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員工競聘演講稿

時(shí)間:2021-06-12 13:19:12 演講稿 我要投稿

有關(guān)員工競聘演講稿

敬的各位領(lǐng)導、評委和各位同仁:

有關(guān)員工競聘演講稿

  大家好!

  首先感謝領(lǐng)導給我提供的面試演講這樣一個(gè)平臺,使我這個(gè)夢(mèng)寐以求成為移動(dòng)正式員工的聘用工有機會(huì )競聘二類(lèi)員工。請你們相信:我這個(gè)在移動(dòng)領(lǐng)域里摸爬滾了近十個(gè)春秋的“老乒”有能力公開(kāi)競聘。這里我給所有支持我的人敬禮了。

  我叫熊斕,七九年出生于教試家庭。年畢業(yè)于北京干部管理學(xué)院計算機專(zhuān)業(yè),年再讀湖南大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè),本科畢業(yè)。xx年進(jìn)入江西移動(dòng),xx年正式邁入寧波移動(dòng)。已經(jīng)在移動(dòng)公司整整走過(guò)了9個(gè)春夏秋冬,把自己近十年的青春奉獻在了這里,這足以表現我對于移動(dòng)的忠誠和熱愛(ài)。在這里我找到了人生的自我價(jià)值,也遇見(jiàn)了讓我感動(dòng)一生的人和事。工作中,我認為自己具有較強的事業(yè)心和責任感,愛(ài)崗敬業(yè),工作能夠吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)。不論是節假日還是晚間,我總是能夠隨叫隨到,在第一時(shí)間趕到現實(shí),而且每次在人手不足的情況下,我都是沖在最前面,加班加點(diǎn),即便在我生病的情況下,也沒(méi)有請假?偸窍胫(zhù)舍小我為大我,任勞任怨,不計個(gè)人得失。

  在寧波移動(dòng)的.5年,是我成長(cháng)最迅速的5年,無(wú)論從做人還是做事,都是讓我受益匪淺。從前臺監控,到后臺的管理,再到性能小組的組長(cháng),最后調入現在核心網(wǎng)的維護。這么多崗位的輪換和歷練,我的學(xué)習能力和團隊適應能力,以及創(chuàng )新能力得到很大的提升。。五年間,積累了一定的管理團隊的經(jīng)驗,具備較強的組織協(xié)調及對外協(xié)作能力,我從一個(gè)單純的技術(shù)人員,轉變成了會(huì )思考問(wèn)題、懂管理方法的綜合性人員。xx年以我為項目小組長(cháng)開(kāi)發(fā)的東信ems平臺,實(shí)現了從“人工化”記錄故障,通知故障,考核縣市分公司,到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時(shí)人手緊缺的壓力,提高了前臺人員的工作效率,獲得了其它地市分公司和領(lǐng)導的一致好評。沿用至今,成為了網(wǎng)絡(luò )大管家平臺的主體。后續又在集團客戶(hù)平臺,互聯(lián)互通平臺,信令分析平臺上,通過(guò)自學(xué)和專(zhuān)研,開(kāi)發(fā)了很多的新功能,通過(guò)實(shí)時(shí)跟蹤,后臺分析,大大增強了處理故障的時(shí)效性,同時(shí)為后期分析及制作報表增加了多元化。

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