副職競選演講稿（精選3篇）
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的副職競選演講稿（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
副職競選演講稿1
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！我競聘的崗位部門(mén)副職。我是xx部的xxx，1987年從xxx校畢業(yè)進(jìn)入公司開(kāi)始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷部門(mén)副職競聘演講稿。多年來(lái)我在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，不僅多次受到領(lǐng)導的表?yè)P也得到了同志們的認可。
我非常熱愛(ài)本職工作，并向往著(zhù)成為一名合格的管理人員。由于以前自己思想不夠成熟，只簡(jiǎn)單的想做好份內的工作，積極進(jìn)取不夠，近年來(lái)看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上；xx部的日益壯大，我自己也隨著(zhù)改革的大潮改變了觀(guān)念，有了更高的追求，目標確定之后我一直為之努力；為之奮斗。感謝部領(lǐng)導對我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵，給我們這次機會(huì )參加競聘，我要珍惜和把握這個(gè)機會(huì )，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用，展現能力。
我也曾在管理的崗位工作過(guò)，使我對這個(gè)崗位有了一定的認識和體會(huì )，這個(gè)崗位是最基層的管理者，所謂管理就是通過(guò)他人來(lái)完成工作使命，在影響管理行為的管理要素中，管理者在管理活動(dòng)中處于主導地位，在客觀(guān)條件相近的兩個(gè)組織中，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，管理者能力的高低，對保證組織目標的實(shí)現和管理效能的提高，起著(zhù)決定性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，管理者的管理能力從根本上說(shuō)就是提高組織效率的能力，這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進(jìn)行合理的安排和管理的責任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。在員工面前要當好五類(lèi)角色，即管理者、領(lǐng)導者、教練、變革者和績(jì)效伙伴，面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會(huì )提升影響力和瞬間管理的能力。
作為管理者首先要以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為原則，用自己的'言行來(lái)影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計劃，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當一部分人員中有著(zhù)不滿(mǎn)情緒、消極怠工，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個(gè)隊伍是一個(gè)非常不利的侵蝕和削弱，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的，要有一大批戰斗在第一線(xiàn)、直接與員工接觸、直接與客戶(hù)接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀(guān)的言傳身教，要從細節入手、以點(diǎn)帶面，形成一個(gè)良好的氛圍。
自己有著(zhù)多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài)，以及與人溝通，與人相處的能力，在同事中有良好的口碑，愛(ài)學(xué)習、善積累，有較強的解決問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。本人能夠處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并有較強的奉獻精神，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設盡自己最大的力量。
我的演講完畢，謝謝大家！
副職競選演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！我競聘的是中層副職的崗位。
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，也是一條社會(huì )競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實(shí)行中層干部競爭上崗制度，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天，在院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競聘，展示一下自我，自覺(jué)接受大家的評判和檢驗。
參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一、有良好的政治思想素質(zhì)。我具有貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性和堅定性。注重政治思想學(xué)習，提高思想覺(jué)悟，堅持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，堅持正確的政治方向與立場(chǎng)，全心全意為人民服務(wù)。我進(jìn)院以來(lái)，一直以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無(wú)論從思想和行動(dòng)上都能與院黨組保持高度一致。
二、有強烈的責任心和敬業(yè)精神。我做事，最大特點(diǎn)是愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。
三、有擔任中層干部崗位工作的實(shí)踐經(jīng)驗。20xx年12月在司法局工作以來(lái)，我先后擔任過(guò)中層副職、中層正職。在擔任中層職務(wù)期間，我愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、準確定位、并不斷創(chuàng )新，贏(yíng)得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。
四、有較強的工作能力。自參加工作以來(lái)，我先后在企業(yè)、司法局、檢察院等3個(gè)單位工作，并歷經(jīng)了5個(gè)不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質(zhì)，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉的我，完全能夠勝任一個(gè)中層副職。
如果這次有幸得到領(lǐng)導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、加強學(xué)習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進(jìn)工作創(chuàng )新，用出色的工作業(yè)績(jì)，虛心向領(lǐng)導學(xué)習，向同事請教，努力學(xué)習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹(shù)立發(fā)展意識、服務(wù)意識、實(shí)干意識，按照站位高、標準高、有創(chuàng )新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。
二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會(huì )明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂(lè )于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協(xié)調”、從于“全局”。積極支持和配合科室領(lǐng)導，按照分管職責協(xié)助抓好工作、圓滿(mǎn)完中層競聘上崗成各項任務(wù)。
三、自覺(jué)奉獻、團結協(xié)作。做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務(wù)就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時(shí)，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，多為他人著(zhù)想，多做換位思考，充分發(fā)揮好紐帶作用。
四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實(shí)力，在服務(wù)中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動(dòng)作為、積極作為，當好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站、助推器。
各位領(lǐng)導、各位同事，古人云：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話(huà)自勉，扎實(shí)走好每一步。
謝謝大家！
副職競選演講稿3
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導、同志們這些年來(lái)對我工作的支持和信任，并給了我這個(gè)機會(huì )參加競爭。
我競爭的崗位是辦公室副主任一職，辦公室的工作既是一項專(zhuān)業(yè)性較強的工作，又是一項非常繁雜的工作，同時(shí)又是一項不可缺少工作，我的優(yōu)勢是：熱愛(ài)、熟悉、了解這個(gè)職位的工作范圍內容及工作流程，從去年七月接手公室副主任一職我來(lái)，其工作內容涉及三大塊：
一是物業(yè)管理，包含有整個(gè)辦公樓、生活公共區，衛生清掃保潔、水電管理、消防、防盜監控、門(mén)衛值班、綠化房屋修繕及雜務(wù)人員的管理工作。
二是機關(guān)后勤，包含各種會(huì )務(wù)場(chǎng)地布置食宿、職工食堂、招待室、來(lái)往賓客接待及零亂雜務(wù)工作。
三是車(chē)輛管理，包含輛管的落戶(hù)審驗、保險、養路費、油料、維護送修、出車(chē)分派及駕駛人員的管理作，在辦公室這一年多在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下較好的完成了工作。我有信心在以后的工作中把辦公室的工作做的更好。
我擔任辦公室副主任一職以后要緊密?chē)@上級領(lǐng)導的各項指示，積極協(xié)助配合辦公室主任主發(fā)揮辦公室的職能，管好事物，搞好服務(wù)，把整體工作繼續向前推進(jìn)。
同時(shí)要立足本職，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度積極開(kāi)展履行好辦公室副主任一職：
�。�1）認真執行局領(lǐng)導的工作總體部署，進(jìn)一步完善制定分管范圍的崗位責任制逐步規范化。
�。�2）做好職工的伙食、接待、推行機關(guān)車(chē)輛規范化管理、進(jìn)一步抓好環(huán)境衛、生物業(yè)管理，營(yíng)造一個(gè)和諧有序的工作和生活環(huán)境。
�。�3）配合主任完成好年度工作計劃和領(lǐng)導臨時(shí)交給的任務(wù)。
我沒(méi)有更高的口號，只有一個(gè)熱情和盡職盡責的決心，辦公室工作涉及方方面面，它有常規工作和非常規不可預見(jiàn)性臨時(shí)工作相結合的特點(diǎn)，只有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨正處理好經(jīng)常性和臨時(shí)性工作的關(guān)系，緊緊圍繞局領(lǐng)導和全局的中心任務(wù)，根據工作主次、輕重緩急，機動(dòng)靈活地安排工作，及時(shí)、毫不懈怠地完成領(lǐng)導交辦的各種臨時(shí)性工作。堅持辦公室工作的“四個(gè)原則”，即一堅持黨性、顧全大局的原則；二服從領(lǐng)導、請示匯報的原則；三團結互助，積極配合的原則；四開(kāi)拓進(jìn)取，竭誠服務(wù)的原則。
各位領(lǐng)導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時(shí)，我也將無(wú)條件地服從組織的決定。不論競爭職位的結果如何，我都會(huì )一如既往、毫無(wú)恕言地努力做好本崗位工作。
謝謝各位！
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