競爭上崗演講稿標題范文

　　 競爭上崗演講稿標題的制定關(guān)系著(zhù)整篇演講稿的成敗與否，好的標題能成功吸引人跟隨著(zhù)你的話(huà)語(yǔ)，帶入你的演講，因此在制定標題時(shí)，要做以下幾點(diǎn)：

　　一、了解演說(shuō)的一般常識，運用好演說(shuō)的特點(diǎn)和藝術(shù)技巧

　　二、把握競崗演說(shuō)的特征，體現其獨有的特質(zhì)和要素

　　三、寫(xiě)出立意高、結構巧、材料實(shí)的優(yōu)質(zhì)演說(shuō)稿

　　四、吃透特定的評價(jià)標準，使競崗演講寫(xiě)作更具針對性

　　五、參考成功的競崗演說(shuō)范例，領(lǐng)悟其中寫(xiě)作奧妙

　　隨著(zhù)全國各地公開(kāi)招聘、科長(cháng)競爭上崗演講稿聘任、選拔領(lǐng)導干部工作的廣泛開(kāi)展，競爭上崗演說(shuō)作為一種面試方法，已被廣泛地運用于黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。從方略上講，應對競崗演說(shuō)，須從6個(gè)方面進(jìn)行謀劃:一是要了解演說(shuō)的一般常識;二是要把握競崗演說(shuō)的特點(diǎn);三是要寫(xiě)出優(yōu)質(zhì)演說(shuō)稿;四是要吃透特定的評價(jià)標準;五是要參考競崗演說(shuō)的成功范例;六是要事先進(jìn)行演練。關(guān)于演練的方式、方法。

　　演講的標題的制定要充分考慮以下中層干部競爭上崗演講稿因素：

　　1.演說(shuō)的含義

　　演說(shuō)也叫演講、講演，這里專(zhuān)指在群眾集會(huì )、公共場(chǎng)合或專(zhuān)門(mén)會(huì )議上所發(fā)表的個(gè)人見(jiàn)解。與干部講話(huà)相比，它有兩個(gè)特點(diǎn):講話(huà)代表的是組織意見(jiàn)，有一定的代表性，而演講所講的只是個(gè)人的見(jiàn)解;講話(huà)側重于講，演講則講、演并重;講話(huà)有固定的內容，有一定的模式和規定性，而講演則不受一些模式的限制，較為靈活自由。

　　2.演說(shuō)的類(lèi)型

　　除了競崗演說(shuō)以外，根據演說(shuō)的內容和演說(shuō)的目的，可以將其分為以下幾類(lèi)。

　　中層競爭上崗演講稿這些演說(shuō)的特點(diǎn)，對競爭者來(lái)說(shuō)也有許多值得借鑒的地方。

　　(1)事跡演講。事跡演講是演講者作為先進(jìn)或模范，或者其代表，在一定的公共場(chǎng)所所進(jìn)行的講演。這樣的講演活動(dòng)都由上級有關(guān)部門(mén)統一安排，講演內容也有所側重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個(gè)中心、一個(gè)主題去講，副科競爭上崗演講稿要突出個(gè)人思想成長(cháng)、發(fā)展變化的主線(xiàn)，敘述、議論、抒情相結合，有一定時(shí)間限制。

　　事跡演講要事先寫(xiě)好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事跡閃光點(diǎn)，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱(chēng)，多談心理活動(dòng)，多講細節，靠生動(dòng)的事實(shí)和細膩鄉鎮競爭上崗演講稿的心理剖析打動(dòng)聽(tīng)眾，感染聽(tīng)眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說(shuō)借鑒。

　　第一，事跡演講要有真實(shí)性。要求表現“真人”，即寫(xiě)出真實(shí)鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學(xué)，而不是像完美無(wú)缺不食人間煙火的神。演講者并不是無(wú)來(lái)由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動(dòng)機和復雜的心理，表現那種常人也能達到的、向崇高攀援機關(guān)競爭上崗演講稿

　　的過(guò)程。

　　第二，事跡演講具有鮮明的現實(shí)性。必須把握現實(shí)社會(huì )的脈搏，奏出新時(shí)代的主旋律，表現出新時(shí)期的精神風(fēng)貌，是當代人生及社會(huì )的啟示錄和教育篇。

　　第三，事跡演講要抓住閃光點(diǎn)。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，副職競爭上崗演講稿而要精癬挖掘和細膩人微地表現先進(jìn)人物的閃光點(diǎn)，即最有意義最能打動(dòng)人的行為、話(huà)語(yǔ)和心理活動(dòng)等，要對此進(jìn)行特寫(xiě)式的“放大”，要精細地刻畫(huà)富于感染力的情景、動(dòng)作和細節。甚至圍繞一個(gè)閃光點(diǎn)便可以構思成篇并感人至深。

　　3.競爭―演說(shuō)主題

　　所謂競爭主題，是指演說(shuō)要側重于突出競爭者任職條件的“投標”性。

　　公開(kāi)競爭上崗就如同工程項目的“公開(kāi)招標”，職務(wù)及其擔當這一職務(wù)所要求的主觀(guān)條件即是“標的”，檢察院競爭上崗演講稿競爭者發(fā)表競崗演說(shuō)就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內的聽(tīng)眾，即是“評委”。競聘的成功與否關(guān)鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿(mǎn)意程度。法院競爭上崗演講稿從這個(gè)意義上講，競崗演說(shuō)是側重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說(shuō)。其演說(shuō)稿應該著(zhù)重突出目標的明確性、內容的競爭性。它的全過(guò)程都是聽(tīng)眾在候選人之間進(jìn)行比較、篩選，實(shí)際上是聽(tīng)眾在候選人之間，就其競職條件，施政目標、構想、方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程。因此，演講者必須“八仙過(guò)海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是說(shuō)競崗者要盡最大可能顯示出“人無(wú)我有”、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優(yōu)勢”來(lái)，有時(shí)甚至還要把本來(lái)是“劣勢”的東西換個(gè)角度轉化為“優(yōu)勢"，這樣競聘上崗演講稿才能更加吸引人。

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