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企業(yè)規章制度學(xué)習心得體會(huì )2篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)規章制度學(xué)習心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)規章制度學(xué)習心得體會(huì )1
通過(guò)本次制度學(xué)習，我感覺(jué)有部分員工對公司制度缺乏必要的認識，忽略了它的重要性，都有意無(wú)意違反著(zhù)公司制度；同時(shí)我也體會(huì )到了加強學(xué)習公司制度的必要性和緊迫性。
“沒(méi)有規矩不成方圓”。是一句老生常談的話(huà)，但可見(jiàn)它的含義又是顯而易見(jiàn)的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執行，那就會(huì )導致既定的工作停歇，也會(huì )阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的'長(cháng)遠發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規章制度，公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應該嚴于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設。
沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、積極進(jìn)取的團隊，公司的各項工作就難以開(kāi)展。此次學(xué)習，讓我深深明白到，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團隊。一個(gè)優(yōu)秀的團隊是建立在相互支持與信賴(lài)的基礎上，并要有清晰的共同目標、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。
學(xué)習時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅持學(xué)習，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(cháng)。所以，我們應報著(zhù)感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團隊，為公司的持續發(fā)展盡己所能。
企業(yè)規章制度學(xué)習心得體會(huì )2
通過(guò)一周的規章制度學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習和本人自學(xué)，對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內部管理制度》有了重要的認識，使我對認真執行規章制度的意識得到了加強，達到了學(xué)習的預期目的，下面是我對這次教育活動(dòng)的體會(huì )：
自開(kāi)展制度學(xué)習周活動(dòng)以來(lái)，我能從思想上高度重視，認真學(xué)習有關(guān)制度規定，做好筆記，通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是防止各類(lèi)違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。
一是要對照各項規章制度，做到身體力行。在工作、生活和社會(huì )交往中，要自覺(jué)踐行，做到令行禁止。將各項制度落實(shí)到日常工作之中，貫徹到日常工作的'全過(guò)程。
二是要接受監督，正確對待監督，把來(lái)自方方面面的批評和監督，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實(shí)現三個(gè)轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來(lái)，從不愿意轉變到自覺(jué)自愿接受監督上來(lái)，從不適應轉變到與自己密切相關(guān)，非接受監督不可上來(lái)。
三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘。
四是加大監督檢查力度，推動(dòng)制度貫徹執行。建立健全
制度執行的監督機制，明確監督執行的責任部門(mén)，建立健全制度執行問(wèn)責機制，切實(shí)查處違反制度的行為，堅決維護制度的嚴肅性。
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