有關(guān)競聘演講稿范本
有關(guān)競聘演講稿范本1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導給我創(chuàng )造學(xué)習平臺與參與競爭的機會(huì )！我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。我競聘的是公司技術(shù)部電腦組負責人一職，既然是競聘，那么首先要對該崗位職責要求當然應該有所了解。
第一、應具備相當的組織領(lǐng)導才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應端正思想，在充分掌握競聘職位所做工作的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細。其次：要以人為本，知人善任，團結一致。依靠技術(shù)部里每一個(gè)員工，做到分工明確、責任到人。
第二、必須掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，加強員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對一些不良的行為習慣即時(shí)糾正。
第三、協(xié)助公司領(lǐng)導，做好公司日常一切事務(wù)。組織技術(shù)員做好售后服務(wù)工作，解決技術(shù)上難題，為提高公司整體效益而努力。
那么，綜合上述結合自身條件，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：大學(xué)畢業(yè)后參加了大學(xué)生西部計劃志愿者，在遂寧市大英縣縣委共青團志愿者項目辦服務(wù)，服務(wù)期間主要負責所有在大英縣進(jìn)行服務(wù)的志愿者管理工作和團縣委的日常工作，在此期間我的組織、管理、協(xié)調等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作經(jīng)歷，讓本人對行政工作有了一定的了解，本人牢固地樹(shù)立了一切以公司效益為出發(fā)點(diǎn)，團結進(jìn)取的思想作風(fēng)。相信事在人為，我將化阻力為動(dòng)力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰！
希望公司領(lǐng)導對我此次競聘工作予以支持，為謝！如果競聘成功，本人有信心把美好的夢(mèng)想逐漸勾畫(huà)成現實(shí)，不負大家的重托；如果失敗，只說(shuō)明本人還需要繼續努力，不斷提高自已的素質(zhì)與水平，無(wú)論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
年月日
有關(guān)競聘演講稿范本2
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
感謝領(lǐng)導為我們提供了這次公平競爭的機會(huì )。
我這次競聘的崗位是工程技術(shù)部經(jīng)理。
首先做一下自我介紹：
我叫張濱濱。學(xué)歷。 高中 之所以競聘這個(gè)崗位。是基于對這個(gè)崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。
在這近一年的工作中。我對公司的的工作職責。職能。工作范圍都非常的熟悉。
自從到工程部我就嚴格要求自己。對自己所負責的工作盡心盡責。力求在自己所負責的工作范圍內。不出任何差錯。優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。 假如我競聘成功了。我將會(huì )從平時(shí)的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開(kāi)始。俗話(huà)說(shuō)的好。態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度。就沒(méi)有好的工作質(zhì)量。在工作中。嚴格要求自己。認真做好本職工作。當好領(lǐng)導的參謀和助手。協(xié)調好各部門(mén)之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神。工作踏踏實(shí)實(shí)。時(shí)刻為公司著(zhù)想。在平凡的`工作中體現自己的價(jià)值。
再就是自己要主動(dòng)學(xué)習。加強自身的修養。
一是業(yè)務(wù)方面。包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理。
二是個(gè)人素質(zhì)方面。包括自己的工作態(tài)度。習慣。心態(tài)等方面。工作中遇到問(wèn)題虛心向同事請教。只有不斷的學(xué)習。才能適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。才能更好的完成自己的工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。及時(shí)處理。提高工作質(zhì)量。少說(shuō)多做。用具體的行動(dòng)和效果來(lái)說(shuō)明能力。做到干一行。愛(ài)一行。專(zhuān)一行。
最后在平時(shí)工作和管理過(guò)程中。真正用行動(dòng)實(shí)踐：執行制度。從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：[管理的本質(zhì)不在于知而在于行。管理的重點(diǎn)在于執行。這里的執行包括三個(gè)方面：一是指自己對制度的執行。在執行制度時(shí)。必須做到不折不扣。認真執行。
二是指對領(lǐng)導安排工作的執行。
我要求自己做到及時(shí)。認真的完成領(lǐng)導安排的工作。并對工作的完成情況及時(shí)向領(lǐng)導反饋。
三是指自己安排員工的工作是否執行。要求員工必須及時(shí)反饋工作的進(jìn)度。
自己要及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)行檢查。要在管理工作中做到執行。必須強調溝通。包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門(mén)之間的溝通。其次。還要落實(shí)工作責任。將每項工作都具體化。明確化。工作做到日清日結。
我來(lái)萬(wàn)博已經(jīng)5年多了。到公司之后。接觸到其公司的管理理念和經(jīng)營(yíng)理念。使自己的素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強。我覺(jué)的能夠參加這次競聘活動(dòng)。無(wú)論成功與否。對我都是一次鍛煉。我堅信。無(wú)論面對何種工作。面對何種困難。只要有事業(yè)心。有責任心。老老實(shí)實(shí)做人。踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事。必定會(huì )走向成功。
如果競聘失敗我也一如既往的做好自己的本質(zhì)工作，支持公司發(fā)展團結在領(lǐng)導和同事周?chē)?謝謝！
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