市委組織部部長(cháng)競聘演講稿
寫(xiě)好競聘演講稿的核心問(wèn)題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認識，要圍繞著(zhù)競聘崗位寫(xiě)文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點(diǎn)不同，那么演講稿的質(zhì)量則不同。下面我們來(lái)看看市委組織部部長(cháng)競聘演講稿，歡迎閱讀借鑒。
各位領(lǐng)導、評委老師們：
大家好。
我是xx，今天能站在這個(gè)舞臺上參加競聘，我感到非常榮幸，這是一次機遇更是一次挑戰。今天我要競聘的職位是組織部部長(cháng)。
自xx年以來(lái)我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內外溝通、綜合協(xié)調等方面做了一定的工作，雖然平時(shí)有空也會(huì )偶爾翻看一下業(yè)務(wù)書(shū)籍，但對組織工作業(yè)務(wù)確實(shí)知之甚少。在這方面，可以說(shuō)我在部里應該還算是一位“小學(xué)生”。我期待著(zhù)在實(shí)踐中得到鍛煉、期待著(zhù)在實(shí)際工作中不斷充實(shí)自己、提高自己。我希望在未來(lái)的某一天，當我離開(kāi)組織部走上新的工作崗位時(shí)，不僅僅帶著(zhù)對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業(yè)務(wù)知識與一定的領(lǐng)導才能。
作為市委的一個(gè)重要職能部門(mén)，組織部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照“四化”方針切實(shí)加強我市各級領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實(shí)施。從這個(gè)角度來(lái)講，需要我們每一位機關(guān)干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關(guān)實(shí)行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質(zhì)的現實(shí)需要。這也是我競爭這個(gè)職位的原因之一。
再過(guò)幾天，我們都將進(jìn)入自己的角色開(kāi)展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部過(guò)程中也經(jīng)受住了考驗。無(wú)論處在哪個(gè)崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。
假如能走上干部二股股長(cháng)這個(gè)崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實(shí)、勤、深”五個(gè)字，即：進(jìn)入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實(shí)”、調查研究要“勤”、學(xué)習知識要“深”。具體言之：
首先、抓住重點(diǎn)，打好“攻堅戰”。對干部二股的工作，我認為應當點(diǎn)面結合�！包c(diǎn)”就是先解決當前面臨的幾項重點(diǎn)問(wèn)題，也就是：做好政府組成部門(mén)主要領(lǐng)導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時(shí)間緊、任務(wù)重，對于一個(gè)新成立的股室來(lái)說(shuō)更是一場(chǎng)“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務(wù)就是要打好這場(chǎng)“攻堅戰”，力爭取得開(kāi)門(mén)紅。同時(shí)，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點(diǎn)抓好十六大精神的學(xué)習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的`考察、選拔和續評工作�！懊妗本褪且凑赵嘘P(guān)股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務(wù)進(jìn)行有條不紊的部署，逐步全面鋪開(kāi)。
其次、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開(kāi)展好各項業(yè)務(wù)工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。時(shí)不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動(dòng)力，我相信自己能很快勝任這一角色。
第三、加強調研，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。通過(guò)積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進(jìn)一步規范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網(wǎng)絡(luò )，提高培訓效果。要通過(guò)調查研究，不斷創(chuàng )新工作機制，力求在工作上能有所突破。
四、夯實(shí)基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開(kāi)展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實(shí)干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領(lǐng)導選準、用好干部提供客觀(guān)可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進(jìn)行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類(lèi)人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。
五、加強學(xué)習，全面系統地掌握相關(guān)法規和業(yè)務(wù)知識。古語(yǔ)云：“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江河”。作為一名組工干部，要時(shí)刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實(shí)自己。
以上是我的競聘報告，如有不妥之處，還請上級領(lǐng)導批評指正！
謝謝大家！
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