競聘工會(huì )辦公室崗位競爭演講稿（精選4篇）
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的競聘工會(huì )辦公室崗位競爭演講稿（精選4篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競聘工會(huì )辦公室崗位競爭演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )參加競爭上崗。
從部隊退伍后，市總工會(huì )是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì )工作的24年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會(huì )工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為領(lǐng)導一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì )機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì )這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對工會(huì )這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹(shù)立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會(huì )，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。
競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┎筷犐畹腻憻捄投嗄陱氖聶C關(guān)工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。
�。ǘ槿苏�、誠實(shí)，能善待每一位同志。
�。ㄈ┥眢w素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。
�。ㄋ模┰谵r村、部隊受過(guò)鍛煉，又有較長(cháng)時(shí)間的工會(huì )工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。
如果我當選，我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團結帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)立良好形象，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)回報領(lǐng)導和同志們的信任。
一、開(kāi)拓創(chuàng )新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會(huì )工作發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要創(chuàng )新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng )新，使之更加科學(xué)、規范。
二、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會(huì )的全體同志服好務(wù)。
三是廉潔奉公，維護好工會(huì )形象。辦公室是工會(huì )的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)工會(huì )整體形象。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和工會(huì )的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì )各項工作正常、有序、高效運轉。
我會(huì )堅決服從工作需要和組織安排。無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。
謝謝大家。
競聘工會(huì )辦公室崗位競爭演講稿2
各位領(lǐng)導：
你們好！
站在這個(gè)講臺我的心情十分激動(dòng)，首先說(shuō)一聲感謝領(lǐng)導，多年來(lái)對我工作的理解和支持，并給我這次競聘上崗的機會(huì )。
我競聘工會(huì )辦公室校辦公室主任競聘崗位的理由是：
一、我有較高的政策理論水平。
二、我有豐富的工會(huì )工作經(jīng)驗。
三、我有很強的工會(huì )工作能力和管理水平。
1、組織校內職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，從此豐富了他們的文化娛樂(lè )生活，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行。
2、協(xié)調上級工會(huì )，落實(shí)各項工作和任務(wù)，建立了友好的工作往來(lái)，使我校工會(huì )得到了上級領(lǐng)導部門(mén)的`認可。
3、為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。
四、如果我能夠辦公室主任競聘報告，對今后的工會(huì )辦會(huì )室工作有以下設想：
1、提高自身素質(zhì)，當好主席參謀。
2、搞好調查研究，了解職工的重點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題。
3、加強制度建設。
4、研究新時(shí)期工會(huì )工作的新特點(diǎn)，新規律。
如果我不能辦公室主任競聘講演稿范文，我一定與平靜的心態(tài)對待自己，對待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從安排，不管工作崗位發(fā)生什么樣的變化，我都無(wú)怨無(wú)悔，繼續努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學(xué)校的生存和發(fā)展做出應有的貢獻。
我的競聘稿完畢，謝謝大家！
競聘工會(huì )辦公室崗位競爭演講稿3
尊敬的公司領(lǐng)導們：
大家好！
首先感謝公司領(lǐng)導給我提供這次展示自己、發(fā)展自己、超越自己的機會(huì )。這次競聘對我來(lái)說(shuō)，既是一次人生的重要機遇，又是一次所要面臨的自我挑戰。
我現年29歲，黨員，本科學(xué)歷，現為分廠(chǎng)工會(huì )宣教文體委主任，我要競聘的職位是分廠(chǎng)工會(huì )辦公室副主任。
富蘭克林有句名言—“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你”。我非常熱愛(ài)工會(huì )工作，自20xx年開(kāi)始，我調到工會(huì )任職，在分廠(chǎng)黨政工領(lǐng)導的指導下，積極開(kāi)展了廠(chǎng)工會(huì )組織建設和全廠(chǎng)比較重大的主題活動(dòng)。做好工會(huì )網(wǎng)站的撰稿與維護，分廠(chǎng)職工的宣傳教育工作，配合做好職代會(huì )、職工建家、班組建設等活動(dòng)，其中組織的職工運動(dòng)會(huì )、慶祝建國xx周年兩場(chǎng)大型文藝演出活動(dòng)、400人廣播體操表演、籃球賽、花卉展等活動(dòng)，受到了領(lǐng)導的肯定和職工的歡迎。我能夠獲得如下的成績(jì)，都是因為我有這幾方面的優(yōu)勢：我政治思想過(guò)硬，品質(zhì)較好、有一定的工會(huì )組織管理和協(xié)調能力、按照黨的紀律要求自己、注重個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展，愛(ài)好廣泛等。
下面談?wù)勎覍笉徫患安块T(mén)的認識：工會(huì )是工人階級的群眾組織，工會(huì )的四項職能是維護、建設、參與、教育。工會(huì )組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì )辦公室副主任工作主要有四項職能：參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能。
如果這次能得到領(lǐng)導的信任和大家的大力支持，競聘本崗位成功，我將在上級的領(lǐng)導下做好以下幾項工作：
1、掌握情況，堅持深入基層調研。了解職工思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，并及時(shí)向工會(huì )領(lǐng)導反情況，為領(lǐng)導決策提供信息參考。以人為本，職工為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、融洽的工作、學(xué)習、生活氛圍；關(guān)心全廠(chǎng)職工的政治、文化、身體及精神訴求，使全廠(chǎng)職工有安全感和歸屬感。
2、精益求精，當好領(lǐng)導的參謀和助手。協(xié)助工會(huì )主席做好職代會(huì )、工會(huì )有關(guān)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，協(xié)助工會(huì )主席做好工會(huì )干部、職代會(huì )代表組長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )主任的培訓工作，配合有關(guān)部門(mén)做好職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育，協(xié)助工會(huì )主席做好院工會(huì )先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會(huì )干部和會(huì )員積極分子的評選表彰工作。完成工會(huì )主席交辦的其他工作。
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位評委，無(wú)論競聘結果如何，我都會(huì )保持一顆平常心，坦然面對未來(lái)，在今后的工作中，以更加積極的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、繼續干好本職工作，不辜負各級領(lǐng)導和同事們對我的希望和關(guān)愛(ài)，勵精圖治，再創(chuàng )佳績(jì)，與銀行一起成長(cháng)、一起分享。
競聘工會(huì )辦公室崗位競爭演講稿4
各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好，古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，這是對生活的自信，我說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )活出我的光彩”，這是我對生活熱愛(ài)和無(wú)盡的追求。 工會(huì )辦公室主任這一崗位要求具有較高的綜合素質(zhì)：既要有文化底蘊，又要有政策水平；既要組織才能，又要有公關(guān)能力；既要有嚴謹的作風(fēng)，又要有生氣活力；既要有廉潔勤政，又要有無(wú)悔心際。我自信地說(shuō)：“我有能力站好這個(gè)‘崗’�！�
為了密切聯(lián)系職工群眾，黨組織需要有人從事工會(huì )工作；為了協(xié)調干群關(guān)系，穩定隊伍，調動(dòng)職工積極性，企業(yè)需要有人從事工會(huì )工作；為了維護自己的合法權益，職工群眾需要推選干部從事工會(huì )工作，為此，工會(huì )的工作觸角可以伸延到企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，有發(fā)揮想象的廣闊空間，有施展才華的廣闊舞臺。這是我作為財務(wù)人員競聘工會(huì )辦公室主任的根本原因。希望能得到各方面的鍛煉。
一、順乎民意
工會(huì )是廣大職工群眾的組織，工會(huì )辦公室主任是職工群眾的代言人，我認為要當好工會(huì )辦公室主任就必須得民心，順民意，扮演好四種角色。
一是職工合法權益的維護人。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系更為復雜，引入市場(chǎng)競爭機制后，人事用工制度、職工就業(yè)方式、利益分配方式日益多樣化，企業(yè)內部不同利益群體客觀(guān)形成，職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時(shí)存在，導致勞動(dòng)者一方處于相對劣勢的地位，職工的利益容易受到侵害。在這種情況下，工會(huì )一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導推進(jìn)企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權益，不能因為怕與行政產(chǎn)生矛盾而不敢維護。
二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過(guò)程中，由于工會(huì )代表廣大職工參政議政，因此職工對工會(huì )干部的期望值更高了，要求工會(huì )干部認真履行職責，為職工說(shuō)話(huà)、辦事，不辜負職工的重托。
三是職工噓寒問(wèn)暖的知心人。工會(huì )是“職工之家”，工會(huì )干部是職工的“家里人”，廣大職工普遍希望工會(huì )干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑。
四是企業(yè)管理的內行人。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，改革的深化，廣大職工群眾期望工會(huì )干部既要懂工會(huì )工作，又要懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律。過(guò)去那種習慣于拍腦袋想問(wèn)題、憑經(jīng)驗做決策，缺乏科學(xué)預見(jiàn)性的做法已不受職工歡迎。我認為工會(huì )只有成為企業(yè)管理的內行人，才能更好地代表職工參政議政，實(shí)現維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統一。
二、與時(shí)俱進(jìn)
創(chuàng )新是21世紀最顯著(zhù)的時(shí)代特征，也是對高素質(zhì)工會(huì )干部的必然要求。我認為工會(huì )工作要實(shí)現創(chuàng )新，工會(huì )辦公室主任必須增強四種意識：
其一，增強大局意識�！安恢\全局者，不足謀一域”。其二，增強創(chuàng )新意識。形勢在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，工會(huì )工作也要與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時(shí)代的節拍。 其三，增強調查研究意識。 其四，增強團隊意識。
良好的人際關(guān)系及飽滿(mǎn)的工作熱情，踏實(shí)懇干的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會(huì )辦公室主任，我將盡力做好以下幾項工作：
1、繼續組織好職工對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策的學(xué)習，搞好業(yè)務(wù)練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務(wù)過(guò)硬的新形勢下的企業(yè)主人。
2、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，全心全意為職工辦實(shí)事，針對當前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂(lè )生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，使廣大職工感受到組織的溫暖。
3、鼓勵廣大職工參政議政，通過(guò)職代會(huì )及政務(wù)公開(kāi)的有機結合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
4、作為一名合格的工會(huì )辦公室主任，還必須具備無(wú)私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實(shí)的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。還必須善于學(xué)習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習吸收新的科技知識、宏觀(guān)經(jīng)濟知識和現代企業(yè)管理知識，以豐富內涵，拓展視野。
各位領(lǐng)導，各位評委，我知道，全分局職工期盼的是一名勤政廉潔、能力突出、開(kāi)拓創(chuàng )新、對工作充滿(mǎn)熱情的代言人，我若能獲得大家的信任競聘成功，我一定以百倍的信心和勇氣，在分局黨政的領(lǐng)導下，勤奮自勉、努力工作，以不辱使命。今天，我參加競選工會(huì )辦公室主任，我會(huì )對這次競選因為我相信，好的素質(zhì)并不在于它的完美，而在于它能夠不斷完善。謝謝大家。
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