物業(yè)管理愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在現在的社會(huì )生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編為大家收集的物業(yè)管理愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文，希望對大家有所幫助。
物業(yè)管理愛(ài)崗敬業(yè)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們：
作為一名石化人、企業(yè)人，讓我在感嘆偉大中國發(fā)生翻天覆地變化的同時(shí)，更讓我與蘭州石化公司共同成長(cháng)、共同發(fā)展，回想蘭州石化五十多年的發(fā)展歷程，她的優(yōu)良傳統和企業(yè)精神時(shí)時(shí)感染著(zhù)我，我始終以“高、嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)和艱苦奮斗的精神，在工作中成長(cháng)、在工作中創(chuàng )新。而忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，就是我作為一名石化人的追求。
作為企業(yè)中的青年員工，我們都是蘭州石化物業(yè)服務(wù)公司這個(gè)大家庭的一員，要時(shí)時(shí)處處維護公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，要忠誠企業(yè)，古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，作為一名青年員工更要看清它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系，不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高，進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，公司這條大船才一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任，忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)，我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個(gè)人認真貫徹蘭州石化公司的改革發(fā)展思路，積極響應公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng )造性地去干好本職工作；結合實(shí)際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
物業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是履行好崗位職責對每一個(gè)人都是一樣的，要做到這一點(diǎn)并不容易，因此，要想干好本職工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念，未來(lái)的.競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快，不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念，團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)，要能夠在工作中相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念，要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念，工作要不斷創(chuàng )新、有新的思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要在崗位工作中盡職盡責、在平凡中不斷奉獻，工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。
忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
當前公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們青年員工要抓住這個(gè)歷史機遇，懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，積極投入到公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：只要我們恪守“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，我們一定擁有更加光輝燦爛的明天，一定會(huì )讓青春的旗幟飄揚在企業(yè)發(fā)展創(chuàng )新的上空！
物業(yè)管理愛(ài)崗敬業(yè)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們：
我叫馬曉燕，是名人國際公寓物業(yè)服務(wù)處經(jīng)理。剛開(kāi)始工作時(shí)，如何讓公寓物業(yè)服務(wù)做的更好，達到業(yè)主滿(mǎn)意是我一直在思考的問(wèn)題。帶著(zhù)這個(gè)問(wèn)題，我認真學(xué)習物業(yè)管理知識和相關(guān)的法律、法規，多方查找資料，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間深入到業(yè)主家中，了解他們的想法和需求，并經(jīng)常與業(yè)主溝通，最后我發(fā)現只有用我們的一顆真心去對待每一位業(yè)主，在他們最需要幫助的時(shí)候，我們能挺身而出，盡我們全力去幫助他們，就會(huì )贏(yíng)得他們對我們的信任，20XX年，我們的公寓還被市物業(yè)辦評為了“市級示范大廈”。
對我們物業(yè)人來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)有份內份外，只要業(yè)主需要我們，我們就會(huì )以高質(zhì)量的服務(wù)讓業(yè)主滿(mǎn)意。20XX年3月6日中午的1點(diǎn)，公寓5——13的住戶(hù)打電話(huà)；“我家廚房屋頂漏水，我現在沒(méi)辦法回去，家中只有孩子自己在家，你們能不能到我家去看一看�！狈畔码娫�(huà)后，我叫上維修師傅趕緊到她家，發(fā)現6——13廚房下水管道堵塞，導致5——13廚房屋頂被淹。在維修師傅對疏通6——13廚房下水時(shí)，看到不時(shí)的從屋頂滴下的污水，我挽起袖口，動(dòng)手清理。雖然不時(shí)有污水從油煙機、屋頂滴到我的頭發(fā)上、衣服上，但我根本顧不上，直至管道疏通，現場(chǎng)清理干凈，我才松了口氣，一切都恢復原樣，才和他們一起拖著(zhù)疲憊的身軀回去。
公寓內有很多年歲大，子女又不在身邊的業(yè)主，我視這些老人為自己的親人，有空就和他們坐會(huì )兒，說(shuō)說(shuō)話(huà)，嘮嘮家常，了解一些情況，為了能隨時(shí)幫助他們，我把自己的手機號碼留給了他們，并告訴他們我24小時(shí)開(kāi)機，時(shí)間一長(cháng)，手機就成了服務(wù)熱線(xiàn)，不論何時(shí)，接到電話(huà)，我拔腿就走。小小手機，成了我與業(yè)主的連心線(xiàn)，它把我們物業(yè)與業(yè)主間的感情拉得更近了。
時(shí)間久了，我已經(jīng)把這些事情當成了我工作分內的事情，與我的工作分不開(kāi)，現在很多業(yè)主都像是我的親人一樣，這樣的生活，我感到身心愉悅。
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