辦公室競聘演講稿范文（精選5篇）
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的辦公室競聘演講稿范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天，我能有幸站在這個(gè)演講臺，以無(wú)比激動(dòng)的心情、飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位，首先要感謝局領(lǐng)導多年來(lái)對我的細心栽培和殷切關(guān)懷，也要感謝各位同事們一直以來(lái)對我工作的信任和支持，讓我得以在檔案局默默無(wú)聞的辛勤工作中不斷磨礪成長(cháng)、加速成才。
辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性、瑣碎性于一體，是連接上下、溝通內外的橋梁和紐帶。辦公室主任作為局機關(guān)活動(dòng)的中間樞紐，不僅要有實(shí)干精神，還要有創(chuàng )新精神，不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還要熟悉外部事務(wù)，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。我之所以敢于競爭這個(gè)崗位，之所以有信心爭取到這個(gè)崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個(gè)崗位。相比之下，我覺(jué)得自己有以下幾方面的突出優(yōu)勢：
一是工作年限長(cháng)，經(jīng)驗豐富。我到檔案局工作已有十多個(gè)年頭，是檔案戰線(xiàn)的一名資深老兵，對檔案工作有很深的認識，對整個(gè)機關(guān)的工作流程都很熟悉，不僅深刻見(jiàn)證了局機關(guān)的改革發(fā)展歷程，也見(jiàn)識了不同領(lǐng)導的處事謀略，對不同風(fēng)格領(lǐng)導的工作思路、工作要求、工作方法都能很快適應，積累了豐富的經(jīng)驗，可以算是檔案工作的一把好手。
二是學(xué)習勁頭足，基礎牢固。我本身是文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在檔案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，但我從沒(méi)有因此而驕傲自滿(mǎn)，放松對學(xué)習的嚴格要求。這些年，我通過(guò)不斷的學(xué)習，熟練掌握了檔案管理方面的理論知識和基本操作技能，特別是在條目微機錄入、開(kāi)放檔案的鑒定、檔案的提供利用、檔案的征集與接收、檔案資料的編目上架等工作上得心應手。
三是業(yè)務(wù)成績(jì)好，能力突出。在任業(yè)務(wù)股副股長(cháng)期間，我積極協(xié)助股長(cháng)和局機關(guān)領(lǐng)導搞好檔案工作法律法規的貫徹執行、全縣檔案業(yè)務(wù)的規范管理、全縣檔案業(yè)務(wù)工作計劃制定、全縣檔案室建設和技術(shù)改造指導等綜合事務(wù)協(xié)調，不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法，確保了分內的工作條條有計劃、事事有安排、件件有落實(shí)，綜合協(xié)調能力、分析能力、決策能力也得到明顯提高。
四是責任意識強，作風(fēng)過(guò)硬。我一直堅信，干不干得好是能力問(wèn)題，好不好好干是態(tài)度問(wèn)題。工作以來(lái)，我時(shí)刻堅持以高度的責任感，不畏艱難的勇氣，奮發(fā)有為的豪情，全身心地投入到本職工作中，切實(shí)把手頭上的'事情辦好、辦實(shí)。正是懷著(zhù)這樣一種“事不避難，勇于擔當”的責任意識，我才在局機關(guān)中樹(shù)立起真抓實(shí)干的良好典型，得到各位領(lǐng)導同事的一致認可。
如果各位領(lǐng)導同志相信我，愿意給我這樣一個(gè)展現能力的舞臺，我將嚴格按照局黨組的要求，竭盡所能將檔案工作推向深入，努力把全縣檔案工作提高到一個(gè)新的高度。
一是強化參謀，當好“咨詢(xún)員”，努力在服務(wù)領(lǐng)導決策上下功夫。辦公室是局機關(guān)領(lǐng)導的喉舌，必須代領(lǐng)導聽(tīng)、幫領(lǐng)導看、替領(lǐng)導想，急領(lǐng)導之所急，謀領(lǐng)導之所需。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，對有關(guān)檔案改革發(fā)展形勢的資料、重要政務(wù)信息及時(shí)收集、反饋，并做好重大決策前的調查研究、意見(jiàn)征集，及時(shí)向領(lǐng)導提供書(shū)面調查報告，為領(lǐng)導決策提供準確的信息、優(yōu)質(zhì)的建議，以提高領(lǐng)導掌握工作動(dòng)態(tài)和決策的前瞻性、預見(jiàn)性、針對性、指導性。
二是立足本職，當好“聯(lián)絡(luò )員”，努力在服務(wù)中心工作上下功夫。辦公室是溝通職工與領(lǐng)導關(guān)系的橋梁，是連接局機關(guān)和全縣檔案工作的紐帶。如果我能當選辦公室主任，我將緊密團結在局領(lǐng)導周?chē)�，圍繞檔案工作中心，服務(wù)大局，以個(gè)性服從黨性、感情服從原則、主觀(guān)服從客觀(guān)的要求抓好上情下達，下情上傳，確保服務(wù)不欠位、主動(dòng)不越位、服從不偏位、融洽不空位，讓上級的決策不在我這里擱淺，讓群眾的意見(jiàn)不在我這里阻隔，形成上下聯(lián)系緊密、內外溝通順暢的檔案工作良性運行機制。
三是融洽關(guān)系，當好“協(xié)調員”，努力在服務(wù)基礎事務(wù)上下功夫。辦公室是融洽各科室之間、機關(guān)干部之前關(guān)系的綜合協(xié)調站。處在辦公室主任位置，必須做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講團結、辦事講效益，以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。我將努力做到“三個(gè)適度”，即冷熱適度，等距離相處，不搞拉扯吹拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。切實(shí)用敬畏和仰慕接洽每一位領(lǐng)導，用真情和愛(ài)心去善待每一個(gè)同事，讓各方的人格都得到充分尊重，為大家營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境和創(chuàng )造空間。
四是規范管理，當好“示范員”，努力在服務(wù)檔案建設上下功夫。檔案局作為全縣檔案事業(yè)發(fā)展的指導機構，作為全縣檔案事業(yè)長(cháng)期發(fā)展規劃的制定者，必須承擔起指導基層檔案建設的歷史重任。身為辦公室主任，我將把加強管理作為保障檔案工作規范有序運轉的基礎性工作來(lái)抓，在建立健全各項規章制度的過(guò)程中，虛心聽(tīng)批評話(huà)、分析聽(tīng)反對話(huà)、冷靜聽(tīng)刺耳話(huà)、警惕聽(tīng)奉承話(huà)，保證句句入耳不傷耳，字字入心不傷心，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在人際交往中凝聚合力，使檔案工作各項制度更加規范，更加具體，更加可行，更加適應局機關(guān)人性化管理的要求，為指導全縣各單位的檔案建設打好基礎、樹(shù)立典型。
各位領(lǐng)導、同志們，如果這次我能競選成功，我將嚴格兌現承諾，努力使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，如果這次不能競選上，我也將一如既往的支持局機關(guān)的工作，以謙虛謹慎的態(tài)度加強學(xué)習，進(jìn)一步提高自己，努力為檔案工作作出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
辦公室競聘演講稿2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！我叫xx，中共黨員，現任單位辦公室主任兼黨支部書(shū)記。這次單位開(kāi)展的人事機構改革，實(shí)行競聘上崗，是干部人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加競聘，希望通過(guò)競聘演說(shuō)，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏(yíng)得領(lǐng)導和同志們的信任。借此機會(huì )，我對多年來(lái)一直給我以關(guān)心幫助和厚愛(ài)的各位領(lǐng)導和各位同仁表示衷心地感謝！我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但有信心把握好現在和未來(lái)。
今天，我參加單位辦公室主任職位的競爭，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任這一職位的基本素質(zhì)。一是有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的精神。我在單位工作已有二十多個(gè)年頭，干過(guò)護理、人勞管理、分部辦公室主任等職務(wù)，不管干什么，我都自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，吃苦在前，樂(lè )于奉獻，努力把工作做好。二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的意識。我在不同的崗位上，都能做到謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，特別是擔任中層干部近十年來(lái)，能熟悉掌握業(yè)務(wù)管理知識及有關(guān)政策、法律法規和規章制度，基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。同時(shí)我思想解放，樂(lè )于接受新事物，對工作始終保持飽滿(mǎn)的熱情和充足的干勁。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道，在日常生活和工作中，注意加強個(gè)人修養和黨性鍛煉，以老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，多年來(lái)，與領(lǐng)導、同事和下屬建立了同志式的深厚感情。四是有堅持原則、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。由于多年人勞工作的經(jīng)歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度，不管做什么事，都堅持上不愧黨、下不欺民，只求對得起組織的培養，只求無(wú)愧自己的良心。
另一方面，我認為自己具備擔任這一工作的能力。
一是有一定的政治素養。我平時(shí)注重關(guān)心社會(huì )生活中的大事，注重政治理論學(xué)習，對黨的方針政策較為了解，具備較高的思想政治覺(jué)悟。做到自覺(jué)堅持四項基本原則，始終保持堅定的.政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性，具備一定的政治鑒別力。
二是有較強的組織管理和協(xié)調能力。我擔任分部綜合辦公室主任三年來(lái)，在上情下達，下情上達，貫徹實(shí)施院領(lǐng)導有關(guān)決策，協(xié)調上下左右關(guān)系等等方面，都取得了較好的效果。
三是有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。經(jīng)過(guò)在中層干部崗位上多年的磨練，使我對分部的業(yè)務(wù)、人員等有了相當熟悉的了解，對本崗位的職責、任務(wù)和工作方法比較熟悉，自認為可以勝任這一崗位。
通過(guò)這次競聘，如能繼續擔任分部辦公室主任我將不負眾望，不辱使命，做到以為爭位，以位促為。我認真做好分部辦公室工作，教育全體辦公室人員遵紀守法，提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立急臨床所急、幫臨床所需的觀(guān)念，腳踏實(shí)地，全心全意為臨床第一線(xiàn)服務(wù)，為病人服務(wù)。督促各職人員完成好本職工作，做好上情下達、下情上達，協(xié)調好各科之間的工作，堅決服從醫院領(lǐng)導，并按醫院要求和規定，組織好貫徹實(shí)施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
我的任職措施是：
第一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一方面要加強政治理論的學(xué)習，為斷提高自己的政治理論修養和運用理論指導實(shí)踐的能力。另一方面，是加強業(yè)務(wù)知識和現代高新技術(shù)知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)自己，使自己更加勝任本職工作。
第二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，認真負責，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，充分發(fā)揮分部全體人員的工作積極性，使每一個(gè)人對工作都能精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
第三、勇于創(chuàng )新，強化分部辦公室管理工作。進(jìn)一步搞好信息傳遞和上下內外溝通，及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導的決策，確保政令暢通。加強督辦檢查，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。認真落實(shí)崗位責任制，營(yíng)造分工合作、密切配合的工作氛圍，把分部凝聚成為團結戰斗的集體，使全體員工一條心，扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地完成本部門(mén)的各項工作任務(wù)。同時(shí)，加強分部黨組織建設，發(fā)揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以黨風(fēng)促醫風(fēng)，推動(dòng)分部醫療服務(wù)工作再上新臺階。
我的演說(shuō)完了，謝謝大家！
辦公室競聘演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事：
今天我競聘的是辦公室主任這一崗位。
首先，感謝學(xué)院能夠給我們年輕人一個(gè)展示自我的機會(huì )和舞臺。辦公室是集辦文辦會(huì )、來(lái)賓接待、企業(yè)管理、法律事務(wù)、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務(wù)部門(mén)，工作內容繁雜，工作要求精細，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質(zhì)。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺，但年紀輕也說(shuō)明有活力，思維靈敏；資歷淺必會(huì )執行力更強，服務(wù)更到位。所以我有信心來(lái)謀求這個(gè)崗位，我也有能力來(lái)承擔這份責任。
我個(gè)人認為我具備以下幾點(diǎn)競聘優(yōu)勢：
一、政治素質(zhì)過(guò)硬：
我加入中國共產(chǎn)黨已經(jīng)八個(gè)多年頭，作為一名黨員我信仰堅定，始終秉持“四心”，即鑄魂固本，秉持忠誠之心；情系大眾，秉持為民之心；勇挑重擔，秉持擔當之心；遵規守紀；秉持律己之心。
二、學(xué)習能力突出：
夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就。我參加工作的六年也是學(xué)院轉型發(fā)展的重要階段，六年里、我承擔過(guò)體育、英語(yǔ)、企業(yè)管理、境外公共安全的教學(xué)和培訓管理工作。在新業(yè)務(wù)要求的學(xué)習中我上手速度快、適應能力強，也取得了一定成績(jì)，曾在江蘇省和揚州市教學(xué)成果評比中獲課件一等獎，論文、教案三等獎；被評為揚州市優(yōu)秀教練員�！凹埳系玫浇K覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！痹诠ぷ髦械膶W(xué)習和實(shí)踐給我帶來(lái)了更大的成長(cháng)與進(jìn)步，從教師、網(wǎng)大管理員、合同管理員、到教學(xué)秘書(shū)，通過(guò)工作業(yè)務(wù)的延展，工作任務(wù)的磨煉，領(lǐng)導、同事的引領(lǐng)，讓我成長(cháng)迅速。
三、服務(wù)細致到位：
“高峰期平均每天接到咨詢(xún)約50余條，最多的當天的通話(huà)記錄達到84條”——這是我在從事網(wǎng)大管理員時(shí)，面對眾多學(xué)員的咨詢(xún)，不厭其煩、認真解答時(shí)所交出的一份服務(wù)清單，這也是我服務(wù)工作的一個(gè)縮影。服務(wù)意識強烈、服務(wù)態(tài)度端正、服務(wù)水平專(zhuān)業(yè)、服務(wù)要求到位一直是我的工作準則，無(wú)論面對學(xué)生、學(xué)員、同事、領(lǐng)導，我都做到真誠熱情、耐心細致，因為我深知服務(wù)代表學(xué)院的形象，服務(wù)影響學(xué)校的市場(chǎng)，細節決定成敗、服務(wù)決定聲譽(yù)。在服務(wù)過(guò)程我能做到沉穩大氣，不卑不亢，言語(yǔ)不多而在于精，接待不奢而在于禮。
四、作風(fēng)嚴謹求實(shí)：
幾年的磨礪和教學(xué)秘書(shū)經(jīng)歷讓我逐步形成了踏實(shí)認真、嚴謹細致的工作作風(fēng)。寫(xiě)的材料改三次，做的資料讀三遍，布置的工作提示到位，承擔的工作及時(shí)反饋，實(shí)、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學(xué)評估的工作經(jīng)歷，更是培養的.我精益求精的工作態(tài)度。
如果能有幸能夠競聘成功，我會(huì )從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
�。ㄒ唬﹫猿帧耙粋�(gè)原則”
就是要堅持為黨委分憂(yōu)，為中心服務(wù)服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，必須抓住重點(diǎn)，把服務(wù)于學(xué)院大局作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞業(yè)務(wù)轉，服務(wù)圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
�。ǘ⿲�(shí)現“兩個(gè)轉變”
一是實(shí)現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰斗員：作為副職，要在正職的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，擰成一股繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。
二是實(shí)現思維方式的轉變，從原來(lái)被動(dòng)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動(dòng)方式轉變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。
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一是做好學(xué)習強素質(zhì)，“一物不知，深以為恥，便求知若渴”，在工作中不斷學(xué)習新知識，新技能，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
二是認真調研助決策。作為領(lǐng)導的參謀和助手，必須重視調查研究工作，為領(lǐng)導決策提供最準確、真實(shí)的依據。
三是建設制度強管理。輔助領(lǐng)導推行績(jì)效考核管理，加強政策宣導，廣納各方意見(jiàn)，達成有力共識；在合同管理的過(guò)程中明確規范要求、理順辦理流程、落實(shí)部門(mén)職責，樹(shù)立保密意識、責任意識、服務(wù)意識。
四是廉政勤政樹(shù)形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢(qián)不濫花，只講自覺(jué)奉獻；有成績(jì)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng )新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問(wèn)題，解決難題，為領(lǐng)導多出點(diǎn)子，多獻計策。二是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向部門(mén)通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的部門(mén)形象。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣。
不以一時(shí)之得意而自夸其能，不以一時(shí)之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都愿把青春、汗水、和生命獻給這片我深?lèi)?ài)的熱土！
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿4
我競聘的崗位是醫院辦公室主任競聘，競聘這個(gè)職位，我認為自己具有以下四個(gè)優(yōu)勢：
一、具有優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)。
我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；具有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識；具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
二、具有良好的政治素養。
參加工作以來(lái)，不斷加強個(gè)人修養和黨性修養，言行與黨委保持高度一致，有較高的思想政治覺(jué)悟。尤其從事組織部門(mén)工作，我更加注重了政治理論的學(xué)習，能夠始終保持堅定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。
三、具有較強的工作能力。
在人事科工作期間，主要負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競爭聘任、人才建設工作、全院人事檔案管理。多次參加醫院職稱(chēng)中評會(huì )。此外，協(xié)助科長(cháng)積極做好組織工作。領(lǐng)導創(chuàng )造機會(huì )，三次借調省衛生廳，其中累計在人事處工作一年，參加了全省執業(yè)醫師認定工作，兩次參加省高評會(huì )。
經(jīng)過(guò)這些年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高，并且能熟練運用計算機、網(wǎng)絡(luò )及現代化辦公設施，能夠勝任辦公室工作。
四、年青、精神充沛。
如果這次競聘成功，我會(huì )認真做好以下四個(gè)方面的工作，真正當好院領(lǐng)導及辦公室主任的得力助手。
1、科學(xué)規范地做好日常工作。辦公室承擔著(zhù)黨務(wù)、文秘、檔案管理、文件收發(fā)、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，我將在院領(lǐng)導和科主任的領(lǐng)導下，根據實(shí)際進(jìn)行合理分工、調度，確保辦公室工作井然有序。
2、搞好綜合協(xié)調，確保醫院政令暢通。及時(shí)傳達貫徹醫院決策，促進(jìn)醫院各項政策的.落實(shí)。溝通領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與部門(mén)之間、相關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)系，做好協(xié)調公司辦公室主任競聘工作，保證醫院各項工作處于慣性運行狀態(tài)。
3、當好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策。及時(shí)準確地掌握醫院各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向各級領(lǐng)導反饋信息，注重調查研究，對不同情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高醫院和領(lǐng)導的知名度，樹(shù)立良好形象。
4、加強個(gè)人修養，練好基本功。辦公室是醫院的窗口，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)醫院形象，如果我能擔任煙草辦公室主任競聘，我一定會(huì )加強自身修養，注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，顧全大局。熱情細致地待人接物，設身處地搞好服務(wù)，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。團結科室人員共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在交往中凝聚合力。
拿破侖說(shuō)過(guò)“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝工會(huì )辦公室主任競聘一職，請領(lǐng)導相信我，謝謝大家。
辦公室競聘演講稿5
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫，今年歲，于年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的優(yōu)勢：
年5月份通過(guò)競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的.情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。
二、競崗成功后的改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
�。ㄒ唬┵Y源配制效益化�，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。
�。ǘ┓⻊�(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
�。ㄈ┖笄诠芾砩鐣�(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型�，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
�。ㄋ模┯霉な袌�(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。
以上就是我的競聘演講，如有不妥之處，請指正。
謝謝大家！
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