公司董事長(cháng)元旦演講稿示例范文
職工、家屬同志們：
一元復始，萬(wàn)象更新。伴隨著(zhù)勝利的喜悅，滿(mǎn)懷著(zhù)明天的憧憬，我們告別了不平凡的XX年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的XX年。值此辭舊迎新之際，我代表河北金牛能源集團有限責任公司向辛勤工作在公司各條戰線(xiàn)的廣大職工，向全體職工家屬、離退休老同志，向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各界人士，致以節日的問(wèn)候和美好的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬(wàn)事如意!
回眸XX年，大事多，好事多，喜事多。股權分置改革試點(diǎn)成功，并購涿鹿煤礦，張家口礦區初具規模;大討論廣泛深入，企業(yè)發(fā)展思路形成共識;科技投入大幅度增加，礦井技改進(jìn)展順利，安全生產(chǎn)持續好轉;煤炭地質(zhì)勘查全面展開(kāi)，邢北煤田順利開(kāi)鉆;營(yíng)養餐食堂相繼開(kāi)業(yè)，吃水工程即將完工;邢邯實(shí)現強強聯(lián)合，金能集團正式組建，八大優(yōu)勢初步顯現，企業(yè)實(shí)力躍居全國企業(yè)500強第400位、全國國有煤炭企業(yè)第15位;“xxx”藍圖成功繪就，金能集團跨越發(fā)展勢頭強勁，生產(chǎn)建設如火如荼，經(jīng)濟效益不斷攀升，各項事業(yè)蒸蒸日上，職工精神面貌煥然一新，精神文明建設成效顯著(zhù)。全年實(shí)現原煤產(chǎn)量1500萬(wàn)噸，精煤530萬(wàn)噸，職工收入明顯提高。邢、邯、張三地礦區呈現出一派欣欣向榮的喜人景象。
XX年成績(jì)的取得是全體職工奮力拼搏的結果。在此，我代表金能集團公司向全體職工、家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意!
去歲曾窮千里目，今年更需上層樓。展望XX年，金能集團站在了全新的歷史起點(diǎn)，進(jìn)入了大發(fā)展大跨越的新時(shí)期。剛剛閉幕的邢邯職代會(huì )是一次非常成功的大會(huì )，各位代表積極參政議政，獻計獻策，共同確定了金能集團“xxx”的發(fā)展目標，到XX年，要實(shí)現煤炭產(chǎn)量2500萬(wàn)噸以上，精煤年產(chǎn)800萬(wàn)噸以上，銷(xiāo)售收入實(shí)現150億元以上，職工人均收入保持河北省重點(diǎn)煤炭企業(yè)第一位。這是時(shí)代的要求，發(fā)展的需要，職工的心愿。
XX年是“xxx”開(kāi)局之年，起步之年，關(guān)鍵之年。做好XX年各項工作，至關(guān)重要，意義重大。XX年我們要始終堅持以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì )精神和中央、省經(jīng)濟工作會(huì )議精神為指導，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，做大做強，跨越發(fā)展，打造大集團，提升競爭力，實(shí)現新跨越。
安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)興衰成敗，事關(guān)職工身體健康和家庭幸福，事關(guān)職工根本利益。我們一定要牢固樹(shù)立“安全第一、安全為天”的思想，把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，堅決做到不安全不生產(chǎn)。要大力開(kāi)展質(zhì)量標準化建設，加強安全教育，強化安全意識，落實(shí)安全責任，加大安全投入，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
思路決定出路，戰略決定成敗。作為煤炭企業(yè)，我們必須以煤為主，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢。多年來(lái)，企業(yè)的快速發(fā)展，依靠的就是煤炭生產(chǎn)。要落實(shí)以煤為主的發(fā)展戰略，就要千方百計擴大資源儲備，用足用好國家政策，整合周邊資源，擴大礦區儲量。抓緊新井建設，加快礦井技術(shù)改造。大打開(kāi)掘硬仗，保證生產(chǎn)接替。調整產(chǎn)品結構，實(shí)施精煤戰略。開(kāi)展科技創(chuàng )新，推行精細化管理，建設強勢企業(yè)文化。
企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展為了職工。沒(méi)有職工群眾的'支持，什么也干不成。xx一再強調，要“堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，千方百計為困難群眾多辦好事實(shí)事”。作為企業(yè)，我們也必須按照這一要求，心里始終想著(zhù)職工，裝著(zhù)職工，把職工冷暖掛在心上，關(guān)心職工生活，打造民心工程，真正把關(guān)心職工生活的各項政策和措施落到實(shí)處，不斷提高職工收入和待遇，解決職工住房困難，解決職工子女就業(yè)問(wèn)題。困難職工是企業(yè)的弱勢群體，我們要給予更多的關(guān)心、愛(ài)護。各級黨組織要把解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題作為先進(jìn)性教育活動(dòng)擴大成果的重點(diǎn)工作來(lái)抓。各級工會(huì )組織要廣泛開(kāi)展扶貧濟困、送溫暖活動(dòng)，讓所有職工都能感受到金能集團大家庭的溫暖，充分調動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
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