后備干部的競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個(gè)平臺，讓我們有機會(huì )可以去向上發(fā)展。轉眼間，從我進(jìn)入公司已經(jīng)有5個(gè)月的時(shí)間，這5個(gè)月的時(shí)間讓我學(xué)習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長(cháng)，從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、 競聘目的
大家都很清楚，當今社會(huì )的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動(dòng)力，不僅推動(dòng)自己的成長(cháng)，也推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長(cháng)的機會(huì )，從而推動(dòng)自己的進(jìn)步。
二、職位分析
本次，我競聘的崗位的是班長(cháng)，對于這個(gè)崗位，我有自己的看法。
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1、團隊引導
班長(cháng)作為一個(gè)團隊的管理者，其一言一行無(wú)不引導著(zhù)整個(gè)團隊的發(fā)展，所以，班長(cháng)在做好本職工作的同時(shí)，一定要起到一個(gè)標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長(cháng)無(wú)時(shí)不刻要考慮到對整個(gè)團隊的影響，在帶動(dòng)團隊工作的同時(shí)，更主要的是帶動(dòng)整個(gè)團隊的建設和發(fā)展。
2、團隊樞紐
所謂管理，其核心就是協(xié)調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個(gè)過(guò)程當中，必定會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，例如員工和員工之間，員工和領(lǐng)導之間，員工和制度之間等等，班長(cháng)所要做的，就是第一時(shí)間處理這些問(wèn)題，從而保證團隊健康向上的發(fā)展，為公司的長(cháng)期發(fā)展奠定基礎。
3、團隊后勤
一個(gè)軍隊，所有士兵都會(huì )沖鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和面包是必不可少的。一個(gè)團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢(qián)，為自己，更為公司，而一個(gè)班長(cháng)，應當傾盡所能為員工解決后顧之憂(yōu)，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進(jìn)團隊穩定的發(fā)展。
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要做到以上幾點(diǎn)，并不是靠說(shuō)說(shuō)就可以，有幾點(diǎn)素質(zhì)是必須要具備的：
1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進(jìn)動(dòng)力。
2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。
3、 開(kāi)闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。
4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、 誠信正直。沒(méi)有人會(huì )喜歡撒謊的伙伴。
6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。
7、 紀律�！盁o(wú)規矩不成方圓”！
三、 個(gè)人計劃：如果我是班長(cháng)。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個(gè)月的工作，要提前做好規劃；每個(gè)月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個(gè)月工作的開(kāi)展做出充分的準備。
2、進(jìn)入公司這么長(cháng)時(shí)間，一直是在做TSR，相信大家都知道，作為一個(gè)合格的TSR，平穩樂(lè )觀(guān)的心態(tài)何其重要，心態(tài)的好壞直接關(guān)系到業(yè)績(jì)的高低。所以，在完成本職工作的同時(shí)，對于每個(gè)員工的工作狀態(tài)也要仔細留意，當員工的心態(tài)出現消極的狀態(tài)時(shí)，首先要積極傾聽(tīng)大家的心聲，然后針對員工的.具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。
3、加強團隊建設。衡量一個(gè)團隊的優(yōu)秀與否，首先，看得這個(gè)團隊的業(yè)績(jì)，對于業(yè)績(jì)好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情；對于業(yè)績(jì)不理想的員工，要及時(shí)進(jìn)行工作輔導，并分配業(yè)績(jì)好的員工，用幫帶的形式對其進(jìn)行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對于工作方面的自學(xué)能力。其次，要看的是這個(gè)團隊的綜合素質(zhì)，所要，要時(shí)常搞一些活動(dòng)來(lái)加強團隊精神方面的建設，來(lái)幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時(shí)候玩一些團隊游戲，來(lái)培養大家互幫互助、團結友愛(ài)的品質(zhì)。
四、職業(yè)規劃簡(jiǎn)述
我剛剛步入社會(huì )，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力可以去發(fā)展。
首先，我要做的是“揚長(cháng)補短”，我是一個(gè)開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點(diǎn)，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛(ài)和接近。
其次，擴充知識面。正所謂“學(xué)無(wú)止境”，隨著(zhù)時(shí)代的變遷、社會(huì )的發(fā)展，會(huì )誕生越來(lái)越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會(huì )，必須要去學(xué)習更多的東西，基本職業(yè)技能、管理學(xué)、心理學(xué)、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動(dòng)團隊。
最后，努力攀升�！安幌胱鰧④姷氖勘皇呛檬勘�，擁有良好的心態(tài)，扎實(shí)職業(yè)技能后，就要踏踏實(shí)實(shí)去工作，力求可以升到更高的位置。
也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會(huì )盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發(fā)展。最后，再次感謝公司提供的這次機會(huì )。
謝謝大家。
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