事業(yè)單位演講稿范文（精選6篇）
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在當今社會(huì )生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位演講稿范文（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)單位演講稿1
同志們：
根據省、市委統一安排部署，今天上午我們召開(kāi)履職盡責督促檢查工作動(dòng)員會(huì )，主要任務(wù)是：傳達貫徹省市2016年度加強政府部門(mén)履職盡責督促檢查工作會(huì )議精神，動(dòng)員部署我委履職盡責督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來(lái)了以李睿同志任組長(cháng)的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來(lái)。為開(kāi)好這次會(huì )，把整個(gè)活動(dòng)組織好、開(kāi)展好，上周五我和家法書(shū)記、辦公室專(zhuān)門(mén)研究，決定成立了領(lǐng)導小組、制定了活動(dòng)方案及活動(dòng)清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領(lǐng)導小組文件和活動(dòng)實(shí)施方案，請領(lǐng)導小組各成員和工作專(zhuān)班每個(gè)同志切實(shí)負起責任，按照既定路線(xiàn)圖，在市糾風(fēng)辦和督查員的指導下，把我委的履職盡責活動(dòng)抓實(shí)、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、充分認識開(kāi)展履職盡責督促檢查工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)高度統一到省市委的決策部署上來(lái)
對政府部門(mén)履職盡責進(jìn)行督促檢查，解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等方面的突出問(wèn)題，是新形勢下應對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉變、推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設的迫切需要，是營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統列入督促檢查范圍，充分體現了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務(wù)必將思想和行動(dòng)高度統一到省市委的決策部署上來(lái)，扎實(shí)抓好履職盡責督促檢查各項工作。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門(mén)能力的集中檢驗。四個(gè)全面是新時(shí)期我黨治國理政的重大戰略布局。發(fā)改部門(mén)作為全市投資主管部門(mén)和經(jīng)濟綜合部門(mén)，是服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會(huì )和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責任。我們的工作既關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展，也關(guān)乎民生改善，還關(guān)乎社會(huì )和諧穩定。為此，我們無(wú)論做哪項工作，都要看是否按照四個(gè)全面戰略布局和全面從嚴治黨的要求，是否把主體責任落實(shí)到位了、把改革任務(wù)落實(shí)到位了、把惠民舉措落實(shí)到位了、把規范管理服務(wù)落實(shí)到位了、把簡(jiǎn)政放權和轉變職能的要求落實(shí)到位了。開(kāi)展好履職盡責活動(dòng)，從嚴落實(shí)“四個(gè)全面”戰略部署和主體責任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執政能力的檢驗和考驗。
�。ǘ╅_(kāi)展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門(mén)工作的集中檢驗。今年是“十三五”開(kāi)局之年，全面決戰小康社會(huì )的起始之年，做好今年的工作，事關(guān)全局、影響長(cháng)遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長(cháng)20%；全年企業(yè)債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個(gè)省市重點(diǎn)項目竣工”的戰略目標；能否頂層設計當好參謀，提升服務(wù)決策水平；能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動(dòng)作用；能否集中精力推進(jìn)項目，夯實(shí)經(jīng)濟發(fā)展基礎；能否加快鐵路建設步伐，重塑交通樞紐地位；能否著(zhù)力辦好試點(diǎn)示范，搶抓重大發(fā)展機遇；能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴格落實(shí)兩個(gè)責任，加強干部隊伍建設，全面推動(dòng)發(fā)展改革工作取得新突破。對標這些目標任務(wù)，全面完成應盡職責，是對我們推進(jìn)發(fā)改事業(yè)，實(shí)現清廉為官的一次全面的檢驗。
�。ㄈ╅_(kāi)展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門(mén)形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風(fēng)建設，不斷強化履職盡責，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會(huì )上有影響。但隨著(zhù)八項規定出臺以來(lái)，在嚴查重處、動(dòng)輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現象成為老百姓反映比較強烈的問(wèn)題。極少數人組織紀律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“干多錯多、干少錯少、不干沒(méi)錯”的錯誤思想，不求有功、但求無(wú)過(guò)，遇事推諉扯皮，把時(shí)間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進(jìn)取，習慣于照葫蘆畫(huà)瓢，不善于創(chuàng )造性開(kāi)展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無(wú)原則的一團和氣。從表面上看，這些問(wèn)題都是作風(fēng)不正的表現，但從根子上講，還是履職盡責不到位的問(wèn)題。盡管只存在于極少數人身上，但務(wù)必引起我們高度重視，進(jìn)一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進(jìn)發(fā)改部門(mén)履職盡責。
總之，我們既要按照省市委的統一要求部署，嚴格遵循方法步驟，高標準啟動(dòng)、嚴要求推動(dòng)、高質(zhì)量促動(dòng)，既落實(shí)“規定動(dòng)作”，不走過(guò)場(chǎng)、不出偏差，又結合實(shí)際，探索“自選動(dòng)作”，以活動(dòng)推動(dòng)工作，確�；顒�(dòng)開(kāi)展有聲勢、有亮點(diǎn)，出成果、出經(jīng)驗。
二、牢牢把握開(kāi)展履職盡責督促檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節，推進(jìn)履職盡責督促檢查活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展
這次開(kāi)展履職盡責督促檢查活動(dòng)，我們務(wù)必要舉全委之力，把開(kāi)展履職盡責活動(dòng)轉化成部門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升的過(guò)程，轉化成個(gè)人作風(fēng)提升的過(guò)程，轉化成提升知曉度、支持度、理解度的過(guò)程。
�。ㄒ唬┮阎黧w責任落到實(shí)處�！按蹇创�、戶(hù)看戶(hù)，群眾看的是干部”。委領(lǐng)導班子成員要切實(shí)增強思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺(jué)落實(shí)有關(guān)規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹(shù)立標桿、作出表率，示范推動(dòng)我委履職盡責活動(dòng)。大家要牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責作為重大政治任務(wù)、重大政治要求，結合“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動(dòng)安排部署，建立責任清單和問(wèn)題清單，認真抓好確責、履責、追責、問(wèn)責等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責任體系，進(jìn)一步強化責任擔當，把主體責任落到實(shí)處。
�。ǘ┮炎圆檎穆涞綄�(shí)處。堅持群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互促、共同幫，突出問(wèn)題導向，緊緊圍繞全面督查的五項內容，即全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務(wù)改善民生、專(zhuān)班工作作風(fēng)、收集和解決實(shí)際問(wèn)題，突出發(fā)改系統權力運行特點(diǎn)和軌跡，針對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節，集中力量突出抓好監督檢查。對發(fā)現的問(wèn)題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責任、完成有時(shí)限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時(shí)間表、路線(xiàn)圖，落實(shí)責任人，及時(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，積極回應廣大群眾所期所盼。
�。ㄈ┮炎赃x動(dòng)作落實(shí)到位。組織開(kāi)展各項活動(dòng)，我們發(fā)改委有經(jīng)驗、有辦法、有人才。去年我委五個(gè)活動(dòng)一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開(kāi)展好履職盡責活動(dòng)，活動(dòng)專(zhuān)班按照“月月有活動(dòng)、月月有亮點(diǎn)、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個(gè)三”活動(dòng)，即學(xué)條例、學(xué)準則、學(xué)系列講話(huà)“三學(xué)”活動(dòng)；不遲到、不早退、不串崗“三不”活動(dòng)；比學(xué)習、比工作、比廉潔“三比”活動(dòng)；下農村、下社區、下企業(yè)“三下”活動(dòng)；送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動(dòng)；亮成績(jì)、亮激情、亮服務(wù)“三亮”活動(dòng)；自己評、相互評、領(lǐng)導評“三評”活動(dòng)。這些活動(dòng)符合發(fā)改委實(shí)際，緊扣省市活動(dòng)環(huán)節安排。希望活動(dòng)專(zhuān)班策劃好、組織好、落實(shí)好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。
�。ㄋ模┮阎t虛謹慎落到實(shí)處。履職盡責督查員來(lái)自人民、植根人民、代表人民、服務(wù)人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進(jìn)和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動(dòng)配合搞好服務(wù)。要按照部署發(fā)動(dòng)、查找問(wèn)題、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)時(shí)間節點(diǎn)要求，積極配合做好明察暗訪(fǎng)、第三方監督、點(diǎn)題監督、集中評議等工作，認真落實(shí)好規定動(dòng)作和自選動(dòng)作�；顒�(dòng)專(zhuān)班的同志要主動(dòng)向市督查組搞好匯報，把履職盡責工作落實(shí)到對督查組的服務(wù)和檢驗中去，落實(shí)到日常工作服務(wù)中去。
�。ㄎ澹┮炎坟焼�(wèn)責落到實(shí)處。動(dòng)員千遍不如問(wèn)責一次。要自覺(jué)增強督促檢查意識，層層壓實(shí)責任，讓失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴成為常態(tài)。要認真貫徹落實(shí)《湖北省行政問(wèn)責辦法》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門(mén)形象的問(wèn)題，加大責任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問(wèn)題，發(fā)現一起嚴肅查處一起，狠剎為官不為之風(fēng)，嚴懲為官不為之人，嚴治為官不為之事。嚴格實(shí)行“一案雙查”，班子成員出了問(wèn)題，要連帶追究主要領(lǐng)導的責任。其他同志除了問(wèn)題，要連帶追究分管領(lǐng)導、科室負責人的責任。
�。┮呀ㄕ铝⒅坡涞綄�(shí)處。開(kāi)展活動(dòng)既要重過(guò)程，更要重結果。開(kāi)展活動(dòng)只是形式，促進(jìn)工作才是目的。堅持把領(lǐng)導班子、干部個(gè)人查擺的問(wèn)題和專(zhuān)項整治結合起來(lái)，對查擺出來(lái)的問(wèn)題緊盯不放，一項一項整治，一個(gè)一個(gè)攻堅，做到立行立改，切實(shí)解決突出問(wèn)題，用整改實(shí)際成效取信于民。針對活動(dòng)中發(fā)現的普遍性問(wèn)題和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步研究轉變職能、簡(jiǎn)政放權，完善項目審批核準備案、崗位目標管理、績(jì)效考核考評、民主決策、調查研究、政務(wù)公開(kāi)、黨風(fēng)廉政、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)等制度，發(fā)揮制度的教育、規范、約束作用，提高工作制度化、規范化、法制化水平。
三、奮力沖刺“雙過(guò)半”，緊盯全年目標任務(wù)，奮力促進(jìn)我委各項工作再上新臺階
市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動(dòng)力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的`危機感、“坐不住”的責任感，把促進(jìn)全市經(jīng)濟持續平穩較快增長(cháng)的擔子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達的各項目標任務(wù)。
�。ㄒ唬┮愿罅Χ确�增長(cháng)。牢牢把握投資主戰場(chǎng)和項目主抓手，嚴格落實(shí)投資目標考核制度，對各地完成投資和重大項目推進(jìn)情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協(xié)調推進(jìn)不力等“不作為、慢作為”問(wèn)題的問(wèn)責力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長(cháng)20%的目標任務(wù)。認真謀劃策劃項目，加大中央省預算內投資、專(zhuān)項建設基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。
�。ǘ┮愿罅Χ却俑母�。以推進(jìn)供給側結構性改革為重點(diǎn)，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側結構性改革總體方案，統籌推進(jìn)財稅、電力、價(jià)格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統籌推進(jìn)中央在襄部署開(kāi)展的7項重大經(jīng)濟體制改革事項和改革試點(diǎn)。繼續深化高新區負面清單管理模式試點(diǎn)和全市“三個(gè)一”改革。抓好“全省宏觀(guān)經(jīng)濟大數據平臺、投資項目聯(lián)合審批平臺、社會(huì )信用平臺”等建設。
�。ㄈ┮愿罅Χ日{結構。配合做好《湖北省長(cháng)江經(jīng)濟帶生態(tài)保護和綠色發(fā)展總體規劃》，抓緊編制《漢江新區總體方案》和《xx市長(cháng)江中游城市實(shí)施方案》，力爭更多的xx元素納入省規劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)提速升級行動(dòng)計劃和戰略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著(zhù)力抓好 “雙創(chuàng )”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造2025等政策落實(shí)。
�。ㄋ模┮愿罅Χ然菝裆�。全力服務(wù)和推進(jìn)三條鐵路建設，加快三港一中心建設，加快農村公路、農村安全飲水等基礎設施建設和農村面源污染治理。大力促進(jìn)和穩定就業(yè)，加大教育、醫療、養老等社會(huì )投入力度。扎實(shí)推進(jìn)扶貧攻堅和易地扶貧搬遷工作，確保完成全年脫貧任務(wù)。
同志們，開(kāi)展履職盡責督促檢查活動(dòng)是今年一項重要政治任務(wù)。我們要在市紀委糾風(fēng)辦和政風(fēng)督察員的監督指導下，充分發(fā)揚“說(shuō)走就走，風(fēng)雨無(wú)阻；說(shuō)行就行，風(fēng)雨兼程；說(shuō)干就干，干就干好”的干事激情，以履職盡責、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，堅決完成好市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)，為加快建設省域副中心城市和漢江流域中心城市，做出應有的貢獻！
事業(yè)單位演講稿2
當前全國上下正在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，可以說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)時(shí)代的主題。，的一踐活動(dòng)和工作，都要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為方針，都要以了科學(xué)發(fā)展為檢驗標準。而擔任某個(gè)崗位職務(wù)的干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，職業(yè)操守所系，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的環(huán)節。
一、干部履職盡責，是踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內在要求{干部履職盡責的要求
科學(xué)發(fā)展觀(guān)發(fā)展的世界觀(guān)和方法論，要求在學(xué)習、領(lǐng)會(huì )、武裝頭腦的基礎上，付諸于實(shí)踐活動(dòng)，是要科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法辦事，客觀(guān)規律辦事。而履職盡責干部的為政之本、從政之基，其特點(diǎn)恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內在要求。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)核心，要求干部履職盡責。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)核心，強調的是一切以人為中心，一切人，一切人，人的發(fā)展，把人手段與目的的。這與黨全心全意為服務(wù)的宗旨，是一脈相承的，相的。干部被黨和選拔到某個(gè)崗位上，代表黨和行使公共權力，用來(lái)作威作福的、而是用來(lái)為民造福的，用來(lái)當老爺的、而是用來(lái)當公仆的。職位寄寓著(zhù)使命，權力意味著(zhù)責任，擔任某個(gè)職位的干部、行使某種權力的，更應時(shí)刻牢記宗旨，牢記科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)核心，把好、好、發(fā)展好最大的利益一切工作的點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把的憂(yōu)慮和呼聲當作信號，把需要選擇，把滿(mǎn)意標準，在其位、謀其政、履其職、盡其責。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要義，要求干部履職盡責。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要義，黨執政興國的要務(wù)。干部級別不同、崗位不同，但執政者，都應為科學(xué)發(fā)展要務(wù)盡心盡力、盡職盡責。反觀(guān)近年來(lái)全國地方的因非法開(kāi)采濫采的生態(tài)災難，因安全措施位的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大群眾性事件等有礙科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題而言，看似偶然，實(shí)屬。究其深因，是認識、責任缺失的后果，是的干部遇到問(wèn)題踢皮球、碰到矛盾繞道走、履職盡責的結果。每名干部都樹(shù)有科學(xué)發(fā)展觀(guān)，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠科學(xué)發(fā)展、發(fā)展的。，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵階段，干部更應崗位，履好職盡好責。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的系統，要求干部履職盡責�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大戰略思想，系統地到實(shí)踐活動(dòng)中，轉化成生產(chǎn)力，還離不開(kāi)“人”關(guān)鍵因素。系統理論告訴，社會(huì )大系統，每個(gè)地方每個(gè)大系統中的子系統，每個(gè)人又是子系統中的的系統因子。從角度說(shuō)，每個(gè)人在各自的崗位上盡到應盡的責任、了應作用，直接著(zhù)整個(gè)系統的運行質(zhì)量，決定著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )著(zhù)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)濟社會(huì )大系統中的眾因子的干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好的崗，唱好的戲，盡好的責，為經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)大系統平穩較快發(fā)展的力量，為掀起建設事業(yè)這部巨戲新高潮扮好的角色。
二、干部履職盡責，練好內功
干部履職盡責，既是一項的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，一門(mén)需要修煉的管理藝術(shù)�！按蜩F先得自身硬”，，干部來(lái)說(shuō)，履好職、盡好責，練好內功。
干部履職盡責，在黨性修養上下功夫。思想是行動(dòng)的先導。履職盡責是以的政績(jì)觀(guān)為前提的，干部來(lái)說(shuō)，黨性修養，的政績(jì)觀(guān)，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。要意識。要牢記發(fā)展為上、為重的理念，自覺(jué)摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng )大業(yè)，聚力謀發(fā)展。要強化責任意識�！盀楣僖蝗�，造福一方”是對干部的最要求。干部，要自身所肩負的責任，找準位置，珍惜崗位，自覺(jué)強化干事創(chuàng )業(yè)的意識，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心誠意地為辦實(shí)事、事。要憂(yōu)患意識。要居安思危，常懷憂(yōu)患之思，常存自警之心。要把握新下社會(huì )矛盾的特點(diǎn)和規律，千方百計把工作做細做深做實(shí)，的正當利益。要妥善社會(huì )矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層。
干部履職盡責，在能力素質(zhì)上下功夫。高素質(zhì)是干部好職責的基礎，強烈的責任感與卓越的能力素質(zhì)起來(lái)，才能勞有，干有成績(jì)。一要勤于學(xué)習。把學(xué)習政治責任、精神追求，孜孜以求，學(xué)而不怠。要向書(shū)本學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，的理論素養；要向同行和能者學(xué)，對照崗位職責要求，找出的和差距，知識體系，服務(wù)的能力和本領(lǐng)，服務(wù)的和。二要善于思考。養成善于思考的習慣，改進(jìn)思維，思想，看事情、想問(wèn)題，要力求站得更高，看得更遠，想得更深，干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行。三要善于實(shí)踐。理論，把和解決現實(shí)問(wèn)題學(xué)習的點(diǎn)，學(xué)以致用，努力不懈地的實(shí)踐鍛煉和學(xué)習總結，履職盡責的能力。
干部履職盡責，在把握科學(xué)工作方法上下功夫�？茖W(xué)的工作方法是行政效能的手段，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的體現。干部履職盡責創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓，把握科學(xué)的工作方法。要善謀全局，統籌兼顧�！安恢\全局者，以謀一域”。干部考慮任何問(wèn)題、做任何事情都全局認識、來(lái)定位、來(lái)把握，胸有全局，服務(wù)于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要學(xué)會(huì )“彈鋼琴”，注意好主次關(guān)系，兼顧工作。握細節，明責知責�！凹毠潧Q定成敗”。要將工作任務(wù)層層細化量化，逐項分解到每人，事有專(zhuān)管之人、人有之責、責有限定之期，每一項工作乃至每一環(huán)節都不絲毫差錯。要真抓實(shí)干，狠抓。抓是干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從，抓、抓關(guān)鍵、抓實(shí)效；基層，親臨一線(xiàn)，身體力行，調查，探尋解決問(wèn)題的辦法，一級帶一級，一級促一級，層層抓。
干部履職盡責，在培養過(guò)硬工作作風(fēng)上下功夫。的作風(fēng)能培養力，產(chǎn)生，戰斗力，是工作的。一要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要牢固的政績(jì)觀(guān)，從自身做起、從小事干起、從細節抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步腳印，扎實(shí)地把每件事情做細、做實(shí)。二要大興團結協(xié)作之風(fēng)。
事業(yè)單位演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
首先感謝組織上給予我們這次事業(yè)單位工作人員競聘上崗的機會(huì )！這是深化人事制度改革的重大舉措，也是加強事業(yè)單位干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是積極參與。我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，走上臺來(lái)接受大家的評判。
我叫胡軍，出生于1974年，大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，97年10月從湖南師范大學(xué)畢業(yè)后，改行分配到原市建工局工作，20xx年7月加入黨組織，20xx年11月獲得建筑經(jīng)濟師職稱(chēng)。
今天，我競聘的崗位是勞保辦核算員，我之所以競聘這個(gè)崗位，主要理由有以下二點(diǎn)。
第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。97年參加工作至今，我先后在辦公室、勞保辦、工程科、政工科、市場(chǎng)科工作，先后從事過(guò)辦公室檔案保密、工程報建、招投標、政工人事、企業(yè)資質(zhì)管理等工作，每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長(cháng)和能力的培養都是一次難得的機遇。這次競爭勞保辦核算員，對我來(lái)說(shuō)又是一新的工作崗位，它能進(jìn)一步鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。
第二，我認為自己具備競爭該崗位所必須的政治素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、專(zhuān)業(yè)知識水平和勞保管理工作經(jīng)驗。掌握了一定的建筑經(jīng)濟基礎知識、建筑企業(yè)勞保工作政策和…
事業(yè)單位演講稿4
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我來(lái)參加競職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機；二是感謝各位領(lǐng)導幾年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的幫助和信任。
我競職的崗位是：系黨總支副書(shū)記。
我叫xx（自我情況簡(jiǎn)介）
近幾年來(lái)，在院系黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動(dòng)、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。
針對這次競聘我主要談兩個(gè)方面：一是我的自身優(yōu)勢，二是今后的打算。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個(gè)方面的自身優(yōu)勢。
第一，具有對學(xué)生工作的正確認識：即熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生工作，樂(lè )于為學(xué)生服務(wù)。所以我熱愛(ài)自己的選擇。
第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調溝通能力。從高中到大學(xué)一直擔任學(xué)生會(huì )主席，積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗，讓我能在學(xué)生管理工作方面輕車(chē)熟路，方法得當，游刃有余。
第三，善于運用自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)拓展大學(xué)生的能力素質(zhì)。運用自己的中文寫(xiě)作特長(cháng)對學(xué)生開(kāi)展了多期口才與寫(xiě)作培訓班�，F已在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。
第四，善于思考，勤于學(xué)習，以廣博的學(xué)識對學(xué)生進(jìn)行言傳身教。利用業(yè)余時(shí)間的學(xué)習，取得了北京大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)第二學(xué)士學(xué)位，現正在攻讀教育管理專(zhuān)業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復合型人才，多層次的知識結構讓我在從事學(xué)生工作方面得心應手。
綜上所述，我認為自己已具備競爭黨總支副書(shū)記崗位的條件。如果能競職上崗，我將不負眾望，不辱使命。在新的崗位上，我將以積極的熱情、飽滿(mǎn)的精神和創(chuàng )新的舉措投入到工作中，同時(shí)虛心向領(lǐng)導和同事們請教和學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在為領(lǐng)導分憂(yōu)、為師生服務(wù)。
對于今后的工作，主要做好以下七個(gè)方面：
第 一、抓緊抓好學(xué)生思想政治教育，做好學(xué)生的穩定工作。以靈活多樣的形式，以各種可能的途徑，讓學(xué)生在寓教于樂(lè )中主動(dòng)接受思想政治教育。
第二、抓緊抓好學(xué)生黨建和團建工作。以黨建帶團建，以團建促黨建。讓更多的優(yōu)秀學(xué)生走進(jìn)我們的黨組織，讓團組織真正發(fā)揮團結廣大青年 學(xué)生的中堅作用。
第三、抓緊抓好學(xué)生常規管理和過(guò)程教育。深入學(xué)生當中，做學(xué)生的知心朋友。注重學(xué)生的常規行為習慣的養成，讓學(xué)生在學(xué)習、工作和生活中形成良好的習慣，從而成為社會(huì )的有用之材。
第四、抓緊抓好大學(xué)生能力培養和素質(zhì)拓展。結合專(zhuān)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生特色活動(dòng)，讓學(xué)生真正提高綜合素質(zhì)。
第五、抓緊抓好系風(fēng)建設和學(xué)風(fēng)建設。以高尚的文化引導學(xué)生，以良好的學(xué)風(fēng)影響學(xué)生，讓學(xué)生工作真正與教學(xué)工作緊密結合起來(lái)。
第六、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。集思廣益，廣開(kāi)門(mén)路，廣泛宣傳，讓就業(yè)單位走進(jìn)來(lái)選擇學(xué)生，讓學(xué)生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位。
第七、抓緊抓好院系黨政部門(mén)分配和交給的各種工作任務(wù)。搞好調查研究，為院系領(lǐng)導作好參謀，從而為學(xué)院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導和全體同事，下面我用一首對聯(lián)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”；下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”。橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”！
事業(yè)單位演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！
首先感謝你們的信任和支持！我是趙向輝，現任職務(wù)團委副書(shū)記，參與競聘的崗位是宣傳信息處處長(cháng)。參加工作20多年來(lái)，我見(jiàn)證了醫院的不斷發(fā)展，體味到了本屆領(lǐng)導班子以人為本、科學(xué)管理、銳意進(jìn)取的創(chuàng )業(yè)精神，也感受到了醫院無(wú)限的生機與活力，作為其中一員，我由衷的感佩，無(wú)限的自豪。
20xx年任團委副書(shū)記至今，我與團委委員一起，不斷加強團的建設，不斷開(kāi)展組織活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大團員青年奮發(fā)進(jìn)取、無(wú)私奉獻，為醫院的發(fā)展做出了積極的貢獻，努力創(chuàng )建國家級“青年文明號”工作終于大功告成。院團委的工作受到上級團組織的認可，先后榮獲廳直先進(jìn)團委、省直先進(jìn)團委榮譽(yù)稱(chēng)號，我個(gè)人也被評為了省直優(yōu)秀團干部。是省六院這塊熱土激勵了我，是院領(lǐng)導無(wú)私的關(guān)懷培養了我，是中層干部的崗位鍛煉了我，我不會(huì )忘記領(lǐng)導的教誨，我不會(huì )忘記幫助和支持過(guò)我的每一個(gè)人，我們永遠是朋友。
在新聞宣傳工作上，我一直積極思考，認真總結，大膽嘗試，不斷實(shí)踐，策劃了多個(gè)專(zhuān)版，開(kāi)辟了多個(gè)陣地，廣泛樹(shù)立了我院的美好形象。發(fā)稿質(zhì)量逐步提高，發(fā)稿數量更是連年攀升，全年數量從最初的十幾件次到幾十件次，直到20xx年的164件次。每一次大的宣傳行動(dòng)，我都力爭做到多角度、多媒體，增強報道可讀性，增加新聞輻射面。
在“解鎖工程”工作中，我排除一切困難，帶領(lǐng)“解鎖工程”綠絲帶救助隊兩上承德、三奔唐山、四赴邯鄲，頻頻遇險不能阻擋我們的腳步，忍饑挨餓成了家常便飯，但是為了病人的安危、為了醫院的榮譽(yù)，我們無(wú)悔無(wú)怨。我體會(huì )到，“解鎖工程”的開(kāi)展很艱難，但是我有信心，再難也要向前。
今天，我站在這個(gè)講臺上，如果競職成功，走上處室領(lǐng)導崗位，我會(huì )把“盡責”當成開(kāi)展工作的不二法門(mén)，把“努力”當成個(gè)人進(jìn)步的唯一道路，主要從以下幾方面做起。
一、盡快適應新角色，熟悉沒(méi)有接觸過(guò)的工作內容，學(xué)習一些基本知識，比如his、lis、電子病案、醫生工作站、網(wǎng)站編輯、知識倉庫等，并且嚴格要求、嚴格把關(guān)，貫徹首問(wèn)責任制、細節管理理念，力爭打造一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊。
二、在處室管理上，實(shí)行ab角制度，每項大的、長(cháng)期性的工作都有ab角兩人負責，個(gè)別工作還要設置c角，爭取杜絕不因責任人不在沒(méi)法開(kāi)展工作的現象，提高工作效率和客人滿(mǎn)意度。
三、在具體工作上，既要統攬全處總體工作，又要做到能放權的放權，只有放權才能打造人才梯隊，才能鍛煉每個(gè)員工，才能和諧共進(jìn)，把每一項工作做好做到位。
四、在宣傳工作上，繼續創(chuàng )新、挖潛，既追求新聞輻射面，又打造固定陣地，努力實(shí)現立體宣傳新格局。
五、在“解鎖工程”工作中，盡最大努力，提供更實(shí)惠的服務(wù)，最大程度避免各種風(fēng)險和意外，以“解鎖工程”宣傳為突破口，擴大醫院影響力和美譽(yù)度。
六、在院報編輯工作中，組織成立編委會(huì )，明確編委責任和義務(wù)，適時(shí)進(jìn)行改版，增加各個(gè)版面的信息量，繼續把院報打造成醫院對外的窗口、對內的展臺。
激情在迸發(fā)，潛力在涌動(dòng)。相信，站在新的崗位上，我會(huì )用十分的熱情，百分的干勁兒，千分的心思對待所從事的工作。我會(huì )與同事交朋友，與兄弟科室勤溝通，互幫互助，共同推進(jìn)本處室相關(guān)工作的開(kāi)展，為醫院的發(fā)展和飛躍加油。加油！
事業(yè)單位演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
非常感謝領(lǐng)導為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會(huì )。高爾基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處�！蔽液苄蕾p這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。
在xxx這個(gè)團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。我清楚認識到，成為一名合格的xxx不容易，因為這個(gè)崗位要負責xxxx等工作。但我還是認為我能勝任這個(gè)崗位，因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。
在多年的社會(huì )實(shí)踐中，我非常注重在學(xué)習和實(shí)踐中不斷加強個(gè)人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在個(gè)人品德方面，我以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導，細微做事。我在xxx曾從事過(guò)后勤和管理工作�！肮芾砭褪菦Q策”是美國著(zhù)名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。
人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實(shí)崗位設置和崗位責任，實(shí)現人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中，要堅持以科學(xué)設崗為基礎，以公平、公正、公開(kāi)為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開(kāi)招聘和考試錄用為主，進(jìn)一步加強與職工的溝通交流活動(dòng)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現自我價(jià)值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng )造性。
每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后，完善全體職工的崗位績(jì)效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎上，建立健全績(jì)效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調。另外人事部門(mén)涉及職工切身問(wèn)題較多，在政策和規定范圍內的應及時(shí)給以解決，不符合規定的也要和職工講清楚規定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調查了解情況，幫助現場(chǎng)解決問(wèn)題。
做好職工的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執行，不折不扣、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí)、帳目清晰、數據準確、不留后患。
古希臘哲人說(shuō)：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起。這是對生活的自信；而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛(ài)和鼓勵，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。如果我競崗落選，說(shuō)明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫(xiě)我xxx事業(yè)新篇章。
我的演講完畢。謝謝大家！
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