房地產(chǎn)公司演講稿模板匯編十篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的房地產(chǎn)公司演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房地產(chǎn)公司演講稿 篇1
大家好，我來(lái)自河北襄政投資集團綜合行政部，我叫xxx，今天我演講的題目是崇尚制度，提倡創(chuàng )新。作為剛入職的新員工，我的心情無(wú)比激動(dòng)和自豪。我們企業(yè)經(jīng)過(guò)六十年的發(fā)展歷程，人員從一兩百到現在的幾千人，從單一化到現在的多元化發(fā)展，無(wú)不證明著(zhù)我們的企業(yè)正蒸蒸日上的高速發(fā)展。作為一家尋求發(fā)展的企業(yè)，能否迎來(lái)又一個(gè)春天，關(guān)鍵在于他是否擁有一顆蓬勃而有力的心臟。然而，決定企業(yè)是否能夠擁有一顆蓬勃而有力的心臟關(guān)鍵在于企業(yè)是否擁有一套獨立而完善的管理制度。
所以，科學(xué)化、制度化、精細化管理工作已迫在眉睫了。企業(yè)的規章制度對于一個(gè)公司的重要程度就好比一個(gè)精心編制的完美程序，控制著(zhù)整個(gè)工作流程的正常運行。程序的任何疏漏或者細小的差錯都會(huì )帶來(lái)不可預計的災難。
然而，一個(gè)集團有多個(gè)部門(mén)，這些部門(mén)共同維系著(zhù)公司的發(fā)展。通過(guò)企業(yè)管理制度，可以清楚的看到這些部門(mén)既有自己獨立的責任，相互之間又有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。俗話(huà)說(shuō)獨木不成林，每個(gè)部門(mén)都離不開(kāi)其他部門(mén)的支持，學(xué)習規章制度既可以知道自己的職責，同時(shí)可以知道其他部門(mén)的職責范圍，方便今后工作更好的溝通和合作，避免出現不必要的麻煩。我們只有在企業(yè)發(fā)展壯大的道路上邊學(xué)習邊完善自我，才能使我們既定的宏偉目標順利實(shí)現同時(shí)。
其次，企業(yè)的管理制度有助于調動(dòng)員工的積極性。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有在它的每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種凝聚力時(shí)，這個(gè)企業(yè)才能搞得好。通過(guò)管理制度，使全體員工知道：應該做什么，不應該做什么；應該怎樣做，不應該怎樣做。這樣，就能把全體員工的工作積極性充分地調動(dòng)起來(lái)，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不斷前進(jìn)的巨大動(dòng)力。
作為公司的`一名員工，我認為以下幾點(diǎn)可以幫助完善制度。第一，實(shí)現人性化管理。正如日本著(zhù)名企業(yè)家松下幸之助所說(shuō)：“企業(yè)是否對社會(huì )有所貢獻，從而蓬勃發(fā)展下去，關(guān)鍵取決于人�！比说淖饔檬侨f(wàn)不可忽視的，在倡導人文理念的今天對企業(yè)的管理更要提倡一種人文精神，強調人性化管理的方法。這種人性化管理在企業(yè)中不難做到，現在許多公司都會(huì )在員工生日時(shí)送上一份小禮物，這一小小的舉動(dòng)便會(huì )讓員工倍感溫暖，因為他認為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福，更是公司對自己的肯定，在日后的工作中會(huì )更加努力地回報公司。
第二，員工參與制度的制定，實(shí)行自我管理。這標志著(zhù)員工地位的提升�，F代企業(yè)中，員工的地位越來(lái)越高。工業(yè)經(jīng)濟初期，員工只是企業(yè)的受雇者，甚至僅僅被看做是勞動(dòng)機器，而現在許多企業(yè)認為員工是企業(yè)的主人。這種地位的提升，一方面是企業(yè)倡導的，另一反面是員工希望看到的。然而這種變化不應僅僅是口頭上說(shuō)說(shuō)就了事的，員工從內心希望變成企業(yè)的主人，這不僅是一種地位的提高，同時(shí)也是企業(yè)對員工自身價(jià)值的肯定。因此，讓員工參與制度的制定是大有裨益的。
第三，及時(shí)修改不合適的制度。企業(yè)是在發(fā)展的，是不斷變化著(zhù)的，制度也不可能是靜止的。用新的情況去套用舊的制度，必然會(huì )約束企業(yè)的發(fā)展。只有按照企業(yè)發(fā)展的需要，及時(shí)更新管理制度，才能順應企業(yè)的發(fā)展。我們應該崇尚制度，提倡創(chuàng )新，任何員工如果發(fā)現制度有不合理的地方，都可以提出來(lái)改正。
最后，感謝公司組織的這次演講比賽，同時(shí)我也號召全體員工積極學(xué)習，了解公司制度，遵守公司規定，為以后的工作打好基礎，提高工作效率，讓我們共同為為市政的明天更創(chuàng )輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家。
房地產(chǎn)公司演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
我__財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，20xx年取得會(huì )計師--中級職稱(chēng)，本次競聘的是房產(chǎn)公司財務(wù)部部長(cháng)崗位。本人XX年入司以來(lái)，先后在房產(chǎn)原綜合處辦理過(guò)房產(chǎn)證、房產(chǎn)財務(wù)原資產(chǎn)信用處擔任過(guò)往來(lái)會(huì )計、現任房產(chǎn)財務(wù)成本處核算會(huì )計并兼任洪江項目部會(huì )計。在這期間得到了公司領(lǐng)導的關(guān)心與同事的幫助，才使我得以不斷的成長(cháng)與收獲，在此表示深深的感謝。在公司工作已幾年頭，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里是演講，是介紹自己，闡述觀(guān)念，接受評委和大家的點(diǎn)評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也有一些內心升華的感悟。在此先為大家即將的點(diǎn)評表示衷心的感謝！
我出生在一個(gè)工農家庭，父親是工作起來(lái)一絲不茍，力求規范的人。他時(shí)常勉勵我要刻苦學(xué)習，多鉆研，要愛(ài)崗敬業(yè)，多奉獻，為集團公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。父親的囑咐時(shí)常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進(jìn)的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個(gè)樣子來(lái)”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學(xué)習《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營(yíng)操作指南》、《會(huì )計工作規則》、《財務(wù)管理》、《會(huì )計檔案管理制度》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。
在公司領(lǐng)導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個(gè)房地產(chǎn)會(huì )計的門(mén)外漢得已轉變，熟練掌握了房地產(chǎn)會(huì )計工作各項專(zhuān)業(yè)務(wù)知識。在會(huì )計工作中，我充分發(fā)揮會(huì )計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產(chǎn)管理處任往來(lái)會(huì )計時(shí)讓我深刻認識到良好的資產(chǎn)管理有助于集團及時(shí)識別、防范、化解風(fēng)險。面對宏觀(guān)調控下的市場(chǎng)開(kāi)放性競爭，房地產(chǎn)業(yè)在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷(xiāo)售模式上，我們要及時(shí)調整工作思路、克服困難，充分調動(dòng)起一切社會(huì )可用資源，才能確保銷(xiāo)售收入的增長(cháng)，完成董事局下達的年度計劃指標；與此同時(shí)，我始終認為“增收、創(chuàng )效”應作為集團工作的長(cháng)期目標來(lái)抓，進(jìn)一步加大收入及盈余的量化考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進(jìn)了公司各項業(yè)務(wù)持續了快速發(fā)展。
在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面：一是認真抓好資產(chǎn)的規范管理，加強公司的資產(chǎn)變現，合理利用自留資產(chǎn)。二是認真抓好成本的監督管理，開(kāi)源節流。三是認真學(xué)習法律法規和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì )計工作，讓我倍加珍惜這神圣的'工作崗位。每當為整理借、貸方發(fā)生額和為趕制會(huì )計數據加班到深夜的時(shí)候，我深深體會(huì )到會(huì )計工作艱難和辛苦；可當集團一次次銷(xiāo)售突破新高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受表彰，精神文明創(chuàng )建傳來(lái)喜訊，財務(wù)效益指標上升的時(shí)候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。
適逢這次競爭上崗，我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案，感謝在坐的各位，是你們給了我勇氣與信心，讓我對自己的工作與能力有了一次新的嘗試與挑戰的機會(huì )，本次我將應聘房產(chǎn)公司財務(wù)部異地項目處主任崗位，任職后我將積極配合單位領(lǐng)導努力做好以下工作：
一、認真執行國家金融政策、法規和房地產(chǎn)財務(wù)會(huì )計制度，履行好會(huì )計崗位職責，進(jìn)一步規范項目部管理辦法的相關(guān)內容，實(shí)行程序化管理，進(jìn)一步提高項目部資產(chǎn)變現收入，降低風(fēng)險，夯實(shí)集團發(fā)展基礎。并通過(guò)建立電腦系統收入臺帳，落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，做好項目部資金就地平衡工作。
二、按規定審核、匯總、編報項目部各種會(huì )計報表或數據，真實(shí)、完整、及時(shí)地反映經(jīng)營(yíng)成果，并為房產(chǎn)公司及董事局提供準確數據和信息依據。同時(shí)，進(jìn)一步加強重要印章保管和會(huì )計檔案管理，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
三、進(jìn)一步加強項目部的財產(chǎn)管理，認真搞好項目部的會(huì )計資料的收集和保管，加強保密制度的落實(shí)。
四、加強監督，維護財經(jīng)紀律和金融市場(chǎng)秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。
五、保守項目部的商業(yè)秘密，確保項目部?jì)炔啃畔⒑蜕虡I(yè)機密不外漏。
六、加強學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，積極配合公司搞好中心工作。
總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。既使我沒(méi)有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持公司領(lǐng)導做好各項工作，畢競財務(wù)工作是我最熱愛(ài)的事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，今天我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情來(lái)參加這次項目經(jīng)理的競聘。感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )，我將倍加珍惜。同時(shí)借此機會(huì )感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!
我叫**，在項目部外省事業(yè)部工作，現在擔任**銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。我于**年8月進(jìn)入公司項目部做銷(xiāo)售員工作。初到公司，公司先進(jìn)的硬件設施、完善的市場(chǎng)服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著(zhù)我的`心靈，讓我感受到的是美好的未來(lái)，燦爛的前景。使我堅信：選擇了**就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起，我在自己的工作崗位上盡職盡責，默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì )匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
項目經(jīng)理是一份富于挑戰性的職業(yè)，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領(lǐng)域。我決心以堅定的意志，執著(zhù)的追求去挖掘人生的價(jià)值。勇敢地去接受未來(lái)工作中的毎一次挑戰。對我來(lái)說(shuō)，今天又是一次人生的挑戰，是一個(gè)難得的展示自己、鍛煉自己的機會(huì )。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折。
首先，談?wù)勎覍椖拷?jīng)理這個(gè)工作的認識
隨著(zhù)項目管理應用的迅速普及，項目經(jīng)理成為日漸興起一族新型管理人員。
項目和項目管理是未來(lái)的潮流。
項目經(jīng)理是項目的管理者。他們是項目的核心人物，也是項目成功的關(guān)鍵。在項目進(jìn)行中，能否圓滿(mǎn)地完成項目目標，關(guān)鍵在于人員，而不是程序和技術(shù)。程序和技術(shù)只不過(guò)是協(xié)助人員工作的工具。
項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導者。他們所肩負的責任就是領(lǐng)導團隊準時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作，在不超出預算的情況下實(shí)現項目目標。項目經(jīng)理的工作即是對項目進(jìn)行計劃、組織和控制，從而為項目團隊完成項目目標提供領(lǐng)導決策。同時(shí)他們應當激勵項目團隊，以贏(yíng)得顧客的信任。
作為項目的指揮者，項目經(jīng)理要擔任的職責是對項目的計劃、組織和控制。首先，項目經(jīng)理要明確項目目標，并就目標與客戶(hù)取得一致意見(jiàn)。接下來(lái)，項目經(jīng)理應與他的團隊對項目目標進(jìn)行交流，并讓團隊參與制定實(shí)現目標的計劃，這樣，才能確保全體達成共識，并對計劃更切實(shí)地執行。
項目經(jīng)理一定要對項目實(shí)施監控，決不能只持觀(guān)望的態(tài)度。項目經(jīng)理應有自己的項目管理信息系統，跟蹤實(shí)際工作進(jìn)程并將其與計劃安排進(jìn)程進(jìn)行比較。
制度的優(yōu)化，項目經(jīng)理制是以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，從客戶(hù)需求出發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)公司產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全方位的服務(wù)，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現公司自身效益的最大化。將項目經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分體現了公司對該崗位的高度重視和寄予的無(wú)限厚望。而作為新到崗位的人員，要有一種吃苦耐勞和對市場(chǎng)的敏銳洞察力，去挖掘市場(chǎng)，不負眾望。
房地產(chǎn)公司演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
我__財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，————年取得會(huì )計師--中級職稱(chēng)，本次競聘的是房產(chǎn)公司財務(wù)部部長(cháng)崗位。本人XX年入司以來(lái)，先后在房產(chǎn)原綜合處辦理過(guò)房產(chǎn)證、房產(chǎn)財務(wù)原資產(chǎn)信用處擔任過(guò)往來(lái)會(huì )計、現任房產(chǎn)財務(wù)成本處核算會(huì )計并兼任洪江項目部會(huì )計。在這期間得到了公司領(lǐng)導的關(guān)心與同事的幫助，才使我得以不斷的成長(cháng)與收獲，在此表示深深的感謝。在公司工作已幾年頭，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里是演講，是介紹自己，闡述觀(guān)念，接受評委和大家的點(diǎn)評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也有一些內心升華的感悟。在此先為大家即將的點(diǎn)評表示衷心的感謝！
我出生在一個(gè)工農家庭，父親是工作起來(lái)一絲不茍，力求規范的人。他時(shí)常勉勵我要刻苦學(xué)習，多鉆研，要愛(ài)崗敬業(yè)，多奉獻，為集團公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。父親的囑咐時(shí)常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進(jìn)的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個(gè)樣子來(lái)”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學(xué)習《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營(yíng)操作指南》、《會(huì )計工作規則》、《財務(wù)管理》、《會(huì )計檔案管理制度》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。
在公司領(lǐng)導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個(gè)房地產(chǎn)會(huì )計的門(mén)外漢得已轉變，熟練掌握了房地產(chǎn)會(huì )計工作各項專(zhuān)業(yè)務(wù)知識。在會(huì )計工作中，我充分發(fā)揮會(huì )計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產(chǎn)管理處任往來(lái)會(huì )計時(shí)讓我深刻認識到良好的資產(chǎn)管理有助于集團及時(shí)識別、防范、化解風(fēng)險。面對宏觀(guān)調控下的市場(chǎng)開(kāi)放性競爭，房地產(chǎn)業(yè)在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷(xiāo)售模式上，我們要及時(shí)調整工作思路、克服困難，充分調動(dòng)起一切社會(huì )可用資源，才能確保銷(xiāo)售收入的增長(cháng)，完成董事局下達的年度計劃指標；與此同時(shí)，我始終認為“增收、創(chuàng )效”應作為集團工作的長(cháng)期目標來(lái)抓，進(jìn)一步加大收入及盈余的量化考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進(jìn)了公司各項業(yè)務(wù)持續了快速發(fā)展。
在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面：一是認真抓好資產(chǎn)的規范管理，加強公司的資產(chǎn)變現，合理利用自留資產(chǎn)。二是認真抓好成本的監督管理，開(kāi)源節流。三是認真學(xué)習法律法規和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì )計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理借、貸方發(fā)生額和為趕制會(huì )計數據加班到深夜的時(shí)候，我深深體會(huì )到會(huì )計工作艱難和辛苦；可當集團一次次銷(xiāo)售突破新高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受表彰，精神文明創(chuàng )建傳來(lái)喜訊，財務(wù)效益指標上升的時(shí)候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。
適逢這次競爭上崗，我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案，感謝在坐的`各位，是你們給了我勇氣與信心，讓我對自己的工作與能力有了一次新的嘗試與挑戰的機會(huì )，本次我將應聘房產(chǎn)公司財務(wù)部異地項目處主任崗位，任職后我將積極配合單位領(lǐng)導努力做好以下工作：
一、認真執行國家金融政策、法規和房地產(chǎn)財務(wù)會(huì )計制度，履行好會(huì )計崗位職責，進(jìn)一步規范項目部管理辦法的相關(guān)內容，實(shí)行程序化管理，進(jìn)一步提高項目部資產(chǎn)變現收入，降低風(fēng)險，夯實(shí)集團發(fā)展基礎。并通過(guò)建立電腦系統收入臺帳，落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，做好項目部資金就地平衡工作。
二、按規定審核、匯總、編報項目部各種會(huì )計報表或數據，真實(shí)、完整、及時(shí)地反映經(jīng)營(yíng)成果，并為房產(chǎn)公司及董事局提供準確數據和信息依據。同時(shí)，進(jìn)一步加強重要印章保管和會(huì )計檔案管理，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
三、進(jìn)一步加強項目部的財產(chǎn)管理，認真搞好項目部的會(huì )計資料的收集和保管，加強保密制度的落實(shí)。
四、加強監督，維護財經(jīng)紀律和金融市場(chǎng)秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。
五、保守項目部的商業(yè)秘密，確保項目部?jì)炔啃畔⒑蜕虡I(yè)機密不外漏。
六、加強學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，積極配合搞好中心工作。
總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。既使我沒(méi)有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持公司領(lǐng)導做好各項工作，畢競財務(wù)工作是我最熱愛(ài)的事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！
謝謝大家
房地產(chǎn)公司演講稿 篇5
尊敬的各位評委：
你們好！
感謝公司給予我這次競聘的機會(huì )，這將是一個(gè)鍛煉我提升我的機會(huì )，我會(huì )好好把握，好好展示，實(shí)現自己的理想，為公司做出自己的貢獻。今天，我要競聘的職位是財務(wù)部預算主管。
本人20xx年入司以來(lái)，先后在房產(chǎn)原綜合處辦理過(guò)房產(chǎn)證、房產(chǎn)財務(wù)原資產(chǎn)信用處擔任過(guò)往來(lái)會(huì )計、現任房產(chǎn)財務(wù)成本處核算會(huì )計并兼任洪江項目部會(huì )計。在這期間得到了公司領(lǐng)導的關(guān)心與同事的幫助，才使我得以不斷的成長(cháng)與收獲，在此表示深深的感謝。
我出生在一個(gè)工農家庭，父親是工作起來(lái)一絲不茍，力求規范的人。他時(shí)常勉勵我要刻苦學(xué)習，多鉆研，要愛(ài)崗敬業(yè)，多奉獻，為集團公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。父親的囑咐時(shí)常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進(jìn)的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個(gè)樣子來(lái)”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學(xué)習《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營(yíng)操作指南》、《會(huì )計工作規則》、《財務(wù)管理》、《會(huì )計檔案管理制度》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。
在公司領(lǐng)導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個(gè)房地產(chǎn)會(huì )計的門(mén)外漢得已轉變，熟練掌握了房地產(chǎn)會(huì )計工作各項專(zhuān)業(yè)務(wù)知識。在會(huì )計工作中，我充分發(fā)揮會(huì )計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產(chǎn)管理處任往來(lái)會(huì )計時(shí)讓我深刻認識到良好的資產(chǎn)管理有助于集團及時(shí)識別、防范、化解風(fēng)險。面對宏觀(guān)調控下的市場(chǎng)開(kāi)放性競爭，房地產(chǎn)業(yè)在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷(xiāo)售模式上，我們要及時(shí)調整工作思路、克服困難，充分調動(dòng)起一切社會(huì )可用資源，才能確保銷(xiāo)售收入的增長(cháng)，完成董事局下達的年度計劃指標；與此同時(shí)，我始終認為“增收、創(chuàng )效”應作為集團工作的長(cháng)期目標來(lái)抓，進(jìn)一步加大收入及盈余的量化考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進(jìn)了公司各項業(yè)務(wù)持續了快速發(fā)展。
在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面：一是認真抓好資產(chǎn)的規范管理，加強公司的資產(chǎn)變現，合理利用自留資產(chǎn)。二是認真抓好成本的監督管理，開(kāi)源節流。三是認真學(xué)習法律法規和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì )計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理借、貸方發(fā)生額和為趕制會(huì )計數據加班到深夜的時(shí)候，我深深體會(huì )到會(huì )計工作艱難和辛苦；可當集團一次次銷(xiāo)售突破新高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受表彰，精神文明創(chuàng )建傳來(lái)喜訊，財務(wù)效益指標上升的時(shí)候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。
適逢這次競爭財務(wù)部預算主管上崗，我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案，感謝在坐的各位，是你們給了我勇氣與信心，讓我對自己的'工作與能力有了一次新的嘗試與挑戰的機會(huì )，本次我將應聘房產(chǎn)公司財務(wù)部異地項目處主任崗位，任職后我將積極配合單位領(lǐng)導努力做好以下工作：
一、認真執行國家金融政策、法規和房地產(chǎn)財務(wù)會(huì )計制度
履行好會(huì )計崗位職責，進(jìn)一步規范項目部管理辦法的相關(guān)內容，實(shí)行程序化管理，進(jìn)一步提高項目部資產(chǎn)變現收入，降低風(fēng)險，夯實(shí)集團發(fā)展基礎。并通過(guò)建立電腦系統收入臺帳，落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，做好項目部資金就地平衡工作。
二、按規定審核、匯總、編報項目部各種會(huì )計報表或數據
真實(shí)、完整、及時(shí)地反映經(jīng)營(yíng)成果，并為房產(chǎn)公司及董事局提供準確數據和信息依據。同時(shí)，進(jìn)一步加強重要印章保管和會(huì )計檔案管理，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
三、進(jìn)一步加強項目部的財產(chǎn)管理
認真搞好項目部的會(huì )計資料的收集和保管，加強保密制度的落實(shí)。
四、加強監督，維護財經(jīng)紀律和金融市場(chǎng)秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。
不論此次是否能夠競聘上財務(wù)部預算主管，都對我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘財務(wù)部預算主管本身就意味著(zhù)一種成功。既使我沒(méi)有競聘上財務(wù)部預算主管，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作。
我的演講結束，謝謝大家！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！在這個(gè)冬意正濃的日子里，在這個(gè)春節即將到來(lái)的日子里，我來(lái)參加公司租賃顧問(wèn)的競聘感到非常的激動(dòng)。首先對多年來(lái)大家對我的關(guān)心與幫助表示衷心的感謝，在新春佳節到來(lái)之際，祝愿在座的各位及您的家人身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！我叫xx，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷。我于xxxxxx年進(jìn)入本公司從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，xx年底通過(guò)競聘當選為銷(xiāo)售主管；xx年至今負責新寫(xiě)字樓的租賃工作。
下面，我分三個(gè)部分向大家介紹一下本次競聘情況：
第一部分，競聘的優(yōu)勢
首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗。從工作到現在我已在房地產(chǎn)公司工作了近三年，三年來(lái)銷(xiāo)售工作使我對房地產(chǎn)的市場(chǎng)行情比較熟悉。同時(shí)，我有一年的租賃工作經(jīng)驗，對中關(guān)村的區域特征，大廈的各項軟硬件設施都非常理解，并熟悉相關(guān)的政策法規和大廈的租賃流程及崗位職責。所有這些為我下一步的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
其次，我具有較強的組織協(xié)調和管理能力。組織協(xié)調和管理能力對一位租賃顧問(wèn)來(lái)說(shuō)非常重要，一位不懂組織協(xié)調和管理的顧問(wèn)將很難在本職工作上立足，而我善于協(xié)調各種關(guān)系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開(kāi)并完成。同時(shí)，一年的租賃工作的從事使我對組織協(xié)調和管理工作有了更為深入的認識，對如何做好這項工作也有自己獨特的見(jiàn)解。
再次，我具有較強的團隊合作精神。我熱愛(ài)本職工作，喜歡團結同事一致把工作做好。我深深地懂得相互協(xié)調、相互幫助對完成工作的重要性，在實(shí)際工作中，我也是這樣做的。
第二部分，自身存在的不足
在這里我也要把我自身存在的不足展現給在座的各位，主要就是，我從事管理性工作較少，缺乏管理經(jīng)驗，對管理認識的高度和深度還有待于進(jìn)一步提高。再就是，我今年剛剛xx歲，在處理棘手問(wèn)題時(shí)候不是很老練，在處理復雜問(wèn)題時(shí)易犯年輕人毛躁的毛病。
但是，請在座的各位放心，在以后的工作中我會(huì )刻苦努力，向周?chē)耐聦W(xué)習，向老同事學(xué)習，學(xué)習他們好的工作方法和管理經(jīng)驗，并不斷向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，爭取在最短的時(shí)間內提高自己的管理能力。同時(shí)，在處理復雜問(wèn)題時(shí)，一定要平心靜氣、保持
清醒的頭腦，先理順各種關(guān)系再采取行動(dòng)。
第三部分，對崗位的認識
通過(guò)一年的租賃工作的開(kāi)展，我認為租賃顧問(wèn)決定著(zhù)租賃xxx的工作業(yè)績(jì)，關(guān)系到公司的發(fā)展，租賃顧問(wèn)的職位不是名譽(yù)與權利的象征，而是一種責任，一種為公司為客戶(hù)做好服務(wù)的責任，這項工作不僅要求從業(yè)人員具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和較強的交際、協(xié)調能力，更為重要的是一種把工作當事業(yè)的精神狀態(tài)和認真負責的工作態(tài)度。同時(shí)，我認為做好公司的租賃工作應做到以下幾點(diǎn)：
一是耐心細致的做好服務(wù)工作。做好服務(wù)是做好本職工作的最基本要求，沒(méi)要好的.服務(wù)就沒(méi)有穩定的客戶(hù)群體。在以后的工作中，我將認真做好服務(wù)工作。在接待客戶(hù)時(shí)，一定要做到微笑；在為客戶(hù)講解樓盤(pán)情況時(shí)，一定要做到耐心、細致；在協(xié)助發(fā)送、接受郵件時(shí)一定要做到及時(shí)。
二是提高職業(yè)技能，向客戶(hù)傳達準確的信息。作為一名租賃顧問(wèn)不僅要熟悉租賃知識和國家的各項方針政策，還要熟悉公司的各項租賃政策和公司各租賃樓盤(pán)情況，只有提高專(zhuān)業(yè)技能才能為客戶(hù)提高準確的租賃信息，為客戶(hù)提高好的服務(wù)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
三是積極跟蹤，力爭使每一項業(yè)務(wù)成功。在做工作時(shí)要認真負責，明確職責，緊跟每一項業(yè)務(wù)，堅決杜絕服務(wù)一次不管不問(wèn)的現象發(fā)生。
四是積極做好領(lǐng)導分派的其他的工作，并力爭在最短的時(shí)間內做好，努力做一名領(lǐng)導放心、客戶(hù)滿(mǎn)意的租賃顧問(wèn)。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導、同事們，以上是我向你們匯報的簡(jiǎn)要情況�？照�?wù)`事，如果承蒙大家的厚愛(ài)，讓我繼續留任這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績(jì)回報大家的厚愛(ài)！
謝謝大家！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇7
尊敬的康總、各區經(jīng)，c區全體將士們：
大家下午好！值此佳節到來(lái)之際，我謹代表公司、營(yíng)業(yè)部及區域祝在座的各位家人節日快樂(lè )！身體健康！合家幸福安康！
今年是祖國建國xx周年的大慶，是全國人民歡騰驕傲的時(shí)候，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲，為我們現在的社會(huì )的昌盛繁榮而自豪！
“每逢佳節倍思親”一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，今天我們在遙遠的他鄉，思念著(zhù)故鄉的家人，雖然我們不在自己親人身邊過(guò)中秋，但今天我們中聯(lián)地產(chǎn)100多號兄弟姐妹歡聚一堂，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么？請原諒兒女不能陪你在您的身邊。但兒女們一定會(huì )非常的努力工作，一定會(huì )做一個(gè)讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說(shuō)“爸爸媽媽祝您們節日快樂(lè )”！
布吉c區在XX年的1月份正式成立。從當時(shí)的一家分行10個(gè)業(yè)務(wù)員發(fā)展到了我們今天龐大的隊伍。今天我們擁有分行經(jīng)理10名，擁有員工90多人，區域的壯大離不開(kāi)在座的全體將士們的辛勤付出，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了，你們是區域的拓荒者，你們是區域的功勛是區域的驕傲！
從我踏入社會(huì )門(mén)的第一天開(kāi)始，從我擁有第一份工作開(kāi)始，我謹記我父親的一句話(huà)“孩子，吃了飯就會(huì )長(cháng)力氣，別去和別人計較得太多的得與失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父親—一個(gè)樸實(shí)的農民，這句話(huà)激勵我一生，當我有想放棄或者在遇到自己覺(jué)得不平衡的事情的時(shí)候，我就會(huì )想起我父親的這句話(huà)，而且我也是這么做的，而不管我從事任何一份工作的時(shí)候，我一定會(huì )兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是這種樸實(shí)的工作風(fēng)格，讓幸運的我在今天有小小作為！
是的，人之所以能成長(cháng)和進(jìn)步，取決個(gè)人的思想和心態(tài)，有些人，20歲就死了，而等到80歲才下葬，而有人，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的創(chuàng )始人哈倫德·山德士，他14歲開(kāi)始流浪，在農場(chǎng)干過(guò)雜工，在電車(chē)上當過(guò)售票員，16歲時(shí)當過(guò)兵，開(kāi)過(guò)鐵匠鋪，賣(mài)過(guò)保險賣(mài)過(guò)輪胎，經(jīng)營(yíng)過(guò)一條渡船，開(kāi)過(guò)加油站，都以失敗告終，到他退休的年齡，他還是一無(wú)所有，在他退休后他又去過(guò)廚房打工，直到他88歲的時(shí)候才創(chuàng )辦了“肯德基”，而且一舉成名。而我們有些人，年輕的時(shí)候沒(méi)有奮斗目標，沒(méi)有激情，不知道自己想想要什么，過(guò)著(zhù)做一天和尚撞一天鐘的生活，一輩子不管是從精神上還是經(jīng)濟上都是非常貧窮的，所以這些部分人就是20死了等到了80歲才下葬的原因。那么今天我們在坐的各位誰(shuí)愿意成為了這類(lèi)型的人呢？還是讓我們自己像哈倫德·山德士一樣把自己的一生演繹這么精彩呢？今天我們看到的當幸福來(lái)敲門(mén)，此片是將一個(gè)真實(shí)的故事改編成是一個(gè)吃苦艱辛的過(guò)程,最后得到成功。而幸福這部片子，里面的主人公實(shí)在是慘，作為已經(jīng)有家有室的人，帶著(zhù)5歲的兒子，在80年代初的美國，經(jīng)濟剛受風(fēng)波影響的社會(huì )，依靠自己的勤勞拼搏和聰慧的頭腦，最終擺脫困境……看片期間讓所有的觀(guān)眾柔情了一番，讓很多人流下了眼淚，回想我們現在的狀況，不愁吃，不愁穿，沒(méi)有后代的撫養壓力，更不會(huì )發(fā)愁到身上只剩幾塊錢(qián)，房租交不起，需要露宿街頭……相比主人公的生活條件，我們很多剛畢業(yè)的年輕人基本算是基礎不錯了，維持生活是足夠的。他在那樣的條件下仍然堅持學(xué)習根本沒(méi)有接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，也毫無(wú)娛樂(lè )時(shí)間，休息時(shí)間也非常有限，可以說(shuō)是生活在水深火熱中。通過(guò)看此片得出的結論是：越是艱苦的條件和環(huán)境，其實(shí)越說(shuō)明并不是一件壞事，反而能成為將來(lái)的一筆寶貴財富，遇到困難、不如意的事情，喪氣抱怨是毫無(wú)意義的，關(guān)鍵是堅強面對，困難是可以被克服并解決的，堅信總有一天會(huì )好起來(lái)。一個(gè)人在社會(huì )上不可能開(kāi)始就一帆風(fēng)順，也不可能立馬飛黃騰達，是需要長(cháng)期磨練和煎熬換來(lái)的。冰凍三尺，非一日之寒。量變到質(zhì)變的過(guò)程不是短暫的。相信這些道理能幫助你我成長(cháng)，學(xué)習，今后實(shí)現自己的目標。 共3頁(yè)，當前第1頁(yè)123房地產(chǎn)公司迎國慶xx周年演講稿
今天我們是幸福的，因為我們大家選擇了全國的知名企業(yè)《中聯(lián)地產(chǎn)》工作，這是可以實(shí)現我們夢(mèng)的舞臺，我們可以在這個(gè)平臺上盡情的演繹著(zhù)自己的精彩人生，今天我們作為職業(yè)人士 ，我們要深知作為一名職業(yè)人士的職責，今天我們要苦練內功，能吃別人不能吃的苦，能承受別人不能承受的壓力，能包容萬(wàn)事，心胸海納百川，做一個(gè)從思想上、格局上不拘小節，打破常規的思考問(wèn)題，我們在座的每一位都有可能將來(lái)成為你家鄉分公司的總經(jīng)理。我們懷著(zhù)一顆感恩的心，感謝杜總給我們創(chuàng )造了這么好的平臺，感謝公司領(lǐng)導給予我們優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人只有永遠懷著(zhù)一顆感恩的心，我們才能工作得開(kāi)心，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人。
今天也針對我們區域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區域完全就是一個(gè)新區，因為在整個(gè)區域中老員工占據得非常少，新員工占據了 我們區域85%的人力資源，這也是我們區域目前所面臨的非常大的困難，因為我們的新員工的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗各方面還要有2個(gè)月左右的磨合與學(xué)習期，但在這種情況下，我們沒(méi)有太多的時(shí)間給到我們新員工去學(xué)習摸索，而是要大家迅速的.成長(cháng)，盡快的有一部分人凸顯出來(lái)，而我們的老員工，作為區域的骨干人員，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長(cháng)的重擔就落在了我們區域的老員工身上，下面請在我念到的老員工請快速上臺來(lái)~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓��！在我們老員工的身上，我不單只寄予業(yè)績(jì)的方面的期望，同事更注重的是你培養人員帶徒弟的能力，在區域未來(lái)的發(fā)展方面，提拔人才方面，這就是我們將要作為提拔的第一項準則。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到。。。謝謝！以后我們區域就是要打破常規的合作，新員工可以跨分行的找師傅，就來(lái)看我們哪些老同事最有責任心，最有榮譽(yù)感��！
頭幾個(gè)月中，我們一直在做收客方面做的有網(wǎng)絡(luò )、打街霸、洗公客、盤(pán)中客等都初見(jiàn)成效，目前網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)成交占40%，街霸客戶(hù)占13%，其他的上門(mén)客，公客的成交占67%，可見(jiàn)，現在的網(wǎng)絡(luò )對于目前的市場(chǎng)來(lái)講是非常重要的，所以我們每個(gè)同事都必須一定要重視網(wǎng)絡(luò )，我們很多同事天天抱怨沒(méi)客戶(hù)的時(shí)候，卻沒(méi)能把這些基礎的東西做到位。那么從10月份開(kāi)始我們將嚴抓的是網(wǎng)絡(luò )，并且會(huì )對網(wǎng)絡(luò )形成一個(gè)相對的量化。
著(zhù)裝形象的改變。。大家都知道，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人士任何時(shí)候都會(huì )非常注重自己的職業(yè)形象，可想一下，我們客戶(hù)會(huì )將一套幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的房子交給一個(gè)邋里邋遢的人去跟進(jìn)嗎？為什么我們有些同事帶客戶(hù)看了房后總是拉不回客戶(hù)回頭，這就是和我們職業(yè)形象有著(zhù)很大的關(guān)系。因為客戶(hù)不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個(gè)形象差的人去辦理，也是就說(shuō)一個(gè)形象那么差的人能有能力幫他把事情辦好，從十月開(kāi)始，各分行人員的著(zhù)裝必須是統一的，分行內不允許挽衣袖，不帶工牌和領(lǐng)帶的情況出現，所有的女生必須帶絲巾，沒(méi)有的請行政經(jīng)理盡快幫忙購買(mǎi)。我們要的是一群專(zhuān)業(yè)、高素質(zhì)的團隊��！
量化的要求，這是個(gè)老問(wèn)題，但為什么每次的會(huì )議上都要提出來(lái)呢，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道，一個(gè)人先要成功，首先一定是要有一個(gè)量的積累，否則不會(huì )有質(zhì)的飛躍。這各是個(gè)本質(zhì)問(wèn)題，是我們全員都要重視。從我們踏入公司的第一天開(kāi)始，這個(gè)要求就是存在的。房地產(chǎn)公司迎國慶xx周年演講稿
榮譽(yù)感———這個(gè)身為c區的每一位同事的職責，我們要與這個(gè)大團隊榮為榮、辱為辱！那么你只有身為在一個(gè)強者的團隊中，你才會(huì )有更好的發(fā)展，所以請我們每個(gè)同事一定要學(xué)會(huì )關(guān)注區域的業(yè)績(jì)，分行的業(yè)績(jì)和在周邊行家的市場(chǎng)占有率。我們要做就一定要做最強的，最棒的！
拼搏精神，大家也看了當幸福來(lái)敲門(mén)中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個(gè)人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉，帶著(zhù)他的小孩睡廁所，但他對生活還是那么的樂(lè )觀(guān)向往。在去做保險的時(shí)候，實(shí)習期6個(gè)月沒(méi)有了薪水但他還是堅持下來(lái)了。到最后通過(guò)自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時(shí)間就是20----35這個(gè)年齡階段，這個(gè)時(shí)候如果我們沒(méi)有事業(yè)基礎的沉淀，而只有一些表面的夸浮的現象而會(huì )使你一無(wú)所有，所以這個(gè)時(shí)候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣。
在我們區域目前又是屬于一種成長(cháng)的過(guò)程，而我們每個(gè)人都要去完善這個(gè)過(guò)程，我希望我們區域所有的員工都能成為一個(gè)思想健康、積極陽(yáng)光的人，同時(shí)也希望在我們這個(gè)團隊中每個(gè)人都把那些小農意識去掉。。。懂得去欣賞別人，包容別人，在我們這個(gè)團隊中每個(gè)人都能發(fā)揮出應有的特色，挖掘自己的潛能��！讓自己不斷的成長(cháng)，進(jìn)步、騰飛！
最后。在此衷心的祝福我親愛(ài)的戰友們，家人們，在第四季度中業(yè)績(jì)節節高攀，荷包鼓鼓回家過(guò)肥年！兄弟姐妹們：我愛(ài)你們，謝謝大家。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國、祝福公司祝福家人祝福自己。最后祝大家吃的開(kāi)心，喝的盡興。謝謝��！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇8
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
我叫，現年歲，全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人，現擔任房產(chǎn)事業(yè)部總監助理兼任項目總監、營(yíng)銷(xiāo)一處主任。我，為人謙和，但充滿(mǎn)激情；我，做事穩重，但不張揚；我，為人正直，但不固執。年月，我從師專(zhuān)美術(shù)系畢業(yè)，有幸加入到這個(gè)大家庭，在入司的年中，我分別在設計、公司檔案室、銷(xiāo)售處、房產(chǎn)事業(yè)部總臺、_項目部等多個(gè)崗位工作過(guò)，年月至今，在房產(chǎn)公司房產(chǎn)事業(yè)部擔任房產(chǎn)事業(yè)部總監助理、湖天一色項目總監、兼任營(yíng)銷(xiāo)一處主任職務(wù)。
今天，我之所以勇敢地站在這個(gè)講臺上，是基于自己以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實(shí)、嚴于律已的處世之道，多年的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名部門(mén)領(lǐng)導者的前提條件。
第二，我具備開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的精神，這是基礎。從入司工作那天起，我就時(shí)刻以高標準來(lái)鞭策、激勵自己，給自己制定了一個(gè)目標，那就是：無(wú)論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！多年來(lái)，我也一直都是這樣做的；在實(shí)際的工作中，我帶領(lǐng)的銷(xiāo)售處同事們勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng )新意識和超前意識較強，從年起，我們與各級領(lǐng)導共同策劃，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段，在設計上我們在懷化首家設計錯層式住宅，成功地推出了住宅項目世紀花園及公司首個(gè)商業(yè)項目銀河電腦城，通過(guò)此兩個(gè)項目成功地推出，大大地提升了這一企業(yè)和品牌的知名度，為公司的后續快速、健康發(fā)展提供了有力的資金及品牌保障。
第三，我具備從事部門(mén)管理和部門(mén)領(lǐng)導的知識和能力，這是關(guān)鍵。大家知道，本次我競聘的房產(chǎn)事業(yè)部副總監，主管的是房產(chǎn)公司的銷(xiāo)售工作。因此我自信這一關(guān)鍵中我具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一是我系統學(xué)習了房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理知識。我是公司目前首位獲得“全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人”的員工，具備了扎實(shí)的理論功底，掌握了系統的銷(xiāo)售管理理論知識。
二是我有豐富的工作經(jīng)歷和中層管理經(jīng)驗。我做過(guò)銷(xiāo)售員，熟悉銷(xiāo)售流程；做過(guò)銷(xiāo)售處主任，主持并參與了公司不同階段不同項目的前期定位及營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；20xx年4月至7月，在房產(chǎn)事業(yè)部總監休假期間，本人代理過(guò)總監管理工作，在一定程度上熟悉產(chǎn)、供、銷(xiāo)全過(guò)程的管理方法，學(xué)會(huì )了站在全局的高度觀(guān)察和思考問(wèn)題。
年，由本人主持銷(xiāo)售的第一個(gè)商業(yè)項目銀河電腦城，通過(guò)成功的招商工作，銷(xiāo)售取得了良好的成績(jì)，并于20xx年順利開(kāi)業(yè)，她為公司的發(fā)展、壯大打下了堅實(shí)基礎；
年年，曾連續3年獲得銷(xiāo)售處個(gè)人銷(xiāo)售第一名；
年，本人所帶領(lǐng)的銷(xiāo)售處獲取了全省房產(chǎn)銷(xiāo)量第一、銷(xiāo)售額第三的好成績(jì)；
年，本人領(lǐng)導的銷(xiāo)售部門(mén)，在世紀花園7#樓開(kāi)盤(pán)當天即取得了85的銷(xiāo)售率，創(chuàng )下了乃至于懷化房地產(chǎn)界的`銷(xiāo)售奇跡；
年，本人在冷水江項目負責項目營(yíng)銷(xiāo)工作，由于項目扎實(shí)的前期工作，為冷江項目后期的良好銷(xiāo)售打下了堅實(shí)基礎；
年4月至今，本人擔任房產(chǎn)事業(yè)部總監助理、湖天一色項目總監兼任營(yíng)銷(xiāo)一處主任期間，由本人籌劃、主持的金灘春天、湖天商業(yè)、世紀花園南苑樓、世紀體育用品中心、湖天一色酒店式產(chǎn)權公寓等多個(gè)項目均取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
我知道，過(guò)去的十二年中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但在目前的工作中，我們房產(chǎn)事業(yè)部還存在有以下幾點(diǎn)不足：
1、營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的比較窄，沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò )，與競爭對手相比沒(méi)有絕對優(yōu)勢。
2、置業(yè)顧問(wèn)的積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。
3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。
如果我能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中能有幸當選的話(huà)，我將會(huì )在總監的帶領(lǐng)下，牢記“一個(gè)原則”，實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓好“五項工作”。
牢記“一個(gè)原則”。就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領(lǐng)導決策。在工作中，我將尊重總監的核心地位，同時(shí)要主動(dòng)為總監獻計獻策，真正為總監當好參謀助手。
實(shí)現“兩個(gè)轉變”。一是實(shí)現自身
角色的轉變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。二是實(shí)現思維方式的轉變，即從“正確地做事”的思維方式向“做正確的事”、主動(dòng)開(kāi)拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞銷(xiāo)售結合實(shí)際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實(shí)處。
抓好“五項工作”。首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現有流程進(jìn)行梳理整頓，做到標準化。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機制等，實(shí)際上是規范化的內部運作機制。主要是規范目前總臺的工作流程、交房流程、項目運作流程等，加大執行力度。
第二提升員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對企業(yè)的滿(mǎn)意度，調動(dòng)他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿(mǎn)意度要從分析員工的需求層次開(kāi)始，員工的滿(mǎn)意度可以從文化氛圍、成長(cháng)空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個(gè)方面去測量。我們要做的工作實(shí)際上也就是三點(diǎn)：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化氛圍。
第三開(kāi)拓發(fā)展。我們要從發(fā)展入手，拓寬銷(xiāo)售渠道，加大宣傳力度。
第四提升服務(wù)。樹(shù)立以客戶(hù)為中心，全心全意為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。
1、在房產(chǎn)事業(yè)部中實(shí)行首問(wèn)責任制。首先是對房產(chǎn)事業(yè)部全員進(jìn)行禮儀培訓，并對培訓進(jìn)行考核，使全員掌握基本的禮儀規范；其次是對總臺及置業(yè)顧問(wèn)工作人員定期進(jìn)行培訓，通過(guò)培訓提高房產(chǎn)事業(yè)部各形象窗口人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀(guān)念，提升公司形象，力爭讓每一個(gè)客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
2、要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時(shí)間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
第五加強管理。沒(méi)有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì )有生機，不會(huì )有活力。因此，要切實(shí)加強公司內部管理，進(jìn)一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學(xué)習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為公司創(chuàng )造更加完美的形象，使房產(chǎn)事業(yè)部成為一個(gè)更加團結，更具戰斗力的一個(gè)集體。
“空談?wù)`事，實(shí)干興邦”。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好房產(chǎn)事業(yè)部的副總監。
坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程，因為對于我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。我想無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對事業(yè)的執著(zhù)，更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與熱愛(ài)。
我的演講結束了，謝謝大家！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導，各位同事： 大家好！
首先感謝大家的信任和支持，給我這個(gè)參加競聘的機會(huì )，既然大家給了我這個(gè)機會(huì )，我就一定要珍惜、把握好，充分展示自我、挑戰自我。下面，我把個(gè)人的基本情況簡(jiǎn)要介紹一下：
我叫潘梅，現年39歲，中共黨員，畢業(yè)于貴州民族學(xué)院歷史系史學(xué)專(zhuān)業(yè)，政工師職稱(chēng)。1994年7月參加工作，先后在中建四局二公司、金陽(yáng)新區開(kāi)發(fā)建設有限公司、貴州華陽(yáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司工作。
我今天競聘的崗位是黨總支書(shū)記兼黨政辦公室主任。我知道黨政辦公室是公司的綜合業(yè)務(wù)部門(mén)，起到上傳下達、綜合協(xié)調的調節作用。
我之所以競聘這個(gè)職位，是我認為自己具有以下四個(gè)優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┯休^為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終沒(méi)有放松過(guò)繼續學(xué)習，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己。參加工作十七年來(lái)。先后多次獲得中建四局優(yōu)秀團員青年、優(yōu)秀工會(huì )工作者、優(yōu)秀女工工作者，金陽(yáng)公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員，華陽(yáng)房開(kāi)優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年參加了貴州大學(xué)的企業(yè)管理知識培訓，學(xué)習了行政管理、項目管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理等知識。
�。ǘ┯休^為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。十七年來(lái)我一直從事行政管理工作，使我深知黨政辦公室的地位、作用、職責、任務(wù)和管理制度，明白作為一名行政管理人員所必備的素質(zhì)和要求，總結出了一些搞好辦公室工作的方法策略，也取得了一定的成績(jì)。如：先后擔任過(guò)中建四局二公司工會(huì )副主席、女工主任，金陽(yáng)房開(kāi)辦公室主任、機關(guān)二支部書(shū)記，華陽(yáng)房開(kāi)黨政辦公室主任、黨總支書(shū)記等職務(wù)。
�。ㄈ┯休^高的思想覺(jué)悟和較強的工作能力。一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛(ài)崗敬業(yè)精神，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學(xué)習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個(gè)人利益；能?chē)栏褚笞约�，尊敬領(lǐng)導，團結同志，盡管辦公室工作很辛苦，付出許多的艱辛卻很難收到成效，但是我都一如既往的做好每一件事。同時(shí)作為一名黨務(wù)工作者，不斷地加強個(gè)人修養和黨性修養，積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，服從工作需要，嚴格遵守公司各項規章制度，言行與公司黨總支、行政保持高度一致、具有團結協(xié)作的精神，更是以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，能夠勝任黨總支和黨政辦公室的工作。
�。ㄋ模┯休^好的年齡優(yōu)勢。我正值中年，身體健康、經(jīng)驗豐富、處理問(wèn)題相對成熟、有較強的敬業(yè)精神、家庭穩定、工作勁頭足、無(wú)后顧之憂(yōu)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作中去。
�。ㄎ澹┦怯幸欢ǖ奈淖竹{馭能力和語(yǔ)言組織能力。我在中建四局二公司負責公司工會(huì )工作總結、每年職代會(huì )工會(huì )工作報告及各類(lèi)匯報材料的撰寫(xiě)，在金陽(yáng)公司負責公司文件的`審稿、校核及會(huì )議紀要的撰寫(xiě)等，并先后負責面向金陽(yáng)新區各職能部門(mén)和企業(yè)的《碧�；▓@建設簡(jiǎn)訊》、《金陽(yáng)房開(kāi)報》的組稿、撰稿及編輯工作，到華陽(yáng)工作后，更是承擔了公司大量的文字工作，得到公司領(lǐng)導的好評。
�。┱J同公司“捐資助學(xué)、扶貧濟困”的理念。
如果我有幸再一次得到領(lǐng)導和同事們的支持，我將在上級黨組織和公司的領(lǐng)導下、在各部門(mén)同事的幫助支持下。努力做到以下幾點(diǎn)：
(一)規范：我將認真落實(shí)崗位目標責任制，同時(shí)充分發(fā)揮黨總支書(shū)記、黨政辦公室主任的作用，以制度化管理結合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學(xué)的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無(wú)私的態(tài)度感化人,以真誠的情感溫暖人.科學(xué)規范地做好分內工作。
(二)落實(shí)：以公司的發(fā)展為重,對上做好建議者、執行者和補救者；對下做好代表者.堅決貫徹公司精神和決策,做到人人有事做,事事有人做。講原則、求方法、促和諧、抓落實(shí)。
(三)創(chuàng )新：公司的不斷發(fā)展對行政管理提出了新的要求。我將在公司領(lǐng)導的指導下，改革一些不相適應的辦公室管理制度，創(chuàng )造管理的新思路、新特色。
(四)表率：我將堅持第一線(xiàn)工作，堅持學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，作好表率作用，和辦公室成員一起在促進(jìn)自身的發(fā)展中圓滿(mǎn)完成公司各項工作。
假如我能在此次競爭中脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導和同志們的支持下，努力學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng )新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：
首先要搞好角色定位，努力實(shí)現“兩個(gè)轉變”：一是要實(shí)現由中層干部向公司的內當家角色轉變，當好公司領(lǐng)導的助手。目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。二是要實(shí)現由原來(lái)的“領(lǐng)導怎樣說(shuō)，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實(shí)到位。
其次，在工作實(shí)際中爭當“四員”： 一是獻計獻策，當好“咨詢(xún)員”。
二是立足本職，當好“服務(wù)員”。
我將和同志們一道，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、求是務(wù)實(shí)、團結協(xié)作的精神，默默無(wú)聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，20xx年黨政辦公室的目標任務(wù)是做好公司升級為集團的準備工作，力爭把公司資質(zhì)從四級升級為二級，同時(shí)我爭取在本屆任期內將公司黨總支升級為黨委。
三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調員”。
始終堅持以“三個(gè)服從”要求自己，以“兩個(gè)點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”——個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！皟蓚�(gè)點(diǎn)”——當公司領(lǐng)導的要求與自己的想法不一致時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去找相同點(diǎn)�！叭齻�(gè)適度”——冷熱適度，對同事進(jìn)行等距離相處，客觀(guān)對待每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)；力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
四是加強管理，當好“管理員”。
我始終認為，當中層干部就意味著(zhù)要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率�？鬃釉凇墩撜Z(yǔ)》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！彼佌伕嬲]我們必須培養正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。對辦公室人員做到職責明確，分工具體，充分調動(dòng)每位同志的積極性和創(chuàng )造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。
各位領(lǐng)導、各位同事，以上主要談了我在競聘上崗后的工作思路，不管這次競聘成功與否，無(wú)論最后的結果如何，我都不會(huì )辜負公司對我的關(guān)懷和希望，在大家的幫助和支持下，無(wú)論在什么工作崗位，我都會(huì )勤奮努力。競職，和參加公司其他活動(dòng)一樣，重在參與，盡管我已經(jīng)作好了思想準備，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我，一定不會(huì )辜負您的期望!
謝謝大家！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇10
不知不覺(jué)，一轉眼來(lái)到公司所屬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司半年多了�；厥淄�，像在放一張張的幻燈片，時(shí)而激動(dòng)人心，時(shí)而令人振奮。
我叫，今年年初，帶著(zhù)夢(mèng)想、帶著(zhù)憧憬的我，來(lái)到了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司這個(gè)熱情的大家庭中，進(jìn)入項目工程部。項目是本公司新開(kāi)發(fā)的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁復的籌備和準備工作，經(jīng)過(guò)各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進(jìn)入實(shí)質(zhì)工程施工階段，一直在現場(chǎng)進(jìn)行全面技術(shù)管理工作的我，多了一份沉穩，多了一份對本項目的喜愛(ài)，多了一份對本公司發(fā)展前景堅定的希望和信心。這一路走來(lái)，感悟良多，其中的歡樂(lè )、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績(jì)，成為我個(gè)人成長(cháng)中永遠的記憶和思想積淀。
經(jīng)過(guò)半年來(lái)在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到公司是我成長(cháng)中的另一所學(xué)校，公司成長(cháng)了，我也成長(cháng)了，我伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)而成長(cháng)，每天都收獲著(zhù)工作的快樂(lè )，接受著(zhù)工作的歷練，感受著(zhù)公司領(lǐng)導、同事給予的關(guān)心與支持。
從走進(jìn)公司的那一天，我就深深地愛(ài)上了公司，愛(ài)上了公司的企業(yè)文化，愛(ài)上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司““經(jīng)過(guò)三十年來(lái)的持續穩定發(fā)展，已在以及地區享有較高美譽(yù)。
公司多年來(lái)致力于企業(yè)品牌的打造和員工隊伍素質(zhì)的培養，作為人，在這一段時(shí)間和公司一起成長(cháng)的過(guò)程中，我體會(huì )到了工作的'樂(lè )趣和取得工作成績(jì)后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來(lái)，并且為了同一個(gè)目標不懈努力。公司領(lǐng)導總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來(lái)面對的，人會(huì )用好的心態(tài)去對待工作中的每一件事，學(xué)會(huì )快樂(lè )的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣，并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(cháng)的喜悅，總的話(huà)語(yǔ)使人感動(dòng)，對我們以后的工作態(tài)度產(chǎn)生重要的教育意義。
我看到的人不管身處在何種崗位，無(wú)論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經(jīng)驗，增長(cháng)智慧。在工作中獲得技能、經(jīng)驗以及智慧，是我們人從公司所取得的最大收獲。感謝公司給了我們發(fā)展的平臺，感謝領(lǐng)導和同事給與我們新進(jìn)員工的支持和關(guān)心，感謝與我共事的這些好兄弟們。
感謝公司的總舵手。進(jìn)公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問(wèn)及我在哪里工作，我回答“公司“，他馬上追問(wèn)“是老“？我茫茫然回答“不知道“，呵呵，因為我剛到此地，初進(jìn)公司第一天還真是不知道公司的老總是誰(shuí)和叫什么名字，所以我誠實(shí)作答。后來(lái)老伯追問(wèn)，得知我非本地人，初來(lái)乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動(dòng)熱情的向我做起介紹來(lái)。老伯熱情的對我說(shuō)“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個(gè)子，是個(gè)有本事的人啊，大氣，是咱響當當的人物啊“我聽(tīng)他了解我新公司老總，便追問(wèn)他更多講講。老伯接著(zhù)說(shuō)“老這人還是我們工商什么協(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)哩，生意做得大著(zhù)呢，是個(gè)大企業(yè)家呀，重要的是這個(gè)人沒(méi)有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰(shuí)要跟他說(shuō)話(huà)他都很熱情，是一個(gè)很受人尊敬的人啊“！我問(wèn)老伯“你跟我們老總很熟“？老伯回答“我哪會(huì )有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過(guò)這樣的一個(gè)渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個(gè)素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個(gè)普通市井百姓不當著(zhù)我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價(jià)，而他們之間卻也沒(méi)有任何關(guān)系，這種情況該不是隨隨便便就能發(fā)生的，可見(jiàn)一個(gè)人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來(lái)見(jiàn)到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話(huà)不多，話(huà)語(yǔ)聲音渾厚，音量中等，什么時(shí)間走過(guò)總身邊問(wèn)一聲“總“，總總能馬上對你點(diǎn)頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心領(lǐng)導人物。試想一個(gè)公司的領(lǐng)導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個(gè)良好的拼搏團隊嗎？他所創(chuàng )立的企業(yè)能做大做強嗎？他的企業(yè)能經(jīng)過(guò)三十年的風(fēng)雨洗禮嗎？經(jīng)過(guò)風(fēng)雨洗禮后還能像初升的太陽(yáng)一樣，充滿(mǎn)朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領(lǐng)導和這樣的領(lǐng)導下得企業(yè)必將從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功，從一個(gè)輝煌走向另一個(gè)輝煌。
在這樣的公司里工作我們心里踏實(shí)，有這樣的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們感覺(jué)今后的道路充滿(mǎn)希望，以后我必將要通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的態(tài)度，以加倍努力工作來(lái)為公司今后的輝煌貢獻出自己的一份光彩。
最后，祝愿我們的公司，我們的房地產(chǎn)公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業(yè)更加輝煌！
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