房地產(chǎn)企業(yè)辦公室主任競職演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們：
大家好！
銳意進(jìn)取 真抓實(shí)干 努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面首先感謝公司領(lǐng)導給我這次共同學(xué)習的機會(huì )和展示自我的舞臺站在這個(gè)講臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。
首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司發(fā)展過(guò)程中實(shí)施人才戰略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強企業(yè)內部改革，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機制，實(shí)現公司跨越性、可持續發(fā)展的戰略需要。有句古詩(shī)講得好：“問(wèn)君哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，這“活水”來(lái)源于“源頭”的吐故納新，來(lái)源于唯賢是任的用人機制，來(lái)源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競爭上崗活動(dòng)，也非常珍惜這個(gè)機會(huì )。對此，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無(wú)悔、重在參與、貴在競爭。
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。競爭部門(mén)的主要負責人，就要具備主要負責人的經(jīng)驗、素質(zhì)和才能。我的優(yōu)勢是：
在經(jīng)驗方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，應聘到國有外貿企業(yè)工作，當時(shí)集團下設服裝、抽紗、進(jìn)出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過(guò)競爭上崗擔任集團總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿委黨委批準，擔任集團公司機關(guān)黨支部書(shū)記。從此，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機關(guān)部門(mén)也建立和保持了較為穩固的社會(huì )關(guān)系。
在素質(zhì)方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來(lái)，一直踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得更好。
二是有求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的教師”。我熱愛(ài)辦公室工作，在日常工作中，我謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。能夠適應現代企業(yè)管理要求，熟練運用辦公自動(dòng)化操作。我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開(kāi)拓精神；同時(shí)我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、團結同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導的參謀，又是員工的管家，既要維護領(lǐng)導的權威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎，建立親如手足的深厚感情，受到領(lǐng)導的認可和同事們的愛(ài)戴。我在日常生活和工作中，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人，增強本部門(mén)的凝聚力、戰斗力。應該說(shuō)得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。
在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，言行與公司領(lǐng)導保持一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。能團結和帶領(lǐng)辦公室人員一道，共同創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到：在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，我負責辦公室工作期間，連續兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。
二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來(lái)，從秘書(shū)到辦公室主任，參與每年的工作總結及工作計劃的.組織和制訂，參與每項規章、制度、辦法的擬定，參與每次領(lǐng)導會(huì )議發(fā)言材料的撰寫(xiě)，參與項目可行性分析與論證，參與部門(mén)崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過(guò)程中，得到了領(lǐng)導和同事們的指正，我的文字綜合水平有了一定的提高，基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年，經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部鑒定，考取了中級秘書(shū)資格。
上一屆辦公室工作，雖然在很多方面取得了一定的成績(jì)，但也客觀(guān)存在著(zhù)一些不足，表現在：一是在當好領(lǐng)導參謀助手方面沒(méi)有很好的發(fā)揮出應有的作用，在一定時(shí)期片面的認為辦公室只是公司的管家，沒(méi)有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設方面滿(mǎn)足現狀，沒(méi)有很好的樹(shù)立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。
假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以行動(dòng)爭崗位，以崗位促行動(dòng)”，打算從5個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作：
一、 做好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策。
工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導交辦的工作做到事事有回音、件件有著(zhù)落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各部室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導和同志們滿(mǎn)意！
1、要樹(shù)立超前意識，提前把握領(lǐng)導的思想脈搏。圍繞中心，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來(lái)工作做到心中有數。
2、要多做調查研究，及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)。沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權。隨著(zhù)公司新形勢發(fā)展的需要，辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì )、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發(fā)展，從為領(lǐng)導做好助手轉向當好參謀。要當好領(lǐng)導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究，及時(shí)準確地掌握公司各方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向公司領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把領(lǐng)導的決策、指示與各部門(mén)的工作實(shí)際有機結合起來(lái)，融會(huì )貫通，才能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。
3、要搞好綜合協(xié)調，確保領(lǐng)導決策的貫徹執行。一是在關(guān)系協(xié)調上，從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學(xué)協(xié)調，避免“命令式”，特別對問(wèn)題比較大，領(lǐng)導意圖比較明顯，但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調，要站在全局，采取換位思考的方法，主動(dòng)替對方想一想，耐心細致、心平氣和地做說(shuō)服解釋工作，直至問(wèn)題解決。二是及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導決策和辦公會(huì )議精神，加強督辦檢查，促進(jìn)公司各項決策的落實(shí)。三是認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相推委、扯皮、出現工作空檔，確保公司以經(jīng)濟效益為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成發(fā)展大業(yè)。
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