供應室護士長(cháng)競聘演講稿范文

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們：大家好！

　　有這樣一句話(huà)，說(shuō)“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂�！蔽曳浅５南矚g這句話(huà)。今天我正是憑著(zhù)對工作的極大熱忱和多年工作經(jīng)驗，走上臺參加供應室護士長(cháng)的競聘，自信自己有能力在護士長(cháng)崗位競聘上能夠再創(chuàng )新的成績(jì)。

　　近幾年我們醫院發(fā)展迅猛，我感到由衷的高興。明年是我們醫院的質(zhì)量管理年，在此我想就如何開(kāi)展供應室工作，談一下我的看法。

　　首先就要改變觀(guān)念，轉變工作思路。

　　一是真對我院有些同志對供應室工作的輕視，應加大對供應室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。

　　二是針對供應室護士的特點(diǎn)，采取靈活的激勵措施。

　　做好供應室工作，就要加強管理，提高護理質(zhì)量。

　　首先我要根據我院的綜合責任制目標管理的有關(guān)規定，建立健全供應室各項管理制度，如崗位責任制、技術(shù)責任制、質(zhì)量責任制等，明確責任，層層落實(shí)，實(shí)施措施到位，做到事事有人管，人人參與管理，充分調動(dòng)護士的積極性。

　　其次，重視醫院感染管理，保證工作質(zhì)量。

　　此外，還應加強物資管理，節約成本。

　　做好供應室工作，就要大力提高供應室護士的整體素質(zhì)。

　　一是對新調入護士采用崗前培訓的'形式，或者采取帶教護生的形式，使其充分掌握供應室的工作范圍和操作規程，在達到考核指標后允許競聘上崗。

　　二是營(yíng)造學(xué)習氛圍，加強在職護士的培訓。

　　三是加強職業(yè)道德素質(zhì)和責任感的培養。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，以上是我對以后工作的一個(gè)簡(jiǎn)單設想，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會(huì )在以后的工作中不斷的學(xué)習并改進(jìn)。如果我競聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；讓護士長(cháng)這個(gè)職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個(gè)世界因為我們默默無(wú)聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。

　　謝謝大家！

　　最后祝您在供應室護士長(cháng)競聘中脫穎而出，馬到成功！

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