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提高自己優(yōu)秀演講稿
提高自己演講稿篇一
一個(gè)人具有高超的職業(yè)水平，內心就會(huì )充滿(mǎn)自信。一個(gè)人覺(jué)得自己具有高尚的靈魂，內心就會(huì )感到寧靜。當一個(gè)人充滿(mǎn)了自信和寧靜，他就會(huì )顯得特別從容。而只有從容不迫的人生才能更好的在時(shí)局的發(fā)展中主宰自己的前途和命運。
我們常常驚嘆狙擊手的百發(fā)百中，感到“我就是槍?zhuān)瑯尵褪俏摇钡哪欠N境界。這是他們對專(zhuān)業(yè)技能如癡如狂的訓練而得到的，只有如癡如狂才能真正激發(fā)自己的潛能和天賦。我每次到車(chē)工間看到殷長(cháng)有師傅工作的時(shí)候，感到他技藝是那么高超精湛，甚至沒(méi)有一個(gè)閑雜動(dòng)作，真是叫人嘆為觀(guān)止，佩服的五體投地。我們企業(yè)現在特別需要這種專(zhuān)業(yè)技能的人，我們每個(gè)人都要向他學(xué)習，在自己的領(lǐng)域癡狂的去追求卓越。
我覺(jué)的做為一個(gè)職工最重要的就是具有最起碼的職業(yè)道德底線(xiàn)和深刻的認識和尊重企業(yè)內部的運行秩序。在職業(yè)道德上比如說(shuō)上一個(gè)班發(fā)現一個(gè)放料閥門(mén)不好使，把這個(gè)工作隱患不解決，也不告知下一班，想的你不是愛(ài)和我比產(chǎn)量嗎，我讓你又跑料并且把腳燙傷，這種事堅決不能做。運行秩序對一個(gè)企業(yè)特別重要，最重要的體現在這幾點(diǎn)：領(lǐng)導交代的事情，迅速去辦；反映解決問(wèn)題輕易不要越級運作，級別越高的領(lǐng)導他更忙而且要處理更重要的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì )削弱級別低的領(lǐng)導企業(yè)賦予他的權威；會(huì )上可以激烈討論，一旦決定下達，任何人必須堅決執行，不理解就邊執行邊理解。
在這次提高素養的活動(dòng)中，為什么要特別反對追名逐利的思想呢？我是這么考慮的，當一個(gè)集體被追名逐利的思想籠罩的時(shí)候，許多人通過(guò)自己是無(wú)法達到他的目的的，他們就會(huì )形成各種派系，明爭暗斗，甚至威脅到企業(yè)的利益。其實(shí)對一個(gè)企業(yè)最重要的是具有一個(gè)統一的集體領(lǐng)導，一個(gè)主義，一個(gè)思想，許多企業(yè)為了達到這個(gè)目的可以說(shuō)費盡千般周折，結果都不太盡人意，最好的辦法就是讓大家通過(guò)學(xué)習提高統一思想，服從紀律。而我們現在學(xué)習的這個(gè)內容也是代表了大多數職工的利益方向的。
提高素養，爭做文明員工，門(mén)檻很低，深造很難，對企業(yè)、對個(gè)人要做好這個(gè)工作都是比較長(cháng)期艱巨的。說(shuō)的通俗一點(diǎn)，一個(gè)人做一件好事容易，要一直做好事不容易，而我們的思想就好象房子一樣每天得去打掃，笤帚不到，灰塵是不會(huì )自己去的。
我覺(jué)得大家應該從以下三方面做起：
一、 努力去改變自己去適應社會(huì )、適應組織、適應領(lǐng)導。每個(gè)初出茅廬的人都認為自己是橫空出世，可以扭轉乾坤，甚至憤世嫉俗，好為人師，結果處處碰壁，才知道與人合作必須講究方式方法，也就是先尊重別人。
二、 就好象運動(dòng)員不能都去參與比賽規則的制定也無(wú)法隨便改變比賽規則，他們能做的就是熟練的運用比賽規則。我們大多數人要做的主要是執行制度，盲目抱怨與自己與集體都沒(méi)有什么好處，當然個(gè)人意見(jiàn)可以保留，并通過(guò)民主方式反應。
三、 中國文化的最高境界就是一個(gè)“和”字。說(shuō)通俗一點(diǎn)天下沒(méi)有幾個(gè)傻子，“和”就是建立在誠信的基礎上。我們要以“和”的思想為指導，多學(xué)習多歷練。
一個(gè)人只有不斷的提高自己的職業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)，才能得到同事的認可和尊重，才能得到企業(yè)的確認和需要，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能贏(yíng)得尊嚴和榮耀。
提高自己演講稿二
學(xué)習是永無(wú)止境的。在大學(xué)期間，我們要打好基礎，培養自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應當努力在實(shí)際工作中學(xué)習新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗；即使走上了管理崗位，我們也應當不斷學(xué)習，不斷提高自己。軟件產(chǎn)業(yè)本身就是一個(gè)每天都會(huì )有新技術(shù)、新概念誕生，充滿(mǎn)了活力和創(chuàng )造力的產(chǎn)業(yè)。作為軟件產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，如果只知道閉門(mén)造車(chē)、抱殘守缺，我們就必然會(huì )落伍，必然會(huì )被市場(chǎng)淘汰。許多中國學(xué)生喜歡與別人競爭，但這種競爭更多地表現為一種 "零和游戲"，無(wú)法使自己和他人得到真正的提高。我建議大家最好能不斷和自己競爭——不要總想著(zhù)勝過(guò)別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進(jìn)步。在學(xué)習的過(guò)程中，打好基礎最為重要。從軟件產(chǎn)業(yè)對人才的需求來(lái)看，我們必須學(xué)好數學(xué)和英語(yǔ)這兩門(mén)基礎學(xué)科。數學(xué)是所有工程科學(xué)的基礎，無(wú)論是軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，還是軟件技術(shù)的研究，都要大量使用數學(xué)方法和數學(xué)原理。英文則是軟件行業(yè)中的國際語(yǔ)言，要想了解國際上軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢，掌握最新的研究成果，或是與國外同行進(jìn)行技術(shù)交流，就必須掌握英文的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)，能夠在工作中熟練使用英文來(lái)解決問(wèn)題。自律自律（self—regulation）指的是自我控制和自我調整的能力。這包括：自我控制不安定的情緒或沖動(dòng)，在壓力面前保持清晰的頭腦；以誠實(shí)贏(yíng)得信任，并且隨時(shí)都清晰地理解自己的行為將影響他人。
自律對于領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)更為重要。作為軟件企業(yè)的領(lǐng)導，要管理別人，要讓下屬信服，就要先從自我做起。這是因為，領(lǐng)導的做法通常是大家做事的目標和榜樣，領(lǐng)導的每一次舉手投足都會(huì )給下屬留下深刻的印象，如果處理不好的話(huà)，可能會(huì )造成負面的影響。特別是當公司或團隊處于危急時(shí)刻，需要領(lǐng)導帶領(lǐng)大家克服困難、沖出重圍的時(shí)候，如果領(lǐng)導表現得比職員還要急躁，翻來(lái)覆去拿不定主意，大家就會(huì )對領(lǐng)導喪失信心，公司或團隊也會(huì )因此而走向失敗。有一次，我見(jiàn)過(guò)公司里的兩個(gè)組即將被合并。第一個(gè)組的經(jīng)理缺少自律，開(kāi)會(huì )時(shí)對他的隊伍說(shuō)合并不是他的決定，他自己也不知下一步該怎么辦。這個(gè)經(jīng)理對未來(lái)沒(méi)有信心，并猜測自己的隊伍可能會(huì )被裁員。而第二個(gè)組的經(jīng)理則在合并后告訴他的隊伍這次合并對公司的好處。他也坦誠地說(shuō)自己并不掌握所有的信息，但是他承諾會(huì )提醒上級盡快地做決定。并且，第二個(gè)經(jīng)理還告訴大家他會(huì )盡其所能，幫助每一個(gè)員工安排最合理、最公平的出路。最后的結果是，第一個(gè)組的人很快就散了，他們的經(jīng)理離開(kāi)了公司，而第二個(gè)組的經(jīng)理接管了合并后的機構。自律必須建立在誠信的基礎上。為了表現所謂的"自律"而在他人面前粉飾、遮掩自己的缺點(diǎn)，刻意表演的做法是非常不可取的。只有在贏(yíng)得他人信任的基礎上，嚴于律己、寬以待人，才能真正獲得他人的尊重和贊許。謙虛使人進(jìn)步。許多領(lǐng)導者在工作中唯我獨尊，不能聽(tīng)取他人的規諫，不能容忍他人和自己意見(jiàn)相左，這些不懂得謙虛謹慎的領(lǐng)導者也許可以取得暫時(shí)的成功，但卻無(wú)法在事業(yè)上不斷進(jìn)步，達到卓越的境界。這是因為，一個(gè)人的力量終究有限，在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導者必須不斷學(xué)習，善于綜合他人的意見(jiàn)，否則就將陷入一意孤行的泥潭，被市場(chǎng)所淘汰。比爾·蓋茨就是一個(gè)非常謙虛的人。例如，他在每一次演講結束后，請撰寫(xiě)演講稿的人分析一下他的演講有哪些不足之處，以便下一次改進(jìn)。執著(zhù)是指我們堅持正確方向，矢志不移的決心和意志。無(wú)論是公司也好，還是個(gè)人也好，一旦認明了工作的方向，就必須在該方向的指引下鍥而不舍地努力工作。在工作中輕言放棄或者朝三暮四的做法都不能取得真正的成功。微軟公司在windows 95操作系統取得了巨大的成功之后，比爾·蓋茨仍然堅持發(fā)展企業(yè)級的windows nt和windows XX操作系統。這是因為，他看到了企業(yè)級市場(chǎng)的廣闊前景和微軟在此方面的巨大潛力。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，微軟公司的企業(yè)級操作系統終于在原本被unix統治的市場(chǎng)上取得了成功，現在，包括個(gè)人操作系統在內的所有windows產(chǎn)品都已經(jīng)被構建在了更加安全、可靠的windows nt架構之上。成功者需要有足夠的勇氣來(lái)面對挑戰。任何事業(yè)上的成就都不是輕易就可以取得的。一個(gè)人想要在工作中出類(lèi)拔萃，就必須面對各種各樣的艱難險阻，必須正視事業(yè)上的挫折和失敗。只有那些有勇氣正視現實(shí)，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實(shí)現超越自我的目標，達到卓越的境界。正如馬克·吐溫所說(shuō)："勇氣不是缺少恐懼心理，而是對恐懼心理的抵御和控制能力。
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