關(guān)于競職演講稿3篇

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在日新月異的現代社會(huì )中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的競職演講稿3篇，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

　　各位領(lǐng)導：各位同仁，晚上好!我競聘中層副職，基于以下幾點(diǎn)考慮：

　　一、我有這樣的實(shí)力。

　　本人九0年畢業(yè)于揚州師范學(xué)院分配在宜興市官林中學(xué)任教至今，一直擔任高中化學(xué)的循環(huán)教學(xué)和班主任工作。自1995年起擔任化學(xué)教研組組長(cháng)，XX年破格評為高級。我熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，樂(lè )于奉獻，長(cháng)期超負荷工作無(wú)怨言。(上一學(xué)年先擔任高一四個(gè)班的化學(xué)教學(xué)，后擔任高一一個(gè)班，高三兩個(gè)班的教學(xué);本學(xué)年擔任高二兩個(gè)班及高三一個(gè)班的教學(xué))。勤勤懇懇教書(shū)育人。認真備課，認真上課，認真批改作業(yè)，認真組織考試。規范教學(xué)，環(huán)環(huán)緊扣，從不馬虎。抓緊課上四十五分鐘的教學(xué)，努力提高上課效益。培養學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習的習慣和能力，注重知識的疏理和拓寬，注重學(xué)生思維能力和創(chuàng )新能力的培養，我的課堂教學(xué)基本上能使學(xué)生滿(mǎn)意，家長(cháng)放心。本人本著(zhù)務(wù)實(shí)奉獻的工作態(tài)度，一絲不茍的敬業(yè)精神，在教育教學(xué)中取得顯著(zhù)的成績(jì)。

　　1、高中化學(xué)循環(huán)教學(xué)成績(jì)，在歷次高一期末測試，高二會(huì )考、高三高考中，均列同類(lèi)學(xué)校之首。

　　2、XX年5月輔導高一學(xué)生參加宜興市高一化學(xué)競賽，一等獎3人，二等獎2人，三等獎8人，獲獎層次與獲獎人均列同類(lèi)學(xué)校之首。

　　3、98年5月輔導高二學(xué)生參加江蘇省中學(xué)生化奧賽，獲省三等獎2人，無(wú)錫市二等獎2人，無(wú)錫三等獎2人，居同類(lèi)學(xué)校之首。

　　4、2XX年在宜興市“三優(yōu)化，一提高”優(yōu)質(zhì)課評比賽教中獲第二名。

　　5、97年宜興市人民政府記“三等功”。

　　6、XX年被評為“無(wú)錫市青年崗位能手”。

　　7、XX年獲宜興市教學(xué)能手。

　　8、XX年獲無(wú)錫市第三批教學(xué)能手。作為無(wú)錫市教學(xué)能手和宜興市高中化學(xué)中心組成員，能重視教研及科研，近幾年中都有一篇論文在省刊物上發(fā)表，近幾年每年要兩次對高中化學(xué)青年教師作教材分析講座，我領(lǐng)銜的課題《高中化學(xué)“自主、合作、創(chuàng )新|課堂教學(xué)模式實(shí)踐》已于去年成為省教研室立項課題，今年6月11日已通過(guò)專(zhuān)家論證。十多年來(lái)的班主任工作經(jīng)歷，積累了豐富的管理班級的經(jīng)驗。我經(jīng)常在新形勢下管理的方向、方法和良策，學(xué)生干部輪訓制、學(xué)生干部競聘制、紀律委員督查制等管理方式，通過(guò)嘗試和探索，取得了較為顯著(zhù)的效果，所擔班級獲得無(wú)錫市先進(jìn)集體和江蘇省優(yōu)秀班集體。身為生化教研組長(cháng)，我能組織開(kāi)展各項工作，業(yè)務(wù)學(xué)習，公開(kāi)教學(xué)，教研科研均到崗到位，組內教師團結奮戰，在各方面均取得驕人的成績(jì)。XX年被評為宜興市先進(jìn)教研組。

　　如果我是教科室主任，我將根據學(xué)校的現狀和結合自身的特點(diǎn)：圍繞“深化教科研，以教學(xué)科研來(lái)促進(jìn)課堂教學(xué)效益”，提高教學(xué)質(zhì)量。這一目標開(kāi)展工作。

　　1、確立服務(wù)意識：教科研工作以服務(wù)教育，教師為中心。我校近幾年在教科研工作上取得了大量可喜的成績(jì)，以成為江蘇省教科研先進(jìn)學(xué)校。但我覺(jué)得教科研的群眾性還有待更加凸現，我想我先從現有省級課題《高中化學(xué)“自主、合作、創(chuàng )新”課堂教學(xué)模式實(shí)踐》的實(shí)驗入手。開(kāi)展課題理論培訓，方法培訓、操作培訓，構建模式，開(kāi)設示范課，匯報課，帶動(dòng)課題組成員一起實(shí)踐、探討、研究，充分利用備課組，使得課題能在全體課題組成員的`通力合作下，順利展開(kāi)，并想以此帶動(dòng)學(xué)校的其它課題的研究，論文的撰寫(xiě)及生教學(xué)科研的活動(dòng)，更體現我校教科研工作的群眾性，使我佼教科研工作更上層樓。

　　2、倡導民主的作風(fēng)。共同研討，少做表面文章，多做實(shí)事，力求工作的實(shí)效性。我的想法還有不成熟之處，請各位老師批評指正!

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：

　　今天，我能有幸走上演講臺，與這么多積極上進(jìn)的同事一起展示才華，證明能力，闡述觀(guān)點(diǎn)，深感激動(dòng)和快樂(lè )。首先我簡(jiǎn)單介紹一下個(gè)人基本情況。我于1992年中專(zhuān)畢業(yè)后到基層從事稅收管征工作，1996年入黨，1998年當任沙縣國稅高砂分局副分局長(cháng)，20xx年至今任沙縣國稅稽查局副局長(cháng)。十三年來(lái)，無(wú)論是在稅收征管崗位還是在稅務(wù)稽查崗位，本人不斷加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高提高自身素質(zhì)；嚴格要求自己，認真履行職責，秉公執法，熱情服務(wù)，得到了組織上和廣大納稅人的好評。先后獲得94、97和98年度沙縣國稅先進(jìn)工作者、98年度沙縣財稅工作先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號，并在20xx年全省稽查操作實(shí)務(wù)考試中取得了三明市第三名。

　　本人這次竟爭稅收管理科長(cháng)這個(gè)崗位的根本出發(fā)點(diǎn)是渴望能到新的崗位上體現自我、挑戰自我、提升自我，努力為國稅事業(yè)做出新的貢獻。我也堅信有能力勝任新的崗位：

　　第一，過(guò)硬的政治和道德的素質(zhì)是我能勝任新崗位的基石。稅收工作是一項執法行為，稅務(wù)人員的執法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象，本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，時(shí)刻以黨員的標準要求自已，自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。

　　第二，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我能勝任新崗位的后盾。本人參加工作以來(lái)，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅收征管和稅務(wù)稽查的具體工作，經(jīng)過(guò)稅收征、管、查三個(gè)工種的努力實(shí)踐，從不同的角度加深了對稅收征管工作的認識，積累了豐富的經(jīng)驗，同時(shí)不斷加強稅收理論的學(xué)習，熟練掌握現行稅收法規，業(yè)務(wù)水平較高，對稅收管理科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅收管理科工作可以說(shuō)是“胸有成竹”。

　　第三，過(guò)硬的工作作風(fēng)是我能勝任新崗位的 。本人從參加工作以來(lái)，始終堅持認真嚴謹的工作作風(fēng)，對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。

　　如果我能競爭成功，我將著(zhù)重做好以下幾項工作：

　　一是根據新分設的稅收管理科的職責要求，結合人員實(shí)踐進(jìn)行合理分工，堅持以職責定崗位、以崗位定責任，做到各司其職、各負其責，使整個(gè)稅收管理科在分設后，能迅速、高效、有序地運轉起來(lái)。

　　二是針對目前稅收管理現狀中的不規范行為及時(shí)進(jìn)行整改，如普遍存在納稅人未將財務(wù)會(huì )計核算軟件報送稅務(wù)機關(guān)備案、納稅資料檢收手續不齊全、征管檔案歸類(lèi)方式不利于查閱等問(wèn)題進(jìn)行處理落實(shí)，努力建立起完善的稅收征管資料管理制度。

　　三是在帶領(lǐng)本科室做好本職工作的同時(shí)，努力加強同其它科室和部門(mén)的協(xié)調工作，相互促進(jìn)，認真學(xué)習吸取好的經(jīng)驗，以達到共同提高全縣稅收工作的目的。

　　四是以身作則，起帶頭表率作用，加強對本科室干部的政治和業(yè)務(wù)教育工作，努力把稅收管理科建設成為一個(gè)團結的、高素質(zhì)的集體。

　　作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會(huì )回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。在我心中，稅收工作是我最熱愛(ài)事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！

　　謝謝大家，我的演講到此結束！

競職演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位同事 ：

　　大家好！

　　我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。

　　首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現年歲，年參加工作，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，本科在讀。年5月，由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局，原任 公司副經(jīng)理。

　　下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

　　一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自年以來(lái)，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。年來(lái)，通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jì)：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí)，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

　　二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

　　三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅持原則，本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯，能及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負責。

　　如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作：

　　一是當好科長(cháng)的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。

　　二是通過(guò)調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

　　三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，從長(cháng)遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統教育培訓工作的全面開(kāi)展，使我州地稅系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設提出的新要求。

　　四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。

　　五是協(xié)助科長(cháng)做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時(shí)、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jì)、高高在上、混日子的現象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

　　五是協(xié)助科長(cháng)抓好精神文明建設工作，為促進(jìn)我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。

　　六是要通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時(shí)代發(fā)展的需要。

　　以上是我開(kāi)展本職位工作的基本思路和工作目標，無(wú)論競聘結果如何，我都會(huì )保持一顆平常心，坦然地面對未來(lái)。成功對我來(lái)說(shuō)，爭來(lái)的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會(huì )增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說(shuō)明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會(huì )積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過(guò)學(xué)習不斷完善自己。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

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