競職演講稿合集5篇

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，在很多情況下我們需要用到演講稿，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的競職演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁：

　　您們好！我演講的題目是“有效監督防案件，規范管理促發(fā)展”。

　　首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這次發(fā)揮自我、展示自我的機會(huì )。在這里，我將用最樸實(shí)、誠懇的語(yǔ)言、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導、各位評委的信任與支持，能受聘于稽核監察部主任這個(gè)崗位。

　　現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫××，中共黨員，大專(zhuān)文化，助理經(jīng)濟師（……工作經(jīng)驗）。

　　我競聘稽核監察部主任的條件有：

　　一是具有較好的政治素養和品質(zhì)。

　　我認為我敬業(yè)精神強，政治思想好、作風(fēng)紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實(shí)地、認真負責地干好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個(gè)事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室。年初，由于科室人員變動(dòng)較大，科室由原來(lái)的4人調整到2人，并且紀檢監察工作與稽核管理工作兼于一身，但我很快能從稽核員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理著(zhù)科室日常事務(wù)、稽核工作事務(wù)、紀檢監察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社、銀監部門(mén)的各種檢查任務(wù)。

　　二是具備了必須的能力。

　　第一，有較強的工作能力。無(wú)論是在基層農村信用社一線(xiàn)工作、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作，還是在稽核科主持稽核監察全面工作，我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導的好評。由于工作得到了各級領(lǐng)導的認可，從199×年參加工作至今的9年時(shí)間里，我連續7年被評為“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號，連續2年被評為“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱(chēng)號，200×年至200×年期間，先后榮獲達州市聯(lián)社第十期會(huì )計培訓“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書(shū)編輯第三名”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱(chēng)號和×市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　第二，有較強的組織、協(xié)調能力。在繁雜的稽核監察工作事務(wù)中，我能做到有目標、有計劃、有安排；能做到多想、多做、多請示、多匯報，并做好與各農村信用社、機關(guān)各職能科室、聯(lián)社領(lǐng)導之間的協(xié)調配合工作，能按時(shí)按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務(wù)。

　　第三，具備一定的寫(xiě)作能力。半年來(lái)，通過(guò)對近190余篇各類(lèi)報告、通報、通知等材料的整理、撰寫(xiě)、校對、修改，使我的寫(xiě)作能力有很大提高，半年來(lái)我擬寫(xiě)了金融信息8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類(lèi)金融網(wǎng)站發(fā)表。

　　第四、具有一定創(chuàng )新意識。從事稽核工作以來(lái)，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點(diǎn)子。一是通過(guò)參預銀監部門(mén)組織的序時(shí)性現場(chǎng)檢查工作，充分借鑒專(zhuān)業(yè)檢查方法，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格，使我市聯(lián)社稽核工作資料在達州市農村信用社范圍內率先達到程序化、規范化、格式化，并在達州市聯(lián)社履職審計、序時(shí)稽核工作中得以運用和推廣；二是結合日�；�核工作實(shí)際，將《農村信用社90種常見(jiàn)違規行為》、銀監局對×聯(lián)社序時(shí)性現場(chǎng)檢查中涉及信用社經(jīng)營(yíng)管理中常見(jiàn)問(wèn)題及引用的條款，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽核工作效率。

　　當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優(yōu)勢給我能勝任擔任稽核監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽核監察部主任職務(wù)，我將根據我市農村信用社實(shí)際,順應稽核管理發(fā)展，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)。對基層信用社的管理，將結合省聯(lián)社出臺的“農村信用社工作人員違規行為處理辦法”、“農村信用社經(jīng)營(yíng)管理禁令”以及各級管理部門(mén)出臺的制度、辦法實(shí)施有效稽核檢查。

　　如果我競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高稽核人員綜合素質(zhì)，為實(shí)現稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎。一是實(shí)施稽核培訓計劃。擬定200×年度稽核人員后續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽核人員培訓，并編制相應考題，實(shí)行實(shí)時(shí)考核，將考試成績(jì)納入稽核人員目標考核管理中,使參訓稽核人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用；二是繼續推行稽核例會(huì )制度。按月邀請聯(lián)社領(lǐng)導、職能科室負責人共同參與稽核例會(huì )，共同討論、研究、決策稽核工作中發(fā)現的問(wèn)題，并且達到稽核人員在會(huì )議中學(xué)習、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務(wù)結束后，都要按照規定和要求進(jìn)行嚴格考核評價(jià)，及時(shí)通報情況、獎優(yōu)罰劣，通過(guò)考核評價(jià)來(lái)有效解決稽核人員干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。

　�。ǘ�）繼續完善和推行上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經(jīng)營(yíng)與監督有機結合起來(lái)，建立一線(xiàn)員工制度高壓態(tài)式強制自我約束、相互監督機制；業(yè)務(wù)主管（即信用社主任、主辦會(huì )計）定期檢查輔導監督機制；稽核人員稽核檢查監督機制；稽核監察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導現場(chǎng)檢查、各職能科室實(shí)時(shí)檢查再監督的網(wǎng)狀管理態(tài)勢，以達到上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的目的。并且完善和推行分級負責制，一線(xiàn)員工對業(yè)務(wù)主管負責、業(yè)務(wù)主管對稽核員負責，稽核員對稽核監察部負責，稽核監察部、各職能科室對聯(lián)社領(lǐng)導班子負責的分級責任負責機制。

　�。ㄈ�）重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導相結合，有效提高一線(xiàn)員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規風(fēng)險。二是樹(shù)立一線(xiàn)員工合規經(jīng)營(yíng)理念，提高對違規行為的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行為，提高干部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會(huì )到違規違制需要付出代價(jià)。四是開(kāi)展誡勉談話(huà)、警示談話(huà)，實(shí)時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，把防范案件關(guān)口前移。

　　(四)稽核與監察有機結合，切實(shí)做好案防工作

　　一是嚴把“教育觀(guān)”，使人不想作案。作為稽核監察部門(mén)，要把預防案件的關(guān)口前移，除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監督，還要從源頭上增強干部職工的遵章守紀意識，要充分采用紀檢監察方式教育干部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)正反對比，觸動(dòng)員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營(yíng)造一心一意干工作，全心全意謀發(fā)展的良好氛圍。

　　二是嚴把“制度關(guān)”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規范行為。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒(méi)有制度無(wú)以成方圓。制度是合規經(jīng)營(yíng)的保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經(jīng)驗和教訓告訴我們，沒(méi)有鐵的紀律和制度的約束，一個(gè)企業(yè)將永遠不會(huì )有發(fā)展，制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。

　　三是嚴把監督“處理關(guān)”，使人不敢作案。監察工作的關(guān)鍵在于監督，為了形成立體型全方位的監督體系，一是要做好社會(huì )化監督�？赏ㄟ^(guò)向社會(huì )公布舉報電話(huà)、舉報電子郵箱等形式，使信用社的工作時(shí)時(shí)處于社會(huì )監督之下，提高工作的透明度。二是實(shí)施重點(diǎn)監督。對工作中的重要崗位、敏感工作環(huán)節要重點(diǎn)監督，確保不出問(wèn)題。三是發(fā)揮職能監督。一要落實(shí)在崗離任、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經(jīng)等方面實(shí)行常規審計；對換崗人員、離任干部，堅持先審后離。二要確保黨風(fēng)廉政建設落到實(shí)處，對干部職工做到一查二看三訪(fǎng)四聽(tīng)五問(wèn)，聽(tīng)其言，觀(guān)其形，看其事，追其根，查其源。不但要監督其八小時(shí)內的工作，還要把監督的圈子延伸到八小時(shí)之外，密切注視其社交圈、娛樂(lè )圈和生活圈，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和行為動(dòng)向，確保監督到位，使每一個(gè)干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線(xiàn)”、“警戒線(xiàn)”和“生命線(xiàn)”。三要做好信訪(fǎng)工作的查處力度，對群眾反映強烈的問(wèn)題及群眾來(lái)信要做到有信必回、有查必果，確保信訪(fǎng)件件有著(zhù)落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打擊報復，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外，對有關(guān)責任人也不姑息遷就，從失教之責，失職之責，失察之責，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價(jià)，從而保證政令暢通，遏制案件的發(fā)生。

　　(五)精誠團結，發(fā)揮整體功能。我深知團結的力量，為此我決心在工作中，繼續發(fā)揚過(guò)去那種團結、友愛(ài)、認真、負責的優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處服從領(lǐng)導安排，搞好稽核監察工作。同時(shí)，多向領(lǐng)導請示匯報，積極配合上級職能部門(mén)和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領(lǐng)導和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團隊作用，促進(jìn)全市信用社稽核監督工作的全面開(kāi)展，使全市信用社經(jīng)營(yíng)管理制度規范化，業(yè)務(wù)操作程序化。

　　我對做好稽核監察工作信心十足。這信心，來(lái)自于聯(lián)社領(lǐng)導對稽核工作的親切關(guān)懷和高度重視；這信心，來(lái)自于我們有一個(gè)團結奮進(jìn)的領(lǐng)導集體；這信心，來(lái)自于全市信合職工熱衷于單位發(fā)展的強烈愿望和執著(zhù)追求。若我有幸被聘為稽核監察部主任，我將把這份信心變成決心，與全體稽核、監察人員一道，嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽核監察工作。在此，我以最誠摯的態(tài)度，尋求各位評委投我一票；尋求各位領(lǐng)導聘我一職；尋求廣大員工代表對我的全力支持。

　　謝謝大家

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

　　你們好！

　　首先感謝你們給我提供這樣一個(gè)接受挑戰的機會(huì )，讓我有幸參加今天的競選。

　　實(shí)行競爭上崗是大勢所趨，是時(shí)代的呼喚，現實(shí)的選擇，是新時(shí)期人事制度改革的迫切需要。我參加的目的是想通過(guò)競爭來(lái)展現自我、挑戰自我、超越自我、追求進(jìn)步、主動(dòng)給自己更大的壓力，并積極化壓力為動(dòng)力，勇挑更重的擔子，敢負更大的責任，更好地為郵政工作服務(wù)，同時(shí)也通過(guò)自已勤奮的工作來(lái)實(shí)現新的人生價(jià)值。

　　南街儲蓄所是洪雅縣局除上街儲蓄所之外的另一大儲蓄網(wǎng)點(diǎn)，其地理位置優(yōu)越，是城區經(jīng)濟的黃金地段。也是發(fā)展郵政儲蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：南街儲蓄所面臨著(zhù)周?chē)�各家�?zhuān)業(yè)銀行和金融機構的競爭，雖說(shuō)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人絡(luò )繹不絕，但始終小筆業(yè)務(wù)居多，缺乏大金額的交易，而且工作量十分的大，繁忙中難以取得預料中的成績(jì)。此外，由于小金額的長(cháng)時(shí)間重復業(yè)務(wù)，使員工產(chǎn)生了疲倦感，由此導致員工在工作中的態(tài)度難以由始至終。

　　針對這一系列的問(wèn)題，我作如下工作設想：

　　一、縣局的統籌領(lǐng)導下，大力宣傳郵政的各項已開(kāi)辦業(yè)務(wù)，提高郵政的`知名度。盡全力、下功夫把宣傳工作做好，尤其是在與他行比較后的優(yōu)勢方面，比如在活期儲蓄卡手續費上：他行規定有折卡存，取款跨市收取手續費為1，并每年收取10天年費，卡開(kāi)戶(hù)手續費5元等。而我們的折卡存，取款則跨省才收取手續費0.5，不收年費和卡開(kāi)戶(hù)手續費，再如：利用我們的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢和節假日照常上班等優(yōu)勢抓住客戶(hù)為求方便的心理來(lái)作宣傳，提升網(wǎng)點(diǎn)競爭力。

　　二、一改往日“先對內、后對外”的工作習慣。由于操作程序較為復雜，不得不讓客戶(hù)等上半小時(shí)以上或關(guān)門(mén)待其處理完畢后再為用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。這樣既讓用戶(hù)不滿(mǎn)，又嚴重損害了郵政的形象，造成儲源流失。要解決這一問(wèn)題，要保證“衣食父母”存、取方便，首先對外，然后才對內，在營(yíng)業(yè)內把用戶(hù)的業(yè)務(wù)辦好，下班后再解決代發(fā)工資。

　　三、要顯示出員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。在周?chē)�金融機構的壓迫下，要立于不敗之地，我們必須給人專(zhuān)業(yè)的感觀(guān)：首先，要規范服務(wù)面貌，著(zhù)裝統一、佩帶工號牌、舉止文明，還要以良好的專(zhuān)業(yè)知識作基礎，標準服務(wù)用語(yǔ)，端正服務(wù)態(tài)度，盡最大努力滿(mǎn)足用戶(hù)要求，無(wú)論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出員工的專(zhuān)業(yè)水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；其次從符合標準的環(huán)境美化入手，以迎合顧客愛(ài)美的心理。郵政是國家合法的金融機構，網(wǎng)點(diǎn)是金融工作的一個(gè)重要窗口，“臉面”在客戶(hù)心目中是資金實(shí)力強弱的一種折射，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶(hù)賞心悅目，從而達到我們的目的。

　　四、運用客戶(hù)心理發(fā)展業(yè)務(wù)。我們要站在客戶(hù)的立場(chǎng)上為他們服務(wù)，“急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所需”，利用客戶(hù)心理來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)：首先滿(mǎn)足客戶(hù)的精神需求，搞活服務(wù)，吸引儲戶(hù)存款。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，客戶(hù)也有各種各樣的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，這些精神需要，可以促進(jìn)我們之間的相互溝通、相互往來(lái)，也為我們擴大業(yè)務(wù)范圍打好基礎；其次，針對“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶(hù)保密”這一原則，運用人們有安全、保密的心理要求，為客戶(hù)提供安全保密措施。儲戶(hù)參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時(shí)不用的錢(qián)存起來(lái)，儲蓄的這部分錢(qián)包含著(zhù)客戶(hù)付出的勞動(dòng)暫時(shí)的存入是為了今后更好的生活備用，因此，有了儲戶(hù)存款的安全性和保密性，才能吸引客戶(hù)存款。郵政儲蓄現已實(shí)現全國范圍內微機聯(lián)網(wǎng)通存通兌，滿(mǎn)足了客戶(hù)安全、保密、迅捷、方便的要求，特別是方便了經(jīng)常外出務(wù)工人員和大中專(zhuān)學(xué)生。我們營(yíng)業(yè)人員在工作中，要守口如瓶，把儲戶(hù)的資金安全保密工作做好。另外，運用人們尋求方便的心理要求，開(kāi)辦大客戶(hù)上門(mén)服務(wù)，拓寬收儲渠道。

　　假如在這次競聘中我能成功，我將采用以下辦法加強班組管理：

　　一、嚴格執行班組規章制度，以制度約束和規范每一名

　　員工。按照金融行業(yè)及上級要求，建立健全工作制度，行業(yè)道德和生產(chǎn)工作日志檔案，記錄每名員工的生產(chǎn)表現，目標任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等，并定期公布，與每名員工見(jiàn)面，為職工今后晉級、提升，提供原始依據，同時(shí)維護班組的正常生產(chǎn)秩序，約束員工行為，做到制度面前人人平等。

　　二、以企業(yè)為家，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的典范。一個(gè)企業(yè)的興衰存亡都與每一名員工有

　　著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。在今后的工作中，作為一名儲蓄所負責人，一個(gè)班組帶頭人，毫無(wú)疑義地將擔當起模范帶頭作用，無(wú)論在愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技能培訓、團結同事等方面，都將是率先垂范。我也會(huì )以高標準、高水準來(lái)要求每一位員工，同時(shí)做好員工的思想工作，牢固樹(shù)立“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”、“企業(yè)是我家，興旺靠大家”的思想。俗話(huà)說(shuō)，三百六十五行行行出狀元，我們既然干到了這一行，就應全身心地投入，視自己平凡的職業(yè)為生命，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)，真正帶領(lǐng)全體員工做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，將班組建設成為一個(gè)團結的班組，先進(jìn)的班組。

　　三、強化民主管理，增強班組的凝聚力。團結就是力量，這已成為眾人皆知的道理，一個(gè)班組，就是一個(gè)小家庭，一個(gè)小團體。只有搞好團結，做到真誠待人，以情動(dòng)人，以行感人，才能做好各項工作。當然，一切要從自身做起，本著(zhù)與人為善的準則，經(jīng)常與同志之間保持溝通，努力幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)互相關(guān)心，互相幫助，實(shí)現集體共同進(jìn)步；另外，通過(guò)民主的手段，讓同事參與班組的建設，集思廣益，既達到提高班組管理建設，又能體現班組對員工合理化建議的重視，正確的參與管理還可以滿(mǎn)足員工對社交和心態(tài)上的需要，它可以給人一種成就感。從班組管理的藝術(shù)中尋求一種平衡，根據每位員工的性格、技術(shù)水平等，合理的分配員工的工作，既提高了工作效率，又加強了班組的團結。

　　四、增加員工的安全防范意識，加強安全防范措施。堅持安全第一，預防為主，嚴格執行《儲蓄管理條例》等有關(guān)法律和規定，做到知法、守法，按章辦事，尤其要注意資金票款安全，結合南街儲蓄所實(shí)際，主要應注意以下幾點(diǎn)：１、辦理儲蓄業(yè)務(wù)必須堅持雙人臨柜、錢(qián)帳分管、章證分管、交叉復核等基本制度，在具體操作中，做到有條不紊，減少差錯的發(fā)生。２、進(jìn)出要隨手關(guān)門(mén)以及出納人員離柜時(shí)，要將章證、現金一并鎖入保險柜。３、搞好重點(diǎn)部位的監管工作，進(jìn)出門(mén)市內的各類(lèi)人員要作好登記，以便備查。

　　以上就是我個(gè)人對如何發(fā)展業(yè)務(wù)和如何做好班組管理工作所作的設想，在我的演講快要結束的時(shí)候，我還有幾句心里話(huà)要對大家說(shuō)：能參加今天的競爭演講，心里面既感到高興，又感受到不安，高興的是領(lǐng)導和同事們給了我一次學(xué)習提高的機會(huì )，不安的是要同工作、生活多年的同事朋友競爭，內心感到很過(guò)意不去。當然要競爭總會(huì )面對兩種情況：要么競爭上，要么競爭不上。不管出現哪種情況，我都會(huì )感激你們，因為在過(guò)去的日子里，你們已經(jīng)給了我很多的幫助和支持。我堅信：過(guò)去幫助和支持過(guò)我的你們，今天仍然會(huì )幫助和支持我的。假如我能競爭上崗，我一定在縣局的領(lǐng)導下，服從安排、聽(tīng)從指揮、努力工作，積極發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，在所主任的崗位上，用我的誠心、我的熱心、我的責任心和我在事業(yè)上取得的優(yōu)異成績(jì)回報你們。

　　謝謝大家！

競職演講稿 篇3

　　各位領(lǐng)導、同事們上午好：

　　感謝公司領(lǐng)導給我這樣的機會(huì )讓我參加競聘。我叫XXX，200X年來(lái)到XX市交通基本檢測公司工作，四年的檢測工作使我學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)知識，并且在日常工作中積累了大量檢測經(jīng)驗。通過(guò)自己的努力，在xx年領(lǐng)導將自己調配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果，有著(zhù)美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我帶來(lái)的是更多的機遇和挑戰，我將會(huì )以更加積極、向上的態(tài)度嚴格要求自己。時(shí)逢這次難得的競聘機會(huì )，我本著(zhù)以公司為家的精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺，展示自我，接受評判。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求、把握好現在和將來(lái)。今天，我參加公司實(shí)驗室技術(shù)員職位的競爭，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：

　　一方面我認為自己具備擔任實(shí)驗室主任的素質(zhì)。

　　一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神，工作塌實(shí),認真、積極進(jìn)取。

　　在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測中，一個(gè)為找出最佳的實(shí)驗數據，一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量，我們充分發(fā)揚不怕苦,不怕累的主人翁精神，與公司的兄弟姐妹們，不管在烈日當頭的夏天，還是在大雪紛飛的冬天，我們任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的站好每一班崗，完成公司的交給我們各項工作任務(wù)。

　　如今擺在我面前的是煥然一新、充滿(mǎn)朝氣、團結奮進(jìn)、勇于創(chuàng )新的潔城科技環(huán)保公司。也是對我又一次的挑戰與鍛煉，同時(shí)也要接受領(lǐng)導和各位同志們的考驗。

　　二是我有一定的專(zhuān)業(yè)技能和很高的學(xué)習興趣。到公司以后工作后，我謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，系統學(xué)習了有關(guān)公路建設中所需實(shí)驗的基礎知識和相關(guān)的檢測規范，掌握其目，了解其在公路建設中的重要性。并且參家公司07年對新孟路的壓漿工作，走過(guò)彎路也取得領(lǐng)導的一些肯定，還參與了公司的幾項科技成果的研發(fā)，在公司將來(lái)的發(fā)展方向上，為自身奠定了一些實(shí)踐基礎。

　　在日新月異的知識經(jīng)濟時(shí)代，我不干落伍，08年我報考了公路橋梁專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步完善自己對公路建設的基礎知識，同時(shí)也學(xué)習了計算機的相關(guān)知識，能夠熟練地使用計算機進(jìn)行文字處理和日常維護工作，從而充實(shí)了自己，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　三是有嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中，不斷加強個(gè)人修養和自我鍛煉，以“誠信為本”，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲,爭取早日實(shí)現自己的目標。

　　另一方面、我認為我有擔任實(shí)驗室主任的才能:

　　一是在年底階段通過(guò)公司組織的思想政治學(xué)習。認識到自身的缺點(diǎn)，端正了自己的思想態(tài)度，提高了自身的思想覺(jué)悟。堅信著(zhù)要以公司為家，拿出寬容大度的心胸和多為他人著(zhù)想的愛(ài)心，發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神的工作態(tài)度。

　　二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗和檢測工作，使我熟知各個(gè)實(shí)驗的基本操作規程，能熟練的操作各項儀器設備，并且以及對機器設備的型號和現狀都有所了解，也積累了豐富的維護經(jīng)驗，不但工作起來(lái)得心應手，對于設備出現小的故障，能夠及時(shí)參與排除。

　　通過(guò)這次競聘，如若我競聘成功我將笨鳥(niǎo)先飛，使實(shí)驗工作更上一層。決不辜負公司領(lǐng)導對我的期望。

　　首先、擺正位置，當好領(lǐng)導的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導的安排，做到多請示匯報，多交流通氣，正確看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短、團結協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統、埋頭苦干、扎實(shí)工作;又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力，把實(shí)驗技術(shù)提高一個(gè)臺階。尊重同事們的合理化建議，暢所欲言，為公司的發(fā)展出謀劃策，充分調動(dòng)每一位員工的工作積極性、能動(dòng)性。

　　其次是加強基礎管理工作，以制度管人，以理服人的管理原則。

　　針對公司制訂的管理辦法和獎罰制度。我將用真情和我們的每一位同事溝通，相互尊重，使大家有一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。對公司的每個(gè)技術(shù)員工合理安排，各負其責。對于工作中積極主動(dòng)、有創(chuàng )意、做出突出貢獻的同志，給予肯定。對于工作懶散、得過(guò)且過(guò)的同志，我們給予批評教育幫助。對于違反維護規程和勞動(dòng)紀律的同志堅決給予舉報。不光要加強各個(gè)同志的業(yè)務(wù)學(xué)習，還要和每個(gè)人員相互探討，掌握一些簡(jiǎn)單的日常維護工作。以減少人為操作造成設備損壞。

　　此時(shí)的我在各位領(lǐng)導面前，還不夠成熟，老練。但我有百倍的信心和毅力干好實(shí)驗技術(shù)員的工作。這次競聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到公司的工作中，不管做什么發(fā)揚不講價(jià)錢(qián)，聽(tīng)從領(lǐng)導分配，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，的精神，努力把工作做得最好，逐步完善自己，提高自己，為公司的事業(yè)奉獻我微薄的力量。

　　謝謝大家!

競職演講稿 篇4

　　首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)寶貴的機會(huì )來(lái)參加競職演講。

　　我叫XXX，現年××歲，××文化，擔任過(guò)的（……職務(wù)）。我競聘的職位是計算機信息管理中心主任。

　　古人云：天生我材必有用。適逢這次難得的競聘機會(huì )，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受教育。參加競爭，我一無(wú)成績(jì)，二無(wú)資歷，三無(wú)背景。是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、支持我。我知道我競聘計算機信息管理中心主任一職，有個(gè)非常不利的條件：我的處事和社交能力不高，同事們對我的過(guò)去也許有一定的看法，但是，任何事物都不是絕對的，人的一生難免遇到一些挫折，其實(shí)挫折也是人生經(jīng)歷，更是一種財富。我去年參加黨校本科班的學(xué)習，就是以此來(lái)彌補自身的不足。我相信我可以通過(guò)充滿(mǎn)青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉和提高自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，可以對我能力的培養和其他各方面的提高。

　　之所以決定來(lái)參加這個(gè)崗位的競職，是因為我深深的知道，我具有五個(gè)有利的條件：

　　一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò )的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢。我從1996年開(kāi)始自學(xué)計算機知識，至今已能夠熟練地使用計算機進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和對計算機軟硬件及外部設施的日常維護等。目前已進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，商業(yè)信息的保密顯得越來(lái)越重要，只有具備較強的網(wǎng)絡(luò )知識與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。我對局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門(mén)與部門(mén)之間的信息交流管理等方面都比較熟悉，只要經(jīng)過(guò)努力和加強學(xué)習我完全可以勝任。

　　二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。自從參加工作以來(lái)，我先后從事過(guò)煙葉生產(chǎn)收購、倉庫管理以及專(zhuān)賣(mài)管理等多方面的工作。比較清楚公司各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節之間的相互關(guān)系及其操作流程，這是對信息化進(jìn)行管理的重要條件和必要條件。

　　三是具有較強的工作能力。我以“認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，干工作腳踏實(shí)地。有較強的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力和判斷分析能力。

　　四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個(gè)人利益。能尊敬領(lǐng)導、團結同事。我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學(xué)習、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。

　　五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中。

　　如果我能夠有幸擔任計算機信息管理中心主任一職，我將全力以赴推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò )建設，用現代技術(shù)和管理手段改造傳統企業(yè)，努力提高公司的核心競爭力和整體實(shí)力，推動(dòng)××煙草持續、穩定、健康的發(fā)展，爭取使全系統信息化工作整體水平在1—2年時(shí)間內實(shí)現一個(gè)質(zhì)的飛躍。

　　目前我公司的基本數據庫還沒(méi)有建成，還沒(méi)有完全建成自己的局域網(wǎng)。公司計算機有的還僅僅停留在單機應用、文字處理階段，計算機利用率較低。凡此種種，說(shuō)明我公司在信息化管理的步伐上還有大量的工作要做，還存在許多缺陷，針對這些種種存在的問(wèn)題，我認為首先應認真做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、制定好公司計算機信息化規劃和管理辦法。為保證系統運行暢通、數據共享，必須要統籌規劃。

　　2、信息化是企業(yè)的系統工程，其決定因素是人。加強人才的培養和全員的計算機培訓。提高全體員工的計算機操作水平，充分發(fā)揮計算機在日常工作當中的最大效益。

　　3、建立和完善基礎信息數據庫，建立正常、有序的信息收集、分析、傳遞渠道，加緊建設辦公自動(dòng)化系統，逐步實(shí)現無(wú)紙化網(wǎng)上辦公。

　　4、將信息化建設直接應用于決策，使之發(fā)揮出最大的效益。通過(guò)公司的網(wǎng)絡(luò )管理信息系統，公司可以及時(shí)獲得有關(guān)煙葉質(zhì)量、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、庫存、資金占用等方面的第一手材料，用來(lái)幫助領(lǐng)導分析問(wèn)題，迅速決策。這樣可以增強公司對煙草市場(chǎng)、產(chǎn)品變化的反應能力，盡可能地降低生產(chǎn)成本，使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟效益。

　　5、加大了煙葉管理信息化建設的力度。把烤煙生產(chǎn)、收購的全套數據納入微機管理，及時(shí)對生產(chǎn)收購各環(huán)節進(jìn)行有效的控制和指導，提高煙葉生產(chǎn)、收購的管理水平，降低收購成本。

　　6、要基本建成以互聯(lián)網(wǎng)為主干的局域網(wǎng)絡(luò )和企業(yè)數據庫，形成省局、市局、縣局和煙草站點(diǎn)互聯(lián)互通、數據共享；煙草專(zhuān)賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、物流配送等業(yè)務(wù)通過(guò)局域網(wǎng)開(kāi)展，運用計算機進(jìn)行管理，全縣城區卷煙零售戶(hù)基本實(shí)現電話(huà)訂貨，電子結算，專(zhuān)賣(mài)案件查處和證件管理實(shí)現微機化；全系統基本實(shí)現網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上培訓等信息應用系統建設。

　　正因為我對計算機的酷愛(ài)和具有較強的專(zhuān)業(yè)知識，我認為自己是能夠勝任計算機信息化管理中心主任這一職務(wù)的。

　　在我演講即將結束的時(shí)候，我最想說(shuō)的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在新領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，通過(guò)這樣科學(xué)和公平的形式，推選出來(lái)的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼備的年輕人。

　　最后，請允許我邀請在坐的諸位領(lǐng)導及同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參加競聘的同志祝福，為××縣煙草公司的美好未來(lái)祝福。

競職演講稿 篇5

尊敬的X總、各位評委，同事們：

　　大家好！

　　站在這個(gè)講臺，感謝公司領(lǐng)導給我這次共同學(xué)習的機會(huì )和展示自我的舞臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。

　　首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司發(fā)展過(guò)程中實(shí)施人才戰略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強企業(yè)內部改革，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機制，實(shí)現公司跨越性、可持續發(fā)展的戰略需要。有句古詩(shī)講得好：“問(wèn)君哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，這“活水”來(lái)源于“源頭”的吐故納新，來(lái)源于唯賢是任的用人機制，來(lái)源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競爭上崗活動(dòng)，也非常珍惜這個(gè)機會(huì )。對此，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無(wú)悔、重在參與、貴在競爭。

　　俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。競爭部門(mén)的主要負責人，就要具備主要負責人的經(jīng)驗、素質(zhì)和才能。我的優(yōu)勢是：

　　在經(jīng)驗方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，應聘到國有外貿企業(yè)工作，當時(shí)集團下設服裝、抽紗、進(jìn)出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過(guò)競爭上崗擔任集團總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿委黨委批準，擔任集團公司機關(guān)黨支部書(shū)記。從此，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機關(guān)部門(mén)也建立和保持了較為穩固的社會(huì )關(guān)系。

　　在素質(zhì)方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來(lái)，一直踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得更好。

　　二是有求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的教師”。我熱愛(ài)辦公室工作，在日常工作中，我謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。能夠適應現代企業(yè)管理要求，熟練運用辦公自動(dòng)化操作。我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開(kāi)拓精神；同時(shí)我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

　　三是有嚴于律己、團結同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導的參謀，又是員工的管家，既要維護領(lǐng)導的權威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎，建立親如手足的深厚感情，受到領(lǐng)導的認可和同事們的愛(ài)戴。我在日常生活和工作中，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人，增強本部門(mén)的凝聚力、戰斗力。應該說(shuō)得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。

　　在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，言行與公司領(lǐng)導保持一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。能團結和帶領(lǐng)辦公室人員一道，共同創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到：在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，我負責辦公室工作期間，連續兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來(lái)，從秘書(shū)到辦公室主任，參與每年的工作總結及工作計劃的組織和制訂，參與每項規章、制度、辦法的擬定，參與每次領(lǐng)導會(huì )議發(fā)言材料的撰寫(xiě)，參與項目可行性分析與論證，參與部門(mén)崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過(guò)程中，得到了領(lǐng)導和同事們的指正，我的文字綜合水平有了一定的提高，基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年，經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部鑒定，考取了中級秘書(shū)資格。

　　上一屆辦公室工作，雖然在很多方面取得了一定的成績(jì)，但也客觀(guān)存在著(zhù)一些不足，表現在：一是在當好領(lǐng)導參謀助手方面沒(méi)有很好的發(fā)揮出應有的作用，在一定時(shí)期片面的認為辦公室只是公司的管家，沒(méi)有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設方面滿(mǎn)足現狀，沒(méi)有很好的樹(shù)立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。

　　假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以行動(dòng)爭崗位，以崗位促行動(dòng)”，打算從5個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作：

　　一、 做好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策。

　　工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導交辦的工作做到事事有回音、件件有著(zhù)落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各部室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導和同志們滿(mǎn)意！

　　1、要樹(shù)立超前意識，提前把握領(lǐng)導的思想脈搏。圍繞中心，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來(lái)工作做到心中有數。

　　2、要多做調查研究，及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)。沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權。隨著(zhù)公司新形勢發(fā)展的需要，辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì )、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發(fā)展，從為領(lǐng)導做好助手轉向當好參謀。要當好領(lǐng)導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究，及時(shí)準確地掌握公司各方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向公司領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把領(lǐng)導的決策、指示與各部門(mén)的工作實(shí)際有機結合起來(lái)，融會(huì )貫通，才能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。

　　3、要搞好綜合協(xié)調，確保領(lǐng)導決策的貫徹執行。一是在關(guān)系協(xié)調上，從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學(xué)協(xié)調，避免“命令式”，特別對問(wèn)題比較大，領(lǐng)導意圖比較明顯，但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調，要站在全局，采取換位思考的方法，主動(dòng)替對方想一想，耐心細致、心平氣和地做說(shuō)服解釋工作，直至問(wèn)題解決。二是及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導決策和辦公會(huì )議精神，加強督辦檢查，促進(jìn)公司各項決策的落實(shí)。三是認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相推委、扯皮、出現工作空檔，確保公司以經(jīng)濟效益為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成發(fā)展大業(yè)。二、促進(jìn)和提高企業(yè)制度和文化建設。

　　新一屆辦公室工作應當責無(wú)旁貸地承擔起企業(yè)制度建設和文化建設這一光榮而又艱巨的任務(wù)。世界級著(zhù)名公司之所以能較長(cháng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業(yè)文化。

　　目前，公司靠積極的管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，然而，在工資改革、競爭上崗之后，如何調動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，如何統一員工思想認識、增強凝聚力，如何提高企業(yè)的核心競爭力，如何創(chuàng )麗城品牌、樹(shù)麗城形象，可能成為領(lǐng)導們最為關(guān)心的問(wèn)題。我想解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵是加強企業(yè)的制度和文化建設。

　　競爭上崗后，我在企業(yè)制度建設和文化建設方面，著(zhù)重從5個(gè)方面入手：

　　1、要進(jìn)一步深化企業(yè)改革，重點(diǎn)是在前段工資改革和制度建設的基礎上，進(jìn)一步深入工資改革與創(chuàng )新，進(jìn)一步完善內部管理制度和各部門(mén)崗位職責。

　　2、要保護自己的知識產(chǎn)權，注冊公司商標。20xx年上半年要完成公司標志設計及商標注冊工作，公司標志是公司的靈魂，公司要宣傳、要發(fā)展、要打造品牌，就必須有自己的形象標志。

　　3、要完善公司網(wǎng)站建設，健全公司網(wǎng)絡(luò )系統，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò )資源，實(shí)現各部門(mén)信息互動(dòng)、資源共享。

　　4、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊，從經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、文化建設、機構設置、開(kāi)發(fā)項目、人員培訓、歷史淵源、發(fā)展方向等不同方面，展示公司發(fā)展進(jìn)程中取得的輝煌成績(jì)，展示XX人在改革發(fā)展的大潮中開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。爭取在年底完成初稿。

　　5、要學(xué)習優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，不斷搜集先進(jìn)的企業(yè)管理文化，搜集名企名家論談，推薦給大家一起共享。牛頓的“萬(wàn)有引力定律”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的“質(zhì)量”。同樣，要增加社會(huì )、消費者對XX房產(chǎn)的關(guān)注和價(jià)值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們企業(yè)文化的含金量。

　　三、抓好辦公室日常工作。

　　辦公室承擔著(zhù)文秘、人事、檔案、接待、宣傳報道、車(chē)輛管理等方面的工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，是公司重要的綜合部門(mén)，既要承擔瑣碎的事務(wù)，又要參與公司的政務(wù)。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

　　1、要加強車(chē)輛管理與調度。重視和發(fā)揮辦公室車(chē)隊的作用，進(jìn)一步完善車(chē)輛管理制度和駕駛員的職責范圍，明確責任，合理調度，保證領(lǐng)導及各部門(mén)用車(chē)。

　　2、要理順員工勞動(dòng)關(guān)系。對符合條件的員工，分批簽訂勞動(dòng)聘用合同，繳納或發(fā)放養老保險金。在政策允許、領(lǐng)導同意的前提下，積極做好員工醫療保險及失業(yè)保險工作，對符合條件的員工，及時(shí)辦理出入戶(hù)手續。

　　3、要認真安排好員工的生活福利。本著(zhù)經(jīng)濟實(shí)用的原則，安排好員工福利，并挨家挨戶(hù)送到每位員工的家中，體現公司對員工的關(guān)懷和厚愛(ài)。

　　4、要嚴格控制招待及辦公用品管理。繼續堅持招待及辦公用品登記制度，減少浪費，節省開(kāi)支。

　　5、要努力提高員工業(yè)余文化生活，繼續組織兩周舞會(huì )和圣誕文藝活動(dòng)，增強員工的向心力和企業(yè)凝聚力，提高了工作熱情和勞動(dòng)積極性。

　　四、 發(fā)揮優(yōu)勢，勇?lián)�重任�?/strong>

　　充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把各項工作做在前面；努力做到嚴格要求，嚴守紀律，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間；我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置。注重以人為本，調動(dòng)每個(gè)成員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力，在精通自己本職工作的基礎上，熟悉辦公室每一環(huán)節上的工作，發(fā)揮團隊精神，使辦公室這個(gè)集體成為作風(fēng)嚴謹、業(yè)務(wù)熟練的充滿(mǎn)朝氣、奮發(fā)向上的集體。爭取公司領(lǐng)導對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。

　　五、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰略轉移。

　　積極擁護并熱情參與公司20xx年“全員抓銷(xiāo)售”及“大跨越大發(fā)展”的戰略轉移。積極配合公司銷(xiāo)售工作，對銷(xiāo)售方式、經(jīng)營(yíng)理念、宣傳形式多提建設性意見(jiàn)，集思廣益、群策群力，努力開(kāi)創(chuàng )公司銷(xiāo)售工作新局面。進(jìn)一步規范乳山分公司辦公室管理，充分發(fā)揮其公司戰略轉移前沿陣地的作用，在星�；▓@和平遠國際城項目的開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中，服務(wù)全局，做好后勤保障。同時(shí)提前考慮人員的調度與安置，穩定大局，做好戰略轉移的思想準備，為推進(jìn)公司戰略轉移、促進(jìn)公司跨越發(fā)展做出積極的努力。

　　各位領(lǐng)導、評委，同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我雖不是英雄，但我渴望做一個(gè)改革大潮中的勝者。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將是我前進(jìn)的動(dòng)力，并將成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉！

　　今天若能競職成功，我將以此為新的起點(diǎn)，在新的崗位上和同志們一道，努力拼搏，再創(chuàng )佳績(jì)。如果競爭不上正職，說(shuō)明我的能力有限，離領(lǐng)導的要求還有差距，我將端正心態(tài)，擺正位置，競爭副職，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。同時(shí)，我也堅信：新一屆辦公室主任一定會(huì )再接再厲，不負眾望，在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各部門(mén)的大力配合下，辦公室各項工作必將取得全新的進(jìn)展，再上新的臺階！

　　最后以一幅對聯(lián)來(lái)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗也無(wú)悔，去留無(wú)意隨云飛”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。

　　謝謝大家！

【競職演講稿合集5篇】相關(guān)文章：

競職演講稿三篇03-14

采油副隊長(cháng)競職演講稿03-19

競職處長(cháng)的演講稿范文03-18

學(xué)生會(huì )個(gè)人競職演講稿04-18

藥械科副主任競職演講稿03-19

旅游局科長(cháng)競職演講稿03-19

競職演講稿的寫(xiě)作方法09-30

村副主任競職演講稿(5篇)03-23

村副主任競職演講稿7篇03-23

供電分局長(cháng)競職演講稿范文03-19