企業(yè)是我家演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、企業(yè)家朋友，同志們：

　　大家好！我演講的題目是“心往一處想，勁往一處使，為實(shí)現經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區跨越發(fā)展而努力奮斗!”

　　親人是什么？親人是在背后默默祝福你的人；是在你事業(yè)取得成功時(shí)與你分享快樂(lè )的人；是在你事業(yè)遇到困難時(shí)鼎力幫助你的人；親人對你很友善，也會(huì )對你很?chē)揽�，親人因家相聚，以情相連，只要親人之間，心心相惜，情感相通，這個(gè)家才會(huì )幸福美滿(mǎn)，興旺發(fā)達。在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區這個(gè)大家庭里，各位企業(yè)家朋友，各位企業(yè)職工都是我的親人！

　　我為什么要把各位企業(yè)家朋友和職工當我的'親人呢？

　　職業(yè)操守呼喚著(zhù)親人意識。熱愛(ài)人民，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取群眾的呼聲，一切從群眾利益出發(fā)，向人民負責。這是職業(yè)操守的要求，更是親人意識的呼喚。

　　現實(shí)發(fā)展必須有親人意識。在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，企業(yè)，企業(yè)家，職工和我們是利益共同體。企業(yè)發(fā)財，我們發(fā)展�！耙詧@為家”文化是開(kāi)發(fā)區的根，是開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導班子的執政理念，施政方針，是和“我把企業(yè)當親人”一脈相承的思想理論體系。

　　作為社會(huì )事務(wù)局的一員，我們的工作主要是幫助企業(yè)招工，調處勞資糾紛。

　　請問(wèn)，“你能幫我在園區企業(yè)找一份工作嗎？”面對來(lái)管委會(huì )求職的農民工，我會(huì )仔細地詢(xún)問(wèn)他的特長(cháng)和要求，然后一家一家企業(yè)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，為農民工找到合適的崗位，為企業(yè)招到足夠多的工人是我們不懈的追求。叮鈴鈴，辦公室里電話(huà)又一次急促地響起，“我是某某企業(yè)，這里有工人在鬧事，請求前來(lái)調解 ”接到電話(huà)后，我們第一時(shí)間趕往事發(fā)現場(chǎng)，我們解釋著(zhù)，勸說(shuō)著(zhù)。。。維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序是我們義不容辭的責任。

　　全心全意為企業(yè)服務(wù)，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，，在工作中我們收獲了快樂(lè )，但更多的是淚水和汗水，日復一日，年復一年，冬去春來(lái)，彈揮間，已過(guò)十個(gè)春秋，當年的不毛之地現如今工廠(chǎng)林立，歲月的無(wú)情，讓我們的年華逐漸老去。是什么讓我們長(cháng)相堅守？是什么讓我們激情依舊？——是開(kāi)發(fā)區，是企業(yè)。因為開(kāi)發(fā)區是我的家，企業(yè)是我的親人。

　　親愛(ài)的企業(yè)家朋友，開(kāi)發(fā)區是一個(gè)家，家中有你、有我、有他。只要我們心中有愛(ài)，行動(dòng)有情，多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)溝通，多一點(diǎn)擔當，這個(gè)家就會(huì )興旺發(fā)達。讓我們在以園為家文化引領(lǐng)下，在各自的工作崗位上，不斷地豐富她的內涵，拓展她的外延，心往一處想,勁往一處使，為實(shí)現開(kāi)發(fā)區跨越式發(fā)展而努力奮斗！

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