【推薦】入職演講稿三篇

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編為大家收集的入職演講稿3篇，希望能夠幫助到大家。

入職演講稿 篇1

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

　　無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行；

　　三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，

　　公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的'伙伴一起成長(cháng)！

入職演講稿 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家下午好！我是來(lái)自上海XXXX設備有限公司研發(fā)部的，我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司20xx年入職培訓員工發(fā)言。

　　XXXX設備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司；是一家團結有愛(ài)、充滿(mǎn)活力、散發(fā)人情味的公司；是一家有著(zhù)鐵的紀律、擁有軍事化管理的公司；是一家擁有自主創(chuàng )新能力、堅持鑄建強民通信之路的公司。

　　來(lái)此次培訓，從上車(chē)到沈陽(yáng)XXXX設備有限公司門(mén)口那一刻，我就深深體會(huì )XXXX設備有限公司所蘊含的無(wú)限潛力與激情。

　　XXX軍事化的管理，崇高的企業(yè)宗旨，氣勢恢宏的軍樂(lè )團都給我們留下了深刻的印象。當每次看到公司宗旨“XXXXXXXXXXXX”時(shí)，作為共產(chǎn)黨員的我總會(huì )被成為一名XX人而感到無(wú)比自豪與驕傲。

　　沈陽(yáng)公司高規格、高水準的軍樂(lè )隊使我震撼。他們的聲樂(lè )點(diǎn)燃了我心中的火苗。那一刻，我立志：我愿為XX奉獻我的一生。

　　我們參觀(guān)了沈陽(yáng)基地手機生產(chǎn)線(xiàn)流程，我深深的為我司擁有如此規模的生產(chǎn)能力而自豪。

　　來(lái)到武警沈陽(yáng)指揮學(xué)院訓練的這幾天，“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓，培養了我集體榮辱觀(guān)、讓我懂得吃苦耐勞、團結互助。我們一起訓練、一起生活，我們如同兄妹、我們親似家人。此次培訓讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語(yǔ)言表達我此刻的心情與感受。但我知道的是：在以后的工作中，我將融入XX，盡我的一切力量，堅持不懈，為集體爭光，為XX的騰飛燃燒自己。成為XX的一代新生力量。

　　在這次培訓中，我充分的領(lǐng)悟到了XX的文化，吸納“XXX”這種百折不撓的精神。

　　我無(wú)悔地選擇了XX，我將為之貢獻自己的青春年華和全部力量。

　　謝謝！

入職演講稿 篇3

各位新員工：

　　大家好！

　　首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質(zhì)，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團結、高效、敬業(yè)、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業(yè)區。1999建廠(chǎng)、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn)，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專(zhuān)，80%員工技�；蛲�行業(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個(gè)部門(mén)（名稱(chēng)、主管介紹）。幾百個(gè)崗位。綠化面積達30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠(chǎng)，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規模，較大型的現代化造紙企業(yè)，預計年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷(xiāo)售額超20億。

　　由于生產(chǎn)規模的擴大，公司將長(cháng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月，實(shí)行計時(shí)工資，三班倒（工時(shí)8小時(shí)，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿(mǎn)半年工資1500-20xx元/月，滿(mǎn)一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術(shù)掌握較全面的，有機會(huì )晉升為技術(shù)員，班長(cháng)或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進(jìn)廠(chǎng)一周發(fā)廠(chǎng)服，20天后簽合同，辦保險。

　　因各人的習慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統一規范到一起---即公司的管理制度：

　　一、 員工辭工規定：.

　　〈一〉試用期：

　　1.服務(wù)不滿(mǎn)半個(gè)月辭工者不發(fā)工資；

　　2.滿(mǎn)半個(gè)月未滿(mǎn)三個(gè)月，扣去15天后按實(shí)際天數發(fā)放。

　　〈二〉轉正后（正式員工）辭工程序：

　　1.“員工離職申請單”（提前30天）

　　2.申請天數：最后一級主管審批日----申請期滿(mǎn)的次日

　　〈三〉春節后上班不滿(mǎn)30天辭職者，春節假期為無(wú)薪假

　　〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。

　　二、 新員工入廠(chǎng)應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡

　　1.考勤卡：上、下班打卡用

　　2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時(shí)間

　　3.農行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)

　�。ㄗⅲ�1.2卡要像3卡那樣保管）

　　三、 出、入廠(chǎng)規定：

　　員工出、入廠(chǎng)按規定穿廠(chǎng)服、帶廠(chǎng)卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠(chǎng)單”或出差單，填寫(xiě)并簽字，交保安處方可出去，出廠(chǎng)時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

　　四、 上班實(shí)行打卡制

　　以打卡時(shí)間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上，打卡時(shí)按順序排隊，文明打卡。

　　五、 請假規定

　　員工應準時(shí)上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（�。╉氄埣�。

　　1.填寫(xiě)“員工年度請假卡”

　　2.請主管簽批（具體見(jiàn)《手冊》）

　　3.休假提前告訴主管并填卡

　　4.如有急事（�。┘俨坏贸�過(guò)病假20天/月，事假24天/月

　　六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。

　　1. 服從總務(wù)的安排、管理；

　　2.晚上外出11:30前須回廠(chǎng)；

　　3.搞好衛生、整潔；

　　4.不影響他人休息；

　　5.節約用水、用電、注意防盜。

　　七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養

　　八、 安全教育：

　　〈一〉日常生活：

　　1.上、下班途中；

　　2.宿舍用電、用水、用火安全

　　3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等

　　4.不得存放或使用危險及違禁品

　　〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）

　　1.嚴禁上班前喝酒

　　2.須穿廠(chǎng)服，防滑鞋，不留長(cháng)發(fā)，衣服扣緊

　　3.行車(chē)下不走人或站人

　　4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

　　5.不違規操作

　　6.嚴禁廠(chǎng)區內吸煙、帶明火

　　九、員工行為準則-------《手冊》31頁(yè)

　　十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》

　　1.經(jīng)營(yíng)理念

　　2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

　　3.廠(chǎng)風(fēng)、廠(chǎng)訓

　　4.用人標準、工作準則

　　5.工作、啟示篇

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