第五，依托一個(gè)保障。即依托學(xué)生骨干隊伍建設這個(gè)保障。加強對學(xué)生骨干的培養、管理和使用，發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，指導學(xué)生不斷提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力。
各位領(lǐng)導、各位評委，我愿意當好一名“領(lǐng)航人”，無(wú)論結果如何，我將一如既往，勤奮工作！
謝謝大家！
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各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
首先感謝各位領(lǐng)導，為我們青年教師的發(fā)展搭建展示自我、實(shí)現夢(mèng)想的平臺。我是一個(gè)外表大大咧咧、敢說(shuō)敢干，但內心縝密，有著(zhù)一股不服輸、不安于現狀的這樣一名青年教師。今天我本著(zhù)鍛煉、提高的目的，走上了競聘的舞臺。
有人說(shuō)，這樣的公選活動(dòng)就是一場(chǎng)大型游戲，而我們這樣的一線(xiàn)教師就是去充當考試人數這個(gè)大分母中的一員，不可能成為幸運的那個(gè)分子。但我感覺(jué)有競爭才能成長(cháng)，有壓力才有動(dòng)力，關(guān)鍵是看參與者抱著(zhù)什么樣的心態(tài)!即便我充當了分母，那我也要做離分子最近的那一個(gè)!我認為參與的過(guò)程本身就是一種鍛煉，經(jīng)歷也是一種財富。不管結果怎樣，我都會(huì )珍惜這個(gè)機會(huì )。我競聘的職位是教導副主任。如果成功，我會(huì )繼續努力;如果沒(méi)有成功，我會(huì )加倍努力。
在管城區公開(kāi)招聘教師考試中，我取得了數學(xué)組第三名的成績(jì)，有幸實(shí)現了自己的教師夢(mèng)。走上工作崗位的前兩年，我在圃田鄉東周小學(xué)任教，擔任六年級數學(xué)兼副班主任。當時(shí)年輕的我初生牛犢不怕虎，積極工作，虛心學(xué)習，在不太優(yōu)越的環(huán)境中能力得到了初步的鍛煉。
當我調任到回民二小時(shí)，才發(fā)現自己才剛剛開(kāi)始成長(cháng)。經(jīng)過(guò)這四年的歷練，在領(lǐng)導同事的關(guān)懷幫助下，借助學(xué)校的“藍青工程”，我快速成長(cháng)起來(lái)。從一個(gè)剛開(kāi)始連多媒體都不會(huì )熟練操作的毛頭丫頭到現在能輕松駕馭課堂，逐漸形成自己教學(xué)風(fēng)格的“區級骨干教師”;從一個(gè)剛開(kāi)始學(xué)生不把你放在眼里、家長(cháng)不屑的年輕班主任到現在得到學(xué)生、家長(cháng)、領(lǐng)導一致好評的“區級優(yōu)秀班主任”;從最初遇到困難挫折就糾結自己的選擇到現在堅定自己的夢(mèng)想，站在競聘舞臺上的我!
一路走來(lái)，成績(jì)和榮譽(yù)的背后，我心存感恩：感謝領(lǐng)導的肯定和重用，感謝同事的扶持和幫助，更要感謝管城這片沃土成就我的夢(mèng)想。我始終堅信：“能力強是工作多逼出來(lái)的;鐵肩膀是擔子重壓出來(lái)的!與其將希望寄托在客觀(guān)條件的改變上，不如將希望寄托在挖掘自身的潛能上!年輕，是我們唯一擁有編織夢(mèng)想的時(shí)光!”
今天當機遇再次來(lái)臨，我不能輕言“放棄”。我相信自己有能力勝任這個(gè)崗位。如果我有幸競聘成功，我設想在以下幾個(gè)方面作出努力：
一、以身作則，帶頭示范，不斷提高自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！薄昂捌粕ぷ�，不如做出樣子�！币髣e人做到的，自己一定先做到;禁止別人做的，自己堅決不做。
首先在工作上要勤勤懇懇，任勞任怨，不計得失，有強烈的事業(yè)心和責任心。其次要加強自身政治、文化、業(yè)務(wù)等各方面的學(xué)習，努力使自己成為教育教學(xué)工作的領(lǐng)頭人。第三尋求教育教學(xué)改革的新路子，特別是在新課程背景下，更需要大膽摸索，勤于反思，積累經(jīng)驗，創(chuàng )新發(fā)展。樹(shù)立新課程改革意識，用新的思維新的方法來(lái)從事教改工作。
二、適應崗位職能變化，充當好學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò )中承上啟下的中堅角色。
教導副主任既是學(xué)校工作的執行者，又是管理者。這就要求要有較強的溝通能力。相對于校長(cháng)來(lái)說(shuō)，我是得力助手，要敢于說(shuō)話(huà)，大膽發(fā)揮參謀作用;相對于老師們而言，我是知心朋友，要善于發(fā)現和解決問(wèn)題，和老師們同甘共苦，同舟共濟。做好上情下達、下情上曉，成為校長(cháng)與老師們之間的橋梁和紐帶。
三、不斷加強師資隊伍建設，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
在教學(xué)管理中，教導處要以生為本，以師為本，要嚴格而不失人性，嚴肅之中融入詼諧，營(yíng)造公平競爭，積極進(jìn)取的工作氛圍。
首先立足校本，強化教研，倡導學(xué)習。
作為教導副主任，我一定要用心挖掘學(xué)校的各種資源，根據學(xué)校的教學(xué)現狀，圍繞教學(xué)的重點(diǎn)，積極引導教師全員參與，開(kāi)展校本教研及讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。我想把“在研討中發(fā)展，在反思中成長(cháng)”作為對老師們的目標。積極開(kāi)展校本研修，組織各項活動(dòng)：1.組織教學(xué)理論學(xué)習與心得交流、教學(xué)反思交流、教學(xué)案例分析、階段測試質(zhì)量分析交流等等。2.開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，形成“備課——說(shuō)課——上課——反思——評課”一條龍的教學(xué)研討流程，以達到以教促研，以研促教，共同提高的目的。3.還要抓專(zhuān)題研究，申請教研課題，成立實(shí)驗小組，引領(lǐng)教師走專(zhuān)業(yè)發(fā)展的道路。 4. 傾心營(yíng)造學(xué)習氛圍，努力倡導“讓讀書(shū)成為師生習慣”活動(dòng)，組織老師們閱讀教育著(zhù)作，加強理論修養，不斷更新觀(guān)念，拓寬視野。
第二：立足校情，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
狠抓一個(gè)中心：課堂教學(xué)。作為教導副主任要多聽(tīng)隨堂課，多開(kāi)展有目的，有針對性的聽(tīng)課交流活動(dòng)，對課堂教學(xué)情況進(jìn)行分析，幫助老師們查找解決平時(shí)教學(xué)時(shí)存在的問(wèn)題，確保課堂教學(xué)質(zhì)量。
第三：以師為本，做好教師工作，不斷加強師資隊伍建設。
作為學(xué)校領(lǐng)導中的一員，要千方百計地調動(dòng)老師們的積極性，增強老師們的主人公意識，還要樹(shù)立管理即服務(wù)的意識，與老師們建立起相互尊重、理解、信任的良好關(guān)系，善于傾聽(tīng)老師們的意見(jiàn)，虛心向老師們學(xué)習和請教，既要懂得“高山仰止”，更能傾聽(tīng)“溪水靜音”。引領(lǐng)老師們走專(zhuān)業(yè)發(fā)展的道路，帶動(dòng)老師們燃起自主發(fā)展的激情，促進(jìn)教師們共同提高，幸福成長(cháng)!
最后我想說(shuō)的是“人生重要的，不是現在我站的位置，而是我的心所朝的方向!堅定目標，努力前行!”我的演講到此結束，感謝大家的耐心聆聽(tīng)!
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
大家好，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會(huì )競爭上崗的感受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫xx，今年43歲，副主任醫師。10年前開(kāi)始任內4科副主任，是本地區呼吸病學(xué)科帶頭人之一，開(kāi)平市防治“非典”專(zhuān)家小組成員，全國臨床科研協(xié)作中心理事會(huì )理事。曾先后榮獲“開(kāi)平市僑鄉建設突擊手”、“開(kāi)平市先進(jìn)工作者”等光榮稱(chēng)號。20xx年，我畢業(yè)于廣東醫學(xué)院臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，當一名白求恩式的好醫生是我一生追求的崇高理想。這么多年來(lái)我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛(ài)本職工作，時(shí)時(shí)處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫生和患者的關(guān)系不應該是金錢(qián)關(guān)系、買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，當醫生最重要是有崇高的醫德。
這么多年的實(shí)踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問(wèn)題的能力，有全面與系統的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸內科臨床工作中起到領(lǐng)導的作用：主持創(chuàng )建呼吸病重癥監護室以及呼吸實(shí)驗室，開(kāi)展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術(shù)，開(kāi)展無(wú)創(chuàng )或有創(chuàng )及無(wú)創(chuàng )序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區空白。通過(guò)不斷了解國內外專(zhuān)業(yè)發(fā)展新動(dòng)向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的專(zhuān)科建設有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區本醫院的重點(diǎn)科室。在去年抗擊“非典”中，作為開(kāi)平市防治“非典”專(zhuān)家小組成員之一，我無(wú)懼被傳染的可能，無(wú)私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開(kāi)平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。
我先后主持開(kāi)展多項地市科研項目，3項填補地區空白并獲開(kāi)平市科技進(jìn)步獎，5項獲開(kāi)平市衛生科技成果獎。我撰寫(xiě)了20多篇專(zhuān)業(yè)論文在國家級、省市級醫學(xué)雜志發(fā)表或學(xué)術(shù)會(huì )議上交流。今年，我主持開(kāi)展的江門(mén)市科研項目《開(kāi)平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調查》，通過(guò)了江門(mén)市科技局成果鑒定，達�。ǖ貐^）先進(jìn)水平，獲專(zhuān)家們一致好評。
中層管理工作是醫院管理的關(guān)鍵環(huán)節。20xx年我任內4科副主任以后，具有開(kāi)拓和進(jìn)取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切切實(shí)實(shí)掌握實(shí)際情況，保證醫療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫療、教學(xué)、預防、科研、宣傳教育等工作。同時(shí)，通過(guò)言傳身帶，著(zhù)力培養業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷提高專(zhuān)科整體診療水平。
內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天，我參加內4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專(zhuān)業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導、同事們批評指正。
第一方面：堅持以服務(wù)為核心，切實(shí)提高醫療服務(wù)質(zhì)量
1、加強醫務(wù)人員的思想教育，轉變服務(wù)觀(guān)念，改善服務(wù)態(tài)度。開(kāi)展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認識到，隨著(zhù)醫療市場(chǎng)競爭的日趨激烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來(lái)越大，病人可以沒(méi)有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒(méi)有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀(guān)念，變“病人求我服務(wù)”為“我主動(dòng)為病人服務(wù)”。使大家樹(shù)立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個(gè)病人、奉獻一份愛(ài)心、結交一個(gè)朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人。
2、提高法律意識，規范職業(yè)行為隨著(zhù)人民群眾維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多�！蛾P(guān)于醫療事故處理條例》的頒布，使醫務(wù)人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此，必須教育醫務(wù)人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發(fā)生。
3、嚴格落實(shí)規章制度和約束機制，強化內部管理，實(shí)行醫德監督以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實(shí)醫院的規章制度，做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫德監督到位。把醫德醫風(fēng)納入科室綜合目標管理，作為考核評選、評聘職稱(chēng)、獎金分配的硬指標。
設立投訴電話(huà)、醫德醫風(fēng)意見(jiàn)箱，使醫療行為置于病人和社會(huì )輿論監督之中。建立有效激勵
第二方面：加強重點(diǎn)學(xué)科建設創(chuàng )建技術(shù)一流科室
1、堅持科技創(chuàng )新提升學(xué)科整體技術(shù)水平。呼吸內科經(jīng)過(guò)多年的建設，專(zhuān)科診治水平得到不斷提高，治療手段、設備不斷增多，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀(guān)察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動(dòng)脈高壓血流動(dòng)力學(xué)與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動(dòng)脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動(dòng)力監測及治療，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進(jìn)水平。在此基礎上，我們還要積極學(xué)習，大膽探索，不斷開(kāi)展醫療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
今后呼吸內科發(fā)展方向：
臨床工作方面：加強呼吸重癥監護病房的建設，重點(diǎn)針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。
科研工作方面：重點(diǎn)圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進(jìn)行系列研究。
�。�1）內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中的重要作用，開(kāi)展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能達到國內先進(jìn)水平。
�。�2）一氧化氮防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過(guò)吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動(dòng)脈高壓的研究，為臨床治療肺動(dòng)脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內領(lǐng)先水平。
�。�3）肺循環(huán)結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過(guò)對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段。
�。�4）呼吸道感染系列研究：開(kāi)展肺部細菌感染的快速診斷為重點(diǎn)，進(jìn)行細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監測等系列研究。
�。�5）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開(kāi)展急性肺損傷的研究，促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654—2對急性肺損傷的防治作用。
2、合理布局，優(yōu)化結構，加強學(xué)科建設
把握“合理布局、優(yōu)化結構、協(xié)同攻關(guān)、互補優(yōu)勢、著(zhù)眼發(fā)展”的原則，注重多學(xué)科結合，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng )傷外科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實(shí)驗室與醫院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心。
第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大膽解放思想，理念先行，更新觀(guān)念，自覺(jué)摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關(guān)系，貫徹醫院黨委、領(lǐng)導意圖，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著(zhù)眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng )新人才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大蛋糕”、平均主義的思想。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿6
各位領(lǐng)導：
大家好！我是xxx，來(lái)自電子商務(wù)部。轉眼間來(lái)公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛(ài)我一直負責網(wǎng)站的技術(shù)工作，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個(gè)過(guò)程。感謝公司能夠為我們提供這樣一個(gè)鍛煉自己、展示自己的機會(huì )，有句話(huà)說(shuō)的好“不想當將軍的士兵不是個(gè)好士兵�！�，所以今天我也鼓起勇氣來(lái)參加本次主管競聘，我想競聘的崗位是電子商務(wù)部網(wǎng)站主管。
我深知自己距離這個(gè)崗位的要求以及各位公司領(lǐng)導的期望還相去甚遠，但我希望通過(guò)自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無(wú)論在哪個(gè)崗位上我都會(huì )愛(ài)司如家盡我所能，因為我始終堅信，公司的強大就是我個(gè)人的成功！
在公司工作的近三年中感謝各位領(lǐng)導的幫助，使我在工作和學(xué)習中有了很大的收獲，對于主管這個(gè)崗位也有了一定的理解。我覺(jué)得作為一個(gè)主管首先應該對部門(mén)經(jīng)理的戰略意圖有著(zhù)非常充分的理解，并能夠將經(jīng)理的意圖讓每位相關(guān)人員所了解，同時(shí)還要與相關(guān)人員進(jìn)行研究并制定出具體的執行方案。在執行期間及時(shí)的將工作進(jìn)展的情況及所出現的問(wèn)題向經(jīng)理進(jìn)行反饋，保證經(jīng)理的戰略意圖能夠得到很有效的實(shí)施。
在經(jīng)理與普通員工之間，主管應起到一個(gè)承上啟下的作用，主管要與員工多交流，及時(shí)的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài)，通過(guò)及時(shí)的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去。
另外，主管在工作中要起到一個(gè)表率的作用。商場(chǎng)如戰場(chǎng)，主管不能象統帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動(dòng)全員的士氣。
從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體，主管能力素質(zhì)的高低可能會(huì )決定了一個(gè)公司整體的發(fā)展速度。作為一個(gè)主管，首先應該具有非常強的執行能力。執行能力主要指在具體工作中、計劃的實(shí)施中能夠及時(shí)的提出問(wèn)題、分析問(wèn)題，并綜合大家的意見(jiàn)制定出切實(shí)可行的解決辦法。執行力的強弱不是單純體現在某個(gè)環(huán)節上，而是體現在實(shí)現目標的整套系統流程中。從接受經(jīng)理下派任務(wù)開(kāi)始到圓滿(mǎn)完成任務(wù)這個(gè)過(guò)程都是執行能力的體現。
作為主管還應該對本行業(yè)有著(zhù)相當的了解，并具有一定的戰略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰略意圖，并做出具體的戰術(shù)安排，在執行過(guò)程中也才能更好的把握住方向，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并很好的解決問(wèn)題。
如果說(shuō)執行力和戰略眼光算做是主管應具備的硬件的話(huà)，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件。主管是同一線(xiàn)員工接觸最多的一線(xiàn)領(lǐng)導，在處理問(wèn)題時(shí)的態(tài)度及采取的方式、方法都會(huì )直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個(gè)主管要把心態(tài)放平穩了，認為手下的每位員工都是最的，之所以會(huì )出現問(wèn)題，主要是領(lǐng)導工作安排、調度的不是很得當，應該多進(jìn)行換位思考，用心去關(guān)心、體貼下屬，使其充分感受到公司、領(lǐng)導對自己的關(guān)懷與支持。
以上是我個(gè)人對主管崗位的理解，如果公司能夠給我這個(gè)機會(huì )，有幸成為網(wǎng)站主管，我準備對我的工作進(jìn)行如下規劃：
首先在技術(shù)方面給網(wǎng)站一個(gè)安全的保障，隨著(zhù)網(wǎng)站知名度的提升，安全問(wèn)題也越來(lái)越顯得尤為重要，XX年網(wǎng)站前后共發(fā)生3次被黑事件，給我們網(wǎng)站帶來(lái)了很大的損失及負面影響，也說(shuō)明了我們網(wǎng)站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方。在XX年里我計劃在4、5月份對網(wǎng)站程序進(jìn)行一次全面的升級，本次程序升級主要從安全性、執行效率及功能性三個(gè)方面考慮，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技術(shù)，使網(wǎng)站程序在整體上有一個(gè)大的提升。
另外，一個(gè)成熟的網(wǎng)站應該有一個(gè)功能強大的后臺，我們網(wǎng)站的后臺從XX年至今都未做過(guò)大的改動(dòng)，在一些功能上還無(wú)法達到完全自動(dòng)化的程度，這勢必會(huì )影響相關(guān)人員的工作效率。在今年上半年我準備結合業(yè)務(wù)及采編等相關(guān)人員的工作需求，對網(wǎng)站后臺程序進(jìn)行一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要體現在功能上的完善，比如現在業(yè)務(wù)之間的交流主要還依靠口頭上的，新版后臺程序中我準備加入一套完善的業(yè)務(wù)流程操作系統，用計算機代替人腦將業(yè)務(wù)中出現的一些事件記錄下來(lái)，使人為操作降到最低，減少操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率。同時(shí)新版后臺程序在程序優(yōu)化方面、安全性、頁(yè)面風(fēng)格等方面也會(huì )有所加強。
除此之外在技術(shù)方面我會(huì )不斷的學(xué)習最新的技術(shù)知識，并應用到網(wǎng)站的建設中來(lái)。
網(wǎng)站從成立至今的6個(gè)年頭中始終以一種平穩的速度向前發(fā)展著(zhù)，經(jīng)理也常對我們說(shuō)面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)我們的步伐的確顯得緩了一些，如果說(shuō)過(guò)去我們網(wǎng)站的發(fā)展是按照月、年計算的話(huà)，那么從XX年開(kāi)始我們要按照天、小時(shí)來(lái)計算，也只有這樣我們才能跟上時(shí)代的步伐，不被市場(chǎng)所淘汰。對于網(wǎng)站的發(fā)展我有如下規劃：
首先依靠實(shí)體書(shū)店在沈陽(yáng)地區的影響力，配合實(shí)體在網(wǎng)下搞一些活動(dòng)，比如實(shí)體書(shū)店在搞活動(dòng)時(shí)我們可以將網(wǎng)址及送貨上門(mén)等特色服務(wù)加入到宣傳單中，同時(shí)在活動(dòng)期間還可以發(fā)放一些網(wǎng)站的書(shū)簽，從而來(lái)提高網(wǎng)站的知名度。讓知道華儲的讀者同時(shí)也了解華儲網(wǎng)，讓網(wǎng)下、網(wǎng)上購書(shū)成為華儲讀者的雙重選擇。另外在今年3月份以后我們準備將沈陽(yáng)地區送貨上門(mén)配送區域擴大到二環(huán)以外的渾南、道義、大學(xué)城等地，
而且配送速度也會(huì )有所提高，市內五區可以實(shí)現上午定書(shū)下午看書(shū)的承諾，同時(shí)配送費用還會(huì )有所下調，通過(guò)一系列的舉措爭取實(shí)現沈陽(yáng)地區定單量翻番的目標。
與此同時(shí)我們今年還準備在外語(yǔ)書(shū)方面加大投入力度，現在外語(yǔ)書(shū)基本是選擇熱點(diǎn)圖書(shū)進(jìn)行上網(wǎng)，上網(wǎng)率僅在20%左右，XX年我們計劃將外語(yǔ)書(shū)的上網(wǎng)率提高到50%以上�，F在外語(yǔ)書(shū)網(wǎng)上的競爭還屬于剛剛開(kāi)始，網(wǎng)上品種不是很全，我們爭取抓住這個(gè)先機，充分利用實(shí)體書(shū)店的豐富資源，使外語(yǔ)書(shū)成為華儲網(wǎng)銷(xiāo)售上新的增長(cháng)點(diǎn)。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )！中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這是我院進(jìn)一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫務(wù)科長(cháng)競聘，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
第一、敬業(yè)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，打好了干好一切工作的基矗
我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。善于接受新事物，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；誠實(shí)做人，踏實(shí)辦事。
第二、不斷的學(xué)習，提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平。
常學(xué)習、勤看書(shū)，已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過(guò)堅持不斷的學(xué)習，先后完成上海職工醫學(xué)院臨床醫療專(zhuān)業(yè)四年制大專(zhuān)學(xué)習；在上海第二醫科大學(xué)一年的全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習；交通大學(xué)醫學(xué)院夜大臨床醫療三年制專(zhuān)升本的學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)知識得到進(jìn)一步充實(shí)、更新和擴展。工作以來(lái)，在國家級、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫學(xué)論文。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫學(xué)雜志》上的2篇論文分別獲中華醫學(xué)優(yōu)秀科技成果一等獎、全國醫藥衛生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區醫學(xué)會(huì )年度優(yōu)秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
自1982年畢業(yè)以來(lái)一直從事基層醫療衛生工作，對醫院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗。20xx年，我擔任社區衛生科科長(cháng)競聘報告，負責家床、社區衛生服務(wù)站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅；20xx年7月任醫務(wù)科科長(cháng)至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，熟悉了本部門(mén)的職責任務(wù)和規范，具備了本部門(mén)工作的素質(zhì)和要求，掌握了搞好本部門(mén)方法和策略，同時(shí)對全面開(kāi)展“六位一體”的社區衛生服務(wù)工作積累了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗。同時(shí)比較圓滿(mǎn)地完成了院部交給的各項任務(wù)，并在醫療質(zhì)量管理上狠下功夫，使我院的醫療質(zhì)量上一個(gè)新臺階。
總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的品質(zhì)，成為我干一行、愛(ài)一行、鉆一行的內在動(dòng)力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優(yōu)勢。
如果我的科長(cháng)競聘能成功，在院部的領(lǐng)導下，我將努力做到堅持“一個(gè)中心”、實(shí)現“二個(gè)轉變”、抓好“三項工作”具體地講：
一、堅持“一個(gè)中心”
“以病人為中心”是醫院工作的永恒主題，把病人是否滿(mǎn)意作為衡量服務(wù)質(zhì)量的尺度。近年來(lái)，在醫療服務(wù)中，患者不僅關(guān)注醫院的醫療質(zhì)量，而且更加關(guān)注醫院的整體服務(wù)質(zhì)量。這就要求醫院不斷更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，更主要的是體現在對病人的人文關(guān)懷上，貫穿在醫療服務(wù)的細節之中，貫穿于醫院各項活動(dòng)的全過(guò)程。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，努力構建和諧醫患關(guān)系。
二、實(shí)現“二個(gè)轉變”
一是實(shí)現角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫生”轉變，從“被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)”轉變。要正確認識現代醫患關(guān)系，它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。
二是實(shí)現思維方式的轉變�，F代醫學(xué)模式已經(jīng)從單純的生物醫學(xué)模式轉變?yōu)椤吧铩睦怼鐣?huì )”醫學(xué)模式�；颊卟粌H僅需要治病，而且需要人心化的關(guān)心。那種只注重治并不注重待人、只注重技術(shù)、不注重心理的行醫觀(guān)念已經(jīng)不適應當今醫療服務(wù)的需求。
三、抓好“三項工作”
一是抓好以醫療質(zhì)量，確保醫療安全。進(jìn)一步完善我院醫療質(zhì)量管理體系，形成院、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )；要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷、每一張處方抓起，使病人從入院到出院，每一個(gè)環(huán)節都能得到規范的、高質(zhì)量的醫療服務(wù)；要認真落實(shí)質(zhì)量檢查，突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，做到環(huán)節質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結合，專(zhuān)項檢查與全面檢查相結合，質(zhì)量檢查與考核評價(jià)相結合。重點(diǎn)抓全面質(zhì)量管理（TQM）、PDCA循環(huán)的管理、目標質(zhì)量管理等，使質(zhì)量檢查制度化、標準化、競聘上崗經(jīng)�；�，把各類(lèi)醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。
二是抓好全科團隊服務(wù)，推進(jìn)社區衛生服務(wù)水平上新臺階。我將做到“四個(gè)進(jìn)一步”：進(jìn)一步配合院部完善科室設置，理順工作程序；進(jìn)一步要求醫務(wù)人員轉變觀(guān)念，從專(zhuān)科醫生向全科醫生轉變；進(jìn)一步開(kāi)展以團隊、戶(hù)籍制形式的社區衛生服務(wù)，全方位開(kāi)展“零距離”貼身式社區衛生服務(wù)；進(jìn)一步制訂和完善《全科團隊服務(wù)工作制度和崗位責任制》，等規章制度，使社區衛生服務(wù)工作有章可循、有法可依，規范管理，逐步建立起科學(xué)的考核、評價(jià)體系。
三是堅持人才為本，抓好學(xué)科人才建設。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰略。
重點(diǎn)在四個(gè)方面著(zhù)手：
一是提高調查研究能力，要深入基層，開(kāi)展社區調查，分析社區存在的主要衛生問(wèn)題，作出社區診斷，提出對策；
二是提高綜合管理能力，全科服務(wù)團隊應該具有參與制定和執行社區衛生計劃，組織和利用社區衛生資源的能力；
三是提高團隊醫護人員人際交往和語(yǔ)言表達能力；
四是加強技術(shù)操作培訓，提高醫護人員動(dòng)手能力。
通過(guò)請進(jìn)來(lái)（請上級醫院或業(yè)務(wù)站所高年制醫師來(lái)院業(yè)務(wù)培訓、指導），走出去（對有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)骨干和送到二三級醫院半年進(jìn)修或到新華醫院干部病房為期1—2個(gè)月的短期業(yè)務(wù)進(jìn)修）等形式，不斷提高社區衛生服務(wù)中心醫護人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)能力和崗位技能。同時(shí)，加大科研力度，提高科研隊伍素質(zhì)，力爭XX年啟動(dòng)一個(gè)局級或區級社區衛生課題。
各位領(lǐng)導，各位同事，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來(lái)結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為醫院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿8
各位評委、各位領(lǐng)導和同事：
大家好！
很高興有這樣一次展示自我、祝福同事的機會(huì )。
我叫譚x，今年30歲，大學(xué)文化， 95年7月入黨， 99年7月畢業(yè)于西安工程學(xué)院，XX年10月從x電視臺考入市委組織部，現任干部人才科副科長(cháng)。我演講的題目是《信心·信念·信任》
我為什么要報名參加競爭呢？難道不報名的就不優(yōu)秀嗎？在座的有人不會(huì )答應。難道參加競爭就是為了爭得一官半職嗎？報名的有人不會(huì )贊成。我認為，這次市委組織部對中層科室長(cháng)崗位進(jìn)行公開(kāi)競爭，對我個(gè)人而言，能夠增強競爭意識，提升自身素質(zhì)，是一次難得的鍛煉機會(huì )。作為一名符合報名條件的機關(guān)干部，我愿意接受組織的考驗和篩選。
到部里五年來(lái)我最大的收獲是什么呢？是XX年評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員嗎？是04到XX年連續三年被評為優(yōu)崗嗎？是擔任干部人才科副科長(cháng)嗎？這些成績(jì)，的確讓我感到自豪和驕傲。但是，我五年來(lái)最大的收獲是，通過(guò)自己的努力，在取得優(yōu)異成績(jì)的同時(shí)，我的能力在逐漸增強，素質(zhì)在日益提高，進(jìn)步給我帶來(lái)無(wú)比的喜悅和自信�！皶�(huì )當擊水三千里，自信人生兩百年�！边@時(shí)候最大的收獲轉化為我最大的競爭優(yōu)勢，讓我信心百倍，昂首挺胸地去迎接挑戰！
收獲，來(lái)源于付出，更來(lái)源于一種信念。只有執著(zhù)的信念，不懈的追求，才能體會(huì )到進(jìn)步和成長(cháng)帶來(lái)的愉悅。每個(gè)人，都有一種信念在指引著(zhù)，我的信念又是什么呢？我有一種“三知”信念：
一是知恩圖報。我是一個(gè)重感情、有責任感的人。父母對我有養育之恩，組織對我有栽培之恩，領(lǐng)導和同事對我有關(guān)心之恩，可以說(shuō)恩重如山，情深意切。我理當以感恩報恩的心，全身心地投入工作，以實(shí)際行動(dòng)回報親人和組織，回報社會(huì )。
二是知足常樂(lè )。我出生在農村，父母都是農民。對比有些人，我經(jīng)濟上并不寬裕，職級上還是一名普通科員，但我每天都快樂(lè )地生活著(zhù)、工作著(zhù)。工作，不僅是一種謀生的手段，也是我獲取快樂(lè )的源泉，是我實(shí)現人生理想和價(jià)值的途徑。給我陽(yáng)光，我就燦爛，知足樂(lè )觀(guān)，所以我無(wú)欲則剛。
三是知難而進(jìn)。我有一股不服輸的勁，遇到困難從不繞道走。我的理解是，正是因為其難，才富于挑戰，才能顯示勇氣和力量。就拿今天的演講來(lái)說(shuō)，5位市級領(lǐng)導當我們的評委，在這樣一個(gè)相對陌生的環(huán)境里，人容易有種不適應感，前面幾位同事作了非常精彩的演講，給我心理上不少的壓力。但是，在這些困難面前，我并不膽怯，相反我充滿(mǎn)信心，我相信，既然我站到這個(gè)講臺上來(lái)，就必定能夠鼓起勇氣，竭盡全力，讓自己體面地走下去。
我所講的信念與今天的競爭上崗有關(guān)嗎？對我今后開(kāi)展工作有影響嗎？怎么會(huì )沒(méi)有影響呢，競爭的結果，只是崗位的變化，人事的調整，而我們的目標并沒(méi)有改變，我們的使命并沒(méi)有完成。我的昨天有這樣一種信念在支撐，這種信念也必將指引著(zhù)我的今天和明天，使我百折不撓，勇往直前，越走越遠，越走越好！
一年前的這個(gè)時(shí)候，我報名參加了部機關(guān)的競爭上崗，那次失敗讓我刻骨銘心，感觸良多，終生難忘。態(tài)度不端正，準備不充分，自我評價(jià)不客觀(guān)，使我最終品嘗失敗的苦果。這一年來(lái)，我認真反省自己存在的不足，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，勤奮工作。這次如果我競爭上中層崗位，我將一如既往地扎實(shí)做好本職工作，與其他科室協(xié)同配合，以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，敢為人先的勇氣，時(shí)不我待的緊迫感，愛(ài)崗敬業(yè)，團結拼搏，共同開(kāi)創(chuàng )我市組織工作的美好未來(lái)！請大家信任我，投我一票吧。
作為這次競爭上崗的積極參與者，我非�？释窒沓晒Φ南矏�，品嘗美酒的芬芳，但我絕不會(huì )回避失敗 我深深地祝福這次競爭上崗的勝出者，在你們的帶領(lǐng)下，沅江組織工作的明天必將更加輝煌燦爛。秋天是收獲的季節，不管最終結果如何，既然我參與了，我便有所收獲，無(wú)怨無(wú)悔。
我堅信，做人誠實(shí)，辦事踏實(shí)，生活充實(shí)，希望將會(huì )成為甜蜜的果實(shí)。謝謝！
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先，十分感謝各位領(lǐng)導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學(xué)習、提高的機會(huì )。
我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。這天，我本著(zhù)提高自我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進(jìn)行競爭上崗的演講，期望能得到大家的支持。
我參加市信息辦正科級秘書(shū)崗位的競爭，主要是基于以下三個(gè)方面的思考：
1、具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
自我先后在市、縣信息辦工作，有著(zhù)從事信息化工作的經(jīng)驗和搞好信息化建設的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實(shí)踐，也有必須的信息化理論知識。個(gè)性是調入市信息辦以來(lái)，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學(xué)習，努力促進(jìn)自我從重技術(shù)學(xué)習向重理論學(xué)習轉變、從重實(shí)踐操作向重提出思路轉變。同時(shí)，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上，堅持不斷地學(xué)習計算機和網(wǎng)絡(luò )相關(guān)知識，并注意在工作實(shí)踐提高了自我的信息技術(shù)水平。
2、具有較強的工作潛力。
工作以來(lái)，自我經(jīng)過(guò)多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，培養了自我辦文、辦會(huì )、辦事及綜合協(xié)調等多個(gè)方面的潛力。先后從事過(guò)調研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必須的成績(jì)，曾被評為全國固定觀(guān)察點(diǎn)系統優(yōu)秀調查員、全市黨委系統督查工作先進(jìn)個(gè)人，撰寫(xiě)的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。個(gè)性是在市委辦公室一年多的工作實(shí)踐，自我不斷加強與縣（區）、部門(mén)信息化工作人員的協(xié)調溝通，相互之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著(zhù)地提高了自我的綜合協(xié)調潛力。
3、具有較高的綜合素質(zhì)。
在日常生活和工作中，自我注意不斷加強個(gè)人修養和黨性修養，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養了自我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂(lè )于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將在“深、實(shí)、嚴、新”四個(gè)字上下工夫，努力做到“學(xué)習求深、作風(fēng)求實(shí)、自律求嚴、工作求新”。
1、學(xué)習上求深。
我將把學(xué)習當作提高工作潛力的有效途徑，向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)，以學(xué)習促進(jìn)步，以學(xué)習促提高。一方面，加強政治理論學(xué)習，改造自我的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷提高自我的黨性修養。另一方面，認真學(xué)習文秘知識、信息化理論等業(yè)務(wù)知識，用心總結和探索信息化工作規律，全面把握信息化發(fā)展方向。
2、作風(fēng)上求實(shí)。
堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事一向是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻、團結協(xié)作的精神，不斷提高和改善自我的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效。
3、自律上求嚴。
繼續堅持嚴以律己，誠實(shí)待人，工作上用心主動(dòng)，成績(jì)面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，在小事上見(jiàn)精神，在細節上下功夫，無(wú)論事情大小，都以極其認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
4、工作上求新。
信息化工作是一項全新的事業(yè)，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒(méi)有現成的模式能夠借鑒，沒(méi)有固定的發(fā)展思路能夠遵循。因此，我將與同事們一齊，把信息化發(fā)展趨勢與我市實(shí)際結合起來(lái)，不斷創(chuàng )新信息化工作思路，努力推動(dòng)我市信息化工作再上新臺階。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，競爭上崗，無(wú)論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學(xué)習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
多謝大家！
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿10
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我為參加xx商務(wù)部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領(lǐng)導、同事給予我這次競聘的機會(huì )。
在xx短短的2年時(shí)間里，在平凡的工作崗位上，還未能有機會(huì )讓我有突出的工作業(yè)績(jì)，也缺少管理經(jīng)驗，但我堅信一個(gè)人真正的走入社會(huì )，投入到工作崗位中，更能促使他成功的是他那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進(jìn)、嚴謹、負責的做事態(tài)度和不怕吃苦、朝著(zhù)目標全力以赴的拼搏奮斗的精神！而這些————我具備！
簡(jiǎn)單自我介紹一下：我叫xx，XX年xx大學(xué)本科畢業(yè)，XX年12月進(jìn)入xxxx生產(chǎn)部工作，后應聘于商務(wù)部負責訂單及其技術(shù)附件的整理、管理工作。關(guān)于這次競聘，我簡(jiǎn)單的總結為以下幾個(gè)關(guān)鍵詞：能力、自我批評、年輕的心。
首先來(lái)談?wù)勀芰�。從進(jìn)xx的第一天開(kāi)始，我就下定決心必須從被動(dòng)轉向主動(dòng)，必須成為自己未來(lái)的'主人，必須積極地治理自己的事業(yè)。理由很簡(jiǎn)單：因為沒(méi)有人比我更在乎我自己的事業(yè)與生活，讓xx的工作對自己有價(jià)值的是我的責任。離開(kāi)蘇州朝九晚五的工作，進(jìn)入三班制的車(chē)間實(shí)習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器，我沒(méi)有垂頭喪氣，沒(méi)有失去我的笑容，因為我尊重我的選擇，我相信我有這個(gè)能力改變我的現狀，正如今天我相信我有這個(gè)能力競選商務(wù)部主任的信念是一樣的。從著(zhù)色、并帶等的工序的工作讓我知道并初步了解了光纖、光纜，閱讀一些光纜相關(guān)書(shū)籍和好問(wèn)的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術(shù)參數有了大體的掌握。多年的學(xué)生生活，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學(xué)習能力，讓我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高。每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去。
同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。一位杰出的領(lǐng)導者說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人在平凡的崗位上工作要做到兩點(diǎn)，一是要認認真真的做好自己的本職工作，二是要和和睦睦的搞好人際關(guān)系，你的工作才會(huì )被別人認可�！蔽疫M(jìn)入商務(wù)部以來(lái)，一直負責訂單整理工作，沒(méi)有閃爍的數據可以來(lái)證明我們的工作，但這份工作來(lái)不得半點(diǎn)大意，訂單的正誤直接關(guān)系到公司的利益，關(guān)系到與客戶(hù)的關(guān)系。我們訂單組3個(gè)人對每個(gè)訂單都進(jìn)行嚴格的審查、校對，請示領(lǐng)導，聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)并及時(shí)處理，做到利益最大化，風(fēng)險最低化。我們是xx的員工，遇到事情要多請示領(lǐng)導，我們要有主人翁的精神，萬(wàn)事以公司的利益為重。在很好的完成自己的本職工作之余，部門(mén)領(lǐng)導還把公司質(zhì)量、環(huán)境、安全三體系的資料文件的籌集、統計、審查等工作信任的交給了我，并且負責中國移動(dòng)與供應商之間b2b商務(wù)平臺的建設等工作。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！今天能站在這里參加這次的競聘演講，我非常高興，也非常激動(dòng)。感謝各位領(lǐng)導給了我這次機會(huì )。我叫xx，今年xx歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，主治醫師。今天我要競聘的是xx衛生院院長(cháng)的職位，競聘這個(gè)職位我認為我有以下優(yōu)勢：
一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有較強的事業(yè)心和責任感，我生于xx，長(cháng)于xx，與鄉親們有著(zhù)深厚的感情，多年來(lái)認真的工作態(tài)度、良好的醫德醫風(fēng)和較高的醫療水平，贏(yíng)得了領(lǐng)導、職工及廣大群眾的一致好評。深感患者的需求，我多次放棄了去上級醫院工作的機會(huì )，心甘情愿的把自己的青春和汗水獻給父老鄉親，能為家鄉的百姓服務(wù)我會(huì )更加不遺余力。其次，十多年來(lái)，我一直積極參與xx衛生院的業(yè)務(wù)及管理工作，尤其是擔任副院長(cháng)以來(lái)，更全面更深刻地認識到了衛生院所面臨的機遇和挑戰，意識到只有立足實(shí)際，才能取得更好的管理成效；只有針對現存問(wèn)題來(lái)完善管理制度，才能不斷提高管理水平；只有自我加壓，嚴格要求，才能當好一名合格的單位負責人。
二是在業(yè)務(wù)上，具有較強的能力。在多年的臨床實(shí)踐中，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，能夠更好地指導業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。工作以來(lái)我所在的科室，從未發(fā)生過(guò)醫療事故和醫患糾紛，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，為xxx衛生院作出了積極的貢獻，在群眾當中有較高的信譽(yù)度和知名度。工作中的不懈努力，使我榮獲了許多的榮譽(yù)：多次被評為全縣衛生系統先進(jìn)個(gè)人、藥品不良反應檢測先進(jìn)個(gè)人、新長(cháng)征突擊手、一星級服務(wù)明星等稱(chēng)號，并協(xié)助衛生院院長(cháng)一起使院內工作榮獲了諸多榮譽(yù)，一系列榮譽(yù)的取得是組織對我工作和能力的肯定，也是對我下步帶動(dòng)衛生院發(fā)展壯大的良好動(dòng)力和保證。
三是在自身上，全面提高了綜合素質(zhì)。我深知，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能應對當前日益發(fā)展的形勢，才能做好本職工作。常學(xué)習、勤看書(shū)已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過(guò)不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，我已完成了本科的繼續教育，并于20xx年、20xx年分別在xx縣人民醫院和XX市第一人民醫院進(jìn)修學(xué)習，并多次參加縣市級的業(yè)務(wù)學(xué)習講座和醫院管理培訓班，開(kāi)闊了視野，提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。平時(shí)還能緊跟時(shí)代，及時(shí)掌握黨的方針政策，在公共衛生、預防保健、新農合等工作上認識深刻，取得了較好的成績(jì)。
各位領(lǐng)導、各位評委，百尺竿頭，更進(jìn)一步，組織教育培養了我勇于進(jìn)取，不怕困難，開(kāi)拓創(chuàng )新的信心和決心。如果我有幸被聘為xxx衛生院院長(cháng)，我將以“樹(shù)形象、創(chuàng )業(yè)績(jì)、促和諧、求發(fā)展”要求自己，以打造 “環(huán)境美、服務(wù)好、骨干精、業(yè)務(wù)強、發(fā)展快”新型和諧衛生院為目標，努力做好以下幾個(gè)方面工作：
一是緊抓衛生改革的時(shí)機，搞好衛生院建設。積極配合衛生局，搞好衛生院基礎建設及醫療設備的高效應用，為廣大患者提供更好的就醫環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
二是狠抓制度落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )xx衛生院新局面。我認為，鄉鎮衛生院自大部分工資由財政支付以來(lái)，各單位財務(wù)壓力減輕的同時(shí)，對各項規章制度的落實(shí)和執行都有不同程度的放松，導致了部分職工工作熱情和積極性的下降，給管理帶來(lái)了很大的困難，因此要結合衛生局制定績(jì)效考核方案，大力落實(shí)各種制度的實(shí)施，實(shí)行在制度面前人人平等，落實(shí)制度不走過(guò)場(chǎng)，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺(jué)性和積極性。
三是加強政治學(xué)習及業(yè)務(wù)培訓，提高職工素質(zhì)。制定固定的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)方式，要求職工對政策心中有數，對業(yè)務(wù)精益求精，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，提高xxx衛生院在群眾心目中的信譽(yù)度。
四是以身作則，率先垂范。以自己帶頭執行院內各項規章制度來(lái)教育帶動(dòng)職工，不搞特殊化，不把自己看的比職工高一等，首先做好一名優(yōu)秀的職工，才能做一名稱(chēng)職的衛生院院長(cháng)。
五是建立長(cháng)效的社會(huì )監督機制。定期實(shí)行社會(huì )滿(mǎn)意度調查和職工意見(jiàn)征求工作，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，盡早改正和完善，更好地為群眾服務(wù)。同時(shí)，改善條件，提高職工的福利和待遇，“安居才能樂(lè )業(yè)”，著(zhù)力對xxx衛生院職工的飲水不衛生和住宿老化等問(wèn)題將進(jìn)行改善，不斷為職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓他們工作的順心，生活得安心。
希望大家能給我一個(gè)機會(huì )讓我為大家服務(wù)，我的演講到此結束，謝謝大家！
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿12
本人自19XX年參加治黃工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、五處財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會(huì )計工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長(cháng)密切密切配合，通過(guò)系統內外無(wú)數次審計，均無(wú)出現違法、違紀現象，保證了集體利益，范文之演講稿:競爭上崗演講稿。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長(cháng)，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科副科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，
同志們支持我！
謝謝大家！
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿13
各位領(lǐng)導、同志們好
首先感謝院領(lǐng)導和同志們給了我這次機會(huì )。
在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業(yè)，辦案從不拖拉，審結的案件沒(méi)有超審限案件，每年都超額完成任務(wù)，沒(méi)有出現過(guò)錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著(zhù)想，能一次解決的問(wèn)題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時(shí)間，節約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書(shū)籍、法規數據庫、上網(wǎng)查詢(xún)的方便條件，學(xué)到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導及各庭共同探討疑難案件，更是一個(gè)學(xué)習和提高的機會(huì )。負責審委會(huì )的記錄增長(cháng)了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會(huì )委員的意見(jiàn)見(jiàn)仁見(jiàn)智，開(kāi)闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟、行政、刑事各類(lèi)案件，給了我一個(gè)向同志們學(xué)習的好機會(huì )，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會(huì )記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時(shí)，記錄完整準確，注意保守秘密，及時(shí)歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時(shí)。
在研究室工作期間，在張院長(cháng)的指示、張主席的領(lǐng)導下和同志們一起編印了《裁判文書(shū)選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬(wàn)字，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，每天跑四次排版單位，進(jìn)行修訂校對5次，這幾本書(shū)的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會(huì )了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書(shū)，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進(jìn)行一次優(yōu)秀裁判文書(shū)的評選活動(dòng)，對裁判文書(shū)推薦到中院，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書(shū)。
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天，再次走上這個(gè)講臺，我是帶著(zhù)初為人父的喜悅、帶著(zhù)初生嬰兒的柔情上來(lái)的，心情既感慨又忐忑。首先，我衷心感謝大家這些天里對我和家人的祝福！
由于我們是“白加黑”、“5+2”一族，在座的部分同事可能還不了解我。我是雷校鋒，29年前出生于瀟湘之地—湖南，10年前在霧都重慶西南政法大學(xué)讀書(shū)，4年前成為寶安法院的一員，2年前進(jìn)入兩辦溫暖大家庭。在本碩連讀的七年時(shí)光里，我懷著(zhù)對法律的信仰，培育了良好的法律思維能力。在法院的兩年里，我學(xué)以致用，以正義之心，判世事長(cháng)短、人生曲直。到“兩辦”工作的日子，我度過(guò)了有生以來(lái)最忙碌、最充實(shí)的時(shí)光。我始終虛心向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了思維，深刻領(lǐng)會(huì )了忠誠、責任、嚴謹、細致的含義，培養了視小為大、視常為圣的處事風(fēng)格，在較短時(shí)間內適應了辦公室節奏，承擔起科室主要任務(wù)，為自己、為集體贏(yíng)得多項榮譽(yù)。這每一點(diǎn)進(jìn)步，離不開(kāi)各位領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷、離不開(kāi)各位同事毫無(wú)保留的愛(ài)護。借此機會(huì )，我真誠地對大家說(shuō)聲“謝謝”！
這一次，支撐我再次參加上崗競爭，除了能力的積累，更重要的還是心智的打磨、品質(zhì)的鍛煉。工作四年來(lái)，我始終以良好的心態(tài)、穩定的心理素質(zhì)、堅強的毅力，迅速適應新崗位、新環(huán)境。我始終堅持做人的原則，保持良好的品格，用心做事，用心待人。
如果這次有幸競爭成功，我將做一名讓領(lǐng)導放心、讓科長(cháng)省心、讓同事貼心的副科長(cháng)，用實(shí)際行動(dòng)證明您正確的選擇，絕不辜負大家的期望。我將以此為新起點(diǎn)，做到“三個(gè)一”：第一個(gè)是沖在一線(xiàn)。前輩們常說(shuō)，在“兩辦”，吃虧是福。我將努力傳承好“兩辦人”的風(fēng)采，不懼辛勞，不厭加班，敏行訥言，無(wú)私奉獻，哪里需要往哪里沖。第二個(gè)是一流標準。我將始終審視自己的處世境界、提高工作的標準，當科員就以副科以上的標準來(lái)要求，當副科就以科長(cháng)以上的標準來(lái)要求。第三個(gè)是一清如水。我將用一生去踐行“做事先做人”的理念，做一個(gè)誠摯、坦蕩、感恩、善良的人。
有位詩(shī)人說(shuō)過(guò)：“既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程�！苯窈�，我將始終以在“兩辦”打拼為榮，以和大家共事為幸，不斷完善自我，不斷提升自我，實(shí)現人生價(jià)值！謝謝大家！
公司商務(wù)部門(mén)主任職位競爭上崗演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們下午好：
首先我感謝領(lǐng)導和同事們給予我的信任和支持，能夠給了我這次公平競爭的機會(huì )。我叫xx，。護理大專(zhuān)學(xué)歷，主管護師職稱(chēng)�，F任xx病區的責任護士。今天我競聘的崗位是副護士長(cháng)。
曾經(jīng)有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔。我今天想說(shuō)：我很平凡，但我很充實(shí)!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長(cháng)。
首先，我有十分扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。icu的前身是三病區的重癥監護病室。從臺呼吸機進(jìn)駐三病區的時(shí)候我就開(kāi)始接受了危重病人監護知識培訓。icu獨立分科后，忙碌而緊張的心內科護理工作，一直鞭策著(zhù)我繼續學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。近20xx年的心內科護理工作，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀(guān)察、分析、應變能力，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
第二，有較強的工作能力。三病區是我院首個(gè)開(kāi)展整體護理模式的病房，作為一名責任護士，數年來(lái)，在護理計劃的書(shū)寫(xiě)和健康教育的實(shí)施方面取得了一定的成績(jì)。在臨床護理工作中積極配合護士長(cháng)參與病房管理，積累了一定的病房管理經(jīng)驗。我的工作得到領(lǐng)導和同事的好評，曾經(jīng)連續兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛生局“先進(jìn)個(gè)人”。
第三，上進(jìn)心強，不斷學(xué)習，積極進(jìn)取。在工作之余，我堅持護理本科段自學(xué)考試，并通過(guò)遠程系統學(xué)習先進(jìn)醫院的護理質(zhì)量管理，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網(wǎng)頁(yè)設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學(xué)的帶教老師。
第四，身體素質(zhì)好，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛(ài)的工作當中去。
假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展icu副護士長(cháng)的工作：
，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長(cháng)的核心地位，樹(shù)立護士長(cháng)的威信，多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長(cháng)在科室處于多層次的人際關(guān)系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，共同創(chuàng )建溫馨和諧的工作環(huán)境。
第二、發(fā)揮長(cháng)處，協(xié)助護士長(cháng)爭創(chuàng )品牌科室。醫院要創(chuàng )一流的服務(wù)品牌，就必須有良好的醫療服務(wù)質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著(zhù)一個(gè)醫院醫療質(zhì)量的高低。因此，如果我競聘到這個(gè)崗位，除了繼續實(shí)施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向。同時(shí)，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數據管理方法，使護理質(zhì)量管理達到規范化、標準化、科學(xué)化。
第三、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。由于icu工作的特殊性，醫學(xué)英語(yǔ)和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長(cháng)，有計劃、有目的、定期組織科室護士學(xué)習，提高大家的法律意識和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗 。我信奉“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，是金子總會(huì )閃光!只要努力了，過(guò)程本身就足夠美麗!我的演講完了，謝謝大家!
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