處長(cháng)競聘演講稿
競聘演講稿是競聘者在競聘會(huì )議上向與會(huì )者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務(wù)的認識，大家不妨來(lái)看看小編分享的處長(cháng)競聘演講稿，希望給大家帶來(lái)幫助。
處長(cháng)競聘演講稿
首先，感謝組織給我這次機會(huì )。
二十多年的工作經(jīng)歷和自己的不斷努力，使我的組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次崗位競爭。我競爭的崗位是廳辦公室處長(cháng)。下面，就談一談我的認識和設想。
首先，必須明確認識辦公室的職能和作用。根據辦公廳確定的辦公室職責，我理解省委辦公廳辦公室是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調廳內外各部門(mén)之間關(guān)系的紐帶；是上傳下達，保證辦公廳日常工作運轉的中樞；是省委辦公廳對外形象的窗口。辦公室的橋梁、紐帶、中樞、窗口的作用，充分說(shuō)明了它的重點(diǎn)性。要勝任辦公室處長(cháng)，就必須具備以下的素質(zhì)和能力：
一是必須有堅定的黨性。這主要反映在高度的政治敏銳性和較強的是非辨別能力，這是絲毫不能忽略的。
二是必須做到精業(yè)務(wù)、懂管理，具有開(kāi)拓創(chuàng )新意識，善于發(fā)現、研究和解決工作中的新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
三是必須具備較強的合作能力和協(xié)作精神。對內要注意發(fā)揮辦公室的整體力量的作用；對外要注意協(xié)調好各種關(guān)系，為開(kāi)展工作創(chuàng )造一個(gè)良好的氛圍。
四是必須擺正位置。做到參政不代政，到位不越位；言行一致，踏實(shí)工作，搞好服務(wù)。我認為自己在思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力方面基本上達到了以上條件。假如組織給我這個(gè)機會(huì )，當上了辦公室處長(cháng)，我該怎么做呢？我具體的工作設想是：圍繞一個(gè)中心，協(xié)調好兩個(gè)關(guān)系，做到四個(gè)加強。
�。ㄒ唬┺k公室工作必須以“領(lǐng)導當楷模，機關(guān)做表率，基層樹(shù)形象”為標準，緊緊圍繞省委及辦公廳的中心工作和重點(diǎn)做好服務(wù)工作。
�。ǘ﹨f(xié)調處理好對外對內關(guān)系。對內協(xié)調，主要是要注意同各處室的協(xié)調與溝通，在工作上爭取得到廳領(lǐng)導和各處室的大力支持，辦公室在做好為領(lǐng)導服務(wù)的同時(shí)，對各處室也要做好相應的服務(wù)工作。對外協(xié)調，要把省委及辦公廳領(lǐng)導的工作意圖真正體現在與對外相關(guān)部門(mén)的合作中。
�。ㄈ┰谵k公室具體的管理中，必須加強以下四方面的工作。
1、要加強基礎工作。
辦公室的基礎工作主要包括會(huì )務(wù)、接待、值班、領(lǐng)導活動(dòng)等。做好基礎工作是辦公室工作上新臺階的基礎。例如，很多人認為值班室的工作是單一型的“傳達室”和“傳聲筒”，但實(shí)際上值班室的工作是集辦文、辦會(huì )、辦事、綜合協(xié)調為一體的復合型的工作，是對外的“窗口”。因此，必須重視和研究值班工作。只要把基礎工作抓好，就可以進(jìn)一步提高辦公室的工作水平和工作效率。
2、要加強超前性研究。
要注意了解和掌握省委和辦公廳當前及近期的工作重點(diǎn)，以便在工作中增強預見(jiàn)性，做到早研究、早考慮、早準備。例如，接待工作不是簡(jiǎn)單的吃、住、行的安排。我認為，接待工作的核心是如何將上級領(lǐng)導到我省考察的內容、目的與云南的建設發(fā)展結合起來(lái)，這才是接待工作的核心所在。這就要求我們除了要熟悉省委的方針和政策以外，還要準確地領(lǐng)會(huì )省委和辦公廳領(lǐng)導的工作意圖，并在協(xié)調安排中把領(lǐng)導的意圖真正體現出來(lái)，最終達到目的。
3、加強主動(dòng)性服務(wù)。
辦公室在完成好領(lǐng)導安排的工作任務(wù)的同時(shí)，必須強調主動(dòng)性服務(wù)。主要體現在：主動(dòng)為領(lǐng)導提供信息、設計預案等等。要注意在加強主動(dòng)性服務(wù)的同時(shí)，積極維護組織和領(lǐng)導的形象和權威。
4、加強制度化管理。
在認真執行現行規章制度的同時(shí)，要使辦公室的工作有新的起色，必須要抓好以下兩個(gè)制度建設。
�。�1）建立事項提醒及事前復核制度。辦公室任何一項工作，不管是會(huì )務(wù)、接待、值班、領(lǐng)導活動(dòng)等，事事無(wú)小事。任何一個(gè)細小的疏漏都會(huì )造成無(wú)法彌補的損失，甚至會(huì )損害省委和辦公廳的形象。建立這項制度的目的，就雖對準備事項進(jìn)行綜合檢查，拾遺補缺，確保萬(wàn)無(wú)一失。
�。�2）建立第一責任人制度。其目的是加強內部管理，做好崗位分工，責任落實(shí)到人，增強責任心，強化責任感。辦公室內部的各塊工作是有機的整體，在管理上要倡導團結協(xié)作，同心同德；要做到尊重人，理解人，知人善任；要充分調動(dòng)和發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性，創(chuàng )造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境，形成合力，為辦公室的工作上新臺階，服務(wù)上新水平，打下更加堅實(shí)的基礎。
省委辦公廳舉行競崗選拔干部的活動(dòng)，這是辦公廳人事制度改革的`重大舉措，我把這次參與競崗作為積極響應組織號召的行動(dòng)。希望組織給我這個(gè)機會(huì )！
謝謝大家！
處長(cháng)競聘演講稿
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導提供這樣一個(gè)機會(huì )，使我有幸參加這次處長(cháng)竟聘。
一、本人基本情況
我叫x，現年x歲，黨員，金融大專(zhuān)學(xué)歷。我竟聘的職務(wù)是處長(cháng)。我1986年畢業(yè)于x金融專(zhuān)業(yè)，工作后通過(guò)參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。
二、竟聘理由
具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責。有很強的適應能力。各位領(lǐng)導，如我能竟聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
三、工作思路
部門(mén)要拓深管理，以認真務(wù)實(shí)的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進(jìn)，不斷提高會(huì )計工作水平。財會(huì )工作應以規范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，加強制度建設，改進(jìn)會(huì )計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高x人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行工作上新臺階。
1、集中全行的會(huì )計核算、資金清算、會(huì )計檔案管理等，達到集中風(fēng)險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統一的會(huì )計核算和管理制度，并對全轄會(huì )計核算進(jìn)行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會(huì )計工作的各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務(wù)內控制度，依據風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監控報告。我行財會(huì )部門(mén)內部控制建設已有長(cháng)足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過(guò)去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會(huì )計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實(shí)行違規查究，下級行要對上級行負責；營(yíng)業(yè)部門(mén)要對會(huì )計部門(mén)負責；會(huì )計主管要對分管行長(cháng)負責。發(fā)生問(wèn)題，共同負責。會(huì )計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門(mén)和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì )計制度的落實(shí)，才能保證會(huì )計核算的質(zhì)量，才能提高會(huì )計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛勾，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)越好費用越多。
6、加強財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對各項收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來(lái)收支情況進(jìn)行預測。
8、加強會(huì )計人員的在崗培訓，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、積極配合處長(cháng)工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個(gè)人才能。
我深信如果組織給我這次機會(huì )，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
處長(cháng)競聘演講稿
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機會(huì )，本次我競聘的職位是處長(cháng)。
一、我為什么報名競爭職位，有什么優(yōu)勢
這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進(jìn)能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質(zhì)決定了其人員尤其是領(lǐng)導難以在短時(shí)間內上手并開(kāi)展工作，這就要求綜合處處長(cháng)必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。我認為我具有很好的競爭條件。優(yōu)勢在于：
（一）熟悉并掌握綜合處工作。
對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長(cháng)的能力。我自1986年以來(lái)，從事經(jīng)濟信息、經(jīng)濟形勢分析研究，從1995年以來(lái)負責年度計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年—xx年向人代會(huì )提交的所有計劃報告、一至七月全省經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃執行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過(guò)人代會(huì )審議。我熟悉全省經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展情況，了解國際國內經(jīng)濟運行情況和趨勢。
（二）抓學(xué)習，并善于理論聯(lián)系實(shí)踐地搞好各項工作。
通過(guò)十多年的學(xué)習和實(shí)踐，掌握了與業(yè)務(wù)相關(guān)的各項知識，能理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛(ài)這個(gè)工作，同時(shí)，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發(fā)揮自己特長(cháng)，實(shí)現自身價(jià)值。
（三）有做好綜合處工作的經(jīng)驗。
在綜合處擔任副處長(cháng)職務(wù)五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發(fā)事件的能力。能按公文規范和領(lǐng)導的要求，起草各類(lèi)公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來(lái)同直負責或參與起草、匯總每年省要求計委上報和各種重要報告、重要文件。
（四）具有較好工作基礎和群眾基礎。
能認真負責、積極主動(dòng)地開(kāi)展本處工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不計較個(gè)人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴(lài)。
二、怎樣才能當好綜合處處長(cháng)
（一）發(fā)揮好四個(gè)方面的作用。
1、政治引導作用。
在思想上、政治上與黨保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務(wù)，通過(guò)自己的表率作用，在處內形成講學(xué)習、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣。
2、業(yè)務(wù)上的中堅作用。
精通本職業(yè)務(wù)，熟悉全處業(yè)務(wù)，了解全委業(yè)務(wù)，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協(xié)調能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力，才能搞好綜合處的工作。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還才疏學(xué)淺。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來(lái)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。
謝謝大家！
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